Работа вахтовый режим / Законы и прочие темы - 99 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
Законодательство не регулирует данный вопрос. Но Роструд в частных разъяснениях поясняет, что работнику находящемуся в отпуске по уходу за ребенком не может быть установлен неполный режим рабочего времени на вахте, следовательно трудоустроен такой работник по совместительству на работу вахтовым методом не может быть Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, могу ли по совместительству устроиться на вахту?
Добрый день!
Законодательство не регулирует данный вопрос. Но Роструд в частных разъяснениях поясняет, что работнику находящемуся в отпуске по уходу за ребенком не может быть установлен неполный режим рабочего времени на вахте, следовательно трудоустроен такой работник по совместительству на работу вахтовым методом не может быть
СпроситьБез изучения Вашего трудового договора, колдоговора, если он есть, документов работодателя по режиму работы - точно никто не ответит. СМОТРИТЕ тк рф Глава 47. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ,
РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ Работаю вахтовым методом в районах крайнего севера, рабочий день по доп договору на данном предприятии с 6:00-13:00, перерыв с 13:00 до 16:00,потом работа с 16:00-21:00. Работа вахтовым методом каждый день плюс ночные вызова. Подскажите междусменный отдых выходит меньше 12 часов. Могу ли я отказаться работать по такому графику? Подписывала договор я на 12 часов работы, а этот дополнительный я не стала подписывать.
Без изучения Вашего трудового договора, колдоговора, если он есть, документов работодателя по режиму работы - точно никто не ответит.
Спросить
СМОТРИТЕ тк рф Глава 47. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ,
РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ
СпроситьОплата производится за выполненную во время вахты работу по тарифным ставкам, разрядам, нормам выработки. Кроме того, производится выплата надбавок за работу в режиме вахты, за дни нахождения в пути, за район ведения работ (Крайний Север и районы, приравненные к нему). Сверхурочная работа оплачивается по итогам учетного периода. Основные сложности у бухгалтера коммерческого предприятия возникают, если локальными актами предприятия нечетко обозначены порядок начисления и выплаты заработной платы лицам, привлекаемым к работам вахтовым методом. По требованию работодателя не имеем право, и часто возможность покинуть рабочее место при вахтовом методе работы Ставится рабочими всего 15 часов+ 1 час обед как должны оплачиваться остальные 8 яасов
Оплата производится за выполненную во время вахты работу по тарифным ставкам, разрядам, нормам выработки. Кроме того, производится выплата надбавок за работу в режиме вахты, за дни нахождения в пути, за район ведения работ (Крайний Север и районы, приравненные к нему). Сверхурочная работа оплачивается по итогам учетного периода. Основные сложности у бухгалтера коммерческого предприятия возникают, если локальными актами предприятия нечетко обозначены порядок начисления и выплаты заработной платы лицам, привлекаемым к работам вахтовым методом.
Спросить
То есть если мне не оплачивают время я имею полное право покинуть рабочее место, и не несу ни какой ответственности за то что происходит в мое отсутствие, даже если произойдет какое то поисшесьвие например пожар, кража и тд. Вопрос кто должен за это отвечать?
СпроситьФормально - правильно ответили, то, что Вы беременны, не дает основания для Вашего перевода на иную должность (работу). это основание - для изменения режима работы. Работаю вахтой, беременна, предоставила справку что беременна, в отделе труда сказали что не будут искать для меня другую должность, пока не предоставлю справку на лёгкий труд, это законно?
Имею ввиду для чего нужна справка на лёгкий труд, если ТК РФ итак запрещает беременным работать вахтовым методом?
Формально - правильно ответили, то, что Вы беременны, не дает основания для Вашего перевода на иную должность (работу). это основание - для изменения режима работы.
СпроситьТакой вопрос логично задавать работодателю, поскольку сейчас только работодатель определяет, льготная у вас профессия или нет. С учетом этого работодатель передает необходимые сведения в ПФР.
https://www.9111.ru/questions/7777777772055748/ Если вы работаете водителем в организации, которая занимается геологоразведкой, и работаете на вахтовом режиме, то да, вам начисляется полевой стаж.
Согласно Положению о порядке начисления стажа работникам организаций, занятых в геологических работах, водители, работающие на геологоразведке, в том числе и на вахтовом режиме, имеют право на начисление полевого стажа.
Полевой стаж начисляется на общих основаниях, то есть за каждый отработанный календарный день вам начисляется один день стажа. Работаю водителем в организаций по гелогоразведке. Вахта. Идёт ли мне полевой стаж?
Такой вопрос логично задавать работодателю, поскольку сейчас только работодатель определяет, льготная у вас профессия или нет. С учетом этого работодатель передает необходимые сведения в ПФР.
Спросить
Если вы работаете водителем в организации, которая занимается геологоразведкой, и работаете на вахтовом режиме, то да, вам начисляется полевой стаж.
Согласно Положению о порядке начисления стажа работникам организаций, занятых в геологических работах, водители, работающие на геологоразведке, в том числе и на вахтовом режиме, имеют право на начисление полевого стажа.
Полевой стаж начисляется на общих основаниях, то есть за каждый отработанный календарный день вам начисляется один день стажа.
СпроситьЧаще всего имеет значение классификация трудовых договоров на срочные и бессрочные. Здравствуйте!
- по срокам действия (срочный, на неопределенный срок) - ст.58 ТК РФ;
- по разновидности (характеру) условий труда (обычные условия, вахтовый метод, ночной режим работы, вредные и опасные условия труда, а также особые климатические условия);
- по типу работодателя (физлицо - ИП или лицо без оформления ИП; организация - ООО, АО, госучреждения);.
- по виду трудовых отношений (основное место работы, совместительство, временные или сезонные работы, дистанционная или надомная работа) ;
- по правовому статусу сотрудника (в возрасте до 18 лет, иностранцы, "физики" без гражданства, с семейными обязанностями) Какие виды трудовых договоров имеются в российской федерации?
Чаще всего имеет значение классификация трудовых договоров на срочные и бессрочные.
Спросить
Здравствуйте!
- по срокам действия (срочный, на неопределенный срок) - ст.58 ТК РФ;
- по разновидности (характеру) условий труда (обычные условия, вахтовый метод, ночной режим работы, вредные и опасные условия труда, а также особые климатические условия);
- по типу работодателя (физлицо - ИП или лицо без оформления ИП; организация - ООО, АО, госучреждения);.
- по виду трудовых отношений (основное место работы, совместительство, временные или сезонные работы, дистанционная или надомная работа) ;
- по правовому статусу сотрудника (в возрасте до 18 лет, иностранцы, "физики" без гражданства, с семейными обязанностями)
Спросить# Как поступить в данной ситуации учитывая то, что я нахожусь на вахтовым режиме работы, и послезавтра мне уезжать домой? #
.
И в этой и других аналогичных ситуациях следует [b]СНАЧАЛА[/b] обратиться к адвокату и только потом "ломать дрова" с полицией и тому подобными "перегибами". Сообщите об этом всем своим знакомым и родственникам. :sm_ad: В магазине купил блок сигарет для товарища, расплатился наличкой, взял чек и вышел на улицу. Позвонил товарищу, выяснил что сигареты оказывается я взял ни те, и вернулся что бы их обменять. Продавщица отказала в обмене, и в возврате денег тоже, якобы директор ей запрещает производить такие действия, и делать возврат она не намеренна. Обратился в полицию с заявлением, заявление приняли, сигареты с чеком взяли под опись, объявили сроки рассмотрения заявления от 3-х до 10-ти суток. Прошло 10 суток, ответа так и нет. Как поступить в данной ситуации учитывая то, что я нахожусь на вахтовым режиме работы, и послезавтра мне уезжать домой?
# Как поступить в данной ситуации учитывая то, что я нахожусь на вахтовым режиме работы, и послезавтра мне уезжать домой? #
.
И в этой и других аналогичных ситуациях следует СНАЧАЛА обратиться к адвокату и только потом "ломать дрова" с полицией и тому подобными "перегибами". Сообщите об этом всем своим знакомым и родственникам. 
Здравствуйте! Если он лично не получал повестку то и приходить ни куда не нужно. Нет, ведь он повестку не получал. Приходили с военкомата с повесткой, муж на вахте, сказали при приезде явится в военкамат, мужу приезжать через неделю, если он продлит вахту и останется на работе, Будет это считаться как уклонение?
Здравствуйте! Если он лично не получал повестку то и приходить ни куда не нужно.
Спросить
Не важно какой у Вас режим работы. Алименты взыскиваются со всех доходов в размере 25% на одного ребенка, 33; на двоих детей и 50% на троих детей. Я забыл уточнить, я получаю 48 в месяц через месяц. Это получается 24 тыс если делить по месяцам. Мрот вроде как почти 14 тыс. Это будут вычитать по 14 тысяч в месяц? Вычиты не могут быть меньше мрота? На ребенка мрот 12 274, получается у меня будет оставаться только по 11 тысяч в месяц? Или все же будет сниматься 25% Если я работаю вахтой, живу в крыму мрот тут почти 14 тысяч. Работаю месяц через месяц. Сколько у меня будет высчитываться алиментов?
Жена хочет развестись и подать на алименты.
Не важно какой у Вас режим работы. Алименты взыскиваются со всех доходов в размере 25% на одного ребенка, 33; на двоих детей и 50% на троих детей.
Спросить
Вычиты не могут быть меньше мрота? На ребенка мрот 12 274, получается у меня будет оставаться только по 11 тысяч в месяц? Или все же будет сниматься 25%
СпроситьКак она сформулирует в иске, так и будет суд рассматривать, Вы возражайте, так как обязанность обеспечить ребенка и прожит минимум лежит также на матери ребенка, а не только на Вас.
СпроситьСмотря где работаете, если вахтовый метод изначально предусмотрен трудовым договором, то да, если работаете по трудовому договору в ином режиме, без ночных смен, то нет. Конечно имеют право поставить в ночь, а кто же за вас работать должен? Ребёнку уже есть 3 года, работу обязаны выполнять в полном объёме. Могут ли меня поставить работать в ночь, если я в разводе одна воспитываю ребёнка в возрасте 4 года.
Смотря где работаете, если вахтовый метод изначально предусмотрен трудовым договором, то да, если работаете по трудовому договору в ином режиме, без ночных смен, то нет.
Спросить
Конечно имеют право поставить в ночь, а кто же за вас работать должен? Ребёнку уже есть 3 года, работу обязаны выполнять в полном объёме.
СпроситьЕсли в ИПР о режиме работы специального упоминания нет - такой режим работы законодательством для инвалидов непосредственно не запрещается. У меня инвалидность 2 группа-рабочая, могу ли я работать вахтовым методом?
Если в ИПР о режиме работы специального упоминания нет - такой режим работы законодательством для инвалидов непосредственно не запрещается.
СпроситьНеизвестно, но сам по себе вахтовый режим работы - может применяться любым работодателем и в условиях отсутствия каких-либо ограничений. Почему в интернатах не отменяют вахтовый режим работ, новгородская обл. сняты все ограничения.
Неизвестно, но сам по себе вахтовый режим работы - может применяться любым работодателем и в условиях отсутствия каких-либо ограничений.
СпроситьВаш график предусмотрен трудовым договором ст 67 ТК РФ-его и исполняйте. В вашем трудовом договоре какой режим работы? Вахтовый? Надо руководствоваться условиями вашего трудового договора. На нарушение трудовых прав нужно жаловаться в трудовую инспекцию. Мать одиночка, ребёнку 12 лет, родсвенников на которых я могла бы оставить ребёнка нет. На работе заставляют ходить вахтовым методом по 2 недели, иначе сидеть дома без содержания. Одного оставить ребёнка я не могу, и в детский дом я её не сдам! Что мне делать в сложившейся ситуации!?
В вашем трудовом договоре какой режим работы? Вахтовый? Надо руководствоваться условиями вашего трудового договора. На нарушение трудовых прав нужно жаловаться в трудовую инспекцию.
СпроситьВ любой момент можете покинуть вахту по её окончанию, если имеете такое желание.
С уважением. Работаю вахтой 30/30. Постоянные задержки на работе и вызовы на работу раньше срока. Какое максимальное время работодатель имеет право задерживать на вахте. И можно ли самостоятельно покидать место работы по истечению срока длительности вахты?
В любой момент можете покинуть вахту по её окончанию, если имеете такое желание.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, Юля. При переводе на режим лёгкого труда беременная работница не может терять в заработке. Работодатель обязан оплачивать такой труд согласно среднему доходу женщины на её обычном рабочем месте. Для подсчета можно воспользоваться калькуляторами. Работаю вахтовым методом по 11 часов смена день/ночь. Меня отстронили от работы в связи с беременостью, так как нет подходящей должности с сохранением средней зароботной платы, в расчетном листе ставят 5-ти дневку по 8 часов, средний зароботок теряеться. Как должны правильно оплачивать мне легкий труд?
Здравствуйте, Юля. При переводе на режим лёгкого труда беременная работница не может терять в заработке. Работодатель обязан оплачивать такой труд согласно среднему доходу женщины на её обычном рабочем месте. Для подсчета можно воспользоваться калькуляторами.
СпроситьПриказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 19 марта 2020 г. № 198 н"О временном порядке организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции СОVID-19".
Это не вахтовый режим работы, а режим принятый на время, а вот как он будет называьтся это нужно смотреть в документах учреждения в котором вы работаете, в основном это сменный режим работы. Этот приказ и социальным учреждениям, организациям тоже относится да? В связи с пандемией всех стационарных отделений социальных учреждений перевели на "Закрытый режим " работы и люди работают 14 дней подряд не уходя домой. Бухгалтерия считает что это обычный режим Какому режиму отнести согласно ТК? (Вахтовый, или?)
Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 19 марта 2020 г. № 198 н"О временном порядке организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции СОVID-19".
Это не вахтовый режим работы, а режим принятый на время, а вот как он будет называьтся это нужно смотреть в документах учреждения в котором вы работаете, в основном это сменный режим работы.
Спросить
Нет. Этот приказ относится только к медицинским организациям, оказывающим скорую медицинскую помощь, медицинскую помощь в условиях дневного стационара и амбулаторно, медицинскую помощь в стационарных условиях.
Для социальных учреждений стационарного типа имеются методические рекомендации "О временном порядке работы стационарных организаций социального обслуживания в период распространения COVID-19 и проведении мероприятий по профилактике и снижению рисков" (письмо Минтруда от 21.04.2020 года N 26-4/10/В-3076). Но это рекомендации, которые не являются обязательными для исполнения.
Что касается Вашего режима работы, то это не вахтовая работа - это сменный режим работы (по графику). А поскольку Вы работаете сутками без выходных, то и оплачиваться этот график должен соответствующе. Вводиться такой режим работы должен приказом по учреждению.
СпроситьИ при вахтовом методе работы согласно ст.301 ТК РФ должны быть выходные дни, которые определяются графиком работы на вахте.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.04.2021)
ТК РФ Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 301 ТК РФ
Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие. Работаю вахтовым методом, скажите пожалуйста могут ли быть выходные, через какой срок, и как это всё обстоит или всё это решает работодатель?
И при вахтовом методе работы согласно ст.301 ТК РФ должны быть выходные дни, которые определяются графиком работы на вахте.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.04.2021)
ТК РФ Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 301 ТК РФ
Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие.
СпроситьС учетом того, что это сверхурочная работа, то можно говорит об оплате как за сверхурочную работу. Но надо с документами вашими разбираться. Вахта у меня 1.5 месяца и 1.5 месяца меж вахта. Но я уже работаю 5 месяцев без перерыва. Как должно оплачивается переработанное время!?
С учетом того, что это сверхурочная работа, то можно говорит об оплате как за сверхурочную работу. Но надо с документами вашими разбираться.
СпроситьЗдравствуйте! Как можно догадаться из Вашего вопроса. Вы работаете на предприятии которое переводит своих сотрудников на вахтовый режим работы.
Сотрудники, которые не захотели переходить на вахтовый метод работы и отказались от предложенных вакансий (о чем имеется письменное подтверждение), увольняются по ст. 77 ТК РФ. В день увольнения работникам выплачивается зарплата за отработанные дни и компенсация неиспользованного отпуска. Также в день увольнения сотрудникам может быть выплачено выходное пособие в случае, если это предусмотрено внутренними нормативными документами предприятия. Скажите если отказаться от работы вахтовым методом, какие это понесёт за собой последствия?
Здравствуйте! Как можно догадаться из Вашего вопроса. Вы работаете на предприятии которое переводит своих сотрудников на вахтовый режим работы.
Сотрудники, которые не захотели переходить на вахтовый метод работы и отказались от предложенных вакансий (о чем имеется письменное подтверждение), увольняются по ст. 77 ТК РФ. В день увольнения работникам выплачивается зарплата за отработанные дни и компенсация неиспользованного отпуска. Также в день увольнения сотрудникам может быть выплачено выходное пособие в случае, если это предусмотрено внутренними нормативными документами предприятия.
СпроситьАлименты начисляются ежемесячно независимо от режима работы.
Удачи. Работаю вахтовым методом в промежуток когда нахожусь дома пару месяцев алименты не начисляет а пристав насчитывает долг за эти месяца работаю официально, как быть куда обратиться?
Вполне законно. Условия трудового договора могут быть изменены только если вы заключите дополнительное соглашение к нему. Но если вы не согласитесь на новые условия вас могут уволить. Я работаю вахтовым методом. Работодатель намерен изменить режим работы на 5/2. Законно ли это?
Смотрите свой трудовой договор, если в нем указан именно написанный режим - без Вашего согласия его менять нельзя. В остальных случаях - режим рабочего времени определяет работодатель, смотрите ст. 100 ТК РФ. Здравствуйте, Елена! Да, Вы можете отказаться. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Я работаю медсестрой в психоневрологическом интернате, мне 60 л. В связи с ситуацией с коронавирусом, сотрудников перевели на вахтовый метод работы (2 недели находиться и работать в учреждении), смены - сутки через сутки. Могу ли я отказаться от работы по такому графику? Ранее график работы был-сутки, четыре дня выходные.
Смотрите свой трудовой договор, если в нем указан именно написанный режим - без Вашего согласия его менять нельзя. В остальных случаях - режим рабочего времени определяет работодатель, смотрите ст. 100 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Елена! Да, Вы можете отказаться. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора.
СпроситьВы вправе отказаться, т.к. в ТД у вас указан срок вахты. Добрый день, сотрудники Государственной инспекции труда написали памятку о режиме труда и отдыха при работе вахтовым методом. Инспекторы напоминают, что этот метод работы регламентируется главой 47 ТК РФ. .
Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. При этом ее продолжительность не должна превышать одного месяца, а в исключительных случаях – не более 3 месяцев, напоминают в ГИТ.
Более того работодатели обязаны не позднее, чем за 2 месяца проинформировать работников о графике работы на вахте. При этом в него включаются и дни, которые необходимы для доставки сотрудников к месту работы. Но эти дни в рабочее время могут не включаться.
Всего вам доброго, при необходимости обращайтесь, пожалуйста укажите смог ли я вам помочь. Отработал 2,5 месяца и хотят задержать на вахте. Законно ли это?
Добрый день, сотрудники Государственной инспекции труда написали памятку о режиме труда и отдыха при работе вахтовым методом. Инспекторы напоминают, что этот метод работы регламентируется главой 47 ТК РФ. .
Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. При этом ее продолжительность не должна превышать одного месяца, а в исключительных случаях – не более 3 месяцев, напоминают в ГИТ.
Более того работодатели обязаны не позднее, чем за 2 месяца проинформировать работников о графике работы на вахте. При этом в него включаются и дни, которые необходимы для доставки сотрудников к месту работы. Но эти дни в рабочее время могут не включаться.
Всего вам доброго, при необходимости обращайтесь, пожалуйста укажите смог ли я вам помочь.
СпроситьЕсли в договоре так и сказано, что режим работы не вахтовый - не может, без согласия работника, это считается изменением условий трудового договора. Может ли принудительно работодатель уволить либо перевести на вахтовый метод работников, с которыми договор был в режиме графика/смен. То есть перевести сменный персонал на вахтовый метод. И в случае отказа работника, работодатель в праве расторгнуть настоящий договор?
Если в договоре так и сказано, что режим работы не вахтовый - не может, без согласия работника, это считается изменением условий трудового договора.
СпроситьДа нужно.
По общему правилу в трудовую книжку не вносится запись о режиме труда работников, исключение сделано для случаев организации труда вахтовым методом в соответствии с п. 2.4. Основных положений о вахтовом методе организации работ. А если это временный перевод, только на время пандемии? Прошу обосновать.
Согласно пункту 4 правил ведения и хранения трудовых книжек предусмотрено внесение записи в ТК работников только о постоянных переводах. Нужно ли делать запись в трудовую книжку о переводе работников на вахтовый метод работы на время пандемии.
Да нужно.
По общему правилу в трудовую книжку не вносится запись о режиме труда работников, исключение сделано для случаев организации труда вахтовым методом в соответствии с п. 2.4. Основных положений о вахтовом методе организации работ.
СпроситьПрошу обосновать.
Согласно пункту 4 правил ведения и хранения трудовых книжек предусмотрено внесение записи в ТК работников только о постоянных переводах.
СпроситьПостановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 (ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003) "Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"
2.4. В целях организованного комплектования вахт рабочими кадрами и специалистами министерства и ведомства могут переводить работников с их согласия с одного подведомственного предприятия на другое для выполнения работ вахтовым методом. При этом в приказе (распоряжении) о переводе оговаривается, что руководитель предприятия обязан предоставлять указанным работникам по окончании срока трудового договора прежнюю работу (должность), а при ее отсутствии - другую равноценную работу (должность) на том же предприятии. В приказе также указывается цель перевода: "Для работы вахтовым методом".
Предприятия, на которые указанные работники переведены, заключают с ними срочные трудовые договоры.
Во всех случаях при выполнении работ вахтовым методом в трудовой книжке в графе 3 раздела "Сведения о работе" указывается, что работа выполняется вахтовым методом.
СпроситьЧитайте также:
- Работа на севере вахтовый метод на севере
- Отпуск при работе вахтовым методом
- Режим работы организации
- Изменение режима работы
- Приказ о режиме работы
- Вахтовый метод организации работы
- Вахтовый метод работы оплата
- Работа вахтовым методом увольнение
- Сменный режим работы
- Работа вахтовый метод 2 месяца
- График работы вахтовым методом
- Режим работы 2 через 2
- Работа вахтовый метод 15 на 15
- Стаж работы вахтовым методом
- Пенсию по вахтовому методу работы
