Работа с 3 группой инвалидности / Инвалидность - 617 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Выплата преданности при увольнении ОАО РЖД.
решением правления ОАО «РЖД» от 19 июня 2015 г.
№ 24 Положение о выплате работникам ОАО «РЖД» единовременного вознаграждения за преданность компании 1.
4. Вознаграждение выплачивается независимо от стажа непрерывной работы (но не менее 3 лет) при увольнении: — по собственному желанию в связи с выходом на пенсию впервые, в т.ч. по инвалидности 1 и 2 группы; — по сокращению численности или штата. Полагаю, что вам должны полагаться выплаты. Уволился по собственному желанию, отработал на ржд 19,6 лет, положена ли выплата за преданность компании?
Здравствуйте! Выплата преданности при увольнении ОАО РЖД.
решением правления ОАО «РЖД» от 19 июня 2015 г.
№ 24 Положение о выплате работникам ОАО «РЖД» единовременного вознаграждения за преданность компании 1.
4. Вознаграждение выплачивается независимо от стажа непрерывной работы (но не менее 3 лет) при увольнении: — по собственному желанию в связи с выходом на пенсию впервые, в т.ч. по инвалидности 1 и 2 группы; — по сокращению численности или штата. Полагаю, что вам должны полагаться выплаты.
СпроситьНет у работодателя ни права изменять должность, ни тем более увольнять. Подруга перенесла операцию по удалению матки в связи с 1 стадией онкологии. Ей дали 3 группу инвалидности, как работающему. Работает поваром в детском саду. Ограничений и противопоказаний к работе по группе не установлено. При выходе на работу работодатель сказал, что она не имеет право работать, так как тяжелый труд. Либо увольняться, либо переводится на другую должность - уборщицей, нянькой или дворником. Имеет ли право работодатель по закону уволить в сложившейся ситуации и куда жаловаться?
А что, группа инвалидности зависит от того, что у вас на работе нет легкого труда? Это что-то новенькое.
Предприятие даст такую справку. Просто там должно быть указано, что в соответствии с вашей должностью не можем перевести на более легкий труд ввиду того, что в штатном расписании не предусмотрено должностей, соответствующих её квалификации. Как-то так.
Хотя первый раз с таким сталкиваюсь. Работнице дали 3 группу инвалидности, справку на легкий труд на 1 год. На предприятии нет легкого труда. В больнице ей сказали, что если предприятие не может предоставить легкий труд, то пусть дадут справу об этом и тогда у них будет основание пересмотреть группу инвалидности. Можно ли выдать такую справку? Будет ли она иметь законную силу?
А что, группа инвалидности зависит от того, что у вас на работе нет легкого труда? Это что-то новенькое.
Предприятие даст такую справку. Просто там должно быть указано, что в соответствии с вашей должностью не можем перевести на более легкий труд ввиду того, что в штатном расписании не предусмотрено должностей, соответствующих её квалификации. Как-то так.
Хотя первый раз с таким сталкиваюсь.
СпроситьДа, это безусловное основание. Справки достаточно, если инвалидность 1 группы. В первую очередь подлежат мобилизации лица, ранее заключившие с МО РФ контракты о пребывании в мобилизационном людском резерве, так называемые резервисты. Это обычные граждане, которые работали (ют) у себя на работе и ежемесячно получали от МО РФ оплату за пребывание в мобилизационном резерве.
Поэтому остальным особо не стоит беспокоиться. Призваться добровольцем никто не запрещает. А если инвалидность 2 группы 3 степени? Живу с матерью (73 года) и отцом (83 года, инвалид). Родители в разводе много лет (получается, что по закону она не обязана за ним ухаживать). Могу ли я получить отсрочку от мобилизации по уходу за отцом? Если да, то какие документы потребуются? Достаточно ли сплавки о его инвалидности или нужно что-то ещё?
В первую очередь подлежат мобилизации лица, ранее заключившие с МО РФ контракты о пребывании в мобилизационном людском резерве, так называемые резервисты. Это обычные граждане, которые работали (ют) у себя на работе и ежемесячно получали от МО РФ оплату за пребывание в мобилизационном резерве.
Поэтому остальным особо не стоит беспокоиться. Призваться добровольцем никто не запрещает.
Спросить
Сможете, это рабочая группа. Здравствуйте. Смотря на какую работу. Смогу ли я с 3 группой инвалидности, устроиться на работу.
Здравствуйте, Павел Михайлович. Это несовсем так. В силу ст.96 Трудового кодекса РФ после назначения инвалидности Вы можете работать в ночное время, если дадите на это письменное согласие, и при условии, что Вы к такой работе допущены в соответствии с медицинским заключением. Работаю в больнице в рентгенологическом отделении. Суточные дежурства с 9.00 до 9.00. Сейчас оформляю инвалидность 3 группы после аортокоронарного шунтирования. Могу ли я работать в ночь, во время суточного дежурства, что мне необходимо знать и т.д. Вопрос возник потому, что на работе заявляют что допустить к работе ночью не имеют права.
Здравствуйте, Павел Михайлович. Это несовсем так. В силу ст.96 Трудового кодекса РФ после назначения инвалидности Вы можете работать в ночное время, если дадите на это письменное согласие, и при условии, что Вы к такой работе допущены в соответствии с медицинским заключением.
СпроситьНикто не может запретить вам встать на учет в центр занятости. И группа инвалидности тут ни при чем, наличие стажа тоже, вы идите искать помощи в поиске работы которую вам по закону обязаны оказать в соответствии с вашими возможностями и способностями - там специалисты разберутся куда и кем вас направить чтобы и вам нравилось и всем было комфортно. Может ли человек встать на биржу, если имеет инвалидность 3 группы и не имеет стажа, так как закончила колледж.
Никто не может запретить вам встать на учет в центр занятости. И группа инвалидности тут ни при чем, наличие стажа тоже, вы идите искать помощи в поиске работы которую вам по закону обязаны оказать в соответствии с вашими возможностями и способностями - там специалисты разберутся куда и кем вас направить чтобы и вам нравилось и всем было комфортно.
СпроситьСообщите руководителю. С какой целью вы хотите сообщить об этом факте на работе? Кому хотите тому и сообщайте, никто вас не может в этом ограничить. Но помните о том, что состояние здоровья это врачебная тайна)) А если серьёзно, Сообщите работодателю, через кадровый орган, чтобы получать определенные "бонусы" (назовём их так) Принесите подтверждающие документы в отдел кадров. Как хотите, можете сообщать руководству, можете не сообщать. Хотите сообщайте, хотите нет. Тем более что 3 группа - "рабочая" Я получил инвалидность 3 группы, кому на работе сообщать об этом.
Кому хотите тому и сообщайте, никто вас не может в этом ограничить. Но помните о том, что состояние здоровья это врачебная тайна)) А если серьёзно, Сообщите работодателю, через кадровый орган, чтобы получать определенные "бонусы" (назовём их так)
Спросить
Обычно в справке МСЭ такой диагноз не пишут, а пишут "общее заболевание". И людям с психическими расстройствами присуждают 2 гр.инвалидности. И лаже они ограниченно годны к работе. Так что с 3 гр. можете спокойно работать, если работодатель не против и это не мешает работе. Можно ли человеку с диагнозом шизофрения и 3 группой инвалидности работать комплектовщиком на продуктовом складе?
Обычно в справке МСЭ такой диагноз не пишут, а пишут "общее заболевание". И людям с психическими расстройствами присуждают 2 гр.инвалидности. И лаже они ограниченно годны к работе. Так что с 3 гр. можете спокойно работать, если работодатель не против и это не мешает работе.
СпроситьЗдравствуйте!
В чем вопрос? Если желаете уволиться - Вас уволят, отказать в этом не могут. Опишите подробнее ситуацию.
Вы можете уволиться с работы. В чем, собственно, вопрос? У меня вот такая ситуация собираюсь увольняться с работы у меня инвалидность 3 группы?
Здравствуйте Иван
Возложение Обязательных работ можно обжаловать с заменой на штраф в случаях наличия оснований
[b]Ниже указаны[/b]:
Работы обязательного характера не могут устанавливаться для следующих категорий граждан ст.32.13 КоАП РФ:
беременным женщинам, чей статус официально подтвержден справкой из женской консультации или иного медучреждения;
женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет, поскольку их трудоспособность временно ограничена;
гражданам, имеющим справку об инвалидности I или II групп (этот документ выдают учреждения МСЭК по итогам медосвидетельствования);
лицам, проходящим службу в рядах ВС РФ, либо призванным на военные сборы; Здравствуйте, да, можете обжаловать. Если суд вынес отработать часы Могу обжаловать это на штраф До момента в законную силу ещё не вступил.
Здравствуйте Иван
Возложение Обязательных работ можно обжаловать с заменой на штраф в случаях наличия оснований
Ниже указаны:
Работы обязательного характера не могут устанавливаться для следующих категорий граждан ст.32.13 КоАП РФ:
беременным женщинам, чей статус официально подтвержден справкой из женской консультации или иного медучреждения;
женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет, поскольку их трудоспособность временно ограничена;
гражданам, имеющим справку об инвалидности I или II групп (этот документ выдают учреждения МСЭК по итогам медосвидетельствования);
лицам, проходящим службу в рядах ВС РФ, либо призванным на военные сборы;
Спросить
Выплата преданности при увольнении ОАО РЖД. решением правления ОАО «РЖД» от 19 июня 2015 г. № 24 Положение о выплате работникам ОАО «РЖД» единовременного вознаграждения за преданность компании 1. 4. Вознаграждение выплачивается независимо от стажа непрерывной работы (но не менее 3 лет) при увольнении: — по собственному желанию в связи с выходом на пенсию впервые, в т.ч. по инвалидности 1 и 2 группы; — по сокращению численности или штата. Если работник ржд уволился по собственному желанию положено ли выплата за преданность в компани.
Выплата преданности при увольнении ОАО РЖД. решением правления ОАО «РЖД» от 19 июня 2015 г. № 24 Положение о выплате работникам ОАО «РЖД» единовременного вознаграждения за преданность компании 1. 4. Вознаграждение выплачивается независимо от стажа непрерывной работы (но не менее 3 лет) при увольнении: — по собственному желанию в связи с выходом на пенсию впервые, в т.ч. по инвалидности 1 и 2 группы; — по сокращению численности или штата.
СпроситьВсё верно вам сказали. Вы получаете пенсию по инвалидности, а третья группа инвалидности, рабочая. Мне 37 лет я инвалид 3 группы уволилась с работы когда получила инвалидность, и встала на биржу труда. Мне назначили социальную пенсию, и со дня увальнения с работы доплату до прожиточного минимума. Мне сказали так нельзя, что или доплату или стоять на бирже правда ли это?
Всё верно вам сказали. Вы получаете пенсию по инвалидности, а третья группа инвалидности, рабочая.
СпроситьНЕТ, вам выплата не положена, если вы не работаете. У вас рабочая группа инвалидности, а своих детей, только их родители обязаны содержать, а не государство. Но если работая официально доход семьи ниже МРОТ на каждого члена семьи, тогда государство поможет семье в виде субсидий и пособий. См. Статья 80 СК РФ. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей
[u]Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. [/u] Если вы относитесь к категории малоимущих, то положены выплаты. Я опекун детей, уволилась с работы 11 апреля 2022 года по состоянию здоровья. Я инвалид 3 группы, не работаю, положена мне выплата на детей от 8 до 16
НЕТ, вам выплата не положена, если вы не работаете. У вас рабочая группа инвалидности, а своих детей, только их родители обязаны содержать, а не государство. Но если работая официально доход семьи ниже МРОТ на каждого члена семьи, тогда государство поможет семье в виде субсидий и пособий. См. Статья 80 СК РФ. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей
Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей.
Спросить
Виктория, в настоящее время, гражданин, у которого 2 группа инвалидности может без ограничений с учетом своих возможностей, образования, а также рекомендаций медиков, выбрать сферу деятельности.
Согласно ст. 3, 92, 94 ТК РФ, граждане со 2 группой вправе работать, если сама работа не противопоказана им по состоянию здоровья. Вторая группа считается частично рабочей.
На практике же найти работу достаточно сложно, а предприятии неохотно открывают вакансии для инвалидов. Очень много требований по организации рабочего места, условий труда, графику. Также дополнительная отчетность за использование труда инвалидов и т.д.. Поэтому, инвалид может трудоустроиться на любом месте, которое не противопоказано ему в связи с ограничением его заболевания.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Если стою на учете у психиатра он может меня пропустить на работу при прохождении медосмотра. Можно ли инвалиду 2 группы работать официально? Если этот человек стоит на учете у психиатра.
Виктория, в настоящее время, гражданин, у которого 2 группа инвалидности может без ограничений с учетом своих возможностей, образования, а также рекомендаций медиков, выбрать сферу деятельности.
Согласно ст. 3, 92, 94 ТК РФ, граждане со 2 группой вправе работать, если сама работа не противопоказана им по состоянию здоровья. Вторая группа считается частично рабочей.
На практике же найти работу достаточно сложно, а предприятии неохотно открывают вакансии для инвалидов. Очень много требований по организации рабочего места, условий труда, графику. Также дополнительная отчетность за использование труда инвалидов и т.д.. Поэтому, инвалид может трудоустроиться на любом месте, которое не противопоказано ему в связи с ограничением его заболевания.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Согласно ч. 3 ст. 80 ТК РФ при наличии у работника уважительной причины, которая препятствует продолжению работы, работодатель обязан расторгнуть с работником трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Если работник-инвалид увольняется по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по инвалидности - только по данному основанию. Отрабатывать нужно, либо уходить на больничный. Можно ли,не отрабатывая две недели, уволиться с работы по собственному желанию, если я являюсь инвалидом второй группы с правом на работу.
Согласно ч. 3 ст. 80 ТК РФ при наличии у работника уважительной причины, которая препятствует продолжению работы, работодатель обязан расторгнуть с работником трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Если работник-инвалид увольняется по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по инвалидности - только по данному основанию. Отрабатывать нужно, либо уходить на больничный.
СпроситьОхрана не занимается увольнением, этим занимается ОК предприятия. И при выявлении не соответствия здоровья мужа, требованиям к работе. Да его могут уволить в точном соответствии с записью в справке по группе инвалидности. Здравствуйте.
При чем здесь охрана труда? На работу принимает руководитель организации, соответственно, он принимает решения и по вопросам увольнения.
Работник вправе не увольняться по собственному желанию. Это только его решение.
В данных обстоятельствах увольнение возможно только по мед. показаниям, если таковые имеются.
С уважением. Мужу 56 лет, работал слесарем-сантехником, перенес ишемический инсульт, дают 3 группу инвалидности. Могут ли охрана труда предприятия попросить уволиться с работы с этой группой.
Охрана не занимается увольнением, этим занимается ОК предприятия. И при выявлении не соответствия здоровья мужа, требованиям к работе. Да его могут уволить в точном соответствии с записью в справке по группе инвалидности.
Спросить
Здравствуйте.
При чем здесь охрана труда? На работу принимает руководитель организации, соответственно, он принимает решения и по вопросам увольнения.
Работник вправе не увольняться по собственному желанию. Это только его решение.
В данных обстоятельствах увольнение возможно только по мед. показаниям, если таковые имеются.
С уважением.
СпроситьРаботодатель обязан предоставить вам условия труда в соответствии с вашим состоянием здоровья. Права работника при приеме на работу:
Ст. 65 ТК РФ — перечень документов при трудоустройстве не включает в себя свидетельство о наличии либо отсутствии статуса «инвалид».
152-ФЗ (ст.10, ч.1) — состояние здоровья относится к категории специальных персональных данных.
Ст. 86 п.4 ТК РФ — личную информацию (персональные данные) о себе человек может разглашать (или умолчать) по желанию.
Таким образом, трудовой кодекс не обязывает при трудоустройстве оповещать работодателя о проблемах со здоровьем или наличии статуса «инвалид». Это понятно, спасибо. Хочу уточнить-дело в том, что я не хочу, чтоб они знали о моей группе инвалидности. При официальном трудоустройстве работадатель увидит, что имею 3 группу инвалидности, если я не скажу им?
Работодатель обязан предоставить вам условия труда в соответствии с вашим состоянием здоровья.
Спросить
Права работника при приеме на работу:
Ст. 65 ТК РФ — перечень документов при трудоустройстве не включает в себя свидетельство о наличии либо отсутствии статуса «инвалид».
152-ФЗ (ст.10, ч.1) — состояние здоровья относится к категории специальных персональных данных.
Ст. 86 п.4 ТК РФ — личную информацию (персональные данные) о себе человек может разглашать (или умолчать) по желанию.
Таким образом, трудовой кодекс не обязывает при трудоустройстве оповещать работодателя о проблемах со здоровьем или наличии статуса «инвалид».
Спросить
Добрый вечер!
Уволить по сокращению инвалида 3 группы можно, так как инвалидность не является ограничением для попадания под сокращение штаба работников, по закону Российской Федерации оставляют того работника который более полезен данной организации, то есть более профессионален это может быть и человек с ограниченными возможностями и вполне здоровый гражданин. Занимаемая мною должность, подлежит сокращению сокращению. Являюсь инвалидом 3 группы, в счет установленной квоты. Имею ли я преимущественное право на оставлении на работе?
Добрый вечер!
Уволить по сокращению инвалида 3 группы можно, так как инвалидность не является ограничением для попадания под сокращение штаба работников, по закону Российской Федерации оставляют того работника который более полезен данной организации, то есть более профессионален это может быть и человек с ограниченными возможностями и вполне здоровый гражданин.
СпроситьЕлена, при указанном в вопросе обстоятельстве, вы вправе обратиться за помощью в центр занятости. Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1. Удачи. Прохожу врачебную комиссию для оформления инвалидности. Попадала в психдиспансер 3 раза, последний раз лежала до середины февраля 2022 г. Врач психиатр сказал, что вероятнее всего могут присвоить 3 рабочею группу. Возник вопрос как найти работу, например сборщиком заказов в общепите но при этом соблюсти трудовую рекомендацию?
Елена, при указанном в вопросе обстоятельстве, вы вправе обратиться за помощью в центр занятости. Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1. Удачи.
СпроситьЕсли в ИПР инвалида нет ограничений на такую работу - возможно, и никаких последствий не будет. Проблем быть не должно, это рабочая группа, а так все зависит от рез-в прохождения медосмотра. Трудоустройство на ж/д с 3-й группой инвалидности возможно? По специальности электромонтер... И какие могут быть последствия...
Пенсия по инвалидности не предусматривает рассвет за иждивенцев. Если вы имеете ввиду доплату к пенсии за иждивенцев, то она положена только неработающим пенсионерам. Доплата на иждивенцев устанавливается к страховым пенсиям. К социальным пенсиям (когда нет стажа работы) такая доплата не устанавливается. Если у вашей дочери будет хоть 1 день стажа, пусть обращается в ПФР за переходом на страховую пенсию по инвалидности с доплатой на иждивенцев. Моя дочь инвалид 3 группы. На иждивении имеет двоих малолетних детей. Стажа работы нет. Но работает по контракту. Получает пенсию 6100 рублей. Почему не платят на детей?
Если вы имеете ввиду доплату к пенсии за иждивенцев, то она положена только неработающим пенсионерам.
Спросить
Доплата на иждивенцев устанавливается к страховым пенсиям. К социальным пенсиям (когда нет стажа работы) такая доплата не устанавливается. Если у вашей дочери будет хоть 1 день стажа, пусть обращается в ПФР за переходом на страховую пенсию по инвалидности с доплатой на иждивенцев.
СпроситьДа, можно. Есть у вас такое право. Группа Степень утраты зрительных способностей Характеристика
Третья 40-60% Имеются значительные нарушения работы глаз. Больному требуются специальные приспособления для осуществления обычных действий. Способность к самообслуживанию сохранена в полном объеме.
Вторая 65-90% Имеются выраженные нарушения деятельности. Больному часто требуется помощь других лиц.
Инвалидность по зрению в 2022 году: критерии присвоения https://doorinworld.ru/stati/invalidnost-po-zreniyu-v-2020-godu-komu-prisvaivayut-i-kakuyu-gruppu-kriterii-kak-oformit
Вы можете обжаловать группу инвалидности путем обращения в суд с исковым заявлением. Удачи. Здравствуйте у вас есть такое право, снова пройти медицинскую комиссию. Сыну дали 3 группу по зрению. Один глаз отсутствует, второй видит 0,1. Можно ли оспорить на 2 группу.
Группа Степень утраты зрительных способностей Характеристика
Третья 40-60% Имеются значительные нарушения работы глаз. Больному требуются специальные приспособления для осуществления обычных действий. Способность к самообслуживанию сохранена в полном объеме.
Вторая 65-90% Имеются выраженные нарушения деятельности. Больному часто требуется помощь других лиц.
Инвалидность по зрению в 2022 году: критерии присвоения Подробнее ➤
Вы можете обжаловать группу инвалидности путем обращения в суд с исковым заявлением. Удачи.
СпроситьВы можете отказаться, даже без инвалидности. Здравствуйте Мария!
При полной дееспособности инвалидность 3 группы не является препятствием в работе коллегии присяжных заседателей. Пришло письмо, что меня включили в список присяжных заседателей, у меня 3 я гр инвалидности, является ли это основанием для отказа?
Здравствуйте Мария!
При полной дееспособности инвалидность 3 группы не является препятствием в работе коллегии присяжных заседателей.
СпроситьЕсли вы в этом разбираетесь... Инвалидами III группы признают пострадавших со стабильными переломами после продления срока временной нетрудоспособности при условии относительной компенсации (на пределе) нарушенных функций, выполняющих работу, связанную со значительным физическим напряжением, становой нагрузкой на позвоночник и плечевой пояс; с нестабильными переломами при субкомпенсации нарушенных функций позвоночника, выполняющих работу с умеренным или средней тяжести физическим напряжением, если необходимость перевода на другую работу связана со снижением квалификации либо значительным уменьшением объема производственной деятельности в прежней профессии.
Проще говоря: если произошла компенсация и у вас нет неврологических нарушений, то инвалидность не дают.
А вообще с этим вопросом надо обращаться к экспертам-медикам МСЭ, а не к юристам. Мы - не эксперты. У меня компрессионный перелом позвонка мне положена 3 рабочая?
Если вы в этом разбираетесь... Инвалидами III группы признают пострадавших со стабильными переломами после продления срока временной нетрудоспособности при условии относительной компенсации (на пределе) нарушенных функций, выполняющих работу, связанную со значительным физическим напряжением, становой нагрузкой на позвоночник и плечевой пояс; с нестабильными переломами при субкомпенсации нарушенных функций позвоночника, выполняющих работу с умеренным или средней тяжести физическим напряжением, если необходимость перевода на другую работу связана со снижением квалификации либо значительным уменьшением объема производственной деятельности в прежней профессии.
Проще говоря: если произошла компенсация и у вас нет неврологических нарушений, то инвалидность не дают.
А вообще с этим вопросом надо обращаться к экспертам-медикам МСЭ, а не к юристам. Мы - не эксперты.
Спросить
