Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Нужно ли писать рапорт на увольнение после комиссии ВВК и как долго ждать решение?

Павел, пишите рапорт, по времени бывает по разному. Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 26.02.2024) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы"). Статья 34 Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части. Здравствуйте, если есть не отгуленные отпуска, то сначала берите их, так как свидетельство о подтверждении ввк ходит долго, только после его прихода пишите рапорт на увольнение До тех пор пока в воинскую часть не придёт соответствующее заключение ВВК написанный рапорт будет без движения. Комиссован по решению ВВК. Есть заключение и свидетельство. Нужно ли писать рапорт на увольнение? И сколько ждать увольнение?

Отпуск перед и после декрета

Конечно же не можете. Если бы в законе было написано и, То могли бы. Ваше право на отпуск было реализовано. После декрета вы можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск, даже если ранее не использовали его. Согласно ст. 260 ТК, после декрета женщина имеет право написать заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, если до оформления больничного по беременности и родам она не воспользовалась этим правом. Поэтому вы можете взять отпуск после выхода из декрета, даже если ранее брали отпуск перед ним. Необходимо уточнить сроки и условия с вашим работодателем. Если у вас есть неиспользованные дни отпуска, вы можете их использовать после возвращения из декрета. Чтобы точно рассчитать период отпуска после декрета, вы можете воспользоваться онлайн-калькулятором. Я ушла отпуск по бер и родам перед ним взяла полный отпуск, могу ли я теперь перед выходом из отпуска по уходу за ребенком взять отпуск? В законе прописано перед ИЛИ после...

Могут ли уменьшить отпуск из-за взятия отпуска по семейным обстоятельствам?

Отпуск будет какой положен Работодатель не вправе уменьшать на дни отпуска за свой счёт количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 115 ТК РФ).

Однако согласно ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается только время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года. Всё, что больше 14 календарных дней, из стажа исключают.

Таким образом, если работник берёт отпуск без сохранения заработной платы более 14 календарных дней в текущем рабочем году, то период отпуска сдвигается на количество дней, превышающих 14. На работе взяла отпуск без содержания с 24.04.24 по 31.05.24 по семейным обстоятельствам. Позвонили с работы и сказали, что мой, ежегодный оплачиваемый отпуск, уменьшился на 3 дня. Всё верно или нет? По графику отпуск в сентябре.

Командировка научного работника за свой счет связана с необходиомостью брать дни без содержания

Здравствуйте, Виктор! Если командировку оформляете как отпуск по семейный обстоятельствам за свой счет, то какие вопросы к руководству? Юридически все законно - Вы попросили отпуск без сохранения заработной платы - руководство Вам его предоставило. А уж куда Вы поедете в отпуске - хоть на море, хоть на конференцию, это уже Ваши проблемы. Поэтому требуйте соблюдения трудового законодательства от Вашего работодателя - это незаконно, отправлять работника по рабочей надобности за свой счет. Не соглашайтесь на оформление отпуска без содержания и требуйте оформления командировки. Работнику института РАН нужно ехать на конференцию с докладом. Институт нет средств на командировки. Работник согласен ехать за свой счет. Администрация согласна, но при условии, что дни в командировке оформляются как отпуск без содержания, т.е. рабочее время не оплачивается. Виктор

Судебные расходы по административному делу

Нет, не можете. Нет не можете.

Брать отпуск за свой счёт необязательно .

Работодатель должен вас отпустить итак в суд, при предъявлении повестки в отдел кадров и это необязательно весь рабочий день, если суд находится недалеко от рабочего места Здравствуйте. Это бред.

Есть представитель на такой случай. Собираюсь самостоятельно подать иск по КАС к районной администрации. В дни судебных заседаний планирую брать отпуск (за свой счёт или переносить дни с оплачиваемого отпуска). Могу я рассчитывать на получения компенсации (в размере официального среднедневного заработка умноженного на количество дней судебных заседаний) в случае удовлетворения исковых требований?

Как получить отпуск после службы полугода в заключении - возможно ли это?

Добрый вечер. На данный момент и не отпустят, по двум причинам, первая, со спец контингентом, отпуск по мнению МО РФ - это не позволительная роскошь, второе, в целях профилактики СОЧ. Также как я понимаю, Вы свой контракт подписали в единственном экземпляре и копии у Вас его нет! А в контракте, четко прописано, что по истечении 6 месяцев, Вы берете на себя обязательство отслужить год. Плюсом в дополнение могу пояснить, что в данный момент в зоне СВО вообще с отпусками сложно. Жалобу в военную прокуратуру. От служ пол года на сво не отпускают в отпуск призывался из мест заключения чо делать

Увольнение с военной службы

Можно конечно. Нужно составить и направить в адрес командования рапорт. Вы не обязаны брать компенсацию, должны предоставить отпуск.

При отказе с жалобой в военную прокуратуру. Можно, возьмите эти дни к дополнительному отпуску или договоритесь что их отгуляете в 2025 году с положенными Вам там 4,5 днями до апреля. Но это в отделе кадров вам подскажут. Как взять дни за переработку если отпуска за этот год отгулял, а увольняюсь по предельному возрасту в апреле 2025 г? насчитали 24 дня переработки. Начальник настаивает чтобы я писал рапорт на денежную компенсацию. Я планировал за 6 месяцев до достижения предельного возраста написать рапорт на увольнение, взять отпуск в январе, за следующий год, и дни за переработку за этот год. так возможно?

Могут ли временно нанятого заменителя уволить после возвращения сотрудника из декретного отпуска?

Да, если ее брали по срочному договору до Вашего выхода. Добрый день! Она работает на Вашей «декретной» ставке, а значит после Вашего возвращения на работу, работодатель должен прекратить с ней трудовые отношения. Ее семейное положение в данном случае роли не играет, работодатель не обязан ей предоставлять иное место работы, это не сокращение численности штата. Я нахожусь в декретном отпуске. На работе меня временно на время декрета заменяет моя сестра. Она мать одиночка. Могут ли её уволить после того как я выйду на работу?

Военкомат и Академ

Академ отпуск не является отсрочкой от призыва на военную службу Отсрочка вашему брату предоставлена по факту учебы в магистратуре То что ранее ваш брат брал академ, не является препятствием чтобы и в магистратуре оформить такой отпуск. Мой брат учится в магистратуре, по семейным обстоятельствам ему нужно взять Академ отпуск. Подскажите, это будет являться отсрочкой от армии? Когда он учился на бакалавра он брал уже Академ отпуск

Как не выходить на работу до самого декрета? Работодатель откровенно пытается выжить меня, постоянные скандалы.

Взять больничный или лечь на сохранение. Здравствуйте Татьяна

Единственный выход, это если Вы сможете взять больничный лист. А ещё Вам положен очередной отпуск до выхода в декрет. Подсчитайте дни и идите на больничный, потом в отпуск, а потом в декрет. Смотря сколько до самого декрета. Можно взять отпуск без содержания...

Взять больничный, либо просто "лечь на сохранение".

А иначе никак... Только по больничным ходить, один закрыли, на следующее утро новый открыли и так до ухода в отпуск Брать больничные листы, отпуск Как не выходить на работу до самого декрета? Работодатель откровенно пытается выжить меня, постоянные скандалы.

Что женщине беременной военнослужащей положено выходя в декрет, какие выплаты?

Как и всем женщинам, вам положено пособие по беременности и родам, установленное Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Женщинам, проходящим военную службу по контракту, пособие по беременности и родам устанавливается в размере денежного довольствия.

Удачи. Если же сотрудница берет отпуск без содержания перед отпуском по беременности и родам, права на пособие по беременности и родам она не теряет. Что женщине беременной военнослужащей положено выходя в декрет, какие выплаты?

График работы в онкологической больнице - сутки через 3, оплата не соответствует времени работы.

Сергей, если оплачивать не хотят, у вас есть право обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" В гос системе всё время так. Копите переработки, берите отгулы к отпуску. Оплату сверхурочки может требовать не более 120 часов в год Добрый день, что значит не хотят. Человек работает - будьте любезны. Пока Вы на работе сделайте себе копии графиков дежурств медперсонала где Вы есть. Возьмите копии иных документов с Вашей фамилией и печатью мед учреждения. Документы должны быть за те периоды, за которые Вам не заплатили. Это очень поможет в суде. можете начать с претензии Я работаю сутки через 3 а уже 2 месяца работаю сутки через 2 а оплачивать не хатять говорят не положено работаю в онко больнице санитаркой

Может ли военнослужащий брать отпуск если у него автопродление контракта на сво И сколько дней положено

Раз в полгода по 15 дней Добрый вечер, Жаватхан!

Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска

1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.

По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток. https://function.mil.ru/news_page/country/more.htm?id=10326144%40cmsArticle

Удачи! Положено один раз в полгода по 15 дней Может ли военнослужащий брать отпуск если у него автопродление контракта на сво И сколько дней положено

Меня не отпускают с работы по причине смерти деда, что делать?

Брать отпуск за свой счет. Ссылка на закон:

[b]ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы[/b]

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

[u][b]Работодатель обязан[/b][/u] на основании письменного заявления работника [b]предоставить отпуск [/b]без сохранения заработной платы:

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

[b][u]работникам в случаях[/u] [/b]рождения ребенка, регистрации брака, [b][u]смерти близких родственников - до пяти календарных дней[/u][/b]; Меня не отпускают с работы по причине смерти деда, что делать?

Как защитить право на пребывание ребенка с вами во время отпуска отца?

Если не определили местонахождение ребенка через суд, то формально может. Если определили, то нет. Может. Определите место жительства ребенка и порядок общения, чтобы не было таких проблем. Может. У родителей равные права.

Но, если ребенок не хочет ехать, то зачем отцу насильно ребенка тащить на море.. Конечно, может. Вы же можете ребенка брать на море?

[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Скажите пожалуйста при разводе муж остаётся при своей фамилии, а ребенок со мной на другой. Может ли он брать ребенка на море без моего разрешения. Но при этом ребенок не хочет без меня ехать с ним.

Можно ли находиться на занимаемой должности главы сельского поселения при наличии беременности и родов

Добрый вечер, Елена!

Да, возможно оставаться на должности главы сельского поселения после рождения ребенка, без перехода в декретный отпуск. Решение о том, брать ли декретный отпуск или продолжать работу, зависит от вас и ваших предпочтений.

В Российской Федерации законодательство предоставляет женщинам право на декретный отпуск и гарантирует сохранение рабочего места во время отпуска. Однако, если вы решите не брать декретный отпуск и продолжить работу, вам следует учесть, что вам может потребоваться организовать уход за ребенком и совмещать работу с материнством. Хочу попробовать себя в должности главы сельского поселения, но меня мучает вопрос. Если на занимаемой должности забеременеть родить, но в декрет не идти, возможно ли это?

Вопрос: будет ли острочка от армии. Если уже брал академический отпуск и собираюсь поступать в другой колледж в другом городе

Нет. Здравствуйте, Дмитрий.

Согласно подпункту "а" пункта 2 статьи 24 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" отсрочка от призыва для обучения, в том числе в колледже, предоставляется однократно, поэтому после отчисления из колледжа с целью поступит в другой колледж отсрочка сразу прекратит свое действие и вы будете подлежать призыву на общих основаниях. Перевод из колледжа в другой, что позволяет сохранить право на отсрочку, также не решит проблему, поскольку вы уже воспользовались академическим отпуском. Остается вариант найти непризывное заболевание и получить категорию В.

Если у вас остались вопросы, пишите мне на страницу вВКонтакте.

С уважением[b] Валерий Куницкий, [/b]врач, юрист в области призывного права Вопрос: будет ли острочка от армии. Если уже брал академический отпуск и собираюсь поступать в другой колледж в другом городе

Как работодатель должен предоставить дополнительный отпуск при наличии путевки в санаторий?

Доп отпуск Вам предоставлять не обязаны.

Если нужны доп дни, берите за свой счет с согласия работодателя. Если пришла путёвка в санаторий! Если ещё не был в трудовом отпуске положеном! Как по закону работодатель предоставит допотпуск или всёж в счёт положенного трудового, предоставит?

Проблема прохождения практики в пенсионном фонде при заочном обучении - как защитить свои права юридически?

На практику вас и не должны отпускать, а только на сдачу сессии. Брать отпуск за свой счет или договариваться с пенсионным фондом. Обучаюсь заочно, нужно проходить практику в пенсионном фонде, так как производственный модуль именно в этой сфере, но работодатель не отпускает на практику в пенсионный фонд, ссылаясь на то,что некому работать, как реализовать свои права? Что делать в таком случае с юридической точки зрения?

Нарушение прав работника - отпуск с последующим увольнением.

Брали отпуск с последующем увольнением. Значит без какой либо работы, после отпуска - увольнение. А если будете работать - то могут признать, что сам вышел на работу, добровольно... Устные слова не пришьешь к делу...

Получается - выйдите на работу и сами себе яму выройте... Являюсь сотрудником младшего начальствующего состава. Брал отпуск с последующем увольнением, брал еще с 28-го декабря.

Сегодня пятница 2-ое февраля мне звонят и говорят, что последним днем отпуска уволить не можем, а завтра субботу выходной, поэтому за всеми документами приходи в понедельник, но и выйди в воскресенье поработай! Так вот в чем вопрос, могу ли я не выйти работать в воскресенье?

Как рассчитать длительность отпуска при уходе в декретный отпуск до окончания рабочего года?

Если вы не брали отпуск до сегодняшнего дня, то вам надо уйти в отпуск перед декретным, а 18.04 прийти оформить декрет, обычно все работодатели так делают, идут навстречу Работаю в школе учителем с 1 марта 2023 года. Сейчас ухожу в декрет с 18 апреля 2024 года. Хочу взять отпуск раньше. Скажите пожалуйста, положен мне отпуск 56 календарных дней или 28 дней.

Возможно ли отчисление из университета при подаче заявления на академический отпуск?

Могут отчислить. А почему вам не воспользоваться студенческим кредитом? С Сбере надёжный кредит. Получите справку из учебного заведения, берите паспорт и в СБЕР. Могут ли меня отчислить из университета если я подал заявление на академический отпуск, а 1 февраля нужно оплатить 2 полугодие обучения, а 2 февраля выходить приказ об отчислении за неуплату. Собственно поэтому я и беру академ, потому что сейчас нет возможности оплачивать обучение

Работодатель вычитает сумму за перегулянный отпуск - правомерно ли это?

Существует.

Запросите расчетный листок, документы, связанные с работой и посчитайте. Да. Вероятно, вы не знаете, что отпуск дают не за календарный год, а за рабочий. Например, вы устроились на работу 1 марта 2020 г. Ваш первый рабочий год с 01. 03.2020 по 01.03.2021 и равен 28 календарных дней.

Второй рабочий год 01.03.2020 - 01.03.2021 и тд.

Поэтому, сотрудник иногда берет отпуск "авансом", не в конце рабочего года, то есть в феврале, а в начале или середине рабочего года.

Это ваш случай.

Понятно ли я объяснил? Работодатель при расторжении трудового договора со ссылкой на календарные сроки трудоустройства (много лет назад) и увольнения, вычитает с работника сумму за несколько дней, на которые якобы превышен отпуск в истекшем году, хотя отпуск "отгулян" по графику. Расторжение по инициативе работодателя. Существуют ли в правовом поле ситуации "перегулянного" отпуска и законны ли действия работодателя?

Нужна ли справка от мужа при взятии дополнительных дней ухода за ребёнком инвалидом?

Пусть начальник сделает справку мужу и выдаст вам эту справку, а вы в свою очередь принесете эту справку этому же начальнику, дабы подтвердить факт того, что ваш муж не брал эти 4 дня отпуска Мы с мужем военнослужащие, у нас ребёнок инвалид. Если я хочу взять 4 доп. дня в месяц по уходу за ребёнком инвалидом, нужна ли мне справка от мужа что он эти дни не брал?

Мы с мужем служим вместе, в 1 части, в 1 подразделении.

Тоесть у нас один начальник, он итак знает что муж не брал эти дни.

Но справку все равно надо?

Возможно ли разделить отпуск по состоянию здоровья на части?

Здравствуйте Анна

Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. Но делить отпуска на части можно только по соглашению сторон (ч. 1 ст. 125 ТК РФ).

Работодатель не вправе самостоятельно решить вопрос не только о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части, но и о продолжительности этих частей.

При этом хотя бы одна из частей отпуска должна быть не меньше 14 календарных дней. В большинстве компаний отпуск делят пополам – по 14 дней каждая.

Удачи Берите Можно ли в середине марта взять частично оплачиваемый отпуск по состоянию здоровья на 3-4 недели, т.е. разделить отпуск ежегодный по частям. Часть в марте, часть в июне? Я учитель математики средней школы.

Можно ли не брать отпуск - 3424 советов адвокатов и юристов