Открытое акционерное общество перевод - 221 советов адвокатов и юристов

Нет, не получится. Можно ли при переводе в другой филиал, в другом городе, с ОАО ФПК с района приравненному к крайнем северу, сохранить приближающуюся сумму выслуги за 10 лет и выплату Бамовских. Если перееду в Московскую область продолжу работать там.

В приказе оговорены сроки нахождения на должности вот их и соблюдать. Компания ОАО ржд. По трудовому договору работник имеет право работать везде внутри компании. Из одного подразделения его временно приняли на время декретного отпуска, приказ есть, заявление работника тоже. Но, не заключили срочный трудовой договор, не составили доп. соглашение к основному бессрочному договору. Теперь этот сотрудник отказывается вернуться на своё прежнее место. Какими способами можно урегулировать эту ситуацию?

При устройстве на работу или переводе на должность составителя Вам в отделе кадров должны выдать направление на медицинский осмотр. Я так понимаю, что речь идет об ОАО "РЖД", там эта процедура обязательна и она не нарушается. Заключение о годности или не годности к работе составителем Вам выдадут в больнице. Прямых противопоказаний нет, но возможны сопутствующие заболевания, т.е. абсолютно точно Вам могут ответить только в больнице, после прохождения медкомиссии. Может ли составитель поездов 7 разряда работать с диабетом?

Вам и Вашей сестре необходимо обратиться к регистратору, который ведет реестр акционеров организации. Реестр акционеров ПАО "Газпром" ведет АО "ДРАГА", ближайший к Вам филиал расположен по адресу: г. Нижневартовск, ул. Северная, д. 46 а, офис 42-43.

Вам необходимо открыть лицевой счет в реестре акционеров ПАО "Газпром" и сестра сможет оформить передаточное распоряжение и перевести Вам акции, указав в качестве основания - договор дарения.

После перевода акций, Вы сможете принять решение, что делать с акциями дальше - продолжать держать, продать через брокера или перевести акции в инвестиционный кооператив (например, в кооператив "РеИнвест") в целью получения дополнительного дохода. Отец был держателем акций Газпрома, он умер. Сестра и мать унаследовали акции и оформили на себя. Как моя сестра, унаследовавшая 2/3 акций может оформить половину на меня, её родную сестру?

Лучше перевод из подразделения в подразделение внутри ОАО "РЖД". Нет понятия прерывания стажа.

Он считается в общем порядке по трудовой книжке. Я работаю в РЖД и если я уволюсь по собственному желанию, а потом устроюсь в течении трех дней в другом городе, но тоже в РЖД прерву ли я стаж для преданности компании?

Добрый день!

Если вас добровольно принудительно переводят на другой участок и назначают на выше должность, то вы вправе отказаться от такого перевода. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ, работник вправе отказаться от перевода на другую работу или от изменения условий труда, если эти изменения не соответствуют его квалификации.

Для того чтобы отказаться от перевода, необходимо написать заявление о несогласии с переводом, которое будет передано работодателю. По закону, работник должен быть уведомлен об изменениях в трудовых условиях не менее чем за две недели до их введения.

Нормы права, на которых основан данный ответ, содержатся в Трудовом кодексе РФ. Работаю в оао ржд на одном участке, меня добровольно принудительно переводят на другой участок и выше должность. Вправе ли я отказаться

Пробизнесбанк был ликвидирован в 2015 году. Если у вас был счет в Пробизнесбанке, то его уже должны были закрыть в процессе ликвидации банка.

Если у вас есть какие-либо вопросы или проблемы в связи с закрытием счета в Пробизнесбанке, я рекомендую обратиться в Центральный банк Российской Федерации. Также вы можете обратиться в банк, в котором вы открыли новый счет, чтобы получить консультацию и помощь в связи с переводом денежных средств с закрытого счета в Пробизнесбанке на новый счет. За дополнительной информацией вы можете обращаться по телефону: 8-800-200-08-05. Информация АСВ относительно ОАО АКБ "Пробизнесбанк" Куда обратиться по закрытию текущего счета, открытого в Пробизнесбанке?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

С даты назначения на должность вы уже не выходите по прежнему месту работы. Здравствуйте! При переводе в другое структурное подразделение отработка не требуется Есть ли установленный срок отработки по прежнему месту работы, если я перевожусь в другое структурное подразделение ОАО "РЖД"?

Добрый день! Это не правомерно. Согласно ст. 72.1 ТК РФ, перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 ТК РФ. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с согласия работника. В соответствии со ст. 288 ТК РФ для работников, переведенных на нижеоплачиваемую работу, предусматривается повышение оплаты труда. Я работаю в ОАО "РЖД" на инженерной должности, у меня 2 высших образования но они гуманитарные, начальница пишет: сейчас взялись за профильное образование без него нельзя назначать на должности специалистов, в т.ч. на инженеров. У одного работника не было образования, она сидела на такой же должности как ты, её перевели на должность рабочего, так что тебе нужно будет пройти переквалификацию. Это за свой счёт. Правомерно ли это?

Выдеяется несколько периодов, которые не учитываются при расчете продолжительности работы в компании, но не прерывают стаж:

При оформлении на работу в течение одного месяца после прекращения у человека инвалидности или болезни, ставшей причиной увольнения.

При трудоустройстве в филиал после оформления из РЖД из-за ликвидации или сокращения штата сотрудников, если продолжительность перерыва не превышает 3 месяца.

При оформлении на работу по переводу.

При наличии отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.

При призыве на службу, если человек был призван с работы из филиала ОАО. Как начисляется выплата за преданность если находишься в декрете? Стаж 15 лет на РЖД.

Если начальник поезда мужик, то дайте ему по морде при свидетелях и что бы ник то ничего не" видел", а там видно будет... Александра, если обращение к вышестоящему начальству результата не даст, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права". Вы имеете полное право обратиться к руководству дороги с ходатайством л переводе, естественно указав причины

А за оскорбления имеете полное право подать иск в суд и написать заявление в полицию. Работаю в оао ржд проводником. Начальник поезда пугает обзывает.

Олег, нужно написать заявление на имя руководителя на перевод. Написать заявление о переводе.

Основание:

ПРИКАЗ от 12 сентября 2005 года N 137

Об утверждении Порядка оформления перевода работников ОАО "РЖД"

на другую постоянную работу в ОАО "РЖД"

4. Перевод работника на другую постоянную работу в ОАО "РЖД" может осуществляться как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя, а также в других случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

7. На основании письменного заявления работника руководитель предыдущего места работы издает приказ по личному составу о переводе на новое место работы, расчете и выплате заработной платы работнику за фактически отработанное время. Образец приказа приведен в приложении 2*. Хочу узнать про перевод в одной организации из одного города в другой, что для этого нужно, работаю в РЖД.

Вряд ли ваш вопрос решится до 12.12. Каждая страна тянет это дело на себя. Работаю в ОАО РЖД, направили от работы на обучение, во время обучения предложили более выгодную должность в ином структурном подразделении ОАО РЖД. Имею высшее железнодорожное образование, предложили должность по специальности, сейчас работаю не по специальности. Принимающая сторона направила на нынешнее место работы, письмо на перевод, начальник подписал с отработкой 14 дней, позже я написал заявление на перевод 12.12 начальник так же подписал. Но кадры оказывается не знали что я нахожусь на обучении. Теперь говорят, что отпустят только после обучения (26.12) принимающая сторона говорит что это слишком поздно и уже не смогут принять. Ученического договора я никакого не подписывал, в глаза его не видел, просто сказали ты идешь на обучение и всё. Подскажите, можно ли как-то решить вопрос, чтобы отпустили именно 12.12?

Не стоит доверять. С декретной Вас могут уволить. С основной - только по сокращению, со всеми выплатами. Здравствуйте 🤝

Я бы не доверяла

Так как с постоянной должности сложно уволить

А с декретной ставки-да

С уважением, Дарья Алексеевна. С 05.09.2022 переводом устроилась из одной дочерней компании в ОАО РЖД, взяли на декретную должность. 16.11.2022 написала заявление на перевод на основную должность, позже мне сказали, что нужно нужно опять с постоянной должности переписать на декретную. Как такое возможно и стоит ли доверять работодателю? Дополнительная информация: сегодня объявили о возможном сокращении до нового года.

Добрый день, решение юридических задач осуществляется на платной основе. Что ж такая нетерпеливая? Подожди, скоро суд все разрешит:) ОАО «Норси» обратилось в арбитражный суд с иском о признании недействительным соглашения о переводе долга между ЗАО «Альбатрос» и ЗАО «Вега» от 08.12.99 на основании ст. 168 Гражданского кодекса РФ.

Данной сделке предшествовало соглашение от 17.03.99, в силу которого Нижегородская таможня уступила право требования взыскания таможенных платежей с ОАО «Норси» ЗАО «Альбатрос» с последующим их перечислением на счет таможни.

Правомерно ли заключение таких соглашений?

Исполнять контракт либо возмещать затраты на оплату стоимости обучения. Pacta sunt servanda Ольга, формально отказ правомерный, так как указано "по согласованию". Если заказчик не желает по причине понесения доп. расходов, то никак. Если заказчик дополнительные расходы не понесет при переводе, то можете оспорить отказ. Моя дочь учиться по договору о целевом обучении, перешла на 3 курс, договор подписан с дирекцией инфраструктуры ОАО РЖД, в договоре прописано что гражданин в праве по согласованию с заказчиком осуществлять, образовательную деятельность, с изменением характеристик обучения (вопрос-дочь хочет перейти с очного на заочное отделение с отработкой на предприятии, но в дирекции ответили что перевод не возможен, что делать и к кому обращаться).

Здравствуйте, работодатель без Вашего согласия не может перевести на другое место работы. Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Хотела бы уточнить насчёт времени, потраченного на дорогу, включается ли оно в отработанные часы в моем случае или нет? Работаю в ОАО РЖД на территориально закреплённом участке. График сменный. По приказу и без моего согласия меня временно перевели с основного места работы, на другое с теми же обязанностями, находящееся в 150 км., в связи с производственной необходимостью. Приказ о переводе продояют каждый месяц. Добираюсь с пересадкой на двух электричках, в дороге на место работы по переводу нахожусь 4 с лишним часа в одну сторону. Должно ли это время считаться рабочим? Имеют ли право меня переводить без моего согласия?

Здравствуйте, Лев. По закону, соглашаться на ваш перевод работодатель не обязан. Так что, вам придется искать способ договориться с ним. Наличие детей, в данном случае, преимуществ не дает. Перевод - подписывать не обязана ни одна сторона трудового договора. У работника - всегда есть право на увольнение по собственному желанию. Я работаю оао ржд и хочу перевестись с одного предпричтие в другое может ли мне роботодатель не подписать перевод. Я еще являюсь отцом многодетной семьи.

Здравствуйте! У вас договор и если вы его нарушите с вас взыщут за обучение средства, которые вы не отработали. Являлся студентом целевого направления, отучился и был направлен на работу в ОАО РЖД в г. Тында (по распределению). Проработал там год. Сейчас хочу переехать в город г. Хабаровск попросил перевод в филиал этого города, но мне отказали. Сказали писать заявление на увольнения с последующей компенсацией. Можно ли что-то сделать с данной ситуацией? (Чтобы спокойно перевестись и далее работать в ОАО РЖД, но в Хабаровске)

Возможно нет свободных ставок, там куда вы хотите перевестись, уточните вопрос. Меня перевели с маневрового движения сказали что на меня при шел приказ о переводе в грузовое движения со ставкой хоз работы я не хочу там работать как перевестись на зад на прогрев локомотивов. Я работаю в ОАО РЖД хочу перевестись с грузового движения на прогрев локомотив в отдел кадрах мне говорят что нет не льзя так как грузовое движения у нас в приоритете как быть в такой ситуации.

Под описанное - подходит лишь один случай, прохождение комиссии по согласованию с организацией с оплатой комиссии работником, с последующим возмещением затраченного работодателем. Сроки в таком случае законодательство не устанавливает. Можете пользоваться нормами ст. 314 ГК РФ. Прошла комиссию в ОАО ржд месяц назад, а деньги до сих пор не переводят? В течении какого времени они должны перевести?

Добрый день, для ответа на Ваш вопрос необходимо уточнить, является ли Ваш перевод по Вашей инициативе или по инициативе работодателя.

Если по Вашей, то безусловно это законно, это же Вы хотите туда перевестись, и работодатель волен сам озвучивать предложения по Вашей кандидатуре.

Если по инициативе работодателя, то необходимо понимать на каком основании (оргштатные мероприятия например).

Так или иначе это ключевой момент. Перевод возможен с согласия работодателя. Если он согласен, перевести должны на равнозначную должность.

- см. ст. 72.1 ТК РФ. Хочу перевестись из одного депо в другое ОАО РЖД. Работаю машинистом. Но туда хочу перевестись говорят только помощником машиниста возьмут. Имеют ли они право понижать должность при переводе?

Консультации по этой ситуации - на платной основе.

И кроме того нужно точное обоснование документа о переводе пая в уставной капитал. Заключите договор аренды с ОАО, вам же аренда нужна. Нужно выяснять, была ли земельная доля внесена ими в уставный капитал реорганизованной сельскохозяйственной организации.

Занимались ли они содержанием земельной доли, оплачивали ли налоги..

Если этого нет, то никак, они просто акционеры АО, а земля принадлежит ОАО. Паевая земля родителей переведена в уставной капитал ОАО, как вывести её из уставного капитала и перезаключить на договор аренды.

Тут только с согласия прежнего и будущего руководства, к сожалению. Возможен ли перевод внутри оао ржд если руководство предыдущего предприятия не подписывает перевод.

ОБРАЩАЙТЕСЬ в отдел кадров. Могут, ведь у вас не законченное по профилю. Приоритет оставления на работе в первую очередь возникает у работников, у которых выше квалификация, разряд. На сколько мне известно, в ОАО РЖД прописано в коллективном договоре, что сокращение штата, должности это как исключительная мера. Предлагают переводы и перемещают на другие должности с переобучением, уточните в ОК организации. Срок предупреждения по сокращению за 3 месяца пр коллективному договору РЖД. РЖД предложили целевое направление, взяла. Теперь сокращение идёт, и предупредили сразу, что с целевым тоже могут сократить.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение