Новые нормативные акты / Документы - 1146 советов адвокатов и юристов
По Вашему вопросу нужно более досконально работать, смотреть тексты НПА, проводить правовой анализ Я работаю медицинской сестрой в Районной больнице, подразделение детская поликлиника, выписываю справки, больничные листы и рецепты. Положена ли мне новая социальная выплата? Население города 37 тысяч
по Вашему вопросу нужно более досконально работать, смотреть тексты НПА, проводить правовой анализ
СпроситьНаталья, все просто. Обращаетесь в кадры и узнаете. Ничего просто так не происходит, все на основании приказа, а он составляется на основании конкретных НПА. Скорее всего в НПА и прописано, что ваша должность до 2016 года входит в перечень должностей, где предусмотрен отпуск и определенная надбавка, а новая нет. Вам все это в кадрах и бухгалтерии разъяснят.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Видимо пропала оценка вредности по Списку2 У других работников не убрали ни дополнительный отпуск ни проценты . Мне сказали что кто принят до 2014 года все льготы сохраняются а кто после нет. А так как я переведена с бактериолога во врачи КДЛ 2016 это всё теряется. У меня вопрос почему? Перевод был по замене штатного расписания. Я работаю в РЖД медицина с 2000 года бактериологои в 2016 году переведена врач клинической лабораторной диагностики. С этого года у меня убрали дополнительный отпуск и уменьшили вредность до 10 процентов. Правомерно ли это.
Наталья, все просто. Обращаетесь в кадры и узнаете. Ничего просто так не происходит, все на основании приказа, а он составляется на основании конкретных НПА. Скорее всего в НПА и прописано, что ваша должность до 2016 года входит в перечень должностей, где предусмотрен отпуск и определенная надбавка, а новая нет. Вам все это в кадрах и бухгалтерии разъяснят.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
У других работников не убрали ни дополнительный отпуск ни проценты . Мне сказали что кто принят до 2014 года все льготы сохраняются а кто после нет. А так как я переведена с бактериолога во врачи КДЛ 2016 это всё теряется. У меня вопрос почему? Перевод был по замене штатного расписания.
СпроситьВаш вопрос требует уточнений и детальной проработки Произошла небольшая переплата на опекаемого ребенка. Опекун не возражает и готов вернуть сумму. Но как это все оформить документально правильно. Я так понимаю, необходимо расторгнуть договор о приемной семье, подкрепив это постановлением о расторжении договора. Так согласно п. 7.4 договора о приемной семье, его модно расторгнуть только "в иных случаях, установленных законодательством Российской Федерации и г. Санкт-Петербурга, настоящим Договором", так вот, на какие нормативные акты можно сослаться для расторжения договора? Далее мы оформим новое постановление и заключим новый договор. На какое законодательство РФ и СПб можно сослаться для расторжения договора о приемной семье, в связи с переплатой на содержание опекаемого, затем заключив новый договор?
Произошла небольшая переплата на опекаемого ребенка. Опекун не возражает и готов вернуть сумму. Но как это все оформить документально правильно. Я так понимаю, необходимо расторгнуть договор о приемной семье, подкрепив это постановлением о расторжении договора. Так согласно п. 7.4 договора о приемной семье, его модно расторгнуть только "в иных случаях, установленных законодательством Российской Федерации и г. Санкт-Петербурга, настоящим Договором", так вот, на какие нормативные акты можно сослаться для расторжения договора? Далее мы оформим новое постановление и заключим новый договор.
СпроситьДату ввода дома в эксплуатацию можно изменить при наличии определенных обстоятельств. Например, если дом был построен с нарушением строительных норм или правил, то его могут признать непригодным для проживания и запретить ввод в эксплуатацию. В этом случае необходимо провести экспертизу и устранить выявленные нарушения.
Также дата ввода дома в эксплуатацию может быть изменена в случае изменения проектной документации, внесения изменений в законодательство или принятия новых нормативных актов, которые регулируют порядок ввода объектов в эксплуатацию.
Однако, в большинстве случаев изменение даты ввода дома в эксплуатацию требует проведения процедуры согласования с соответствующими органами и организациями, а также внесения изменений в техническую документацию на объект. Только через суд и при наличии оснований. Возможно изменить дату введения дома в эксплуатацию?
Дату ввода дома в эксплуатацию можно изменить при наличии определенных обстоятельств. Например, если дом был построен с нарушением строительных норм или правил, то его могут признать непригодным для проживания и запретить ввод в эксплуатацию. В этом случае необходимо провести экспертизу и устранить выявленные нарушения.
Также дата ввода дома в эксплуатацию может быть изменена в случае изменения проектной документации, внесения изменений в законодательство или принятия новых нормативных актов, которые регулируют порядок ввода объектов в эксплуатацию.
Однако, в большинстве случаев изменение даты ввода дома в эксплуатацию требует проведения процедуры согласования с соответствующими органами и организациями, а также внесения изменений в техническую документацию на объект.
Спросить
Нотариальные действия -- это не юридические услуги. Согласно Федеральному закону «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации» от 21.11.2011 № 324-ФЗ, инвалиды 2 группы имеют право на получение бесплатной юридической помощи в виде консультаций, составления документов, представительства в судах и других органах. Однако, этот закон не распространяется на нотариальные услуги, такие как заверение подписей, копий, переводов, выдача свидетельств и т.д. Нотариусы являются частными лицами, которые оказывают платные услуги на основании Федерального закона «О нотариате» от 11.02.1993 № 4462-13. Поэтому, инвалиды 2 группы не могут претендовать на бесплатное предоставление нотариальных услуг, если это не предусмотрено отдельными федеральными законами или региональными нормативными актами. Инвалид 2 группы (не ходячий) обязаны ли предоставить бесплатно юридическую помощь в виде нотариуса?
Согласно Федеральному закону «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации» от 21.11.2011 № 324-ФЗ, инвалиды 2 группы имеют право на получение бесплатной юридической помощи в виде консультаций, составления документов, представительства в судах и других органах. Однако, этот закон не распространяется на нотариальные услуги, такие как заверение подписей, копий, переводов, выдача свидетельств и т.д. Нотариусы являются частными лицами, которые оказывают платные услуги на основании Федерального закона «О нотариате» от 11.02.1993 № 4462-13. Поэтому, инвалиды 2 группы не могут претендовать на бесплатное предоставление нотариальных услуг, если это не предусмотрено отдельными федеральными законами или региональными нормативными актами.
СпроситьРечь же идет про специальную волшебную? В свете имеющихся НПА скорее всего это будет не заключение нового контракта, а продление имеющегося. И так до полной победы антифашизма во всём мире. Требуйте, Это Ваше право Положена ли мне выплата за подписание нового контракта так как мой контракт закончился
Речь же идет про специальную волшебную? В свете имеющихся НПА скорее всего это будет не заключение нового контракта, а продление имеющегося. И так до полной победы антифашизма во всём мире.
Спросить
Константин, читайте: "Установка приборов учета электроэнергии на столбе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое)".
https://www.consultant.ru/law/podborki/ustanovka_priborov_ucheta_jelektrojenergii_na_stolbe/?ysclid=lsecv4w9dc191870163
© КонсультантПлюс, 1992-2024 Если так решило ОСС и таково требование сбытовой компании то да Законно ли по решению правления СНТ, при наличии исправного счётчика в доме, устанавливать счётчик на вершину столба без уведомления владельца участка и затем требовать оплату нового счётчика и его установки без акта ввода счётчика в эксплуатацию?
Константин, читайте: "Установка приборов учета электроэнергии на столбе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое)".
© КонсультантПлюс, 1992-2024
Спросить
Положениями новых СанПиН СП 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи» не установлено обязательное проведение каких-либо клинических исследований для допуска детей после их отсутствия в образовательных организациях, даже если попуск не связан с заболеванием.
Единственное четко сформулированное правило – если пропуск связан именно с болезнью, то справка от педиатра нужна в любом случае, независимо от количества дней пропуска (пункт 2.9.4 СанПиН СП 2.4.3648-20): В каком нормативно-правовом акте говорится об обязательном ПЦР тесте для детей, при приеме в детское учреждение?
Положениями новых СанПиН СП 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи» не установлено обязательное проведение каких-либо клинических исследований для допуска детей после их отсутствия в образовательных организациях, даже если попуск не связан с заболеванием.
Единственное четко сформулированное правило – если пропуск связан именно с болезнью, то справка от педиатра нужна в любом случае, независимо от количества дней пропуска (пункт 2.9.4 СанПиН СП 2.4.3648-20):
СпроситьОбратитесь к учебному заведению с заявлением о выдачи дубликата диплома в связи с утерей. Подайте заявление о выдаче дубликата в учебное заведение. Диплом вам могут прислать также почтой России Вам нужно обратиться заявление в учебное учреждение о выдаче вам дубликата Анатолий, обращайтесь с заявлением в ВУЗ. Выдача дубликата диплома об образовании (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
https://www.consultant.ru/law/podborki/vydacha_dublikata_diploma_ob_obrazovanii/?ysclid=lr0d5gs84i163528453
© КонсультантПлюс, 1992-2024 Получите новый Я утерял свой диплом что мне делать
Подайте заявление о выдаче дубликата в учебное заведение. Диплом вам могут прислать также почтой России
Спросить
Анатолий, обращайтесь с заявлением в ВУЗ. Выдача дубликата диплома об образовании (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
© КонсультантПлюс, 1992-2024
СпроситьДобрый день!
До 2022 года данных вопросов ни у кого не возникало. Надо готовить данную консультацию индивидуально, изучив массу нормативных актов. Какие нужно предоставить документы для замены удостоверения члена семьи погибшего (умершего) инвалида войны, ветерана ВОВ, участника боевых действий украинского образца на РФ на новых территориях?
Добрый день!
До 2022 года данных вопросов ни у кого не возникало. Надо готовить данную консультацию индивидуально, изучив массу нормативных актов.
СпроситьМинимальное разрешенное расстояние от забора для строительства дома составляет 3 метра. Это расстояние должно быть обеспечено с каждой стороны забора. Это правило применяется как для нового строительства, так и для реконструкции существующих домов. Однако, следует отметить, что в некоторых случаях, особенно в городской застройке, могут существовать местные нормативные акты, которые устанавливают свои требования к разрешенному расстоянию от забора. Перед началом строительства важно ознакомиться с такими нормативами и учесть их требования. Есть закон по краю - указаны нормы от 3 метров.
Но есть и нюансы, не указанные в этом постановлении.
Нужна конкретика, с конкретными обстоятельствами. Скажите на каком минимальном расстоянии от забора должен находится жилой дом и какие ст.закона регулирут это?
Минимальное разрешенное расстояние от забора для строительства дома составляет 3 метра. Это расстояние должно быть обеспечено с каждой стороны забора. Это правило применяется как для нового строительства, так и для реконструкции существующих домов. Однако, следует отметить, что в некоторых случаях, особенно в городской застройке, могут существовать местные нормативные акты, которые устанавливают свои требования к разрешенному расстоянию от забора. Перед началом строительства важно ознакомиться с такими нормативами и учесть их требования.
Спросить
Есть закон по краю - указаны нормы от 3 метров.
Но есть и нюансы, не указанные в этом постановлении.
Нужна конкретика, с конкретными обстоятельствами.
СпроситьБез изучения внутренних нормативных актов работодателя внятно на вопрос не ответить, федеральныфм законодательством этом вопрос не урегулирован. Размер тринадцатой зарплаты может зависеть от того, полностью ли отработан календарный год, за который она выплачивается. Если такая зависимость установлена, сотрудникам, которые отработали не весь календарный год, вознаграждение выплачивается пропорционально отработанному времени.
Часть 1 статьи 140 ТК РФ подразумевает, что при прекращении трудового договора все причитающиеся работнику суммы выплачиваются в день увольнения. По общему правилу премия предусмотрена за фактически отработанное время. Хочу сменить работу, но на этой прежней работе в конце года или в январе выплачивают 13 зарплату.
Если я рассчитаюсь в декабре перед новым годом.
Мне положена 13 выплата или нет?
Без изучения внутренних нормативных актов работодателя внятно на вопрос не ответить, федеральныфм законодательством этом вопрос не урегулирован.
Спросить
Размер тринадцатой зарплаты может зависеть от того, полностью ли отработан календарный год, за который она выплачивается. Если такая зависимость установлена, сотрудникам, которые отработали не весь календарный год, вознаграждение выплачивается пропорционально отработанному времени.
Часть 1 статьи 140 ТК РФ подразумевает, что при прекращении трудового договора все причитающиеся работнику суммы выплачиваются в день увольнения. По общему правилу премия предусмотрена за фактически отработанное время.
СпроситьПривлекайте его к дисциплинарной ответственности. Здравствуйте! Нужно смотреть документы вашей организации, дрлдностные инструкции, есть ли корпоративная этика и тп. Как следует из ст. 189 ТК РФ, в правилах внутреннего трудового распорядка или иных локальных нормативных актах, трудовых договорах работодатель вправе установить правила поведения работников внутри организации. Если этого нет и работник переходит определенные границы-согласно ч. 1 ст. 5.61 КоАП РФ оскорблением признается унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме. Екатерина, для начала, обратитесь со служебной запиской к директору о переводе этого сотрудника в другой отдел. Меня недавно назначили начальником отдела. Один из сотрудников не принимает это, отказывается выполнять требования, повышает голос, не желает общаться напрямую, только по переписке. Как быть?
Здравствуйте! Нужно смотреть документы вашей организации, дрлдностные инструкции, есть ли корпоративная этика и тп. Как следует из ст. 189 ТК РФ, в правилах внутреннего трудового распорядка или иных локальных нормативных актах, трудовых договорах работодатель вправе установить правила поведения работников внутри организации. Если этого нет и работник переходит определенные границы-согласно ч. 1 ст. 5.61 КоАП РФ оскорблением признается унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме.
СпроситьЕкатерина, для начала, обратитесь со служебной запиской к директору о переводе этого сотрудника в другой отдел.
СпроситьЕсли индивидуальный прибор учета воды вышел из строя или истек срок межповерочного интервала, а прибор не заменен на новый или не произведена поверка счетчика, то первые 3 месяца начисления за ресурс производятся исходя из среднемесячного объема потребления воды, далее расчет на каждого, кто зарегистрирован в жилом помещении, производится по нормативу с применением повышающего коэффициента 1,5 (Правила Постановления Правительства РФ № 354). Как начисляется оплата за воду по окончании срока службы счетчика? Какими нпа регламентировано?
Если индивидуальный прибор учета воды вышел из строя или истек срок межповерочного интервала, а прибор не заменен на новый или не произведена поверка счетчика, то первые 3 месяца начисления за ресурс производятся исходя из среднемесячного объема потребления воды, далее расчет на каждого, кто зарегистрирован в жилом помещении, производится по нормативу с применением повышающего коэффициента 1,5 (Правила Постановления Правительства РФ № 354).
Спросить
А если компания разу начислила помследующие 2 месяца в 1.5 размеру +полив участка, который не используется как огород и перерасчет не делает, а выставляет эту сумму как долг, что предпринять?
СпроситьПравила проведения индексации прописаны в уставе и коллективном договоре организации.
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, [b]другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами[/b]. Новый закон с 1 октября 2023 года, индексация зарплаты, предусматривает индексацию охранникам ООО ЧОП
Правила проведения индексации прописаны в уставе и коллективном договоре организации.
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
СпроситьДобрый день! Какая причина отчисления (собственное желание, болезнь, неуспеваемость)? Восстановиться в другом ВУЗе, будучи отчисленным из другого вуза по общему правилу нельзя. Принять на обучение Вас смогут на первый курс в общем порядке. После приема на первый курс можно подать заявление о зачете новым ВУЗом результатов освоения учебных программ в другой образовательной организации (с приложением документов, подтверждающих пройденное обучение). Если тай зачет будет произведен, то обучающегося должны перевести на обучение по индивидуальному учебному плану, в том числе на ускоренное обучение, в порядке, установленном локальными нормативными актами вуза. Скажите, пожалуйста, можно ли, будучи отчисленным из первого ВУЗа по направлению "Прикладная математика и информатика" восстановиться в другом ВУЗе на это же самое направление, даже если в этом другом ВУЗе я никогда не учился? На какой закон можно сослаться?
Добрый день! Какая причина отчисления (собственное желание, болезнь, неуспеваемость)?
СпроситьВосстановиться в другом ВУЗе, будучи отчисленным из другого вуза по общему правилу нельзя. Принять на обучение Вас смогут на первый курс в общем порядке. После приема на первый курс можно подать заявление о зачете новым ВУЗом результатов освоения учебных программ в другой образовательной организации (с приложением документов, подтверждающих пройденное обучение). Если тай зачет будет произведен, то обучающегося должны перевести на обучение по индивидуальному учебному плану, в том числе на ускоренное обучение, в порядке, установленном локальными нормативными актами вуза.
СпроситьПри снижении категории годности с "А" на "В" и переводе военнослужащего на должность, соответствующую его новой категории годности, выплаты зависят от внутренних положений и нормативных актов Министерства обороны Российской Федерации, а также от обстоятельств конкретной службы.
Для получения подробной информации и конкретных расчетов, вам следует обратиться к военному кадровому отделу или службе социального обеспечения военнослужащих вашей части или организации. Они смогут предоставить информацию о размерах возможных доплат и компенсаций в вашей ситуации. Если военнослужащий снижает котегорию с А на В и переведется в другой часть там где можно служить с категорией В для дальнейшего службы, то какие выплаты положено такому военнослужащему?
Ответ отключен модератором
Кабанов Алексей Васильевич, вам целесообразно выходить на работу, при этом обжалуйте принятое работодателем решение в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Я работаю мед сестрой, с графиком сутки трое, сегодня дали новый график где мой график стал 5-2, я не соглашалась на такой график, и ничего не подписывала, могу ли я не выходить на работу в таком графике, и как это узаконить
Кабанов Алексей Васильевич, вам целесообразно выходить на работу, при этом обжалуйте принятое работодателем решение в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьПроблема в том, что выплата премии - это право, а не обязанность работодателя. Условия премирования и депремирования регулируются локальными нормативными актами организации-работодателя. В том то и дело, что выплата премий является правом а не обязанностью. Уволить наверно не уволят, но к дисциплинарной ответственности привлечь могут. А по поводу оплаты изготовления нового пропуска, то это материальный ущерб предприятию, который должен быть вами восполнен. Пожалуйста потерял пропуск на работу. Имеет ли право начальник за это лишать премии? И должен ли я буду платить за новый? Мне ещё говорят что могут уволить с работы, могут ли они уволить меня?
Условия премирования и депремирования регулируются локальными нормативными актами организации-работодателя.
СпроситьВ том то и дело, что выплата премий является правом а не обязанностью. Уволить наверно не уволят, но к дисциплинарной ответственности привлечь могут. А по поводу оплаты изготовления нового пропуска, то это материальный ущерб предприятию, который должен быть вами восполнен.
СпроситьКонечно можно, применятся изменения будут с момента начала действия нового НПА Это вопросы не местного, а федерального законодательства Здравствуйте
Да, такое возможно, несмотря на то, что учебный год уже начался. Хотим перейти на 5 дневку в школе.
Возможно ли это сейчас, когда идёт учебный год? Можно ли внести и в устав школы и в др документы сейчас?
Вопрос напишите. Добрый день, Наталья!
Интересующий Вас Закон, в частности, отменяет норму о запрете привлечения к труду обучающихся без их согласия или согласия их родителей (ч. 4 ст. 34 закона «Об образовании в РФ»).
Ссылка на НПА: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202308040055
Если понадобится помощь, обращайтесь к любому адвокату (юристу) данного сайта Нужна консультация по поводу нового закона о трудовом воспитании школьников.
Добрый день, Наталья!
Интересующий Вас Закон, в частности, отменяет норму о запрете привлечения к труду обучающихся без их согласия или согласия их родителей (ч. 4 ст. 34 закона «Об образовании в РФ»).
Ссылка на НПА: Подробнее ➤
Если понадобится помощь, обращайтесь к любому адвокату (юристу) данного сайта
СпроситьЕсли для выполнения трудовых обязанностей работнику необходим переезд, работодатель обязан из своих средств возместить его расходы на переезд и обустройство на новом месте жительства (статья 169 ТК). Входит ли в состав таких расходов компенсация за съем жилья, законодательство не разъясняет. Работодатель вправе указать в своих локальных нормативных актах состав и порядок возмещения. Минфин рекомендует рассматривать компенсацию за жилье сотрудникам как часть зарплаты, выплачиваемой в натуральной форме (Письмо №03-04-06/1153 от 14.01.19). Как оформить компенсацию за съем жилья сотрудникам, вынужденным исполнять трудовые обязанности не по месту постоянного жительства
Если для выполнения трудовых обязанностей работнику необходим переезд, работодатель обязан из своих средств возместить его расходы на переезд и обустройство на новом месте жительства (статья 169 ТК). Входит ли в состав таких расходов компенсация за съем жилья, законодательство не разъясняет. Работодатель вправе указать в своих локальных нормативных актах состав и порядок возмещения. Минфин рекомендует рассматривать компенсацию за жилье сотрудникам как часть зарплаты, выплачиваемой в натуральной форме (Письмо №03-04-06/1153 от 14.01.19).
СпроситьНадо больше информации, т.к. ничего не понятно. Общие фразы и никакой конкретики. Истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. (ст. 39 ГПК) Здравствуйте! Основание иска - это те фактические обстоятельства, на которых истец основывает свои требования. Правовая мотивировка (статьи нормативных актов, упоминаемые в тексте искового заявления, и пр.) к основанию иска не относится, поэтому дополнение мотивировочной части иска указаниями на новые статьи нормативных актов само по себе не свидетельствует об изменении оснований иска.
С уважением, Изменение предмета и основания иска не допускается. Если истец решит изменить просительную часть, тогда измениться предмет иска, при этом добавляя в мотивировочную часть иска новые статьи будет ли это считаться изменение основания иска?
Надо больше информации, т.к. ничего не понятно. Общие фразы и никакой конкретики.
Спросить
Истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. (ст. 39 ГПК)
Спросить
Здравствуйте! Основание иска - это те фактические обстоятельства, на которых истец основывает свои требования. Правовая мотивировка (статьи нормативных актов, упоминаемые в тексте искового заявления, и пр.) к основанию иска не относится, поэтому дополнение мотивировочной части иска указаниями на новые статьи нормативных актов само по себе не свидетельствует об изменении оснований иска.
С уважением,
СпроситьПока официально такого указа нет Такой указ не опубликован в официальных источниках, а поэтому он не может действовать, возможно это фейк Такого указа не существует, вас вводят в заблуждение. Можете сами отслеживать опубликование новых нормативно-правовых актов по нижеуказанной ссылке на сайт
[b]Официальное опубликование правовых актов[/b]
http://publication.pravo.gov.ru/search?&pageSize=30&index=1&SignatoryAuthorityId=225698f1-cfbc-4e42-9caa-32f9f7403211&PublishDateSearchType=0&NumberSearchType=0&Number=580&DocumentDateSearchType=0&JdRegSearchType=0&SortedBy=6&SortDestination=1 Хотел бы узнать, есть указ президента номер 580 о порядке увольнения с военной службы от 3.08.2023
Такой указ не опубликован в официальных источниках, а поэтому он не может действовать, возможно это фейк
Спросить
Есть такой Указ, если вам нужна консультация, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему ЛИЧНО обратитесь.
Спросить
Такого указа не существует, вас вводят в заблуждение. Можете сами отслеживать опубликование новых нормативно-правовых актов по нижеуказанной ссылке на сайт
Официальное опубликование правовых актов
СпроситьСамо по себе время нормативно правовыми актами не ограничено. На какой период времени администрация детского сада в праве объединить 3 группы в одну на время ремонта? Ремонт стоит на месте, прошло 5 месяцев. Начинается учебный год. Что делать?
Читайте также:
- Какие нормативные акты
- Закон о нормативных актах
- Закон это нормативный акт
- Ссылка на нормативный акт
- Статья нормативного акта
- Нормативные акты судов
- Российские нормативные акты
- Нормативными актами являются
- Права нормативно правовой акт
- Действие нормативных актов во времени
- Нормативные акты регулирующие
- Ссылки на нормативно правовые акты
- Закон о нормативных правовых актах
- Нормативные акты сотрудников
- Федеральные нормативные акты
