Составьте акт о несчастном случае на производстве / Документы - 218 советов адвокатов и юристов
Добрый день! Да, в данном случае Вы вправе обратиться за получением компенсации в связи с несчастном случае на производстве, подтвержденным актом н1.
С Уважением! Компенсируют в обязательном порядке Если только как травма на производстве. Но они должны были акт составить Попала в дтп на работе (оформили акт н 1). Виновник дтп я (отправили по работе в область за 200 км в непогодные условия, это и стало причиной дип) Потребовалась операция стоимостью 200 тыс. Заявление на акт н 1 от 8.02, окончательное принятие его 04.05, а операцию ждать нельзя было (переломы обоих ног) провели 20.02. ПРП еще не оформляла, ткнет на руках акта н 1. Компенсирует ли мне деньги за операцию
Добрый день! Да, в данном случае Вы вправе обратиться за получением компенсации в связи с несчастном случае на производстве, подтвержденным актом н1.
С Уважением!
Спросить
В судебном порядке оспаривать - - - Очень на долго всё затянули и зря надеялись. Вас обманули. Если есть доказательства и свидетели, что это именно производственная травма, пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию, чтобы составили акт о несчастном случае на производстве. Можно попытаться решить вопрос, подав жалобу в прокуратуру и инспекцию труда, однако нужны свидетели, переписка и иные доказательства. Не тратьте время (Вы и так все затянули), вся писанина в инстанции толком никакого результата не дает, только сроки пропустите, идите в суд. Мой муж сломал руку на работе, попросили не говорить что на работе, пообещали выплатить компенсацию, но в течении года так и не дождался ни чего, что делать?
Очень на долго всё затянули и зря надеялись. Вас обманули. Если есть доказательства и свидетели, что это именно производственная травма, пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию, чтобы составили акт о несчастном случае на производстве.
Спросить
Можно попытаться решить вопрос, подав жалобу в прокуратуру и инспекцию труда, однако нужны свидетели, переписка и иные доказательства.
СпроситьНе тратьте время (Вы и так все затянули), вся писанина в инстанции толком никакого результата не дает, только сроки пропустите, идите в суд.
СпроситьОбычно определяют степень тяжести причиненного вреда-Медицинские критерии определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека
Обращайтесь в экспертный центр или внимательно ознакомьтесь с медицинскими выписками. Помимо их,должен быть составлен Акт о несчастном случае на производстве Что делать мужа после травмы позвоночника на производстве закрыли больничный. Не отправили его на мед. Комиссию чтобы установили процент изношенности организма. Для получения такой спрвки
Обычно определяют степень тяжести причиненного вреда-Медицинские критерии определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека
Обращайтесь в экспертный центр или внимательно ознакомьтесь с медицинскими выписками. Помимо их,должен быть составлен Акт о несчастном случае на производстве
СпроситьНадо хоть какие то документы найти в которых вы фигурируете. Табели смен например. Нужно обращаться и иском в суд об установлении факта трудовых отношений Для начала письменно обратитесь в Государственную инспекцию труда и Прокуратуру. Должен быть составлен Акт о несчастном случае на производстве. Иначе Вам ничего не заплатят. Это надо делать быстро. Работал на заводе не официально, за три дня до конца вахты, сломал ногу с разрывом связок голеностопа, какие мои дальнейшие действия и могу ли я получить компенсацию?
Надо хоть какие то документы найти в которых вы фигурируете. Табели смен например.
Спросить
Для начала письменно обратитесь в Государственную инспекцию труда и Прокуратуру. Должен быть составлен Акт о несчастном случае на производстве. Иначе Вам ничего не заплатят. Это надо делать быстро.
Спросить
Евгений, если фактические трудовые отношения не оформлены Вы должны обратиться в суд с иском о признании отношений трудовыми. В таком случае все неустранимые сомнения толкуются в пользу наличия трудовых отношений (ст. 19.1 ТК РФ).
Одновременно подавайте заявление о сложившейся ситуации в ГИТ и Прокуратуру.
Иначе Вам ничего не заплатят. Это надо делать быстро.
Когда работник получил травму на производстве составляется Акт о несчастном случае, создается комиссия по расследованию производственной травмы, которая выясняет причины, выявляет виновников, определяет есть ли вина работника.
Отсюда зависит какая оплата будет произведена. - Когда отношения будут признаны трудовыми.
СпроситьДолжен быть составлен акт о несчастном случае на производстве. Это основной документ для дальнейших действий. Что делать, если муж получить производственную травму на заводе?
Должен быть составлен акт о несчастном случае на производстве. Это основной документ для дальнейших действий.
СпроситьПишите жалобу в прокуратуру и инспекцию труда, ссылаясь на то, что вас ввели в заблуждение и травма на самом деле производственная и необходимо провести расследование и составить акт о несчастном случае на производстве. По какой причине ваш муж упал со второго этажа? Это его вина или вина работодателя? Можно. Обращайтесь в ГИТ либо в суд. Мой муж неделю назад упал на работе со второго этажа сломал палец, порвал сухожилие. В больнице оформил травму, как бытовая. Т к обещали выплатить компенсацию, чтобы не было проблем у предприятия, а сейчас отказываются от своих слов. Можно ли ее переоформить на производственную?
Пишите жалобу в прокуратуру и инспекцию труда, ссылаясь на то, что вас ввели в заблуждение и травма на самом деле производственная и необходимо провести расследование и составить акт о несчастном случае на производстве. По какой причине ваш муж упал со второго этажа? Это его вина или вина работодателя?
Спросить
Она может направить жалобу в ГИТ и в прокуратуру. Работодатель обязан составить акт о несчастном случае на производстве. Если этого не было сделано - обращаться в инспекцию труда и прокуратуру. Если есть акт о несчастном случае - возможно в судебном порядке взыскать компенсацию морального вреда, но сумма будет маленькая. Санитарка отправилась при дезинфекции. На больничном. Ей не выдали защитные средства и не проинструктировали. Что делать? Спасибо.
Работодатель обязан составить акт о несчастном случае на производстве. Если этого не было сделано - обращаться в инспекцию труда и прокуратуру. Если есть акт о несчастном случае - возможно в судебном порядке взыскать компенсацию морального вреда, но сумма будет маленькая.
СпроситьНадо составить акт о несчастном случае на производстве. Можно взыскать с работодателя компенсацию морального вреда. Но на большую сумму рассчитывать нельзя. Да вам положено какое-то за травму. Сломал мизинец, оскольчатый перелом со смещением 5 пальца левой руки, во время выполнения служебных обязанности, положена ли выплата?
Надо составить акт о несчастном случае на производстве. Можно взыскать с работодателя компенсацию морального вреда. Но на большую сумму рассчитывать нельзя.
Спросить
Решение задач - платная услуга. Прежде всего должен быть составлен акт о несчастном случае на производстве. В результате аварии на промышленном предприятии с работником Сергеевым, находящимся на испытательном сроке, произошел несчастный случай. В результате чего он лечился дома и проходил медицинские процедуры в поликлинике. На работе в отделе кадров ему пояснили, что готовы выплатить ему заработную плату за период его болезни, а затем уволить по причине его участия в несчастном случае.
1. Поясните какие права были нарушены Сергеева?
2. На какие выплаты он может претендовать в связи с несчастным случаем на производстве?
3. Какие правовые последствия наступят, если в результате несчастного случая он станет инвалидом?
На этот вопрос вам ответят медики МСЭ. подавайте заявление на имя терапевта, с просьбой направить вас на МСЭ. Если это произошло на работе, то надо составить акт о несчастном случае на производстве для получения выплат. Если у человека, в результате травмы, сильного удара по голове (лист шифера) ,возникли глиоз головного мозга, энцефалопатия 2 степени, гидроцефалия, это инвалидность?
На этот вопрос вам ответят медики МСЭ. подавайте заявление на имя терапевта, с просьбой направить вас на МСЭ.
СпроситьЕсли это произошло на работе, то надо составить акт о несчастном случае на производстве для получения выплат.
СпроситьНадо все документы смотреть.
Обратитесь к любому юристу в личные сообщения. Акт заполняется как обычно, но с учетом доводов решения суда. Акт о несчастном случае на производстве (Форма 2 (Форма Н-1)) http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_39925/092c7c64d683536a67d212da970d5c247b445e19/
В данном случае нужно обжаловать бездействие (незаконное действие) пристава. Удачи. Как должен выглядеть акт по форме Н 1 после вступившего в силу решения суда? Пристав закрыл исполнительное производство, в материалах находится данный акт, однако его содержание - это оспаривание решения суда. Пристав утверждает, что исполнил ИЛ надлежаще, акт же есть, а как он составлен-об этом испол лист не содержит указаний. По данному акту снова была создана комиссия, я опять признана виновной, хотя суд установил, что в моих действиях отсутствовал умысел и грубая неосторожность.
Акт заполняется как обычно, но с учетом доводов решения суда. Акт о несчастном случае на производстве (Форма 2 (Форма Н-1)) Подробнее ➤
В данном случае нужно обжаловать бездействие (незаконное действие) пристава. Удачи.
СпроситьРаботодатель обязан составить акт о несчастном случае на производстве и выдать Вам второй экземпляр, все выплаты кроме морального вреда возмещает ФСС. Жалобу пишите в Государственную трудовую инспекцию и в прокуратуру одновременно! Вам нужно обращаться в Трудовую инспекцию. Получил производственную травму. Перелом лучевой. Сдал больничный. Прошло более 10 дней. Оплаты нет. Так же нет акта 1 н. Куда обращаться и что делать?
Работодатель обязан составить акт о несчастном случае на производстве и выдать Вам второй экземпляр, все выплаты кроме морального вреда возмещает ФСС. Жалобу пишите в Государственную трудовую инспекцию и в прокуратуру одновременно!
СпроситьЧтобы получить единовременную или ежемесячные выплаты, работник должен предоставить в территориальный орган ФСС РФ документы: заявление, акт о несчастном случае на производстве (о случае профессионального заболевания), гражданско-правовой договор, копию трудовой книжки. Вам необходимо согласовать действия с работодателем, потому что всю информацию в орган отправляет именно он. Обращаться в трудовую инспекцию, в суд, обязывать составить акт. Как получить компенсацию за травму на производстве от ФСС по коду 04, если принимала участие в инвентаризации магазина в крайний день отпуска и скорая забрала с места работы. Работодатель отказывается оформлять акт Н-1 для ФСС, ссылаясь на трудовой договор и фактически недоказуемого моего участия в инвенте, т.к. по графику стоял отпуск.
Чтобы получить единовременную или ежемесячные выплаты, работник должен предоставить в территориальный орган ФСС РФ документы: заявление, акт о несчастном случае на производстве (о случае профессионального заболевания), гражданско-правовой договор, копию трудовой книжки.
Спросить
Вам необходимо согласовать действия с работодателем, потому что всю информацию в орган отправляет именно он.
Спросить
Абсолютно верно. Работодатель обязан составить такой Акт, однако обычно они не хотят. Если будут отказывать, сразу звоните в трудовую инспекцию города. Врач не ставит в больничном листе код 4 пока я не принесу ему с работы акт о несчастном случае на производстве так ли это.
Обратиться с заявлением на имя руководства с просьбой составить Акт о несчастном случае на производстве. В случае отказа, придется обжаловать его в суд, доказывать обстоятельства причинения травмы. Здравствуйте обратитесь к руководителю о составлении акта. На работе 28 марта на голову упало незакреплённое оборудование, в результате резанная рана, обратилась в приемный покой, отказалась от оформления производственной травмы, лечилась у хирурга, больничный сдала и получила выплаты, на следующий день после закрытия б/л лечусь у невропатолога. Смотря сейчас на состояние здоровья, поняла, что необходимо было оформить как положено. Как восстановить факт наличия производственной травмы? Какие мои действия?
Обратиться с заявлением на имя руководства с просьбой составить Акт о несчастном случае на производстве. В случае отказа, придется обжаловать его в суд, доказывать обстоятельства причинения травмы.
Спросить
Должны оформить как несчастный случай на производстве. Обращайтесь к медикам и Работодателю за составлением Акта о несчастном случае. Добрый день! Работодатель должен был собрать комиссию и провести расследование несчастного случая, ст. 229.2 Трудового кодекса. Оксана, если вы пострадали, то сначала обращайтесь за медицинской помощью, затем в трудовую инспекцию.
Удачи! Работодатель должен провести расследование нечастного случая на производства и составить акт. А если ваша голова пострадала от падения, то надеюсь, что вы не казали врачам, которые вам оказывали вам медицинскую помощь, что вы сами ударились головой у себя дома. Была на рабочем месте, помощник выставлял короба с продукцией на слишком большую высоту и короб упал на меня, на голову.
Должны оформить как несчастный случай на производстве. Обращайтесь к медикам и Работодателю за составлением Акта о несчастном случае.
Спросить
Добрый день! Работодатель должен был собрать комиссию и провести расследование несчастного случая, ст. 229.2 Трудового кодекса.
Спросить
Оксана, если вы пострадали, то сначала обращайтесь за медицинской помощью, затем в трудовую инспекцию.
Удачи!
Спросить
Работодатель должен провести расследование нечастного случая на производства и составить акт. А если ваша голова пострадала от падения, то надеюсь, что вы не казали врачам, которые вам оказывали вам медицинскую помощь, что вы сами ударились головой у себя дома.
СпроситьОбращайтесь в Гострудинспекцию. Проведут проверку. Составят необходимый акт и документы. Господа юристы у меня вопрос, произошла травма на производстве 25 числа вовремя долж. Обязанностей 12 ч, 26 ходил на работу с больной ногой и этого же для вечером обратился больницу на ложили гипс отправили домой. 2.02 составили акт о не счаст случае в нем травма отписались не на производстве акт без печати и его не взял, только передал объяснение какие мои действия может кто что.
Обращайтесь в Гострудинспекцию. Проведут проверку. Составят необходимый акт и документы.
СпроситьВы при обращении в мед. учреждение должны были указать что же произошло и где вы получили травму. Ваш работодатель должен был создать комиссию. Вы можете подать заявление в ГИТ.
А что же произошло на самом деле? Вы должны написать заявление работодателю о проведении расследования несчастного случая на производстве. Работодатель должен составить Акт по форме Н-1. ФСС оплатит листок нетрудоспособности в этом случае в размере 100 процентов. На этом все. Легкая травма, утраты профессиональной трудоспособности нет, больше никаких выплат не полагается. Случайно на работе упала коробка на голову, тяжелая. Легкое сотрясение головного мозга. Положены ли мне какие то выплаты от ФСС? Получила травму на производстве, как доказать что это производственная травма?
Вы при обращении в мед. учреждение должны были указать что же произошло и где вы получили травму. Ваш работодатель должен был создать комиссию. Вы можете подать заявление в ГИТ.
А что же произошло на самом деле?
СпроситьВы должны написать заявление работодателю о проведении расследования несчастного случая на производстве. Работодатель должен составить Акт по форме Н-1. ФСС оплатит листок нетрудоспособности в этом случае в размере 100 процентов. На этом все. Легкая травма, утраты профессиональной трудоспособности нет, больше никаких выплат не полагается.
Спросить
Случайно на работе упала коробка на голову, тяжелая. Легкое сотрясение головного мозга. Положены ли мне какие то выплаты от ФСС?
СпроситьРаботодатель обязан выплатить пострадавшему работнику (подп. 1, 3 п. 1 ст. 8, п. 7 ст. 15 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ):
пособие по временной нетрудоспособности, назначаемое в связи с несчастным случаем на производстве и выплачиваемое за счет средств ФСС. Размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 100% среднего заработка работника независимо от его стажа за весь период нетрудоспособности. Но есть верхнее ограничение – пособие за полный календарный месяц составляет не более 4-хкратной ежемесячной выплаты, установленной в соответствии с пп. 12, 13 ст. 12 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ст. 9 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ). Пособие выплачивается на основании больничного листа;
оплату отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период санаторно-курортного лечения и проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно.
Размер выплат при несчастном случае установлен ст. 11 и 12 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ. Назначение страховых выплат по несчастному случаю осуществляет ФСС.
Сроки выплат после несчастного случая следующие (п. 2 ст. 10, п. 7 ст. 15 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ):
единовременная выплата – не позднее одного календарного месяца со дня назначения, а в случае смерти работника – в двухдневный срок со дня представления в ФСС необходимых документов;
ежемесячные выплаты – не позднее истечения месяца, за который они начислены.
Кроме того, ФСС оплачивает дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию работника (медицинская помощь, приобретение лекарств, уход за пострадавшим, санаторно-курортное лечение и т.д.). Но необходимость всех этих мероприятий должна быть подтверждена учреждением медико-социальной экспертизы (подп. 3 п. 1, п. 2 ст. 8 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).
СпроситьКлючевое значение имеет не тяжесть травмы, для определения того производственная она или нет. А сам факт получения любого увечья в рабочее время. В том числе и во время обеденного перерыва и по пути следования на работу и обратно. Да, в данном случае речь идет о производственной травме и работодатель обязан провести расследование несчастного случая на производстве и составить акт о несчастном случае. Является ли производственной травмой восполение роговицы глаза из-за ремонтных работ в офисе в процессе работы?
Ключевое значение имеет не тяжесть травмы, для определения того производственная она или нет. А сам факт получения любого увечья в рабочее время. В том числе и во время обеденного перерыва и по пути следования на работу и обратно. Да, в данном случае речь идет о производственной травме и работодатель обязан провести расследование несчастного случая на производстве и составить акт о несчастном случае.
СпроситьПоясните пожалуйста зачем вас регресс!
Работодатель должен составить акт о несчастном случае на производстве, и ваша задача доказать что НС произошло по вине Работодателя. Несмотря на то что Работник расписался в мерах безопасности сам работодатель может экономить на световом освещении и т.д. Нужно обследовать место происшествия и все зафиксировать, фото. Протокол осмотра. Экспертиза также установит что оборудованное место работы не соответствует нормам СНИПа! И собрать все документы о потере трудоспособности а также о расходах на лечение и предъявить работодателю иск на кругленькую сумму с соблюдением досудебного претензионного порядка! Муж устроился на шахту, работал на поверхности, упал с лестницы, в результате перелом позвонков. Стажа практически нет, возможно ли оформить регресс?
Поясните пожалуйста зачем вас регресс!
Работодатель должен составить акт о несчастном случае на производстве, и ваша задача доказать что НС произошло по вине Работодателя. Несмотря на то что Работник расписался в мерах безопасности сам работодатель может экономить на световом освещении и т.д. Нужно обследовать место происшествия и все зафиксировать, фото. Протокол осмотра. Экспертиза также установит что оборудованное место работы не соответствует нормам СНИПа! И собрать все документы о потере трудоспособности а также о расходах на лечение и предъявить работодателю иск на кругленькую сумму с соблюдением досудебного претензионного порядка!
СпроситьЭто производственная травма. Возмещать вред Вам обязан работодатель. Здравствуйте. Если своевременно не была оформлена производственная травма, то ничего не взыскать. Родители детей не несут никакой ответственности. Пока дети в образовательном учреждении, именно оно отвечает за причиненный вред детьми. Заявление работодателю о расследовании несчастного случая на производстве. Должен быть составлен акт о несчастном случае на производстве. Это основной документ. А как нужно было оформлять производственную травму? Некоторое время назад со мной произошел несчатный случай на работе: мне в глаз попал мяч (я учитель, дети играли на перемене и случайно попали). Сейчас этот глаз меня начал беспокоить и буду обращаться к врачу. Имею ли я право (если обнаружится проблема) подать в суд на работодателя, на родителей этих детей? Или это будет зависеть от степени вреда здоровью? В каких случаях я могу на них подать иск?
Здравствуйте. Если своевременно не была оформлена производственная травма, то ничего не взыскать. Родители детей не несут никакой ответственности. Пока дети в образовательном учреждении, именно оно отвечает за причиненный вред детьми.
Спросить
Должен быть составлен акт о несчастном случае на производстве. Это основной документ.
Спросить
Вера, доброго дня!
Напишите служебную записку о травме на производстве. Работодатель обязан начать расследование, если в результате несчастного случая нанесен вред здоровью (ст. 227 ТК РФ):
физическая травма, увечье;
поражение электрическим током или молнией;
обморожение;
утопление;
тепловой удар;
ожоги и пр.
Травма будет признана производственной, если несчастный случай произошел:
на территории предприятия, в том числе в обед или во время сверхурочной занятости;
по дороге на работу или обратно в служебной машине;
во время командировки и по пути следования;
в период вахты и пр.
Положения Трудового кодекса РФ защищают не только сотрудников, но и стажеров, проходящих практику на предприятии, сотрудников других организаций, делегированных для выполнения определенного объема работ, привлекаемых к труду осужденных, пациентов лечебно-производственных комбинатов и пр. (ст. 227 ТК РФ).
Порядок действий работодателя
Шаг 1. Оказать помощь пострадавшему
Руководитель предприятия или его заместитель должны оказать первую медицинскую помощь пострадавшему и организовать его транспортировку в больницу.
Чтобы позже провести расследование обстоятельств, необходимо сохранить обстановку на месте чрезвычайного происшествия, если это не угрожает другим сотрудникам.
О массовом несчастном случае работодатель должен в течение суток оповестить органы власти, профсоюза, ФСС. Ниже расскажем подробнее.
Шаг 2. Сформировать комиссию
Работодатель формирует комиссию, которая опросит пострадавшего и/или свидетелей. В ее состав должны войти:
специалист по охране труда;
представитель работодателя;
представители профсоюза или иного выборного органа.
Если пострадало несколько человек или кто-то умер, в комиссию включается инспектор ГИТ, представители органов местного самоуправления и территориального объединения организаций профсоюзов.
Сам пострадавший тоже имеет право в составе комиссии участвовать в расследовании несчастного случая (ст. 229 ТК РФ).
Шаг 3. Провести расследование и оставить акт
Комиссия анализирует обстоятельства произошедшего, составляет протоколы осмотра места происшествия, опроса пострадавшего и свидетелей, изучает медицинские документы и составляет акт по форме Н-1 (Постановление Минтруда от 24.10.2002 № 73).
На расследование отведено три дня. Если травмы получили несколько человек или пострадавший умер, у комиссии есть 15 дней, чтобы изучить, что произошло, и составить акт.
В акт члены комиссии вносят:
сведения о пострадавшем;
сведения о работодателе;
информацию об обстоятельствах несчастного случая (дата, время, место, вид происшествия, выдержка из медзаключения и пр.);
причины производственной травмы, в том числе информацию о том, какие инструкции по технике безопасности были нарушены;
степень вины пострадавшего сотрудника;
результаты опроса свидетелей несчастного случая и пр.
Акт составляется в двух экземплярах, члены комиссии подписывают каждый из них. Затем информация о несчастном случае вносится в журнал учета производственных травм (утв. Постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73).
Шаг 4. Отправить отчеты о несчастном случае
Если в результате несчастного случая пострадало несколько человек или сотрудник умер от полученных травм, работодатель обязан в течение суток оповестить:
территориальное отделение ГИТ;
прокуратуру;
территориальное отделение ФСС;
отраслевое ведомство.
Форма оповещения утверждена Постановлением Минтруда РФ № 73.
Чтобы пострадавший мог получить предусмотренные законом компенсации и пособия, организация направляет в ФСС:
сообщение о страховом случае;
копию приказа о расследовании несчастного случая на производстве (о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве);
экземпляр акта по форме Н-1 — направляется в течение трех дней после утверждения работодателем;
копию протокола осмотра места происшествия со схемой места происшествия;
копию протокола опроса пострадавшего;
копию протоколов опросов очевидцев несчастного случая (на каждого отдельно);
копию протоколов опросов должностных лиц (на каждого отдельно);
копию медзаключения о характере и тяжести полученных повреждений (форма 315/у);
копию трудового договора или копии листов трудовой книжки пострадавшего;
копию страхового свидетельства СНИЛС;
сообщение о последствиях несчастного случая и принятых мерах — оформляется по окончании лечения пострадавшего и представляется вместе с копией справки 316/у;
справку о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве (форма 316/у).
Список опубликован на сайте ФСС. Ведомство уточняет, что объем материалов может быть разным, все зависит от обстоятельств несчастного случая, тяжести полученных травм и длительности лечения.
Шаг 5. Выплатить компенсацию
Работодатель оплачивает пособие по временной нетрудоспособности за весь период больничного в размере 100 % от должностного оклада вне зависимости от того, сколько пострадавший проработал на предприятии.
Если установлено, что в производственной травме виноват работодатель, сотрудник имеет право на компенсацию морального и физического ущерба (ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Компенсация рассчитывается исходя из размера единовременной страховой выплаты, степени утраты трудоспособности в процентах (ее определяют медики) и районных коэффициентов. Размер единовременной страховой выплаты в 2019 году — 101 689 рублей.
Например, сотрудник Екатеринбургского мясокомбината по вине работодателя утратил трудоспособность на 50 %. Районный коэффициент в Свердловской области — 1,15.
Пострадавший получит: 101 689 × 0,5 × 1,15 = 58 471 рубль.
Если после несчастного случая пострадавший не может больше работать или утратил работоспособность на длительное время, он имеет право на ежемесячное пособие (ст. 12 Закона № 125-ФЗ). Сумма выплаты определяется исходя из средней ежемесячной зарплаты сотрудника за предшествующие 12 месяцев. В расчет также принимаются районные коэффициенты и установленная степень утраты работоспособности. В 2019 году ежемесячная выплата не может превышать 79 189 рублей.
Надеюсь мой ответ вам полезен!
СпроситьНе получится, систем электронного больничного уже все посчитала. А вы на производстве писали заявление о несчастном случае на производстве? Они скорее всего теперь все будут отрицать. И вам придется идти в суд, чтобы доказать производственную травму. Вам нужно первоначально, чтобы был составлен акт по форме Н-1 вашим работодателем. Это основной документ, подтверждающий производственную травму. В течении рабочего дня получил производственную травму, затем в травмпункте оформил как бытовую, прошло 2 дня, можно ли скорректировать больничный на производственную травму?
А вы на производстве писали заявление о несчастном случае на производстве? Они скорее всего теперь все будут отрицать. И вам придется идти в суд, чтобы доказать производственную травму.
СпроситьВам нужно первоначально, чтобы был составлен акт по форме Н-1 вашим работодателем. Это основной документ, подтверждающий производственную травму.
СпроситьАлексей., обратитесь в организацию, что бы составили акт о несчастном случае на производстве. День добрый! Т.к. работали неофициально, не получится. Но, если есть док-ва того, что вы регулярно и исправно ходили на работу, к примеру слова сотрудников или записи с камер, то стоит обращаться в труд инспекцию.
[i]Обращаться:
☎ +7 (919)285-68-47
sova31pi@mail.ru[/i] Да никак не быть, нужно устраиваться официально на работу, и проблем с больничным бы не было. Алексей, здравствуйте! Подайте иск в суд об установлении факта трудовых отношений, оформлении принятия Вас на работу, взыскании морального вреда причинённого травмой на производстве. Одновременно можно подать заявление а прокуратуру, с выше описанным обстоятельствами. Думаю, Вам помогут. С уважением! Надеюсь ответ полезен. Сломал ногу на производстве, но работаю там не официально, я один кормилец и отец четверых детей, живу в съёмной квартире, как мне быть в такой ситуации без средств к существованию.
Алексей., обратитесь в организацию, что бы составили акт о несчастном случае на производстве.
Спросить
День добрый! Т.к. работали неофициально, не получится. Но, если есть док-ва того, что вы регулярно и исправно ходили на работу, к примеру слова сотрудников или записи с камер, то стоит обращаться в труд инспекцию.
Обращаться:
☎ +7 (919)285-68-47
sova31pi@mail.ru
СпроситьДа никак не быть, нужно устраиваться официально на работу, и проблем с больничным бы не было.
Спросить
Алексей, здравствуйте! Подайте иск в суд об установлении факта трудовых отношений, оформлении принятия Вас на работу, взыскании морального вреда причинённого травмой на производстве. Одновременно можно подать заявление а прокуратуру, с выше описанным обстоятельствами. Думаю, Вам помогут. С уважением! Надеюсь ответ полезен.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, составлять акт о несчастном случае на производстве и никого не слушать. Он вас и так может уволить, пообещав "золотые горы", но ничего не выплатит, это обычная прктика.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Уволить могут только по основаниям указанным в статье 81 ТК РФ. Данные угрозы неправомерны. Фиксируйте и подавайте жалобы в государственную инспекцию труда и прокуратуру. Добрый день. Если вы получили травму на работе, то работодатель должен составить Акт Н-1.Уволить вас он не имеет права. Я на работе вчера получила травму и мне сегодня наложили гипс, мне директор угрожает увольнением, что мне делать?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, составлять акт о несчастном случае на производстве и никого не слушать. Он вас и так может уволить, пообещав "золотые горы", но ничего не выплатит, это обычная прктика.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Уволить могут только по основаниям указанным в статье 81 ТК РФ. Данные угрозы неправомерны. Фиксируйте и подавайте жалобы в государственную инспекцию труда и прокуратуру.
СпроситьДобрый день. Если вы получили травму на работе, то работодатель должен составить Акт Н-1.Уволить вас он не имеет права.
СпроситьЗдравствуйте.
Акт составлен? Если Вам это необходимо при защите при уголовном преследовании, то необходимо производство медицинской экспертизы. Если мед документы есть, возможно производство независимой медицинской экспертизы. Звоните. Нахожусь в Калуге. Акта нет, есть заключение из медицинской организации: краевой неосложненный перелом Th4, Th7, Th8, неполный перелом 4 ребра справа, ушиб левого предплечья, гематома в области лба Т 06.8. Все проверки в областной больнице прошли, никаких других повреждений не выявлено. Тяжесть в справке поставили - тяжелую. Отправили домой на больничный лист. Можно ли переквалифицировать степень тяжести при несчастном случае на производстве из тяжелой в легкую? Если можно, то каким образом? Повторное обследование пройти, может в другой клинике платно и т.п.
Если Вам это необходимо при защите при уголовном преследовании, то необходимо производство медицинской экспертизы. Если мед документы есть, возможно производство независимой медицинской экспертизы. Звоните. Нахожусь в Калуге.
Спросить
Акта нет, есть заключение из медицинской организации: краевой неосложненный перелом Th4, Th7, Th8, неполный перелом 4 ребра справа, ушиб левого предплечья, гематома в области лба Т 06.8. Все проверки в областной больнице прошли, никаких других повреждений не выявлено. Тяжесть в справке поставили - тяжелую. Отправили домой на больничный лист.
Спросить
