Рабочая документация / Документы - 256 советов адвокатов и юристов
Отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд явояется прогалрм - основанием для увольнения. 91 тк рф
[quote]Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.[/quote]
129 тк рф
[quote]Заработная плата - вознаграждение за труд[/quote]
Вывод: оплата времени как рабочего, если в это время человек не работал, это растрата 160 ук рф, сопряженная с подделкой первичной бухгалтерской документацией (табель учета рабочего времени). Есть ли какая-то уголовная ответственность за прогул рабочего дня? Например, работа 5/2 при 8 кассовом рабочем дне, а по факту человек работает 5/2 4 часа, при этом получает полную зарплату. ?
Отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд явояется прогалрм - основанием для увольнения.
Спросить
91 тк рф
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
129 тк рф
Заработная плата - вознаграждение за труд
Вывод: оплата времени как рабочего, если в это время человек не работал, это растрата 160 ук рф, сопряженная с подделкой первичной бухгалтерской документацией (табель учета рабочего времени).
СпроситьНет в данном случае состава преступления. предусмотренного ст.137 УК РФ. Не путайте персональные данные с личной жизнью. Кто и кому передал? Уточните Передали информацию документацию мою рабочую с моими персональными данными и данными несовершеннолетнего лица? Есть ли 137 УК РФ
Нет в данном случае состава преступления. предусмотренного ст.137 УК РФ. Не путайте персональные данные с личной жизнью.
Спросить
Нет, подобной записи не предусмотрено. Если на работаю в ХМАО должна ли стоять в электронной трудовой запись о том что местность приравненна к районам крайнего севера?
Все совершенно законно. ВИЛЬ, это законно. Работодатель вправе устанавливать распорядок дня на рабочем месте в соответствии с ТК и внутренними нормативными документами если они соответствуют ТК. Установка автоматической фиксации прибытия и убытия на рабочее место не противоречит ТК РФ. Работадатель обязует пикать пропуском в цехе при входе и выходе на проходной тоже само собой законо ли это? За это мы не расписывались просто на словах сказал.
Работодатель вправе устанавливать распорядок дня на рабочем месте в соответствии с ТК и внутренними нормативными документами если они соответствуют ТК. Установка автоматической фиксации прибытия и убытия на рабочее место не противоречит ТК РФ.
СпроситьСпециалисты, работающие в медучреждении, могут относиться к разным категориям в зависимости от своего профессионального статуса. Медицинский регистратор обычно относится к категории служащих, так как их работа связана с организацией и ведением медицинской документации и регистрацией пациентов.
Программист, психолог и экономист в медучреждении могут относиться к категории сотрудников. Скажите пожалуйста медицинский регистратор; программист; психолог; экономист. Какой категории относится специалист служащий или рабочий. Если они являются сотрудниками медучреждении.
Специалисты, работающие в медучреждении, могут относиться к разным категориям в зависимости от своего профессионального статуса. Медицинский регистратор обычно относится к категории служащих, так как их работа связана с организацией и ведением медицинской документации и регистрацией пациентов.
Программист, психолог и экономист в медучреждении могут относиться к категории сотрудников.
СпроситьСогласно статье 22 Трудового кодекса РФ:
Работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей
Согласно статье 188 Трудового кодекса РФ:
При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме. У нас спорная ситуация. Сейчас музыкант работает в специальных программах резки музыки и монтажа. Этого оборудования и условий нет на рабочем месте. Почему мы должны этим заниматься дома? А не досижывать на работе часы для галочки? На 1,5 ставки, например до 15 х.
Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ:
Работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей
Согласно статье 188 Трудового кодекса РФ:
При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.
СпроситьДа Светлана, конечно имеет такое право. Конечно имеет право. Добрый день.
Предоставляя возможность труда, наниматель обязан обеспечить рабочее место, оборудование, материалы, сырье, специальную документацию, инструментарий и другие факторы, которые будут необходимыми для полноценной деятельности в рамках трудового соглашения.
В рамках СОУТ любое рабочее должно иметь декларацию. Имеет ли право гардеробщик на рабочем месте стол и стул при 12 часовом рабочем дне
Добрый день.
Предоставляя возможность труда, наниматель обязан обеспечить рабочее место, оборудование, материалы, сырье, специальную документацию, инструментарий и другие факторы, которые будут необходимыми для полноценной деятельности в рамках трудового соглашения.
В рамках СОУТ любое рабочее должно иметь декларацию.
СпроситьЗдравствуйте. При отсутствии освидетельствования факт нахождения в состоянии опьянения или распития спиртного иногда может быть доказан свидетельскими показаниями. Здравствуйте. А все зависит от того-был отказ или нет и что написано в протоколе Если нет достаточных доказательств, то обжалуйте. Чтобы решить, следует ознакомиться со всеми обстоятельствами дела, в том числе документацией. Протоколом и актом Необходимо обжаловать протокол и решение о постановке на учёт н/л. Свидетельские показания, полученные в установленным законом порядке. Акт подписанный должностными лицами. - это только при развитии спиртного напитка на рабочем месте (нарушение Трудового законодательства)
В случае опьянения при управлении транспортного средства - только мед освидетельствование. А если нет освидетельствования? Чем доказан факт распития?
Здравствуйте. При отсутствии освидетельствования факт нахождения в состоянии опьянения или распития спиртного иногда может быть доказан свидетельскими показаниями.
Спросить
Свидетелей нет. Ппс забрал подростка и увез в участок. Составили протокол о распитии в общ. месте и все. Теперь просят явиться для постановки на учет.
СпроситьНужно смотреть материалы дела. Чем и как они доказывали факт распития спиртного. Протокол, в том числе нужно смотреть. Чтобы избежать постановки на учет, нужно обжаловать постановление об административном правонарушение и прекратить дело, т.е. фактически нужно доказать, что не было никакого события правонарушения.
Спросить
Здравствуйте. А все зависит от того-был отказ или нет и что написано в протоколе
СпроситьВ протаколе написано. Распитие спиртного напитка, а именно "есса" в общ. месте.
Статья 20 часть 1 коапрф
Спросить
Если нет достаточных доказательств, то обжалуйте. Чтобы решить, следует ознакомиться со всеми обстоятельствами дела, в том числе документацией.
Спросить
Акт освидетельствования на состояние опьянения, который является основным доказательством, в случае его отсутствия факт распития недоказуем!
СпроситьСудя по всему, имеется в виду акт освидетельствования на состояние опьянения, который оформляется медицинским работником по результатам такого освидетельствования, если оно проводилось.
Спросить
Свидетельские показания, полученные в установленным законом порядке. Акт подписанный должностными лицами. - это только при развитии спиртного напитка на рабочем месте (нарушение Трудового законодательства)
В случае опьянения при управлении транспортного средства - только мед освидетельствование.
СпроситьЗдравствуйте. Как предусмотрено Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты", табели учета рабочего времени [b]составляются в одном экземпляре[/b] уполномоченным на это лицом, подписываются руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы, передаются в бухгалтерию. Таким образом, копия (фотокопия) не будет иметь юридической силы. В бухгалтерию должен быть передан подлинный экземпляр. Можно в промежуточном формате предусмотреть данную норму внутренними нормативными актами. При этом распределить ответственность между работниками. Может ли бухгалтер принять фотографию табеля учёта рабочего времени через Ватсап? Можно ли хранить распечатанную фотографию табеля? Имеет ли такой документ юридическую силу?
Здравствуйте. Как предусмотрено Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты", табели учета рабочего времени составляются в одном экземпляре уполномоченным на это лицом, подписываются руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы, передаются в бухгалтерию. Таким образом, копия (фотокопия) не будет иметь юридической силы. В бухгалтерию должен быть передан подлинный экземпляр.
Спросить
Можно в промежуточном формате предусмотреть данную норму внутренними нормативными актами. При этом распределить ответственность между работниками.
СпроситьВ п.2 какого конкретно документа и кто стороны сделки? В Вашей задаче мало открытых для анализа условий. Обязательно ли писать в п. 2 сведения о лицах осуществляющих подготовку раздела проектной или рабочей документации если в акте записана только проектная организация
В п.2 какого конкретно документа и кто стороны сделки? В Вашей задаче мало открытых для анализа условий.
СпроситьСогласно графику работы в 39 часов в неделю с 7,54 часовым рабочим днем, врач эндокринолог должен проводить прием пациентов минимум 5,14 часов в день. Это рассчитывается следующим образом: 39 часов - (7,54 часов/день × 6 дней) = 4,86 часа на последний день недели. Работа с документацией и другими административными задачами может занимать оставшуюся часть времени после проведения приема пациентов. Время на обед необходимо учитывать отдельно и оно должно быть не менее 30 минут в соответствии с законодательством о труде. Скольки часовой прием должен быть у врача эндокринолога в поликлинике при 39 часовой работе в неделю, если рабочий день составляет 7.54.Сколько отводится времени на обед и работу с документацией?
Согласно графику работы в 39 часов в неделю с 7,54 часовым рабочим днем, врач эндокринолог должен проводить прием пациентов минимум 5,14 часов в день. Это рассчитывается следующим образом: 39 часов - (7,54 часов/день × 6 дней) = 4,86 часа на последний день недели. Работа с документацией и другими административными задачами может занимать оставшуюся часть времени после проведения приема пациентов. Время на обед необходимо учитывать отдельно и оно должно быть не менее 30 минут в соответствии с законодательством о труде.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга.
Срок перевода денег может зависеть от различных факторов, включая банковские процедуры и время на обработку документации со стороны судебных приставов. Однако, обычно перевод денег осуществляется в течение 5-10 рабочих дней. Если вам необходима более точная информация, вы можете обратиться к судебному приставу Деньги приставами зачисляются в момент переназначения счета, максимум через три дня на основании ст. 110. Распределение взысканных денежных средств Закона об исполнительном производстве Счёт, на который перечисляли алименты закрыла два года назад. Новый предоставила судебным приставам. Если на счету у них были деньги, через какое время их переведут на мой новый счёт?
Здравствуйте, Ольга.
Срок перевода денег может зависеть от различных факторов, включая банковские процедуры и время на обработку документации со стороны судебных приставов. Однако, обычно перевод денег осуществляется в течение 5-10 рабочих дней. Если вам необходима более точная информация, вы можете обратиться к судебному приставу
Спросить
Деньги приставами зачисляются в момент переназначения счета, максимум через три дня на основании ст. 110. Распределение взысканных денежных средств Закона об исполнительном производстве
СпроситьТак и отдайте этот рекламный материал. Но вы же не заключали договор. Полиция даже вмешиваться не будет. Если вы сожгли рабочую документацию, то придётся возместить ущерб Я устроился на работу промоутером, расклеивать объявления. Но потом из-за того что эта работа мне не понравилась я просто перестал выходить на связь с работодателем и при этом я не подписывал трудовой договор а потом мне отправили сообщение что они напишут заявление в полицию он удержании рекламного материала
Так и отдайте этот рекламный материал. Но вы же не заключали договор. Полиция даже вмешиваться не будет.
Спросить
За привлечение к работе сотрудника без трудового договора ИП накажут рублем по ст. 5.27 КоАП РФ — от 10 000 до 20 000 руб., за повторное нарушение — от 30 000 до 40 000 руб.
За иностранного гражданина предусмотрена ответственность по ст. 18.15 КоАП РФ. Штрафы будут выше — от 25 000 до 70 000 руб. в зависимости от субъекта РФ. В ИП выявлены рабочие, являющиеся иностранными гражданами. Документы у рабочих не оформлены должным образом. Кокой грозит штраф ИП?
За привлечение к работе сотрудника без трудового договора ИП накажут рублем по ст. 5.27 КоАП РФ — от 10 000 до 20 000 руб., за повторное нарушение — от 30 000 до 40 000 руб.
За иностранного гражданина предусмотрена ответственность по ст. 18.15 КоАП РФ. Штрафы будут выше — от 25 000 до 70 000 руб. в зависимости от субъекта РФ.
СпроситьНа процедуру подачи документов, страхователю отводится 5 рабочих дней (со дня подписания заявления).
В свою очередь, ведомство ФСС обязано в течение 10 рабочих дней произвести обработку поданной документации и выплату денежных средств работнику.
Обратиться нужно в ФСС, для уточнения статуса обработки заявления. 13.02.2023 ушла у декрет, сдала все документы.17.02.2023 работодатель передал мои документы в ФСС.20.02.2023 ФСС отправил мои документы обратно работодателю для исправления ошибки, по сегодняшний день не выплаты, не изменения ничего нет, куда обратиться.
На процедуру подачи документов, страхователю отводится 5 рабочих дней (со дня подписания заявления).
В свою очередь, ведомство ФСС обязано в течение 10 рабочих дней произвести обработку поданной документации и выплату денежных средств работнику.
Обратиться нужно в ФСС, для уточнения статуса обработки заявления.
СпроситьПеревозить с пассажирами рабочий инструмент не запрещено...
ФЗ "Об организации регулярных перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом... Работаю водителем автобуса, вожу рабочих на объекты. Мастера заставляют перевозить с пассажирами рабочий инструмент. Бензопилы, электростанции, ломы, лопаты и т. д. Законно это? Какой документ это формирует?
Перевозить с пассажирами рабочий инструмент не запрещено...
ФЗ "Об организации регулярных перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом...
СпроситьНе требуется предупреждения. Возможно вы не заметили объявление в холле на стенде документации. А так смело заявляете в прокуратуру или суд, возмущаюсь что на вас падает обзор и чем самым нарушает ваше материальное право в части обычных условий гражданского оборота. Подобное не запрещено на рабочем месте. Уведомлять не обязан работодатель об установке камер в помещении класса. Ст 29 Конституции РФ не требует разрешения. Добрый день, все зависить от фактов, об консултации свяжитесь сомной (платная) с ув. Имеют ли права поставить камеры видео наблюдение в классе школы без уведомления и разрешения? Грузия, прихожу в школу (частная) и только на 2 уроке замечаю камеру которой не было, никто об этом не предупреждал.
Возможно вы не заметили объявление в холле на стенде документации. А так смело заявляете в прокуратуру или суд, возмущаюсь что на вас падает обзор и чем самым нарушает ваше материальное право в части обычных условий гражданского оборота.
Спросить
Подобное не запрещено на рабочем месте. Уведомлять не обязан работодатель об установке камер в помещении класса.
Спросить
Добрый день, все зависить от фактов, об консултации свяжитесь сомной (платная) с ув.
СпроситьПриказ на словах не может быть, так что можете не выполнять. Любой приказ оформляется письменно и под роспись сотрудника.
При этом Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Ситуация относится к внутренним вопросам, разрешаемым руководством предприятия и не требующим согласия сотрудника (ст.72. 73, 74 ТК РФ). Работодатель заблаговременно должен предупредить специалиста о предстоящих изменениях. Отказаться от исполнения трудовых обязанностей в измененных условиях (на новом месте, в ином структурном подразделении) тот не имеет права. Работаю в аптеке. Работодатель поставил перед фактом, что в свои смены (не во все) выхожу в другую аптеку без какого-либо документа. Приказ на словах.
Приказ на словах не может быть, так что можете не выполнять. Любой приказ оформляется письменно и под роспись сотрудника.
При этом Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Ситуация относится к внутренним вопросам, разрешаемым руководством предприятия и не требующим согласия сотрудника (ст.72. 73, 74 ТК РФ). Работодатель заблаговременно должен предупредить специалиста о предстоящих изменениях. Отказаться от исполнения трудовых обязанностей в измененных условиях (на новом месте, в ином структурном подразделении) тот не имеет права.
СпроситьЗдравствуйте, подделку подписей работников в журналах инструктажей, картах СОУТ и т.д. это нарушение которое влечет статья 292 УК РФ - служебный подлог. За заведомо ложные сведения в документации в случае личной заинтересованности (как правило, должностного лица) предусмотрены следующие виды наказания:
штраф до 80 000 рублей или заработная плата за период до 6 месяцев; обязательные работы до 480 часов;
исправительные работы до 2 лет;
арест до 6 месяцев;
лишение свободы до 2 лет.
Какую именно ответственность, определяет суд. Сотрудник в фирме должен был пройти вводный инструктаж по От и ПБ. Но на прохождение инструктажа его не направили, а сразу на работу. Во время работы рабочий погиб. В журнале за него подделали подпись о том, что он проходил вводный инструктаж. Что грозит тому специалисту, который поставил подпись в прохождении инструктажа вместо погибшего рабочего?
Здравствуйте, подделку подписей работников в журналах инструктажей, картах СОУТ и т.д. это нарушение которое влечет статья 292 УК РФ - служебный подлог. За заведомо ложные сведения в документации в случае личной заинтересованности (как правило, должностного лица) предусмотрены следующие виды наказания:
штраф до 80 000 рублей или заработная плата за период до 6 месяцев; обязательные работы до 480 часов;
исправительные работы до 2 лет;
арест до 6 месяцев;
лишение свободы до 2 лет.
Какую именно ответственность, определяет суд.
СпроситьЕсли вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы. Добрый вечер! Карту специальной оценки условий труда (СОУТ) в службе охраны труда или в кадрах попросите. Этот документ содержит всю информацию по вашему рабочему месту, включая сведения о наличии либо отсутствии вредных условий труда. Работодателя можно запросить документацию относительно условий труда по должности. Кладовщик ГСМ по расходу и учёту топлива имеет вредность?
Если вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы.
Спросить
Добрый вечер! Карту специальной оценки условий труда (СОУТ) в службе охраны труда или в кадрах попросите. Этот документ содержит всю информацию по вашему рабочему месту, включая сведения о наличии либо отсутствии вредных условий труда.
СпроситьРаботодателя можно запросить документацию относительно условий труда по должности.
СпроситьДа, к кадрам можно его отнести. А можно и к администрации, Вера. Составление документации такого рода — функция и обязанность экономиста по труду из отдела организации и оплаты труда (Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, см. Постановление Минтруда России № 37 от 21.08.1998). А по общим правилам, на кого руководитель официально по приказу наложит эту обязанность, тот и составляет табель, это может быть мастер на производстве, отдел кадров и даже иногда секретарь или юрист. Учет рабочего времени осуществляет табельщик.
Эту должность можно предусмотреть в штатном расписании в отделе кадров или бухгалтерии. К какому подразделению в штатном расписании относится табельщик? К отделу кадров?
Составление документации такого рода — функция и обязанность экономиста по труду из отдела организации и оплаты труда (Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, см. Постановление Минтруда России № 37 от 21.08.1998). А по общим правилам, на кого руководитель официально по приказу наложит эту обязанность, тот и составляет табель, это может быть мастер на производстве, отдел кадров и даже иногда секретарь или юрист.
Спросить
Учет рабочего времени осуществляет табельщик.
Эту должность можно предусмотреть в штатном расписании в отделе кадров или бухгалтерии.
СпроситьЗдравствуйте, ведомство ФСС обязано в течение 10 рабочих дней произвести обработку поданной документации и выплату денежных средств работнику. Сдала больньничный 22 декабря, в фсс данные передали 23 декабря, больничный до сих пор не оплатили.
Здравствуйте, ведомство ФСС обязано в течение 10 рабочих дней произвести обработку поданной документации и выплату денежных средств работнику.
СпроситьДоброго времени суток!
Благодарим за обращение!
Регламентируется ЛНА
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"
Если у вас возникнут дополнительные вопросы вы можете обратиться к любому юристу сайта!
Всегда Рады вам помочь! Как график работы, составленный за месяц до начала работы может совпадать с табелем учета рабочего времени, и чем это регламентируется?
Доброго времени суток!
Благодарим за обращение!
Регламентируется ЛНА
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"
Если у вас возникнут дополнительные вопросы вы можете обратиться к любому юристу сайта!
Всегда Рады вам помочь!
СпроситьОднозначно на этот вопрос не ответишь. Условия трудового договора необходимо узнать для этого. Либо иная внутре организационная документация должна присутствовать, где сказано, из чего слагается заработная плата у вас. Характер выплат, размер, часовая ставка, либо фиксированный оклад в месяц. Либо вообще сдельная форма оплаты. Вы уточните для начала этот момент. Здравствуйте. НИже мрота в любом случае быть не может. Это незаконно. Действия работодателя незаконны, пригрозите обращением в прокуратуру и ифнс. Здравствуйте. Формально все правильно, заплатили за фактически отработанное время. НО! Может быть и нарушили права, поскольку оплата труда регулируется положением об оплате труда, трудовым договором и могут быть нюансы. Подходите или звоните. Буду рада помочь. Правильно ли начислена мне зарплата? Отработал все часы по графику в августе 156 при норме 184 Получил ниже МРОТ.
Однозначно на этот вопрос не ответишь. Условия трудового договора необходимо узнать для этого. Либо иная внутре организационная документация должна присутствовать, где сказано, из чего слагается заработная плата у вас. Характер выплат, размер, часовая ставка, либо фиксированный оклад в месяц. Либо вообще сдельная форма оплаты. Вы уточните для начала этот момент.
Спросить
Здравствуйте. Формально все правильно, заплатили за фактически отработанное время. НО! Может быть и нарушили права, поскольку оплата труда регулируется положением об оплате труда, трудовым договором и могут быть нюансы. Подходите или звоните. Буду рада помочь.
СпроситьДобрый день. Для того что бы ответить на ваш вопрос, нужно изучить ваш трудовой договор и коллективный договор. В законодательстве расстояния не прописаны. Если это вопрос вашей личной безопасности при выполнении каких то опасных работ без страхующего партнера, то это должно отражаться в документации по вашему рабочему месту, должностной инструкции, правилах безопасности по профилю вашей трудовой деятельности. Добрый день. Для того что бы ответить на ваш вопрос, нужно изучить ваш трудовой договор и коллективный договор. В законодательстве расстояния не прописаны. Всего Вам наилучшего, желаю успехов! Можно ли оператору очистных сооружений находящихся далеко от населённого пункта работать одному?
Добрый день. Для того что бы ответить на ваш вопрос, нужно изучить ваш трудовой договор и коллективный договор. В законодательстве расстояния не прописаны.
Спросить
Если это вопрос вашей личной безопасности при выполнении каких то опасных работ без страхующего партнера, то это должно отражаться в документации по вашему рабочему месту, должностной инструкции, правилах безопасности по профилю вашей трудовой деятельности.
Спросить
