Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Задолженность зарплаты при увольнении / Трудовое право - 964 советов адвокатов и юристов

У меня такой вопрос я работаю в Кб пол года я хочу уволиться они говорят что кинут в стоп лист и не выплатят зарплату что делать

Никаких стоп-листов не бывает. Если вы работаете по официальному трудовому договору, они обязаны с вами рассчитаться. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Задолженность по зарплате нужно взыскивать в судебном порядке. Главного не пишите - трудоустройство официальное? Если да, то за 14 дней уведомляете работодателю о своём увольнении и на больничный. Если испытательный срок, то за 3 дня. Обязаны в последний день рабочий вас рассчитать полностью с выплатой ЗП и компенсации за отпуск. В чёрный список компании внесут вас.

Если нет трудоустройства официального, то ушли и всё. У меня такой вопрос я работаю в Кб пол года я хочу уволиться они говорят что кинут в стоп лист и не выплатят зарплату что делать

Незаконное удержание заработной платы - что делать работнику при увольнении?

Есть у работника право заявить о невыплате зарплаты и взыскании задолженности. Но нужно быть готовым к искам о взыскании с работника денег, полученных им с карт разных людей на основании ст 1102 ГК РФ. Работаете если по трудовому договору, то можете обратиться в трудовую инспекцию на нарушение законодательства. Работодателем установлен должностной оклад в размере 20 000 руб в 2023 г. Согласно Постановлению Правительства края в 2024 г. МРОТ должен быть не менее 22 000 руб.

Несмотря на все вышеуказанное, работодатель производит оплату зарплаты исходя из 20 000 руб. перечисляя зарплату на карту работника с карт разных людей без какой-либо отметки о том, что это заработная плата.

При увольнении может ли работник сослаться на то, что работодателем официально не производилась уплата заработной платы и потребовать ее выплату?

При увольнение бывший муж, получил зарплату и пособие по сокращению. Алименты с них не получала, заканно ли это?

Здравствуйте, алименты со всех видов доходов. Вы праве получить алименты с зарплаты и пособия... обратитесь к приставу... пусть рассчитает задолженность с этих сумм и взыскивает алименты... При увольнение бывший муж, получил зарплату и пособие по сокращению. Алименты с них не получала, заканно ли это?

Работала не официально, в какие сроки должны выплатить з. П при увольнении

При неофициальном трудоустройстве, могут вообще не заплатить. При неофициальной, нет сроков. Могут и вообще не выплатить, если нет доказательств договоренностей. Придется доказывать факт работы. Здравствуйте, если вы работали не официально, то нормы Трудового кодекса РФ на Вас не распространяются. По ТК РФ зарплата выплачивается в день увольнения.

Обращаться нужно в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате. Удачи Как решит начальник. Работала не официально, в какие сроки должны выплатить з. П при увольнении

Приостановил работу ст 142 тк рф, уволен за прогулы

Письменно извещали работодателя о приостановлении работы? Имеете право в таком случае обратиться в суд с иском о восстановлении на работе в сроки, установленные ст.392 ТК РФ. Вас никто уволить не мог в период приостановления работы по ст. 142 ТК РФ.

Жалобу в прокуратуру и ГИТ РОСТРУДА, далее с иском в суд. Если после восстановления на работе задолженности именно по зарплате, а не по решению суда ее было, то не было оснований для приостановления работы. Уходить не нужно было Для конкретного ответа требуется ознакомление с документами и решением судов. Понятно всё с вами

У вас речь НЕ о "задержке выплаты ЗП", а о-неисполнении решения суда...

Это совершенно разные вещи...

Это не основания для приостановления работы.. а то как видно-кто-то вам насоветовал вплоть до увольнения

Делайте выводы... Приостановил работу ст 142 тк рф, уволен за прогулы

Как получить зарплату после увольнения с магазина красное белое

Вы были трудоустроены официально? Договор был подписан?

Направляйте письменное обращение работодателю. Если не заплатили зарплату в день увольнения, нужна письменная жалоба в инспекцию труда (можно через интернет. Закон об обращениях граждан 59 фз). Зарплату вас обязаны перечислить в последний день работы. Если не выплатили, обращайтесь к мировому судье с заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании с работодателя задолженности по зарплате. Николай, вам нужно направить досудебную претензию в адрес магазина. Как получить зарплату после увольнения с магазина красное белое

Организация не выплатила зарплату при увольнении. Договор не был мне выдан. Трудовая инспекция на решила вопрос

Николай, в суд обращаться нужно с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате. На сайте обратитесь к юристу или адвокату, вам помогут с составлением иска Организация не выплатила зарплату при увольнении. Договор не был мне выдан. Трудовая инспекция на решила вопрос

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Рассматривают ли мировые судьи иски, связанные с трудовыми спорам?

Только заявления о вынесении судебного приказа о взыскании задолженности по зарплате. Только о выдаче судебного приказа о взыскании начисленной но не выплаченной заработной платы.

ГПК РФ Статья 122. Требования, по которым выдается судебный приказ

[quote]Судебный приказ выдается, если:

[b]заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику[/b];[/quote] Рассматривают ли мировые судьи иски, связанные с трудовыми спорам?

Угроза увольнения после получения документов из суда за неоплату займа - несправедливо или законно?

Добрый день!

Ваши долги - не основание для увольнения.

Документы о задолженности направлены работодателю для того, чтобы он с Вашей зарплаты производил отчисления в счет долга, вот и всё. Это его обязанность. Понуждение к увольнению незаконно. Если поступил исполнительный документ к работодателю, то он обязан его исполнять.

Пишите заявление об оставлении вам прожиточного минимума для трудоспособного населения в России, 15 669,00 руб., чтобы сохранить часть ЗП. Из суда пришла документы на работу, за неуплату займа. Работаю у частного лица, заставляют увольняться с работы, уже все знают что пришла бумага, ну это же не преступление

Со старой работы так и не оплатили долг по ЗП

В суде решайте вопросы, но вы уже пропустили сроки исковой давности по взысканию долга своего. Здравствуйте, Клим!

К сожалению, Вы вряд ли сможете в судебном порядке взыскать задолженность по зарплате, так как пропустили срок.

Согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ

[quote]За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, [b]он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, [/b]в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.[/quote] В суд идите с иском. Со старой работы так и не оплатили долг по ЗП, всё обещали обещали, но так и висит уже 3 года наверное.. И трудовая инспекция была бессильна... Как взять с работодателя не оплаченные деньги?

Пенсионерка требует выплаты задолженности по зарплате и прочих выплат после незаконного увольнения

Здравствуйте!

Да конечно нужно в суд обратиться. Помогу если нужно. Елена, Срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы составляет один год со дня установленного срока выплаты указанных сумм (ч. 2 ст. 392 ТК РФ). Пенсионерке не выплатили зарплату за 4 месяца 2020 г. по трудовому договору. В 2020 г. она написала заявление о приостановке трудовой деятельности и не писала заявление на увольнение по сей день. Руководство ссылается на наличие увольнительных документов в электронной базе, якобы не передали документацию в бумажном виде при смене директора, но получается, что приказа нет, ее незаконно уволили, не уведомив. Есть ли надежда получения задолженности по зарплате, среднему заработку и другим полагающимся при увольнении выплатам через суд с учетом сложившегося срока исковой давности?

Как решить проблему с задолженностью в Совкомбанке после увольнения - возможна ли оплата частями?

"меня вопрос можно ли сумму платить частями" - этот вопрос только банку Не паникуйте.

Подадут в суд - можно обжаловать, подать жалобу и т.п.

банку не выгодно подавать в суд, тянут до последнего!

С зарплаты платите платежи как положено. Бредятина пугать людей, заставляя их оплачивать полностью долг, но такая у них работа - запугивать должников.

Обращайтесь, контакты под ответом!

Удачи! Что с ума если не можете заплатить тогда не надо Брала кредит в совкомбанк платила 8 месяцев, осталась без работы сократили, не платила 3 месяца банк выставил всю сумму 400000 оплатить в недельный срок, иначе сказали подадут в суд, сейчас я уже работаю, позвонила в банк узнать как можно решить проблему они говорят занимайте и платите, у меня вопрос можно ли сумму платить частями

Не выплатили зарплату после увольнения - как действовать, какие статьи закона применять и какой штраф налагает ГИТР?

Добрый день. Вам необходимо собрать как можно больше доказательств и подать исковое заявление на работодателя. Подавайте в соответствии с ТК РФ. Помимо задолженности по заработной плате, Вы также можете взыскать компенсацию за задержку и моральный вред. Соберите больше доказательств и подайте исковое заявление. Два месяца как уволился-работодатель не выплатил зарплату, работал официально, но не видел трудового договора-у меня его нет на руках, поскольку "белая зарплата выплачена вся, а по серой 32 тысячи не выпачено, то какое время у меня по подаче в суд, - и в каком формате-по Тк подавать или по ГК-ведь есть серая зарплата? Что может-какой штраф наложить на работодателя ГИТруда при невыплате? И за серую зарплату?

Что делать, если при увольнении по собственному желанию не полностью выплатили зарплату.

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Задолженность взыскивайте в судебном порядке. [quote]Что делать, если при увольнении по собственному желанию не полностью выплатили зарплату.[/quote]

Требовать полной выплаты. :sm_bk: Что делать, если при увольнении по собственному желанию не полностью выплатили зарплату.

Как защитить свои права, работая неофициально - опыт увольнения и неуплаты зарплаты

Анита, Вы вправе обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по зарплате. Трудовая инспекция, Прокуратура. Работала в компании не официально. Проработала три месяца уволилась от неуважения. Неделю не выдавали зарплату со словами того что нет начальника. Сегодня мне написали и сказали, что с меня удерживают половину за ревизию, хотя уже было списание в этом месяце. К кому мне обращаться в этом случае если не было официального оформления.

Задержка выплаты заработной платы привела к задолженности по НДФЛ - что делать?

Добрый день!

Тут прямая ответственность работодателя, пишите жалобу в ГИТ, Прокуратуру и УФНС по региону. Обращаться к работодателю, перечислением НДФЛ в период работу занимался он. Но в связи с тем, что долг по зарплате пришел после увольнения, необходимо выяснить об отсутствии самим работодателем перечисления НДФЛ., ввиду исключения задвоения. Работала несколько месяцев в организации, была официально трудоустроена. Работодатель задерживал выплату заработной платы, в итоге выплатил всю сумму спустя полгода, после того, как я уволилась. Недавно зашла в личный кабинет ифнс и увидела там уведомление от налоговой, что у меня за часть периода работы в той организации не уплачен ндфл и образована задолженность, которую я обязана погасить. Правомерно ли это требование со стороны ифнс? На задолженность по ндфл уже и пени начислены. Как мне быть?

Как действовать, если работодатель задолжал по зарплате и не выплачивает полностью минимальную ЗП?

В день увольнения работодатель обязан произвести полный с Вами расчет, если этого не произошло, тогда с жалобой в ГИТ Роструда либо в суд. Если доказуемо такое нарушение (наличие задолженности по зарплате), то при подаче заявления об увольнении по собственному желанию - обязан уволить в указанный в заявлении срок. Смотрите третий абзац ст. 80 ТК РФ. К и не понял я, ребят,-если работаю по Тк, но работодатель имеет задолженность по зарплате в остатке за два месяца-и уже третий месяц я без работы (он платит частями на карту оффиц. "минималку")_ Обязан ли он меня рассчитать по собственному в день заявления?

Вопрос о задолженности по зарплате при работе по ТК и правах работника на расчет в день заявления.

Добрый день!

Расчет работодателем при увольнении по собственному желанию должен быть произведен полностью в день увольнения (ст. 140 Трудового кодекса РФ), то есть в последний день работы.

Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся Вам сумм по трудовому договору - заработной платы, а также компенсации за неиспользованные отпуска.

Если вы использовали отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете. Так и не понял я, ребят,-если работаю по Тк, но работодатель имеет задолженность по зарплате в остатке за два месяца-и уже третий месяц я без работы (он платит частями на карту оффиц. "минималку")_ Обязан ли он меня расчитать по собственному в день заявления?

Как получить заработную плату при задолженности работодателя - мой опыт и советы

Добрый вечер, подайте письменно претензию, в случае отказа, обращайтесь в трудовую инспекцию! Надо в прокуратуру жаловаться.

Частичная невыплата заработной платы может наказываться даже уголовно. Подавай е руководителю заявление о приостановке работы до полной выплаты зарплаты. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Задолженность взыскивайте в порядке приказного производства. Здравствуйте. Достаточно написать жалобу в прокуратуру.

Должно помочь.

С уважением, Дарья Алексеевна. В судебном порядке Вы вправе взыскать задолженность по зарплате независимо от увольнения. Зарплату выдают не периодически и не в полном объеме. Общая задолженность уже довольно большая. На работе устроен официально, з/п белая. Хочу уволиться. Ранее уволившимся руководитель обещает выплатит по возможности, но они ничего не получили. Как мне получить образовавшийся долг?

Задержки зарплаты и страх увольнения на швейной фабрике - возможность выплат при банкротстве?

Попадете под сокращение вам все оплатят. Не переживайте. Если что пишите жалобу прокурору. Добрый день

Если будет введена процедура банкротства и судом назначен управляющий, то он будет должен погасить задолженность по заработной плате, эта выплата в приоритете. Может вы уже сейчас обратитесь в прокуратуру с заявление о невыплате и привлечении директора к ответственности и жалобу в трудовую инспекцию. На швейной фабрике во время не выплачивают зарплату. Задержки по неделе. Сотрудники боятся под угрозой увольнения подавать в соответствующие инстанции. Фабрика разваливается. Если объявят себя банкротом, обязаны они выплатить зп и положены ли вообще в связи с этим какие то выплаты?

Отказались выплатить зарплату - история увольнения уборщицы по договору ГПХ

О как! Тогда жалобы в прокуратуру по этому поводу. Ну и подать иск в суд, чтобы взыскать эти деньги. Здравствуйте!

Порядок расторжения договора прописан в договоре, нормы трудового права здесь не применимы. По договору ГПХ не предусмотрено увольнение, поскольку это не трудовые отношения. Взыскивайте деньги в судебном порядке. Поскольку у вас договор ГПХ, то трудовых отношений нет, поэтому вам не нужно увольняться. Вы можете в любой момент отказаться от исполнения договора. Ну а то что вам положено, вам обязаны выплатить, а если отказываются это сделать, вы вправе обратиться в суд и взыскать эти деньги принудительно. Значит подавайте исковое заявление о взыскании задолженности. Я работала с 15 мая уборщицей по договору гпх. В августе решила уволить, что было начальником воспринято очень отрицательно. В итоге они отказались меня рассчит.

Переход на новую должность через увольнение - какие риски для воспитателя в доу?

Добрый вечер

Могут не принять на другую должность и при дальнейшем трудоустройстве могут спрашивать причину увольнения.

Плюс влияет на отпуск и выплаты.

Есть ли у вас неиспользованные дни отпуска? Или задолженность по зарплате. Спасибо за ответ. Отпуск уже закончился. Правильно ли я понимаю, что все надбавки за стаж при увольнении и стимулируют выплаты будут анулированны? Я работаю воспитателем в доу, по бесрочному договору, собираюсь перейти на другую должность в том же учреждении. Заведующий предлагает оформить новый труд. Договор через увольнение по собственному желанию. Какие могут возникнуть проблемы если сменить должность не путем перевода, а через увольнение.

Как добиться выплаты зарплаты в наличной форме от нечестного директора после увольнения

В вашем случае необходимо писать жалобу в прокуратуру. Можете пожаловаться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру и подать исковое заявление в суд. Работодателя накажут.

Обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения и обсуждайте условия сотрудничества.

С уважением! Вы можете обратиться в бухгалтерию организации, получить справку о размере задолженности и сразу же получить судебный приказ о взыскании данной суммы.

.

[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] У меня такая ситуация, я работала в перекрёстке месяц потом уволилась, сейчас мне не дают расчёт, кормят завтраками, деньги мне должны отдать наличными т.к карту не успели оформить. Подскажите как разобраться с нечестным директором, деньги может и небольшие, но оставлять безнаказанным не хочу.

Как привлечь работодателя к ответственности при задолженности зарплаты и увольнении с работой на фабрике?

Если работодатель не выплачивает вам положенные надбавки, вы можете:

пожаловаться:

- в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) (лично, по почте или онлайн)

- пожаловаться в районную прокуратуру

- подать на работодателя в суд (районный суд по месту нахождения организации). Работаю на фабрике (частное производство) вообщем зарплату дают официальну и черную, задолжали за два месяца, другие работники кто уволился с ними не расчитались, хочу уволится как мне привлечь куда могу обратится и что вообще могу, (работодатель кидает на деньги уводившихся) связь с бывшими работниками есть которым не заплатили)?

Об увольнении, задолженности и возврате зарплаты - что говорит закон?

Андрей, ОБЯЗАННОСТИ возврата денег нет. Это ошибка бухгалтера. У работодателя есть возможность обратиться в суд за защитой своих прав. Однако, для этого должно быть подтверждение, т.н. счетной ошибки. Определения «счетной ошибки» в российском законодательстве нет. Исходя из позиции судов, счетной признается [u]только арифметическая ошибка (ошибка в умножении, вычитании, сложении).[/u] Сама выплата аванса, такой ошибкой не является.

Поэтому если работник откажется добровольно вернуть сумму переплаты, взыскать ее в судебном порядке будет невозможно. Никакие иные действия, кроме попыток договориться с работником, не помогут работодателю восстановить правильность расчетов.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Я уволился, в последний день со мной рассчитались, через неделю выяснилось что при рассвете не учли аванс, тем самым повторно получил зп за полмесяца. Обязан ли я по закону возвращать деньги?

Читайте также:

12320СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение