Использование детского труда / Законы и прочие темы

Работодатель сокращает отпусков и нагрузку из-за ремонта детского сада - законное ли это?

В случае внесения изменений в утвержденный график отпусков на основании соглашения между сотрудником и работодателем, правки в документ вносятся с разрешения лица, утвердившего график, или лица, уполномоченного им на это (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утв. Постановлении Госкомстата России 05.01.2004 № 1).

Источник: https://www.kdelo.ru/art/382115-qqq-16-m3-vnosim-izmeneniya-v-grafik-otpuskov

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки По согласию сторон Может ли работодатель, известив сотрудников за 2 месяца о начале ремонта (в мае), отправить в отпуска раньше графика, а также снять доплату за работу на компенсирующей группе и часть нагрузки тем, кто останется работать, объясняя это тем, что часть детей во время ремонта также не смогут посещать детский сад, т.к. будет работать только 2 группы?

Можно ли мне пойти раздавать листовки если мне 11 лет?

Добрый день!

Вы не достигли возраста, с которого у нас разрешен труд, то и раздавать листовки, вы можете только на свой страх и риск, т.к. поскольку за незаконное использование детского труда могут наказать не только вашего работодателя, но и ваших родителей.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Можно ли мне пойти раздавать листовки если мне 11 лет?

Проблема без посещения группы кратковременного пребывания в детском саду

Ну так все зависит от причин не посещения. Жалуйтесь в прокуратуру. Я воспитатель и у нас в саду числится группа кратковременного пребывания, но не один ребенок не посещает эту группу. В этом есть нарушения? За что тогда человек получает зарплату?

Возможно ли использование образа ребенка при рекламе услуги Детский врач-офтальмолог на билборде?

Размещение и использование фотографий детей без согласия родителей или опекунов ребят запрещено на основании ст. 152.1 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В тоже время есть исключения:

Если ребенок был моделью на фотографиях и получил плату за свой труд. Здесь все ясно. Предполагается, что есть договор. Если его нет, то нужно законным представителям подписать согласие. Елена, сейчас технологии так широко шагают, что, возможно, ребенок - результат работы ИИ. В таком случае нет никаких запретов. И внешнее совпадение случайно. Но, если это реальный малыш... Возможно всё исходит из официального договора? Тут требуются серьезные экспертизы, чтобы доказать незаконность использования образа малыша. Удачи. Есть вопрос по закону о рекламе, Можно ли в наружной рекламе (билборд) рекламировать услугу "Детский врач-офтальмолог" с использованием образа ребенка?

Летняя практика обязательна для всех учеников - информация с родительского собрания.

Здравствуйте.

Э[b]то незаконно, так как летняя практика необязательна для посещения.[/b]

Все мероприятия, включенные в учебный график и план являются законными и обязательными для учащихся. [b]Однако летняя практика в учебный план не включена. [/b]А потому отработка является сугубо добровольным делом каждого ученика и его родителей. Кроме того, с точки зрения закона - летняя практика - это использование детского труда.

Основание закона:

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ Действия школы и собрания незаконны.

Жалуйтесь в прокуратуру. Нам на родительском собрании сказали, что если наш ребенок не пойдет на летнюю практику в конце года, то его заставят дежурить по классу месяц

Можно ли раздавать листовки с 10-11 лет в омске.

Зайцев Алексей, заключение трудового договора по общему правилу в соответствии со ст. 63 ТК РФ допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. Поскольку вы не достигли возраста, с которого разрешен труд, то и раздавать листовки, вы можете только на свой страх и риск, т.к. поскольку за незаконное использование детского труда могут наказать не только вашего работодателя, но и ваших родителей. Можно ли раздавать листовки с 10-11 лет в омске.

Имеет ли право работники детского сада использовать металлодетектор.

Здравствуйте! Да, имеют, но с условием, что использование таких устройств допустимо только с согласия работников, но при условии, что это не является критичным (вредным) для их здоровья. В последнем случае даже наличие согласия работника проходить через металлодетектор правового значения не имеет, поскольку работодатель согласно ст.212 ТК РФ отвечает за охрану труда на предприятии и обязан обеспечить безопасные условия труда. Подобное не запрещено. Имеет ли право работники детского сада использовать металлодетектор.

Можно ли расдовать листовки с 10 лет.

Нет нельзя, до 14 лет использование детского труда запрещено. Можно ли расдовать листовки с 10 лет.

Можно ли ребёнку не проходить трудовую практику в школе?

Здравствуйте!

Можно отказаться от прохождения трудовой практики в школе. Конечно можно. Это завуалированное использование детского труда. Можно ли ребёнку не проходить трудовую практику в школе?

Специалист по охране труда в детском саду рассказывает

Это никак не в Ваших полномочиях - специалиста по охране труда. ..есть ли инвентарные номера на самокатах?... если не имущество детского сада, то нельзя... Или в Договоре оказания услуг детского сада обговаривать условия прогулки (с использованием профстандарта воспитателя...) Я специалист по охране труда в детском саду. Могу ли я настаивать на том, чтобы на территории детского сада во время прогулок дети не катались на самокатах и велосипедах, в виду того, что это грозит травмами? Есть ли на это запреты? Спасибо.

Мальчик, подписавший трудовой договор с театром без согласия родителей - прав ли он на оплату труда?

Не обязан. Трудовой договор не действителен. Здравствуйте. К сожалению нет, но у Вас есть возможность привлечения должностных лиц к ответственности за эксплуатацию или незаконное использование детского труда. Мальчик, 12 лет, без согласия родителей и органа опеки и попечительства подписал трудовой договор с театром. Он выступал, как и было оговорено трудовым договором, а в итоге ему отказались оплачивать его труд, поскольку он сам не мог подписать трудовой договор. Обязан ли театр заплатить ему?

Работникам детского сада - почему некоторые руководители дают меньше отпускных дней?

Здравствуйте! Вам отпуск предоставляю пропорционально отработанным дням. Вы же отработали пол года - и отпуск заработали только половину - 21 день. Нарушений нет. Здравствуйте.

Нет неправомерно. В соответствии с частью второй статьи 122 Трудового кодекса РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Согласно части один статьи 125 Трудового кодекса РФ разделение ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только по соглашению между работником и работодателем. Добрый вечер! Нет, это не правомерно. Несмотря на то, что отработано только 6 месяцев, Вы вправе взять полный ежегодный отпуск, включая дополнительный отпуск за особые условия труда.. - ст. 122 ТК РФ. У меня такая ситуация:

Работаю в д.с. отработала 6 месяцев. Руководитель дает отпуск только 21 день (вместо 42 - х) Скажите пожалуйста это правомерно?

Спасибо.

Трудовой договор в частном детском саду - если не подписан, можно уволиться после 6 месяцев работы?

Здравствуйте.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

На работника, с которым не заключен письменный трудовой договор, распространяются все положения ТК РФ. Если с сотрудником (частный детский сад) не подписан трудовой договор, отработал больше 6 мес., считается, что автоматически он уже "подписан" и не может сразу уволиться?

Могут ли написать докладную на школьника потому что он не пришел на уборку памятника?

Написать можно все что угодно, но ни один закон не обязывает школьников ходить на всевозможные внешкольные мероприятия, тем более связанные с использованием детского труда. Могут ли написать докладную на школьника потому что он непришол на уборку памятника?

Необходимость грамотного ведения записей в медицинском кабинете пришкольного лагеря вызывает недоразумение между

Уважаемая Ольга Вячеславовна, ребенок не может исполнять обязанности вожатой до совершеннолетия. Медсестра не является уполномоченным лицом в отношении детей, должна сама исполнять все обязанности. В данном случае, ответственность за использование детского труда несет администрация школы. Ребенок проходит отработку в пришкольном лагере, вожатой. Измеряли в мед. кабинете вес и рост детей. Медсестра, в приказном порядке заставила записывать данные. Детей по фамилиям вожатая не знает и получалось не так быстро как надо было медсестре. На что, та в уничижительной форме начала оскорблять вожатую (Ей 12 лет), говоря: "вот ты вся звезда, а тупая, писать не умеешь. И т.д" Лексика была нормативная, но при людно и не по делу. Это вообще не входит в обязанности вожатой. Как в вежливой форме сказать звезде от медицины, что она не права. Спасибо Ольга.

Можно ли получить компиляцию с работы если ребёнок ходит в частный детский садик?

Добрый день, Александр!

Вероятно, Вы имели в виду компенсацию т.к. компиляция - это составление какого-либо текста, произведения путём использования чужих текстов, трудов без самостоятельной обработки источников и без ссылок на авторов.

А компенсацию Вы сможете получить, если это предусмотрено внутренними документами предприятия, например, Коллективным договором. Можно ли получить компиляцию с работы если ребёнок ходит в частный детский садик?

Нужна лицензия для шитья и продажи детской одежды дома через интернет?

Не нужно Вам никакой лицензии, пробуйте на здоровье. В случае наращивания объемов, использования наемного труда - уже подумаете об образовании юридического лица.

[b][i]С Уважением, Адвокат – Степанов Вадим Игоревич[/i].[/b] Здравствуйте! Хочу попробовать шить домашнюю детскую одежду на дому, на продажу через интернет. Обязательно ли нужна лицензия? Я ведь ещё не знаю как дело пойдёт, только попробовать.

какое количество детей положено на 1 медсестру круглосуточный пост, в детском аллергологическом санатории

Здравствуйте! Ошибкой является игнорирование расчетного способа формирования и использования норм труда. Приказ № 297 н впервые в нормировании труда вводит дробное число должностей менее единицы на смену работы, что противоречит определению сменности работы, данное в Трудовом Кодексе РФ. По ряду указанных в приказе должностей вообще нет никакого норматива. Это положение относится прежде всего к должностям врачей вспомогательной лечебно-диагностической службы.

Всего вам наилучшего! Какое количество детей положено на 1 медсестру круглосуточный пост, в детском аллергологическом санатории, без воспитателей.

Дежурство в детском саду в выходные дни - правомерно ли и как вернуть неоплачиваемые дни

Следует оспорить действия работодателя.

С помощью нанятого юриста.

Принудительный труд запрещен.

Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе:

в целях поддержания трудовой дисциплины;

в качестве меры ответственности за участие в забастовке;

в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;

в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе;

в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности. Работаю в детском саду, нас заставляют дежурить в выходные дни. Скажите имеют ли они право на это? и как мне можно вернуть эти дни? нам не оплачивают их.

Нарушения в детском саду - мертвые души и незаконное использование денег родителей

По вопросу нарушения трудового законодательства - штатная численность, штатное расписание, вопросы оплаты труда (если ваше право нарушалось), в том числе не правильное распределение стимулирующих выплат, советую обратится в прокуратуру, государственную инспекцию по труду и/или департамент образования.

По вопросам коррупции по распоряжению денежными средствами, полученными в качестве пожертвований от родителей, можно сообщить в прокуратуру, но вы должны учесть, что должны располагать доказательствами, подтверждающими указанные события. Жалоба на заведующую. Оформлены мертвые души. Неправильное распределени стимула. Первоночальные взносы родителей при поступлении в детский сад деньги использовались в личных целях.

Нарушения в работе детского сада - куда обратиться и как защитить свои права?

По поводу нарушения ваших трудовых прав нужно обращаться в государственную инспекцию по труду. По поводу хищения денег – прокуратуру. Добрый день. Для начала можно обратиться в Управление образования. Пусть проведут проверку. По поводу использования бюджетных средств нужно обратиться в прокуратуру. По данному факту вы вправе обратиться с заявлением в районную прокуратуру. Спасибо вам за обращение на наш сайт и удачного разрешения вашего вопроса! Хотелось бы узнать куда жаловаться на заведующую детским садом? Дело в том что сегодня нам наша заведующая об'явила что нам работникам (моп) премии не будет, так как все деньги ушли на премии воспитателям! Законно ли это? В саду не понятно куда делись деньги, детей кормят отвратительно, половина продуктов вообще из списка вычеркнута (закончились деньги) и т.д.!

Мне 11 лет могу ли я раздавать листовки или разносить.

Добрый день, Дмитрий! Вы не можете работать без согласия ваших родителей. Работодатель обязан платить вам заработную плату, удерживать налоги и перечислять взносы в ПФ. Использование детского труда запрещено законом. Здравствуйте, Дмитрий. Поскольку вы не достигли возраста, с которого у нас разрешен труд, то и раздавать листовки, вы можете только на свой страх и риск, т.к. поскольку за незаконное использование детского труда могут наказать не только вашего работодателя, но и ваших родителей. Мне 11 лет могу ли я раздавать листовки или разносить.

Мне не выплачивают детское пособие с работы уже пол года, ссылаясь на то что нет денег. Куда можно обратиться?

Здравствуйте. Кто Вам их не выплачивает? По месту работы? Обратитесь с жалобой в инспекцию труда, в прокуратуру, взыскивайте в судебном порядке. В соцзащите? Обратитесь с жалобой в прокуратуру. Добрый день. Обратитесь с жалобой в прокуратуру. В соответствии со ст. 10 ФЗ "О прокуратуре" будет проведена проверка по Вашему обращению, если будут выявлены нарушения Прокуратура может подать иск в защиту Ваших интересов в суд для взыскания невыплаченного пособия. Здравствуйте, уважаемый Пользователь!

Обратитесь с жалобой в Трудинспекцию по месту нахождения Работодателя.

Благодарим Вас за использование нашего сайта и желаем Вам всего самого наилучшего. Мне не выплачивают детское пособие с работы уже пол года, ссылаясь на то что нет денег. Куда можно обратиться?

Летняя трудовая практика в школе - законность использования детского труда без согласия ребенка и как написать отказ.

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

Если В уставе ШКОЛЫ записана - ТО ПРАКТИКА законна. Потрудитесь на благо школы - А СКОЛЬКО учителя работаю СВЕРХУРОЧНО?

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО В уставе школы прописана летняя трудовая практика 14 дней по два часа. Законно ли без согласия ребенка использовать детский труд и как написать отказ на прохождение практики.

Использование детской рабочей силы в школьной столовой - дежурство и мытье посуды для инвалидов

Доброго времени суток!

Если и другие дети дежурят - конечно можно. Труд никому еще не мешал

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам. Такая ситуация: мой сын ребёнок инвалид и учится в специализированной школе. Вопрос: могут ли моего сына использовать в школьной столовой дежурить и законно ли использование детской рабочей силы в мытье посуды?

Заранее спасибо.

Использование детского труда / Законы и прочие темы - 40 советов адвокатов и юристов