Нормативные образовательные документы / Документы - 320 советов адвокатов и юристов
479-ФЗ от 04.08.2023 года, известный как "Закон об образовании", является федеральным законом, который регулирует вопросы образования в Российской Федерации. Однако, чтобы узнать, распространяется ли данный закон на конкретный колледж, необходимо обратиться к самому закону и к документам, регулирующим работу данного учебного заведения.
Для получения точной информации о распространении 479-ФЗ на конкретный колледж, рекомендуется обратиться к учебной администрации колледжа или проверить соответствующие документы, такие как устав или локальные нормативные акты колледжа. Там будет указано, какие законы и правила применяются в отношении учебного процесса и организации образования. Распространяется на все виду учреждений и организаций ведущих образовательную деятельность В законе почитайте Распространяется ли 479 фз от 04.08.2023 закон об образовании на колледж, где это можно посмотреть?
479-ФЗ от 04.08.2023 года, известный как "Закон об образовании", является федеральным законом, который регулирует вопросы образования в Российской Федерации. Однако, чтобы узнать, распространяется ли данный закон на конкретный колледж, необходимо обратиться к самому закону и к документам, регулирующим работу данного учебного заведения.
Для получения точной информации о распространении 479-ФЗ на конкретный колледж, рекомендуется обратиться к учебной администрации колледжа или проверить соответствующие документы, такие как устав или локальные нормативные акты колледжа. Там будет указано, какие законы и правила применяются в отношении учебного процесса и организации образования.
Спросить
Распространяется на все виду учреждений и организаций ведущих образовательную деятельность
Спросить
Конечно это незаконно. Это как раз нарушение этих правил. Это законно. После убийства в 2021 детей в школе г.Казани (9 убито, а 23 были ранены) во всех детских образовательных учреждениях усилены меры безопасности.
С нормативными документами по антитеррору в детских учреждениях вы можете ознакомиться на сайте Мос.ру:
https://direkcia.dogm.mos.ru/directions/security-activities/security-and-counter-terrorism/kontrol-za-antiterroristicheskoy-zashchishchennostyu-obektov-donm.php В садике работало две калитки, а потом закрыли одну ссылась на антитеррор. Законно это или нет
Это законно. После убийства в 2021 детей в школе г.Казани (9 убито, а 23 были ранены) во всех детских образовательных учреждениях усилены меры безопасности.
С нормативными документами по антитеррору в детских учреждениях вы можете ознакомиться на сайте Мос.ру:
СпроситьЕсли есть документы, подтверждающие смену места жительства, а также доказательства, что это было срочно, то можно. Согласно ст. 80 ТК РФ [quote]в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.[/quote]
По мнению специалистов информационного портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ", смена места жительства является основанием для расторжения трудового договора в срок, указанный работником. Могу ли я уволиться, не отрабатывая две недели, в связи со сменой места жительства? Спасибо.
Если есть документы, подтверждающие смену места жительства, а также доказательства, что это было срочно, то можно.
Спросить
Согласно ст. 80 ТК РФ
в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
По мнению специалистов информационного портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ", смена места жительства является основанием для расторжения трудового договора в срок, указанный работником.
СпроситьЭтот вопрос к его непосредственному руководству(работодателю) и правилам заведения в котором осуществляет трудовую деятельность. Этот вопрос должен быть закреплен в локальных нормативных актах образовательного учреждения в рамках организации рабочего места охранника. Однозначно, без изучения этих документов, ответить на этот вопрос не представляется возможным. Может ли школьный охранник принести на пост телевизор и планшет по своему желанию и использовать их круглосуточно
Этот вопрос к его непосредственному руководству(работодателю) и правилам заведения в котором осуществляет трудовую деятельность.
Спросить
Этот вопрос должен быть закреплен в локальных нормативных актах образовательного учреждения в рамках организации рабочего места охранника. Однозначно, без изучения этих документов, ответить на этот вопрос не представляется возможным.
СпроситьА что ему там делать, если он не хочет заниматься? Баловаться он может и дома. Физкультурных заведений удаляют с платное поведение, но вы всегда вправе подать в суд Здравствуйте.
Для ответа на этот вопрос нужно смотреть устав вашего фольклорного коллектива, другие его локальные нормативные акты.
Если отвечать без углубления в нормативные документы, то полагаю, что можно отчислить, так как запрет на отчисление детей действует только в образовательных учреждениях, установлен он Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации". А фольклорный коллектив не является образовательным учреждением.
Другими словами, из школы или детского садика нельзя отчислить, а из клуба можно. Но повторяю, нужно смотреть устав. Может-ли руководитель детского фольклорного коллектива отчислить ребенка из коллектива за плохое поведение. Посещение бесплатное, бюджетное культурно-досуговое учреждение
Какие меры может применить прокуратура? Родители упёрлись - или наш ребёнок ходит, или дойдёт до роспуска всего коллектива. Насколько чьи действия правомерны?
СпроситьФизкультурных заведений удаляют с платное поведение, но вы всегда вправе подать в суд
Спросить
Здравствуйте.
Для ответа на этот вопрос нужно смотреть устав вашего фольклорного коллектива, другие его локальные нормативные акты.
Если отвечать без углубления в нормативные документы, то полагаю, что можно отчислить, так как запрет на отчисление детей действует только в образовательных учреждениях, установлен он Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации". А фольклорный коллектив не является образовательным учреждением.
Другими словами, из школы или детского садика нельзя отчислить, а из клуба можно. Но повторяю, нужно смотреть устав.
СпроситьСогласно ч. 4 ст. 34 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» обучающиеся имеют право на посещение по своему выбору мероприятий, которые проводятся в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и не предусмотрены учебным планом, в порядке, установленном локальными нормативными актами. Привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних обучающихся без согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.
Важнейшим условием привлечения ребенка к труду в образовательном учреждении является наличие добровольного согласия его и его родителей (законных представителей). Данное согласие может быть оформлено в форме отдельного документа (заявления, соглашения, либо условие об этом должно содержаться в договоре между образовательным учреждением и родителями). Может ли ученик школы мыть полы по требованию учителя. Спасибо
Согласно ч. 4 ст. 34 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» обучающиеся имеют право на посещение по своему выбору мероприятий, которые проводятся в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и не предусмотрены учебным планом, в порядке, установленном локальными нормативными актами. Привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних обучающихся без согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.
Важнейшим условием привлечения ребенка к труду в образовательном учреждении является наличие добровольного согласия его и его родителей (законных представителей). Данное согласие может быть оформлено в форме отдельного документа (заявления, соглашения, либо условие об этом должно содержаться в договоре между образовательным учреждением и родителями).
СпроситьДобрый вечер, Елена!
Звание "Почётный работник воспитания и просвещения РФ" является почетной наградой, которая выдается за выдающиеся достижения в области воспитания и просвещения. Однако, для аттестации на 1 категорию в рамках профессиональной деятельности требуются определенные процедуры и критерии, установленные законодательством и нормативными актами образовательной сферы.
Рекомендуется обратиться к компетентным органам или учреждениям, ответственным за аттестацию педагогических работников, для получения конкретной информации о требованиях и процедурах аттестации на 1 категорию. Они смогут предоставить вам информацию о необходимых условиях, документах и процедурах, а также о возможности учета вашего звания "Почётный работник воспитания и просвещения РФ" при аттестации. Могу ли я аттестоваться на 1 категорию по упрощённой форме имея звание Почётный работник воспитания и просвещения Рф
Добрый вечер, Елена!
Звание "Почётный работник воспитания и просвещения РФ" является почетной наградой, которая выдается за выдающиеся достижения в области воспитания и просвещения. Однако, для аттестации на 1 категорию в рамках профессиональной деятельности требуются определенные процедуры и критерии, установленные законодательством и нормативными актами образовательной сферы.
Рекомендуется обратиться к компетентным органам или учреждениям, ответственным за аттестацию педагогических работников, для получения конкретной информации о требованиях и процедурах аттестации на 1 категорию. Они смогут предоставить вам информацию о необходимых условиях, документах и процедурах, а также о возможности учета вашего звания "Почётный работник воспитания и просвещения РФ" при аттестации.
СпроситьТакая возможность законодательством предусмотрена. Не можно, а нужно.
Если ремонт капитальный, то вопрос перевода обучающихся и преподавателей решается в порядке, установленном
Письмом Минпросвещения России от 11.03.2022 N 03-296 "О методических рекомендациях" (вместе с "Методическими рекомендациями по созданию нормативных правовых и организационно-педагогических условий для осуществления мероприятий по обеспечению образовательной деятельности на период капитального ремонта зданий общеобразовательных организаций в субъектах Российской Федерации (вместе с примерным регламентом по организации временной работы общеобразовательных организаций, подлежащих капитальному ремонту)"
Документ объемный, рекомендую ознакомиться самостоятельно.
Удачи. Можно ли учеников перевести в другую школу, а учителей отправить в очередной оплачиваемый отпуск на период ремонта в школе?
Не можно, а нужно.
Если ремонт капитальный, то вопрос перевода обучающихся и преподавателей решается в порядке, установленном
Письмом Минпросвещения России от 11.03.2022 N 03-296 "О методических рекомендациях" (вместе с "Методическими рекомендациями по созданию нормативных правовых и организационно-педагогических условий для осуществления мероприятий по обеспечению образовательной деятельности на период капитального ремонта зданий общеобразовательных организаций в субъектах Российской Федерации (вместе с примерным регламентом по организации временной работы общеобразовательных организаций, подлежащих капитальному ремонту)"
Документ объемный, рекомендую ознакомиться самостоятельно.
Удачи.
СпроситьЕсли Устав не устанавливает иных правил, то может. Вправе, если есть такая возможность Может, если эти действия определены Уставом организации Может ли директор образовательного учреждения единолично распределять премии? В положении о премировании, коллективном договоре комиссии не предусмотрено.
Собственник и должен.
С уважением. Оплачивать должен собственник или по-другому балансодержатель
Анализ нормативных документов по правилам сайта возможен только в частном порядке Алексей! У Вас там что-то происходит, кто-то кому-то чего-то [b]обязан[/b]. :sm_be:
Если обязанность возникла из договора, значит в нём и решён вопрос об оплате за коммунальные услуги. :sm_bk: Образовательная организация обязана предоставить безвозмездно помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников (ч. 3 ст. 41 ФЗ "Об образовании). В связи с этим возник вопрос, а кто должен оплачивать коммунальные услуги за такое помещение? Если можно, то со ссылкой на нормативную часть, чтобы обосновать свой ответ уже коллегам. Спасибо!
Оплачивать должен собственник или по-другому балансодержатель
Анализ нормативных документов по правилам сайта возможен только в частном порядке
Спросить
Алексей! У Вас там что-то происходит, кто-то кому-то чего-то обязан. 
Если обязанность возникла из договора, значит в нём и решён вопрос об оплате за коммунальные услуги. 
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Внутренние законы работодателя позволяют Вам ознакомиться с Локально нормативными актами учебного заведения в части "Положения об оплате труда" и "Положения о премировании и стимулирующих выплатах", в данных документах в обязательном порядке должны быть прописаны данные условия оплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
Таким образом, размер заработной платы педагогов в бюджетных образовательных учреждениях зависит от положения об оплате труда школы, относится к ведению самой образовательной организации.
Доброго Вам дня Положена ли библиотекарю учебного заведения доплата по выслуге лет?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Внутренние законы работодателя позволяют Вам ознакомиться с Локально нормативными актами учебного заведения в части "Положения об оплате труда" и "Положения о премировании и стимулирующих выплатах", в данных документах в обязательном порядке должны быть прописаны данные условия оплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
Таким образом, размер заработной платы педагогов в бюджетных образовательных учреждениях зависит от положения об оплате труда школы, относится к ведению самой образовательной организации.
Доброго Вам дня
СпроситьИмеет право, если это предусмотрено Положением о премировании (запросите у кадровика или в бухгалтерии, это должен быть общедоступный документ). Здравствуйте, Надежда. Так как вы работаете в школе, по трудовому договору распостраняются все положения локальных актов, в том числе порядок выплаты премий. То что сотрудник образовательной организации в вашем случае работает в школе, для выплат премий никакого значения не имеет, если только в Положении об оплате труда не написано иное. Правовую основу для осуществления стимулирующих выплат в данном случае можно найти в статье 125 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает возможность использования определенных форм стимулирования работников, и других нормативных актах Имеете право претендовать на премию Имеете право. Внешний совместитель в школе, имею ли право на получение премии, где работа по трудовому договору. Мне ответили, что премия только по основному месту работы
Имеет право, если это предусмотрено Положением о премировании (запросите у кадровика или в бухгалтерии, это должен быть общедоступный документ).
Спросить
Здравствуйте, Надежда. Так как вы работаете в школе, по трудовому договору распостраняются все положения локальных актов, в том числе порядок выплаты премий. То что сотрудник образовательной организации в вашем случае работает в школе, для выплат премий никакого значения не имеет, если только в Положении об оплате труда не написано иное. Правовую основу для осуществления стимулирующих выплат в данном случае можно найти в статье 125 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает возможность использования определенных форм стимулирования работников, и других нормативных актах
Спросить
Стандарты ограждений для детских садов на законодательном уровне регламентируют следующие нормативные документы: СанПиН 2.4.1.3049-13 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций", СН 49-89, СНиП 2.08.02-89, другие федеральные и муниципальные законодательные акты. Не обязаны ограждать группы в детсаде. Нужно ли ограждать каждую группу (старшая и младшая) детского сада забором или ограждение предусмотрено только для младшей группы?
Стандарты ограждений для детских садов на законодательном уровне регламентируют следующие нормативные документы: СанПиН 2.4.1.3049-13 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций", СН 49-89, СНиП 2.08.02-89, другие федеральные и муниципальные законодательные акты.
Спросить
Штатное расписание это ЛОКАЛЬНОЙ акт он может быть резиновый Каким нормативным документом регламинтируется штатный норматив для образовательных учреждений
1. Без разрешения (согласия) преподавателя, его аудиторные занятия и внеаудиторные (внеклассные) мероприятия могут посещать директор Школы, заместитель директора по учебно-воспитательной работе, работники методических служб, председатели предметно-цикловых комиссий;
2. Положение посещения учебных занятий (в т.ч. должностными лицами органов управления образования) утверждается директором школы и устанавливает порядок посещения учебных занятий в целях обеспечения прав участников образовательного процесса и контроля выполнения ими основных обязанностей, определенных законодательством Российской Федерации. Каким нормативным документом регламентируется посещение учебного занятия должностными лицами органов управления образования
1. Без разрешения (согласия) преподавателя, его аудиторные занятия и внеаудиторные (внеклассные) мероприятия могут посещать директор Школы, заместитель директора по учебно-воспитательной работе, работники методических служб, председатели предметно-цикловых комиссий;
2. Положение посещения учебных занятий (в т.ч. должностными лицами органов управления образования) утверждается директором школы и устанавливает порядок посещения учебных занятий в целях обеспечения прав участников образовательного процесса и контроля выполнения ими основных обязанностей, определенных законодательством Российской Федерации.
СпроситьНе обязано. Спортивная школа в настоящее время не относится к организациям, осуществляющим образовательную деятельность.
Приказ Минспорта России от 30.10.2015 N 999 (ред. от 17.05.2023) "Об утверждении требований к обеспечению подготовки спортивного резерва для спортивных сборных команд Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 05.04.2016 N 41679). Поясните пожалуйста обязано ли спортивное учреждение дополнительного образования (муниципальная автономная спортивная школа дополнительного образования с бассейном) содержать в штате врача или медицинскую сестру, а также иметь лицензированный мед. кабинет для оказания доврачебной помощи занимающимся? Если да, то на основании какого нормативного документа.
Не обязано. Спортивная школа в настоящее время не относится к организациям, осуществляющим образовательную деятельность.
Приказ Минспорта России от 30.10.2015 N 999 (ред. от 17.05.2023) "Об утверждении требований к обеспечению подготовки спортивного резерва для спортивных сборных команд Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 05.04.2016 N 41679).
Спросить
Александр Александрович, скорее всего, завуч прав, на половину.
Обязательно укомплектуйте аптечками кабинеты начальных классов, физики, химии, биологии и экологии, технологии (п. 2.19 Перечня, утв. приказом Минпросвещения от 23.08.2021 № 590).
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Приказ Минпросвещения имеет высшую юридическую силу перед нормами СанПин, которые принимаются во исполнение нормативных актов государственных органов. При коллизии двух нормативных актов разной юр. силы применяется тот, у которого юр. сила выше, т. е. приказ Минпросвещения. В каких кабинетах в образовательных организациях должны быть аптечки. Завуч ссылается на приказ Минпросвещения № 590 от 23.08.2021 г аптечки должны быть в начальных класах, хотя по Сан Пин аптечки должны быть в кабинетах технологии, кулинарии. Мастерских трудового обучения?
Александр Александрович, скорее всего, завуч прав, на половину.
Обязательно укомплектуйте аптечками кабинеты начальных классов, физики, химии, биологии и экологии, технологии (п. 2.19 Перечня, утв. приказом Минпросвещения от 23.08.2021 № 590).
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Приказ Минпросвещения имеет высшую юридическую силу перед нормами СанПин, которые принимаются во исполнение нормативных актов государственных органов. При коллизии двух нормативных актов разной юр. силы применяется тот, у которого юр. сила выше, т. е. приказ Минпросвещения.
СпроситьЕсли принято такое положение (нормативный акт), то правомерно, но я сильно сомневаюсь, что такое может быть. Нужно разбираться с документами. Попробуйте для начала написать жалобу в прокуратуру. Нет такого. Стимулирующие каждое образовательное учреждение выплачивает по-своему исходя из средств. Надо изучать документы. Вы не поняли многое. В районе сельским учителям отменили стимулирующие выплаты, а городским выплачивают. Это правомерно?
Если принято такое положение (нормативный акт), то правомерно, но я сильно сомневаюсь, что такое может быть. Нужно разбираться с документами. Попробуйте для начала написать жалобу в прокуратуру.
Спросить
Нет такого. Стимулирующие каждое образовательное учреждение выплачивает по-своему исходя из средств. Надо изучать документы. Вы не поняли многое.
СпроситьМожно. Нужно подтвердить документально переезд. Конечно можно, предоставив работодателю копии билетов и документа о выезде на ПМЖ. Да, можно, при наличии документального обоснования.
Ст.80 ТК
[quote]В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.[/quote] Нет, нельзя, 14 дней обязательно, переезд это ваши проблемы. Можно уволиться без отработки в связи с переездом на пмж?
Конечно можно, предоставив работодателю копии билетов и документа о выезде на ПМЖ.
СпроситьДа, можно, при наличии документального обоснования.
Ст.80 ТК
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.Спросить
Добрый вечер. ФЗ об образовании является главным нормотивно-правовым актом. Ребенок проходит ПМПК и получает заключение об адаптировонной программе, в том числе при необходимости тьютера или ассистента, доступной среды. Мой ребёнок-инвалид, является студентом 1 курса колледжа в очной форме. С 7 лет обучался на дому. Должен ли колледж обучать моего ребёнка по адаптивной образовательной программе? На какие нормативные документы сделать ссылку?
Добрый вечер. ФЗ об образовании является главным нормотивно-правовым актом. Ребенок проходит ПМПК и получает заключение об адаптировонной программе, в том числе при необходимости тьютера или ассистента, доступной среды.
Спросить
Добрый день! Какая причина отчисления (собственное желание, болезнь, неуспеваемость)? Восстановиться в другом ВУЗе, будучи отчисленным из другого вуза по общему правилу нельзя. Принять на обучение Вас смогут на первый курс в общем порядке. После приема на первый курс можно подать заявление о зачете новым ВУЗом результатов освоения учебных программ в другой образовательной организации (с приложением документов, подтверждающих пройденное обучение). Если тай зачет будет произведен, то обучающегося должны перевести на обучение по индивидуальному учебному плану, в том числе на ускоренное обучение, в порядке, установленном локальными нормативными актами вуза. Скажите, пожалуйста, можно ли, будучи отчисленным из первого ВУЗа по направлению "Прикладная математика и информатика" восстановиться в другом ВУЗе на это же самое направление, даже если в этом другом ВУЗе я никогда не учился? На какой закон можно сослаться?
Добрый день! Какая причина отчисления (собственное желание, болезнь, неуспеваемость)?
СпроситьВосстановиться в другом ВУЗе, будучи отчисленным из другого вуза по общему правилу нельзя. Принять на обучение Вас смогут на первый курс в общем порядке. После приема на первый курс можно подать заявление о зачете новым ВУЗом результатов освоения учебных программ в другой образовательной организации (с приложением документов, подтверждающих пройденное обучение). Если тай зачет будет произведен, то обучающегося должны перевести на обучение по индивидуальному учебному плану, в том числе на ускоренное обучение, в порядке, установленном локальными нормативными актами вуза.
СпроситьЗдравствуйте, Елена!
Это не коммунальная услуга (водоснабжение, водоотведение, теплоснабжение и т.д.).
Такая услуга может быть оказана только в качестве дополнительной по договоренности. Если ни положением об общежитии, ни заключенным договором найма комнаты или койко-места в общежитии эта услуга не предусмотрена, то мытьё полов, душа, туалета и т.д. должно осуществляться самими проживающими (нанимателями). Общежитие образовательного учреждения. Проживают сотрудники на одном этаже. Кто моет душ, туалет?. прошу ссылку на нормативные документы
Здравствуйте, Елена!
Это не коммунальная услуга (водоснабжение, водоотведение, теплоснабжение и т.д.).
Такая услуга может быть оказана только в качестве дополнительной по договоренности. Если ни положением об общежитии, ни заключенным договором найма комнаты или койко-места в общежитии эта услуга не предусмотрена, то мытьё полов, душа, туалета и т.д. должно осуществляться самими проживающими (нанимателями).
СпроситьПоложение об оплате труда образовательной организации и трудовой договор - вот два основный документа. СВ школе открываются классы инклюзивного образования. На какие нормативные документы необходимо сослаться при оплате труда учителей, работающих в таких классах
Положение об оплате труда образовательной организации и трудовой договор - вот два основный документа.
СпроситьВопрос к собственнику учреждения. Теоретически - договора у учреждения может и не быть, если собственных, например, организовывал централизованное питание, для всех своих образовательных учреждений. Какое наказание и на основании какого нормативного документа грозит образовательному учреждению (КГБ ПОУ) за отсутствие договора с исполнителем по предоставлению услуг питания?
Вопрос к собственнику учреждения. Теоретически - договора у учреждения может и не быть, если собственных, например, организовывал централизованное питание, для всех своих образовательных учреждений.
Спросить
Собственник (минобр) централизованно ничего не организовывает. У образовательного учреждения есть обязанность по закону об образовании обеспечить питание. И собственно само учреждение не успело к 1 сентября заключить соответствующий договор с исполнителем услуг. Вопрос: какая ответственнность за это грозит учреждению?
СпроситьОбразовательная организация размещает на официальном сайте информацию и копии документов, указанные в части 2 статьи 29 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", с учетом положений пунктов 4 - 15 настоящих Правил.
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_398976/d3a3cc088c3e391221b70e7f29dbc1d34eb7a80d/ Какие нормативные документы должны быть выложены на сайте по образовательному туризму?
Образовательная организация размещает на официальном сайте информацию и копии документов, указанные в части 2 статьи 29 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", с учетом положений пунктов 4 - 15 настоящих Правил.
СпроситьЧитайте также:
- Нормативные документы российской федерации
- Нормативные документы организации
- Нормативные документы регламентирующие
- Документы образовательного учреждения
- Нормативные документы регулирующие
- Нормативные документы компании
- Нормативный документ школы
- Федеральные нормативные документы
- Учет нормативных документов
- Соответствии нормативным документам
- Государственные нормативные документы
- Приказ нормативный документ
- Действующие нормативные документы
- Нормативный документ предприятия
- Внутренние нормативные документы
