Найти работу без трудовой книжки - 19958 советов адвокатов и юристов
Посмотрите, например, здесь: https://journal.tinkoff.ru/guide/employment-records-errors/ Здравствуйте, Людмила!
Для исправления неточных или неверных записей, внесенных по одному из прежних мест работы, можно обратиться как к работодателю, допустившему ошибку, так и по новому месту работы (п. 12, 30 Порядка № 320н). Практика показывает, что лучше вносить все коррективы в трудовую книжку по месту актуального трудоустройства. Что делать если работодатель в трудовой книжке допустил описку. Вместо первой категории написал высшую?
Здравствуйте, Людмила!
Для исправления неточных или неверных записей, внесенных по одному из прежних мест работы, можно обратиться как к работодателю, допустившему ошибку, так и по новому месту работы (п. 12, 30 Порядка № 320н). Практика показывает, что лучше вносить все коррективы в трудовую книжку по месту актуального трудоустройства.
СпроситьОбратитесь в СФР Запрос в пфр через госуслуги сайт А зачем что-то проверять?
По умолчанию записи действительными считаются, трудовая книжка сама по себе документ. Подскажите пожалуйста. Гражданин Беларуси имеет трудавую Рф (снилс только беларусский был, во время трудоустройства) на госуслугах не обноруженно какой либо информации, как возможно проверить? Все остальные документы у него имеются и в полном порядке
Там точно дадут информацию? По белорусскому снилсу, никак не можем проверить информацию
Спросить
А зачем что-то проверять?
По умолчанию записи действительными считаются, трудовая книжка сама по себе документ.
СпроситьУважаемая Татьяна! Это возможно, Вам соответственно необходимо уволиться и устроиться вновь.
Когда вы устраиваетесь на работу по совместительству, можете не представлять трудовую книжку и не обязаны доказывать, что у вас есть основное место работы.
ч. 5 ст. 282, ст. 283 ТК РФ
Работодатель в этой ситуации не прав Пожалуйста-на данный момент имею основное место работы, хочу перейти на этой работе с основной ставки на 0,5 по внешнему совместительству. Мне отказывают. Объясняют тем, что уволившись, я остаюсь без основного места работы и принять меня как внешнего совместителя они не могут.. Это обоснованно? В связи с жизненными обстоятельствами ближайшие 1,5-2 года я не собираюсь где то трудоустраиваться на основную работу и работать внешним работником на 0,5 меня вполне устраивает (вариант перевода на 0,5, но остаться как основным работником на 0,5 тоже не рассматриваю, дело в режиме работы - основные работники работают очно, внешние совместители - дистанционно).
Уважаемая Татьяна! Это возможно, Вам соответственно необходимо уволиться и устроиться вновь.
Когда вы устраиваетесь на работу по совместительству, можете не представлять трудовую книжку и не обязаны доказывать, что у вас есть основное место работы.
ч. 5 ст. 282, ст. 283 ТК РФ
Работодатель в этой ситуации не прав
СпроситьУважаемая Ирина Борисовна!
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора [b]в свободное от основной работы время[/b].
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей. Законодательством не предусмотрено обязательное требование о внесении записи в трудовую книжку о совместительстве, то есть этот момент оставлен на усмотрение работника. Как правило эту запись сделать необходимо. Учитель нач классов и 0 5 ставки зам по УВР это совместительство? И обязательно ли дополнительная запись в трудовую?
Уважаемая Ирина Борисовна!
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей.
Спросить
Законодательством не предусмотрено обязательное требование о внесении записи в трудовую книжку о совместительстве, то есть этот момент оставлен на усмотрение работника. Как правило эту запись сделать необходимо.
СпроситьМедосмотр и мелкнижка за счет работодателя, иначе предусмотрен штраф. Если кандидат, которого работодатель направил на медосмотр, передумывает устраиваться на работу или решает уволиться сразу после прохождения медосмотра, то фирма не может потребовать возмещения затрат.
Согласно статье 213 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан проводить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры за свой счёт. Однако если работник самостоятельно оплачивает процедуру, то ему должны возместить потраченные средства.
Для получения более подробной информации по этому вопросу рекомендуется обратиться к юристу. Работодатель дал направление на мед осмотр и мед книжку за его счёт. Книжку пустую я получила, не заплатив за неё ни копейки, а мёд осмотр не стала проходить. Должна ли я возвращать деньги за пустую медицинскую книжку работодателю? Устраиваться туда не планирую
Если кандидат, которого работодатель направил на медосмотр, передумывает устраиваться на работу или решает уволиться сразу после прохождения медосмотра, то фирма не может потребовать возмещения затрат.
Согласно статье 213 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан проводить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры за свой счёт. Однако если работник самостоятельно оплачивает процедуру, то ему должны возместить потраченные средства.
Для получения более подробной информации по этому вопросу рекомендуется обратиться к юристу.
СпроситьНикакая инам, так как трудоустройство возможно только путем заключения трудового договора, все остальное это не трудоустройство Здравствуйте
Можете самозанятым стать. Денис, здравствуйте!
Трудоустройство - это возникновение трудовых отношений между работодателем и Вами (работником). Доказательством наличия таких отношений выступает трудовой договор, приказ о приеме на работу, запись в трудовой книжке.
Другое дело, что возможно приставу необходимо, чтобы Вы показали доход. В этом случае подтверждающие документы могуть быть другими. Я должник. Пристав требует чтоб я устроился на работу. Какая форма оформления кроме как по трудовой книжке устроит их? Чтоб моё трудоустройство считалось официальным.
никакая инам, так как трудоустройство возможно только путем заключения трудового договора, все остальное это не трудоустройство
Спросить
Денис, здравствуйте!
Трудоустройство - это возникновение трудовых отношений между работодателем и Вами (работником). Доказательством наличия таких отношений выступает трудовой договор, приказ о приеме на работу, запись в трудовой книжке.
Другое дело, что возможно приставу необходимо, чтобы Вы показали доход. В этом случае подтверждающие документы могуть быть другими.
Спросить
Тогда обратите внимание, что доход у гражданина может быть связан как с наличием у гражданина трудовых отношений, так и с занятием гражданином предпринимательской деятельности, со сдачей имущества в аренду и т.д.
СпроситьРаботодатель должен издать приказ о прикме на работу и сделать запись в трудовой Здравствуйте, Ольга!
Решение о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению.
Работник на следующий день после вынесения решения суда должен прибыть на работу и исполнять свои трудовые обязанности, а работодатель обязан допустить работника к исполнению обязанностей.
Работодатель обязан внести соответствующую запись в трудовую книжку и другие действия.
Неявка работника для исполнения обязанностей может быть расценена как прогул.
Будьте внимательны!✍️ Приказ о принятии на работу, запись в трудовую, при этом срок с момента увольнения и восстановления войдет в трудовой стаж, то есть, не будет прерывания стажа. Мужа уволили по статье, был суд и решение суда-восстановить на работе. Как происходит это восстановление, какие документы должен работодатель оформлять, какая запись делается в трудовой книжке, какие выплаты должен сделать? Спасибо всем
Работодатель должен издать приказ о прикме на работу и сделать запись в трудовой
Спросить
Здравствуйте, Ольга!
Решение о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению.
Работник на следующий день после вынесения решения суда должен прибыть на работу и исполнять свои трудовые обязанности, а работодатель обязан допустить работника к исполнению обязанностей.
Работодатель обязан внести соответствующую запись в трудовую книжку и другие действия.
Неявка работника для исполнения обязанностей может быть расценена как прогул.
Будьте внимательны!✍️
СпроситьПриказ о принятии на работу, запись в трудовую, при этом срок с момента увольнения и восстановления войдет в трудовой стаж, то есть, не будет прерывания стажа.
СпроситьВсе ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ), и к нему обратитесь. Юристы не работники сайта, работаем добровольно, продвигая свои услуги, а вы получаете зарплату за свою работу. И. о. начальника отдела Здравствуйте.
В трудовые книжки вносятся записи только о постоянных переводах (п. 4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). В случае временного перевода работника запись об этом в трудовой книжке не делается. Начальником он не стал, начальник в отпуске, а не уволен. Поэтому конечно ИО. Вопрос по временному переводу. Работник временно переведен на должность начальника отдела на время нахождения основного работника в ежегодном отпуске. Как должна быть записана его должность в этом случае: "начальник отдела" или и.о. начальника отдела"?
Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ), и к нему обратитесь. Юристы не работники сайта, работаем добровольно, продвигая свои услуги, а вы получаете зарплату за свою работу.
Спросить
Здравствуйте.
В трудовые книжки вносятся записи только о постоянных переводах (п. 4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). В случае временного перевода работника запись об этом в трудовой книжке не делается.
Спросить
Вера, запросы делайте. Справку можно получить путем направления запроса Нужно сделать запрос Направьте запрос в Подольск, в архив Минобороны, может там есть эти сведения. Как можно получить справку о подтверждение стажа работы в войсковой части 2063 (работала бухгалтером-кассиром в 1981 г.), и с 1981,09,11-работала буфетчицей солдатской чайной в Военторге 286. Трудовая книжка утерена.
Здравствуйте. Понедельник Здравствуйте. Не факт, вам три дня отработать надо.
Согласно ст. 14 ТК РФ, если последний день занятости приходится на нерабочий день, то днем окончания работы считается ближайший следующий за ним рабочий день. Но можно и не переносить этот день на понедельник, если сотруднику нужна трудовая книжка и все документы. Уволить сотрудника можно и в сам выходной (ст. 84.1 ТК РФ) Можете При испытательном сроке увольнение возможно при уведомлении работодателя за три календарных дня. Среда дата заявления, пятница дата увольнения. Пятница. Если я планирую уволиться на испытательном сроке, в среду, каким числом писать дату увольнения? Пятницу?
Здравствуйте. Не факт, вам три дня отработать надо.
Согласно ст. 14 ТК РФ, если последний день занятости приходится на нерабочий день, то днем окончания работы считается ближайший следующий за ним рабочий день. Но можно и не переносить этот день на понедельник, если сотруднику нужна трудовая книжка и все документы. Уволить сотрудника можно и в сам выходной (ст. 84.1 ТК РФ)
Спросить
При испытательном сроке увольнение возможно при уведомлении работодателя за три календарных дня. Среда дата заявления, пятница дата увольнения.
Спросить
Неправ Не прав. Запись должна быть осуществлена. Но прежде должен быть издан приказ. Чем именно мотивирует работодатель отказ в записи в трудовой книжке? Работодатель не прав. Если Вас приняли на работу на должность государственного гражданского служащего (если я правильно понимаю), заключили контракт о прохождении гражданской службы или замещении должности гражданской службы запись в трудовой книжке работодатель сделать обязан. Возникла следующая ситуация: была принята на государственную гражданскую службу на основе срочного служебного контракта, через год службы был издан приказ о назначении на неопределенный срок и подписан служебный контракт на неопределенный срок (место службы и должность остались неизменными), но записи о назначении на неопределенный срок в трудовой книжке не имеется. Прав ли работодатель?
Чем именно мотивирует работодатель отказ в записи в трудовой книжке? Работодатель не прав. Если Вас приняли на работу на должность государственного гражданского служащего (если я правильно понимаю), заключили контракт о прохождении гражданской службы или замещении должности гражданской службы запись в трудовой книжке работодатель сделать обязан.
СпроситьЗдравствуйте! Была принята на должность государственной гражданской службы на основе срочного служебного контракта на период отсутствия основного работника (данная запись в трудовой книжке имеется). После чего через год работы, тк основной работник перевелся на другую должность, я была назначена на неопределенный срок о чем был издан приказ и подписан сторонами новый служебный контракт на неопределенный срок. Работодатель по телефону пояснил, что руководствовался Правилами заполнения трудовых книжек, тк должность и место работы остались прежними, перевода в другое отделение не было, а в трудовую вносятся записи о приеме, перемещении и увольнении, говорят, что перемещения не было, в связи с этим не заполнили, а также опираются на ТК РФ по аналогии с трудовым договором (если срочный трудовой договор не был расторгнут, то переходит в бессрочный). Подскажите, как быть в данной ситуации, поскольку считаю, что тк приказ был издан о приеме на неопределенный срок, то запись должна быть осуществлена?
СпроситьА мы откуда можем знать? оьращаться нужно в ПФ А кто вам сказал, что судимость даёт трудовой стаж ? Если работали на зоне, тогда возможно стаж будет.
Все данные должны отражаться в трудовой книжке. Трудовой стаж - это периоды работы. Судимости тут ни при чём. Как будет выглядеть трудовой стаж, если судимости у меня начались с 1979 года
А кто вам сказал, что судимость даёт трудовой стаж ? Если работали на зоне, тогда возможно стаж будет.
Все данные должны отражаться в трудовой книжке.
СпроситьЗдравствуйте. На кукую должность по договору приняли то и должно быть указано в трудовой Запись о приеме на работу в трудовую книжку вносите в течение 5 рабочих дней после заключения договора на основании приказа, а если приказ не издавали - на основании трудового договора (п. 9 Порядка ведения трудовых книжек, Письмо Минтруда от 28.01.2022 N 14-2/ООГ-499).Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.
Смотрите пример записи в файле. есть справочник рабочих специальностей и служащих. названия должностей и рабочих специальностей должны соответствовать названиям должностей и специальностям указанным в этих справочниках. Запись в трудовой как правильно сделать. В штатном расписании написано должность гардеробщик. Принята женщина как правильно сделать запись в трудовой.
Здравствуйте. На кукую должность по договору приняли то и должно быть указано в трудовой
СпроситьЗапись о приеме на работу в трудовую книжку вносите в течение 5 рабочих дней после заключения договора на основании приказа, а если приказ не издавали - на основании трудового договора (п. 9 Порядка ведения трудовых книжек, Письмо Минтруда от 28.01.2022 N 14-2/ООГ-499).Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.
Смотрите пример записи в файле.
Спросить
есть справочник рабочих специальностей и служащих. названия должностей и рабочих специальностей должны соответствовать названиям должностей и специальностям указанным в этих справочниках.
СпроситьДобрый день. Скорее всего работодатель не уплачивал страховой взнос по особым тарифам. Для начала направьте бывшему работодателю по почте заказным письмом с уведомлением письменное заявление о предоставлении информации об уплаченных за вас в период работы страховых взносах с указанием адреса для направления ответа и контактного номера телефона. С 2016 по 2020 работал изолровщиком в трудовой книжке запись есть но, вредности почему то не где нет как в ключить эти годы в стаж по вредности
Добрый день. Скорее всего работодатель не уплачивал страховой взнос по особым тарифам. Для начала направьте бывшему работодателю по почте заказным письмом с уведомлением письменное заявление о предоставлении информации об уплаченных за вас в период работы страховых взносах с указанием адреса для направления ответа и контактного номера телефона.
Спросить
Такие запросы оформляет ПФР. Вы потом только проверти, все ли запросы сделаны по годам. ОП бывают разные. А вы в каком ОП работали?
Трудовая книжка, архив, свидетельские показания в суде. Если я до 2000 года работала в ОП, можно ли как-то поднять архив, чтобы мой стаж засчитался на пенсию?
Такие запросы оформляет ПФР. Вы потом только проверти, все ли запросы сделаны по годам.
Спросить
Обращайтесь в суд с исковым заявлением о защите требования прав. Можете взыскать зарплату за все время удержания трудовой книжки и компенсацию морального вреда. В случае, когда при увольнении работник не получил трудовую книжку, он вправе потребовать выдать ее через суд в любое время. А вот подать иск о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой можно только в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Если работник пропустит срок без уважительных причин, суд откажет в иске. О чем речь? Какая еще рабочая книжка ? Трудовая книжка бывает, она сейчас ведется в электронном виде в основном. При увольнении должны были вернуть, если отдавали в бумажном варианте, с отметками о приеме на работу и увольнении. А компания магнит была в праве не выдавать личную медицинскую книжку при увольнение? Работал в компании магнит, спустя месяц я уволился оттуда, при увольнение книжку не отдали, что делать?
Обращайтесь в суд с исковым заявлением о защите требования прав. Можете взыскать зарплату за все время удержания трудовой книжки и компенсацию морального вреда.
СпроситьВ случае, когда при увольнении работник не получил трудовую книжку, он вправе потребовать выдать ее через суд в любое время. А вот подать иск о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой можно только в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Если работник пропустит срок без уважительных причин, суд откажет в иске.
СпроситьО чем речь? Какая еще рабочая книжка ? Трудовая книжка бывает, она сейчас ведется в электронном виде в основном. При увольнении должны были вернуть, если отдавали в бумажном варианте, с отметками о приеме на работу и увольнении.
СпроситьВ последний день работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести расчёт. 14 мая вам выдадут трудовую книжку и рассчитаются с Вами. Добрый день. Если работник отсутствует на работе по уважительной причине, а к таким относится период временной нетрудоспособности, днем увольнения считается ближайший рабочий день после того, как будет «закрыт» больничный лист. Вам выдадут трудовую книжку и рассчитаются с вами. Я написала заявление на увольнение в красном и белом. Сейчас я на больничном со 2 мая по 13 мая на больничном. Заявление написала с 27 апреля до 10 мая. 10 мая последний день отработки
В последний день работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести расчёт.
Спросить
Добрый день. Если работник отсутствует на работе по уважительной причине, а к таким относится период временной нетрудоспособности, днем увольнения считается ближайший рабочий день после того, как будет «закрыт» больничный лист.
СпроситьУ вас была эл. трудовая книжка? Если работодатель не подал в сфр сведения об увольнении, следует обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением. Что мне делать я уволилась с работы 02.05.24 а в гос услугах нет записи об увольнении и я не могу устроится на другую работу
Если работодатель не подал в сфр сведения об увольнении, следует обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением.
СпроситьОтказали в выплати по справке сто Для решения вопроса отказа в выплате пенсий необходимо собрать следующие документы: 1. Решение о выплате пенсии (если речь идет о государственной пенсии). 2. Решение об отказе в выплате пенсии или об уменьшении ее размера. 3. Документы, подтверждающие право на пенсию (трудовую книжку, справку о заработной плате и т.д.). 4. Документы, которые непосредственно связаны с отказом в выплате пенсии (например, медицинские справки, документы об отказе от работы и т.д.). Единовременная выплата положена при наличии медицинской справки формы 100. Согласно Указу президента РФ № 98 от 5 марта 2022 года, это один из ключевых документов для назначения денежной выплаты. После получения такой справки служащему необходимо обратиться с рапортом за решением к командиру своей воинской части. Получил справку сто ну в выплати отказали куда можно обратиться
Для решения вопроса отказа в выплате пенсий необходимо собрать следующие документы: 1. Решение о выплате пенсии (если речь идет о государственной пенсии). 2. Решение об отказе в выплате пенсии или об уменьшении ее размера. 3. Документы, подтверждающие право на пенсию (трудовую книжку, справку о заработной плате и т.д.). 4. Документы, которые непосредственно связаны с отказом в выплате пенсии (например, медицинские справки, документы об отказе от работы и т.д.).
Спросить
Единовременная выплата положена при наличии медицинской справки формы 100. Согласно Указу президента РФ № 98 от 5 марта 2022 года, это один из ключевых документов для назначения денежной выплаты. После получения такой справки служащему необходимо обратиться с рапортом за решением к командиру своей воинской части.
СпроситьОбратитесь к бывшему работодателю. Юристы то тут при чем? Хочу найти свою трудовую книжку номер 8499789030 принять на работу 8 апреля 2009 года по 19 июля 2013 года филиал 'слав строй' ЗАО СУ-155 в Москве кому обратиться пожалуйста помогите мне получить ее
Обычно стажировка оформляется договором стажировки и вы работником не являетесь . если вас примут на работу по трудовому договору на ставку и будут платить налоги с зарплаты, тогда будет стаж. Стажировка, это производственная практика, при устройстве на предприятие была оформлена трудовая книжка и первая запись, принят учеником, далее через 1,5 месяца дали разряд. Входит ли ученик в список1? Входит ли обучение по профессии, работая учеником на предприятии, получая при этом зарплату, во вредный стаж? (список 1)
Обычно стажировка оформляется договором стажировки и вы работником не являетесь . если вас примут на работу по трудовому договору на ставку и будут платить налоги с зарплаты, тогда будет стаж.
Спросить
Сергей, дело в том, что на звание "Ветеран труда, могут претендовать лица - имеющий продолжительный стаж работы" в Республике Башкортостан присваивается лицам, проживающим на территории Республики Башкортостан, имеющим страховой [b]стаж не менее 40 лет [/b]для мужчин и 35 лет для женщин и [b]достигшим возраста 60 лет [/b]и 55 лет соответственно, независимо от того, получает человек пенсию или нет. Помимо стажа и возраста при оформлении удостоверения проверяется трудовая книжка на наличие записей об увольнении за нарушения трудового законодательства, т.е прогул и иные дисциплинарные нарушения.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Живу в республике Башкортостан. Мне 58 лет. Пенсионер по старости. Стаж работы 40 лет. Могу ли я получить звание ветерана труда?
Сергей, дело в том, что на звание "Ветеран труда, могут претендовать лица - имеющий продолжительный стаж работы" в Республике Башкортостан присваивается лицам, проживающим на территории Республики Башкортостан, имеющим страховой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин и достигшим возраста 60 лет и 55 лет соответственно, независимо от того, получает человек пенсию или нет. Помимо стажа и возраста при оформлении удостоверения проверяется трудовая книжка на наличие записей об увольнении за нарушения трудового законодательства, т.е прогул и иные дисциплинарные нарушения.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьВ зависимости от стажа работы на территории СССР- страховая пенсия по старости, или социальная пенсия по старости может обратиться с заявление в СФР Да, ваша мама может претендовать на пенсию в России, если она проживает на территории страны и имеет гражданство РФ. Она может обратиться в Пенсионный фонд России с заявлением о назначении пенсии и предоставить все необходимые документы, включая трудовую книжку СССР. Пенсия будет назначена в соответствии с законодательством РФ и рассчитывается на основе трудового стажа и заработной платы. В прошлом году моя мама (1957 г. р) получила гражданство РФ. Она постоянно живёт в территории России. Она никогда не работала в России но у неё есть трудовая книжка СССР. Она сможет претендовать на пенсию?
В зависимости от стажа работы на территории СССР- страховая пенсия по старости, или социальная пенсия по старости
Спросить
Да, ваша мама может претендовать на пенсию в России, если она проживает на территории страны и имеет гражданство РФ. Она может обратиться в Пенсионный фонд России с заявлением о назначении пенсии и предоставить все необходимые документы, включая трудовую книжку СССР. Пенсия будет назначена в соответствии с законодательством РФ и рассчитывается на основе трудового стажа и заработной платы.
СпроситьВроде как согласно классификатору-это разные наименования профессий:
13788
Машинист крана автомобильного
13790
Машинист крана (крановщик)
Может у работодателя нет должности машиниста автомобильного или нет лицензии на работу на кране!
У них разный тарифный разряд. Получается, что у вас у вас по трудовой будет опыт крановщиком! Уточните в отделе кадров, почему так записали? А вы заявление писали принять на какую должность? Запись никак не повлияет на деятельность и расчёт. пенсии. Посмотрите Список №2. Для пенсии название должности должно точно соответствовать. Я работаю машинистом крана автомобильного. До этого все так в трудовой книжке и писали. А щас устроился в организацию. Где запись в трудовой. Просто машинист крана и в скобках (крановщик). Как такая запись влияет и влияет ли она на долнейший исход трудовой деятельности и пенсии?
Вроде как согласно классификатору-это разные наименования профессий:
13788
Машинист крана автомобильного
13790
Машинист крана (крановщик)
Может у работодателя нет должности машиниста автомобильного или нет лицензии на работу на кране!
У них разный тарифный разряд. Получается, что у вас у вас по трудовой будет опыт крановщиком! Уточните в отделе кадров, почему так записали? А вы заявление писали принять на какую должность?
СпроситьПосмотрите Список №2. Для пенсии название должности должно точно соответствовать.
СпроситьЗапись никак не повлияет. Если Вы претендуете на льготную пенсию, то должность должна быть именована как в Списках № 1 или № 2, которые дают право на указанную пенсию. Поэтому Вам лучше уточнить у Вашего работодателя, является ли Ваша должность льготной и передаются ли сведения о льготе в СФР и заказать выписку из лицевого счета в СФР, в которой будет это указано. Если данная работа, не является льготной, то запись в трудовую не так важна, главное, чтобы работодатель передавал сведения в СФР о работе. Я работаю машинистом крана автомобильного. До этого все так в трудовой книжке и писали. А щас устроился в организацию. Где запись в трудовой. Просто машинист крана и в скобках (крановщик). Как такая запись влияет и влияет ли она на долнейший исход трудовой деятельности и пенсии?
Если Вы претендуете на льготную пенсию, то должность должна быть именована как в Списках № 1 или № 2, которые дают право на указанную пенсию. Поэтому Вам лучше уточнить у Вашего работодателя, является ли Ваша должность льготной и передаются ли сведения о льготе в СФР и заказать выписку из лицевого счета в СФР, в которой будет это указано. Если данная работа, не является льготной, то запись в трудовую не так важна, главное, чтобы работодатель передавал сведения в СФР о работе.
СпроситьЧитайте также:
- Работа по трудовому договору без трудовой
- Работа по трудовой книжке
- Трудовые книжки увольнение
- Трудовой стаж работы
- Работа без записи в трудовой
- Трудовой кодекс работа
- Трудовой договор в трудовой книжке
- Трудовой договор книжка
- Как получить трудовую книжку
- Сделать в трудовой книжке стаж
- Трудовая книжка пенсия
- Заявление на трудовую книжку
- Работа по двум трудовым
- Работа по трудовому договору увольнение
