Увольнение по собственному желанию в трудовой / Трудовое право - 10502 советов адвокатов и юристов
Взять отпуск, а во время отпуска написать заявление. Две недели это на усмотрение руководства, оно даётся для работодателя чтобы он как бы замену нашёл. Без отработки можно уволиться по соглашению сторон. Если работодатель не согласится, можно взять больничный и в этот день подать заявление об увольнении по собственному желанию. Дни болезни войдут в 2 недели отработки. По соглашению сторон. больничный и увольнение, отпуск и увольнение. Можете и по прогулу уволится. Можно подать заявление о предоставлении трудового отпуска с последующим увольнением, тогда отрабатывать не нужно будет. Можно предоставить листок нетрудоспособности на всё время отработки. Как уволиться не отрабатывая две недели? Причина увольнения, некорректное отношение со стороны руководства
Без отработки можно уволиться по соглашению сторон. Если работодатель не согласится, можно взять больничный и в этот день подать заявление об увольнении по собственному желанию. Дни болезни войдут в 2 недели отработки.
Спросить
Можно подать заявление о предоставлении трудового отпуска с последующим увольнением, тогда отрабатывать не нужно будет. Можно предоставить листок нетрудоспособности на всё время отработки.
СпроситьНикак.... это противозаконно. Если речь идет не о секретных объектах. как бы вы не прописали это в ТД - данное норма трудового договора ничтожна. При увольнении по собственному желанию работник обязан уведомить работодателя о своем намерении за две недели. Никак. Такое условие трудового договора ничтожно. Такое условие трудового договора будет недействительным для работника, поскольку нарушает ст. 80 ТК РФ Как прописать в трудовом договоре, что срок уведомления об увольнении 3 месяца? Нужно для подстраховки компании, в целях передачи дел, и обучения потенциального работника.
как бы вы не прописали это в ТД - данное норма трудового договора ничтожна. При увольнении по собственному желанию работник обязан уведомить работодателя о своем намерении за две недели.
Спросить
Такое условие трудового договора будет недействительным для работника, поскольку нарушает ст. 80 ТК РФ
СпроситьЗдравствуйте, Петр. Да, это необходимо, если меньший срок не согласован с работодателем. Никаких льгот в данном вопросе, в связи с чернобыльской зоной, трудовое законодательство РФ не предусматривает. В чернобыльской зоне, при увольнение по собственному желанию, должна ли отрабатывать 2 недели
Здравствуйте, Петр. Да, это необходимо, если меньший срок не согласован с работодателем. Никаких льгот в данном вопросе, в связи с чернобыльской зоной, трудовое законодательство РФ не предусматривает.
СпроситьЗдравствуйте. На усмотрение работодателя. Мария, Само по себе наличие двоих детей в возрасте до 14 лет не является основанием для увольнения без двухнедельного срока предупреждения.
Ваш вопрос регулируется статьями 80, 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Можете уволиться и до истечения 2 недель, но по согласованию в работодателем.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Да, можете. Достаточно согласовать с работодателем либо предупредить письменно за две недели до увольнения. Отработки, как таковой не предусмотрено Могу ли я не отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию, если на моем иждивении двое несовершеннолетних детей, потерявших кормильца? Является ли это веской причиной?
Мария, Само по себе наличие двоих детей в возрасте до 14 лет не является основанием для увольнения без двухнедельного срока предупреждения.
Ваш вопрос регулируется статьями 80, 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Можете уволиться и до истечения 2 недель, но по согласованию в работодателем.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Да, можете. Достаточно согласовать с работодателем либо предупредить письменно за две недели до увольнения. Отработки, как таковой не предусмотрено
СпроситьСо следующего после подачи заявления. Здравствуйте
С даты написания заявления, со следующего дня, по собственному желанию (ст.80 ТК РФ).
Удачи Со дня получения работодателем заявления Рекомендуется регистрация заявления.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Увольняюсь по собственному желанию. С какого дня считается отработка?
Здравствуйте
С даты написания заявления, со следующего дня, по собственному желанию (ст.80 ТК РФ).
Удачи
Спросить
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Рекомендуется регистрация заявления.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
СпроситьЗдравствуйте! Не надо отрабатывать смены, после больничного Вас уволят, либо, если заявление Ваше и по собственному желанию, то уволят в дату, которая определена Вашим заявлением
С уважением Вас уволят в положенный срок но больничный оплатят вместе с ФСС согласно Фз №255 Здравствуйте.
Нет, трудовой договор не продлевается, поскольку это увольнение по Вашей инициативе, а не по инициативе работодателя. Соответственно, Вы будете уволены в указанную дату в период нетрудоспособности. Но больничный Вам оплатят за весь срок
С уважением. Написала заявление на увольнение пр собственному желанию, последняя смена 17 числа, хочу выйти еа больничный 14, так как запись у врачу только 14. продлевается ли мой трудовой договор? Надо ли отрабатывать смены?
Здравствуйте! Не надо отрабатывать смены, после больничного Вас уволят, либо, если заявление Ваше и по собственному желанию, то уволят в дату, которая определена Вашим заявлением
С уважением
Спросить
Вас уволят в положенный срок но больничный оплатят вместе с ФСС согласно Фз №255
Спросить
Здравствуйте.
Нет, трудовой договор не продлевается, поскольку это увольнение по Вашей инициативе, а не по инициативе работодателя. Соответственно, Вы будете уволены в указанную дату в период нетрудоспособности. Но больничный Вам оплатят за весь срок
С уважением.
СпроситьТакой же порядок и для самозанятых вы можете уволиться в любой день по соглашению сторон. Если ТД, а не договор об оказании услуг, то заявление об увольнении нужно подать заявку 2 недели. Увольнение по собственному желанию осуществляется с отработкой в течение 2 недель, начиная со следующего дня после получения работодателем заявления об увольнении (статья 80 ТК РФ); по соглашению сторон - в любое время (статья 78 ТК РФ). С уважением, А.Осоцкий. Подписали ТД с работодателем. Я - самозанятый, каждый месяц выдаю чек через налоговую. Отчисления и запись в ТК от работодателя отсутствуют. В ТД написано, что увольнение согласно законам РФ. Прописано, что могу я подать заявление на увольнение. Надо ли будет отрабатывать 2 недели или можно уйти день в день? В ТД об этом ни слова не было, все сваливалось на законы РФ. Договор заключен с ИП
Если ТД, а не договор об оказании услуг, то заявление об увольнении нужно подать заявку 2 недели.
СпроситьУвольнение по собственному желанию осуществляется с отработкой в течение 2 недель, начиная со следующего дня после получения работодателем заявления об увольнении (статья 80 ТК РФ); по соглашению сторон - в любое время (статья 78 ТК РФ). С уважением, А.Осоцкий.
СпроситьНапишите заявление по собственному желанию согласно ст. 71 ТК РФ в случае нарушения напишите в произвольной форме в прокуратуру согласно N 59-ФЗ РФ О порядке рассмотрения Обращений граждан РФ. работодатель обязан указать в связи с чем работник не прошел испытание, данное решение можно обжаловать в суд В соответствии с частью два статьи 45 Конституции, а также в порядке части два статьи 46 ГПК гражданин может защищать свои законные интересы любыми законными способами. В рамках трудовых правоотношений применяйте Трудовой кодекс Какой статьей и пунктом мне можно воспользоваться при увольнении на испытательном сроке. В связи нарушением трудового договора со стороны работодателя?
Напишите заявление по собственному желанию согласно ст. 71 ТК РФ в случае нарушения напишите в произвольной форме в прокуратуру согласно N 59-ФЗ РФ О порядке рассмотрения Обращений граждан РФ.
Спросить
работодатель обязан указать в связи с чем работник не прошел испытание, данное решение можно обжаловать в суд
СпроситьВ соответствии с частью два статьи 45 Конституции, а также в порядке части два статьи 46 ГПК гражданин может защищать свои законные интересы любыми законными способами. В рамках трудовых правоотношений применяйте Трудовой кодекс
СпроситьСтатья 178 ТК РФ предусматривает выплату выходного пособия. Его выплачивают в день увольнения. Размер пособия — средний месячный заработок.
Выходное пособие должны заплатить в любом случае. Вне зависимости от того, найдёт ли пенсионер в дальнейшем работу или нет. Согласно трудового договора при увольнении на пенсию положена компенчация в размере 10 окладов.как получить если неправильно подал заявление на увольнение написал по собственному желанию. Могу ли я, получить компенсацию в связи с уходом на пенсию, на предприятии, работая по договору, ранее таких выплат не получал, но увольнялся с этого же предприятия и устроился вновь, спасибо за ответ.
Статья 178 ТК РФ предусматривает выплату выходного пособия. Его выплачивают в день увольнения. Размер пособия — средний месячный заработок.
Выходное пособие должны заплатить в любом случае. Вне зависимости от того, найдёт ли пенсионер в дальнейшем работу или нет.
Спросить
Согласно трудового договора при увольнении на пенсию положена компенчация в размере 10 окладов.как получить если неправильно подал заявление на увольнение написал по собственному желанию.
Спросить
Здравствуйте, Алексей!
Вы можете отозвать своё заявление и подать новое заявление.
В соответствии с ч. 4 ст. 80 ТК РФ
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.Спросить
Это ваше право как гражданина и как работника да Добрый день. Да можете это ваше право. Пишите - Прошу уволить меня [число, месяц, год последнего дня работы] по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Работодатель не имет право вас не уволить. Да Да, можете, на увольнение никак не влияет. Могу ли я написать заявление на увольнение, зная что проводится внутреннее, не официальное служебное расследование по недостаче. Сама недостача образованная до моего прихода на эту работу.
Добрый день. Да можете это ваше право. Пишите - Прошу уволить меня [число, месяц, год последнего дня работы] по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Работодатель не имет право вас не уволить.
Спросить
Если испытательный срок, то заявление пишется за три дня до увольнения.
С уважением. в силу ч. 4 ст. 71 ТК РФ. Основанием для прекращения трудовых отношений будет заявление, составленное сотрудником в письменной форме. Добрый день. Пишите за 3 дня и зарегистрируйте заявление. Напишите в заявлении - В соответствии с ч. 4 ст. 71, ст. 80 ТК РФ прошу уволить меня по собственному желанию 02.05.2024. Следующего рода. Собираюсь увольняться с прежнего места работы на другое. Работаю официально по трудовому договор, хочу его расторгнуть, но мой руководитель мне сказала о том, если захочу расторгать у меня будет отработка 14 дней (но в договоре у меня укзано испытательный срок в 3 месяца и не указано дни отработки и их количество), работаю меньше месяця к тому же стажерам указано в договоре о том что всего 3 дня надо отработать для увольнения. Подскажите что мне сказать своему руководителю, чтобы не отрабатывать эти 14 дней, а сделать все по условиям договора
Если испытательный срок, то заявление пишется за три дня до увольнения.
С уважением.
Спросить
в силу ч. 4 ст. 71 ТК РФ. Основанием для прекращения трудовых отношений будет заявление, составленное сотрудником в письменной форме.
СпроситьДобрый день. Пишите за 3 дня и зарегистрируйте заявление. Напишите в заявлении - В соответствии с ч. 4 ст. 71, ст. 80 ТК РФ прошу уволить меня по собственному желанию 02.05.2024.
СпроситьЕсли работник хочет уволиться в период испытательного срока, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ) Максимальная продолжительность испытательного срока - 3 месяца. После этой даты вы автоматически считаетесь принятым в штат "на полные права". И, соответственно, при увольнении может понадобиться отработка 2 недель (а может и не понадобиться). Добрый вечер, "отработав 3 месяца, работодатель увеличил испытательный срок ещё на месяц" - это незаконно. Срок испытания не может превышать трех месяцев (ст. 70 ТК РФ) Обязательно ли отрабатывать 2 недели на испытательном сроке при увольнении? При устройстве на работу, было обговорено, что 3 мес и не более испытательного срока. Отработав 3 месяца, работодатель увеличил испытательный срок ещё на месяц (с небольшим увеличением зп).
Если работник хочет уволиться в период испытательного срока, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ)
Спросить
Максимальная продолжительность испытательного срока - 3 месяца. После этой даты вы автоматически считаетесь принятым в штат "на полные права". И, соответственно, при увольнении может понадобиться отработка 2 недель (а может и не понадобиться).
Спросить
Добрый вечер, "отработав 3 месяца, работодатель увеличил испытательный срок ещё на месяц" - это незаконно. Срок испытания не может превышать трех месяцев (ст. 70 ТК РФ)
СпроситьНу если вы передумали, то до момента оформления приказа об увольнении вы вправе отозвать заявление. Необходимо написать повторно заявление, где прописать, что желаете отозвать заявление на увольнение. Владимир, обращайтесь к работодателем с заявлением об отзыве заявления об увольнении. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление (ст. 80 ТК РФ). Работодатель вынудил написать по собственному. Как отозвать заявление или что делать дальше, если не согласен
Ну если вы передумали, то до момента оформления приказа об увольнении вы вправе отозвать заявление.
Спросить
Необходимо написать повторно заявление, где прописать, что желаете отозвать заявление на увольнение.
Спросить
Владимир, обращайтесь к работодателем с заявлением об отзыве заявления об увольнении. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Я работаю вахтовым методом. Заявление было подписано 27.04.,могу отправить почтой отзыв или необходимо лично в кадры?
СпроситьКонечно есть подвох. Можете уйти по собственному желанию и не вернуться. Не понятно, что значит "писать по собственному желанию"
Заявление на увольнение?
Если так, то после увольнения все будет зависеть от работодателя, захочет ли он принять вас на работу обратно.
Удачи. Вопрос такой.. устроилась на работу 11 декабря 2019 года. В 21 году, с марта, была в отпуске по БиР и УзР до августа 22 года (вышла, когда ребенку было 1.3) . В ежегодный отпуск пошла в мае 23 года. Договор срочный, каждые 5 лет продляют, заканчивается в декабре этого года. А в августе я пойду в отпуск по БиР. Хотела взять ежегодный отпуск так же в мае, с 12 числа, а работодатель сказал, что в связи с перезаключением договора в декабре мне положено только 8 дней отпуска... Ещё мне предложили переоформить договор в июле, перед декретом, якобы чтобы в декабре не мотаться, когда маленький ребёнок будет. Но писать по собственному желанию. Подвох какой-то может быть?
Спасибо большое за ответ. Я в общем-то рассматриваю такой вариант, хотя за забором очередь с такой профессией и удостоверением не стоит) но вроде после родов, кода контракт закончится, можно так же не продлить договор... И не пойму почему отпуск ежегодный всего 8 дней... если считать не с последнего отпуска, а с декабря, то как раз полгода будет.. это 14, а никак не 8
Спросить
Не понятно, что значит "писать по собственному желанию"
Заявление на увольнение?
Если так, то после увольнения все будет зависеть от работодателя, захочет ли он принять вас на работу обратно.
Удачи.
СпроситьПредложили переоформить договор не в декабре, как он закончится, а перед отпуском по БиР. Якобы чтобы я не моталась на работу после родов... но после они так же могут его не продлить) и меня больше интересует почему ежегодный отпуск всего 8 дней... Спасибо большое за ответ!)
СпроситьНу вы и сами поняли опасность.
А про 8 дней можно предположить, что при каждом перезаключении срочного договора теряется непрерывный трудовой стаж у данного работодателя.
СпроситьПенсия МВД РФ ему и так индексировалась в соответствии с ФЗ ион её получал + заработную плату, если работал официально по трудовому договору.
В чём вопрос? Непонятно. Будет перерасчет Перерасчёта пенсии МВД, в связи с его увольнением с гражданской работы не будет. Мой муж пенсионер МВД получает пенсию 12 лет, эти 12 лет он работал на другом рабочем месте, теперь хочет уволиться по собственному желанию. Будет ли ему перерасчет пенсии? Спасибо.
Перерасчёта пенсии МВД, в связи с его увольнением с гражданской работы не будет.
СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ). С даты... С даты получения заявления отделом кадров. Увольнение с компаниями по собственному желанию. С какого момента считать отработку 14 дней. С даты подачи заявления? Или с даты получения заявления в отдел кадров? Заявление было отправлено заказным письмом с уведомлением.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Только договориться. Если были оформлены акты прогулов, то ничего не сделаете, увы.
С уважением. Во-первых, не по части 5 статьи 81 ТК РФ, а по пункту "а" части 6 статьи 81 ТК РФ, т.е. за прогул. Во-вторых, слова к делу не пришить, и при желании работодатель, при условии грамотного оформления прогула (акт, объяснения, при необходимости - акт об отказе сотрудника от дачи объяснений и собственно приказ об увольнении) вполне себе вправе Вас уволить. Только договариваться, иных вариантов по изложенному не усматривается. Отсутствовал на работе две недели, причины объяснял УСНО каждый день по вотсап начальнику, потом лег в больницу на официальный больничный, пролежу около надели, работодателю это тоже сообщил, вопрос как избежать увольнения по 81.части 5,и грамотно договориться с работодателем на уход по собственному
Только договориться. Если были оформлены акты прогулов, то ничего не сделаете, увы.
С уважением.
Спросить
Во-первых, не по части 5 статьи 81 ТК РФ, а по пункту "а" части 6 статьи 81 ТК РФ, т.е. за прогул. Во-вторых, слова к делу не пришить, и при желании работодатель, при условии грамотного оформления прогула (акт, объяснения, при необходимости - акт об отказе сотрудника от дачи объяснений и собственно приказ об увольнении) вполне себе вправе Вас уволить. Только договариваться, иных вариантов по изложенному не усматривается.
СпроситьПонятия "отработка" в трудовом праве не существует. Независимо от того, что у вас имеется ребенок до 14 лет, согласно ст. 80 ТК РФ вы можете уволиться по собственному желанию предупредив об этом работодателя за 2 недели. Юлия Колягина, нужно предупредить за две недели работодателя об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). Может не отрабатывать, достаточно предупредить за 2 недели Нужно ли отрабатывать отцу, 2 недели после увольнения? Если есть ребенок 1 год
Понятия "отработка" в трудовом праве не существует. Независимо от того, что у вас имеется ребенок до 14 лет, согласно ст. 80 ТК РФ вы можете уволиться по собственному желанию предупредив об этом работодателя за 2 недели.
СпроситьЮлия Колягина, нужно предупредить за две недели работодателя об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ).
СпроситьИмеете право уволиться, предупредив об этом за 3 дня (норма, предусмотренная статьей 71 ТК РФ является специальной по отношению к 80, поскольку Вы проходите испытание) Согласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Устроился в МВД, прохожу стажировку 3 месяца, на 3 ем месяце решил уволиться, интересует вопрос по поводу отработки стажеров, кто то пишет про 3 дня по 71 статье, кто-то 2 недели по 80 статье, где правда и что сделать для того, чтобы не отрабатывать 2 недели
Имеете право уволиться, предупредив об этом за 3 дня (норма, предусмотренная статьей 71 ТК РФ является специальной по отношению к 80, поскольку Вы проходите испытание)
Спросить
Согласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьСрок предупреждения об увольнении на испытательном сроке три дня Ольга, в данном случае, предупредите работодателя об увольнении за три дня. Статья 71 ТК РФ. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, [b]предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
[/b] Здравствуйте. О какой работе вы говорите и о каком испытательном сроке тогда,если вы не оформлены? Не нужно Вам ничего отрабатывать, если Вы не подписывали договор. Идите в отдел кадров, забирайте трудовую книжку и уходите. Хочу уволиться с работы. Нахожусь на испытательном сроке. Отработала 1,5 мес. Трудовой договор не подписывала и не получала. Нужно ли отрабатывать две недели после увольнения
Да, если испытательный срок подтвержден договором, Грибов. И хватит тут расставлять дизлайки! Или это упражнение для развития моторики?
СпроситьОльга, в данном случае, предупредите работодателя об увольнении за три дня. Статья 71 ТК РФ. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
Здравствуйте. О какой работе вы говорите и о каком испытательном сроке тогда,если вы не оформлены?
СпроситьНе нужно Вам ничего отрабатывать, если Вы не подписывали договор. Идите в отдел кадров, забирайте трудовую книжку и уходите.
СпроситьЕсли основанием увольнения являетмя ваше собственное желание, а не ликвидация организации, то выходное пособие 2 зарплаты вам не положены. Александр, при увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) вам не положено выходное пособие. если вы сами ушли по собственному желанию-то никакие пособия вам не положены Я с 01.08.2022 г. по 07.08.2023 г. Работал в государственной организации, 07.08.2023 г. Организация начала ликвидацию, заявление об увольнении сказали писать по собственному желанию, на имя председателя ликвидационной комиссии данной организации, он его подписал так-же как и приказ об увольнении. О ликвидации меня никто не уведомлял. Выплаты я получил только чистый оклад и и отпускные. Всё кто уволился позже получили + 2 месячного оклада, могу ли я на них расчитывать?
Если основанием увольнения являетмя ваше собственное желание, а не ликвидация организации, то выходное пособие 2 зарплаты вам не положены.
СпроситьАлександр, при увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) вам не положено выходное пособие.
Спросить
Здравствуйте, Сергей!
1. Поскольку 25 апреля последний рабочий день совпал с Вашим выходным днем, то можете в этот день пройти обходной, получить расчет и трудовую книжку.
2. Это зависит от документооборота в Вашей организации. При этом если у Вас есть доказательства направления (передачи) заявления работодателю, то зарегистрировано Ваше заявления об увольнении или нет значения не имеет. У меня рабочая смена заканчивается 15 апреля после с 16 по 30 апреля выходные. В заявлении по собственному желанию последний рабочий день 25 апреля. Когда можно будет пройти обходной? Как узнать что заявление по собственному желанию зарегистрированно?
Здравствуйте, Сергей!
1. Поскольку 25 апреля последний рабочий день совпал с Вашим выходным днем, то можете в этот день пройти обходной, получить расчет и трудовую книжку.
2. Это зависит от документооборота в Вашей организации. При этом если у Вас есть доказательства направления (передачи) заявления работодателю, то зарегистрировано Ваше заявления об увольнении или нет значения не имеет.
СпроситьФормально — просто, надо написать заявление об увольнении по собственному желанию, и через 2 недели требовать внесения соответствующей записи в трудовую, если не внесут — тогда и пойдёте в суд. Брат работал на шабашке у ип, в конце поругался и просто ушел сейчас при устройстве на новую работу не могут взять так как в электронной трудовой нет расторгнутого договора у того ип как его расторгнуть? Искать контакты ип? через суд? как?
Формально — просто, надо написать заявление об увольнении по собственному желанию, и через 2 недели требовать внесения соответствующей записи в трудовую, если не внесут — тогда и пойдёте в суд.
СпроситьДля увольнения нужны основания установленные в законе. Больничный к ним не относится. Здравствуйте, Наталья!
Просто по желанию нового директора уволить Вас не могут, так как для увольнения по инициативе работодателя, возможно только в случаях, перечисленных в ст. 81 ТК РФ, а в этом перечне указанная Вами причина отсутствует. Могут предложить Вам уволиться по собственному желанию либо по соглашению сторон, но Вы вправе от указанных предложений отказаться. По какой причине вас могут уволить? Во время отпуска заболела и взяла больничный. На предприятии в это время поменялся директор, который сказал искать другого кладовщика. Правомерно ли уволить меня после выхода с больничного?
Для увольнения нужны основания установленные в законе. Больничный к ним не относится.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья!
Просто по желанию нового директора уволить Вас не могут, так как для увольнения по инициативе работодателя, возможно только в случаях, перечисленных в ст. 81 ТК РФ, а в этом перечне указанная Вами причина отсутствует. Могут предложить Вам уволиться по собственному желанию либо по соглашению сторон, но Вы вправе от указанных предложений отказаться.
Спросить
Если человек уволился по любому основанию в течение года до обращения в центр занятости и за этот год проработал хотя бы 26 недель, он получит пособие в процентах от среднего заработка:
первые три месяца — 75%, но не более 12 792 ₽
вторые три месяца — 60%, но не более 5000 ₽ Чтобы не прервался трудовой стаж - 1 месяц. 1 месяц. Я отрабатываю до конца месяца и потом хочу уйти на больничный. А потом встать на учёт в центр занятости. Сколько даётся дней чтобы встать на учёт в ц занятости после увольнения по собственному желанию?
Если человек уволился по любому основанию в течение года до обращения в центр занятости и за этот год проработал хотя бы 26 недель, он получит пособие в процентах от среднего заработка:
первые три месяца — 75%, но не более 12 792 ₽
вторые три месяца — 60%, но не более 5000 ₽
Спросить
Читайте также:
- Увольнение в трудовой по собственному
- Увольнение с работы по собственному желанию
- Работодателя при увольнении по собственному желанию
- Работа увольнение по собственному желанию заявление
- Если после заявления об увольнении по собственному желанию
- Выплаты при увольнении по собственному желанию
- Заявление на увольнение по собственному желанию трудовая
- Увольнение работника по собственному желанию
- Увольнение по собственному в трудовую книжку
- Увольнение по собственному желанию по трудовой книжке
- Увольнение сотрудника по собственному желанию
- Увольнение по собственному желанию за месяц
- Больничный в день увольнения по собственному желанию
- Увольнение по собственному желанию-отработка
