Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Уволена по соглашению сторон, признана безработной и хочу пойти на больничный - будут ли оплачиваться дни болезни?

Здравствуйте, если больничный лист открыт в течение 30 дней после увольнения, то оплатить его обязан бывший работодатель из расчет 60% среднего заработка за два предыдущих года. Тот факт, что вы встали на учет в центре занятости, не снимает с работодателя обязанности оплатить больничный. 16 декабря уволена по соглашению сторон, с 27 декабря признана безработной, хочу пойти на больничный, будет ли работодатель оплачивать больничный лист?

Расчет отпускных для беременных перед декретным отпуском и статья ТК РФ, которая регулирует этот процесс

А зачем это знать? Никто не будет выплачивать ей это, допустима компенсация за неиспользованный отпуск лишь при увольнении. Какова сумма отпускных за отпуск будет у беременной перед уходом в декрет, если она отработала в организации 7 месяцев? Эта сумма равна ежемесячной оплате или исходя из того, что отработан не полный год оплатят из расчета за эти 7 месяцев? Какой статьей ТК РФ это регулируется?

Когда начисляются расчёт при увольнение?

Здравствуйте! Статья 140 ТК РФ гарантирует работнику выплату всех причитающихся сумм в день увольнения. Если фактически это невозможно осуществить, допускается полный финансовый расчет сотрудника не позднее следующего дня после предъявления требования о расчете. О день увольнения как правило должны всё выплатить. Когда начисляются расчёт при увольнение?

Увольнение с 28 декабря, но рассчет до сих пор не пришёл. Подскажите в течении какого времени он должен приходить?

Расчет производится в день увольнения, Юлия. В Вашем случае он будет 28 го. Рассчитать вас должны в день увольнения, то есть 28-го. Если у вас заработная карта и деньги перечисляются на нее, то может быть задержка ввиду банковских операций. Увольнение с 28 декабря, но рассчет до сих пор не пришёл. Подскажите в течении какого времени он должен приходить?

Что делать, если работодатель не выплатил полную зарплату и угрожает стоп-листом?

Писать жалобу в прокуратуру и в инспекцию труда. Кроме того, через суд еще и компенсацию морального вреда можно получить. Расчет в день увольнения. В инспекцию труда. Добрый день, Дмитрий. Такого понятия как "стоп-лист" в законодательстве нет и с ней должны произвести расчет в последний рабочий день.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. (ст. 140 ТК РФ) Девушке не заплотил и зарплату полностью, сказали при увольнении она попадёт в стоп лист и зарплата не будет ей выплачена, что делать в такой ситуации?

Нужно ли мне лично присутствовать при увольнении и расчете, если зарплата на карту?

Вы вправе письменно направить заявление. Нахожусь на больничном, мной было написано заявление об увольнении от 26.12, то есть 23.12 я его написала. Руководитель настаивает ехать на другой конец города для «корректного» увольнения и получения расчета. Обязательно ли мое присутствие при увольнении и расчете, если зарплата начислялась на карту?

Если последний рабочий день при увольнении 9 января, выдадут ли мне 30 декабря зарплату за отработанный месяц?

Алла, работодатель обязан выдать вам зарплату (ст. 129 ТК РФ). 1) обязаны выдать зарплату в дни выплат в вашей организации;

2) 9 января должны сделать полный расчет; Здравствуйте.

Если в Вашей организации день зарплаты 30 числа каждого месяца, то обязаны выдать.

9 января это рабочий день, Ваш последний день работы. В этот день работодатель также обязан произвести с Вами полный расчет (в том числе, компенсация за неиспользованные отпуска, если есть).

С уважением. Если последний рабочий день при увольнении 9 января, выдадут ли мне 30 декабря зарплату за отработанный месяц?

Уволенная сотрудница компании не получила обещанную премию - как правильно защитить свои права?

Вам должны были перевести полный расчет, включая фактически отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные полагающиеся выплаты в день увольнения. То есть 14 го произвести полный расчет.

По поводу премии-нужно смотреть условия трудового договора, положение об оплате труда. Наталья, если речь только о премии, то все довольно непросто, надо изучить положение о премировании. Уволенному сотруднику никто, разумеется, премии платить не будет, тут вопрос не положена ли она Вам за предыдущий период. Уволилась 14 декабря по собственному, отработала 7 месяцев в компании «Красное-Белое» ООО Лабиринт-М Г. Ступино, ул Калинина д 2, Получила МРОТ, 25 го должна быть премия, т.к выходной приходит 23. Мне ничего не пришло, кинули в стоп лист не уведомив меня и не назвав причины. Законно ли это и возможно ли это как-то предотвратить.

Начальство принуждает написать заявление по собственному желанию - как защитить свои права в ЧОПе по тендеру?

Пос срочному трудовому договору? Уточните. Расчёт сам по себе платится при увольнении. Соответственно, если увольняться не будете, то расчёт не выплатит. Далее вам решать получать расчёт или нет. Записать угрозы и подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру района. Я работаю в ЧОП организации по тендеру. Тендер на пол года и заканчивается 31.12. Начальство меня принуждает написать заявление по собственному желанию. Говорит если я не напишу заявление, то мне не выплатят расчёт и отпускные за полгода. Подскажите пожалуста, что мне делать?

Как получить полный расчёт зарплаты при увольнении при несоответствии рабочего графика в договоре

Никак. Черную зарплату доказать нереально. Получите то, что гарантировано договором.

Из за 2-х месяцев судиться, больше затрат и не факт, что выиграете процесс. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Как я могу получить полный расчёт зарплаты при увольнении. Отработал в организации два месяца Менеджером по продажам. В договоре оговорена 4-ёхчасовой рабочий график, фактический график 12-тичасовой. При увольнении я получил только средства оговорённые в договоре. Возможно ли получить средства за все отработанные время и как доказать что я работал больше?

Выплата компенсации за отпуск при увольнении - возможности и риски при подаче заявления в разное время

Здравствуйте. Да, обязан. Здравствуйте, Александра!

С точки зрения закона без согласия работадателя Вы вправе уволиться через 14 календарных дней с даты вручению работадателю заявления об уведомлении по собственному желанию. Поэтому если в Вашем заявлении будет указано что бы Вас уволили в первый рабочий день после праздников работодатель вынужден будет так поступить и выплатить в этот день в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск. Написать заявление на расчёт, предупредив за 2 недели. Если я подам заявление на увольнение 20 декабря, обязан ли работодатель выплатить компенсацию за отпуск в день увольнения? Работодатель просит написать заявление днём увольнения 31 января, в связи с тем, что у него нет денег выплатить мне компенсацию. А я хочу уволиться именно 20 декабря, чтобы 9 января после праздников меня уволили.

Написала заявление на увольнение 5 числа две недели отработки то есть до 19 числа но я на больничном до 21 когда придёт расчет.

Расчет в день увольнения. Здравствуйте.

Поскольку у Вас увольнение по собственному желанию (а не по инициативе работодателя), то больничный на дату увольнения не влияет. То есть, день увольнения у Вас должен быть 19.12, соответственно, в этот же день с Вами должен быть произведен полный расчет. Также Вам должны оплатить весь период нетрудоспособности.

С уважением. Написала заявление на увольнение 5 числа две недели отработки то есть до 19 числа но я на больничном до 21 когда придёт расчет.

Планирую написать заявление на увольнение после выплаты аванса и премии в декабре 2023 года

Можете за ранее написать, должны вам выплатить расчет и компенсации. Можете написать как 21 го, так и после Нового года. 21.12.2023 хотела бы написать заявление на увольнение с 09.01.2023. 20.12 будет выплачен аванс, премия и заработная плата так как в праздники мы не работаем.

Нужно ли мне будет вернуть сумму аванса? Или лучше дождаться и написать заявление после праздников? В отпуск за 10 месяцев не выходила.

Расчет за проработанное время при увольнении по ГПХ договору через 15 дней - что ждать?

Добрый день!

Все зависит от условий договора ГПХ, поскольку по договору ГПХ, вы оказывали услуги. Я была устроена на работу по ГПХ договору 1 декабря 2022 г и уволилась 15 декабря. Как должен будет произведён расчёт за проработанное время?

Законно ли грозить судом после увольнения бухгалтера совмещающего работу отдела кадров?

Здравствуйте Суд не примет иск. Добрый день. Перед увольнением бухгалтера обычно проводят инвентаризацию и передачу имущества и обязательств: товаров, материалов, основных средств, кассы, расчетов с дебиторами и кредиторами.

Если Вы передавали документы согласно акту приема-передачи дел, никаких проблем быть не может. Я работала бухгалтером и плюс совмещала работу отдел кадров. После увольнения по истечении 3 месяца руководитель звонит и грозиться подать в суд по утере документов. Это вообще законно?

Какие документы нужны при увольнении генерального директора и его трудоустройстве на совместительство? Требуется консультация.

Заявление об увольнении

Приказ

Запись в трудовой

Отметка в личной карточке

Расчет зп

Справки

Заявление о приеме

Приказ

Запись в трудовой опять

Новый договор. Добрый день,

1) Решение учредителя об увольнении генерального директора.

2) Приказ о приеме его совместителем (он видимо устроился работать в другой организации?) Нужна консульция.

Генеральный директор уволился со своего ООО и трудоустроился на след день по совместительству. Какие необходимо заполнять документы?

Увольнение из-за невовремя переданного исполнительного листа по алиментам - кто несет ответственность?

Вы согласно ст.13 ГПК РФ обязаны самостоятельно платить алименты и могли из ЗП это делать через перечисление денег на депозитный счёт пристава.

Теперь вам обжаловать постановление пристава о расчёте задолженности с предоставлением ему справки о ЗП начисленной вам во время работы в организации. С неё он обязан и скорректировать сумму долга + предоставите документы о том, что вы алименты сами платили, то и это тоже учтёться.

Пока не работаете, то обязаны платить по средней ЗП в России алименты или самозанятым оформляйтесь и платите с доходов. Судебный пристав только через 5 мес. передал исполнительный лист по алиментам на работу, на следующей день было моё увольнение, т.к.пристав своевременно не передал информацию по месту работы у меня образовался долг, т.к. с работы не удержались алименты. Заблокировали счета только тогда да я узнал что у меня долги. Как быть ведь это не моя вина, а пристава. Потому что я справки предоставил вовремя.

Можно ли завести разыскное дело за неуплату микрозаймов?

Все возможно. Необходимо вникать в ситуацию детально.

Вместе с тем, если вы не вносили в документы, при подачи заявления на выдачу займов, заранее недостоверные сведения, то ни каких оснований для этого нет.

Ни кому не советую играться с этим. В отсутствии подробных комментариев я вижу здесь гражданско-правовые отношения. Но одна деталь, может привести к принятию решения о наличии признаков совершения мошеннических действий при кредитовании. Например, Гражданин написал заявление на увольнение, получил справку 2-НДФЛ, в том числе в электронном виде, подкорректировал ее (убрал информацию о последних расчетах) и получил несколько займов. Можно ли завести разыскное дело за неуплату микрозаймов?

Работаю 5 месяцев, отпуск за этот год через месяц. Выплатят ли за отпуск если уволюсь сейчас?

Здравствуйте! Да, вам обязаны выплатить отпуск. Да, вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Добрый день, если вы работаете по трудовому договору, при увольнении вам рассчитают и выплатят отпускные за фактически отработанное время, т.е. за пять месяцев. Добрый день. Конечно выплатят. Ст. 127 тк рф. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Если увольняемый сотрудник использовал отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете. Работаю 5 месяцев, отпуск за этот год через месяц. Выплатят ли за отпуск если уволюсь сейчас?

Как должен придти расчет при увольнение с красно белого?

В последний день работы. Здравствуйте! Расчет происходит в день увольнения. Если будут задерживать, то обращайтесь в государственную инспекцию труда с жалобой. Дарья, по закону он должен быть произведен в последний день работы, если этого не произошло, у Вас есть право обращения в суд. Как должен придти расчет при увольнение с красно белого?

Можно ли обратиться в суд по месту жительства в случае не полного расчета при увольнении от работодателя в другом городе?

Только по месту нахождения организации. Можете. По правоотношениям вытекающим из трудовых отношений иск подаётся по месту жительства истца. Это альтернативная подсудность. Пошлину платить не надо. Здравствуйте! Да, можете подать исковое заявление в суд по месту нахождения организации. Здравствуйте, да можете обратиться в суд по месту Вашего жительства, ГПК РФ ст. 29. Подсудность по выбору истца. П. 6.3. Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца. Работодатель в другом городе (регионе). Тема спора: не полный рассчет при увольнении. Я могу обратиться в суд по месту жительства?

Как правильно действовать при прекращении трудовых отношений на испытательном сроке?

В последний рабочий день работодатель обязан выдать вам трудовую книжку с соответствующими записями о трудовой деятельности, по вашему заявлению предоставить другие документы, связанные с работой (копию приказа об увольнении, справка о сумме заработка по форме 182 н; заверенные выписки из форм СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3 и раздела 3 РСВ), произвести окончательный расчет и выплатить все причитающиеся вам суммы (зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, иные выплаты, предусмотренные коллективным и трудовым договором). У меня такой вопрос, помогите пожалуйста. Я сейчас был на испытательном сроке (стажировался) 2 месяца. Из-за того, что не закрыли планы, мне написали в What's up, что прекращают со мной трудовой отношения. Есть подписанный ученическиц договор. Я попросилч чтобы меня рассчитали, тренер по обучению написал, что рассчитать могут только через 2 недели. Я им говорю, что в течении 3 дней должны. Прав ли я в данной ситуации? Подскажите пожалуйста.

Как защитить свои права при увольнении из компании без официального договора и неправильным расчетом зарплаты?

А как вы в декабре собрались увольняться 28.11? Из того, что вы написали без суда все расчеты будут по МРОТ с момента приема вас на работу по приказу, за отпуск получите за 6 дней. Пришла работать в компанию в конце мая, официально трудоустроили в сентябре, договор на руки не получала. Подписывала только приказ о приеме на работу. Сегодня написала заявление на увольнение от 28.11, естественно, без отработки, ибо заранее предупредила что ухожу. Официалка МРОТ, по факту другая сумма зп. Директор сегодня заявил что за неиспользованный отпуск ничего выплачивать не будет и зп будет рассчитываться из суммы 30 к, а не которую получала по факту (премия не включается в расчёт). Начала говорить про трудовую, на что мне ответили с какого меня официально трудоустроили и у нас на больничный если идут, то официально его не открываем, а чисто отлеживаемся сколько дней необходимо. Этими доводами начал аппелировать. Что можно в таком случае сделать без суда? Угров в виде трудовой не боится.

Проблемы с расчетом заработной платы и непонятное увольнение из больницы - мой опыт.

Могут тянуть неделю это так. Здравствуйте.

Вообще то, расчет с Вами должны были произвести в последний день работы в соответствии со ст.140 ТК РФ.

Если бы Вы уволились по собственному желанию в один день, то ещё можно было бы ссылаться на это. Но Вы то увольнялись по соглашению сторон, то есть работодателю было заранее известно о Вашем увольнении.

Можно, конечно, подождать недолго. Но потом направьте работодателю письменное требование о выплате причитающихся сумм. Если результата не будет, то подавайте жалобу в трудовую инспекцию, при необходимости обращайтесь с иском в суд.

С уважением. По смыслу рассчитаться должны были в день увольнения, за исключением что трудовую книжку могли выслать почтой. С дня увольнения вы вправе требовать проценты. Не перечисляют расчет заработной платы уволилась за один день по соглашению сторон не пойму в чем дело увольнялась с больницы. Звонила им говорят что быстро все не делается так как одним днем.

Работаю вахтовым методом, хочу уволиться. Расчёт будет в день увольнения?

Да, согласно ст. 80 ТК РФ

[quote]По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу[b]. В последний день работы работодатель обязан [/b]выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника [b]и произвести с ним окончательный расчет[/b].[/quote] По ТК РФ в последний рабочий день. А как у вас в реальности получится, то никто вам не скажет. Уведомить о своём увольнении вы должны работодателя за 14 дней до даты увольнения, на втором экз. заявления поставьте отметку о принятии его представителем работодателя, либо Почтой России ценным с описью вложения направляйте. Работаю вахтовым методом, хочу уволиться. Расчёт будет в день увольнения?

Расчет при увольнении / Трудовое право - 14907 советов адвокатов и юристов