Прием на работу приписное свидетельство / Военное право - 12 советов адвокатов и юристов
Нормами статьи 65 ТК установлено: документы воинского учёта при заключении трудового договора предъявляют две категории граждан, которые подлежат ВУ в организации: военнообязанные и лица, подлежащие призыву на военную службу. В качестве документов воинского учёта, на основании которых ведётся ВУ у работодателя и заполняются карточки формы N 10, названы в пункте 28 Положения о воинском учёте № 719:
удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (приписное свидетельство) — для призывников;
военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета) или справка взамен военного билета — для военнообязанных. Основание! Статья! Номер приказа?
При прохождении медицинского осмотра на работу столкнулся с такой проблемой, Я не служил. Почему не служили справку! На каком основании Я обязан при прохождении медицинского осмотра при приеме на работу на завод. Рабочим. Предоставить военный билет?
Нормами статьи 65 ТК установлено: документы воинского учёта при заключении трудового договора предъявляют две категории граждан, которые подлежат ВУ в организации: военнообязанные и лица, подлежащие призыву на военную службу. В качестве документов воинского учёта, на основании которых ведётся ВУ у работодателя и заполняются карточки формы N 10, названы в пункте 28 Положения о воинском учёте № 719:
удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (приписное свидетельство) — для призывников;
военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета) или справка взамен военного билета — для военнообязанных.
СпроситьДокументами воинского учета являются:
1. Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на службу, так называемое приписное свидетельство;
2. Военный билет.
В случае если вы не служили, предоставьте приписное свидетельство вместо военного билета, но будьте готовы что работодатель передаст сведения в военкомат. Мне 23 года, не служил, в армию не призывают, повестку не получал.
Устроился на работу, требуют в течении 90 д принести военный билет, либо справку почему не служил.
Как лучше быть? С работы увольняться не хочу, в армию идти тоже желания нет.
Документами воинского учета являются:
1. Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на службу, так называемое приписное свидетельство;
2. Военный билет.
В случае если вы не служили, предоставьте приписное свидетельство вместо военного билета, но будьте готовы что работодатель передаст сведения в военкомат.
СпроситьИгорь, такой отказ можно будет оспорить в суде.
[quote]Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов. (ч. 1 ст. 3 ГПК РФ)
Суд возбуждает гражданское дело по заявлению лица, обратившегося за защитой своих прав, свобод и законных интересов. (ч. 1 ст. 4 ГПК РФ)[/quote] Если у меня в приписном свидетельстве нет отметки об отсрочки, могут ли мне отказать в приеме на работу?
Игорь, такой отказ можно будет оспорить в суде.
Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов. (ч. 1 ст. 3 ГПК РФ)СпроситьСуд возбуждает гражданское дело по заявлению лица, обратившегося за защитой своих прав, свобод и законных интересов. (ч. 1 ст. 4 ГПК РФ)
Здравствуйте! Если при приеме на работу документы не были предоставлены, то обязаны предоставить. Статьей 65 Трудового Кодекса Российской Федерации установлен перечень документов, которые могут запросить при приеме на работу.
1. Паспорт или иной документ для удостоверения личности соискателя.
2. Трудовая книжка.
3. СНИЛС. Если соискатель получает работу впервые, то СНИЛС оформляется работодателем.
4. Военный билет или иной документ воинского учета (например, приписное свидетельство). Обязательно для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу. Согласно ТК РФ трудовые отношения возникают на основании трудового договора. Трудовой договор содержит должность, указание на образование, режим работы и т.д. Все это обосновывается документами. Поэтому в случае их утраты, порчи или по иным основаниям, работник заинтересован в их восстановлении. Скажите пожауйста, обязан ли работник предоставлять копии документов повторно, если работодатель их требует?
Здравствуйте! Если при приеме на работу документы не были предоставлены, то обязаны предоставить. Статьей 65 Трудового Кодекса Российской Федерации установлен перечень документов, которые могут запросить при приеме на работу.
1. Паспорт или иной документ для удостоверения личности соискателя.
2. Трудовая книжка.
3. СНИЛС. Если соискатель получает работу впервые, то СНИЛС оформляется работодателем.
4. Военный билет или иной документ воинского учета (например, приписное свидетельство). Обязательно для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
СпроситьСогласно ТК РФ трудовые отношения возникают на основании трудового договора. Трудовой договор содержит должность, указание на образование, режим работы и т.д. Все это обосновывается документами. Поэтому в случае их утраты, порчи или по иным основаниям, работник заинтересован в их восстановлении.
СпроситьДобрый вечер. Всё зависит от работодателя согласится ли он взять на работу вашего сына в армии служить нужно. Хорошего приятного вечера. Мой сын устраивается на работу, у него есть приписное свидетельство, стоит на учёте в военкомате, но ни разу в военкомат не вызывали, видимо там потеряли его дело. От армии он не прячется, не уклоняется. Возьмут ли моего сына на работу по его специальности радиомеханик, если он имеет только приписное. Можно ли в случае заявить в военкомате об альтернативной службе именно на этом предприятии, куда он устраивается. У него средне-специальное образование, специальность радиомеханик, предприятие занимается сборкой медицинского оборудования.
Добрый вечер. Всё зависит от работодателя согласится ли он взять на работу вашего сына в армии служить нужно. Хорошего приятного вечера.
СпроситьДоброе утро!
Что касается приписного свидетельства, то вам необходимо всё-таки обратиться в военкомат по месту вашего жительства в Москве.
По поводу трудоустройства: Крым в настоящее время является территорией России, поэтому при приёме на работу следует руководствоваться Трудовым кодексом Российской Федерации. При трудоустройстве в Москве, требуют смены приписного свидетельства (К службе не пригоден), выданного в Крыму, либо пояснений юристов на основании каких постановлений, касающихся присоединения Крыма к России, работодатель может принять на работу.
Доброе утро!
Что касается приписного свидетельства, то вам необходимо всё-таки обратиться в военкомат по месту вашего жительства в Москве.
По поводу трудоустройства: Крым в настоящее время является территорией России, поэтому при приёме на работу следует руководствоваться Трудовым кодексом Российской Федерации.
СпроситьЗдравствуйте.
Да Нет, уведомить военкомат о приеме вас на работу обязан сотрудник отдела кадров. Я студент. При приёме на работу попросили отметку в приписное свидетельство о явке позднее сегодняшней даты.
Правомочно ли это и зачем нужно?
Отказ в трудоустройстве не правомерен. Военный билет не является обязательным документом при приеме на работу Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (приписное свидетельство), является документом воинского учета и должно быть принято работодателем при приеме на работу в силу статьи 65 ТК РФ У меня небольшая проблема меня не принимают на работу в другом городе так как спрашивают военный билет. Я им приношу приписное свидетельство в свидетельстве написано отсрочка по 2 ст 24 ф 3 до 30.06.2011 мне говорят иди продлевай или приноси военный билет. Я им говорю что его не продлевают, что он даётся вместо военника они не в какую. Что мне делать? Идти к юристу брать бумажку?
отказ в трудоустройстве не правомерен. Военный билет не является обязательным документом при приеме на работу
Спросить
Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (приписное свидетельство), является документом воинского учета и должно быть принято работодателем при приеме на работу в силу статьи 65 ТК РФ
СпроситьЗдравствуйте!
Прописное выдают как временное военное удостоверение согласно ФЗ о военнослужащих. Буду рад Вам помочь. Обращайтесь. Есть приписное свидетельство (ограничено годен). Могут ли его не принять в Отделе Кадров МИД и потребовать только лишь военный билет? Спасибо.
Здравствуйте!
Прописное выдают как временное военное удостоверение согласно ФЗ о военнослужащих. Буду рад Вам помочь. Обращайтесь.
СпроситьВы обязаны представить работодателю военный билет и приписное, т.к. этим проверяется не уклоняетесь ли вы от армии. После приёма вас на работу работодатель обязан был зхаключить с вами трудовой договор в течении 3-х дней согласно ТК РФ - если он этого не сделал обратитесь в трудовую инспекцию и Прокуратуру. Мне 23 года. На данный момент я работаю не официально. При попытках устроиться по трудовому договору с меня спрашивают военный билет и приписное свидетельство (которых у меня нет) и этим аргументируют отказ в принятие на работу. Вопрос-имеют ли работодатель право отказать по этой причине? П.С.-Просьба ответить развёрнуто что бы я мог отстоять свою позицию.
Вы обязаны представить работодателю военный билет и приписное, т.к. этим проверяется не уклоняетесь ли вы от армии.
Спросить
После приёма вас на работу работодатель обязан был зхаключить с вами трудовой договор в течении 3-х дней согласно ТК РФ - если он этого не сделал обратитесь в трудовую инспекцию и Прокуратуру.
СпроситьЕсли решением призывной комиссии Вы призваны на военную службу, но всвязи с выполнением плана Вас не отправили в ВС РФ, то Вы подлежите призыву в следующую призывную компанию. У Вас должно быть приписное свидетельство, согласно трудового кодекса при приёме на работу проверяется документ воинского учёта, приписное удостоверение является таким документом. Я ранее судимый (3 года тому назад), судимость погашена, один раз меня призывали уже, но потом отправили с батайска (приз. Пункт) опять домой-сказали ждать след. Призыва, вот прошло 2 года уже, а я сижу дома-не могу ни куда устроиться на работу и военный билет не отдают! Как быть? Помогите Артём КаргиН г.Морозовск Р.Обл.
Если решением призывной комиссии Вы призваны на военную службу, но всвязи с выполнением плана Вас не отправили в ВС РФ, то Вы подлежите призыву в следующую призывную компанию. У Вас должно быть приписное свидетельство, согласно трудового кодекса при приёме на работу проверяется документ воинского учёта, приписное удостоверение является таким документом.
СпроситьАндрей, если вас примут на работу,-значит трудоустроитесь. Далеко не все работодатели придерживаются правил приема граждан на работу. Сложилась такая ситуация... Нет военного билета и приписного свидетельства, потому как военкомат не присылал ни одной повестки. Следовательно я тут да не ездил и на учет не вставал (думаю что моё дело просто потеряно). В семье тяжелое положение поэтому сейчас в армии отслужить не могу (хотя в принципе служить не против). Подскажите пожалуйста, возможно ли устроиться на работу в Москве не имея оных документов? Есть средне специальное образование, и со всеми остальными документами полный порядок. Заранее спасибо.
Андрей, если вас примут на работу,-значит трудоустроитесь. Далеко не все работодатели придерживаются правил приема граждан на работу.
Спросить
