Удержание с работника за обучение при увольнении - 4 советов адвокатов и юристов
Автоматическое удержание незаконно. Александр добрый день!
В вашем случае требуется ознакомиться с условиями ученического договора для определения правомерности тех или иных действий работодателя. Однако, могу отметить, что без вашего согласия работодатель в принципе не имеет права производить удержания из заработной платы за обучение работника. Советую вам собрать пакет документов (ученический договор, приказ об увольнении, трудовую книжку) и обратиться к юристу для дачи правовой оценки действий работодателя.
Успехов! Согласно ученического договора на профессиональное обучение работника, прошел обучение и аттестацию, но по истечению 4 месяцев был уволен под придуманным предлогом. Соответственно с меня были удержаны стоимость обучения, но аттестационные документы на руки мне не отдали. Правомерно ли удержание за обучение если аттестационные документы не отдали?
Александр добрый день!
В вашем случае требуется ознакомиться с условиями ученического договора для определения правомерности тех или иных действий работодателя. Однако, могу отметить, что без вашего согласия работодатель в принципе не имеет права производить удержания из заработной платы за обучение работника. Советую вам собрать пакет документов (ученический договор, приказ об увольнении, трудовую книжку) и обратиться к юристу для дачи правовой оценки действий работодателя.
Успехов!
СпроситьЗдравствуйте! Не подписать Вам заявление работодатель не имеет право. Ваше заявление об увольнении должно быть зарегистрировано в отделе кадров, на вашей копии заявления должен стоять штамп регистрации о приеме заявления. По истечении 14 дней, работодатель обязан произвести с вами расчет и выдать на руки трудовую книжку.
По вопросу удержания с вас денежных средств за обучение, вам необходимо внимательно почитать ученический договор, если в нем будет прописано об удержании, то с вас могут удержать денежные средства за обучение.
С уважением, Юлия. Здравствуйте! Подскажите, у меня был с работодателем ученический договор на три года, но я отработал только год. Но вынужденный переезд. Я написал заявление по собственному всвязи с переездом в другой регион. Имеют ли право меня заставить выплачивать учебу за два не отработанных оставшихся года по уч.договору и не подписывать заявление на увольнение.
Здравствуйте! Не подписать Вам заявление работодатель не имеет право. Ваше заявление об увольнении должно быть зарегистрировано в отделе кадров, на вашей копии заявления должен стоять штамп регистрации о приеме заявления. По истечении 14 дней, работодатель обязан произвести с вами расчет и выдать на руки трудовую книжку.
По вопросу удержания с вас денежных средств за обучение, вам необходимо внимательно почитать ученический договор, если в нем будет прописано об удержании, то с вас могут удержать денежные средства за обучение.
С уважением, Юлия.
СпроситьНет, если его будут сокращать, то это увольнение по инициативе работодателя, а не работника. В такой ситуации никаких удержаний быть не может. См. статьи 137-138 ТК РФ. Дело в том, что, ему предложили должность путейца и он дал согласие. Если в дальнейшем он захочет уволиться по свое инициативе, удержат за обучение? Помогите пожалуйста! Мой брат работает в РЖД уже больше 15 лет. начинал работать путейцем, потом его назначили мастером, высшего образования у него не было. Организация по своей инициативе отправила его на обучение, договор он не подписывал об обучении, ему осталось учиться еще 2 года. Сейчас у них сокращение штата и его должность мастера сократили, предложив перейти на должность путейца. Если он захочет уволиться, имеют ли право с него удержать за обучение?
Нет, если его будут сокращать, то это увольнение по инициативе работодателя, а не работника. В такой ситуации никаких удержаний быть не может. См. статьи 137-138 ТК РФ.
Спросить
Дело в том, что, ему предложили должность путейца и он дал согласие. Если в дальнейшем он захочет уволиться по свое инициативе, удержат за обучение?
Спросить
Доброго времени суток!
В данном случае не усматривается абсолютно никаких оснований для удержания
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
СпроситьОбучение за счет работодателя предполагает предоставление соответствующей должности по окончании этого обучения. Если предоставят, тогда будет обязан возместить стоимсоть.
СпроситьЗдравствуйте Анатолий!
При увольнении с вас могут взыскать деньги за переиспользованный отпуск и затраты на обучение если оно было и вы не отработали положенный после обучения срок. Все остальное удержанию не подлежит.. Мне 21 год. Летом прошлого года я устроился работать в дочернюю компанию Газпром трансгаз Югорск. И сейчас я хочу уволиться по собственному желанию. У меня такой. Вопроскакие компенсации в денежном эквиваленте я буду вынужден выплатить данной организации? И на каком основании? Хочу заметить, что мне был оплачен перелет и мед. комиссия. Работаю в условиях крайнего севера. Спасибо,
Здравствуйте Анатолий!
При увольнении с вас могут взыскать деньги за переиспользованный отпуск и затраты на обучение если оно было и вы не отработали положенный после обучения срок. Все остальное удержанию не подлежит..
Спросить
