Оао сокращение / Трудовое право - 186 советов адвокатов и юристов
Выдеяется несколько периодов, которые не учитываются при расчете продолжительности работы в компании, но не прерывают стаж:
При оформлении на работу в течение одного месяца после прекращения у человека инвалидности или болезни, ставшей причиной увольнения.
При трудоустройстве в филиал после оформления из РЖД из-за ликвидации или сокращения штата сотрудников, если продолжительность перерыва не превышает 3 месяца.
При оформлении на работу по переводу.
При наличии отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.
При призыве на службу, если человек был призван с работы из филиала ОАО. Как начисляется выплата за преданность если находишься в декрете? Стаж 15 лет на РЖД.
Выдеяется несколько периодов, которые не учитываются при расчете продолжительности работы в компании, но не прерывают стаж:
При оформлении на работу в течение одного месяца после прекращения у человека инвалидности или болезни, ставшей причиной увольнения.
При трудоустройстве в филиал после оформления из РЖД из-за ликвидации или сокращения штата сотрудников, если продолжительность перерыва не превышает 3 месяца.
При оформлении на работу по переводу.
При наличии отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.
При призыве на службу, если человек был призван с работы из филиала ОАО.
СпроситьВопрос некорректный
ГП это сокращение Генеральной прокуратуры? Или что. ОАО «Пермьконтракт» обратилось в арбитражный суд Пермской области с заявлением о признании недействительным распоряжения Министерства по управлению государственным имуществом Пермской области о передаче занимаемых заявителем зданий в уставный капитал вновь созданного ГП «Пермский информационно-вычислительный коммерческий центр». Решением суда заявление удовлетворено.
ГП, не привлеченное к участию в деле, подало на решение апелляционную жалобу.
Подлежит ли апелляционная жалоба принятию к производству арбитражного суда?
Не стоит доверять. С декретной Вас могут уволить. С основной - только по сокращению, со всеми выплатами. Здравствуйте 🤝
Я бы не доверяла
Так как с постоянной должности сложно уволить
А с декретной ставки-да
С уважением, Дарья Алексеевна. С 05.09.2022 переводом устроилась из одной дочерней компании в ОАО РЖД, взяли на декретную должность. 16.11.2022 написала заявление на перевод на основную должность, позже мне сказали, что нужно нужно опять с постоянной должности переписать на декретную. Как такое возможно и стоит ли доверять работодателю? Дополнительная информация: сегодня объявили о возможном сокращении до нового года.
Не стоит доверять. С декретной Вас могут уволить. С основной - только по сокращению, со всеми выплатами.
Спросить
Здравствуйте 🤝
Я бы не доверяла
Так как с постоянной должности сложно уволить
А с декретной ставки-да
С уважением, Дарья Алексеевна.
СпроситьЗдравствуйте! Выплата преданности при увольнении ОАО РЖД.
решением правления ОАО «РЖД» от 19 июня 2015 г.
№ 24 Положение о выплате работникам ОАО «РЖД» единовременного вознаграждения за преданность компании 1.
4. Вознаграждение выплачивается независимо от стажа непрерывной работы (но не менее 3 лет) при увольнении: — по собственному желанию в связи с выходом на пенсию впервые, в т.ч. по инвалидности 1 и 2 группы; — по сокращению численности или штата. Полагаю, что вам должны полагаться выплаты. Уволился по собственному желанию, отработал на ржд 19,6 лет, положена ли выплата за преданность компании?
Здравствуйте! Выплата преданности при увольнении ОАО РЖД.
решением правления ОАО «РЖД» от 19 июня 2015 г.
№ 24 Положение о выплате работникам ОАО «РЖД» единовременного вознаграждения за преданность компании 1.
4. Вознаграждение выплачивается независимо от стажа непрерывной работы (но не менее 3 лет) при увольнении: — по собственному желанию в связи с выходом на пенсию впервые, в т.ч. по инвалидности 1 и 2 группы; — по сокращению численности или штата. Полагаю, что вам должны полагаться выплаты.
СпроситьВыплата преданности при увольнении ОАО РЖД. решением правления ОАО «РЖД» от 19 июня 2015 г. № 24 Положение о выплате работникам ОАО «РЖД» единовременного вознаграждения за преданность компании 1. 4. Вознаграждение выплачивается независимо от стажа непрерывной работы (но не менее 3 лет) при увольнении: — по собственному желанию в связи с выходом на пенсию впервые, в т.ч. по инвалидности 1 и 2 группы; — по сокращению численности или штата. Если работник ржд уволился по собственному желанию положено ли выплата за преданность в компани.
Выплата преданности при увольнении ОАО РЖД. решением правления ОАО «РЖД» от 19 июня 2015 г. № 24 Положение о выплате работникам ОАО «РЖД» единовременного вознаграждения за преданность компании 1. 4. Вознаграждение выплачивается независимо от стажа непрерывной работы (но не менее 3 лет) при увольнении: — по собственному желанию в связи с выходом на пенсию впервые, в т.ч. по инвалидности 1 и 2 группы; — по сокращению численности или штата.
СпроситьЗдравствуйте!
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст.127 ТК РФ). Нахожусь на больничном с ноября, очередной отпуск (остатки 14 дн) должен был быть в декабре. Я ещё на больничном. Могу получить компенсацию за тот период? И что лучше сделать? Т. к меня хотят сократить но ещё не могут мне вручить уведомление о сокращении. Только в о. к. появлюсь сразу вручат, а я время тяну чтобы прооперироваться. Это ОАО ржд.
Здравствуйте!
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст.127 ТК РФ).
СпроситьЕсли это предложение работы, вам предлагают вакантные должности.
Сокращение предпенсионера должно быть обосновано.
Т.Е. сама процедура, не для того, что бы кого-то выжить, а именно обосновано. Рахимов Евгений Мажитович, работаю ОАО "РЖД" Дирекция-восстановительных средств ВП-3024. Такелажник работаю с 1996 года. Уполномоченный Профсоюзного комитета по охране труда с 21.05.2018 г. Я Ветеран труда, удостоверение Серия т-v № 996459.
Имею правительственную награду "за строительство Байкало-Амурской Магистрали" от 26.09.1983 г.
Имею Почётную Грамоту от ОАО "РЖД" Приказ № 4091-ОК от 22.10.2010. За подписью Наталенко И.В.
У меня пред пенсионный возраст. Мне 10.11.2021 г. Дирекция-восстановительных средств было "Предложение работы в связи с сокращением численности (штата) под подписью Начальника дирекции Р.В. Кобелев. Прошу Вас, разобраться, в законности действий администрации дирекции по отношению ко мне.
С уважением Рахимов Евгений Мажитович.
Если это предложение работы, вам предлагают вакантные должности.
Сокращение предпенсионера должно быть обосновано.
Т.Е. сама процедура, не для того, что бы кого-то выжить, а именно обосновано.
СпроситьОБРАЩАЙТЕСЬ в отдел кадров. Могут, ведь у вас не законченное по профилю. Приоритет оставления на работе в первую очередь возникает у работников, у которых выше квалификация, разряд. На сколько мне известно, в ОАО РЖД прописано в коллективном договоре, что сокращение штата, должности это как исключительная мера. Предлагают переводы и перемещают на другие должности с переобучением, уточните в ОК организации. Срок предупреждения по сокращению за 3 месяца пр коллективному договору РЖД. РЖД предложили целевое направление, взяла. Теперь сокращение идёт, и предупредили сразу, что с целевым тоже могут сократить.
Могут, ведь у вас не законченное по профилю. Приоритет оставления на работе в первую очередь возникает у работников, у которых выше квалификация, разряд. На сколько мне известно, в ОАО РЖД прописано в коллективном договоре, что сокращение штата, должности это как исключительная мера. Предлагают переводы и перемещают на другие должности с переобучением, уточните в ОК организации. Срок предупреждения по сокращению за 3 месяца пр коллективному договору РЖД.
СпроситьСтаж ваш прервется. А на счет преданности посмотрите ст.8 ТК РФ. решает работодатель. Я проработала в ОАО РЖД 33 года. В феврале 2021 года, я попала под сокращение, а в апреле 2021 вновь устроилась на ржд в другое структурное подразделение. Вопрос: Прервётся ли мой жд стаж? Повлияет ли увольнение на «преданность компании» в новом структурном подразделении?
Стаж ваш прервется. А на счет преданности посмотрите ст.8 ТК РФ. решает работодатель.
СпроситьНет, бред какой-то. Обращайтесь в личные сообщения за помощью к юристам сайта. Добрый день.
Смотря что означает аббревиатура-ПГК, а также - находятся ли эти организации в одном регионе, осуществляют ли они схожие виды деятельности, сама аббревиатура ПГК - это общепринятое сокращение или придумано под конкретную компанию. Возможно все. Данные компании выполняют схожую деятельность, но в разных регионах. ОАО «ПГК» и ООО "ПГК-Сервис" можно будет признать схожими по степени смешения или нет?
Добрый день.
Смотря что означает аббревиатура-ПГК, а также - находятся ли эти организации в одном регионе, осуществляют ли они схожие виды деятельности, сама аббревиатура ПГК - это общепринятое сокращение или придумано под конкретную компанию. Возможно все.
Спросить
Выплаты предусмотрены коллективным договором АО РЖД, которого нет в открытых источниках. Отработал в ОАО РЖД 30 лет, увольняюсь в связи с сокращением штата. Вопрос, какие выплаты мне полагаются?
Выплаты предусмотрены коллективным договором АО РЖД, которого нет в открытых источниках.
Спросить[quote]Справедливо ли это.[/quote]
Нет, это не справедливо. Сокращение штатной численности не происходит с этой позиции. Вполне возможно, что у нас в ОАО РЖД на работе намечается сокращение. Вот мне интересно, если у меня есть жд образование, но я пришла в штат одна из последних, значит меня сократят? А те у кого нет жд образования останутся работать? Справедливо ли это.
Справедливо ли это.
Нет, это не справедливо. Сокращение штатной численности не происходит с этой позиции.
СпроситьДоброго вечера! В ГИТ обратитесь (государственная инспекция по труду). Я работник ОАО РЖД, машинист ждсм. У меня производственная травма, перелом. Сейчас происходит сокращение. На больничном мне сидеть ещё пару месяцев. Я был старшим машинистом, взысканий, выговоров нет. Профильное техническое образование,-чего нет У остальных. Работаю около 15 лет. 14.8 мес. Есть несовершеннолетний ребенок, на полном моем иждивении. У других потонциальных машинистов нет образования. Дети выше 18 лет. В протоколе сказано, что оставляют более профессиональных. Хотя с профессиональностью У меня все отлично. Здесь все в моей производственной травме, что не согласился на бытовую. Я не подписывал уведомление, т.к на больничном. Могут ли меня сократить без уведомления? И почему меня рассмотрели на сокращение, ведь Я на б/л? Могу ли я расчитывать на объективную помощь со стороны прокуратуры?
Уважаемый Vladimir !
Для работника, заключившего трудовой договор с Работодателем (это ОАО), никакой разницы нет, если он будет работать в самом ОАО или в Филиале ОАО.
Но при сокращении этого работника (смотрите статьи 81, 84.1, 180, 179, 178 Трудового кодекса РФ) и при увольнении по другим основаниям разница есть.
Всего Вам доброго. Какая разница место работы ОАО и филиал ОАО?
Уважаемый Vladimir !
Для работника, заключившего трудовой договор с Работодателем (это ОАО), никакой разницы нет, если он будет работать в самом ОАО или в Филиале ОАО.
Но при сокращении этого работника (смотрите статьи 81, 84.1, 180, 179, 178 Трудового кодекса РФ) и при увольнении по другим основаниям разница есть.
Всего Вам доброго.
СпроситьЗдравствуйте. Откуда мы знаем? Тут как решит ваш работодатель. Я работаю на предприятии ОАО и у нас намечается сокращение штата вопрос, попаду ли я под него если у меня двое несовершеннолетних детей и один из них инвалид?
Добрый вечер, ну если изменить сведения в части указания на МУП на ОАО, то, да. Так вот именно что МУП а не ОАО))) так и основания сокращении из ОАО приказ мупа. Может ли руководитель ОАО изменить штатное расписание используя бланк МУП а.
Так вот именно что МУП а не ОАО))) так и основания сокращении из ОАО приказ мупа.
Спросить
Вопрос абстрактный. Бумага, теоретически, может быть любой, включая пустые бланки иных организаций. Важно - содержание и подписи компетентных под документом, и, если обязательна, печать.
СпроситьПишите переводом в другую организацию. И о приеме переводом в новой, пусть визируют копии одновременно вам. Иначе пусть сокращают, могут кинуть с приемом в ООО. Должны уволить по сокращению или ликвидации с выплатой 2 х окладов. Где я работаю в организации (ОАО) сейчас он банкрот и будут торги. Мне сказали написать заявление на увольнение по собственному желанию и написать заявление в другую организацию в (ООО) Управляющая Компания, хозяин один и тот же (директор) сказали что выплатят зарплату и отпускные только. И сказали что организацию ОАО будут ликвидировать. Я должен ли написать заявление на увольнение или они должны сократить с вези ликвидации организации?
Пишите переводом в другую организацию. И о приеме переводом в новой, пусть визируют копии одновременно вам. Иначе пусть сокращают, могут кинуть с приемом в ООО.
Спросить
ПРи сокращении выплата 2 окладов, 3 й при своевеременной постановке в центр занятости населения. День добрый. У меня такая ситуация! Работаю водителем на ОАО РЖД водителем, вожу начальника депо. Работаю уже 7 год. Но меня оповестили что хотят передать машину в другую организацию. Тоясть что мою должность сократят и меня уволят. Какие положены выплаты по трудовому договору? Работаю с 2013 по 2019 год. С уважением Константин.
ПРи сокращении выплата 2 окладов, 3 й при своевеременной постановке в центр занятости населения.
СпроситьВы имеете право на возмещение вреда здоровью. Я получил в оао ржд профессиональное заболевание и инвалидность 3 группы. Работал сторожем. Имею несовершеннолетнего ребёнка. Теперь меня сокращают. Имеют ли они на это право. И если сократят, имею ли я право на бесплатное аобслуживание в поликлинике оао ржд?
Кто обманул, все можете узнать в бухгалтерии. Пишите жалобу в прокуратуру. Работала дежурной по станции 18 лет. перед сокращением выдали удостоверение о повышении квалификации в обьеме 72 часов должны ли были мне их оплатить. По компьютеру без отрыва от производства. В октябре получила, в декабре сократили. Критический срок когда нельзя подавать жалобу в прокуратуру. Дело в том что после сокращения моей штатной единицы прошло один год и 6 месяцев. Я думаю что он меня обманул и получил за зто деньги.
Работала дежурной по станции 18 лет. перед сокращением выдали удостоверение о повышении квалификации в обьеме 72 часов должны ли были мне их оплатить. По компьютеру без отрыва от производства. В октябре получила, в декабре сократили.
СпроситьДобрый день!
Надо смотреть документы по конкретной вашей ситуации.
А если право действительно нарушено - то жалоба в трудовую инспекцию и прокуратуру. Работаю в оао ржд. убрали доплаты за метеоусловия. Никто не предупредил зарплата стала на порядок меньше. Теперь в расетном листе всего два пункта. Хотя раньше было как минимум четыре.
Добрый день!
Надо смотреть документы по конкретной вашей ситуации.
А если право действительно нарушено - то жалоба в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьОбратитесь в прокуратуру, инспекцию труда. В Минтруд, т.ч. в Москве. Затем в суд о восстановлении нарушенных прав. Администрация города не вправе вмешиваться в решение кадровых вопросов ОАО РЖД, так как ОАО - коммерческая структура, самостоятельно определяющая свой кадровый состав. Можно ли попросить вмешаться администрацию города или какое-то из госучреждений в сокращение сотрудников на ОАО РЖД, если от сокращения данной должности пострадают не только сотрудники которых сократят, но и переложаться их обязанности на других за те же деньги и это может привести к задержке поставки стратегически важных грузов до города.
Обратитесь в прокуратуру, инспекцию труда. В Минтруд, т.ч. в Москве. Затем в суд о восстановлении нарушенных прав.
Спросить
Администрация города не вправе вмешиваться в решение кадровых вопросов ОАО РЖД, так как ОАО - коммерческая структура, самостоятельно определяющая свой кадровый состав.
СпроситьИрина Александровна, чтобы оценить временные трудности или нет необходимо изучить бухгалтерию предприятия, а Вы даже названия предприятия не написали, если 2 месяца не выплатит, обращайтесь в прокуратуру. Уважаемая Ирина Александровна, если работодатель уже месяц не выплачивает зарплату и сокращает трудовые часы, имеет смысл подстраховаться и подыскивать новое место работы, не увольняться, может это временные трудности. Ирина Александровна, откуда мы можем это знать?
Мы можем знать, каким образом решать этот вопрос с точки зрения юриста (невыплату з.п.) - обращаться с иском в суд. Работодатель уже месяц не выплачивает зарплату, это «ОАО» и сокращает трудовые часы. Мне искать новое место работы и увольняться или это временные трудности?
Ирина Александровна, чтобы оценить временные трудности или нет необходимо изучить бухгалтерию предприятия, а Вы даже названия предприятия не написали, если 2 месяца не выплатит, обращайтесь в прокуратуру.
СпроситьУважаемая Ирина Александровна, если работодатель уже месяц не выплачивает зарплату и сокращает трудовые часы, имеет смысл подстраховаться и подыскивать новое место работы, не увольняться, может это временные трудности.
Спросить
Ирина Александровна, откуда мы можем это знать?
Мы можем знать, каким образом решать этот вопрос с точки зрения юриста (невыплату з.п.) - обращаться с иском в суд.
СпроситьДобрый вечер, Константин! Просто открываете счет в другом НПФ, потом обращаетесь в свой НПФ и пишите заявление о переводе средств в новый НПФ. Здравствуйте Константин!
[quote]как написать заявление, чтобы выйти из нпф благосостояние и забрать свои деньги.[/quote]
Окажу помощь в разрешении Вашего вопроса обращайтесь на электронную почту: uur26@mail.ru пожалуста, как написать заявление, чтобы выйти из нпф благосостояние и забрать свои деньги. Причина сокращения в оао ржд.
Добрый вечер, Константин! Просто открываете счет в другом НПФ, потом обращаетесь в свой НПФ и пишите заявление о переводе средств в новый НПФ.
СпроситьОтвет отключен модератором
Добрый вечер! Если я правильно понимаю, Вам предлагают заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. "Официальные трудовые отношения" оформляются трудовым договором. Какой договор Вам предлагают заключить, трудовой или договор гражданско-правового характера на определенный объем работ? Если договор ГПХ, то с Вами должны расторгнуть трудовой договор, либо по вашему заявлению о его расторжении - увольнении, либо путем сокращения ставки. Для более подробного ответа, необходима конкретика в вопросе. Здравствуйте. Предприятие предлагает уволиться, чтобы не платить налоги, вместо этого хотят заключить трудовой договор (без оплаты больничного, отпуска). Получается что по договору я буду просто пустым местом без каких-либо гарантий на свою трудовую деятельность. На предприятии типа ОАО предложили переоформить трудовые отношения из официальных по договору. Могу ли я отказаться? Как это объяснить работодателю чтоб отстоять своё право?
Добрый вечер! Если я правильно понимаю, Вам предлагают заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. "Официальные трудовые отношения" оформляются трудовым договором. Какой договор Вам предлагают заключить, трудовой или договор гражданско-правового характера на определенный объем работ? Если договор ГПХ, то с Вами должны расторгнуть трудовой договор, либо по вашему заявлению о его расторжении - увольнении, либо путем сокращения ставки. Для более подробного ответа, необходима конкретика в вопросе.
СпроситьЗдравствуйте. Предприятие предлагает уволиться, чтобы не платить налоги, вместо этого хотят заключить трудовой договор (без оплаты больничного, отпуска). Получается что по договору я буду просто пустым местом без каких-либо гарантий на свою трудовую деятельность.
СпроситьЗначит работодатель предлагает Вам заключить договор гражданско-правового характера на определенный срок (по истечению которого договор может быть и не заключен) и выполнение объема работ. Социальные гарантия в данном случае отсутствуют.
СпроситьЧитайте также:
