Социальная работа с детьми инвалидами - 164 советов адвокатов и юристов

Добрый вечер, Михаил!

В Российской Федерации существуют законы, которые запрещают увольнение работников по причине достижения пенсионного возраста.

Однако, в некоторых случаях, существуют исключения, когда работник может продолжать работать после достижения пенсионного возраста, если он продолжает выполнять свои обязанности эффективно и безопасно.

Относительно предложения о работе уборщицей, это может быть решением работодателя, если он считает, что работник не может продолжать выполнять свои текущие обязанности. Однако, такое предложение должно быть согласовано с работником и учитывать его интересы и возможности.

Михаил, нет такого основания для увольнения в общем случае (исключая отдельные категории лиц - военнослужащие, госслужащие и т.п.) как достижение какого-то возраста.

Пусть не пишет по собственному

Да, в Уфе есть организации, которые занимаются трудоустройством инвалидов. Это, например, Республиканский центр занятости населения, а также некоммерческие организации, такие как "Социальная защита населения" и "Международный благотворительный фонд помощи детям с ограниченными возможностями "Радость". Они помогают в поиске работы и адаптации на рабочем месте. Кроме того, существуют специализированные квотированные рабочие места для инвалидов, которые создаются за счет бюджетных средств.

Здравствуйте.

Действующим законодательством предусмотрено правило, согласно которому социальная доплата к пенсии не выплачивается в период выполнения работы или иной деятельности, в течение которой граждане подлежат обязательному пенсионному страхованию.

В соответствии с недавно принятым Федеральным законом от 16.04.2022 № 113-ФЗ "О внесении изменения в статью 12.1 Федерального закона "О государственной социальной помощи" данное правило не применяется к детям, к детям-инвалидам, инвалидам с детства, обучающимся в образовательных организациях (но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет), в случае временного трудоустройства или участия в общественных работах, по направлению государственной службы занятости.

Работа по ГПД во время отпуска по уходу за ребенком не препятствует получению пособия. При этом важно, чтобы условия гражданско-правового договора не содержали признаков трудового договора, а отношения в рамках ГПД не подменяли обычную трудовую деятельность сотрудника.

Если будет установлено, что гражданско-правовой договор фактически регулировал трудовые отношения, то такой договор может быть признан трудовым, а работодатель – привлечен к административной ответственности (ст. 19.1 ТК, ч. 4 ст. 5.27 КоАП). Также в данном случае могут возникнуть сложности с возмещением пособия по уходу за ребенком за счет средств ФСС, если будет установлено, что сотрудник во время отпуска исполнял свои обычные трудовые обязанности.

Подробнее ➤

Право на льготную пенсию женщинам, родившим 4 детей, введено с 2021 года и сразу требованиями для ее получения стали 15 лет стажа и 21 балл (на тот период времени). Если у вас не хватает стажа или баллов, то на льготную пенсию вы выйти не сможете.

Стаж можно купить, можно оформить уход за престарелым или инвалидом 1 гр или найти работу, например, оформить самозанятость. Уж сколько для этого возможностей в деревне (выращивание растений, фруктов, овощей, сырное производство, молочное, швейное, вязальное и чего только нет... Было бы желание).

А без стажа вам только социальная пенсия в 65 лет.

Да, в России существует право на уход за ребенком-инвалидом. Если у вас есть ребенок-инвалид до 18 лет и вам необходимо уйти с работы для ухода за ним, вы можете обратиться в свой муниципальный центр социального обслуживания населения и получить соответствующее свидетельство.

Сохранение рабочего места вам не гарантировано законодательством, но работодатель может предоставить вам отпуск без сохранения заработной платы или перевести вас на другую должность на время ухода за ребенком-инвалидом. Также существуют государственные выплаты в виде пособия по уходу за ребенком-инвалидом.

Добрый день. На кислородный концентратор соцзащиту оформить пока нельзя. Никакие льготы на кислородные концентраторы также не действуют.

Однако, не все приобретают аппараты для кислородной терапии полностью за свой счет. Для инвалидов с тяжелыми легочными болезнями, срочно нуждающихся в концентраторе кислорода, социальную защиту предлагают некоторые частные благотворительные фонды.

Попробуйте обратиться в благотворительный фонд вашего города, они организуют сбор и приобретут вам кислородный концентратор.

Например, вот этот:

Благотворительный фонд помощи детям и молодым взрослым до 25 лет с онкологическими и иными тяжелыми заболеваниями ДоброСвет.

ул. Урицкого, 120, Воронеж

Телефон

+7 (473) 257-36-11, +7 (900) 308-13-36

Часы работы

пн-пт 10:00–17:00

Сайт

dobro-svet.ru

В вашем городе 76 благотворительных организаций. Информацию можно найти в интернете.

Вы сможете уточнить в ифнс.

Здравствуйте! Да. Только не социальный, а стандартный вычет. 12 000 на ребенка инвалида.

Могу помочь с заполнением и отправкой в налоговую декларации 3 ндфл через личный кабинет налогоплательщика, где можно отслеживать ход проверки и статус обращения. Присылайте документы на WhatsApp. Сопровождаю до получения вычета.

Здравствуйте! Да, можно, так как Оформление самозанятости не влияет на статус инвалида и выплаты, связанные с этим статусом. Основанием этих выплат является наличие инвалидности, которое не зависит от трудовой деятельности человека (наличия или отсутствия работы).

Здравствуйте. Нет, не будет.

Здравствуйте! Нет, вам не откажут.

Выход на пенсию предусмотрен при достижении 60-летнего пенсионного возраста.

Раньше этого срока выход на пенсию положен

многодетным мамам;

лицам, имеющим большой стаж;

работающим во вредных или опасных условиях труда, в северных районах страны;

за выслугу по определенной профессии — учителям, медикам, работникам текстильной промышленности и т.д.;

имеющим право на льготы в связи с социальным статусом — матерям детей-инвалидов, инвалидам 1 группы по зрению и т.д.;

потерявшим работу в предпенсионном возрасте;

Добрый день, Светлана! Законно можно отказаться только в тех случаях если он подходит под категорию лиц, кому предоставлена отсрочка!

2) в случае если не было ВВК, или ухудшилось здоровье и необходимо доп обследование!

3) Если имеется бронь от работы!

В остальных случаях это не возможно!

Федеральный закон "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" от 26.02.1997 N 31-ФЗ (последняя редакция)

Здравствуйте, Светлана! Пока разве что в теории, т.к. имеет место законодательный пробел в части возможности замены военной службы на альтернативную гражданскую. В Госдуму внесен законопроект, который вполне возможно разрешит эту ситуацию. А пока формально по Конституции есть право требовать прохождения альтернативной воинской службы: согласно части 3 статьи 59 Конституции РФ:

Гражданин Российской Федерации в случае, если его убеждениям или вероисповеданию противоречит несение военной службы, а также в иных установленных федеральным законом случаях имеет право на замену ее альтернативной гражданской службой.

От того, что депутаты Госдумы не удосужились принять специальный закон об альтернативной службы в случае мобилизации, а не в качестве альтернативы срочной службе, не значит, что гражданин лишен конституционного права не служить в армии по призыву в порядке мобилизации, если не хочет убивать других по своим убеждениям. Так что формально есть право подать заявление об отказе от участия в боевых действиях на основании ч.3 ст.59 Конституции РФ. Но на практике эта норма ввиду отсутствия Федерального закона об альтернативной службе в период мобилизации либо поправок в существующий закон может не работать. А судебную практику еще предстоит формировать. Вопрос лишь в том, готовы ли Вы быть первопроходцем?

В общем же случае при отсутствии противопоказаний по здоровью и оснований для предоставления отсрочки от призыва по мобилизации у него нет оснований для отказа. Согласно пункту 2 статьи 17 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации":

Призыву на военную службу по мобилизации подлежат граждане, пребывающие в запасе, не имеющие права на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации.

В силу положений статьи 18 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации":

Статья 18. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации

1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам:

1) забронированным в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

2) признанным временно не годными к военной службе по состоянию здоровья - на срок до шести месяцев;

3) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

3.1) являющимся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата и (или) несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

4) имеющим на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет (гражданам женского пола, имеющим одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель);

4.1) имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет;

5) матери которых кроме них имеют четырех и более детей в возрасте до восьми лет и воспитывают их без мужа;

6) членам Совета Федерации и депутатам Государственной Думы.

2. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации кроме граждан, указанных в пункте 1 настоящей статьи, предоставляется другим гражданам или отдельным категориям граждан, которым дано такое право указом Президента Российской Федерации.

Прямо отказаться нельзя.

У лица статус военнослужащего.

Можно подать рапорт на проведение комиссии ВВК и уволиться по здоровью либо предельный возраст.

Если есть в списках части, поздно отказаться.

- см. Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в РФ», ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ"

Светлана!

Нельзя отказаться, если нет оснований для отсрочки (ст. 18 ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации", Указ Президента от 24.09.22. № 664) и не достиг предельного возраста военной службы.

Подписание контракта не является обязательным. Мобилизованные приравниваются к военнослужащим и без подписания контракта.

В соответствии с Указом 647 от 21.09.22:

Граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту.

Всего доброго.

Здравствуйте! На законных основаниях можно отказаться если он относится к категориями, предусмотренных ст.18 ФЗ " О мобилизации и мобилизационной подготовке", так как данная статья регулирует:

1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам:

1) забронированным в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

2) признанным временно не годными к военной службе по состоянию здоровья - на срок до шести месяцев;

3) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

(пп. 3 в ред. Федерального закона от 23.11.2020 N 381-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3.1) являющимся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата и (или) несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

(пп. 3.1 введен Федеральным законом от 23.11.2020 N 381-ФЗ)

4) имеющим на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет (гражданам женского пола, имеющим одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель);

(в ред. Федеральных законов от 13.07.2020 N 200-ФЗ, от 23.11.2020 N 381-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4.1) имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет;

(пп. 4.1 введен Федеральным законом от 13.07.2020 N 200-ФЗ)

5) матери которых кроме них имеют четырех и более детей в возрасте до восьми лет и воспитывают их без мужа;

6) членам Совета Федерации и депутатам Государственной Думы;

КонсультантПлюс: примечание.

Пп. 7 п. 1 ст. 18 (в ред. ФЗ от 04.11.2022 N 419-ФЗ) распространяется на правоотношения, возникшие с 24.02.2022.

7) пребывающим в добровольческих формированиях, содействующих выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, в период мобилизации, в период действия военного положения, в военное время, при возникновении вооруженных конфликтов, при проведении контртеррористических операций, а также при использовании Вооруженных Сил Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации.

(пп. 7 введен Федеральным законом от 04.11.2022 N 419-ФЗ)

2. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации кроме граждан, указанных в пункте 1 настоящей статьи, предоставляется другим гражданам или отдельным категориям граждан, которым дано такое право указом Президента Российской Федерации. Отсюда следует, если у него ухудшилось здоровье нужно пройти дополнительное обследование, или же у него должна быть бронь от работы.

Для этого Вам нужно:

1. заключение медико-социальной экспертизы о том, что ребенок не может проживать в месте службы супруга;

2. заключение ВВК о том же;

3. Рапорт супруга о переводе в связи с невозможностью проходить службу;

4. Решение аттестационной комиссии о необходимости перевода. Перевод может быть осуществлен на равнозначную должность без согласия, на вышестоящую или нижестоящую с согласия.

Соц. защита дает справку о малоимущности на основании доходов семьи. Подавайте документы через МФЦ.

Пенсия по инвалидности не предусматривает рассвет за иждивенцев.

Если вы имеете ввиду доплату к пенсии за иждивенцев, то она положена только неработающим пенсионерам.

Доплата на иждивенцев устанавливается к страховым пенсиям. К социальным пенсиям (когда нет стажа работы) такая доплата не устанавливается. Если у вашей дочери будет хоть 1 день стажа, пусть обращается в ПФР за переходом на страховую пенсию по инвалидности с доплатой на иждивенцев.

Здравствуйте, вам надо обратиться к терапевту для назначения МСЭ. Признание гражданина инвалидом, осуществляется при проведении медико-социальной экспертизы, исходя из комплексной оценки состояния организма гражданина на основе анализа его клинико-функциональных, социально-бытовых, профессионально-трудовых и психологических данных, с использованием классификаций и критериев.

Здравствуйте Алла! Норма часов педагогической работы за ставку заработной платы для учителей логопедов составляет 20 часов в неделю.

Надеюсь Наш ответ Вам полезен.

С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".

По достижении 80 лет гражданам, получающим страховую пенсию по старости, устанавливается повышенная фиксированная выплата.

Так, на 1 января 2021 года размер фиксированной выплаты для граждан старше 80 лет составляет 12 088,96 рублей, то есть, на 6044,48 рублей больше, чем у получателей страховой пенсии по старости, которые не достигли указанного возраста.

Увеличение фиксированной выплаты автоматически назначается с даты достижения 80 лет без подачи заявления в Пенсионный фонд.

При этом обращаем внимание, что инвалиды 1 группы так же получают фиксированную выплату к пенсии повышенном размере, поэтому по достижении ими 80 лет увеличение пенсии им не производится, поскольку законодательством предусмотрено повышение фиксированной выплаты к пенсии только по одному из оснований: или достижение возраста 80 лет, или установление 1 группы инвалидности.

Гражданин, получающий другой вид пенсии, по достижении 80-летнего возраста имеет право перейти на страховую пенсию по старости, которая будет ему установлена с учетом повышенной фиксированной выплаты. Это касается, например, граждан, получающих пенсию по случаю потери кормильца или социальную пенсию по старости.

Переход с одного вида пенсии на другой носит заявительный характер и производится только в случае, если такой вариант выгоден получателю и приводит к увеличению получаемой пенсии.

Подать заявление о переходе с одного вида пенсии на другой можно в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда или на Едином портале Госуслуг, а также лично в клиентской службе ПФР по предварительной записи или в МФЦ.

01.01.2025 (ч. 1, 9 ст. 17 Закона N 400-ФЗ; ч. 8, 13 ст. 10 Закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ).

Доплата к пенсии после 80 лет назначается не всем пенсионерам. Согласно закону № 400-ФЗ, повышение производится только для получателей страховой пенсии по старости вне зависимости от того, работает он или нет. Однако, есть одно ограничение для работающих граждан:

Во время осуществления трудовой деятельности стоимость ФВ для работающих граждан не индексируется. В таком «замороженном» виде она выплачивается в течение всего срока его работы и будет увеличена только после увольнения.

После 80-летия надбавка назначается, именно в том «замороженном» для него размере ФВ. Индексация этой выплаты пройдет тоже после увольнения одновременно с индексацией ФВ.

Это значит, что для 80-летних работающих пенсионеров возрастная надбавка будет меньше, чем для неработающих граждан.

Тем, кто получает страховое обеспечение по инвалидности или потере кормильца, такая надбавка не положена. Но они могут обратиться в ПФР за назначением им пенсии по старости. Если расчетный размер вместе с повышенной ФВ будет выше, чем получаемая пенсионная выплата по инвалидности или потере кормильца, то пенсионеру изменят вид обеспечения. Если по расчетам определят, что выгоднее будет получать прежнюю выплату, то ничего изменять не будут.

Здравствуйте!

Пенсионерам после 80 лет положена возрастная надбавка к пенсии. Такая доплата устанавливается в размере фиксированной выплаты к страховой пенсии, которая к тому же ежегодно индексируется. Такая индексация стоимости фиксированной выплаты в 2022 году будет проведена на 5,9%. С 1 января 2022 г. размер фиксированной выплаты составляет 6401,10 руб.

Но, эа надбавка будет только тем пенсионерам, которым 80 лет исполняется в 2022 г.

Тем, кому 80 исполнилось еще до 2022 г., такая надбавка в виде двойного размера фиксированной выплаты уже назначена (ч. 1 ст. 17 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.). Поэтому в 2022 г. их пенсионное обеспечение увеличится за счет индексации с 1 января на 5,9% как самой пенсии, так и возрастной надбавки как 80-летнему пенсионеру.

Плакать не нужно, никто никого не обманул, просто Ваша мама не правильно поняла информацию об увеличении пенсии.

Не надо плакать и обманывать себя.

В.В. Путин ничего подобного не обещал. Это раз.

И два - всё обещанное Ваша мама получает пенсия её не менее 20 000 рублей в месяц - вполне достаточно на повседневные расходы.

Получателям страховой пенсии по старости, достигшим возраста 80 лет, размер фиксированной выплаты к пенсии увеличивается на 100% (п. 1 ст. 17 ФЗ О страховых пенсиях № 400-ФЗ от 28.12.2013).

Успокойте маму - ей дети и внуки должны помогать, если что!

Да, учитывают все пенсии и пособия.

Здравствуйте!

К сожалению, да.

В доходе семьи учитываются следующие виды денежных поступлений:-зарплаты, премии, вознаграждения на работе,

- денежное довольствие военнослужащих, содержание судей, вышедших в отставку, пособие при увольнении с военной службы;

-пенсии и пособия;

- алименты;

- стипендии;

- доходы от самозанятости, предпринимательской деятельности, авторские - гонорары и т.д.

Не учитываются в доход выплаты по социальному контракту, пособия и алименты на детей от 18 лет, страховые выплаты в возмещение ущерба, суммы материальной помощи, полученные в связи с чрезвычайными обстоятельствами, ежемесячные выплаты по уходу за ребенком-инвалидом до 18 лет или инвалидом с детства I группы.

Здравствуйте, да положены.

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году имеют:

родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию

матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами

Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому

Источник:Подробнее ➤

© КонсультантПлюс, 1992-2021

С 1 января 2020 года вместо пособия в 50 рублей будет выплачиваться новое пособие в размере прожиточного минимума ребенка в регионе.

Для получения данного пособия необходимо получить справку о среднем заработке. Семьи с невысоким уровнем дохода получают право на новое детское пособие.

Получать дополнительную социальную поддержку будут семьи, в которых размер среднедушевого дохода не более двукратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения их региона за 2 квартал предшествующего года.

На получение детского пособия могут претендовать матери:

несущие военную службу;

инвалиды 1 и 2 группы;

безработные в результате прекращения деятельности работы организации, в которой они были трудоустроены;

нетрудоустроенные, которые проходят курсы переподготовки;

учащиеся заочной формы ВУЗ-ов;

индивидуальные предприниматели;

те, кто ухаживает за ребенком-инвалидом 1 группы.

Здравствуйте!

Родителям ребенка-инвалида положено 4 дополнительных выходных дня в месяц, оплачиваемых за счет ФСС (ст. 262 ТК РФ).

Для этого нужно подать заявление по утвержденной форме и приложить свидетельство о рождении ребенка, документ, подтверждающий его место жительства и справку об инвалидности.

При каждом обращении за выходными нужна справка с работы второго родителя (если работает) - либо о количестве выходных, использованных им в этом месяце, либо о том, что заявление на выходные он не подавал.

От неработающего родителя потребуется копия трудовой книжки.

Обратиться в отдел соцзащиты по месту жительства.

Там Вам скажут какие нужно представить документы.

Здравствуйте. Малоимущей семьей считается семья, чей средний общий доход, разделенный на каждого члена семьи, оказывается ниже минимального прожиточного уровня. Для установления этого факта следует обратиться с соответствующим заявлением в органы социальной защиты населения по адресу проживания. Государственная материальная поддержка оказывается семье, официально заключившей договор с органами соц. защиты. Такая помощь предоставляется на детей меньше 18 лет, а в случае их дальнейшего стационарного обучения, продлевается до 23 лет. Доплату имеют право получать и лица, занимающиеся уходом за маленькими детьми, которые не имеют трех лет. Состав семьи, включающий в себя инвалидов с трудовым ограничением или пенсионеров в возрасте 65 лет, тоже попадает под частичное государственное обеспечение.

Елена, непонятно какой компенсация идёт речь, Но если в целом, то срок исковой давности составляет 3 года.

Имею ребёнка инвалида, получала субсидию на жилье, на работе сказали, что здесь тогда субсидия не положена, как работнику культуры, проживающему в сельской местности. А когда я пошла сравнить сумму субсидии в соц. обеспечении и на работе, то соц обеспечение заявили, что на работе я тоже имею право на получение субсидии, так можно ли мне возместить невыплаченные субсидию в культуре?

Категория справка МСЭ ребёнок-инвалид. Работаю заведующей в Доме культуры в сельской местности с непрерывный стажем 17 лет.

Ребёнок 16.03.2008 года рождения. Ей 12 лет.

Нет, не имеет, если такая работа не запрещена по ИПРА и есть согласие работника на работу в ночное время.

Ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"

Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.

Ст. 96 ТК РФ

... инвалиды... могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.