Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Проблемы с трудоустройством в супермаркете - отсутствие договора и недоплата за отработанное время — что делать и куда обратиться?

Вам следует обратиться в прокуратуру с жалобой на действия администрации супермаркета. Кроме того Вы имеете право обратится в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. При трудоустройстве в супермаркет контролером-охранником на нам не составили договор о трудоустройстве пообещав его составить после открытия и перед открытием нас сократили пообещав заплатить за отработанное время мы ждали две недели в итоге нам выдали расчет в половину меньше положенных как нам быть в этом случае и куда обратиться?

Нарушения трудовых прав работников салона Сотовый мир: штрафы, неправомерное удержание зарплаты и проблемы с увольнением

Здравствуйте! Мой сын несколько месяцев работает в салоне,, Сотовый мир,, За это время работодатель неоднократно накладывал штрафы, не только на него, но и на других работников, к примеру:-у девушки брюки нужного цвета, но не того покроя, у сына рубашка тоже не того фасона, хотя до этого все устраивало, выдали галстук и заставили за него заплатить, но при увольнении необходимо вернуть, зарплата не составляет прожиточного минимума, выдают частями. Проживаем на Камчатке, в этом месяце зарплата составила 12000 вместе с авансом. Расчетных листов не выдают. Можно ли как то повлиять на ситуацию и как написать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать две недели?

Сколько дней неоплачиваемого отпуска можно взять при регистрации брака согласно Трудовому кодексу?

Здравствуйте Настя! На основании Вашего письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы до пяти дней - это значит не менее одного дня и не более ПЯТИ дней. Добрый день, Настя! Вы можете написать заявление о предоставлении вам отпуска на 5 дней. Но, рекомендую вам ознакомиться с вашим коллективным договором, который есть на предприятии, возможно, что работодатель предоставляет более длительный срок отпуска, это его право. . У любой проблемы имеется решение, главное - иметь желание и возможности его найти. Здравствуйте! Я планирую выйти замуж и хочу знать точно на сколько дней я могу взять неоплачиваемый отпуск. В ТК в Статье 128 написано, что при регистрации брака человек может взять отпуск на срок "до пяти дней". Это значит "НЕ БОЛЕЕ пяти дней" или "не более четырех дней"? Сколько календарных дней отпуска, максимум, я могу взять в случае регистрации брака? Хоть вопрос и глупый, прошу уточнить, пожалуйста!

Можно ли взять свидетельство о рождении по справке из роддома, спустя,18 лет.

Нет нельзя, поскольку за этот период времени гражданин должен был получить не только свидетельство о рождении, но и паспорт, возможно, права, трудовую книжку, и.т.п. Рожден ребенок был в казахстане, я россиянка, а свидетельство получено в киргизии. И сейчас проблемы с получением паспорта. Здравствуйте. Можно ли взять свидетельство о рождении по справке из роддома, спустя,18 лет.

Проблемы с выплатой зарплаты и невыполнение договорных обязательств в организации - как защитить свои права?

Добрый вечер! В данном случае необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании невыплаченной заработной платы. Также можно обратиться с заявлением в органы прокуратуры и/или трудовую инспекцию. Добрый день. Хотела поинтерисоваться по одному вопросу. Работа в организации 2 месяца выплачивали кусками так как говорили что в фирме нет денег. По трудовой не устроили даже договор не заключили. Но я работала там в программе 1 с и мои данные есть как сотрудника. Дело в том что они мне не выплатили расчет. Как мне быть? Есть переписка с руководителем этой фирмы о том что она обещает выплатить а потом отказывается?

Проблемы с выплатой расчета и принудительная работа после окончания вахты - что делать?

Добрый день, Галина!

Обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд на основании трудового договора. В трудовом договоре должны быть четко указаны даты выплаты зар. платы. Если срок задержки выплаты составляет более 15 дней, вы имеете право в письменной форме уведомить работодателя о приостановке работы до момента выплаты. Я с мужем работаем на вахте. Вахта закончилась. Расчет не дают кармят завтраками. И заставляют работать дальше или штраф 3 т.р за не выход. Что делать.

ОТСУТСТВИЕ ЗАРПЛАТЫ И ДОСТУПА К РАБОТЕ - МОГУ ЛИ Я ИСКАТЬ КОМПЕНСАЦИЮ В СЛУЧАЕ НЕВЫПЛАТЫ ЗА ЭТО ВРЕ

А почему бы и нет...

Имеете право - в соответствии с нормами ТК РФ.

Проблемы с арендой к оплате трудовых отношений не относятся. Добрый день! Вы вправе рассчитывать на выплату зарплаты, это регламентировано действующим трудовым законодательством.

[quote]

ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя (статья 72.2 Трудового Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.[/quote] Добрый день. На работе фирма перестала платить арендодателю арендную плату, договор не продлен с прошлого года и у меня теперь нет доступа на работу (арендодатель сменил замки). График работы на этот месяц составлен и подписан. Могу ли я требовать с работодателя выплату зарплаты за время когда я не посещаю работу по его вине?

Практические проблемы с договором о материальной ответственности и выдачей трудовой книжки

Добрый день! Работодатель существенно нарушает Ваши трудовые права. Если увольнять отказываются, отправляйте заявление об увольнении по почте. Чтобы немного взбодрить работодателя, обратитесь с заявление в труд. Инспекцию, работодатель однозначно будет привлечен к административной ответственности. Договор о полной мат ответственности я подписала в одном экземпляре свой я не получила на руки, при этом на договоре нет ни даты ни печати, выдать на руки договор мне отказались, хотя в данный момент я увольняюсь и спросила почитать договор, мне его переслали по телефону смс. А какой мат ответственности может идти речь если клбчи от магазана находятся у хозяевов, и они могут попасть в магазин через заднюю дверь. Мне отказываются выдать трудовую книжку ссылаясь на ревизию. Ревизию постоянно переносят.

Проблемы с работодателем в Белоруссии - возврат денег за проезд и отсутствие трудового договора

Здравствуйте, Геннадий!

Информация, приведенная в Вашем вопросе, содержит признаки совершения Вами и Вашим контрагентом нарушений трудового и миграционного законодательства. Пока нарушаете, правовой защиты у Вас нет. Чтобы быть защищенным, надо надлежащим образом документально оформить те действия и обстоятельства, о которых Вы написали:

- Ваше право осуществлять найм трудовых мигрантов на территории Республики Беларусь;

- основания его задолженности перед Вами;

- основания его Вам платежа;

- целевое расходование полученных Вами от него денежных средств. Поехал в Белоруссию по здоровью. Работодатель попросил найти рабочих. Я нашел. Он перекинул на карту небольшую сумму за проезд. Я у него работал он и так должен. Люди не смогли пока выехать. Он требует деньги назад. Говорит подаст заявление в полицию. Но у меня нет с ним договора о работе и незнаю что делать с тем что эти средства потратили. Он должен сам. Что делать?

Проблемы на стажировке в магазине алкогольных напитков - долги, невыплата заработанных денег и нелегальная продажа

Здравствуйте Инна, обратитесь с заявлением в прокуратуру, в том числе и на нарушение ваших трудовых прав. Заявление напишите в свободной форме с обязательным указанием всех известных вам правонарушений как ваших прав, так и действующего законодательства Вышла на стажировку в магазин вино водочный тысяча рублей смена отработав там два дня стажировки (полный день 12 часов) я больше не вышла на смену так как они оказалось в полных долгах и хотели на меня повесить не достачу в крупном размере. На данный момент я прошу чтобы мне вернули заработанные деньги, но мне не хотят их отдавать как мне быть и что делать? Куда обратится, если они не легально завозят водку и др алкоголь и продают из под поллы?

Проблемы с оплатой и отказом в справке - Как защитить свои права в случае нарушений трудового договора?

Добрый день. Сделайте письменный запрос и направите его почтой с описью о вложении, если вам откажут в выдачи ответа вы имеете права обжаловать его в суде. Удачи вам и если остались вопросы пишите, будем рады вам помочь Муж работает по трудовому договору, налог с ЗП забирают, больничные не оплачивают, так же отказываются дать справку о том что на ребенка пособие не получал. Что делать.

Проблемы удаленной работы - работодатель требует полную занятость, несмотря на официальный неполный рабочий день

Можете обратиться в инспекцию труда и прокуратуру о нарушении трудовых прав о проведении проверки по данным фактам. Удачи Вам. Работаю удаленно киоскером. Работодатель находится в другом городе. В связи с финансовыми проблемами нас (работников) оформили на неполный рабочий день. Однако заставляют работать полный. На все наши вопросы по этому поводу у работодателя один ответ:" Не нравится-увольняйтесь!". С работой туго, вакансий нет. Подскажите пожалуйста, что делать в этой ситуации. Могу ли я уходить раньше с работы (копия Приказа о приёме на неполный день на руках)? Спасибо.

Учитывается ли служба в МВД в трудовом стаже для пенсии?

Да будет. Так как, период службы в МВД также засчитывается в стаж дающий право на пенсионное обеспечение по старости. Только побеспокоится надо заблаговременно. Из-за множества реорганизаций могут возникнуть проблемы с поиском необходимых документов в архиве. Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, будет ли учитываться "60 месяцев подряд" при формировании трудовой пенсии, если, в этом периоде у меня была служба в МВД? Спасибо.

Проблемы с неоплачиваемыми сверхурочными и другими нарушениями прав на работе в РЖД

Добрый вечер! Вам надо обратиться с жалобой в инспекцию по труду. Можете также подать жалобу на действия работодателя в прокуратуру. Ваше право написать жалобу своему руководителю параллельно напишите жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию и всем вручите под роспись Вечер добрый. Я работая монтёром пути на РЖД. Куда я могу пожаловатся за то что нас выгоняют работать всерх урочно и за это ни чего не платят. Ну иного ещё чего.

Отпуск для диспетчера в автотранспортном предприятии - проблема замещения и непроизведенные выплаты

Уважаемая Елена!

Начальник не может не отпустить Вас в отпуск в связи с тем, что Вас некем заменить, это не Ваши проблемы.

Обратите внимание Вашего начальника, что за нарушение требований трудового законодательства работодателя могут привлечь к административной ответственности, а также в судебном порядке Вы вправе потребовать компенсацию морального вреда.

Если начальник не угомонится - рекомендую Вам обратиться в трудинспекцию и прокуратуру по факту нарушения Ваших прав. Я работаю диспетчером в автотранспортном предприятии с 01.08.2017 г., через 6 месяцев мне положен отпуск. Дело в том, что я работаю одна, сменщицы у меня нет, выходных и праздничных дней тоже нет, оплату за переработанные часы и за работу в выходные и праздничные дни мне не производят. Имеет ли право начальник нашего предприятия не подписать мне заявление на отпуск, так как заменить меня не кем?

Проблемы с зарплатой и увольнение после окончания трудового договора - что делать?

Обращайтесь в жилищную инспекцию вашего района г. Владивостока и в прокуратуру с Заявлениями о нарушении Ваших прав. В течение 30 дней они должны провести проверку и написать вам ответ. Если не поможет - В районный суд по месту юр.адреса ответчика или по своему адресу на выбор, с исковым заявлением.

ИЛИ сразу-в суд. Госпошлиной такие иски не облагаются. Для более квалифицированного ответа и помощи - пишите юристу в личку Здравствуйте.

Если вы хотите взыскивать зарплату через суд, то только белую зарплату удастся. Черная зарплата - это только слова.

Желаю удачи. Здравствуйте, я работал долгое время на одну организацию, по началу платили вовремя, потом начались задержки по зп, а сейчас они вообще меня уволили (точнее не меня одного а всех) по причине якобы закончился трудовой договор, трудобые мы забрали, а зарплату за пол года что они должны не выплатили. Есть еще один нюанс белая зп была 20000 а остальные 50000 черная, как мне быть в такой ситуации подскажите пожалуйста.

Проблемы с увольнением - отсутствие начальника и отказ заместителя подписать заявление

Доброе утро. Если руководитель в отпуске, то должен быть кто-то вместо него, кто имеет право подписи. Держать вас больше положенного срока никто не имеет права, 2 недели. Если зам имеет право подписи, то обязан подписать. Ст. 80 ТК РФ. Здравствуйте! Я увольняюсь по собственному желанию с работы, т.к. нашла другую. Начальник на работе отсутствует по семейным обстоятельствам, выйдет на следующей недели. Зам. начальника отказался подписывать заявление сказал, что нужно ждать директора. Ждать я не могу еще неделю, т.к. нужно будет, отработав 2 недели, приступать к новой работе. Заявление у секретаря зарегистрировала. Может ли заместитель отказать подписывать мое заявление? И с какого момента начинается считаться двухнедельная отработка? С момента регистрации заявления, если даже оно не подписано, либо с момента подписи?

Проблемы с выплатами и возможность обращения в прокуратуру

Добрый день!

Если Вы считаете, что работодатель нарушает Ваши трудовые права, можете также обратиться в трудовую инспекцию и они проведут проверку на предприятии. Выдали расчетный лист по работе.

Что меня смущает:

1) Просил за декабрь выдали за сентябрь сумма за сентябрь 22 тысячи я получил в сентябре всего 12 тысяч.

2) Есть графа долг за предприятием на начало месяца 8 тысяч, что это за долг?

3) Одному сотруднику выплачивают праздничные и работа в выходные дни. мне нет.

Могу ли я подать заявление в прокуратуру?

Законность решения отдела кадров.

Добрый день. Увольнение в период отпуска и временной нетрудоспособности незаконно. Есть условия. Вы должны были поставить в известность своего непосредственного руководителя о нахождении на больничном. Добрый день, Эдуард! В период нахождения на больничном вас не имеют право уволить, оспаривайте действия должностных лиц в суде и требуйте внесения изменений в запись в трудовую книжку, оплату вынужденного прогула, возмещения морального вреда. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Увольнение на пенсию в мчс по предельному возрасту находясь на больничном на следующий день после дня рождения.

Проблемы с зарплатой - Как решить ситуацию для киоскеров в случае снижения оплаты труда?

Здравствуйте, в соответствии с договором конечно имеете право! Главное, чтобы в этом случае работодатель не нашел надуманного основания Вас уволить, если возникнут проблему, рекомендую обратиться в трудовую инспекцию! Работаю киоскером. Сначала зарплата была хорошей, но потом у работодателя возникли какие-то там проблемы. Нас уговорили подписать перевод на неполный рабочий день (но работать мы должны полный), пообещав оставить зарплату прежней. Так как с работой туго, мы согласились. Два месяца получали как обычно, а потом зарплата снизилась. На наши вопросы работодатель стал отвечать, мол, нас никто не держит... Имею ли я право самостоятельно уходить раньше с работы и будут ли проблемы? Ведь договор о неполном рабочем дне в силе. Спасибо.

Проблемы с кредитом после неофициальной работы и химических ожогов - что делать?

Добрый день! Потеря работы, трудоспособности не является основанием для неисполнения обязательств по кредитному договору. Вы можете попробовать обратиться в банк с заявлением о предоставлении отсрочки выплаты кредита или проведения реструктуризации в связи с тяжелой финансовой ситуацией. Кроме того, я бы порекомендовала Вам обратиться с соответствующим заявлением о нарушении Ваших прав работодателем в трудовую инспекцию. Тем более, если у Вас на руках есть медицинские документы о полученной производственной травме. Приобрёл телефон ренессанс кредит банк, работал не официально, получил химические ожоги двух ступней, вежливо попросили покинуть объект, документально, ни работа, ни травма, зафиксированы не были. Если только фото ожогов. Денег не заплатили, столица) кредит висит. Как действовать? Спасибо большое за ответ.

Проблемы на работе - Клиентка потеряла ценность, начальница угрожает и увольняет без выплаты зарплаты — что делать?

Хуже чем уволила уже не будет, а с целью защиты Ваших прав напишите жалобу в трудовую инспекцию о том, что Вас отказались официально трудоустроить и не выплачивают заработную плату. В судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений с работодателем и востанавливаться на работе. По поводу невыплаты заработной платы можно обратиться в трудовую инспекцию, либо в суд. Здравствуйте, скажите как мне быть, я работаю в спа-салоне, к нам приходила клиентка, и потеряла крестик золотой, позвонила начальнице и сказала что после массажа потеряла, я работаю администратором, не какого крестика мы не видели, начальница начала кричать, разно обзывать, угрожать, чтобы я искала его либо мне будет ещё хуже, уволила меня, и зарплату сказала не выплатит, работаю не официально... как мне поступить в этой ситуации помогите...

Прав ли бухгалтер - будет ли заработная плата рассчитываться по старому МРОТу при работе на 1,5 ставки?

Здравствуйте, Наталья.

Заработная плата за одну ставку должна быть не ниже МРОТ. Ваш бухгалтер не права. Если Ваши права в части начисления заработной платы будут нарушены, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Также смотрите Ваш трудовой договор - все эти условия в нем должны быть указаны.

Спасибо за Ваше обращение. Здравствуйте. Конечно, не прав. Вам обязаны платить 9 489 + 0,5* 9 489

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта. Здравствуйте. Подскажите прав ли мой бухгалтер. Я работаю на 1,5 ставки. Одна ставка равна МРОТ 2017 года - 7800. С января МРОТ повысится до 9489 рублей. Бухгалтер говорит что 1,5 ставки выходят больше чем новый МРОТ поэтому мне будут считать заработную плату по старому.

Шахтер-пенсионер - как пересчитать пенсию за подземный стаж в 54 года?

Пенсия пересчитывается работающим пенсионерам ежегодно. Ранее пенсию пересчитывали в зависимости от стажа, теперь пенсия зависит от суммы страховых взносов, перечисленных работодателем. Доброе утро, Владимир! Так как вы еще продолжаете трудовые отношения с работодателем, то перерасчет пенсии производится раз в году. Права на индексацию у вас возникнет, когда вы прекратите работать. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Я работающий пенсионер шахтер. Подземный стаж 31 год. Продолжаю работать в шахте. В 25 лет подземного стажа я пошел на льготную пенсию по 2 списку. При достижении 50 лет пенсию пересчитали и перевели на 1 список. Сейчас мне 54 г, могу ли я пересчитать пенсию за стаж?

Проблемы с расчетом декретных выплат - Как вернуть недоплату после 1,5 лет?

Здравствуйте конечно же получится вернуть Выпишите об этом работодателя докладную записку и укажите срок ответа по общему правилу он должен Вам ответить в течении 30 суток Если он вам не вернет деньги точто не заплатил Вы имеете право взыскать в судебном порядке а также написать жалобу в инспекцию по труду или прокуратуру района. Здравствуйте, Екатерина.

Вы имеете полное право вернуть свои денежные средства. Вам необходимо написать претензию вашему работодателю. Если он откажется возвращать денежные средства вы можете взыскать их подав исковое заявление в суд. Также можете написать жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру.

С удовольствием могу вас проконсультировать более подробно, офис в городе Ульяновск и помогу составить необходимые документы. В 2016 году с апреля месяца ушла в декрет заплатили 40 тыс, должны были заплатить 60. Сделали перерасчёт вышло неправильно, прошло 1,5 года, что теперь делать? Деньги вернуть не получиться?

Проблемы трудового права / Инвалидность - 2297 советов адвокатов и юристов