Договор на производство работ / Договор - 867 советов адвокатов и юристов
Нет нетмеют права если этого нет в должностной инрукции Без согласия работника работодатель не может возложить на работника дополнительные обязанности, которые ранее не входили в его трудовую функцию. 1. Ст. 60 ТК РФ прямо запрещает требовать от работника выполнения работы, которая не входит в его трудовую функцию в соответствии с заключенным с работником трудовым договором. Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст 60 ТК РФ). Я работаю на пищевом производстве на данный момент у нас нет работы нас заставляют красить стеллажи. Имеют ли они право нас заставлять,
Без согласия работника работодатель не может возложить на работника дополнительные обязанности, которые ранее не входили в его трудовую функцию. 1. Ст. 60 ТК РФ прямо запрещает требовать от работника выполнения работы, которая не входит в его трудовую функцию в соответствии с заключенным с работником трудовым договором.
Спросить
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст 60 ТК РФ).
СпроситьДобрый день. Да исполнительные листы выдаются в отношении должника, а не имущества. Если Вы хотите попытаться прекратить исполнительные производства в отношении супруга, то Вам необходимо писать соответствующие заявление в суд. Я предлагаю широкий спектр юридических услуг для частных лиц и компаний. Имею богатый опыт работы в различных сферах права и всегда готов помочь Вам решить любые юридические вопросы.
Могу предложить качественные юридические консультации, составление и проверку договоров, представительство в суде, а также многое другое. Индивидуальный подход к каждому клиенту, профессионализм и конфиденциальность. На мужа были направлены исполнительные листы по прописки, сейчас он от туда выписан, смогут ли возобновленые исполнительные листы опять подать на него? Если он уже там не кто, хозяин квартиры его мама
Ответ отключен модератором
То есть , мать собственник , он вообще к квартире не относится не как, но сейчас на него есть ил но уже не действующие , их можно отменить , что б они больше не весели и что б их не возобновили вновь , что б на мать его все направили ???
СпроситьДобрый день. До 14 лет действующее законодательство разрешает привлекать подростков для работы в производстве кино, театре, цирке. При этом, принять на работу их возможно исключительно при разрешении родителей и органов опеки. работа детей до 14 лет разрешена исключительно с согласия родителей (они заключают договор) и органа опеки в сфере искусства, например, кино, театр, реклама, цирк, телевидение. Если тебе не афишировать то можно Нигде. По Трудовому законодательству вступать в трудовые отношения можно с 14 лет. Раздавать листовки можно на основе договора гпх при условии получения согласия законных представителей Где можно подзороботать в 12 лет, и можно ли раздавать листовки
Добрый день. До 14 лет действующее законодательство разрешает привлекать подростков для работы в производстве кино, театре, цирке. При этом, принять на работу их возможно исключительно при разрешении родителей и органов опеки.
Спросить
работа детей до 14 лет разрешена исключительно с согласия родителей (они заключают договор) и органа опеки в сфере искусства, например, кино, театр, реклама, цирк, телевидение.
Спросить
Нигде. По Трудовому законодательству вступать в трудовые отношения можно с 14 лет. Раздавать листовки можно на основе договора гпх при условии получения согласия законных представителей
СпроситьСогласно ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и [b]об увольнении работника[/b], а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Если я работаю на производстве и у меня обнаружена бронхиальная астма при увольнении должны они сделать запись в трудовую книжку?
Согласно ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
СпроситьВ разумный срок Сейчас зима. Обязаны подключить.
Пишите претензию на имя руководителя газовой службы. Видимо вопрос стоит об оплате производства работ.
Там при желании можно и без сварки обойтись.
Утечка с какой стороны счетчика?
Если откажут-лично обращайтесь в прокуратуру. До восстановления. Здравствуйте Наталья!
С кем заключен договор на техническое обслуживание - тот и должен устранить утечку газа.
И незамедлительно вас подключить. Отопление котлом, произошла утечка газа возле счётчика. Обрезали газ,7 день без газа. Как долго могут вестись восстановительные работы?
Сейчас зима. Обязаны подключить.
Пишите претензию на имя руководителя газовой службы. Видимо вопрос стоит об оплате производства работ.
Там при желании можно и без сварки обойтись.
Утечка с какой стороны счетчика?
Если откажут-лично обращайтесь в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте Наталья!
С кем заключен договор на техническое обслуживание - тот и должен устранить утечку газа.
И незамедлительно вас подключить.
СпроситьЗдравствуйте Филипп!
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска составляет 7 календарных дней. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда. Я работаю В магнитогорск на ммк на коксохимическом производстве дверевым сколько мне положено дней отпуска после отработав 11 месяцев
Здравствуйте Филипп!
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска составляет 7 календарных дней. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
СпроситьОбращайтесь с заявлением к работодателю, если все зафиксировано.
Если работодатель не оформил акт о несчастном случае, хочет молчать о травме на производстве, то обращайтесь с жалобой в инспекцию труда и прокуратуру. Первое и основное, как зафиксирован данный случай, вас забрали по скорой с места, или вы сами пошли в травмпункт, второе, чем подтвержден выход на работу, переписка, приглашение, если из этого нет ничего то все ваши обращения пустышки, нет никаких доказательств, если что то есть то лучше сразу в суд и при лечении собирать чеки по всем затратам, вред здоровью при несчастном случае на производстве почти кабально за работником выйгрыш, так что смотрите доказательства и определяйтесь. Такой вопрос. Пришла первый день на работу, не подписав договор. На производстве неровная плитка на полу. Упала. Получила травму в виде перелома. Как можно потребовать компенсацию с предприятия?
Обращайтесь с заявлением к работодателю, если все зафиксировано.
Если работодатель не оформил акт о несчастном случае, хочет молчать о травме на производстве, то обращайтесь с жалобой в инспекцию труда и прокуратуру.
Спросить
Первое и основное, как зафиксирован данный случай, вас забрали по скорой с места, или вы сами пошли в травмпункт, второе, чем подтвержден выход на работу, переписка, приглашение, если из этого нет ничего то все ваши обращения пустышки, нет никаких доказательств, если что то есть то лучше сразу в суд и при лечении собирать чеки по всем затратам, вред здоровью при несчастном случае на производстве почти кабально за работником выйгрыш, так что смотрите доказательства и определяйтесь.
СпроситьЗвоните в УК, вам укажут, когда придет сантехник.
Он посмотрит, что нужно приобретать и укажет дату и стоимость замены.
Договор только заключайте на выполнение работ.
[u]С Уважением! [/u] Добрый день. Вы должны сделать письменную заявку на производство указанных работ в УК, которую рассмотрят и уведомят о сроках, стоимости и т.д. По вопросу о согласие соседей, то это зависит от того где именно будут врезаться трубы. Предупредить конечно необходимо. Делайте заявку в УК.
Не более 10 рабочих дней со дня получения запроса
Данный вопрос регламентирован в постановлении Правительства РФ от 15 мая 2013 г. № 416 «О порядке осуществления деятельности по управлению многоквартирными домами». Нужно заменить в туалете трубы, подскажите алгоритм действий. Кого вызывать из УК? В какой срок должен прийти мастер? И нужно ли мне согласие соседей? Снизу и сверху? У меня самой 3 й этаж
Звоните в УК, вам укажут, когда придет сантехник.
Он посмотрит, что нужно приобретать и укажет дату и стоимость замены.
Договор только заключайте на выполнение работ.
С Уважением!
СпроситьДобрый день. Вы должны сделать письменную заявку на производство указанных работ в УК, которую рассмотрят и уведомят о сроках, стоимости и т.д. По вопросу о согласие соседей, то это зависит от того где именно будут врезаться трубы. Предупредить конечно необходимо.
Спросить
Делайте заявку в УК.
Не более 10 рабочих дней со дня получения запроса
Данный вопрос регламентирован в постановлении Правительства РФ от 15 мая 2013 г. № 416 «О порядке осуществления деятельности по управлению многоквартирными домами».
СпроситьТак Вы и не указали решение Суда, тдс? Процент? Смешанная форма 33 % на двоих детей. Может возрасти.
Вы можете обратиться к приставу в часы приема, ознакомиться с материалами производства, получить от него необходимую информацию. На сайте приставов по алиментам информация практически всегда неверная. У пристава расчёт задолженности нужно брать. А если должник работает по трудовому договору, то обычно и расчёт не делают, а направляют в бухгалтерию постановление и после подтверждения оканчивают производство, дальше бухгалтерия по месту работы должника сама всё рассчитывает С 1 августа подала на алименты на 2 детей. С 16 сентября пристав открыл ИП. Сейчас на сайте висит задолженность 50 000... для трёх месяцев задолженности это очень мало исходя из зарплаты... Как узнать сколько точную сумму должны выплачивать в месяц и может ли сумма этой задолженности ещё возрасти?
Может возрасти.
Вы можете обратиться к приставу в часы приема, ознакомиться с материалами производства, получить от него необходимую информацию.
Спросить
На сайте приставов по алиментам информация практически всегда неверная. У пристава расчёт задолженности нужно брать. А если должник работает по трудовому договору, то обычно и расчёт не делают, а направляют в бухгалтерию постановление и после подтверждения оканчивают производство, дальше бухгалтерия по месту работы должника сама всё рассчитывает
СпроситьВаш график должен быть расписан трудовым договором, опирайтесь на него, ст.57 ТК. Здравствуйте. Как прямо предусмотрено ст. 108 ТК РФ, на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. При этом, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. Поэтому, если работодатель Вам не предоставляет место для приема пищи, значит обязан Вам предоставить перерыв, как минимум на 30 минут. Все претензии покупателей пусть направляют работодателю, а не Вам. Работаю продавцом в магазине 12-тичасовой рабочий день 3/3. Ухожу домой на обед на 30 минут домой, т.к. нет подсобки, где можно принять еду. Покупатели возмущаются, что у меня нефиксированное время для обеда. Что же делать, если даже товар привозят в разное время, как объяснить людям.
Ваш график должен быть расписан трудовым договором, опирайтесь на него, ст.57 ТК.
Спросить
Здравствуйте. Как прямо предусмотрено ст. 108 ТК РФ, на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. При этом, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. Поэтому, если работодатель Вам не предоставляет место для приема пищи, значит обязан Вам предоставить перерыв, как минимум на 30 минут. Все претензии покупателей пусть направляют работодателю, а не Вам.
СпроситьСходите в кадры, почитайте свой договор, документы СОУТ. В них все указано. Зависит от вашей конкретной должности. Все в документах есть. Не поленитесь. Вам никто не скажет здесь. Читать надо. Работа с синтепоном на швейной фабрике, считается вредное производство?
Сходите в кадры, почитайте свой договор, документы СОУТ. В них все указано. Зависит от вашей конкретной должности. Все в документах есть. Не поленитесь. Вам никто не скажет здесь. Читать надо.
СпроситьТолько через суд или оплатив долги. Написать заявление СПИ с предоставлением документов (ст. 67.1 Закона об исполнительном производстве) Подтвердите документально Трудовая книжка, приказ о принятии на работу в качестве водителя с соответствующей категорией, трудовой договор.
Ограничения с вас не снимет пристав. Официально трудоустраиваться только. Я самозанятый с видом деятельности водитель и работаю сам на себя но меня ограничили водительских прав за алименты, как можно снять ограничение?
Написать заявление СПИ с предоставлением документов (ст. 67.1 Закона об исполнительном производстве)
Спросить
Выплаты произведут, при наличии у вас страховки, и признания случая страховым. Здравствуйте, если Вы хотите получить страховку от работы, то это не будет считаться страховым случаем (так как травма в быту, а не на производстве). А если у Вас есть дополнительное страхование жизненных ситуациях, то тогда нужно обратиться к своему страхователю и, если данная ситуация является страховым случаем, Вам назначат страховые выплаты согласно договора. Вам оплатят больничный, если работаете официально и страховку, если вы застрахованы. В не рабочее время получил травму повреждение задней крестообразной связки. К какой степени вреда относится. Сделали операцию. И выплатят ли за эту травму и сколько
Здравствуйте, если Вы хотите получить страховку от работы, то это не будет считаться страховым случаем (так как травма в быту, а не на производстве). А если у Вас есть дополнительное страхование жизненных ситуациях, то тогда нужно обратиться к своему страхователю и, если данная ситуация является страховым случаем, Вам назначат страховые выплаты согласно договора.
СпроситьПусть переходит, будет от него требование в письменном виде нужно будет подготовить ответ. Договор подряда на производство мебели и передачу ее заказчику без указания сроков считается незаключенным... со всеми вытекающими последствиями Был заключён договор на изготовление мебели без даты сдвчи так как проходили ремонтные работы и не было понимания их окончания, сейчас все работы по ремонту со слов заказчика выполнены и он требет произвести монтаж, день назначаемый монтажниками его не устраивает и он хочет перейти в юридическую плоскость, что делать?
Пусть переходит, будет от него требование в письменном виде нужно будет подготовить ответ.
Спросить
Договор подряда на производство мебели и передачу ее заказчику без указания сроков считается незаключенным... со всеми вытекающими последствиями
Спросить
Доброе утро! Сергей, с Вами заключен договор подряда или срочный трудовой договор? Сергей, подмена трудовых правоотношений гражданско-правовыми не допускается. Можете обратиться в инспекцию по труду. Работаю на птицефабрике. Взяли только по договору, больничный копейки. Очень вредное производство аммиак и др.. живу рядом, удобно добираться. Работа заключается в ловле птици и отправке на убой. Договор перезаключают каждые три месяца. Законно ли это?
Устройство на работу не является основанием для прекращения алиментов. Александр, в ФССП необходимо предоставить копии трудового договора, трудовой книжки, а также справку о зарплате. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 29.12.2022, с изм. от 26.04.2023) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. В силу с 09.01.2023) Какие документы нужно предоставить приставам после устройства на работу, для снятия алиментов
Александр, в ФССП необходимо предоставить копии трудового договора, трудовой книжки, а также справку о зарплате. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 29.12.2022, с изм. от 26.04.2023) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. В силу с 09.01.2023)
СпроситьКак бывший пристав могу сказать, что банки не являются приоритетными при работе и что данное высказывание ничто иное как пугалка. Спец службы безопасности не может контролировать работу судебных приставов и что-то им указывать. Это психологическое давление (на испуг).
Закон об исполнительном производстве. Имеется кредитная задолженность в ПАО Промсвязьбанк больше года. Специалист из службы безопастности банка сообщил, что завтра ФССП будет усилено работать по моему договору. Что это значит? И действительно ли так будет?
Как бывший пристав могу сказать, что банки не являются приоритетными при работе и что данное высказывание ничто иное как пугалка.
СпроситьСпец службы безопасности не может контролировать работу судебных приставов и что-то им указывать. Это психологическое давление (на испуг).
Закон об исполнительном производстве.
СпроситьМожет, если договор поставки позволяет привлекать третьих лиц на производство работ у покупателя оборудования. Добрый день
Да,это возможно, но если его работы будут носить систематический характер и оплата будет в одинаковой сумме и ежемесячно, то это это вызовет желание ИФНС провести поверку, так как это больше носит характер Трудовых отношений. Ситуация следующая: ООО заключили договор на поставку оборудования и выполнение работ с другим ООО, по условиям договора для производства работ поставщик может привлечь третьих лиц. Может ли ООО поставщик заключить договор с самозанятым на производство работ у покупателя оборудования? Какие риски несёт продавец?
Может, если договор поставки позволяет привлекать третьих лиц на производство работ у покупателя оборудования.
Спросить
Добрый день
Да,это возможно, но если его работы будут носить систематический характер и оплата будет в одинаковой сумме и ежемесячно, то это это вызовет желание ИФНС провести поверку, так как это больше носит характер Трудовых отношений.
СпроситьМожно заказать документ у юриста сайта Добрый день
Вам следует составить - спецификацию по работам и материалам, а так же указать сроки производства работ, а после окончания зафиксировать все актом и сделать фотофиксацию С указанием паспортных данных сторон, в счёт чего передаются средства. Претензий принявшая, сторона не имеет по размеру ущерба. Расписка тут не причем.
Договор о возмещении ущерба, путем ремонта. Составляйте договор и согласуйте смету, для составления документов обратитесь к юристам сайта в личные сообщения Мы залили соседей, договорились что сделаем им ремонт. Они сказали, что нужно купить, и что отремонтировать. Как написать грамотно расписку, в которой будет сказано что отремонтировать, чтоб потом соседи не сказали, что мы им ничего не восстановили после залития.
Добрый день
Вам следует составить - спецификацию по работам и материалам, а так же указать сроки производства работ, а после окончания зафиксировать все актом и сделать фотофиксацию
СпроситьС указанием паспортных данных сторон, в счёт чего передаются средства. Претензий принявшая, сторона не имеет по размеру ущерба.
Спросить
Добрый вечер, в вашем случае нужно строго изучать ваш договор, так как в одностороннем порядке его изменить не могут.
Поэтому в случае чего нужно подавать жалобу в прокуратуру, а так же в ГТИ Здравствуйте! Об изменении определённых сторонами условий трудового договора работник должен быть уведомлён в письменной форме не менее, чем за 2 месяца. Сменный график предполагает суммированный учёт рабочего времени, т.е. рабочее время по графику не должно превышать норму часов в учётной периоде. Обящательым является соблюдение продолжительности междусменного и еженедельный отдыха. Работа в выходные прямо запрещена законом.
Изменение условий только при уведомлении работника за 2 мес. Я работаю на производстве рабочий день 8 часовой. Теперь хотят сделать рабочий день по 11 часов каждый день. Неделю в первую смену, неделю во вторую с 19:30 до 7:30 и ещё чтоб выходили в выходные дни, всё бы не чего, но мы маляра.
Добрый вечер, в вашем случае нужно строго изучать ваш договор, так как в одностороннем порядке его изменить не могут.
Поэтому в случае чего нужно подавать жалобу в прокуратуру, а так же в ГТИ
Спросить
Здравствуйте! Об изменении определённых сторонами условий трудового договора работник должен быть уведомлён в письменной форме не менее, чем за 2 месяца. Сменный график предполагает суммированный учёт рабочего времени, т.е. рабочее время по графику не должно превышать норму часов в учётной периоде. Обящательым является соблюдение продолжительности междусменного и еженедельный отдыха.
СпроситьРабота в выходные прямо запрещена законом.
Изменение условий только при уведомлении работника за 2 мес.
СпроситьОни не смогут удерживать, если вы подадите им заявление об оставлении прожиточного минимума на себя и своих иждивенцев, но заявление нужно писать обязательно, без этого пристав может не сохранить прожиточный минимум.
Об этом четко говорит Федеральный закон от 29.06.2021 № 234-ФЗ «О внесении изменений в статью 446 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и Федеральный закон «Об исполнительном производстве».Без заявления смогут, до 50 % от дохода удерживать. Должны оставлять прожиточный минимум Работаю по договору, есть задолженность у приставов 126000, перекупили коллекторы. У меня трое детей, двое из них несовершеннолетние. Официальная зарплата на предприятии где работаю 19000, хочу устроиться официально, могут ли приставы при наличии двух несовершеннолетних детей, что то снимать с моей зарплаты?
Они не смогут удерживать, если вы подадите им заявление об оставлении прожиточного минимума на себя и своих иждивенцев, но заявление нужно писать обязательно, без этого пристав может не сохранить прожиточный минимум.
Об этом четко говорит Федеральный закон от 29.06.2021 № 234-ФЗ «О внесении изменений в статью 446 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и Федеральный закон «Об исполнительном производстве».Без заявления смогут, до 50 % от дохода удерживать.
СпроситьЕсли Вы работаете неофициально, то можете в принципе не выйти на работу. Но и денег Вам не выплатят, скорее всего. А так да - две недели, если работодатель не пойдет навстречу и не расторгнет трудовой договор раньше. Согласно этой статьи, если нет вреда производству, то отработка это желание работодателя, как подойдёте к руководству, так вас и отпустят, работодатель может вас сразу уволить, а может и попросить отработать две недели. Это только его желание. Трудоустроена неофициально, работаю почти год. Написала заявление на увольнение, отдала руководителю, что прошу уволить по собственному желанию, как я понимаю я имею право отработать 3 дня и уходить, но руководство ссылается на 77 ст. ТК РФ, о том, что я должна работать 2 недели
Согласно этой статьи, если нет вреда производству, то отработка это желание работодателя, как подойдёте к руководству, так вас и отпустят, работодатель может вас сразу уволить, а может и попросить отработать две недели. Это только его желание.
СпроситьДобрый день!
Уточните, исполнительное производство возбуждено?
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Здравствуйте
Да, если несколько счетов в одном банке, на одном из счетов имеется задолженность, то банк вправе направлять сумму, равную задолженности, со счетов в счет погашения задолженности. Да, бак будет удерживать задолженность если есть исполнительные документы Нужно смотреть что в договоре написано, если у банка есть права безакцептного списания, то банк будет удерживать всю сумму, попробуйте написать заявление об отказе от безакцептного списания, но банк может отказать Анна, здравствуйте 🤝
Да, будет банк списывать задолженность, со счета, при таких условиях вопроса.
С уважением Есть задолженность в банке, на новом месте работы зарплата будет через этот банк. Банк будет удерживать всю зарплату? И насколько я помню, банк передавал договор в коллекторское агентство, в этом случае банк также имеет право удерживать зарплату с карты?
Добрый день!
Уточните, исполнительное производство возбуждено?
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьЗдравствуйте
Да, если несколько счетов в одном банке, на одном из счетов имеется задолженность, то банк вправе направлять сумму, равную задолженности, со счетов в счет погашения задолженности.
Спросить
Нужно смотреть что в договоре написано, если у банка есть права безакцептного списания, то банк будет удерживать всю сумму, попробуйте написать заявление об отказе от безакцептного списания, но банк может отказать
Спросить
Анна, здравствуйте 🤝
Да, будет банк списывать задолженность, со счета, при таких условиях вопроса.
С уважением
СпроситьЗдравствуйте. У всех должны быть должностные инструкции и в них прописана ответственность за свою работу Для этого существует трудовой договор, каждый работник должен знать свою работу и обязанности. Вопрос об ответственности в Котельной на производстве.
Летом в работе только 1 паровой котел, за ним наблюдает 1 оператор и + на смене работает ответственный за все оборудование 1 старший смены, который руководствуется распоряжениями Мастера эксплуатации.
Бывает летом ТК 6 постоянный операторов, ставят в смену дополнительно 1 оператора. Получается на паровом 2 оператора и 1 старший.
Вопрос если допустим один из 2 х операторов допускает ошибку в эксплуатации, обвинят старшего и оператора который виноват или 2 х операторов и старшего
Здравствуйте. У всех должны быть должностные инструкции и в них прописана ответственность за свою работу
СпроситьДля этого существует трудовой договор, каждый работник должен знать свою работу и обязанности.
СпроситьЭто должно быть указано в вашем трудовом договоре и локальных актах организации. С этими актами вас обязаны ознакомить. Обратитесь в отдел кадров По тексту - задайте вопрос специалисту по технике безопасности на Вашем производстве, он точно разъяснит. В спецодежде резиновые сапоги есть, должна ли я в них находиться на работе 12 часов в сухом теплом помещении
Это должно быть указано в вашем трудовом договоре и локальных актах организации. С этими актами вас обязаны ознакомить. Обратитесь в отдел кадров
Спросить
По тексту - задайте вопрос специалисту по технике безопасности на Вашем производстве, он точно разъяснит.
СпроситьЧитайте также:
- Трудовой договор на время работы
- Договор о приеме на работу
- Договор на работу на 3 месяца
- Договор на работу ип
- Договор на работу у индивидуального предпринимателя
- Договор на работу без оформления
- Договор на оказание работ
- Трудовой договор при приеме на работу
- Трудовой договор прием на работу
- Договор о трудоустройстве на работу
- Договор на строительные работы
- Оформление на работу по трудовому договору
- Договор на работу с испытательным сроком
- Устроили на работу без договоров
- Трудовой договор при трудоустройстве на работу
