Вредные факторы / Документы - 4258 советов адвокатов и юристов

В 2016 году была аттестация В Соуте класс 3 заменен на класс 2 тяжесть трудового процесса. Должны ли поменяться вредные факторы для прохождения мпериодич. Мед. осмотра у слесаря по ремонту автомобиля на остновании чего.

Какие вредные производственные факторы указать в направлении на медицинский осмотр при трудоустройстве истопника твердотопливной котельной по приказу 28 н Минздрава?

По СОУТ установлено 4 вредных фактора., т.е.3.1,3.1,3.1,3.1.По новым правилам СОУТ. 3.1 равен 1 баллу, значит при суммирование всех 4 факторов получиться 4 бала. Доплата должна составлять более 4%.Однако работодатель отказывается повышать более 4%.В заключении по СОУТ стоит общая оценка 3.1.Сумма факторов не учтена. Ошибка специалистовСОУТ? И правомерно ли работодатель занижает доплату. Спасибо.

Работаю в допустимых условиях труда (класс 2), вредный фактор ПВЭМ 3.2.2.4 согласно приложению №1 к приказу 302 н. Не допущен к работам на основании приложения 3 раздел 4 п. 48. (диагноз постинфарктный кардеосклероз). В приложении №2 приказа 302 н о работах при которых требуются обязательные мёд. осмотры работ с ПВЭМ нет. Правомерно ли решение комиссии? Ведь вредные факторы (пр№1) и работы (пр№2) это разные понятия?

Я работаю оператором продавцом АЗК. На станции имеется не большой магазин по беременности меня переводят на легкий труд на 5 часовой рабочий день работать по магазину заниматься выкладкой товара. Подскажите могу ли я потребовать освобождения от работы так как я нахожусь на АЗК где имеются вредные факторы даже если я нахожусь в помещение,

Сторожу школы на очередной (1 раз в год) мед. комиссии проставлено: допускается к работе (без вредных факторов труда). Что это означает?

Работаю медицинским дезинфектором с 2003 года! По аттестации рабочего места имею вредность фактора 3,3! имею ли я право на льготную пенсию? Сейчас мне 48 лет! в отделе кадров говорят не положено.

Работник (охранник) проводит за компьютером полный рабочий день, наблюдая на мониторе обстановку на объекте. В трудовом договоре такое обстоятельство отражено, но в акте обследования рабочего места информация об этом отсутствует, вредность не установлена. Соответственно, работникам не предоставляются все льготы, положенные при наличии вредности. Какая ответственность предусмотрена в данном случае для работодателя за сокрытие вредных факторов?

На предприятии прошла аттестация рабочих мест, после которой у водителей автобуса в заключительном акте вредные факторы исчезли, соответственно убрали все компенсации (дополнительный отпуск 12 дн и т. д. )

Можно ли и как правильно обжаловать письменное заключение (АКТ) по аттестации рабочих мест.

При трудоустройстве в мед. заключении на комиссию указывали вредные факторы: 3.1.4, 4.4. При выходе на работу по спец. Оценки труда эти факторы стали допустимыми. Сейчас, при представлении справки с ЖК о переводе меня на лёгкий труд, работодатель отказывает ссылаясь на то что у меня нет вредных производственных факторов в работе. Я работаю мастером на термическом участке, мои подчиненные имеют горячий стаж, и получают надбавку за вредн. Условия. Как быть?

Работаю водителем категории С с вредными факторами. На каком правовом основании работодатель требует пройти мед освидетельствование, т е предоставить мед. вод. справку? Так как я уже работаю и прохожу каждый год переодический мед осмотр. Говорят если не предоставлю не допустят до работы, на каком основании? Сейчас мед справку отменили на тех. осмотре и работодатель перестал ее оплачивать, а все равно требуют, ссылаясь на подтверждении категории С, но за это ведь у меня отвечает водительское удостоверение.

Работаю воспитателем в неврологическом отд. детской больницы, оценка условий труда по вредным факторам 3,2, ранее вредность оценивалась в 20%, а теперь только в 4%.Отобрали 16%.Правомерно ли это!?

Я работаю поездным электромехаником. С недавнего времени нас обязуют прочитать засоры в биотуалетах вагонов. Положена ли нам доплата и есть ли какие вредные факторы при выполнении этих работ.

Президиум суда Ненецкого автономного округа включил в обзор практики дело, в рамках которого рассматривался вопрос о правомерности снижения работодателем по результатам проведения специальной оценки условий труда размера выплачиваемой работнику надбавки за работу во вредных условиях

Минтруд подготовил два новых проекта: перечня видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется лечебно-профилактическое питание; перечня вредных производственных факторов, на которых установлены вредные условия труда и работающим выдаются бесплатно молоко или другие

Областная больница выявили профзаболевания по биопсии лёгкого, диагноз слабый антракоз. Но железнодорожная больница не подтверждает так как нет вредных факторов. Но я работал по 2012 года во вредных условиях труда если какои-то выход?

Работаем по профессии машинист бульдозера. Начальник заставляет помогать рабочим по другим специальностям. Рабочие той специальности работают на высоте и у них более вредные факторы (у них есть горячая сетка). они проходят соответствующую медицинскую комиссию и обучение (по профессии). вправе ли начальник так делать и что делать нам?

Брат имеет приступы эпилепсии примерно раз в полгода, инвалидности нет. На последнем месте работы работает 4 года, начальство не занала о болезни. Сейчас узнали и отправили на комисиию, там ему написали, что годен к работе но с ограничениями, т.к. на производстве есть вредные факторы/пары азота, аммиак/. Работает оператором печатных машин, сегодня дали приказ от отстранении от работы. Предлагают ему перевестись курьером или уволиться по собственному желанию. На сколько это провомочно?

Как правильно написать заявление в администрации, на компенсацию за жилое помещение. То есть квартиру. У нас есть документы на признание нашей квартиры аварийным, и есть подтверждающие документы что в данном помещении выявленные вредные факторы для здоровье. Администрации не хочет нам выплачивать компенсацию, только квадраты на квадраты. Ну у нас квартира собственности.

Работаю на железной дороге, составителем поездов. Вопрос. Может ли одна и та же должность за вредные условия труда оплачиваться по разному? Речь идет о разных жд станциях.

От чего зависит сумма штрафа (от 3 до 5 т.р.) за отсутствие регистрации в С-Пб? Нет прописки уже год, задержка строительства дома, сколько точно мне надо платитб и почему? Где расчет штрафов?

Работала мастером на вредном производстве (метизы со сложной обмазкой), но в не стоял код вредности, мне важен сам критерий, по которому мастер является вреной профессией на вредном производстве.

По спецоценке молоко работникам не положено, работодателем принято решение о выдаче молока работникам у которых присутствуют вредные вещества, как правильно оформить, нужно ли отражать выдачу в доп соглашениях к трудовому договору.

Вредные условия труда по приказу 302 Н 1.1.2., 1.1.3, 1.2.38. должна ли быть повышенная оплата труда по ст.147 ТК РФ. Медицинскую комиссию прохожу 1 раз в год по этим статьям.?

, работаю медсестрой дневного стационара при поликлинике, работа в основном как процедурная медсестра.

Должность специалист архива. Рабочее место-работа с ПВМ 80 % рабочего времени. У меня миопия высокой степени, один глаз-6 5, второй-9.5. ДС по типу "булыжной мостовой". На работе проводят периодический медосмотр. Вредный производственный фактор: пыль животного происхождения. Могут ли отстранить меня от работы. Как в таком случае себя вести?

Я беременна (10 недель) и работаю за компьютером ежедневно, 5 дней в неделю по 8 часов. В течение дня смена деятельности невозможна, т.е. только компьютер. Перевести на другую работу работодатель меня тоже не сможет, т.к. работа удаленная. Оплата сдельно-премиальная, т.е. если уйду на сокращенный рабочий день, то серьезно потеряю в з/п, поэтому - не вариант. Возможен ли в моем случае досрочный, законный уход в декретный отпуск в связи с вредными условиями труда? Или что посоветуете, чтобы не потерять в финансовом плане?

Маляры работают в частной фирме ООО НПО, если их профессия будет признана вредной, то какие последствия для меня как работодателя

Это дополнение к предыдущему вопросу.

Разъясните пожалуйста. Работаю на заводе, в трудовой книжке до 2017 года стояла запись-уборщик санузлов и производилась выдача молока за вредность. В Постановление 298/П-22 Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда на стр. 538 эта профессия вроде как существует. В 2017 году запись в трудовой переписали, молоко забрали. Вопрос возник в связи с выходом на пенсию: считается ли профессия уборщик санузлов вредная и есть ли льготы по выходу на пенсию. Спасибо.

Муж работает в ржд 12 лет электрогазосварщиком, в прошедшем году у него был отпуск 58 календарных дней, а в этом году у него отпуск составил 44 календарных дня. На вопрос почему так мало дней ему сказали что после аттестации рабочих мест сделали замеры и показало, что вредных условий не выявлено, хотя он обслуживает все близлежайшие станции, где даже вытяжки не во всех помещениях есть. Подскажите правомерно ли лишили дополнительных дней к отпуску? Спасибо.

Я работаю приемосдатчиком два дня через два по 11 часов работа связана с вредными условиями могу ли я перевестись на более легкий труд и в чем он будет заключатся.

Беременная написала заявление о переводе на работу без вредных условия труда и не ходит на работу. Работа админсратора в поликлинике частично связана с компьютером. Но ведь три часа они могут работать за ПК. Как призвать ещё к дисциплине?

Работаю на вредном производстве,17 рабочих дней. Зарплату дали 16700 это нормально? Как вообще работает 146 статья трудового кодекса?

Роспотребнадзор сфальсифицировал СГХ условий труда. В ИСКОВОМ я просила признать СГХ недостоверной. Но я узнала, что в "Заключении" СГХ Роспотребнадзор скрыл протоколы с опасными вредными факторами. Могу ли я в апелляционной жалобе попросить суд, чтобы Роспотребнадзор исправил СГХ, включив в нее скрытые ими протоколы с опасными вредными факторами.

У меня на производстве определен код фактора по вредности п 1.2.38. уровень фактора по замеру 0.83 класс условий труда 2.Могут ли меня отстранить от работы при низком гемоглобине?

, должно ли предприятие перечислять в ПФР дополнительные отчисления для льготной пенсии

С 2006 года работала на вредном производстве в Термическом цехе потом ушла в декрет с ноября вроде 2011 г.по 2017. Входит ли в стаж вредного произ. Декретный отпуск? И сколько нужно отработать женщинам на вред. Произ. Чтобы уйти на пенсию раньше?

Я беременна 8 недель.

Работаю с дезинфицирующими средствами и бытовой химией, поднимаю тяжести.

Возможен ли в моем случае досрочный, законный уход в декретный отпуск в связи с вредными условиями труда?

Жена работает мантажшицей и приходится паять. Сейчас она беременна и так как работа вредная ей нельзя этим дышать. Другой работы начальник предложить не может. Можно ли уйти в декрет раньше времени?

Что делать если организация не устонавливает вредные условия труда, при том что я работаю на топливозаправщике и что само по себе является вредым условием труда.

Что нужно написать медикам МСЭК в инд. программе реабилитации инвалида 3 гр, чтобы его не уволили с работы (должности) с вредными (они не значительны) условиями труда, если он без ущерба здоровью справляется с работой и желает дальше на этой работе (должности) работать?

Жена беременна на ранних стадиях, работает в сбербанке консультантом, где приходится проводить почти всю часть рабочего времени стоя ногах, да и общение с большим потомком посетителей (все разные, кто кричит, кто возмущается) заставляет иногда нервничать.

Вопрос, считается ли этот труд тяжелым? (стоять на ногах почти весь рабочий день) и вредным морально? (общение с огромным числом посетителей, некоторые из которых возмущаются и кричат)

Хотя в трудовом договоре этих вредных тяжелых факторов не определено. И есть ли в трудовом кодексе конкретное описание какие работы являются тяжелыми и вредными для беременных, и подходят ли описанные выше факторы к таковым?

В списке контингента для проведения периодического медосмотра учителей нужно указать вредные условия труда. Как грамотно это сделать. Какие указать вредные условия труда?

Доброго времени суток! Работаю в подземке, недавно проводили СОУТ на нашем руднике, но почему то не произвели идентификацию факторов световой среды на рабочих местах в горных выработках, объяснив это отсутствием нормативов по световым факторам для осуществления подземных работ. Хотя в моем СОУТе световой фактор указан, но без оценки! Разъясните мне пожалуйста на сколько это правомерно что не учтен фактор световой среды? (он является одним из основных как и шум, вибрация, пыль, газ.) Какие предпринять действия что бы восстановить справедливость если они нарушают закон? За ранее благодарен!

Я работаю на крайнем севере в ОАО РЖД. 7,5 лет проработал помощником машиниста, а 4,5 года машинистом локомотива. С февраля этого года переведен на должность машиниста инструктора локомотивных бригад. Согласно 400 ФЗ с 2016 г. мне не идет вредный стаж (так говорит руководство) Теперь в списке отсутствуют инструктора, но есть работники, которые обеспечивают безопасность движения (считаю, что моя должность имеет прямое отношение). Вопрос, имеются ли какие то шансы получать вредный стаж. И будет ли суммироваться 1 год подземных работ в шахте к моей труд. Деятельности в ОАО РЖД для выхода на пенсию в 50 лет. В шахте работал до РЖД. Крайний север. Спасибо.

Работал на дизельных электростанциях мощностью до 4 Мвт на обектах (кустах) бурения и добычи нефти. Имею ли я права на вредный стаж?