Сокращение в образовательном учреждении / Документы

Сокращение штата в образовательном учреждении

Можно Можно ли сократить ставку руководителя физического воспитания?

Изменение графика работы в Доу в предпраздничный день - сокращение рабочего времени до 16 - 30.

Добрый вечер, Елена!

В Российской Федерации рабочее время дошкольных образовательных учреждений (ДОУ) может регулироваться различными нормативными актами на местном уровне. Обычно рабочее время ДОУ определяется внутренними правилами и графиком работы каждого конкретного учреждения.

В предпраздничные дни, когда рабочий день сокращается на 1 час, рабочее время ДОУ может быть соответственно сокращено. Если обычное рабочее время ДОУ до 17:30, то в предпраздничный день оно может быть сокращено до 16:30.

Однако, для получения точной информации о рабочем времени ДОУ в предпраздничные дни, рекомендуется обратиться к администрации или руководству вашего конкретного ДОУ. Они смогут предоставить вам конкретную информацию о графике работы в предпраздничные дни и ответить на ваши вопросы. У нас Доу работает в основном до 17:30. А в предпраздничный день на 1 час меньше. Т е садик должен работать в предпраздничный день до 16:30?

Способы сокращения налогов для ИП - возможность пожертвовать в образовательные или лечебные учреждения

Таких налогов не существует. Какие налоги ИП может не платить государству, а вместо этого сделать пожертвование в гос учереждение, например образовательное или лечебное?

Сокращение отпуска для логопедов в саду - какой будет новый срок?

Добрый день. Уменьшение отпуска до 28 дней возможно если у учреждения нет образовательной лицензии.

Основание закон об образовании Извините я работаю логопедом в саду на лого пункте всегда был отпуск 56 календарных дней а теперь мне сказали отпуск будет меньше 42 или 28 дней. Какой должен быть отпуск?

Перевод МБДОУ в МКОУ - сокращение зарплаты воспитателей на 20 тыс. и нестабильная стимулирующая выплата – законно ли это?

Добрый день!

Перевод МБДОУ в МКОУ и прикрепление к школе может повлечь изменение оплаты труда работников. Однако, размер заработной платы должен определяться в соответствии с законодательством РФ и коллективным договором (если он заключен).

Если после перевода заработная плата воспитателя снизилась без уважительных причин - это может быть нарушением прав работника. В таком случае работник имеет право обратиться в органы надзора и контроля трудовой деятельности или в суд с требованием восстановления прав.

Конкретные нормы права РФ, регулирующие вопросы оплаты труда работников в образовательных учреждениях, содержатся в Трудовом кодексе РФ и Федеральном законе "Об образовании в РФ". Кроме того, оплата труда работников может регулироваться локальными нормативными актами (например, положениями о заработной плате). С сентября наше МБДОУ перевели в МКОУ, прикрепил нас школе, зарплата воспитателя стала меньше на 20 тыс, стимулируют выплату платят не каждый месяц. Правомерно ли это?

Какие нарушения приводят к увольнению учителя из школы по статье?

Уволить учителя по инициативе работодателя можно по причинам, которые перечислены в ст. 81 ТК РФ:

- прогул;

- сокращение численности штата школы или должностей;

- ликвидация школы или ее реорганизация;

- несоответствие занимаемой должности (по итогам аттестации);

- появление учителя на рабочем месте в состоянии алкогольного или другого вида опьянения (должно быть зафиксировано медиком);

- совершения аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

- совершения хищения на рабочем месте (вина должна быть доказана в суде).

Также можно уволить за нарушение устава образовательного учреждения и

применение насильственных действий к учащимся (ст. 336 ТК РФ). За что можно уволить учителя из школы по статье, если он не нарушает трудовую дисциплину. Можно уволить за рабочую программу или постоянно придираться к урокам?

Школа-интернат для слабовидящих детей - возможна корректировка учебного графика и сокращение весенних каникул до 5 дней?

Вообще Право окончательного решения в соответствии со статьями 28 и 34 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» оставлено за общеобразовательными учреждениями. Но независимо от формы собственности и системы, по которой работает образовательное учреждение, при составлении графика работы администрация должна придерживаться ряда основных норм.

[b]длительность периода отдыха не может быть менее 7 дней (с учетом выходных);[/b] Может ли школа скорректировать учебный график и сделать весенние каникулы всего 5 дней? Школа специфическая. Школа-интернат для слабовидящих детей.

Как сокращение штата работников детсада влияет на зарплаты - разъяснение позиции премьер-министра Медведева

Такого в законе, действтельно, нигде не указано. То что вы пишите законом не предусмотрено. "Детский сад" является на самом деле образовательным учреждением дошкольного образования.

Он может быть частным, государственным или (чаще всего) муниципальным учреждением.

Штаты частного учреждения утверждает учредитель, государственных - орган государственной власти.

Государственные (муниципальные) учреждения самостоятельно разрабатывают и утверждают штатное расписание (ч. 2 ст. 13 Закона от 3 ноября 2006 г. № 174-ФЗ).

Эти же лица вправе изменять штатное расписание, в том числе сокращать должности и перераспределять фонд зарплаты. Разве где-то в законе указано что можно сократить штат работников детсада а оставшимся увеличить зарплату вроде как премьер министр Медведев наоборот говорил о не хватке работников в детсады.

Сокращение зарплаты в летний период на одном из образовательных учреждений - возможно ли это?

Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить. Учебная нагрузка учителя делится на работу в базовой школе и филиале. Можно ли в летний период сократить зарплату по одному из образовательных учреждений?

Сокращение главного бухгалтера в образовательных учреждениях когда будет.

Письменное предложение каждому подпадающему под сокращение работнику перевода на другую имеющуюся работу (ч. 1 ст. 180 ТК РФ). Одновременно с предупреждением работника об увольнении в связи с сокращением численности и штата работодатель должен принять меры к трудоустройству сокращаемых работников: перевести их на другие должности внутри своего предприятия, переобучить, помочь в трудоустройстве на другие предприятия.

При этом предлагаемые при внутреннем переводе должности необходимо указать в новом штатном расписании, к ним должны быть написаны утвержденные должностные инструкции с перечнем обязанностей, а также утверждены оклады (или другие системы оплаты труда. Сокращение главного бухгалтера в образовательных учреждениях когда будет.

Уволенная по причине ликвидации образовательного учреждения - имею ли я право на компенсационные выплаты?

Добрый день! У вас такие же права как и у любого другого работника:

Ст. 178 ТК РФ: При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Во время декрета уволили в связи с ликвидацией образовательного учреждения. При этом сказали, что компенсационные выплаты (выходное пособие) мне не положены. Правы ли они?

Имеют ли право меня сократить, если я учусь заочно?

Сам по себе факт вашего обучения в образовательном учреждении на очной или заочной форме не имеет никакого значения при принятии решения об увольнении работника по сокращению штата.

Так что могут уволить. Имеют ли право меня сократить, если я учусь заочно?

Какие льготы положены вдове чернобыльца?

Здраствуйте

Вдовы чернобыльцев имеют право на оплату половины площади в государственных домах и в приватизированных квартирах. Одновременно с этим им полагается 50% оплаты коммунальных услуг или цены на топливо.

Нетрудоспособные вдовы которые находились у них на иждивении, могут получать ежемесячную компенсацию.

Такие перечисления осуществляются в целях возмещения вреда здоровью. Сумма компенсационных выплат зависит от числа нетрудоспособных членов семьи и группы инвалидности умершего.

Кроме этого члены семей чернобыльцев могут рассчитывать на улучшение жилищного положения, преимущественное право оставаться на работе при проведении сокращения, внеочередное обеспечение детей местами в образовательных учреждениях. Здравствуйте, какие льготы положены вдове чернобыльца?

Как изменится количество детей на занятиях логопеда при сокращении ставки на 0.75 и есть ли документ, подтверждающий это?

Добрый день! Мы не можем знать, есть ли в вашей организации такой документ или нет. Смотрите внутренние нормативные акты вашего ДОУ, коллективный трудовой договор, устав. Здравствуйте!

Согласно Постановлению №191 нагрузку, установленную педагогу в начале учебного года без его согласия менять нельзя. Также необходимо письменное согласие педагога на установление руководством образовательного учреждения учебной нагрузки для него выше или ниже норм, указанных в Постановлении №191 для определенных категорий работников.

http://www.audit-it.ru/articles/account/stuff/a58/43861.htm.

Удачи и добра! Здравствуйте. Я работаю в д/саду учителем-логопедом. С 11 ноября у меня сокращают ставку на 0.75. Сколько детей у меня должно быть на занятиях при 0.75, если сейчас на ставку 20 детей? И есть ли документ, подтверждающий это?

И если в детском саду установятся камеры наблюдения могут ли уволить сторожей.

---Здравствуйте, не должны уволить. Ведь камеры слежения не заменяют функцию сторожей,

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: Из своей практики могу сказать, что в одном образовательном учреждении установили видеокамеры, а сторожей уволили по сокращению. И если в детском саду установятся камеры наблюдения могут ли уволить сторожей.

Я вдова ликвидатора ЧАЭС какие льготы мне положены.

Вдовы чернобыльцев и иные родственники, проживающие с ними, имеют право на оплату половины площади в государственных домах и в приватизированных квартирах. Одновременно с этим им полагается 50% оплаты коммунальных услуг или цены на топливо.

Нетрудоспособные вдовы и иные родственники умерших чернобыльцев-инвалидов, которые находились у них на иждивении, могут получать ежемесячную компенсацию.

Такие перечисления осуществляются в целях возмещения вреда здоровью. Сумма компенсационных выплат зависит от числа нетрудоспособных членов семьи и группы инвалидности умершего.

Кроме этого члены семей чернобыльцев могут рассчитывать на улучшение жилищного положения, преимущественное право оставаться на работе при проведении сокращения, внеочередное обеспечение детей местами в образовательных учреждениях.

Вдовы и иные члены семьи чернобыльцев могут получить внеочередное место в доме-интернате для престарелых. Я вдова ликвидатора ЧАЭС какие льготы мне положены.

Скажите пожалуйста сохраняется ли медицинский стаж если после сокращения штата стояла на бирже четыре месяца.

Если вы имеете непрерывный медицинский стаж, то в данном случае он не сохраняется, поскольку перерыв в работе превышает один месяц. Здравствуйте! К сожалению, не сохраняется. Время нахождения в ЦЗН входит в нестраховой период для назначения пенсии, но не учитывается в льготный стаж. • Здравствуйте, не сохраняется медстаж.

(Приказ Минздравсоцразвития России от 28.08.2008 N 463 н, Приказ ФСКН России от 30.10.2008 N 364).

Не позднее трех месяцев:

- после окончания высшего или среднего профессионального образовательного учреждения, аспирантуры, докторантуры, клинической ординатуры и интернатуры;

[b]-со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения) либо сокращением численности или штата работников учреждения (подразделения);

[/b]

Желаю Вам удачи и всех благ! Скажите пожалуйста сохраняется ли медицинский стаж если после сокращения штата стояла на бирже четыре месяца.

Имеет ли право глава района сократить всех завхозов в школах района.

Добрый день!

Глава района не имеет право сокращать завхозов, поскольку он не состоит в трудовых отношениях с ними и не является их непосредством работодателем.

Это может сделать только директор образовательного учреждения.

Но по факту конечно если поступила команда от главы о сокращении, то директор выполнит это указание и формально всё будет выглядеть вполне законным. Имеет ли право глава района сократить всех завхозов в школах района.

Сокращения работников и исчисление штата в бухгалтерии - взгляд из бюджетного учреждения с платными услугами

Решение об утверждении штатного расписания в бюджетных образовательных учреждениях принимается руководителем соответствующего бюджетного учреждения по согласованию с учредителем, которым является администрация Вашего района, если речь идёт о муниципальном учреждении. Нам, работникам бюджетного учреждения с платными услугами, кажется, что бухгалтерия у нас раздута. А с нового года предполагаются сокращения работников-специалистов. Хотелось бы знать как исчисляется штат бухгалтерии?

Угроза увольнения из-за сокращения нагрузки - в какой ситуации оказался руководитель хора

Добрый Вам день

не понятен вопрос нужно вас опросить и изучить ваши документы - трудовой договор и пр

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович. Если образовательное учреждение реально не имеет возможности вас обеспечить полной учебной нагрузкой, то они обязаны уведомить вас об этом не позднее чем за два месяца до момента внесения изменений в вашу нагрузку, в случае вашего отказа работать в новых условиях они имеют право уволить в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса РФ. Я закончила хоровое отделение. В договоре указана моя нагрузка-12 часов хора и остальное-сольфеджио. Я к вам обращалась по поводу уменьшения нагрузки и предложения уволиться, но сегодня, в беседе с директором по поводу моей тарификации, я узнала, что у меня забирают хоры и нагрузка уменьшается. Подписывать я отказалась, на что мне было сказано, что если я не подпишу, то меня уволят, согласно дополнительного соглашения по поводу уменьшения нагрузки. Что мне делать? Ведь моя специальность-руководитель хора.

Как решить проблему недостатка учебной нагрузки у учителя перед выходом на льготную пенсию

Если трудовой договор учителя предусматривает полную ставку, то администрация образовательного учреждения обязана ее обеспечить. Если это невозможно, то а сокращении нагрузки учитель должен быть ознакомлен не позднее чем за два месяца до изменения условий трудового договора, А в случае отказа работать в новых учитель может быть уволен. Как решить такую проблему. В связи с окращением численности детей у учителя недельная нагрузка только 12 часов. Она требует нагрузить её до 18 часов, т.к. через 2 года ей подойдёт время выхода на льготную пенсию. Нагружать нечем, она требует отобрать у других, у кого больше 18 часов. В частности, у учителей начальных классов.

Сокращение учебного плана в школе интернате для детей с умственной отсталостью - правомерно ли это и как отстоять свою нагрузку?

Добрый день, Елена!

Пишите письмо на имя руководителя, с просьбой дать ответ в письменном виде, со ссылкой на статьи закона и ведомственные акты министерства, Также направьте запрос в министерство, с теми же вопросами. Вы можете посмотреть закон "Об образовании в РФ", который предоставил образовательным организациям самостоятельно утверждать учебные программы. Сократить часы могут только в случае реального отсутствия нагрузки, отсутствия детей в образовательном учреждении. Это правомерно, но для этого должны быть объективные причины. Так это законно? Какие документы посмотреть. Завуч сокращает Часы учебного плана (коррекционные занятия, труды) в школе интернате для детей с умственной отсталость. Правомерно ли это? Как нам отстоять свою нагрузку. Они говорят, что все зарезают в Министерстве.

Выплаты при ликвидации частного образовательного учреждения - обязаны ли работодатели производить их

В случае ликвидации организации и сокращения штата работников увольняемым сотрудникам выплачивается две среднемесячные зарплаты (с учетом выходного пособия) в соответствии со статьей 178 Трудового кодекса РФ.

Если сотрудник согласен на перевод, то эти выплаты соответственно не производятся. Здравствуйте! В данном случае Вам нужно руководствоваться Трудовым Кодексом Рф, а конкретно ст. 178. Для сотрудников, увольняющихся переводом, все в обычном порядке. Так тут в зависимости от ситуации если вы согласны на перевод то вам по ликвидации ни чего не заплатят если не согласны то обязаны заплатить два оклада. Ликвидируется частное образовательное учреждение. Какие выплаты должны быть произведены работникам. Имеют ли право в этом случае не производить выплаты в связи с ликвидацией, если работникам предлагают переводом перейти на другое место работы.

Перевод в другую школу - будут ли выплаты при сокращении?

Если вы уйдете переводом из одного образовательного учреждения в другое, то выплаты (ст.178 ТК РФ) вы не получите. Вам лучше уволиться как положено по сокращению, после чего оформиться по другому месту, если эти выплаты для вас так важны. Меня сокращают в школе и одновременно предлагают сделать перевод в другое образовательное учреждение. Получу ли я выплаты, положенные при сокращении, в случае моего согласия на перевод?

Вопрос о сокращении нагрузки учащихся и перераспределении работы учителей в связи с планами по уменьшению численности школьников

Вопрос проведения сокращения штата или численности решается руководителем образовательного учреждения (или иной организации) на свое усмотрение. Главное - предупредить за 2 мес. до увольнения и выплатить все (ст. 178-180 ТК РФ) Доброго времени суток! Главное это провести с требованием трудового законодательства. А как это сделать решает руководство учреждения

всего хорошего. На данных работников действует и распространяются все гарантии предусмотренные трудовым кодексом Российской Федерации при сокращении работников. Вы обязаны предупредить их о предстоящем сокращении за 2 месяца с выплатой всех предусмотренных законом компенсаций. В школе планируется уменьшение численности учащихся, в связи с чем нагрузка отдельных учителей сокращается до 8 часов, можно ли сократить данных работников, а их нагрузку распределить на других педагогов?

Сокращение в образовательном учреждении / Документы - 101 советов адвокатов и юристов