Трудовые права инвалида / Инвалидность - 2528 советов адвокатов и юристов
Неизвестно, иногда, если отпуск льготный - да. Смотрите ст. 325 ТК РФ. У меня инвалидность 2 группы с детства. Я работаю на Камчатке. Был использован ежегодный оплачиваемый отпуск и 18 дней без сохранения заработной платы. Обязан ли мне работодатель оплатить проезд?
[b]Нет, у вас нет такого права.[/b]
1. В соответствии со ст. 93 ТК РФ, работодатель обязан вам установить неполное рабочее время по вашему заявлению.
ОДНАКО, при работе на условиях неполного рабочего времени[b] оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени[/b] или в зависимости от выполненного им объема работ.
2. У вас другие льготы есть, это 4 дополнительных[b] оплачиваемых [/b]выходных дня в месяц.
[quote]ТК РФ Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами[/quote]
С Уважением! У меня ребенок инвалид. Я работаю 5/2. Могут ли мне установить сокращенный рабочий день на один час, но при этом зарплату выплачивать в полном обьеме, а не пропорционально отработанному времени?!
Нет, у вас нет такого права.
1. В соответствии со ст. 93 ТК РФ, работодатель обязан вам установить неполное рабочее время по вашему заявлению.
ОДНАКО, при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
2. У вас другие льготы есть, это 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.
ТК РФ Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами
С Уважением!
СпроситьЗаконом не установлен запрет для устройства на работу несовершеннолетних инвалидов, но есть ограничения:
- обязательное медицинское обследование (ст. 69 ТК РФ);
- сокращенный рабочий день до 7 часов ст. 92 и 94 ТК РФ);
- сокращенная рабочая неделя не более 35 часов;
- отсутствие испытательного срока (ст. 70 ТК).
Кроме того, несовершеннолетних нельзя направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.
Удачи. Имеет ли право ребёнок инвалид возраст 17 лет подработать на лёгкой работе?
Законом не установлен запрет для устройства на работу несовершеннолетних инвалидов, но есть ограничения:
- обязательное медицинское обследование (ст. 69 ТК РФ);
- сокращенный рабочий день до 7 часов ст. 92 и 94 ТК РФ);
- сокращенная рабочая неделя не более 35 часов;
- отсутствие испытательного срока (ст. 70 ТК).
Кроме того, несовершеннолетних нельзя направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.
Удачи.
СпроситьНаталья, на основании письменного заявления работник-инвалид может претендовать на отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ), при этом работодатель отказать в отпуске не имеет права. На год дали инвалидность 3 гр. Могу ли я взять этот год за свой счёт на работе для реабилитации или меня могут уволить?
Наталья, на основании письменного заявления работник-инвалид может претендовать на отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ), при этом работодатель отказать в отпуске не имеет права.
СпроситьУ вас преимущественное право в оставлении на работе ТК РФ устанавливает запрет на увольнение по сокращению, если работница воспитывает ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет). Таким образом, в императивном, одностороннем порядке работодатель сократить работницу не может. Работодателю следует путем переговоров попробовать достичь соглашения с работницей об увольнении ее по соглашению сторон, возможно, предложив определенную компенсацию, либо о переводе работницы на другую должность, если таковая имеется. Увольнение возможно только при ликвидации предприятия. Могут ли меня сократить на работе если у меня на еждевении опекаемый ребёнок в возрасте 10 лет? И я являюсь единственным опекуном? И мужа у меня нет и не когда не было.
ТК РФ устанавливает запрет на увольнение по сокращению, если работница воспитывает ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет). Таким образом, в императивном, одностороннем порядке работодатель сократить работницу не может. Работодателю следует путем переговоров попробовать достичь соглашения с работницей об увольнении ее по соглашению сторон, возможно, предложив определенную компенсацию, либо о переводе работницы на другую должность, если таковая имеется. Увольнение возможно только при ликвидации предприятия.
СпроситьДобрый день!
Да, можете, если на это будет согласен работодатель. Это его право но не обязанность. Здравствуйте.
60 дней - это те дни, которые работодатель обязан Вам предоставить как работающему инвалиду, в соответствии со ст.128 ТК РФ.
Если Вам нужно больше дней отдыха без сохранения заработной платы, то это уже на усмотрение работодателя, и нужно подтверждать семейные обстоятельства, по которым Вы будете просить такой отпуск.
С уважением. У меня инвалидность 3 группы. Работаю официально по ТК РФ. В этом году я взяла уже 50 отпусков за свой счёт, т.к. этот год выдался трудным в плане здоровья и ухаживанием за больным родственником. Вопрос: если я превышу 60 дней отгулов - я могу брать потом ещё отгулы? На работе сказали, спросить у юриста. Так как они говорят можно, но там надо писать какое то заявление, иначе отгулы будут за счёт моей ЗП. Если можно, напишите название заявления, чтобы я его нашла в интернете. Спасибо большое за ответ.
Добрый день!
Да, можете, если на это будет согласен работодатель. Это его право но не обязанность.
Спросить
Здравствуйте.
60 дней - это те дни, которые работодатель обязан Вам предоставить как работающему инвалиду, в соответствии со ст.128 ТК РФ.
Если Вам нужно больше дней отдыха без сохранения заработной платы, то это уже на усмотрение работодателя, и нужно подтверждать семейные обстоятельства, по которым Вы будете просить такой отпуск.
С уважением.
Спросить
А каким образом я могу подтвердить, если я беру отпуск для ухода за лежачим родственником или если я беру отпуск на 2-3 дня каждый месяц, тк у меня очень тяжело проходят "эти дни"? И мне врач выписал справку о соблюдении лечебно охранительного режима в первую половину цикла? (Эта справка лежит у работодателя в моем личном деле)
СпроситьПросто дело в том, что компания в которой я работаю, довольно молодая. И они сами ещё не знают, как им оформлять дни, свыше 60-ти дней. Поэтому они мне посоветовали обратиться к юристам и чтобы они все мне пояснили. А потом бы я передала ответ юриста на работу. Они сказали, что мы не знаем, у нас ты впервые по квоте работаешь. Узнай пожалуйста у какого нибудь юриста, как именно брать дни, свыше 60-ти, может нужно какое то заявление писать?
СпроситьСтатья 28. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ
одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; Если вы воспитывали ребенка до 8 лет, то можете оформить досрочную пенсию. Если ребенок все время находился в интернате - нет. Можно ли получить пенсию в 50 лет если являешься родителем ребенка-инвалида с детства, а он находится в психоневрологическом интернате
Статья 28. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ
одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет;
Спросить
Если вы воспитывали ребенка до 8 лет, то можете оформить досрочную пенсию. Если ребенок все время находился в интернате - нет.
СпроситьАнастасия, ОДНОЗНАЧНО такое право есть у работодателя, и у учредителя. Ребёнок инвалид, здесь ни при чём! Его содержит государство выплачивая пенсию по инвалидности. Не путайте трудовые отношения с семейными, это разные вещи. Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации. [b]Иные основания, предусмотренные трудовым договором.[/b]
[b]Всего хорошего. [/b] Да, можете уволить директора при наличии оснований. Можно ли уволить директора школы по ст 278 ТК РФ без объяснения причин, если на иждивение у него находиться ребенок инвалид?
Анастасия, ОДНОЗНАЧНО такое право есть у работодателя, и у учредителя. Ребёнок инвалид, здесь ни при чём! Его содержит государство выплачивая пенсию по инвалидности. Не путайте трудовые отношения с семейными, это разные вещи. Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации. Иные основания, предусмотренные трудовым договором.
Всего хорошего.
Спросить
Добрый день! Жители Крайнего Севера и приравненных местностей имеют право досрочного выхода на пенсию на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста
Минимально необходимый северный стаж для досрочного назначения пенсии при этом не меняется и по-прежнему составляет 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и 20 календарных лет в приравненных местностях.
Если Вы выходите на пенсию в 2024 году, то Ваш возраст должен составлять не менее 53 лет (в рамках программы повышения пенсионного возраста).
Тем не менее, Вам как жителю крайнего севера положено множество льгот по ТК РФ. Необходимо всесторонне рассмотрение дела, обращайтесь к любому юристу сайта Либо как отец ребенка-инвалида в 55 лет, либо за северный стаж в 60 лет с учетом переходных положений. Эти льготы не суммируются. Живу в районах приравлинных к крайнему северу стаж 25 лет есть ребенок-инвалид во сколько я польготе могу пойти на пенсию. Сейчас 51 год?
Добрый день! Жители Крайнего Севера и приравненных местностей имеют право досрочного выхода на пенсию на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста
Минимально необходимый северный стаж для досрочного назначения пенсии при этом не меняется и по-прежнему составляет 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и 20 календарных лет в приравненных местностях.
Если Вы выходите на пенсию в 2024 году, то Ваш возраст должен составлять не менее 53 лет (в рамках программы повышения пенсионного возраста).
Тем не менее, Вам как жителю крайнего севера положено множество льгот по ТК РФ. Необходимо всесторонне рассмотрение дела, обращайтесь к любому юристу сайта
СпроситьЛибо как отец ребенка-инвалида в 55 лет, либо за северный стаж в 60 лет с учетом переходных положений. Эти льготы не суммируются.
СпроситьЮлия, отказать не в праве, т.к. имеется запрет привлекать к работе в ночное время женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, работников, имеющих детей-инвалидов, а также работников, осуществляющих уход за больными членами их семей (ч. 5 ст. 96 ТК РФ) Отказать не могут, жалобу в ГИТ Роструда. Юлия, смело настаивайте на работе только днем. Закон на Вашей стороне. Удачи. Будьте здоровы. Работаю в графике день/ ночь, ребенку год и 9 месяцев, хочу выйти день день, имеют ли право отказать?
Юлия, отказать не в праве, т.к. имеется запрет привлекать к работе в ночное время женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, работников, имеющих детей-инвалидов, а также работников, осуществляющих уход за больными членами их семей (ч. 5 ст. 96 ТК РФ)
Спросить
Терещенко роман Игоревич, можете. Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24.11.1995 N 181-ФЗ. Я инвалид детства, поставили 3 группа 1 степень ограничений, учёт у невролога, в Ипре стоит нарушении функции нижних конечностей-отсутствует,
И ещё стоит, доступны виды трудовой деятельности в оптимальных, допустимых условиях труда.
Значит я могу работать? И получить права?
Терещенко роман Игоревич, можете. Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24.11.1995 N 181-ФЗ.
СпроситьПросто я хожу на своих ногах, и что то я не допонимаю, почему нарушении функции нижних конечностей отсутствует, хотя при этом поставили, доступны виды трудовой деятельности в оптимальных, допустимых условиях труда.
СпроситьЗдравствуйте.
[b]Имеете полное право. Инвалиды первой группы также могут заключать трудовые договоры. И эта должность не исключение.[/b]
Единственное - рабочая неделя будет немного сокращенной.
Закон четко говорит:
Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
Статья 23. Условия труда инвалидов
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Могу ли я работать врачом рентгенологом с 1 ой группой инвалидности. Благодарю.
Здравствуйте.
Имеете полное право. Инвалиды первой группы также могут заключать трудовые договоры. И эта должность не исключение.
Единственное - рабочая неделя будет немного сокращенной.
Закон четко говорит:
Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
Статья 23. Условия труда инвалидов
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
СпроситьСтранный вопрос - имеете, например, по нормам ст. 110 ТК РФ. Но для этого не надо иметь статус инвалида. Я учитель, инвалид 2 группы, имею ли я право на 1 день выходной при 18 часов и пол ставки педагог-библиотекаря?
Странный вопрос - имеете, например, по нормам ст. 110 ТК РФ. Но для этого не надо иметь статус инвалида.
Спросить
Если нет графика, то никак, увы.
С уважением. Отпуска предоставляются по графику.
Но некоторые работники имеют право на отпуск в удобное для них время.
Например, один из родителей ребенка-инвалида, а также работники, имеющие трех и более несовершеннолетних детей, до достижения младшим из них 14 лет.
(ст.262.2 ТК РФ).
Если подходите, укажите это обстоятельство. Как заставить работодателя предоставить отпуск прямо сейчас, горит путёвка на лечение.
Отпуска предоставляются по графику.
Но некоторые работники имеют право на отпуск в удобное для них время.
Например, один из родителей ребенка-инвалида, а также работники, имеющие трех и более несовершеннолетних детей, до достижения младшим из них 14 лет.
(ст.262.2 ТК РФ).
Если подходите, укажите это обстоятельство.
СпроситьРоман, конечно рекомендую идти учиться на права, тем более вам дают сертификат.
И устроиться потом на работу не будет проблем, так как 3 группа инвалидности является полностью рабочей.
Основание закона - Трудовой кодекс РФ.
Желаю Вам удачи! Да, надо идти учиться на права Я инвалид детства, сейчас 3 группа 1 степень.
Я был вчера в центре занятости, и там сказали есть пару вакансии которые подходят мне, но нужно курсы проходить, ну суть в том что мне разрешено учиться на права и там есть работы водителя, нужно учиться на права, мне даже сертификат на 20.000 дают чтоб выучиться, я думаю стоит, почему бы и нет. такой шанс большой, как вы думайте? И потом буду работать водителем котегории B
Роман, конечно рекомендую идти учиться на права, тем более вам дают сертификат.
И устроиться потом на работу не будет проблем, так как 3 группа инвалидности является полностью рабочей.
Основание закона - Трудовой кодекс РФ.
Желаю Вам удачи!
Спросить
Здравствуйте! Вам необходимо написать заявление в ПФР новый Социальный фонд России, о пререходе на пенсию мужа. Взять справку о размере своей пенсии и выписку о последней пенсии или заработной плате мужа, приложить трудовую книжку. Если Вы жили на его деньги, считались иждвенкой то должны рассмотреть положительно. Если будет отказ подавайте заявление в суд.
Согласно статье 10 Закона «О страховых пенсиях» право на пенсию по случаю потери кормильца возникает у овдовевшего супруга, если он достиг пенсионного возраста или признан инвалидом (иными словами, является нетрудоспособным) Могу ли я перейти на пенсию мужа, сотрудника МВД, умершего в 2006 г. от заболевания, полученного в годы службы. Я пенсионерка по возрасту.
Здравствуйте! Вам необходимо написать заявление в ПФР новый Социальный фонд России, о пререходе на пенсию мужа. Взять справку о размере своей пенсии и выписку о последней пенсии или заработной плате мужа, приложить трудовую книжку. Если Вы жили на его деньги, считались иждвенкой то должны рассмотреть положительно. Если будет отказ подавайте заявление в суд.
Согласно статье 10 Закона «О страховых пенсиях» право на пенсию по случаю потери кормильца возникает у овдовевшего супруга, если он достиг пенсионного возраста или признан инвалидом (иными словами, является нетрудоспособным)
СпроситьНет, не имеет права. Статья 4. Право на выбор пенсии. Одновременно 2 пенсии (по инвалидности и по случаю потери кормильца) получать нельзя. Ребенок-инвалид, который получает пособие по инвалидности и потерял кормильца, то он уже не может претендовать на оба вида начислений. Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Я пенсионерка имею дочь инвалид детства 2 группа она имела пенсию и получала пенсию по потере кормильца но когда мы подали на перерасчёт пенсии по российским законам мы с Бердянска нас с Совбеза выкинули скажите имеет ли дочьполучатьдве пенсии
Статья 4. Право на выбор пенсии. Одновременно 2 пенсии (по инвалидности и по случаю потери кормильца) получать нельзя. Ребенок-инвалид, который получает пособие по инвалидности и потерял кормильца, то он уже не может претендовать на оба вида начислений. Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
СпроситьОтвет дан ранее. Ничего не выполняйте Виктория, Вы должны выполнять ту работу, которая указана в Вашем трудовом договоре. Инвалид по слуху, что делать, если руководство постоянно дергает меня по кабинетам работать и выполнять чужую работу? Я имею право отказаться выполнять работу?
Виктория, Вы должны выполнять ту работу, которая указана в Вашем трудовом договоре.
СпроситьПенсия по инвалидности назначается при любом стаже, и с учетом фиксированной выплаты к пенсии общая сумма не может быть ниже прожиточного минимума пенсионера. При недостаточности назначается социальная доплата до минимума.
По достижении 70 лет инвалид-мужчина переводится на социальную пенсию по старости, если у него нет права на трудовую пенсию При отсутствии права на страховую пенсию по старости (нет необходимого стажа и/или пенсионных баллов) будет установлена социальная пенсия по старости. Мужчинам - в 70 лет. В каком возрасте положен выход на пенсию инвалиду 2 группы, при маленьком трудовом стаже?
Пенсия по инвалидности назначается при любом стаже, и с учетом фиксированной выплаты к пенсии общая сумма не может быть ниже прожиточного минимума пенсионера. При недостаточности назначается социальная доплата до минимума.
По достижении 70 лет инвалид-мужчина переводится на социальную пенсию по старости, если у него нет права на трудовую пенсию
СпроситьПри отсутствии права на страховую пенсию по старости (нет необходимого стажа и/или пенсионных баллов) будет установлена социальная пенсия по старости. Мужчинам - в 70 лет.
СпроситьРаботодатель не может узнать об инвалидности из-за налогов, Наталья. Здравствуйте, Наталья. Работодатель не может узнать о вашей инвалидности, пока вы ему об этом не сообщите. Мало того, если вы не дадите доступ к сведениям из ПФР, он также не сможет видеть ваши начисления - а именно, пенсию по инвалидности. Это ваше право сообщать или нет, некоторые работодатели не берут на работу инвалидов к сожалению, хотя для работодателей это большой плюс - иметь инвалида в штате.
Если ответ вас удовлетворил, не забывайте писать отзывы. Работодатель мог узнать об инвалидности от кого-то из сотрудников, с кем вы делились информацией, но точно не от налоговой Раньше я работала по трудовому договору, и работодатель узнавал о моей инвалидности, наверное из-за налогов, а здесь пишут, что работодатель не узнает об инвалидности без согласия сотрудника.
Здравствуйте, Наталья. Работодатель не может узнать о вашей инвалидности, пока вы ему об этом не сообщите. Мало того, если вы не дадите доступ к сведениям из ПФР, он также не сможет видеть ваши начисления - а именно, пенсию по инвалидности. Это ваше право сообщать или нет, некоторые работодатели не берут на работу инвалидов к сожалению, хотя для работодателей это большой плюс - иметь инвалида в штате.
Если ответ вас удовлетворил, не забывайте писать отзывы.
Спросить
Работодатель мог узнать об инвалидности от кого-то из сотрудников, с кем вы делились информацией, но точно не от налоговой
СпроситьВиталий, В ст. 37 Конституции РФ указано, что принудительный труд запрещен. Это означает, что никого нельзя обязать выполнять работу под угрозой применения наказания. Каждый вправе выбирать любой род деятельности и профессию и вправе вообще не заниматься трудовой деятельностью.
Конституционный запрет принудительного труда реализуется в различных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и ее субъектов. Судья не может заставить вас найти работу.
Такие и скажите
Принятое решение вы можете обжаловать в вышестоящий суд Судья прав. Так как обязанность содержать ребенка предусмотрена законом. Я инвалид третьей группы плачу алименты 33% от пенсии бывшая супруга подала заявление хочет алименты твёрдый сумме а я не работаю как быть судья заставляет найти работу такая группа рабочая
Виталий, В ст. 37 Конституции РФ указано, что принудительный труд запрещен. Это означает, что никого нельзя обязать выполнять работу под угрозой применения наказания. Каждый вправе выбирать любой род деятельности и профессию и вправе вообще не заниматься трудовой деятельностью.
Конституционный запрет принудительного труда реализуется в различных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и ее субъектов.
Спросить
Судья не может заставить вас найти работу.
Такие и скажите
Принятое решение вы можете обжаловать в вышестоящий суд
Спросить
Здравствуйте. Если правовыми нормами учебного учреждения предусмотрено данное право, то должны выплатить. Нужно смотреть служебный контракт или трудовой договор с учителем. Здравствуйте. Должны оплатить вам. При посещении надомников - учителю оплачиваются часы работы, вам стоит обратиться в администрацию школы и уточнить данный момент! Создается на каждого надомника отдельный документ и список преподавателей, прикрепленных к нему!
Удачи! Платят ли деньги учителям за детей инвалидов находящихся на домашнем обучении?
Здравствуйте. Если правовыми нормами учебного учреждения предусмотрено данное право, то должны выплатить. Нужно смотреть служебный контракт или трудовой договор с учителем.
Спросить
При посещении надомников - учителю оплачиваются часы работы, вам стоит обратиться в администрацию школы и уточнить данный момент! Создается на каждого надомника отдельный документ и список преподавателей, прикрепленных к нему!
Удачи!
СпроситьМожет. Трудовое законодательство - не предусматривает ограничений любых трудовых прав инвалидов. Равным образом - отсутствует и такое основание увольнения, как наличие инвалидности. Начальник пожарной части по состоянию здоровья уходит на инвалидность 3 группы. Может ли он руководить дальше? Могут ли его уволить за это?
Может. Трудовое законодательство - не предусматривает ограничений любых трудовых прав инвалидов. Равным образом - отсутствует и такое основание увольнения, как наличие инвалидности.
СпроситьДве пенсии вам не имеют права платить. Вот потому и отказали. Все законно. Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Статья 4. Право на выбор пенсии. Одновременно 2 пенсии (по инвалидности и по случаю потери кормильца) получать нельзя.
Ребенок-инвалид, который получает пособие по инвалидности и потерял кормильца, то он уже не может претендовать на оба вида начислений. Я получаю на ребёнка инвалида пенсию, у него умирает папа я оформила пенсию по потере кормильца, но мне отказали.
Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Статья 4. Право на выбор пенсии. Одновременно 2 пенсии (по инвалидности и по случаю потери кормильца) получать нельзя.
Ребенок-инвалид, который получает пособие по инвалидности и потерял кормильца, то он уже не может претендовать на оба вида начислений.
СпроситьМожно
статья 93 ТК РФ называет категории работников, которым администрация отказать в установлении неполного рабочего времени не имеет права. Это:
беременные;
родители несовершеннолетнего, инвалида (и исполняющие их обязанности);
ухаживающие за больным родственником. А если я нахожусь по уходу за ребёнком инвалидом, можно мне выйти афициально на 0,25 ставки
Можно
статья 93 ТК РФ называет категории работников, которым администрация отказать в установлении неполного рабочего времени не имеет права. Это:
беременные;
родители несовершеннолетнего, инвалида (и исполняющие их обязанности);
ухаживающие за больным родственником.
Спросить
