Депутаты утвердили новые правила оплаты сверхурочной работы

Оплата сверхурочной работы отныне регулируется Трудовым кодексом РФ – поправки приняты в окончательном чтении Госдумой.

Законопроект № 513228-8 "О внесении изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации".

Новое в законе

Депутаты в третьем, окончательном, чтении приняли законопроект, по которому при оплате сверхурочной работы работодатель обязан учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты.

Изменения будут внесены в ч. 1 ст. 152 ТК РФ.

Послу вступления нормы в силу, работодатели будут оплачивать сверхурочную работу своих сотрудников исходя из зарплаты и с учетом всех компенсационных и стимулирующих выплат.

В настоящее время при расчете оплаты переработки часто за основу берут тарифную ставку без каких-либо дополнительных выплат.

При этом отмечается, что работодатели не обязуются пересматривать условия коллективного договора, соглашения, локального акта или трудового договора, если в них установили оплату сверхурочной работы в более высоком размере, чем это получится в связи с вступлением в силу поправок в ТК РФ, что произойдёт 1 сентября 2024 года.

Источник.

Резюме

В связи с внесением в ТК РФ поправок должны быть искоренены ситуации, когда работодатель просит сотрудников выходить на работу во внеурочное время за деньги, значительно меньше, чем те, что они получают при работе в свою обычную смену.

Поправки призваны защитить интересы сотрудников. Соглашающихся на сверхурочную работу.