Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Увольнение по акту - 4108 советов адвокатов и юристов

Как мне уволиться, чтобы сделали перерасчет пенсии быстрее? И возможно ли подать заявление электронно находясь в отпуске?

Вы можете направить заявление об увольнении и на электронную почту работодателя, находясь в отпуске. Законом это не запрещено. Обязательное условие - заявление должно быть удостоверено квалифицированной электронной подписью.

В соответствии со ст. 6 ФЗ "Об электронной подписи" от 06.04.2011 N 63-ФЗ:

[i]Информация в электронной форме, подписанная квалифицированной электронной подписью, признается электронным документом, равнозначным документу на бумажном носителе, подписанному собственноручной подписью, и может применяться в любых правоотношениях в соответствии с законодательством Российской Федерации, кроме случая, если федеральными законами или принимаемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами установлено требование о необходимости составления документа исключительно на бумажном носителе.[/i] Я в отпуске 5 июня.. работающий пенсионер. Скажите когдс мне лучше уволиться чтобы сделали перерасчет пенсии быстрее.. И могу ли я подсть заявленип электронно а отпуске...?

Порядок увольнения

Должен быть приказ об увольнении и исключении из списков части. После вступления в силу приговора суда и начала исполнения наказания приказ

соответствующего командира воинской части об увольнении из ВС РФ и исключении из списков части. Изучите Приказ Министра обороны РФ от 30 октября 2015 г. № 660 “О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации Каков порядок увольнения военнослужащего (старшего сержанта) в связи с вступлением приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы?

? Могут ли уволить сотрудника МВД, который находится на больничном и лежит в госпитале на ВВК перед выходом на пенсию?

Елена, в этой ситуации есть риск увольнения за прогулы в последний рабочий день, однако для этого им нужно провести служебную проверку. Многое зависит от Ваших действий Здравствуйте уважаемая Елена!

В рассматриваемом случае нет оснований для увольнения Вас из МВД, поскольку изначально в мае 2024 г. Вы легли в госпиталь проходить ВВК (если есть подтверждающие сведения) , так как собрались на пенсию.

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов.

Удачи и здоровья В настоящем применяется увольнение в период больничного, но для этого нужно расписать В акте либо оформить отказ Слуду в мвд. В апреле 2024 года находилась на больничном. После выписки я не стала выходить на работу, а в мае 2024 легла в госпиталь проходить ВВК, так как собралась на пенсию. Могут ли уволить во время прохождения ВВК за прогулы

По какой статье уволят с МВД если не явиться на службу 16 дней?

Здравствуйте, Светлана. Возможно увольнение в связи с нарушением условий контракта сотрудником (п. 15 ст.82 ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"). Никаких последствий для родственников уволенного по этому основанию сотрудника ОВД, законодательство РФ не предусматривает. По какой статье уволят за неявку на службу 16 дней (день увольнения по рапорту 6 июня 2024 года)? И на ком может отразится увольнение сотрудника по отрицательному мотиву (на родственниках служащих в МВД и на устройство других родственников в МВД)?

Каковы заработные платы по различным разрядам, если МРОТ - это зарплата по 1 разряду

По разрядам указано в локальных актах Есть отраслевое тарифное соглашение, регулирующее социально-трудовые отношения в области организации, оплаты труда, социальных гарантий, найма и увольнения работников. Из него и исходят Зарплата не может быть ниже размера МРОТ по региону.

По разрядам смотрите локальные акты у работодателя. Кто может объяснить: если МРОТ - это зарплата по 1 разряду то какая зарплата должна быть по 2, 3, 4 и т. д. разрядам? Где это указано официально на государственном уровне? Спасибо огромное заранее!

Компенсация за отпуск при увольнении

Можно конечно же. Неправильно. У вас есть все основания для обращения в трудовую инспекцию. Ирина, это неправильно (ст. 139 ТК РФ), обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" При увольнении компенсацию за неотгуленный отпуск (за 8 месяцев, около 16 дней отпуска) работадатель расчитал только по окладу прописанному в договоре, без учёта премий выплаченных на протяжении периода работы (премии перечислялись официально на карту). Правильно ли это? Можно ли обратиться с жалобой в ГИТ?

Законно ли увольнение

Валентина, по указанному в вопросе обстоятельству уволить не могут, на угрозы, - обращайтесь на работодателя с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Ну если захотят, конечно, уволят, хоть обжалуйся Могут ли уволить мать одиночку (ребенку 4 года) за частые больничные по собственному состоянию здоровья? Начальство грозит увольнением что найдут причину

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Выплаты при увольнении сотрудника МВД по окончании контракта - полный перечень для стажа менее 20 лет.

Татьяна, Приказ МВД России от 31.03.2021 N 181 (ред. от 18.05.2023) Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации (Зарегистрировано в Минюсте России 29.04.2021 N 63298)

[b]XVII. Выплата денежного довольствия при увольнении из органов внутренних дел и в случае гибели (смерти) сотрудника[/b]

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Приказ МВД России от 31.03.2021 № 181 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации".

Федеральный закон от 19.07.2011 № 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Пожалуйста какие выплаты (полный перечень) положены сотруднику МВД при увольнении в связи с окончанием срока действия контракта? Стаж менее 20 лет.

Как защитить себя от незаконного увольнения - права и возможности работника

Елена, оьращаться в инспекцию по труду или Прокуратуру Елена, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру, а если уволили - в суд. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права". Здравствуйте!

Если Вас незаконно уволили с работы, необходимо восстанавливаться в судебном порядке и взыскивать выплаты за вынужденный прогул.

Имейте в виду, что срок исковой давности по спорам об увольнении — один месяц. жалобы в Гострудинспекцию и Прокуратуру-иск в суд ст 131-132 ГПК РФ Незаконное увольнение Вы вправе будете оспорить в суде в месячный срок. За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов. Незаконно увольняют с работы что делать

Стратегии избежать увольнения и договориться с работодателем о уходе по собственному желанию после длительного

Только договориться. Если были оформлены акты прогулов, то ничего не сделаете, увы.

С уважением. Во-первых, не по части 5 статьи 81 ТК РФ, а по пункту "а" части 6 статьи 81 ТК РФ, т.е. за прогул. Во-вторых, слова к делу не пришить, и при желании работодатель, при условии грамотного оформления прогула (акт, объяснения, при необходимости - акт об отказе сотрудника от дачи объяснений и собственно приказ об увольнении) вполне себе вправе Вас уволить. Только договариваться, иных вариантов по изложенному не усматривается. Отсутствовал на работе две недели, причины объяснял УСНО каждый день по вотсап начальнику, потом лег в больницу на официальный больничный, пролежу около надели, работодателю это тоже сообщил, вопрос как избежать увольнения по 81.части 5,и грамотно договориться с работодателем на уход по собственному

Грозит ли мне увольнение по собственному желанию после больничного?

Если не будет обнаружено никаких отрицательных мотивов , то вас уволят по собственному желанию Ирина, если не последует приказа о служебной проверке, уволят по собственному желанию. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ Сотрудник ГИБДД написал рапорт на увольнение по собственному желанию 29.03 была указана дата увольнения 29.04. Потом ушел на больничный. Грозят служебной проверкой, уведомление не получал о служебной проверки. И увольнением по отрицательным мотивам. Больничный закончится 2.05 буду ли я уволен по собственному желанию?

Увольнение по предельному возрасту - право майора после 50 лет на военной службе.

Нет.

24 июня 2023 года опубликован и вступил в силу Федеральный закон от 24.06.2023 N 269-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», которым устанавливаются новые сроки предельного возраста прохождения военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время, которые со дня опубликования составляют для высших офицеров (генерал-майор и выше) 70 лет, а для имеющих иное воинское звание – 65 лет. Я призван по мобилизации 23.09.2022 года в сентябре 2024 года мне исполняется 50 лет, я майор, имею ли я право уволится по предельному возрасту пребывания на военной службе?

Могу ли я уволиться, не отрабатывая две недели, в связи со сменой места жительства? Спасибо.

Если есть документы, подтверждающие смену места жительства, а также доказательства, что это было срочно, то можно. Согласно ст. 80 ТК РФ [quote]в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.[/quote]

По мнению специалистов информационного портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ", смена места жительства является основанием для расторжения трудового договора в срок, указанный работником. Могу ли я уволиться, не отрабатывая две недели, в связи со сменой места жительства? Спасибо.

Мужу 58 лет - отпустят ли его по контракту?

Должны отпустить.

С уважением. На усмотрение командования Это не предельный возраст. Его не отпустят. Статус мужа какой? Куда он "пошел по контракту на СВО"? От статуса "пошедшего" и вида заключенного им контракта зависит какие именно основания для увольнения с военной службы он вправе избрать. От даты заключения контракта также будет зависеть распространяется ли на такого контрактника положения части 4 Федерального закона от 24 июня 2023 г. N 269-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (относительно предельного возраста пребывания на военной службе). Муж пошёл по контракту на сво, но ему 58 лет, контакт заканчивается 22 июня. Хотела узнать отпустят его или нет, слышала что не отпускают

Как написать рапорт об увольнении добровольно по контракту на СВО?

Ирина, здравствуйте. Рапорт пишет в произвольной свободной форме на имя командира в/ч. Срок увольнения по возрасту военнослужащего ещё не подошёл.

С уважением, Дарья Алексеевна Как угодно. Его никто не отпустит. Ирина, если ваш супруг заключил контракт с МО РФ до 24 июня 2023 г., он вправе обратиться с рапортом об увольнении по достижении предельного возраста пребывания на военной службе. Федеральный закон от 24 июня 2023 г. N 269-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Рапорт в связи с истечением срок действия контракта, если он заканчивается. Можно написать за 3 месяца. Моему мужу 53 года, он на СВО, добровольно по контракту сроком на 1 год, пошел на службу! Скажите, как правильно и когда необходимо написать рапорт об увольнении

Как получить пособие при травме на производстве и увольнении через 5 лет - советы и рекомендации.

О каком пособии Вы спрашиваете? Олег, увы... Акт формы Н-1 комиссия по расследованию несчастного случая на производстве с Вашего согласия не составляла.

Ни о каком пособии не может быть и речи... Если ваша травма связана с увольнением, то нет, прошло много времени, нужно было требовать проведение расследования несчастного случая. О выплате Пособия ( какого?) вам нужно ознамится с правилами внутреннего трудового распорядка вашей организации. Возможно есть условия каких-то выплат. Повторяюсь- Возможно! Вам в любом случае надо добиваться признания травмы производственной. Если травма привела к ограничению Вашей трудоспособности или инвалидности, то Вам будут назначены ежемесячные выплаты. С работодателя Вы сможете взыскать компенсацию морального вреда. Но рассчитывать на значительную сумму не стоит. Получил травму нв производстве, уговорили оформить, как бытовую, спустя 5 лет сказали увольнятся. Могу ли я,чото сделать, чтоб заставить их выплачивать мне пособие? Спасибо.

Будет ли выплачиваться корпоративная пенсия работающему пенсионеру при увольнении и последующем возвращении на работу?

Условия для выплаты корпоративной пенсии регулируются внутренними нормативными актами организации. Федеральным законом это не регулируется.

Поэтому обратитесь в РЖД с таким вопросом. Если я работающий пенсионер увольняюсь из РЖД и через два месяца снова устраиваюсь в РЖД, будет ли мне выплачиваться корпоративная пенсия?

Нарушение трудовой дисциплины - сотрудница закурила на перроне, грозит увольнение

Грозить не значит уволить. Тут максимум замечание Неправомерно.

Нарушение не соответствует тому чтобы за него уволили.

руководитель перегибает палку. Если это прописано в должностном регламенте, трудовом договоре или локальных актах организации, то да. Но как правило, сначала предшествует дисциплинарное взыскание. Владислав, неправомерно, т.к. это нарушение не является основанием для увольнения работника по ст. 81 ТК РФ. Работодатель должен проводить инструктаж для курящих работников и фиксировать их информированность о последствиях не соблюдения правил в специальном журнале Выгоаор Сотрудница (проводник) закурила на перроне, во время работы. Верней была на смене. Её увидел руководитель, грозит увольнением. Правомерно ли это?

Возможно ли директору бюджетного учреждения зарегистрироваться как ИП и заниматься частной ветеринарной практикой без увольнения?

По сути — нет, явно налицо конфликт интересов, своих и государственных. Добрый день!

Если хотите однозначного ответа, то вам надо письменно обращаться в комиссию по конфликту интересов (может быть у вас это называется антикоррупционная комиссия и т.п.) вышестоящей по отношению к вам организации.

Комиссия вынесет этот вопрос на рассмотрение и даст вам официальный ответ.

Вы этот ответ сохраните и будете им руководствоваться в дальнейшей деятельности.

Предварительно вам бы изучить антикоррупционные нормативные акты вашего ведомства, там должно быть расписано, кто и в каком порядке принимает подобные решения. Может ли директор государственного бюджетного учреждения "Станция по борьбе с болезнями животных муниципального округа" зарегистрироваться как ип и осуществлять частную ветеринарную практику не увольняясь с работы.?

Выходное пособие при увольнении

Здравствуйте, если выплата выходного пособия при увольнении предусмотрена Вашим трудовым договором или локальными нормативными актами Вашего работодателя, то да, Вы имеете на него право. Если выплачивают, значит имеете право Работала на двух работах официально. На одной выплачивают выходное пособие, на другой нет. Уволилась с работы, где пособие не выплачивают, по собственному желанию. Имею ли теперь право на пособие с работы, где пособие выплачивают, при увольнении по уходу на пенсию.

Методические рекомендации по оформлению увольнения за прогулы

Вам была дана задача объяснить, а не приказ писать. Вот и объясните - направите им инструкцию). ООО весьма свободно в своих внутренних документах, поэтому можно вообще нечего не оформлять, а еще можно поднять должностные обязанности кадровиков и сказать - в смысле вы увольнять не умеете, в обязанностях есть вы их подписали - учитесь. Работаю юристом в коммерческой организации (ООО), руководством дана задача объяснить отделу кадров, как увольнять сотрудников за прогулы документально, список необходимых документов и понимание оформления у меня есть, только не знаю, какой документ я должен оформить для отдела кадров (то есть я предлагаю данному отделу предпочтительный мне алгоритм действий составленный мной на основании сложившейся судебной практики по данному вопросу и т.п.): методические рекомендации, порядок об увольнениях в таких случаях, регламент, положение или приказ? Чем потом данный документ утверждается и будет ли он считаться локальным нормативным актом организации?

Что делать, перевожусь в другую область в ОМВД, не подписывают обходной лист

[quote]не подписывают обходной лист[/quote]

Сколько их?

Они [b]ВСЕ[/b] не подписывают? Перевод на усмотрение руководства.

Можете подать жалобу в прокуратуру. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, перевод сотрудника из одного отдела в другой, при сохранении его должности и условий труда, не является увольнением. Таким образом, работник не обязан сдавать дела при переводе.

В случае, если руководство требует, чтобы сотрудник подписал обходной лист и сдал дела перед переводом, это является несоблюдением законодательства и нарушением трудовых прав работника.

В данной ситуации рекомендуется обратиться к руководству с ссылкой на соответствующие статьи трудового кодекса, а также ознакомиться со внутренними нормативными актами компании, которые могут регулировать процедуру перевода сотрудника. Что делать, перевожусь в другую область в ОМВД, не подписывают обходной лист

Могу ли я уволиться без отработки как пенсионер. На работу устраивалась уже пенсионеркой.

Можете, если до этого не увольнялись с формулировкой "в связи с выходом на пенсию". То есть так уволиться можно только 1 раз. Нет, не можете. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

(ред. от 25.12.2023)

(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, [b]выход на пенсию [/b]и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Могу ли я уволиться без отработки как пенсионер. На работу устраивалась уже пенсионеркой.

Как правильно ставить оценки - уголовная ответственность за фиктивное присутствие студентов?

Нет, не является.

С уважением. Нет, не является. Однако относительно ТК РФ - это является нарушением Это нарушение порядка оценивания, установленного локальным нормативным актом, влечет дисциплинарную ответственность (замечание, выговор, увольнение).

Чтобы действия преподавателя были преступлением, необходимо причинение существенного вреда государственным или общественным интересам (например, незаконная выдача диплома, получение взятки за приём экзамена или зачета). Является ли уголовной ответственностью, если поставила оценку в журнал, но студент не посещал занятия. Просто посмотрев, что посещает другие занятия и поставила 3, руководствуясь тем, чтобы закрыть ведомость. Ну и в принципе английский язык у Повара не так уж важен.

Как участвовать в уголовном деле вместо мужа - возможно ли это по нотариальной доверенности?

Нет, не можете. Участвуйте Доброго времени суток.

Нет, так как обвинительный акт составляется в отношении конкретного человека.

Дело приостановят, пусть ходатайство об этом пишет командир мужа. Не можете. Суд в соответствии должен приостановить рассмотрение дела до возвращения мужа. В соответствии с ФЗ-270 "Об особенностях привлечения к уголовной ответственности лиц, принимающих участие в СВО" в случае приостановления рассмотрения дела впоследствии оно подлежит прекращению в случае награждения мужа государственной наградой или увольнения с военной службы по предельному возрасту, по состоянию здоровья или в связи с окончанием периода СВО На моего мужа завели уголовное дело по ст. 264.1, в данный момент муж сейчас находится в сво, могу я по нотариальной доверенности участвовать вместо мужа

12320СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение