Трудовое право инвалида 3 группы - 368 советов адвокатов и юристов
Вам МСЭ должна рекомендации выдать , указав индивидуальную программу реабилитации инвалида (ИПР), в которой отмечены особенные требования к трудовой деятельности ,если этого нет,то к сожалению,но работодатель прав Дали инвалидность 3 группы из за травмы руки точнее локтевого сустава. Требуется реконструкция локтевого сустава. Работаю машинистом по стирке и глажке белья в детском саду. На работе сказали выходить на ту же нагрузку как и было до травмы. Не могу понять как это так? Моя рука в том состоянии сейчас когда я даже травмированной рукой ничего не делаю особо а на работе требуется обе руки. Помогите пожалуйста решить данную ситуацию.
Вам МСЭ должна рекомендации выдать , указав индивидуальную программу реабилитации инвалида (ИПР), в которой отмечены особенные требования к трудовой деятельности ,если этого нет,то к сожалению,но работодатель прав
Спросить
Указано нарушение функции верхних конечностей и доступны виды трудовой деятельности в оптимальных, допустимых условиях труда
СпроситьПриказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 1 февраля 2018 г. № 46 «Об утверждении методических рекомендаций для специалистов органов службы занятости населения по организации работы с инвалидами, в том числе по оценке значимости нарушенных функций организма инвалида для выполнения трудовых функций»Подробнее ➤
В нем все рекомендации и ваш работодатель должен им руководствоваться
Спросить1. Работодатель обязан предоставить работнику-инвалиду по его письменному заявлению отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году (абз. 5 ч. 2 ст. 128 ТК РФ, Письмо Роструда от 16.04.2014 N ПГ/3387-6-1).
2. Форма произвольная, можно направить почтой.
Удачи. Я инвалид 3 ей группы. Сейчас нахожусь на больничном. После больничного а точнее сразу не выходя на работу планирую взять отпуск за свой счёт. У меня организация. Вопрос 1. Сколько мне дней положено и может ли мне в этом отказать работодатель. 2. В какой форме написать заявление на отпуск за свой счёт и могу ли я это заявление послать работодателю почтой.
1. Работодатель обязан предоставить работнику-инвалиду по его письменному заявлению отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году (абз. 5 ч. 2 ст. 128 ТК РФ, Письмо Роструда от 16.04.2014 N ПГ/3387-6-1).
2. Форма произвольная, можно направить почтой.
Удачи.
СпроситьВыбирайте юриста, обращайтесь к нему в личные сообщения, договаривайтесь о платной консультации, подбор нормативных актов не бесплатная услуга Никакие статьи не защищают, потому что ты студент. Дежурство в общежитии, это не унитазы мыть, и не кирпичи класть. Работать тебя не заставляют. Не нравится дежурить, уходи из института. Трудовое законодательство к правоотношениям «студент – инвалид – общежитие», несмотря на то, что 3 – я группа инвалидности является рабочей группой Я студент инвалид 3 группы, могут ли меня заставить дежурить в общежитии. Если нет, то какие статьи с расшифровкой защищают мои права?
Выбирайте юриста, обращайтесь к нему в личные сообщения, договаривайтесь о платной консультации, подбор нормативных актов не бесплатная услуга
Спросить
Никакие статьи не защищают, потому что ты студент. Дежурство в общежитии, это не унитазы мыть, и не кирпичи класть. Работать тебя не заставляют. Не нравится дежурить, уходи из института.
Спросить
Трудовое законодательство к правоотношениям «студент – инвалид – общежитие», несмотря на то, что 3 – я группа инвалидности является рабочей группой
СпроситьОбратиться в труд инспекцию и прокуратуру Здравствуйте да вы можете обратится в юр фирму Которые оказывают такую помощь Позвоните в Адвокатскую палату СПб и узнайте адрес юридической консультации по месту жительства, которая оказывает такие услуги гражданам, а также конкретный перечень документов для подтверждения этого права. Я как инвалид 3 группы являюсь жителем Санкт-Петербурга, могу получить юридическую помощь бесплатно по трудовому спору?
Позвоните в Адвокатскую палату СПб и узнайте адрес юридической консультации по месту жительства, которая оказывает такие услуги гражданам, а также конкретный перечень документов для подтверждения этого права.
СпроситьИспытательный срок по договору ГПХ - это нонсенс Испытательный срок может быть только при работе по трудовому договору (стст 70, 71 ТК РФ)
Если работаете по договору ГПХ то испытательного срока не может быть и не предусмотрено увольнение
Подайте жалобу в инспекцию труда Добрый день! Подавайте жалобу в инспекцию труда. Нахожусь на испытательном сроке по договору гпх инвалид 3 группы, работодатель увольняет по окончанию испытательного срока, срок до 29 декабря, с формулировкой результат испытания признаны не удовлетворительными по причине должностная инструкция исполнялась частично. В результате работу выполняли другие сотрудники. Что делать в такой ситуации?
Испытательный срок по договору ГПХ - это нонсенс Испытательный срок может быть только при работе по трудовому договору (стст 70, 71 ТК РФ)
Если работаете по договору ГПХ то испытательного срока не может быть и не предусмотрено увольнение
Подайте жалобу в инспекцию труда
Спросить
Жалобу может Я инвалид 3 групы проблема с ногой передвигаюсь с костылём. Проблема в том что работодатель оставил мою трудовую книжку на территории Украины и сейчас он меня увольняет по добровольном принуждение и отказывается выдать расчётный лист и трудовую книжку что мне делать?
Конечно же положена. Добрый день!
Страховая пенсия выплачивается из взносов работодателя за сотрудника, а социальная выделяется за счет бюджета. Страховую пенсию получают граждане, достигшие пенсионного возраста и имеющие достаточный трудовой стаж. Социальная пенсия выплачивается нетрудоспособным гражданам, не имеющим права на страховую пенсию.
Соответственно Вы являетесь получателем социального пособия как не имеющий права на пенсию.
В ДНР размер такого пособия для граждан с 3 группой инвалидности установлен в размере 7500 рублей.
Рекомендую обратиться в организацию для предоставления разъяснений и произведения перерасчета. Положена, до прожиточного минимума.
Информация в приложении. Я инвалид 2 группы (не ходячий) , социальная пенсия 7300 руб. которая не дотягивает до прожиточного минимума. Положена ли мне доплата к моей пенсии со стороны государства?
Да и оформите ее через мфц Мои документы как региональная доплата для неработающих пе нсионеров.
Спросить
Добрый день!
Страховая пенсия выплачивается из взносов работодателя за сотрудника, а социальная выделяется за счет бюджета. Страховую пенсию получают граждане, достигшие пенсионного возраста и имеющие достаточный трудовой стаж. Социальная пенсия выплачивается нетрудоспособным гражданам, не имеющим права на страховую пенсию.
Соответственно Вы являетесь получателем социального пособия как не имеющий права на пенсию.
В ДНР размер такого пособия для граждан с 3 группой инвалидности установлен в размере 7500 рублей.
Рекомендую обратиться в организацию для предоставления разъяснений и произведения перерасчета.
Спросить
Как можно мужчине инвалид детства? 2 группа перейти на 3 группу рабочую. Стоит у психиатра на учёте.
Не надо переходить на другую группу. Инвалидность - это всегда нетрудоспособность. Люди с любой группой инвалидности имеют право работать. Надо, чтобы в индивидуальной программе реабилитации инвалида была трудовая рекомендация - кем он может работать. Такие рекомендации дают в бюро МСЭ, где устанавливали инвалидность. Нет никакого учета, есть диспансерное насблюдение до 5 лет.
Группу инвалидности меняют через МСЭК. Как можно мужчине инвалид детства? 2 группа перейти на 3 группу рабочую. Стоит у психиатра на учёте.
Не надо переходить на другую группу. Инвалидность - это всегда нетрудоспособность. Люди с любой группой инвалидности имеют право работать. Надо, чтобы в индивидуальной программе реабилитации инвалида была трудовая рекомендация - кем он может работать. Такие рекомендации дают в бюро МСЭ, где устанавливали инвалидность.
Спросить
Нет никакого учета, есть диспансерное насблюдение до 5 лет.
Группу инвалидности меняют через МСЭК.
СпроситьДобрый день!
Да, можете, если на это будет согласен работодатель. Это его право но не обязанность. Здравствуйте.
60 дней - это те дни, которые работодатель обязан Вам предоставить как работающему инвалиду, в соответствии со ст.128 ТК РФ.
Если Вам нужно больше дней отдыха без сохранения заработной платы, то это уже на усмотрение работодателя, и нужно подтверждать семейные обстоятельства, по которым Вы будете просить такой отпуск.
С уважением. У меня инвалидность 3 группы. Работаю официально по ТК РФ. В этом году я взяла уже 50 отпусков за свой счёт, т.к. этот год выдался трудным в плане здоровья и ухаживанием за больным родственником. Вопрос: если я превышу 60 дней отгулов - я могу брать потом ещё отгулы? На работе сказали, спросить у юриста. Так как они говорят можно, но там надо писать какое то заявление, иначе отгулы будут за счёт моей ЗП. Если можно, напишите название заявления, чтобы я его нашла в интернете. Спасибо большое за ответ.
Добрый день!
Да, можете, если на это будет согласен работодатель. Это его право но не обязанность.
Спросить
Здравствуйте.
60 дней - это те дни, которые работодатель обязан Вам предоставить как работающему инвалиду, в соответствии со ст.128 ТК РФ.
Если Вам нужно больше дней отдыха без сохранения заработной платы, то это уже на усмотрение работодателя, и нужно подтверждать семейные обстоятельства, по которым Вы будете просить такой отпуск.
С уважением.
Спросить
А каким образом я могу подтвердить, если я беру отпуск для ухода за лежачим родственником или если я беру отпуск на 2-3 дня каждый месяц, тк у меня очень тяжело проходят "эти дни"? И мне врач выписал справку о соблюдении лечебно охранительного режима в первую половину цикла? (Эта справка лежит у работодателя в моем личном деле)
СпроситьПросто дело в том, что компания в которой я работаю, довольно молодая. И они сами ещё не знают, как им оформлять дни, свыше 60-ти дней. Поэтому они мне посоветовали обратиться к юристам и чтобы они все мне пояснили. А потом бы я передала ответ юриста на работу. Они сказали, что мы не знаем, у нас ты впервые по квоте работаешь. Узнай пожалуйста у какого нибудь юриста, как именно брать дни, свыше 60-ти, может нужно какое то заявление писать?
СпроситьРоман, конечно рекомендую идти учиться на права, тем более вам дают сертификат.
И устроиться потом на работу не будет проблем, так как 3 группа инвалидности является полностью рабочей.
Основание закона - Трудовой кодекс РФ.
Желаю Вам удачи! Да, надо идти учиться на права Я инвалид детства, сейчас 3 группа 1 степень.
Я был вчера в центре занятости, и там сказали есть пару вакансии которые подходят мне, но нужно курсы проходить, ну суть в том что мне разрешено учиться на права и там есть работы водителя, нужно учиться на права, мне даже сертификат на 20.000 дают чтоб выучиться, я думаю стоит, почему бы и нет. такой шанс большой, как вы думайте? И потом буду работать водителем котегории B
Роман, конечно рекомендую идти учиться на права, тем более вам дают сертификат.
И устроиться потом на работу не будет проблем, так как 3 группа инвалидности является полностью рабочей.
Основание закона - Трудовой кодекс РФ.
Желаю Вам удачи!
Спросить
Может. Трудовое законодательство - не предусматривает ограничений любых трудовых прав инвалидов. Равным образом - отсутствует и такое основание увольнения, как наличие инвалидности. Начальник пожарной части по состоянию здоровья уходит на инвалидность 3 группы. Может ли он руководить дальше? Могут ли его уволить за это?
Может. Трудовое законодательство - не предусматривает ограничений любых трудовых прав инвалидов. Равным образом - отсутствует и такое основание увольнения, как наличие инвалидности.
СпроситьВы сможете уточнить в бухгалтерии Здравствуйте! Фиксированная социальная пенсия для людей с третьей группой инвалидности в России составляет 4 765, 27 рубля.
Если у гражданина есть, Кроме того, страховой стаж, то он также может рассчитывать на трудовую пенсию. Кроме того, граждане с третьей группой, могут рассчитывать на ЕДВ в размере 2 533,00 рубля (с учетом набора социальных услуг; 1 219,54 рубля без набора социальных услуг), ДЕМО и различные льготы (скидки на ЖКХ, право на субсидии, бесплатный проезд и т. д.). Лучше уточните в бухгалтерии. Сколько будут выплачивать денег если Я инвалид 3 группы будут оплачивать в пенсию
Здравствуйте! Фиксированная социальная пенсия для людей с третьей группой инвалидности в России составляет 4 765, 27 рубля.
Если у гражданина есть, Кроме того, страховой стаж, то он также может рассчитывать на трудовую пенсию. Кроме того, граждане с третьей группой, могут рассчитывать на ЕДВ в размере 2 533,00 рубля (с учетом набора социальных услуг; 1 219,54 рубля без набора социальных услуг), ДЕМО и различные льготы (скидки на ЖКХ, право на субсидии, бесплатный проезд и т. д.). Лучше уточните в бухгалтерии.
СпроситьНа основании статей 96, 99, 113 ТК РФ инвалиды любой группы могут привлекаться к работе в ночное время, сверхурочной работе, а также в выходные и праздничные дни только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом инвалиды должны быть ознакомлены в письменной форме с
правом отказаться от такой работы.
Так что МОЖЕТЕ. Могу ли я работать постовой медсестрой (по суткам), имея 3 группу инвалидности?
На основании статей 96, 99, 113 ТК РФ инвалиды любой группы могут привлекаться к работе в ночное время, сверхурочной работе, а также в выходные и праздничные дни только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом инвалиды должны быть ознакомлены в письменной форме с
правом отказаться от такой работы.
Так что МОЖЕТЕ.
СпроситьДа, к сожалению. Заявление пишется за две недели до увольнения.
Но, она может уйти на больничный время нахождения на нём войдет в срок отработки.
С уважением. Не обязана ваша супруга отрабатывать. Отрабатывать 2 недели перед увольнением не нужно ни кому (инвалидам - в том числе).
В соответствии со ст.80 ТК РФ, работник имеет право уволиться, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
При этом, если сотрудник по какой-то причине (например - инвалидность) не может продолжать работать, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении (ст.80 ТК РФ). Жена на инвалидности 3 группы. На работе ей тяжело не тянет по здоровью. Написала заявление на увольнение. Заставляют отрабатывать 2 недели. Обязанна ли она отрабатывать?
Да, к сожалению. Заявление пишется за две недели до увольнения.
Но, она может уйти на больничный время нахождения на нём войдет в срок отработки.
С уважением.
Спросить
Отрабатывать 2 недели перед увольнением не нужно ни кому (инвалидам - в том числе).
В соответствии со ст.80 ТК РФ, работник имеет право уволиться, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
При этом, если сотрудник по какой-то причине (например - инвалидность) не может продолжать работать, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении (ст.80 ТК РФ).
СпроситьКаждому инвалиду первой группы положена социальная выплата. Размер пособия в 2021 году составляет 13302,77 р. Однако по достижении пенсионного возраста она может быть заменена на страховую при наличии хотя бы 1 дня трудового стажа. В этом случае размер пособия вычисляется по стандартной формуле. При этом у инвалида появляется право на дополнительные надбавки:
По 3556,12 р. за каждого иждивенца, вплоть до 3 человек. Какая доплата к пенсии для инвалида 1 группы.
Каждому инвалиду первой группы положена социальная выплата. Размер пособия в 2021 году составляет 13302,77 р. Однако по достижении пенсионного возраста она может быть заменена на страховую при наличии хотя бы 1 дня трудового стажа. В этом случае размер пособия вычисляется по стандартной формуле. При этом у инвалида появляется право на дополнительные надбавки:
По 3556,12 р. за каждого иждивенца, вплоть до 3 человек.
СпроситьМожете написать жалобу в трудовую инспекцию. Здравствуйте. Соберите доказательства принуждения к увольнению (аудио, видео записи, переписка) и напишите жалобу в прокуратуру. Инвалидность 3 степени не является препятствием для увольнения по собственному желанию и вообще увольнения. Но можете заявление не подавать - это ваше право. Я Боровцов Сергей Васильевич работаю в Ленте в клининге "Юрайт клининг" и меня доводят до того чтоб я сам уволился, а я инвалид 3 группы, что мне делать?
Инвалидность 3 степени не является препятствием для увольнения по собственному желанию и вообще увольнения. Но можете заявление не подавать - это ваше право.
СпроситьЗдравствуйте. Трудовое законодательство Российской Федерации (ТК РФ) в силу ст.3, 92, 94 ТК РФ предоставляет инвалидам право трудиться, если работа не противопоказана им по состоянию здоровья. Инвалиды, которым установлена инвалидность с 2012 года, могут официально работать и при установлении 1 группы инвалидности без всяких последствий для кого-либо. Может ли инвалид 1 группы работать официально. Почему в разных источниках пишут по разному.? Даже юристы отвечают расплывчито точного ответа нет? Что об этом говорится в федеральном законодательстве?
Здравствуйте. Трудовое законодательство Российской Федерации (ТК РФ) в силу ст.3, 92, 94 ТК РФ предоставляет инвалидам право трудиться, если работа не противопоказана им по состоянию здоровья. Инвалиды, которым установлена инвалидность с 2012 года, могут официально работать и при установлении 1 группы инвалидности без всяких последствий для кого-либо.
СпроситьИльнур, увы, но для инвалидов 3 группы льгот законом нет.
[b]Но Вам нужно на испытательном сроке уведомить работодателя об увольнении не за 2 недели, а всего за 3 дня.[/b]
Закон четко это подтверждает:
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Ещё не закончился испытательный срок, и я инвалид 3 группы, хочу уволиться без отработки как лучше поступить.
Ильнур, увы, но для инвалидов 3 группы льгот законом нет.
Но Вам нужно на испытательном сроке уведомить работодателя об увольнении не за 2 недели, а всего за 3 дня.
Закон четко это подтверждает:
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьСогласно ч. 3 ст. 80 ТК РФ при наличии у работника уважительной причины, которая препятствует продолжению работы, работодатель обязан расторгнуть с работником трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Если работник-инвалид увольняется по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по инвалидности - только по данному основанию. Отрабатывать нужно, либо уходить на больничный. Можно ли,не отрабатывая две недели, уволиться с работы по собственному желанию, если я являюсь инвалидом второй группы с правом на работу.
Согласно ч. 3 ст. 80 ТК РФ при наличии у работника уважительной причины, которая препятствует продолжению работы, работодатель обязан расторгнуть с работником трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Если работник-инвалид увольняется по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по инвалидности - только по данному основанию. Отрабатывать нужно, либо уходить на больничный.
СпроситьЗа один прогул на работе, работодатель не имеет право уволнять. Работодатель может прибегнут к данной мере, если сотрудник регулярно нарушает трудовую дисциплину. Если вы считаете необосновано данное решение, то можете его оспорить только в суде. Для этого необходимо направить исковое заявление в районный суд по месту жительства сотрудника либо по месту нахождения организации (по выбору сотрудника), на основании ст.24,28 п.6.3 ст. 29 ГПК. Можно ли восстановить на работе уволенного за прогул инвалида с детства 3 группы. Был на приеме в консультационной поликлинике по поводу рекомендованной операции. Ищу юриста для представительства в суде. Тел 89887227893. Организация в Москве. М Сокол.
За один прогул на работе, работодатель не имеет право уволнять. Работодатель может прибегнут к данной мере, если сотрудник регулярно нарушает трудовую дисциплину. Если вы считаете необосновано данное решение, то можете его оспорить только в суде. Для этого необходимо направить исковое заявление в районный суд по месту жительства сотрудника либо по месту нахождения организации (по выбору сотрудника), на основании ст.24,28 п.6.3 ст. 29 ГПК.
СпроситьРаботодатель обязан предоставить вам условия труда в соответствии с вашим состоянием здоровья. Права работника при приеме на работу:
Ст. 65 ТК РФ — перечень документов при трудоустройстве не включает в себя свидетельство о наличии либо отсутствии статуса «инвалид».
152-ФЗ (ст.10, ч.1) — состояние здоровья относится к категории специальных персональных данных.
Ст. 86 п.4 ТК РФ — личную информацию (персональные данные) о себе человек может разглашать (или умолчать) по желанию.
Таким образом, трудовой кодекс не обязывает при трудоустройстве оповещать работодателя о проблемах со здоровьем или наличии статуса «инвалид». Это понятно, спасибо. Хочу уточнить-дело в том, что я не хочу, чтоб они знали о моей группе инвалидности. При официальном трудоустройстве работадатель увидит, что имею 3 группу инвалидности, если я не скажу им?
Работодатель обязан предоставить вам условия труда в соответствии с вашим состоянием здоровья.
Спросить
Права работника при приеме на работу:
Ст. 65 ТК РФ — перечень документов при трудоустройстве не включает в себя свидетельство о наличии либо отсутствии статуса «инвалид».
152-ФЗ (ст.10, ч.1) — состояние здоровья относится к категории специальных персональных данных.
Ст. 86 п.4 ТК РФ — личную информацию (персональные данные) о себе человек может разглашать (или умолчать) по желанию.
Таким образом, трудовой кодекс не обязывает при трудоустройстве оповещать работодателя о проблемах со здоровьем или наличии статуса «инвалид».
СпроситьВам не стоит оформлять звание "Ветеран труда", так как вы являетесь льготтником по инваплидности 3 группы. В любом случае, льготы не суммируются при наличии различных оснований. Здравствуйте Василий!
Помимо 45 лет трудового стажа Вы должны быть награждены ведомственными наградами.
Льготы прописаны в Законе о ветеранах
Основные:
- компенсация оплаты ЖКХ
- компенсация оплаты проезда-компенсация оплаты квартирного телефона
Если часть льгот перекрывается с льготами инвалида, то они не перекрываются и не суммируются. Я инвалид 3 группы. У меня 45 лет трудового стажа. Я хочу оформить ветерана труда. Какими льготами я имею права пользоваться.
Вам не стоит оформлять звание "Ветеран труда", так как вы являетесь льготтником по инваплидности 3 группы. В любом случае, льготы не суммируются при наличии различных оснований.
СпроситьЗдравствуйте Василий!
Помимо 45 лет трудового стажа Вы должны быть награждены ведомственными наградами.
Льготы прописаны в Законе о ветеранах
Основные:
- компенсация оплаты ЖКХ
- компенсация оплаты проезда-компенсация оплаты квартирного телефона
Если часть льгот перекрывается с льготами инвалида, то они не перекрываются и не суммируются.
СпроситьУ вас НЕТ ТАКОГО ПРАВА! Мне 46 лет, имею инвалидность 3-й группы, получаю трудовую пенсию по инвалидности. Отработал более 15-ти лет в районе приравненому к Крайнему Северу. На данный момент проживаю в средней полосе. Подскажите пожалуйста, имею ли я право на доплату к пенсии в размере половины фиксированной выплаты (через заявление). Заранее благодарю.
Ляля, по основанию, что вы являетесь инвалидом 3-й группы, заведующий детским садом не вправе вас сократить. У вас есть право обратиться в Управление образования. Всего доброго. При наличии на то оснований, она имеет такое право. И вы не пишите, не исключено что у вас и льготный стаж выработан и вы также на пенсии находитесь? .никакие обращения не помогут. Работаю старшим воспитателем с 2006 года. Инвалид 3 группы 54 года. Заведующая хочет сократить должность. Как мне быть. По программе мне положены только кабинетные условия. Это условие труда.
Ляля, по основанию, что вы являетесь инвалидом 3-й группы, заведующий детским садом не вправе вас сократить. У вас есть право обратиться в Управление образования. Всего доброго.
СпроситьПри наличии на то оснований, она имеет такое право. И вы не пишите, не исключено что у вас и льготный стаж выработан и вы также на пенсии находитесь? .никакие обращения не помогут.
СпроситьА почему не имели такого права? Если вы не были согласны с переводом, нужно было увольняться. Здравствуйте.
Сократить в уборщицы невозможно. Можно просто сократить, если работник отказался от другой предложенной работы или подходящей работы для него нет.
Сократить можно любого работника при соблюдении процедуры, предусмотренной ст.ст.81,178-180 ТК РФ.
С уважением. Имели ли инвалида 3 группы сократить в уборщицы.
А почему не имели такого права? Если вы не были согласны с переводом, нужно было увольняться.
СпроситьЗдравствуйте.
Сократить в уборщицы невозможно. Можно просто сократить, если работник отказался от другой предложенной работы или подходящей работы для него нет.
Сократить можно любого работника при соблюдении процедуры, предусмотренной ст.ст.81,178-180 ТК РФ.
С уважением.
Спросить
