Источники трудового права / Инвалидность - 13559 советов адвокатов и юристов

Являются ли правила корпоративного поведения, сформировавшиеся в конкретной организации, деловыми обычаями? Можно ли их рассматривать в качестве локального источника трудового права? Допустимо ли привлечение к юридической ответственности за несоблюдение этих правил?

Суд первой инстанции объединяет два вэаимоисключающие друг друга понятия: нарушение трудовых прав работника (ст.392 ТК РФ), связанное с пропуском срока исковой давности обращения в суд в связи с заключением срочного трудового договора и одновременно констатирует невозможность заключения работодателем с работником трудового договора с неопределенным сроком действия, согласно требования применения условий причин заключения срочного трудового договора не предусматривающих безусловного согласия работника в силу их обязательности (статья 59 часть 1 ТК РФ,а именно абзац 8),делая обжалование заключения срочного трудового договора ничтожным. Правомерно ли такое объединение с точки зрения материального и процессуального права, если учесть, что организация, согласно Устава, создана без ограничения срока деятельности, предмет исполняемых работ определяется специальным федеральным законом как основной и постоянный?

Как защитить нарушенные трудовые права? Человек работает вахтовым методом в сервисной компании на две бригады, где табель рабочего времени ведут мастера бригад, мастер одной из бригад в табеле рабочего времени не указывает рабочие часы, ночные часы, полевые выезды и т.д.. Данное отработанное время нигде не фиксируется. Что делать в данной ситуации? Куда обращаться за помощью? И как доказать, что человек действительно отработал эти часы?

Попал в ДТП на 2 сутки работы, хотя в трудовом договоре не прописан такой график 2/2. Суд вынес решение чтобы я оплатил ремонт а/м работодателя. Как доказать что я попал в ДТП в следствии того что были нарушены мои трудовые права?

Работодателем одним днем была заблокирована возможность исполнять свои трудовые обязанности и без обоснования причин в соответствии со ст.Трудового кодекса было предложено увольнение по соглашению сторон. В тот момент соглашение достигнуто не было. Через 7 дней от работодателя поступило предложение расторгнуть договор по сокращению штатов. Заведомо ухудшенный вариант. Уведомление о сокращении штатов предоставлено. Но измененное штатное расписание не представлено и не обосновано. Какие мои действия, куда могу обращаться за помощью?

Может ли педагог организатор дополнительного образования с занятью в 36 часов в неделю в летнее время не в свой отпуск подрабатывать вахтером с графиком 2 дня в день (12 часов), 2 дня в ночь (12 часов), 4 отдыхает?

У нас девушка ушла в декретный отпуск, а нас двоих сокращают. По 179 статье преимущество мое, т к у меня нет дополнительных доходов. Но меня сокращают, а вторую оставляют. Т к говорят она малоимущая, но ее муж занимается перепродажами машины. Они правильно поступают?

Я учредитель ООО и генеральный директор в одном лице 21 год. Уже год как я получаю пенсию, как работающий пенсионер. Хочу уволиться и проиндексироваться, потом опять трудоустроиться. У меня ещё ИП по аренде. Налоги за себя и там и там оплачиваю. Прочитала, что по закону учредитель имеет право управлять предприятием без оформления трудового договора. Так ли это? Как мне уволиться и управлять предприятием своим.

Благодарю заранее.

Работодатель юрлицо - нерезидент (без представительста или филиала в РФ) заключает трудовой договор с граждинином РФ на работу на территории РФ в удаленном режиме, каким трудовым правом регулируются данные отношения, как оплачиваются при этом налоговые и пенсионные платежи?

Имеют ли полное права сокращать с работы? И закрывать трудовой договор если я из работающих пришел не последним и не являюсь пенсионером? И не разу не был ни за что наказан? Без вредных привычек? Должны ли они были выплатить какую не будь компенсацию за сокращение?

Супруга в декрете и сейчас в компании идут сокращения и ее хотят закрыть сделать банкротом вопрос: какие у нее права? Что должен сделать работодатель?

Здравствуйте. Хочу задать вопрос по поводу увольнения с работы. Я устроена по тк, полтора месяца проболела с компрессионным переломом, больничные есть, но мне в итоге стали оплачивать только их, урезали премию, о которой мы договаривались негласно, и сейчас я вышла отработав две неделе, и меня проинформировали о сокращении в компании за сутки до официального подписания бумаг. Работаю я десять месяцев, мне так же полагается отпуск, который я еще не использовала. Что мне в этой ситуации можно сделать с моим отпуском? Запросить компенсацию? Какие права я тут имею? Что можно и нужно сказать руководству?

Имеет ли право отдел кадров взыскать деньги за мед книжку, я написал расписку что верну за нее деньги или отработаю, но работа не подошла. Теперь они просят деньги за мед книжку

С мужем давно развелась, от брака сын. Муж скончался пол года назад, сын в апреле был отчислен из ВУЗа. Муж оказывал посильную материальную поддержку, официально ни где не работал, был зарегистрирован в качестве ИП, декларации нулевые. Имеет ли сын право на пенсию за эти прошедшие пол года до момента отчисления? Факт материальной зависимости, я так понимаю, нужно доказывать через суд. До принятия решения судом, нужно ли обращаться письменно (по устному обращению мне в ПФ пояснили, что приносите Решение и всё вам будет) в ПФ что бы официально получить отказ или пока 1 год не истек я могу в любое время обратиться? Спасибо.

Какие права по ТК РФ есть у матери которая воспитывает ребенка-5 лет (с мужем в разводе и он лишен родительских прав но не освобожден от выплат алиментов)_? Могу ли я попасть под сокращение?

Уточните, пожалуйста, трудовые льготы матери одиночки и укажите законы, которыми они подкреплены? Например, имеют ли право работодатель уволить? Оплачивают ли больничный лист 100% без ограничений срока БЛ? Отпуск дополнительный положен?

Мой сын получил на производстве черепно-мозговую травму по вине предприятия (заключение комиссии). Инвалидность неизбежна. Сейчас на больничном. Должно ли предприятие выплачивать ему среднемесячную зарплату, по утере трудоспособности, после получения инвалидности?

Имею ли я право на получение льготной пенсии, если работала:

1. 04.12.1986 - 25.08.1988 - воспитателем группы продленного дня в Краснопограничненской средней школе (на селе);

2. 28.07.1888 - 29.08.1991 - учеба на дневном отделении педагогического института (затем перевелась на заочное обучение);

3. 30.08.1991-31.05.2008 - учитель русского языка и литературы в Краснопограничненской неполной школе 9 сельская школа);

4. 01.09.2007 - по настощее время работаю директором Центра внешкольной работы с детьми (тоже сельская местнось, часов не имею)

Спасибо!

Обязан ли работодатель предоставить работу инвалиду 3 группы в связи с сокращением штата. Если предложенные вакансии не устраивают, может ли он уволить.

Я ушел на пенсию 2016 году Должна ли пенсия насчитываться в полуторном размере северная при стаже 30 лет до 2002 года стаж был 16 лет и вредного 14 лет 2 сетка сварщика? Мы работали до 2002 года до 2002 года мы подчинялись определенным законам то есть был 340 закон я не помню точно это то так на скидку 340 закон в котором говорилось что в северный стаж считается полуторном размере наступает 2002 год с 2002 года то есть вошел в силу 173 фз закон там начинается считаться стаж в календарном порядке но закон обратной силы не имеет понимаете то есть мы жили допустим по 340 фз закону наступает другой закон этот стаж должен перейти до 2002 год в таком же объеме в котором считался до 2002 года. Наступил 2002 год мы подчиняемся этим законом уже начался отсчет в календарном порядке а тот сохраняется в таком же объеме.

Мой брат (08.1993 г.р.) является студентом-очником ОмГУ (с 01.09.2015 г.) учится на бюджете, нигде не работает. В ноябре 2014, в нашей семье умер папа. На момент смерти отца: брат только устроился на работу, стажировался (с предыдущего места работы уволился в августе 2014 года) доходы его, в совокупности за последние полгода, были ниже прожиточного минимума; проживал с родителями, втроем; мама на тот момент нигде не работала, на бирже не состояла. Вопрос: имеет ли он право на получение пенсии по потери кормильца, как студент дневного отделения ВУЗа, не достигший 23 лет?

Муж является почетным донором. Есть справки в количестве 4 шт. о дополнительных днях отпуска.

Со 2 августа муж уходит в очередной оплачиваемый отпуск и Хотел написать заявление на дополнителные дни отпуска с 30 июля. Работадатель отказывает, мотивируя тем, что 3 дня перед отпуском "это много" дней, работать некому, и тд. Прав ли работодатель? И как правильно взять эти 3 дня дополнительного отдыха.

Обязана ли школа выдавать копии приказов, объяснительных работников, заключений социометрических исследований в классе одному из родителей класса по требованию.

Я работаю в культуре Республика Саха Якутия на одном предприятие более 10 лет. Сейчас я нахожусь в очередном отпуске. 1 сентября мне на работу. Но я хочу уволиться и переехать в г. Магадан. Хочу узнать при увольнение мне обязаны оплатить дорогу и провоз багажа. Есть на работе колдоговор ДК Культуры где я работаю.. но в нем не прописанно. На сколько я знаю если сотрудник проработал более пяти лет ему оплачивают контейнер и т.д. Какой закон? Чтобы я смогла защитить свои права.

Имеет ли право организация произвести сокращение работника при наличии двух несовершеннолетних детей (5 и 11 лет) и какие дополнительные компенсации полагаются в данном случае

(при этом жена работает в школе с минимальным окладом).

Должен ли вновь принятый на работу главный врач получить все внутренние документы от ген. директора. И второй вопрос: вновь принятый на работу главный врач не получил никаких внутренних документов в том числе и документов по ВК, в течение месяца он проводил внутренний аудит и выяснил, что очень многие моменты в клинике упущены в том числе и отсутствие ВК, он сразу оформил все необходимые документы, но ему объявил ген. директор выговор за грубое нарушение функциональных обязанностей в связи с отсутствием работы ВК. Что делать?

Имею ли я право на получение пенсии по потере кормильца, если получаю доход от ставок на спортивные события и отчисляю налоги от этого дохода? Трудоустройства при этом нет.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организацию ликвидировали, меня сократили. Полагается ли мне выходное пособие (кроме ежемесячного пособия по уходу)? Если да то прошу дать ссылку на законодательство.

Моему отцу 83 года, ему требуется иногда помощь по хозяйству. Он писал объявление в газету, что хочет познакомиться с женщиной, которая будет с ним жить - женщина нашлась. Но он много натаскал старых вещей - думает, что они ему пригодятся.

Скажите, пожалуйста, если я выброшу его хлам без его присутствия - будет ли это нарушением его прав и законных интересов, влекущее ответственносать? И если женщина, согласившаяся проживать с ним и ему помогать, заключит договор найма со мной - а я единоличный собственник квартиры, отец там только прописан - могут ли её выселить, если он обратится к участковому?

А если они поженятся, то в случае смерти отца, появится ли у неё право дальнейшего проживания в данной квартире, и сможет ли она получать его пенсию (по потере кормильца), если уедет к себе в другой регион?

Спасибо.

У моего мужа на работе планируется большое сокращение. Имеют ли право его сократить, если у него на иждивение двое несовершеннолетних детей, один из них ребёнок-инвалид. Я не работаю, сижу дома по уходу за ребёнком-инвалидом. Спасибо.

В нашей организации намечается сокращение. Я попадаю под сокращение, а со мной вместе еще человек 5 которые занимают ту же должность что и я. Попадаю ли я под сокращение если у меня не работает муж, есть ребенок школьник и я являюсь для своей семьи единственным источником дохода? Какое право у меня на оставление на работе, если со мной работает одинокая женщина, у которой на иждивении сидит совершеннолетний ребенок и одинокая женщина без иждевенцев. Кому отдадут предпочтение? Как сделать так, чтобы меня не сократили?

Является ли недееспособный совершеннолетний инвалид детства 1 группы иждивенцем, получающий сой. пенсию, если да то какие постановления, законы?

На мой вопрос по поводу утере кормильца юрист ответил получите трудовую пенсию или социальную. Объясните что такое трудовая пенсия и социальная подробно. Спасибо.

Имеет ли право женщина находящаяся в декрете, на выплаты от пфр до 1,5 лет, если во время декретного отпуска уволится по собственному желанию?

Может ли гражданская жена (в разводе с 1990 г. Совместно проживающие и ведущие общее хозяйство) после смерти гражданского мужа взять его пенсию.

Оформили опеку на сестру жены так как работаем в месте где нет учебного заведения, отправили заверенные копии, почему требуют оригинал имеют право речь идёт о трудовых договоров?

В ноябре 2016 г. работодатель вынудил работника-пенсионера, проработавшего в организации около 35 лет, перейти на срочный трудовой договор (срок - один год, до декабря с.г.) Подскажите, пож-ста, имеет ли право работодатель уволить работника до истечения этого срока и какие могут быть причины такого увольнения.

Спасибо!

Я родила сына в браке, после развода его отец в течении 2 лет платил алименты. После чего уволился с прежнего места работы, алименты платить перестал, и уже в течении полугода о нём и о его местонахождении мне ничего неизвестно. Скажите пожалуйста имею ли я право на получение пенсии на ребёнка по потере кормильца в случае признания его пропавшим без вести, если в браке с ним уже не состою? И что необходимо для признания его пропавшим без вести?

Мне 17 лет, я вне брачный ребёнок, росла без папы, папа ушёл к другой женщине. Имею ли я право, когда мне исполниться 18, подать на алименты, за все свои 18 лет?

Меня увольняют с работы сразу после декретного отпуска, мотивируя это тем, что нет работы по моему профилю. Имею ли я право уволится с работы по соглашению сторон или я вынуждена буду уволится по собственному желанию? И могу ли я 2 месяца числится на своём рабочем месте. Как проверить, точно ли в школе произошло сокращение штата, а не выдумка и.о. директора. И почему не предложили переучится или повысить квалификацию или перевести по гороно в другую школу. Как я могу оформить своё несогласие, в устнй или письменной форме? Пожалуйста, пришлите развёрнытый ответ, очень переживаем по этому поводу.

На какую почту я могу прислать скан-копию письма предупреждающего меня об увольнении?

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель проводить сокращение работника в течении года? Не учитывается ни уровень квалификации, производительности труда, повышения квалификации, образования... Каким образом можно отстоять свои права законным путем? Спасибо.

Может ли отец выписать несовершеннолетнего своего ребенка из квартиры без согласия матери, если брак родителей не зарегистрирован?

Будет ли женщина получать пособие на несовершеннолетнего ребенка, в свидетельстве которого указана фамилия отца (брак не был зарегистрирован) в случае гибели отца?

Мы проживаем в собственной квартире собственниками которой, в равных долях (по 1/2 у каждой) являемся мы с моей мамой. На жилплощади, кроме нас, зарегистрированы мамин законный муж и мой сын. Маминому мужу исполнилось 55 лет и он вышел на льготную пенсию (жил и работал на Севере и заслужил ранний выход на пенсию) но продолжает работать. Мама написала завещание на свою долю собственности в мою пользу. Вопрос в следующем. Имеет ли право мамин муж претендовать на эту долю, после смерти мамы, несмотря на завещание? Играет ли какую-нибудь роль, что он будет пенсионером (хоть и работающим), и является её мужем и наследником? Заранее благодарна за ответ.

Я проживаю в Городе Рыбинске Ярославская область. Беременная, инвалид 2 группы, стою на бирже, не замужем, до родов распишемся или после родов усыновит... Какие выплаты по беременности и родам мне положены? За ранее спасибо!

Что мне делать:

Если я в квартире прописана с отцом. Квартира не привитизирована и отец не хочет.

Но она служебная, что будет в дальнейшем после его смерти (меня лишат прописки?), если орден сделан на него?

И что будет, если разделить лицевой счет (сможет ли он туда кого нибудь прописать, без моего ведома?)

Я гр.украины, имею внж бессрочный, попала под сокращение, имею ли я право на третью выплату, (она положена, если встать на биржу труда), засчитывается ли она как помощь от государтсва или как от работадателя? Не аннулируют ли внж в этом случае, т.к. буду считаться безработной три месяца и состоять на бирже.

Есть договор займа м/у двумя физлицами и соответствующая расписка. Сроки возврата нарушены. Должник провел процедуру банкротства физлица, не уведомив меня, как одного из кредиторов. Об этом я узнал неделю назад, на первичной беседе в суде по моему исковому заявлению о возврате причитающихся мне долга и процентов по нему. Каковы мои перспективы отстоять свои интересы и дальнейшие действия?

Мне назначена пенсия по потери кормильца в соответствии со ст 9,16 ф 3. Учусь в Вузе, очная форма обучения. Собираюсь идти служить в милицию и продолжить обучение по очной форме. Звонил в пенсионный фонд с вопросом "прекратиться ли выплата мне пенсии в случае поступления на службу".Получил ответ, что "да, конечно прекратиться" и я обязан придти и письменно уведомить пенсионный фонд о выходе на работу. Я считаю, что в моей ситуации оснований для прекращения выплаты пенсии по случаю потери кормильца студенту, обучающемуся по очной форме, не имеется, поскольку действующее пенсионное законодательство не содержит на этот счет каких-либо ограничительных условий. Кто прав? Я или пенсионный фонд. И на какой закон мне ссылаться? Если я прав.

Начало трудовой деятельности с сентября 1969 г. и по настоящее время, продолжаю работать! Общий трудовой стаж уже более 40 лет! Имею ли я, право на получение медали "Ветеран Труда! (телефонной связи никакой нет - ответ отправьте на мой эл.адрес). Николай 10.03.1952 гр.

Имеют ли право сократить моего мужа с работы если: 1. У

нас ипотека. Взята в браке он идет как созаемщик. 2. Я в декрете по уходу за ребенком до 1,5 лет. детей у нас двое. Спасибо за ответы заранее.