Справка на обучение на работу / Трудовое право - 602 советов адвокатов и юристов

Обратитесь за разъяснениями в военкомат.

Скорее нет , чем да. Но лучше всего позвонить в военкомат

Ирина, не нужно сдавать в военкомат сведения о приёме на работу студента на время производственной практики

нет конечно

он же относил в военкомат справку об обучении

Да, необходимо предоставить информацию о приёме на работу студента на время производственной практики в военкомат в соответствии с законодательством Российской Федерации. Это делается для того, чтобы военкомат мог учитывать нахождение студента на производственной практике и принимать соответствующие меры в случае необходимости.

Уважаемая Наталья Николаевна!

Незаконный отказ в назначении досрочной пенсии Вы можете обжаловать в судебном порядке. Необходимо изучать имеющиеся документы.

Досрочная пенсия мастеру производственного обучения, замдиректора ПТУ Подробнее ➤

Видимо, ваш работодатель не передал сведения в СФР за этот период о наличии у вас педстажа. Обратитесь сначала к работодателю за справкой о льготном стаже и предоставьте ее в СФР сами.

Чтобы пройти обучение на курсах массажиста, вам потребуются следующие документы:

1. Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.

2. Медицинская справка о состоянии здоровья, подтверждающая отсутствие противопоказаний для работы массажистом.

3. Сертификат об окончании курсов массажа, если вы уже проходили обучение ранее.

4. Документы, подтверждающие инвалидность (если есть).

5. Заявление на обучение.

Если у вас есть инвалидность, то вам также потребуется разрешение от врача-психиатра на прохождение обучения на курсах массажиста. Это связано с тем, что работа массажистом может быть связана с физическими нагрузками и стрессом, что может негативно сказаться на психическом здоровье человека с инвалидностью. Поэтому рекомендуется получить соответствующее разрешение от вашего врача-психиатра.

не нужно было писать заявление

Трудоустройте официально парня хотя-бы на временную работу. Предоставьте соответствующую справку.

Найдите вечернюю школу,обратитесь за возможностью зачисления.В том- же колледже узнайте о возможности заочного обучения.

Здравствуйте. Напишите заявление на имя вашего руководителя

Вы хотите получать его по месту работы? Пишите заявление и прикладываете копии свидетельства о рождении (справки об очной форме обучения после 18 лет). Если хотите получить за предыдущие года - подаете декларацию в налоговую инспекцию.

Обратитесь в бухгалтерию со свидетельством о рождении.

За прошлые годы можно вернуть налог только путем подачи декларации 3ндфл за 21, 22, 23г

Все вопросы задавайте СФР - там всё решают !

Период обучения в определенных учебных заведениях приравнивается к работе, которая следовала за окончанием этого периода, в список №1,№2, а также военная служба, но только по периодам обучения, работы и службы до 01.01.1992 года

Для исчисления стажа в указанный вами период времени применяется и сейчас Постановление Совмина СССР от 03.08.1972 N 590, по периодам до 01.01.1992 года

Не входит.

Практика может учитываться в льготный стаж, если есть справка о подтверждении льготного стажа в период практики.

Действующее законодательство не содержит норм, указывающих на включение периода обучения в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Период обучения или переобучения может быть включен в стаж, дающий право на досрочную пенсию, только в случае, если работодатель за эти периоды уплачивает страховые взносы в ПФР.

В связи с чем досрочная пенсия? Есть справка о направлении вас на учебу с сохранением рабочего места и заработной платы? Когда вы учились: до льготного стажа или сразу после него?

Если работник проходит обучение по заочной или очно-заочной форме и при проведении сессии применяются дистанционные технологии, то учебный отпуск предоставляется в общем порядке, так как ТК РФ не содержит исключений в части предоставления оплачиваемого учебного отпуска при обучении работника по заочной или очно-заочной форме с применением дистанционных технологий. Справку-подтверждение – отрывную часть справки-вызова сотрудник представляет работодателю как подтверждение, что он был в образовательной организации и использовал учебный отпуск.

[b]Справку-вызов пусть вам ваш ВУЗ направит.[/b Вам приказом должны оформить учебный отпуск.

Нет, мог бы войти в том случае, если стаж работы по специальности был до поступления на учебу.

Не войдет. Во-первых, стаж вожатой должен подтверждаться как педстаж, а не архивом. В связи с чем СФР еще будет определять, учитывать ли такую работу в педстаж, если нет справки о педстаже.

А во-вторых, для включения учебы в стаж ваш педстаж должен был начинаться еще до учебы, т.е. до 1987 года.

Вам уже отвечали на этот вопрос.

Да,сможете. Более того при трудоустройстве не обязательно даже справку предоставлять работодателю. Если вы имеете навыки или прошли обучение по данной специальности и ваша квалификация устраивает работодателя, то проблем вообще нет

Задано вопросов 88, из них VIP - 0

Мы не занимаемся обучением юристов, и тем более не зарабатываем им гонорары за свои бесплатные ответы. Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь, либо переведите вопрос в ВИП. Это платная услуга.

Обязательно. Удостоверение или справка с работы на момент пока изготавливается удостоверение.

Все данные знаете только вы,обучение в школе интернате может быть по разным причинам, в том числе и материальные трудности в семье

Конечно, повлияет. От армии, может, и "отпрыгните", а вот найти нормальную работу с хорошим заработком после такой "справки" вряд-ли получится.

Смотря какую справку

Повлиять на вашу дальнейшую жизнь может только если вас поставят на учет.

Потому как в тех местах где может потребоваться эта справка то в ней будет указано что состоит на учете, но ведь на учет далеко не всегда ставят.

И нормальная работа с хорошим заработком понятие абстрактное далеко не всегда она связана с отсутствием учета в ПНД

В течение какого времени нужно отработать и с какой даты? Принести справку с работы - значит устриться на работу.

Вам отвечали, Айрат.

Можно работать, справка не требуется, Айрат.

Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 28.04.2023) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"

Статья 23. Условия труда инвалидов

Здравствуйте, да, сможете работать.

Да нет ни каких ограничений по здоровью для работы дизайнером Справка от психиатра вам не нужна

Для обучения на курсах, справка не нужна. Для официальной работы нужна, подпишет ее психиатр или нет, нам неизвестно, все зависит от вашего диагноза.

Да, выплачивается.

Да, будут выплачивать, если до совершеннолетия не выйдет замуж.

Удачи.

В соответствии с Законом Российской Федерации "О государственной социальной помощи", пенсия по потере кормильца предоставляется при наличии определенных условий, одним из которых является отсутствие у получателя данной пенсии средств к существованию. При этом, брак получателя пенсии не влияет на ее выплату, так как она является льготой государства, независимо от семейного положения. Однако если получатель данной пенсии найдет работу или другой источник дохода, размер пенсии может измениться. По вопросу продолжения выплаты пенсии в период, когда вы будете отсутствовать по справке беременности необходимо обратиться в орган, который ее назначил.

До 18 лет пенсия выплачивается независимо от каких-либо условий, а с 18 лет только при условии обучения на очном отделении.

Рузалия, ПФР уже нет. Есть СФР. График приема посетителей в разных отделениях данного учреждения отличается, в зависимости от района, и пр. См. инфу о графике работы "вашего" отделения в Интернете или на портале Госуслуг.

Хорошо спасибо.

Обращайтесь по вопросу в Соцфонд. Как правило работают до вечера.

Рузалия, в три часа (15.00) должны принять, не поздно.

Не может. Предоставить учебный отпуск это обязанность работодателя в случае предоставления справки-вызова.

Здравствуйте!

Нет, не может. Обязаны отпустить и оплатить, если образовательная организация имеет госаккредитацию, если не имеет, то только отпустить, без сохранения ЗП

ТК РФ Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Совмещение студентом из числа детей-сирот обучения по очной форме в образовательном учреждении высшего профессионального образования с работой не лишает его права на получение государственной социальной стипендии.

Сумма выплаченной студенту социальной стипендии не указывается в справке формы 2-НДФЛ.

Понятия не имеем.

По Правилам, установленным Министерством образования со справкой после 9 класса ни один колледж и училище не имеют права взять на обучение. Пойти учиться со справкой после 9 класса можно в вечернюю школу или в 9-ый класс на второй год.

Со справкой никуда, только на работу. У Вас нет среднего оконченного образования чтобы поступать в учебное среднее профессиональное заведение.

Можно снова на второй год в 9 класс в другую школу.

Пойти учиться со справкой после 9 класса можно в вечернюю школу или в 9-ый класс на второй год

В связи с чем не выплачивалась пенсия? Прекратил обучение в колледже? Работающим студентам пенсия выплачивается.

После поступления на очное отделение следует обратиться в СФР о восстановлении выплаты пенсии.

Будет выплачиваться, вам для этого нужно взять справку из университета, о том что сын учится на очном отделении и предоставить в пенсионный фонд.

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком (за исключением случаев, предусмотренных пунктами 56 (1) и 56 (2) настоящего Порядка) представляются:

а) заявление о назначении пособия;

б) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства и его копия, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства;

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом "апостиль" компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным переводом на русский язык, - при рождении ребенка на территории иностранного государства - участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 г.;

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной в настоящем подпункте Конвенции;

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 г.;

в) документы, поименованные в подпункте "б" настоящего пункта, о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия.

В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;

г) заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком - для лиц, указанных в подпункте "в" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период отпуска по уходу за ребенком из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

д) заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности, сведения о среднем заработке, исчисленном в порядке, установленном Положением об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. N 1100 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 1, ст. 110; 2020, N 22, ст. 3491), - для лиц, указанных в подпункте "в" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период отпуска по беременности и родам из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

е) заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности - для лиц, указанных в подпункте "г" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период беременности из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

ж) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, - сведения из территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;

(в ред. Приказов Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н, от 15.12.2022 N 782 н)

з) копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство - для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

и) утратил силу с 1 января 2022 года. - Приказ Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н;

к) заверенная копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности с предъявлением документа, удостоверяющего личность, - для лиц, указанных в подпункте "ж" пункта 42 настоящего Порядка;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

л) - м) утратили силу с 1 января 2022 года. - Приказ Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н;

н) справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице - для лиц, указанных в подпунктах "в" - "е" и "з" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период беременности или в период отпуска по беременности и родам из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;

Здравствуйте.

Только после увольнения.

Социальная пенсия по случаю потери кормильца назначается постоянно проживающим в РФ детям до 18 лет, а также старше этого возраста, обучающимся по очной форме по основным образовательным программам в образовательных организациях, до окончания обучения, но не дольше чем до достижения ими 23 лет, потерявшим одного или обоих родителей, и детям умершей одинокой матери (п. 6 ст. 5, пп. 3 п. 1, п. 3 ст. 11 Закона N 166-ФЗ).

Выплачиваться будет с момента смерти кормильца.

Только после увольнения, поскольку при назначении или восстановлении пенсии ребенок не должен работать. Если справку о зачислении и об увольнении принесет в августе, пенсия будет восстановлена с 1 сентября.

Если очередной отпуск совпадает по времени с учебным, то очередной ежегодный оплачиваемый отпуск прерывается на время учебного отпуска. Об этом предупреждают эксперты Роструда. В ведомстве отмечают, что по нормам статей 124, 174 и 177 ТК РФ, работодатель в равной мере обязан предоставить лицам, совмещающим работу с обучением, и учебный отпуск, и ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

Нет справки вызова - нет и учебного отпуска.

Учебные отпуска предоставляются не для всего периода обучения, а только на время прохождения промежуточной и итоговой аттестации (ст.173 ТК РФ)

В очной форме никаких справок-вызовов не положено.

В соответствии с трудовым законодательством учебные отпуска предоставляются в рамках гарантий и компенсаций (льгот) работникам, совмещающим работу с получением образования (обучением), с сохранением средней заработной платы, и не относятся к дополнительным оплачиваемым отпускам, предоставляемым ежегодно, таким образом, не включаются в льготный стаж.

Если вас на учебу направил работодатель, то возьмите справку об этом и обратитесь в СФР за включением учебных отпусков в стаж.