Права родителям инвалидов с детства / Инвалидность - 493 советов адвокатов и юристов

Уважаемый Николай!

В соответствии со статьей 1142 Гражданского Кодекса РФ, наследниками первой очереди являются дети, супруг, родители. Внуки и их потомки наследуют по праву представления.

Не могу не сказать о супруге. Нужно учитывать, что в соответствии со статьей 1150 ГКРФ, осуществление права на наследование не умаляют права пережившего супруга (супруги) и потому супруг (а) всегда может выделить свою долю из наследственного имущества, если имущество нажито в период брака и является общейсовместной собственностью

С Уважением

Ну статья 11 закона О госпенсиях здесь ни при чём На Вас распространяется:

Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ

"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

Статья 28. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан

1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам:

1)..........

одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; .................;

Здравствуйте, Екатерина, в соответствии со ст.29 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" право на досрочную пенсию имеет один из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: женщины по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет.

Если страховой стаж не менее 15 лет у Вашей мамы, она имеет право пойти на пенсию.

Уважаемая, Светлана! Право ребенка на наследство никак не связано с тем, на ком женат его отец. Естественно, после смерти отца ребенок будет иметь право на наследство его имущества, наравне с остальными наследниками первой очереди - женой, детьми, родителями....

С Уважением, адвокат Н. Федоровская.

Уважаемая Людмила,

на досрочное назначение пенсии (в 50 лет) Вы могли бы рассчитывать в случаях:

- если бы Вы родили 5 и более детей и имели бы страховой стаж не менее 15 лет;

- если бы Вы были родителем ребенка-инвалида детства, воспитывали бы его до достижения им 8 лет и имели бы страховой стаж не менее 15 лет;

- и если Вы родили 2 и более детей, имеете страховой стаж не менее 20 лет и не менее 12 календарных лет проработали в районах Крайнего Севера или не менее 17 лет в приравненных к ним районах.

Если нет никаких других оснований (инвалидность вследствие военной травмы, инвалидность по зрению, работа в районах Крайнего Севера и пр.) то один только факт наличия троих детей права на назначение пенсии в 50 лет не дает.

С уважением,

Доникова М.

Елена, если Вы воспитывали сына-инвалида до достижении им возраста 8 лет, то можете выйти на пенсию в 50 лет.

С уважением.

Статья 28. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан

1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее

15 лет

Светлана по логике несовершенно летний инвалид с детства должен получать пенсию по потере кормильца.Ведь когда его родители живы здоровы он же получает пенсию.Нет под рукой сейчас сборника по пенсю закон.-ву. А что говоря т в ECP ?

Может коллеги подскажут?

Пенсия выплачивается одна по выбору, либо по "случаю потери кормильца", либо по "инвалидности". Права на получение двух этих пенсий одновременно нет.

Наталья, отвечаю на Ваш вопрос-да. П.П.1 ч 1 ст.28 Закона " О трудовых пенсиях в РФ"

родитель ребенка инвалида с детства имеет право уйтна пенсию досрочно на 5 лет раньше,воспитавший инвалида до 8 лет.

Юрий Н Просил бы оценить ответ

Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ

"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

Статья 28. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан

Федеральным законом от 29 июня 2004 г. N 58-ФЗ в пункт 1 статьи 28 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам:

1) ...................;

одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет;

Да

Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ

"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

Статья 28. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан

1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам:

1) одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет;

"...нетрудоспособные граждане - инвалиды, в том числе инвалиды с детства, дети-инвалиды, дети в возрасте до 18 лет, потерявшие одного или обоих родителей, граждане из числа малочисленных народов Севера, достигшие возраста 55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины), граждане, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), не имеющие права на пенсию, предусмотренную Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"..." (см. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 21.12.2006)"О ГОСУДАРСТВЕННОМ ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ")

Право на досрочную пенсию имеет только мать.

Для этого нужен документ о том, что ребенок когда-то являлся инвалидом с детства, который скорее всего есть в пенсионном фонде в архивном деле, но надо узнать. Или у Вас что-то сохранилось.

Вам нужно иметь страховой стаж не менее 15 лет.

Здравствуйте Светлана.

Отвечаю на Ваш вопрос.

ЛЬГОТЫ ОДИНОКИМ МАТЕРЯМ

/подборка нормативных актов Краснодарского краевого юридического центра «Консультант» г.Краснодар/

ТРУДОВЫЕ ЛЬГОТЫ

Согласно ст. 261 Трудового Кодекса РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5-8, 10 и 11 статьи 81 настоящего Кодекса).

Законодатель в ст.263 Трудового Кодекса РФ указал, что работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. В этом случае указанный отпуск по заявлению соответствующего работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Пункт 4 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 8 июля 1944 г.

"Об увеличении государственной помощи беременным женщинам и одиноким матерям, усилении охраны материнства и детства, об установлении высшей степени отличия - звания "Мать-героиня" и учреждении ордена "Материнская слава" и медали "Медаль материнства"*(1),*(2) (по состоянию на 7 мая 1986 г.) (с изменениями от 5 марта 1991 г., 24 августа 1995 г.) предусматривает, что

если одинокая мать пожелает поместить в детское учреждение рожденного ею ребенка на воспитание, детское учреждение обязано принять ребенка на содержание и воспитание полностью за государственный счет. Мать ребенка имеет право взять обратно своего ребенка из детского учреждения на свое воспитание. За время нахождения ребенка в детском учреждении государственное пособие на ребенка не выплачивается.

Федеральный закон N 81-ФЗ от 19 мая 1995 г. "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

Согласно ст. 3 вышеназванного Закона установлены следующие виды государственных пособий:

пособие по беременности и родам;

единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

единовременное пособие при рождении ребенка;

ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

ежемесячное пособие на ребенка.

Порядок назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливается Правительством Российской Федерации в части, не определенной настоящим Федеральным законом.

В соответствии с постановлением Правительства N 883 от 4 сентября 1995 г. об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей ежемесячное пособие на ребенка назначается и выплачивается одному из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) на каждого рожденного, усыновленного, принятого под опеку (попечительство) и проживающего совместно с ним ребенка до достижения им возраста шестнадцати лет (на учащегося общеобразовательного учреждения - до окончания им обучения, но не более чем до 18 лет) в семьях, имеющих размер среднедушевого дохода, дающий право на получение этого пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации. Ежемесячное пособие на ребенка выплачивается в размере 70 рублей. На детей одиноких матерей размер ежемесячного пособия на ребенка увеличивается на 100 процентов.

ЛЬГОТЫ ПРИ ПРОХОЖДЕНИИ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ

Женщинам, поступающим на военную службу, гарантируется предоставление льгот, включая оплачиваемый отпуск по беременности и родам, стабильное денежное содержание, возможность решить жилищные проблемы, сделать карьеру.

Женщины-военнослужащие, помимо установленных для всех военнослужащих преимуществ, пользуются льготами, гарантиями и компенсациями, предусмотренными законодательными и подзаконными нормативными актами об охране семьи, материнства и детства в соответствии с п.9 ст.10 Федерального закона "О статусе военнослужащих". В целях реализации государственных интересов по охране семьи, материнства и детства развитие законодательства направлено на улучшение социально-правового положения одиноких матерей.

Льготы и преимущества, предоставляемые одиноким матерям, проходящим военную службу по контракту, можно разделить на: льготы по прохождению военной службы; льготы по охране здоровья и медицинской помощи; налоговые льготы; льготы в области жилищного права; денежные выплаты. Рассмотрим каждый вид льгот, гарантий и компенсаций.

Льготы по прохождению военной службы. Законодательством предусмотрены гарантии при поступлении на военную службу по контракту (запрещается отказывать в заключении контракта о прохождении военной службы, мотивируя отказ беременностью или наличием ребенка) и от необоснованных увольнений одиноких матерей, проходящих военную службу по контракту. В соответствии с п.25 ст.34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237, не допускается увольнение с военной службы одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет), кроме случаев, когда увольнение осуществляется по их желанию или когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по следующим основаниям:

- по достижении предельного возраста пребывания на военной службе (для военнослужащих женского пола предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается 45 лет);

- по состоянию здоровья - в связи с признанием военнослужащей-женщины военно-врачебной комиссией не годной к военной службе;

- по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего женского пола, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание старшины или главного корабельного старшины включительно;

- в связи с лишением воинского звания;

- в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему женского пола наказания в виде лишения свободы;

- в связи с отчислением из военного образовательного учреждения профессионального образования.

К льготам по прохождению военной службы относятся также льготы по предоставлению отпусков. Одинокая мать, воспитывающая ребенка в возрасте до 14 лет, имеет право на предоставление основного отпуска по ее желанию в удобное для нее время (п.12 ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы). По мнению автора, в целях обеспечения постоянной боевой готовности воинской части это право целесообразно учитывать при составлении плана отпусков.

На практике нередко возникают трудности с применением нормы, содержащейся в ст.263 Трудового кодекса Российской Федерации о предоставлении дополнительных отпусков: "Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. В этом случае указанный отпуск по заявлению соответствующего работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается". Военнослужащие-женщины пользуются льготами, гарантиями и компенсациями в соответствии с законодательством об охране семьи, материнства и детства. Однако в соответствии с требованиями данной статьи такие отпуска устанавливаются коллективным договором (а военнослужащие в соответствии с действующим законодательством не заключают коллективных договоров), предоставляются без сохранения заработной платы (что также не предусмотрено законодательством о статусе военнослужащих). Таким образом, предоставление указанных дополнительных отпусков военнослужащим в настоящее время не представляется возможным, так как механизм реализации указанной нормы недостаточно нормативно определен.

Одинокой матери, проходящей военную службу по контракту, для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет предоставляются четыре дополнительных выходных дня в месяц (в соответствии с п.2 ст.32 Положения о порядке прохождения военной службы). Указанные выходные дни предоставляются в календарном месяце по ее рапорту на основании справки органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении (принадлежащем любому ведомству) на полном государственном обеспечении*(4), при документальном подтверждении расторжения брака между родителями ребенка-инвалида, а также смерти, лишения родительских прав одного из родителей и в других случаях отсутствия родительского ухода и оформляются приказом по воинской части.

Льготы по охране здоровья и медицинской помощи одиноким матерям, проходящим военную службу по контракту, предоставляются в соответствии со ст.22 Закона Российской Федерации "Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан" от 22 июля 1993 г. N 5489-1. Одинокой матери в интересах лечения ребенка предоставляется право находиться вместе с ним в больничном учреждении в течение всего времени его пребывания независимо от возраста ребенка. В этом случае ей выдается листок нетрудоспособности для предоставления по месту службы.

Семьи, имеющие детей (в первую очередь неполные, воспитывающие детей-инвалидов), имеют также право на льготы в области охраны здоровья граждан, установленные законодательством Российской Федерации, республик в составе Российской Федерации и правовыми актами автономной области, автономных округов, краев, областей, городов Москвы и Санкт-Петербурга.

Денежные выплаты одиноким матерям и детям выплачиваются в размерах и порядке, определенных Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ и постановлением Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" от 4 сентября 1995 г. N 883. Это:

- пособие по беременности и родам;

- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

- единовременное пособие при рождении ребенка;

- ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

- ежемесячное пособие на ребенка.

НАЛОГОВЫЕ ЛЬГОТЫ

В соответствии с подп.4 п.1 ст.218 Налогового кодекса Российской Федерации при определении налоговой базы по доходам физических лиц стандартный налоговый вычет в размере 300 руб. за каждый месяц налогового периода распространяется на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося дневной формы обучения, аспиранта, ординатора, студента, курсанта в возрасте до 24 лет и предоставляется налогоплательщикам, на обеспечении которых находится ребенок, являющимися родителями или супругами родителей, опекунами или попечителями. Одиноким родителям налоговый вычет производится в двойном размере и прекращается с месяца, следующего за вступлением их в брак. Указанный вычет предоставляется на основании их письменных заявлений и документов, подтверждающих право на данный вычет (т.е. паспорта с отметкой о разводе). При этом для целей указанной статьи под одиноким родителем понимается один из родителей, не состоящий в зарегистрированном браке.

Государственные пособия, выплачиваемые одиноким матерям, не включаются в облагаемый налогом на доходы физических лиц доход граждан.

ОСОБЫЙ ПОРЯДОК ПРИ ВЗЫСКАНИИ ЗАДОЛЖЕННОСТИ

На государственные пособия, выплачиваемые одиноким матерям, не может быть обращено взыскание в порядке исполнительного производства (на основании п.3 ст.69 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 21 июля 1997 г. N 119-ФЗ).

Как видим, государство не очень балует своих граждан в части льгот. Усыновленным детям нет льгот. Они являются такими же гражданами, как и родные. Особого статуса у них нет.

Очень хочется узнать Ваш отзыв и мнение на мой ответ. С уважением. Сергей Юрьевич.

Налоговые вычеты Налоговым кодексом для родителей инвалида не предусмотрены. Стандартный налоговый вычет согласно статье 218 НК РФ в размере 500 рублей за каждый месяц налогового периода предоставляется только самим инвалидам с детства, а также инвалидам I и II групп.

Из иных льгот могу назвать только право на первоочередное получение земельных участков для индивидуального жилищного строительства, ведения подсобного и дачного хозяйства и садоводства, предоставляемое семьям, имеющим в своем составе инвалидов (ст. 17 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в РФ").

С уважением,

Нет, налоговые вычеты предоствляются только в отношении несовершеннолетних детей. С уважением,

Уважаемая Юлия! Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей(ст.80 СК РФ), а также совершеннолетних детей, если они нетрудоспособны(инвалиды с детства) и нуждаются в помощи(ст.85 СК РФ). Если Ваш ребёнок трудоспособен и не имеет инвалидности, то он не имеет права на взыскание алиментов с родителей, а после учёбы имеет возможность подрабатывать, как многие студенты.

В соответствии со ст. 85 Семейного кодекса обязанность по содержанию своих совершеннолетних детей лежит на родителях только в том случае, если их дети нетрудоспособны и нуждаются в помощи. Учеба в ВУЗе основанием для выплаты алиментов не является. С уважением,

Уважаемый Сергей Константинович! Согласно ст.80 СК РФ родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей до достижения ими 18 лет или до момента эмансипации. Если Ваша дочь нетрудоспособна и является инвалидом с детства, нуждающимся в помощи, то только в этом случае она имеет право взыскивать средства в твёрдой денежной сумме на своё содержание после достижения совершеннолетия.

В соответствии со ст. 85 Семейного кодекса обязанность по содержанию своих совершеннолетних детей лежит на родителях только в том случае, если их дети нетрудоспособны и нуждаются в помощи. Учеба в ВУЗе основанием для выплаты алиментов не является. С уважением,

Алименты платятся до совершеннолетия ребенка, то есть до 18 лет. Далее оплата алиментов – ваше право, а не обязанность. Вопрос морали.

Уважаемая Светлана! Согласно ст.80 СК РФ родители обязаны содержать своих детей только до совершеннолетия, то есть до достижения 18 лет. Совершеннолетние дети имеют право требовать уплаты родителями средств на своё содержание только если они нетрудоспособны и нуждаются в помощи(являются инвалидами с детства, признаны инвалидами)- ст.85 СК РФ. Таким образом если дочь трудоспособна и будет учиться после достижения ею 18 лет, то права на взыскание средств на своё содержание до окончания обучения с отца она не имеет.

Уважаемый Владимир!

КЗоТ содержит статью 163-1 согласно которой одному из родителей (опекуну или попечителю), для ухода за ДЕТЬМИ-ИНВАЛИДАМИ или ИНВАЛИДАМИ с ДЕТСТВА до достижения 18 лет предоставляется дополнительно 4 выходных дня в месяц. Оплата данных выходных дней производиться по среднему заработку работника.