Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

С чем можно уйти на больничный - 1669 советов адвокатов и юристов

Отработала один день, ушла на больничный и мне говорят увольняться, что делать?

Добрый день, если склоняют к увольнению по собственному, то не стоит этого делать.

Предложите расторгнуть договор по соглашению сторон с выплатой вам нескольких окладов. Добрый день. Не увольняться, если нет желания. Ничего они не сделают, вы ничего не нарушили. Не увольняться. Имеете право. Если бы с трудоустроена, то увольняйтесь Отработала один день, ушла на больничный и мне говорят увольняться, что делать?

Скажите если вдруг перед отпуском заболел, то отпуск не переносится.

Здравствуйте, Марина.

Если работник ушел на больничный перед отпуском, то по его заявлению период отдыха необходимо будет перенести на более поздний срок. Такая обязанность работодателя предусмотрена п. 1 ст. 124 ТК РФ. Изучите ст.124 тк рф Если во время отпуска работник заболел и ему оформлен листок нетрудоспособности, отпуск должен быть продлен на количество дней периода нетрудоспособности или перенесен на другие даты с учетом пожеланий работника. Скажите если вдруг перед отпуском заболел, то отпуск не переносится.

Перенос годов для расчета больничного

Для расчета больничного и пособий по уходу за ребенком необходимо учитывать 2 года:

1. **2021 год**:

- С октября 2021 года вы находитесь на больничном по беременности.

2. **2022 год**:

- С апреля 2022 года вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

- Начиная с 20 мая 2022 года, вы ушли на больничный по беременности со вторым ребенком.

Исходя из этого, для расчета больничного и пособий по уходу за ребенком учитываются случаи беременности и родов в 2021 году и 2022 году. При обращении в медицинскую организацию или социальные службы, укажите эти периоды для корректного расчета и начисления вашего права на соответствующие пособия и выплаты. Какие года можно указать на перенос для расчета больничного и пособий по уходу за ребенком если в октябре 2021 года я ушла на больничные по беременности, с апреле 2022 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 20.05 ухожу на больничный по беременности со вторым ребенком.

Могу ли я сократить срок отработки двух недель после подачи заявления на увольнение?

Добрый день! Нет не нужно, эти дни будут входить в период отработки.

С Уважением! Как вариант можно на больничный уйти) Нет никакой отработки.

Если возьмёте дни за свой счёт, будут учитаны в эти 14 дней. Нет, эти дни не увеличат дни отработки, емли такой отпуск согласует работодатель или возьмите больничный лист Здравствуйте.

Никакой отработки не существует.

Есть понятие - уведомить за 14 дней до предполагаемой даты увольнения.

Поэтому заявление подать вы должны минимум за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. В этот период может войти отпуск оплачиваемых или за свой счет, а также больничный Я написала заявление на увольнение, и мне надо отработать две недели. Если в эти две недели я возьму пару дней за свой счет, нужно ли мне их отрабатывать?

Что делать, если врач не открывает больничный лист после аварии?

Обращайтесь к главврачу. Здравствуйте!Обратитесь к главному врачу мед.учреждения. Елизавета, обращайтесь к главному врачу поликлиники, с жалобой в Росздравнадзор. Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 N 323 (ред. от 09.11.2023) "Об утверждении Положения о Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения" Почему не открыл, вы не пишите. может вы находились в состоянии алкогольного опьянения, или у вас не было травм, а вы решили с виновника и за здоровье что то взыскать? это решает только врач, и никто другой. Уважаемая Елизавета! Вам необходимо обратиться с жалобой к главврача, но ......на рассмотрение жалобы уйдёт время поэтому если Вам необходим больничный "сегодня " обращайтесь повторно к др врачу и требуйте открытия больничного емли он вам необходим по заболеванию Попала в аварию, обратилась к врачу, но оказывается он не открыл больничный лист

Как быстро уволиться с работы, если руководство не хочет сотрудничать?

Можно подать заявление об увольнении и уйти на больничный;

вы должны известить работодателя об увольнении и не обязаны отрабатывать две недели;

по договоренности возможно увольнение по соглашению сторон; Нет. Ответ на ваш вопрос содержится в ст 80 ТК РФ. Подаёте заявление на увольнение, на своём экз. ставите отметку о приёме и на больничный, если работаете официально. Если неофициально, то встали и ушли.

Разбивать ничего не стоит, т.к. привлекут к административной, уголовной ответственности и ущерб возмещать будете. Сразу скажу, что на работе руководство сборище мудаков, объяснять им что то бесполезно, не хотят увольнять раньше двух недель, а мне нужно на ПМЖ переехать срочно, что сделать, чтобы быстро уволили? Приехать и разбить им оборудование?

С какого момента начинается отсчет среднего заработка после долгого больничного листа?

Расчетный период при определении среднего заработка — 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступило событие. Расчетный период — это два календарных года, предшествующие году, в котором человек заболел или ушел в декрет. Для больничных, открытых в 2024 году, в расчетный период попадают 2023 и 2022 годы. Если сотрудник в расчетном периоде был в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, он может перенести один или два года на более раннее время. Я был на больничном больше двух лет, потом больничный лист закрыли и я уволился, за эти два года я не работал, встал в центр занятости и там попросили справку о среднем заработке, с какого момента мне должны отсчитывать средний заработок, с момента когда я в последние месяцы работал или средний по больничному листу?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Как уволиться с работы без отработки, если начальник не согласен?

Уйти на больничный, только так.

С уважением. Здравствуйте.

Написать заявление на отпуск. Если без отработки не подпишет, то на время отработки можно взять больничный. Я хочу уволиться с работы без отработки начальник говорит сейчас это не прокатывает. Как мне поступить?

Могу ли я уйти на больничный после травмы, работая в сети магазинов Пятёрочка с 6 апреля?

Можете в любой день работы Оксана, зачем ждать первой зарплаты -идите сейчас на больничный - не запускайте свою болезнь. Работаю в сети пятёрочка с 6 апреля Официально, сорвала спину, хочу дождаться первой зарплаты и уйти на больничный, имею ли я права взять больничный?

Могу ли быть уволен за частые больничные с ребенком возрастом три года?

Нет не можете Это не основание для увольнения.- ст. 81 ТК РФ Здравствуйте.

Руководитель не имеет права уволить работницу с ребенком до 3 лет только из-за частых пропусков на работу по болезни. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, матери в период декретного отпуска, а также в период ухода за ребенком до достижения им возраста 1 с половиной лет (или до трех лет при наличии заключения врачебной комиссии, разрешающего работать неполный рабочий день), не могут быть уволены без их согласия, за исключением случаев, когда работодатель прекращает свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Нет, не могут. Но могут придираться к чему-нибудь другому, чтобы ушли по собственному. Если имеется испытательный срок, то вы его точно не пройдёте. Могут ли меня уволить за частые больничные с ребенком? Ребенку три года почти. Работаю второй месяц агроторг пятёрочка

Если после волнения по сокращению, работник ушёл на больничный, потеряется ли он деньги (компенсацию по сокращению)?

Здравствуйте уважаемая Мария!

Ничего не потеряет все обязан выплачивать работнику работодатель.

В противном случае Вы вправе обратиться с иском в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Удачи Ничего не потеряет Компенсация никуда не исчезнет.

Работника сократят, когда подойдёт срок.

Если нет, подавать иск в суд. Нет, но для того, чтобы дать правильный ответ на ваш вопрос, необходимо уточнить детали, дать им правовую оценку, найти слабые и сильные стороны вашего дела, то есть провести предварительную диагностику.

Прошу вас написать, позвонить для согласования встречи, которую можно провести дистанционно.

Диагностика будет проведена бесплатно, в случае вашего обращения в течение суток после получения этого письма. писать: skanyukov@gmail.com Если после волнения по сокращению, работник ушёл на больничный, потеряется ли он деньги (компенсацию по сокращению)?

Как мне уволиться, желательно без отработки, с ржд? Я студентка колледжа и работа мне не подходит. Что нужно делать?

Здравствуйте, уйти на больничный с последующим увольнением. если испытательный срок имеется, то уведомляете об увольнении работодателя за 3 дня, а так, за 14-ть и на больничный. если вы целевик, то придётся заплатить за обучение Как мне уволиться, желательно без отработки, с ржд? Я студентка колледжа и работа мне не подходит. Что нужно делать?

У меня такой вопрос я работаю в Кб пол года я хочу уволиться они говорят что кинут в стоп лист и не выплатят зарплату что делать

Никаких стоп-листов не бывает. Если вы работаете по официальному трудовому договору, они обязаны с вами рассчитаться. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Задолженность по зарплате нужно взыскивать в судебном порядке. Главного не пишите - трудоустройство официальное? Если да, то за 14 дней уведомляете работодателю о своём увольнении и на больничный. Если испытательный срок, то за 3 дня. Обязаны в последний день рабочий вас рассчитать полностью с выплатой ЗП и компенсации за отпуск. В чёрный список компании внесут вас.

Если нет трудоустройства официального, то ушли и всё. У меня такой вопрос я работаю в Кб пол года я хочу уволиться они говорят что кинут в стоп лист и не выплатят зарплату что делать

Как законно уволиться с работы и уехать из города с ребёнком для безопасности

Нет, по электронке не получится. Добрый день, Андрей!

К сожалению нет. Только письменно. Такое мнение высказал Минтруд в письме от 06.03.20 № 14-2/ООГ-1773 https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/73848891/

Удачи Вам! Добрый день, нет. Можете по почте России. Законно без обработки 14 дней только по договорённости с работодателем или уйти на больничный можно заявление отправить заказным письмом через Почту России Заказным письмом отправлять можно. Но про 14 дней нужно решить с работодателем Жена хочет уволиться с работы и уехать в другой город с 12 летним ребёнком, чтобы уберечься от обстрелов. Как сделать это законно без отработки 14 дней? Уезжать буду куда глаза глядят. Можно ли заявление отправить по электронной почте?

Hola amigos sé que esto puede llegar a sonar un poco genérico pero realmente necesito su consejo porque no puedo

По согласованию с работодателем, увы.

С уважением. Можете написать заявление, и уйти к примеру на больничный. Добрый день, либо берите больничный либо договаривайтесь с работодателем Нужно указать в заявлении причину, по которой работник не имеет возможности продолжить работу ( например, в связи с переездом). Жена хочет уволиться с работы и уехать в другой город с 12 летним ребёнком, чтобы уберечься от обстрелов. Как сделать это законно без отработки 14 дней? Уезжать буду куда глаза глядят.

Могу я уволиться без отработки

Можете Здравствуйте, Руслан. Это возможно лишь с согласия вашего работодателя. Да Можете при некоторых обстоятельствах Можете с согласия работодателя или уйдите в это время на больничный Могу я уволиться без отработки

Нужно ли отрабатывать две недели если есть несовершеннолетние дети

Да, увы. Но вы всегда можете уйти на больничный, срок нахождения на котором войдет в "отработку".

С уважением. При расторжении трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ)

Либо договаривайте с руководителем, либо идите на больничный если не хотите работать. при увольнении по собственному желанию Вы должны предупредить работодателя за две недели и отработать, наличие несовершеннолетних детей не освобождает от отработки Наличие несовершеннолетних детей здесь не играет роли, по закону Вы должны предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию за две недели Нужно ли отрабатывать две недели если есть несовершеннолетние дети

Как организовать уход за ребёнком при нахождении в стационаре с переломом

Отцу детей положен больничный только в случае если мать официально на больничном, а не в отпуске по уходу за ребенком. Одновременно оба не могут осуществлять уход за здоровым ребенком. Матери необходимо выйти в декрета, папе уйти в него на период болезни матери. Я попала с переломом в стационар, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, ребёноку 1.8,в сад ещё не ходит, муж работает, если ему не положен больничный, кто должен находиться с детьми или их на это в детдом забирают, как быть в такой ситуации, какие наши действия?

Увольнение по собственному желанию - возможно ли получать оплату больничного после окончания отработки?

Оплатят, если больной будет не липовым. Владимир, здравствуйте 🤝

Конечно Вам обязательно оплатят больничный лист в полном объеме

Не забывайте нажимать спасибо у ответов юристов

С уважением! Да, Вам оплатят больничный. На больничном вас и уволят. Ну пол года вас никто на больничном держать не будет. После 4 месяцев инвалидность, если есть основания. Но должны будут оплатить. Написали заявление на увольнение и на больничный. Уволитесь,то можете в течении 30 дней снова уйти на больничный который вам оплатит бывший работодатель, если вы не будете ещё трудоустроены.. Меня увольняют по собственному желанию. По статье не стали этого делать... Я должен отработать _две недели. Хочу перед концом отработки уйти на больничный и сидеть на нём скажем пол года... Мне всё время больничного оплатят или нет?

Хочу уйти на больничный, и уехать, а после больничный я не приеду в Москву как мне увольняться по собств желание

Замир, подайте заявление работодателю об увольнении по собственному желанию, в связи с переменой места жительства (ст. 80 ТК РФ). Заявление директору об увольнении. Консультацию можно получить в порядке ст.779 ГК Подавайте заявление на увольнение, если работаете официально, и на больничный. Через 14 дней вас уволят. Хочу уйти на больничный, и уехать, а после больничный я не приеду в Москву как мне увольняться по собств желание

Скажите могу ли я написать заявление. На отпуск за свой счет после декрета 3 лет, через 2 месяца мне опять в декрет

Если вам его предоставят. Это не обязанность работодателя, а его право. Добрый день!

Узнайте остались ли у вас дни отпуска до уходав первый декрет, если да, то по выходу на работу пишите заявление о его предоствлении, Вам должны его дать в выбранное Вами время, только предупредите работодателя заранее. Как выгуляете его уходите на больничный по общему заболеванию какому-нибудь, либо в связи с соплями у первого ребенка, после чего уйдете в новый декрет Скажите могу ли я написать заявление. На отпуск за свой счет после декрета 3 лет, через 2 месяца мне опять в декрет

Как уволиться с работы без отработки, имея двух детей и находясь на больничном?

Лучше сделайте заявление об увольнений и уйдите на больничный! Сначала заявление на увольнение, затем листок нетрудоспособности.

Если работник увольняется по своей инициативе, он должен предупредить об этом своего работодателя в письменной форме не позднее, чем за 2 недели, – период так называемой отработки (ст. 80 ТК РФ). В эти 2 недели работник может заболеть. Так вот больничный во время отработки при увольнении засчитывается в период отработки и не увеличивает его. Хотела бы уточнить, хочу уволиться с работы без отработки, у меня двое детей 7 и 13,если я уйду на больничный, потом принесу заявление об увольнении можно так

Как уйти с работы после одного дня и не нарушить законы трудового законодательства

Руководствуйтесь ст 80 ТК РФ Такого понятия, как "отработка" в ТК РФ нет. Но если работодатель против увольнения вас по соглашению в любой удобный вам день, то заявление можно подать не ранее чем за 2 недели.

За эти две недели вы можете находиться на больничном;).

Объясните это работодателю... Устроилась на работу, отработала 1 день, и решила уйти, договор не подписывала, приказ о приеме тоже, но в электронную трудовую запись сделали, а в бумажном варианте нет. Как мне уйти без отработки?

СФР оплатит больничный сожителю, ушедшему на уход за ребенком?

Здравствуйте! Если был выдан больничный лист по уходу за ребенком, то он будет обязательно оплачен. В соответствии с п. 8 ст 7 закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:

1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 8 лет - в размере 100 процентов среднего заработка; У меня есть сожитель, у нас совместный ребенок 1 года 2 месяца, я получаю единое пособие по уходу за ребенком. Официально нигде не работаю, не в декрете, поэтому декретные не получаю. Сожитель (отец ребенка), работает официально и ушел на больничный по уходу за ребенком на 14 дней. Оплатит ли СФР больничный?

Могу ли я уйти на больничный за 3 недели до декретного отпуска, а потом плавно перейти в декрет, не выходя из больничного?

В некоторых странах возможно получить больничный листок перед началом декретного отпуска, однако в других случаях работник может быть обязан начать отпуск сразу после окончания больничного листка. Опять же, это может варьироваться в соответствии с местным законодательством и правилами вашего работодателя. Можете конечно, так и делают 90 % женщин. Ведь работать уже тяжело. Могу ли я уйти на больничный за 3 недели до декретного отпуска, а потом плавно перейти в декрет, не выходя из больничного?

Читайте также:

12320СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение