Удержания при увольнении / Трудовое право - 1667 советов адвокатов и юристов
Если работодатель не принимает обратно специальную одежду, необходимо написать заявление с требованием принять ее обратно и в случае отказа обратиться в соответствующие органы, занимающиеся защитой прав работников. Кроме того, вычитание стоимости спецодежды из зарплаты может быть обжаловано в суде как незаконное удержание из заработной платы. Нет, не имеет права НЕ ПРИНЯТЬ, также не имеет права высчитывать стоимость из заработной платы.
[u]С Уважением! [/u] Здравствуйте.
Нет, не имеет. Спецодежда это собственность работодателя, и вы как работник обязаны ее вернуть Работодатель не принимает спецодежду обратно и говорит что вычет с расчета при увольнении, назвали сумму в размере 12.000 р. что делать? Имеет ли право работодатель не принять форму и еще вычесть?
Если работодатель не принимает обратно специальную одежду, необходимо написать заявление с требованием принять ее обратно и в случае отказа обратиться в соответствующие органы, занимающиеся защитой прав работников. Кроме того, вычитание стоимости спецодежды из зарплаты может быть обжаловано в суде как незаконное удержание из заработной платы.
Спросить
Нет, не имеет права НЕ ПРИНЯТЬ, также не имеет права высчитывать стоимость из заработной платы.
С Уважением!
Спросить
Здравствуйте.
Нет, не имеет. Спецодежда это собственность работодателя, и вы как работник обязаны ее вернуть
СпроситьМожете ничего не подписывать и ни с чем не соглашаться. Если увольняетесь по собственному желанию, то требуйте просто выдать Вам трудовую книжку и заработную плату. Если будут удерживать деньги - имеете право обжаловать в суде удержания в течение 1 года с даты увольнения (ст. 392 ТК РФ) Должна ли я подписывать результаты ревизии, если отрабатывала до 25 две недели после заявления на увольнение? С 20 числа я нахожусь на больничном. 26 мне управляющая написала, что 24 была ревизия и я должна прийти подписать результаты ревизии. Я про неё даже не знала. 25 считается последним рабочим днём.
Можете ничего не подписывать и ни с чем не соглашаться. Если увольняетесь по собственному желанию, то требуйте просто выдать Вам трудовую книжку и заработную плату. Если будут удерживать деньги - имеете право обжаловать в суде удержания в течение 1 года с даты увольнения (ст. 392 ТК РФ)
Спросить
Второй вариант вами указанный Будут удерживать только с пенсии. Я военный пенсионер, ещё работаю на предприятии официально. Плачу алименты с пенсии и с зароботка. Сейчас уволился с работы. У меня будет копиться какой нибудь долг, или просто будут теперь удерживать алименты с военной пенсии?
Исполнительный лист предъявите по месту его проживания приставам. Проблема в чём? Из-за его увольнения взыскание алиментов не прекращается, но возможны временные задержки.
Если перестанут удерживать, тогда и обращайтесь.
При увольнении на пенсию ЕРЦ направляет сведения приставу, и пристав направляет постановление в военкомат, военкомат продолжает удержание алиментов Отец ребенка уволился по возрасту из армии, а куда теперь обратиться по продолжению выплат алиментов? Или исполнительный лист автоматически передается. Но финансирование приходило из Москвы. Куда мне обращаться? Спасибо
Проблема в чём? Из-за его увольнения взыскание алиментов не прекращается, но возможны временные задержки.
Если перестанут удерживать, тогда и обращайтесь.
При увольнении на пенсию ЕРЦ направляет сведения приставу, и пристав направляет постановление в военкомат, военкомат продолжает удержание алиментов
СпроситьЗдравствуйте!
Обратитесь с жалобой в прокуратуру и в инспекцию по труду. Здравствуйте уточните у руководства на каком основании удержание Добрый день, зайдите в кадры и в бухгалтерию, Вам обязаны сказать за что, период и сумму При увольнении не дали расчет сказала что имеется долг перед перед предприятием
Добрый день, зайдите в кадры и в бухгалтерию, Вам обязаны сказать за что, период и сумму
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна.
Вы пишете заявление о том, что алименты не получали и для расчета задолженности по алиментам просите возобновить исполнительное производство.
В заявлении также укажите период в который вы не получали алименты. Как правильно написать заявление приставам на возобновление ИП, и выплату алиментов за тот период, когда удержания не производились, по причине того, что бухгалтерия не направила документы приставам при увольнении сотрудника.
Здравствуйте, Татьяна.
Вы пишете заявление о том, что алименты не получали и для расчета задолженности по алиментам просите возобновить исполнительное производство.
В заявлении также укажите период в который вы не получали алименты.
СпроситьЛюбое, после 13 ноября 2023 г. - это истечение календарного года работы, и отпуск 28 дней был. Когда лучше уволиться, чтобы работодатель не удержал выплату за отгуленный отпуск авансом - 14 ноября 2022 г устроилась на работу, отгулено 2 отпуска по 14 кд. Каким числом лучше уволиться, чтобы не удержали деньги
Любое, после 13 ноября 2023 г. - это истечение календарного года работы, и отпуск 28 дней был.
СпроситьПо указанному Вами - не определить.
Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении
[quote]
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.[/quote] Работаю вахтовым методом зар. плата 70.000 с первой з.п удержали 6000 в остаток и со второй зар. платы удержали 11000 в остаток, в день увольнения пришли деньги 14300 написано расчетная часть при увольнение, и 3800 прочие написано. Это что за деньги не в остаток которые уходили и в течение какого времени должен быть полный расчет при увольнении.?
По указанному Вами - не определить.
Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении
СпроситьПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Здравствуйте!
Скорее всего правомерно, так как Вам начислили отпускные по совместительству в долг, что отработаете в будущем. Работала по совместительству 2 месяца, подошёл отпуск на основной должности. Соответственно мне начисли отпускные основн.+совместительство. Затем сказали нужно уволиться по собственному с совместительство. При рассчете с меня удержали 6 т за выплаченные мне отпускные. Правомерно ли это?
Здравствуйте!
Скорее всего правомерно, так как Вам начислили отпускные по совместительству в долг, что отработаете в будущем.
СпроситьПри отсутствии иных оснований для удержания работодатель при увольнении сотрудника может взыскать с него задолженность за неотработанные дни ежегодного оплачиваемого отпуска в сумме не более 20 % от заработной платы.
Избежать удержания за неотработанные дни ежегодного оплачиваемого отпуска можно, если отработать весь период, за который был предоставлен такой отпуск. Можем разобрать ваши обстоятельства Я отработала в детском саду 7 лет. Принята на работу была 12.04.2016 году. Отработав 7 лет пошла в очередной отпуск с 05.06 по 17.07,и 14.07 написала заявление на увальнение. Работодатель требует вернуть переплаченные отпускные, обьясните что это?
При отсутствии иных оснований для удержания работодатель при увольнении сотрудника может взыскать с него задолженность за неотработанные дни ежегодного оплачиваемого отпуска в сумме не более 20 % от заработной платы.
Избежать удержания за неотработанные дни ежегодного оплачиваемого отпуска можно, если отработать весь период, за который был предоставлен такой отпуск.
СпроситьУдерживается сумма с расчетной выплаты на момент увольнения, а почему вы не можете больше 20% удержать? Ольга с сожалению, это патовая ситуация. Тут только если сумму выше 20%, гражданин возместит добровольно. Если откажется, то только в суде решать.
Однако, на практике, во многих бюджетных организация нарушают эту норму, Приказ пишется на всю сумму, без упоминания про 20%. И бухгалтер удерживает с чего возможно по максимуму при увольнении, если есть с чего удерживать. Хотя при обращении сотрудника в ГИТ или прокуратуру, могут быть проблемы.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Сотрудник увольняется 13.09.2023, он отгулял отпуск по 12.12.2023. Как правильно оформить приказ на увольнение и удержание за использованный отпуск, если мы не можем удержать больше 20%. И как он должен возместить эту сумму? Бюджетная организация.
Удерживается сумма с расчетной выплаты на момент увольнения, а почему вы не можете больше 20% удержать?
Спросить
Ольга с сожалению, это патовая ситуация. Тут только если сумму выше 20%, гражданин возместит добровольно. Если откажется, то только в суде решать.
Однако, на практике, во многих бюджетных организация нарушают эту норму, Приказ пишется на всю сумму, без упоминания про 20%. И бухгалтер удерживает с чего возможно по максимуму при увольнении, если есть с чего удерживать. Хотя при обращении сотрудника в ГИТ или прокуратуру, могут быть проблемы.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьТрудовую книжку вам обязаны выдать в день вашего увольнения. Если исполнительный лист был на предприятии, также происходит удержание. Не более 50%. Подоходный налог также удерживается. Долг можете не отдавать, пусть предприятие докажет этот долг в судебном порядке. Мне бухгалтерия при увольнении насчитала расчет, что я осталась должна предприятию, удержали по исполнительному листу и удержали подоходный 13% за билеты и получился долг за работником. Как такое может быть? Значит должны были по осполнительному листу меньше удержать? Скажите как мне быть с долгом? Я могу его не отдавать? Или мне отгда не отдадут трудовую?
Трудовую книжку вам обязаны выдать в день вашего увольнения. Если исполнительный лист был на предприятии, также происходит удержание. Не более 50%. Подоходный налог также удерживается. Долг можете не отдавать, пусть предприятие докажет этот долг в судебном порядке.
СпроситьВсю сумму подъемных он может выплатить лишь добровольно, например, написав согласие на ее удержание из увольнительных выплат. Если такого согласия вы не получите, невозвращенную сумму придется взыскивать через суд.
А вот при отсутствии в соглашении с работником или в локальных нормативных актах условия о возврате сотрудником подъемных в случае его досрочного увольнения взыскать эти суммы компания никак не сможет.
Статьи 36, 44 ТК РФ. Молодой специалист получил подъёмные 200 тысяч рублей с обязательной отработкой 3 года. При досрочном расторжении трудового договора сколько работник должен вернуть организации подъёмных
Всю сумму подъемных он может выплатить лишь добровольно, например, написав согласие на ее удержание из увольнительных выплат. Если такого согласия вы не получите, невозвращенную сумму придется взыскивать через суд.
А вот при отсутствии в соглашении с работником или в локальных нормативных актах условия о возврате сотрудником подъемных в случае его досрочного увольнения взыскать эти суммы компания никак не сможет.
Статьи 36, 44 ТК РФ.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Работал неофициально, сегодня приехал начальник приехал забрал ключи от рабочего места и сказал, что я уволен. Часть зарплаты была удержана. Как наказать работодателя?
Как решить вопрос с удержанием заработной платы и возвратом денег больнице при увольнении работника?
Имеют право. Возврат производится в бухгалтерию по приходному ордеру. Имеют ли права удерживать работа дальше работника если подъёмные 50 тыс не обработаны, в случае увольнения как правильно возвращать деньги больнице
Согласно ч. 1 ст. 138 ТК РФ, общий размер всех удержаний по инициативе работодателя при каждой выплате зарплаты не может выходить за рамки 20 %. Остальное вы можете удержать только в судебном порядке. Обратитесь в инспекцию труда Расчет при увольнении. Как удержать при окончательном удержании 20% если увольняют итак без премии, и еще необходимо за спецодежду удержать, так как не вернули.
Согласно ч. 1 ст. 138 ТК РФ, общий размер всех удержаний по инициативе работодателя при каждой выплате зарплаты не может выходить за рамки 20 %. Остальное вы можете удержать только в судебном порядке.
Спросить
Все завтсит от обстоятельств дела. Вы являлись ответственной? Если у Вас должность материально ответственная, то могут провести инвентаризацию.
Но, если открыт б/л, имеете право не являться до момента закрытия б/л. Глава 39 ТК РФ, никакие удержания в отсутствие Вашего письменного согласия незаконны.
Жалобу подайте в трудовую инспекцию А вы были на больничном в это время? Отработала в компании 7 месяцев. 27.07. 2023 вечер отправила заявление на увольнение 9.08.23 (с отработкой 2 недели), и больничный лист-который тоже 27.07.23 открыт. Сейчас мне написали что провели инвентаризацию 29.07. И хотят снять с меня недостачу. На сколько это законно?
Я занимала должность управляющего. Но я и ещё 5 бариста ушли так же в 1 день на больничный
Спросить
1. По правилам при инвентаризации требуется присутствие материально ответственных лиц. Однако работник, находящийся на больничном, не обязан присутствовать при инвентаризации.
В этом случае работодатель вправе провести инвентаризацию без него и составить соответствующий акт.
2. Порядок взыскания материального ущерба установлен ст. 248 ТК РФ
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
Удачи.
Спросить
Если у Вас должность материально ответственная, то могут провести инвентаризацию.
Но, если открыт б/л, имеете право не являться до момента закрытия б/л.
Спросить
Глава 39 ТК РФ, никакие удержания в отсутствие Вашего письменного согласия незаконны.
Жалобу подайте в трудовую инспекцию
СпроситьЕсли у его работодателя было постановление об удержании, то прежде чем выплатить должнику и вернуть после увольнения взыскателю или приставам постановление или приказ, сначала производят удержание и выплату алиментов и уже потом расчет работнику (Должнику). Расчет производят в дату увольнения. Бывшим муж алиментщик. Сейчас уволился с работы когда я получу алименты после расчёта или тогда когда он получит расчет
Если у его работодателя было постановление об удержании, то прежде чем выплатить должнику и вернуть после увольнения взыскателю или приставам постановление или приказ, сначала производят удержание и выплату алиментов и уже потом расчет работнику (Должнику). Расчет производят в дату увольнения.
СпроситьЧтобы снять вопрос с деньгами, надо написать заявление на увольнение за 2 недели минимум (прямо в отпуске), указав последним днем последний день отпуска (и выходить не придется, и не останетесь дОлжной), Наталья. Добрый день! При увольнении работодатель может удержать задолженность за неотработанные дни отпуска (при наличии сумм, подлежащих выплате при увольнении, ст. 137 ТК РФ). Если Вам был представлен отпуск за фактически отработанное время, Вы ничего не должны. Если же отпуск предоставлен частично авансом, удержание возможно. Вопрос такой, проработала я в организации 6 месяцев, ушла по графику отпусков в очередной отпуск, во время отпуска у меня сложились непредвиденные семейные обстоятельства и решила уволиться за две недели до окончания отпуска. Вопрос состоит в том: останусь ли я должна перед организацией, выплатившей мне отпускные в полном объеме.
Чтобы снять вопрос с деньгами, надо написать заявление на увольнение за 2 недели минимум (прямо в отпуске), указав последним днем последний день отпуска (и выходить не придется, и не останетесь дОлжной), Наталья.
Спросить
Добрый день! При увольнении работодатель может удержать задолженность за неотработанные дни отпуска (при наличии сумм, подлежащих выплате при увольнении, ст. 137 ТК РФ). Если Вам был представлен отпуск за фактически отработанное время, Вы ничего не должны. Если же отпуск предоставлен частично авансом, удержание возможно.
СпроситьДобрый день! Днём увольнения у Вас будет 31.07 (в заявлении предлог "с" не указывайте). В этот день работодатель произведёт с Вами окончательный расчёт (выплата з/платы, если есть начисления, компенсация за неиспользованные дни отпуска, если такие есть (нужно смотреть рабочий период и период, за который Вам сейчас предоставлен отпуск), а также произведёт удержание за неотработанные дни отпуска, если такие есть (расчёт может сделать только отдел кадров). При этом действует общее правило: работодателя необходимо уведомить об увольнении за 14 дней, если нет оснований для для увольнения в указанный работником день (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). Работаю непрерывно педагогом с 15 августа 1984 года. Сейчас нахожусь в очередном отпуске до 15 августа включительно. Но хочу уволиться с 31 июля. Нужно ли возвращать отпускные и, если да, то как рассчитать сумму, которую надо вернуть
Добрый день! Днём увольнения у Вас будет 31.07 (в заявлении предлог "с" не указывайте). В этот день работодатель произведёт с Вами окончательный расчёт (выплата з/платы, если есть начисления, компенсация за неиспользованные дни отпуска, если такие есть (нужно смотреть рабочий период и период, за который Вам сейчас предоставлен отпуск), а также произведёт удержание за неотработанные дни отпуска, если такие есть (расчёт может сделать только отдел кадров). При этом действует общее правило: работодателя необходимо уведомить об увольнении за 14 дней, если нет оснований для для увольнения в указанный работником день (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).
СпроситьЭто вопрос или утверждение - про алименты? Статья 101 ФЗ № 229-ФЗ (Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание) для понятия. Я военный буду увольнчться в связи с заболеванием полученным в процессе прохождения военной службы, мне положена страховая выплота в связи с потерей трудоспособности, с этой выплаты удерживаются алименты
Добрый день.
С каждой выплаты по 20% до увольнения, статья 138 ТК РФ
[quote]Общий размер всех удержаний [b]при каждой выплате[/b] заработной платы не может превышать 20 процентов[/quote] У меня имеется авансовый отпуск, с каких выплат работодатель удерживает 20 процентов, если в августе я должна получить зарплату за июль, а писать заявление буду с 1 августа по собственному желанию, тронут ли они зарплату или удержание будет только с расчетных с 1 по 14 августа? По факту я наработала только за три месяца отпуска.
Добрый день.
С каждой выплаты по 20% до увольнения, статья 138 ТК РФ
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентовСпросить
Добрый день! Вы можете обратиться в суд с иском к работодателю о взыскании отпускных, поскольку вычет из заработной платы в данном случае был сделан фиктивно запятая в соответствии с ТК РФ такие действия работодателя неправомерны. При увольнение из охраны не выплатили отпускные, вычли за берцы и футболку, вычли 50% за медкомисию которую обещали вернуть полностью, в справке 2 ндфл указан доход 3820.00. По факту платили от 17000 до 29000, в зависимости от количества смен. Куда обращаться и что можно выбить из чопа?
Нет, конечно. Если была недостача, то с вашей ЗП должны были удерживать. Здравствуйте.
Удержать могут только при доказанности Вашей вины, наличии договора о материальной ответственности и не более 20% от зарплаты. Это общие требования закона.
Если Ваши права будет нарушены, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и при необходимости с иском в суд.
С уважением. Имеет ли права руководитель, при моём увольнении по собственному желанию удерживать с моего рассчета за будущую инвентаризацию? Последняя инвентаризация у нас в магазине была в апреле 2023 года.
Спасибо за ответ. Я подала заявление об увольнении по собственному желанию заказным письмом. На днях. Просто сотрудники, которые уже уволились сказали мне, что у них удержали по 5 тысяч, и чтб я была готова, что и у меня удержат! Если будут удержания такие, то как я могу поступить? Отправить заказным письмом, чтоб мне вернули незаконно удержанные деньги и выплатили все причитающиеся мне суммы?
Спросить
Здравствуйте. Об этом не может идти и речи, не могут заранее удержать в счет будущей инвентаризации если Вы до этой инвентаризации будете уволены. Это будет нарушением требованием ст. 248 ТК РФ.Распоряжение о взыскании может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Спросить
Здравствуйте.
Удержать могут только при доказанности Вашей вины, наличии договора о материальной ответственности и не более 20% от зарплаты. Это общие требования закона.
Если Ваши права будет нарушены, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и при необходимости с иском в суд.
С уважением.
СпроситьПлатят, если работает. Начисленная осужденным заработная плата, пенсии или иные доходы зачисляются на лицевой счет осужденных независимо от всех удержаний в размере не менее 25%.
Труд осужденных регулируется законодательством Российской Федерации о труде, за исключением правил приема на работу, увольнения с работы и перевода на другую работу (статья 129 УИК).
Заработная плата в зависимости от выполняемой работы. Платят. Осужденный в колонии обязан работать, поэтому зарплата в тюрьме или колонии может находиться на разном уровне. Алексей, осужденные получают Зарплату, но не на руки, а на лицевой счет. Удачи. Будьте здоровы. Платят ли зарплату осуждённому в колонии поселения и сколько?
Начисленная осужденным заработная плата, пенсии или иные доходы зачисляются на лицевой счет осужденных независимо от всех удержаний в размере не менее 25%.
Труд осужденных регулируется законодательством Российской Федерации о труде, за исключением правил приема на работу, увольнения с работы и перевода на другую работу (статья 129 УИК).
Заработная плата в зависимости от выполняемой работы.
Спросить
