Праздничные дни в мае / Законы и прочие темы - 593 советов адвокатов и юристов
Наталья, вне зависимости от графика работы садика оплата взимается за полный месяц. Поэтому эти дни нужно вычесть и 1835 поделить на 19 дней. Напишите заявление о перерасчете на имя заведующей детского сада, отдайте под роспись, 1 экз. оставляйте себе. Жалобу можете направить в Управление образования и прокуратуру.
Но учитывайте при расчете учитываются только рабочие дни, праздничные дни из расчета исключаются. Вы оплачиваете д/сад только за дни фактического посещения. В праздничные дни д/сад не работает. С 4 по 7 мая оплата в обычном порядке в соответствии с Вашим окладом, это не праздничные дни, а нерабочие, в понятие ст. 113 ТК РФ не входят. Детский сад с 4 по 7 мая не работал оплата за месяц составляет 1835 рублей эта сумма будет делиться на 19 или 15 дней (для того чтобы узнать сколько будет стоить 1 день)?
Наталья, вне зависимости от графика работы садика оплата взимается за полный месяц. Поэтому эти дни нужно вычесть и 1835 поделить на 19 дней.
Спросить
Напишите заявление о перерасчете на имя заведующей детского сада, отдайте под роспись, 1 экз. оставляйте себе. Жалобу можете направить в Управление образования и прокуратуру.
Но учитывайте при расчете учитываются только рабочие дни, праздничные дни из расчета исключаются. Вы оплачиваете д/сад только за дни фактического посещения. В праздничные дни д/сад не работает.
Спросить
С 4 по 7 мая оплата в обычном порядке в соответствии с Вашим окладом, это не праздничные дни, а нерабочие, в понятие ст. 113 ТК РФ не входят.
СпроситьЗдравствуйте, если во время отпуска заболели, то отпуск продляется на то количество (календарных) дней, которые Вы находились на больничном в соответствии с больничным листом. Например, если отпуск с 1 по 15, а заболели 1 числа на 10 дней, то к отпуску прибавляется 10 дней (не важно праздники или нет), т.е. отпуск продляется до 25 числа. Если на отпуск выпадают праздничные дни, то он должен быть продлён на их количество. Больничный это правило не отменяет и не заменяет. Здравствуйте.
Отпуск может быть продлен или перенесен на другой период с учётом пожеланий работника на период нетрудоспособности и праздничные дни. Вы правы. Была в отпуске но с первого дня заболела, на работе продлили отпуск, но 9 мая не включили, а мне кпжется надо продлить подскажите я права? Спасибо.
Здравствуйте, если во время отпуска заболели, то отпуск продляется на то количество (календарных) дней, которые Вы находились на больничном в соответствии с больничным листом. Например, если отпуск с 1 по 15, а заболели 1 числа на 10 дней, то к отпуску прибавляется 10 дней (не важно праздники или нет), т.е. отпуск продляется до 25 числа.
Спросить
Если на отпуск выпадают праздничные дни, то он должен быть продлён на их количество. Больничный это правило не отменяет и не заменяет.
Спросить
Здравствуйте.
Отпуск может быть продлен или перенесен на другой период с учётом пожеланий работника на период нетрудоспособности и праздничные дни. Вы правы.
СпроситьВ мае у нас согласно статьи 112 ТК РФ только два праздничных дня-1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
Получается что сегодня нужно выходить на работу.-потому что отпуск продляется только на праздничные дни. Какого числа нужно выходить на работу, если работник взял отпуск на 12 дней с 26.04.2021?
В мае у нас согласно статьи 112 ТК РФ только два праздничных дня-1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
Получается что сегодня нужно выходить на работу.-потому что отпуск продляется только на праздничные дни.
СпроситьЗдравствуйте!
1 и 9 мая-праздничные нерабочие дни, они в число дней отпуска не включаются.
Если на период, на который отпуск перенесен выпадают 1 и 9 мая, то они не включаются в отпуск. Отпуск с 19 апреля на 12 календарных дней и больничный с 19 апреля по 30 апреля (12 календарных дней, написала заявление о переносе отпуска с 1 мая на 12 календарных дней, когда выходить на работу,13 мая или 15?1 и 9 переносятся или нет?
Здравствуйте!
1 и 9 мая-праздничные нерабочие дни, они в число дней отпуска не включаются.
Если на период, на который отпуск перенесен выпадают 1 и 9 мая, то они не включаются в отпуск.
СпроситьДобрый день! Согласно ст. 153 ТК РФ оплачивается в двойном размере работа в выходные и нерабочие праздничные дни. Нерабочие дни (не праздничные) там не упоминаются. Поэтому двойная оплата только 1-3 и 8-10 мая ()при обычном графике работы). Это уже подтвердил Минтруд. Нет, не должно оплачиваться в двойном размере. Рабочее время до 10 мая должно ли оплачивается в двойном размере или всё таки только 3 и 10?
Добрый день! Согласно ст. 153 ТК РФ оплачивается в двойном размере работа в выходные и нерабочие праздничные дни. Нерабочие дни (не праздничные) там не упоминаются. Поэтому двойная оплата только 1-3 и 8-10 мая ()при обычном графике работы). Это уже подтвердил Минтруд.
Спросить
Зелимхан - я не знаю, кто такие СТАДЕРЫ Росгвардии, если вы имеете ввиду стажеров, то данный вопрос регулирует ПРИКАЗ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 13.11.2017 № 482
"Об утверждении Порядка организации и оценки результатов индивидуального обучения гражданина, поступающего на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации, изучения его личных и деловых качеств" (Зарегистрирован 30.11.2017 № 49068).
На практике, работу в праздничные, выходные и нерабочие дни в мае 2021 - определяет руководство вашего подразделения, на основании графика и оперативной необходимости. По этому поводу должен быть отдельный приказ по подразделению, вы можете обратиться за разъяснением в кадровую службу.
Делайте выводы. Скажите пожалуйста сколько дней выходных на майских праздниках у стадеров росгвардии.
Зелимхан - я не знаю, кто такие СТАДЕРЫ Росгвардии, если вы имеете ввиду стажеров, то данный вопрос регулирует ПРИКАЗ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 13.11.2017 № 482
"Об утверждении Порядка организации и оценки результатов индивидуального обучения гражданина, поступающего на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации, изучения его личных и деловых качеств" (Зарегистрирован 30.11.2017 № 49068).
На практике, работу в праздничные, выходные и нерабочие дни в мае 2021 - определяет руководство вашего подразделения, на основании графика и оперативной необходимости. По этому поводу должен быть отдельный приказ по подразделению, вы можете обратиться за разъяснением в кадровую службу.
Делайте выводы.
СпроситьВыходные не входят в Ваш отпуск. Отпуск можно продлить только на праздничные и официально не рабочие дни. В данном случае праздничным являлся только 1 день - 1 мая. (ну и 9 мая, если у Вас отпуск еще не закончится к этому времени)
праздники не являются днями отпуска ПРИ ЛЮБОМ режиме рабочего времени, в том числе и при сменном. Выходные дни считаются днями календарными, поэтому включаются в общее число дней отпуска. Выходные дни не могут входить в отпуск. Если Вы уже в отпуске, то отсчёт ведётся по календарным дням с момента предоставления отпуска.
- см. ст. 122 ТК РФ. Входят ли выходные дни при работе 2-2 в отпуск?
Выходные не входят в Ваш отпуск. Отпуск можно продлить только на праздничные и официально не рабочие дни. В данном случае праздничным являлся только 1 день - 1 мая. (ну и 9 мая, если у Вас отпуск еще не закончится к этому времени)
праздники не являются днями отпуска ПРИ ЛЮБОМ режиме рабочего времени, в том числе и при сменном.
Спросить
Выходные дни считаются днями календарными, поэтому включаются в общее число дней отпуска.
СпроситьВыходные дни не могут входить в отпуск. Если Вы уже в отпуске, то отсчёт ведётся по календарным дням с момента предоставления отпуска.
- см. ст. 122 ТК РФ.
СпроситьМожно написать. И отпускные при увольнении должны выплатить. Здравствуйте, можно, все должны оплатить. Написать можете, но не факт, что отдел кадров работать будет в эти дни.
Заявление подаётся за 2 недели до увольнения.
Период 4 - 7 мая не является выходным, это нерабочие дни, но по Приказу директора ОК может вполне работать.
Если нужна помощь в составлении, обращайтесь, это платная услуга.
- см. ст. 80 ТК РФ. Здравствуйте.
Написать можно, если Ваша организация осуществляет деятельность в этот период.
Компенсацию за неиспользованный отпуск должны выплатить при любом увольнении, если есть основания. Заявление об увольнении необходимо подать работодателю за две недели. Как правильно написать заявление на увольннение (в празднечные дни) с оплатой отпускных? Можно ли написать заявление на увольнение по собственному желанию в празднечные дни? Оплатят отпускные, если работник увольняется по собственному желанию?
Написать можете, но не факт, что отдел кадров работать будет в эти дни.
Заявление подаётся за 2 недели до увольнения.
Период 4 - 7 мая не является выходным, это нерабочие дни, но по Приказу директора ОК может вполне работать.
Если нужна помощь в составлении, обращайтесь, это платная услуга.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Написать можно, если Ваша организация осуществляет деятельность в этот период.
Компенсацию за неиспользованный отпуск должны выплатить при любом увольнении, если есть основания. Заявление об увольнении необходимо подать работодателю за две недели.
Спросить
Как правильно написать заявление на увольннение (в празднечные дни) с оплатой отпускных?
Спросить
Добрый день!
Обратитесь к любому юристу на сайте в личные сообщения и Вам составят заявление.
СпроситьИзвините, Ваш вопрос не является юридическим.
Обратитесь на горячие линии соответствующих банков. Вы задали этот вопрос посредством Интернет.
Так воспользуйтесь его помощью, чтобы найти ответ на него.
Здесь юридический форум, а не справочное бюро. Как работают филиалы банка ВТБ в праздничные дни с 1 по 10 мая 2021 г. в Тюмени и адреса их.
Извините, Ваш вопрос не является юридическим.
Обратитесь на горячие линии соответствующих банков.
СпроситьВы задали этот вопрос посредством Интернет.
Так воспользуйтесь его помощью, чтобы найти ответ на него.
Здесь юридический форум, а не справочное бюро.
СпроситьЭто узнаете в Бабушкинском суде - пишите туда по электронке, через ГАС "Правосудие" и звоните с 0405.2021!
Вот сайт суда - смотрите там!
https://mos-gorsud.ru/rs/babushkinskij Вся информация размещена на сайте суда. Смотрите. Информация о работе судов в праздничные и выходные майские дни должна содержаться на сайте суда. Зайдите на сайт и посмотрите данную информацию. Будет ли работать экспедиция, канцелярия и архив?
Это узнаете в Бабушкинском суде - пишите туда по электронке, через ГАС "Правосудие" и звоните с 0405.2021!
Вот сайт суда - смотрите там!
Спросить
Информация о работе судов в праздничные и выходные майские дни должна содержаться на сайте суда. Зайдите на сайт и посмотрите данную информацию.
СпроситьДобрый день!
Зависит от условий Вашего трудового договора и внутренних актов, трудовой договор у Вас есть на руках? Смотрите, период с 4 по 7 мая оплачивается в обычном размере, с 1 по 3 и с 8 по 10 мая в двойном размере в соответствии со ст. 113 и 153 ТК РФ. Здравствуйте.
Оплата за работу в выходные и праздничные дни производится в повышенном размере. У меня по графику выходной это 1,4,6 и 9 Вопрос: какая оплата будет в эти дни?
Добрый день!
Зависит от условий Вашего трудового договора и внутренних актов, трудовой договор у Вас есть на руках?
СпроситьСмотрите, период с 4 по 7 мая оплачивается в обычном размере, с 1 по 3 и с 8 по 10 мая в двойном размере в соответствии со ст. 113 и 153 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Оплата за работу в выходные и праздничные дни производится в повышенном размере.
СпроситьДоброе утро. Закон о тишине гарантирует право граждан на тишину в выходные и праздничные дни. период с 4 по 7 мая не относиться ни к тем, ни к другим. Это просто не рабочие дни. Поэтому желаю Вам продуктивных ремонтных работ. Нерабочие дни не являются выходными, правила действуют стандартные, как для обычных будничных дней.
Шуметь нельзя с 22 часов вечера до 7 утра в будние дни, а в выходные с 22 до 9 часов утра. Кроме того, при перепланировке помещений в многоквартирных домах и проведении прочих ремонтных работ в будние и выходные дни нужно делать перерыв, так как предусмотрен «тихий час». Он длится с 13 до 15 часов.
- см. Закон Республики Коми от 27 октября 2016 г. N 107-РЗ «Об обеспечении тишины и покоя граждан на территории Республики Коми» Период с 4 по 7 мая объявлен нерабочими днями. Как в этот период действует Закон о тишине? Можно ли будет выполнять ремонт в квартире начиная с 7 утра, как в будние дни?
Доброе утро. Закон о тишине гарантирует право граждан на тишину в выходные и праздничные дни. период с 4 по 7 мая не относиться ни к тем, ни к другим. Это просто не рабочие дни. Поэтому желаю Вам продуктивных ремонтных работ.
СпроситьНерабочие дни не являются выходными, правила действуют стандартные, как для обычных будничных дней.
Шуметь нельзя с 22 часов вечера до 7 утра в будние дни, а в выходные с 22 до 9 часов утра. Кроме того, при перепланировке помещений в многоквартирных домах и проведении прочих ремонтных работ в будние и выходные дни нужно делать перерыв, так как предусмотрен «тихий час». Он длится с 13 до 15 часов.
- см. Закон Республики Коми от 27 октября 2016 г. N 107-РЗ «Об обеспечении тишины и покоя граждан на территории Республики Коми»
СпроситьОстальные дни просто выходные, а не праздничные. Здравствуйте.
Праздничные только 1 и 9 мая, остальные указанные Вами - выходные. Выходные также оплачиваются в повышенном размере. Работаю на производстве со скользящим графиком. Смены выпадают на 1,2,3 и 8,9,10 мая. Эти дни считаются праздничными? Работодатель нам будет оплачивать в двойне только 1 и 9 мая (оплата у нас часовая) , мотивируя это тем, что только 1 и 9 мая считаются праздничными. А как же 2,3 и 8,10 мая?
Здравствуйте.
Праздничные только 1 и 9 мая, остальные указанные Вами - выходные. Выходные также оплачиваются в повышенном размере.
СпроситьДать ответ на ваш вопрос не представляется возможным. Перечисляет бухгалтерия - где работает ваш супруг; допускаю, что выплаты должны прийти и в эти праздничные дни - здесь уже от главного бухгалтера зависит - даст указания сделать выплаты...
праздничные дни - не является основанием не выплаты алиментов... Вопрос не к юристам, адресуйте в свой банк, сроки везде разные. Если алименты должны прийти 1 мая, и сегодня суббота, и до 10 мая праздничные дни, когда должны прийти после праздников?
Перечисляет бухгалтерия - где работает ваш супруг; допускаю, что выплаты должны прийти и в эти праздничные дни - здесь уже от главного бухгалтера зависит - даст указания сделать выплаты...
праздничные дни - не является основанием не выплаты алиментов...
СпроситьНам ваши деньги на телефоне не нужны.
В чём ваш вапрос? Третье мая. Но это выходной день, поэтому последним днем будет 11 мая-первый рабочий день за выходным. Из данного 7 дневного срока в силу ч.3 ст.107 ГПК РФ исключаются нерабочие дни, делайте выводы и расчеты сами. Уточню ответ, 11 мая последний день для отмены заочки.
А так да, 7 дней плюс 1 месяц и получится дата вступления в законную силу. 26 апреля получил заочное решение суда, когда последний день подачи заявления на его отмену. Спасибо. Геннадий,
На подачу заявления на отмену з/р 7 дней, последний день выпадает на 2 мая,123 праздничные, далее нерабочие дни, а первый рабочий день получается 11 26 апреля получил заочное решение суда, когда последний день подачи заявления на его отмену. Спасибо. Геннадий, Денег на телефоне нет.
Из данного 7 дневного срока в силу ч.3 ст.107 ГПК РФ исключаются нерабочие дни, делайте выводы и расчеты сами.
Спросить
Уточню ответ, 11 мая последний день для отмены заочки.
А так да, 7 дней плюс 1 месяц и получится дата вступления в законную силу.
Спросить
26 апреля получил заочное решение суда, когда последний день подачи заявления на его отмену. Спасибо. Геннадий,
На подачу заявления на отмену з/р 7 дней, последний день выпадает на 2 мая,123 праздничные, далее нерабочие дни, а первый рабочий день получается 11
СпроситьГеннадий, не переживайте, сроки есть. Вступит в силу 12 мая, если не отмените.
С уважением!
СпроситьЗадайте конкретный вопрос. Https://linksharing.samsungcloud.com/dbm2XRSUWd66
Хотелось бы услышать комментарий юриста по поводу этого документа о работе в праздничные дни с 4 по 7 мая.
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://www.klerk.ru/blogs/kamin/513491/ А чем Вас двойная оплата не устраивает?
При сменном графике работа в праздничные дни (1 и 9 мая) в любом случае должны оплачиваться в двойном размере. Директор повесил приказ, что 1,2 и 9 мая оплатится вдвойне. Мы работаем 2/2.Правильно ли он поступил.
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤
СпроситьА чем Вас двойная оплата не устраивает?
При сменном графике работа в праздничные дни (1 и 9 мая) в любом случае должны оплачиваться в двойном размере.
СпроситьА чем вы отличаетесь от других работников? Вы не на больничном и эти дни не являются ни выходными, ни праздничными. Добрый день, согласно Указа Президента дни с 4 по 7 мая установлены как нерабочие. Так же согласно ТК РФ установлен запрет на привлечение к работам беременных женщин в выходные и нерабочие праздничные дни. Работодатель должен знать, что Вы беременны. Я беременная могу ли я не работать с 4 по 7 мая и какое основание для этого мне нужно предоставить работодаделю.
Добрый день, согласно Указа Президента дни с 4 по 7 мая установлены как нерабочие. Так же согласно ТК РФ установлен запрет на привлечение к работам беременных женщин в выходные и нерабочие праздничные дни. Работодатель должен знать, что Вы беременны.
Спросить10 суток заканчиваются 3 мая-тогда и выпустят. Говорят, что в праздничные дни сутки считаются как за двое
Праздничные дни с 1-10 У меня мужа посадили на 10 суток 23.04.2021 г, когда его выпустят.
Говорят, что в праздничные дни сутки считаются как за двое
Праздничные дни с 1-10
Спросить
Вот кто так говорит, пусть тогда и сделают так, чтобы мужа выпустили раньше 03 мая.. Вам уже ответили на вопрос. А слухи оставьте при себе.
Спросить[i]Вице-премьер РФ Татьяна Голикова рассказала, что предприятия сами будут определять порядок работы в праздничные дни с 4 по 7 мая. При этом она уточнила, что отказ сотрудников от работы в эти даты не будет являться основанием для невыплаты зарплат.[/i] Любой выход на работу должен быть оплачен
если это праздничный или выходной день - то только с вашего согласия и оплата в двойном размере
если это нерабочий день (4-7 мая) то достаточно общего приказа по предприятию, и оплата в одинарном размере. Вряд ли у Вас в трудовом договоре ст 67 ТК РФ предусмотрена обязанность работать без оплаты-все незаконные действия работодателя проанализируют Прокуратура и Гострудинспекция по Вашим заявлениям. Работодатель говорит если я не выйду в эти майские мне поставят прогул, и оплачивать эти часы так же не собирается, имеет ли он на это право? Вся работа и зарплата кристально чистая белая.
Вице-премьер РФ Татьяна Голикова рассказала, что предприятия сами будут определять порядок работы в праздничные дни с 4 по 7 мая. При этом она уточнила, что отказ сотрудников от работы в эти даты не будет являться основанием для невыплаты зарплат.
Спросить
Любой выход на работу должен быть оплачен
если это праздничный или выходной день - то только с вашего согласия и оплата в двойном размере
если это нерабочий день (4-7 мая) то достаточно общего приказа по предприятию, и оплата в одинарном размере.
Спросить
Вряд ли у Вас в трудовом договоре ст 67 ТК РФ предусмотрена обязанность работать без оплаты-все незаконные действия работодателя проанализируют Прокуратура и Гострудинспекция по Вашим заявлениям.
Спросить4 мая и освободят, в местах лишения свободы праздничных и выходных дней нет. Решит хозяин в рамках УИК РФ... и реалий... 4 мая освободят!
Срок не учитывает для освобождения выходные и праздники и по истечении срока установленного приговором суда держать не имеют права. Уже узнавал у администрации, точно завтра. Освобождение в предпраздничные и предвыходные дни происходит. Если конец срока заключения приходится на 4 мая, то когда освободят?
4 мая освободят!
Срок не учитывает для освобождения выходные и праздники и по истечении срока установленного приговором суда держать не имеют права.
Спросить
Да ладно - срок до 04.05.2021, а завтра 30.04.2021. А в справке об освобождении что будет и как объяснять сотрудникам полиции и прокурору, если что? Хозяин страх потерял?
СпроситьТак как это пятница, то она для всех сокращена, кто работает 5 дней в неделю. В мае 2021 года выходными являются дни с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, в связи с тем, что 1 мая является обычным выходным не рабочим днём и перенесён на 3 мая, поэтому 30 апреля не является предпраздничным.
Только в предпраздничные дни продолжительность работы сокращается на один час. Поэтому, 30 апреля обычный рабочий день.
------------------------------------------------------------
Но, в соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, (но не учреждения) непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Добрый день! В рассматриваемом случае, да, поскольку 30.04.2021 является предпраздничным рабочим днем и продолжительность работы сокращается на один час. Является ли 30 апреля сокращённым днём для воспитателей детских садов?
В мае 2021 года выходными являются дни с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, в связи с тем, что 1 мая является обычным выходным не рабочим днём и перенесён на 3 мая, поэтому 30 апреля не является предпраздничным.
Только в предпраздничные дни продолжительность работы сокращается на один час. Поэтому, 30 апреля обычный рабочий день.
------------------------------------------------------------
Но, в соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, (но не учреждения) непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Спросить
Добрый день! В рассматриваемом случае, да, поскольку 30.04.2021 является предпраздничным рабочим днем и продолжительность работы сокращается на один час.
СпроситьНельзя проводить строительные, ремонтные работы ночью. В некоторых регионах запрет также распространяется на выходные дни — субботу и воскресенье, а также на общегосударственные праздничные дни, официально объявленные нерабочими. В данном случае, майские каникулы не являются общегосударственными праздничными днями. Исключите из своего ремонтного графика первое и второе мая, а также 9 и 10 мая
Начинать шумные ремонтные работы можно с 09:00, а заканчивать — не позже 19:00. Можно ли проводить шумные ремонтные работы в доме в период праздников и выходных с 1 по 10 мая сего года в Сочи? Ответ нужен письменно для опубликования в чате дома. Кто прав?
Нельзя проводить строительные, ремонтные работы ночью. В некоторых регионах запрет также распространяется на выходные дни — субботу и воскресенье, а также на общегосударственные праздничные дни, официально объявленные нерабочими. В данном случае, майские каникулы не являются общегосударственными праздничными днями. Исключите из своего ремонтного графика первое и второе мая, а также 9 и 10 мая
Начинать шумные ремонтные работы можно с 09:00, а заканчивать — не позже 19:00.
СпроситьА счего взяли, что должны оплачивать в двойном размере? Есть Указ, о не рабочих оплачиваемых днях, там про двойную оплату ни слова. Оплата труда работникам за работу с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая 2021 г. производится по правилам статьи 153 ТК РФ (в повышенном размере).
Оплата работникам, обеспечивающим с 4 по 7 мая 2021 г. функционирование работодателей, производится в обычном, а не в повышенном размере. В двойном размере Вам обязаны заплатить за работу в период с 1 по 3 и с 8 по 10 мая, остальные дни по обычной оплате.
- см. ст. 113, 153 ТК РФ. Здравствуйте.
Ссылаться на ТК РФ и Указ Президента РФ 242. Праздничных дней всего два - 1 и 9 мая, с 4 по 7 - нерабочие дни. Остальные в пределах с 1 по 10 мая - выходные. Выходные и праздничные оплачиваются в повышенном размере. Сколько в Мае праздничных дней должны оплатить в двойном размере, и на какой закон ссылаться.
Оплата труда работникам за работу с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая 2021 г. производится по правилам статьи 153 ТК РФ (в повышенном размере).
Оплата работникам, обеспечивающим с 4 по 7 мая 2021 г. функционирование работодателей, производится в обычном, а не в повышенном размере.
СпроситьВ двойном размере Вам обязаны заплатить за работу в период с 1 по 3 и с 8 по 10 мая, остальные дни по обычной оплате.
- см. ст. 113, 153 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Ссылаться на ТК РФ и Указ Президента РФ 242. Праздничных дней всего два - 1 и 9 мая, с 4 по 7 - нерабочие дни. Остальные в пределах с 1 по 10 мая - выходные. Выходные и праздничные оплачиваются в повышенном размере.
СпроситьНапишите заявление на имя заведующей, что ваш ребенок в эти дни посещать детский сад не будет, прошу не включать эти дни под оплату. 4-7 мая НЕ являются ни выходными, ни праздничными днями. Ранее отвечал человеку: https://www.9111.ru/questions/18431644/#a17259367 Сейчас в мае месяце намечаются выходные дни с 3-7, и в детском саде будет работать только дежурная группа, мой ребёнок не будет посещать детский сад, но администрация заставляет нас платить за эти праздничные дни, по постановлению Ивдельского городского округа. Как быть подскажите, чтобы не платить за неоказанные услуги.
Напишите заявление на имя заведующей, что ваш ребенок в эти дни посещать детский сад не будет, прошу не включать эти дни под оплату.
Спросить4-7 мая НЕ являются ни выходными, ни праздничными днями. Ранее отвечал человеку: Подробнее ➤
Спросить
