Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Отказ в увольнении по собственному желанию - 844 советов адвокатов и юристов

Стратегии избежать увольнения и договориться с работодателем о уходе по собственному желанию после длительного

Только договориться. Если были оформлены акты прогулов, то ничего не сделаете, увы.

С уважением. Во-первых, не по части 5 статьи 81 ТК РФ, а по пункту "а" части 6 статьи 81 ТК РФ, т.е. за прогул. Во-вторых, слова к делу не пришить, и при желании работодатель, при условии грамотного оформления прогула (акт, объяснения, при необходимости - акт об отказе сотрудника от дачи объяснений и собственно приказ об увольнении) вполне себе вправе Вас уволить. Только договариваться, иных вариантов по изложенному не усматривается. Отсутствовал на работе две недели, причины объяснял УСНО каждый день по вотсап начальнику, потом лег в больницу на официальный больничный, пролежу около надели, работодателю это тоже сообщил, вопрос как избежать увольнения по 81.части 5,и грамотно договориться с работодателем на уход по собственному

Почему отказали в едином пособии многодетной семье, где доход мужа ниже МРОТ?

При получении вами отказа, в нем всё указали. Здравствуйте! Необходимо анализировать сам отказ, при выявлении нарушений закона, обжаловать его в установленном порядке.

Постановление Правительства РФ от 16.12.2022 N 2330 "О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка" (вместе с "Правилами назначения и выплаты ежемесячного пособия... содержит много оснований для отказа. Повторюсь необходимо видеть сам отказ "Уволен по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет" - нет такого основания для увольнения, поэтому по документам он уволен по собственному желанию. Для получения пособия у мужа, как у самозанятого, должен быть доход не менее двукратной величины МРОТ. Почему отказали в едином пособии, если я работаю (доход меньше прожиточного минимума), муж самозанятый доход меньше двух МРОТ! Но мы являемся многодетной семьей и муж может вообще ни какого дохода. Но он к тому же и налог платит! Почему отказали в пособии?

Отказ работодателя уволить без отработки - можно ли использовать больничный как способ увольнения?

Заявление за 2 недели носит обязательный характер. Здравствуйте.

Нет, к сожалению. На общих основаниях по собственному желанию можно уволиться только с обязательным предупреждением работодателя за две недели. 29 января при таких обстоятельствах Вас не уволят.

Однако, надо понимать, когда работодатель получил Ваше первое заявление и две недели считать от этой даты.

С уважением. Работодатель отказывается увольнять без отработки. Нахожусь на межвахтовом отдыхе, работаю вахтой. Отправил письмом заявлении об увольнении без отработки по семейным по семейным обстоятельствам (переезд в другой город) но билета пока нет. Работодатель не счел это уважительной причиной да и доказательств нет. Вопрос. Хочу уволиться 29-го января. Если я сегодня открою больничный и он будет еще открыт 29-го января, работодатель меня будет обязан уволить 29-го?

Хочу отчислиться с военного вуза, поступил военный вуз с контракта, что будет если отчислится

Направят в часть служить контракту Согласно статье 28 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", солдаты и матросы по контракту могут быть освобождены по собственному желанию от дальнейшего прохождения военной службы в военных организациях и учреждениях в любое время после подачи им заявления об увольнении. В случае отказа в удовлетворении заявления о снятии с военной службы солдата или матроса считается уволенным по инициативе командира в срок не позднее одного месяца со дня подачи заявления. Добрый день. Отправят служить по контракту дальше Хочу отчислиться с военного вуза, поступил военный вуз с контракта, что будет если отчислится

Как защитить свои права в случае отказа руководства выплатить компенсацию при увольнении по собственному желанию?

Здравствуйте. Какая причина увольнения? Обратитесь в трудовую инспекцию

С, уважением Игнорировать, не увольняйтесь. Есои нет прогулов, хорошо выполняете работу, то и статью не найдут. Любое увольнение в таком будет незаконным. В след раз запишите все на диктофон. Решать вам Не увольняйтесь. Если уволят, то по суду восстанавливайтесь. Руководитель просит уволиться по собственному желанию. Я согласна написать заявление если мне выплатят компенсацию, так как я остаюсь без работы и денег перед Новым годом. Руководство отказывается платить компенсацию. Говорят если сама не уйду, то уволят по статье. Как быть в данной ситуации?

Я уволился с организации по собственному желанию, должны ли выплатить 13 зарплату если мое увольнение произошло 12 декабря, 2023 г

Смотря какое положение в организации - по уму должны что-то выплатить, но не факт. Уточнять надо, в суд можете сходить при желании. Если работник увольняется в декабре месяце, он имеет право на получение полной зарплаты, включая 13-ую зарплату, за весь отработанный им календарный год, включая февраль-декабрь. Поэтому, если в данном случае работник не получил 13-ую зарплату за период с июля по декабрь, то это является нарушением его трудовых прав и законными основаниями для такого отказа от выплаты нет. Нет никаких 13 зарплат.

На усмотрение работодателя. Я уволился с организации по собственному желанию, должны ли выплатить 13 зарплату если мое увольнение произошло 12 декабря, 2023 г

Отказ работодателя от перевода зарплаты в удобный банк - как правильно написать заявление об увольнении

Это грубое нарушение.

Заявление пишите по собственному желанию просто.

Жалобу в ГИТ Роструда.

- см. ст. 80, 136 ТК РФ, Жалобу Работодатель не соглашается переводить зарплату в банк который мне удобно, хочю уволиться и указать в заявлении что причина увольнения по этому поводу, как написать заявление

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Отказ от увольнения по собственному желанию - как жаловаться на работодателя?

Если есть доказательства принуждения, надо письменно жаловаться в инспекцию труда. Добрый день! Указанные жалобы принимает трудовая инспекция. Если нужна помощь в написании жалобы, то обращайтесь в личные сообщения В ГИТ или в прокуратуру. На работе заставляют написать по собственному желанию. Говорят, что моя единица не нужна. Прошу уволить меня по сокращению. Отказались. Писать по собственному я не хочу. Как быть. Куда жаловаться на работодателя?

Как поступить, если тебе предложили сократиться без компенсации в больнице, где ты работаешь уборщицей?

Не подавайте заявление об увольнении по собственному желанию. Если принуждают к увольнению, жалуйтесь в трудовую инспекцию Вам нужно подать заявление об увольнении по собственному желанию если во сне уволит получите отказ можете обратиться в трудовую инспекцию Предложение - это всего лишь предлоожение. ВЫ, в свою очередь, вправе отказаться от такого предложения. А без вашего согласия по собственному желанию вас уволить не могут. Я работаю в больнице уборщицей. Больницу закрывают и предлагают идти совершенно в другую больницу (меня этот вариант не устраевает), говорят пиши по собственному желанию сокращать и выплачивать ни чего не будем. Что делать в такой ситуации.

Возможность отказа учителя с 2 специальностями от работы по второй специальности при полном сокращении часов по

Надо заявление об увольнении писать по второй специальности, раз не собираетесь работать.

С уважением. Может ли учитель, имеющий 2 специальности по диплому, отказаться работать по второй специальности в случае полного сокращения часов по первой специальности. Правомерно ли в этой ситуации требовать от него увольнения по собственному желанию?

Трудности увольнения по собственному желанию для сотрудника МВД ДНР

Обратитесь с отказом об увольнении с иском к МВД ДНР. Я сотрудник МВД ДНР, хочу уволится по собственному желанию, руководство рапорт не принимает, руководствуется тем что увольнения запрещены или как сказали могут по негативу.

Отказ в уходе на учебный отпуск - как правильно уволиться из МВД?

Вы можете находясь в отпуске подать рапорт об увольнении, истечисляете 30-дневного срока со дня получения работодателем рапорта об увольнении по собственному желанию, и если день увольнения приходится на отпуск, то приказ об увольнении будет издан но в первый рабочий день выхода из отпуска. Время нахождения в отпуске пойдет в зачет 30-дневной срока предупреждения об увольнении [quote]Сегодня пошел написать рапорт на увольнение и мне дали отказ, сказали что я не имею право увольняться во время отпуска![/quote]

"Дали отказ"? :sm_ai:

Ок. Присылайте этот "отказ". Интересно на него посмотреть. :sm_ay: Я закончил стажировку в МВД 20.05.2023, 27.05.2023 года ушел в учебный отпуск! Сегодня пошел написать рапорт на увольнение и мне дали отказ, сказали что я не имею право увольняться во время отпуска!

Как решить проблему с увольнением из-за конфликта с коллективом и болезни отца

Добрый день!

Заявление об увольнении можно направить на официальный адрес работодателя (адрес и наименование работодателя должны быть указаны в трудовом договоре) по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. В заявлении лучше указать: "... уволить по истечении двух недель с даты получения данного заявления". Директору филиала в г …

АО "Тандер"

Ф.И.О

Продавца/товароведа/иное мм/мк/ иное название магазина

Ф.И.О

заявление.

Прошу уволить меня с должности продавца мм/мк/гм/мс/ма по собственному желанию

Число подпись (расшифровка) Напишите в произвольной форме. Работаю в магните, сначала месяца, так как с коллективом я не лажу и пытаются выжать (оскорбление), так ещё и папа заболел сильно, решила уволиться, 22 мая 2023 г, сообщила директору, в ответ я услышала что человек который принимает на больничном, сегодня 2 июня, позвонила в Тандер что такое не может быть и мне перезвонит менеджер, звонка так и не было, что делать в таком случае?

Проблемы при увольнении из общепита - отсутствие статьи в трудовой книжке и отказ работодателя

Если вы будете увольняться по собственному желанию, это и будет записано в трудовой книжке. Подавайте заявление об увольнении по собственному желанию почтой России с описью и уведомлением о вручении.

Работодатель должен указать, что уволены по собственному желанию По собственному должны уволить Работодатель обязан Вас уволить.

Его желания тут неинтересны.

Увольняйтесь по собственному желанию.

- см. ст. 80 ТК РФ Хочу уволиться, проработала 7 месяцев в общепите, какая статья будет указана в трудовой книжки, если работодатель не хочет увольнять, что делать?

Как выгодно уволиться перед отпуском? (отпуск с последующим увольнением)

Конечно отказ неправомерен. Здравствуйте, Клара. Продолжительность отпуска работника в общем составляет 28 дней. Если работник увольняется по собственному желанию, отработав в текущем рабочем году 9 месяцев. Число причитающихся ему дней отпуска составит 28 дн. x 9 мес.: 12 мес.= 18,66 дня. Поэтому за 9 месяцев, вам положен отпуск 19 дней. Пишите два заявления. Пусть пишет письменный отказ, чтобы его можно было обжаловать в случае отказа. Имею стаж непрерывной работы в организации 9 месяцев. Планирую уволиться перед отпуском (отпуск по графику). Вроде рассчитала, что мне положено уже 21 день, т.е. 3 недели. Руководитель отказывает в отпуске на 3 недели, т.к. в их организации как правило ходят на 2 недели только все без исключения, говорит - пиши тогда заявление на увольнение. Я не против т.к. всё равно собираюсь увольняться. Но правомерен ли его отказ? Хочу написать заявление на отпуск на 3 недели + заявление на увольнение.

Как написать жалобу на работодателя в прокуратуру и роструд из-за отказа в увольнении и длительного ожидания увольнения?

Чтобы дать точный ответ и помочь решить Ваш вопрос, следует ознакомиться со всеми обстоятельствами дела.

Обращайтесь к любому юристу, которого выберете на сайте, в личные сообщения. Если работодатель будет препятствовать увольнению работника по собственному желанию, то за защитой своих прав работнику необходимо будет обратиться в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.

Обращение обязательно должно быть составлено в письменной форме (лучше также продублировать его по почте), и его стоит отнести лично в соответствующий отдел Роструда.

По вашему заявлению инспекция должна инициировать проверку. Вы можете в оба места обратиться с жалобой, отказать не могут в увольнении. Как написать жалобу на работодателя в прокуратуру и роструд? Мне отказали в увольнении уже скоро месяц гррщят уволить по статье, а я уже прохожу стажировку в другом месте

Можно ли получить компенсацию за отказ работодателя от обязательной больницы в связи с беременностью?

Можете уволиться по собственному желанию предупредив работодателя об увольнении за 14 дней 9 ст. 80 ТК РФ). Добрый день!

Работодатель незаконно препятствует вам в реализации ваших прав. В вашем случае, если он настолько конфликтный, лучше взять больничный и в это время пройти необходимые обследования. Зачем вам увольняться по собственному желанию если в соответствии с ТК у вас масса прав. Работодатель не сможет вас уволить без вашего желания и соответствующих выплат. Можете рассчитаться без проблем Работодатель отказывается отпускать меня на обязательное прохождение больницы по причине беременности. Могу ли я рассчитаться по собственному желанию?

Как уволиться по собственному желанию без обходного листа и проблем с отделом кадров?

Все проходите как положено, Вам ведь надо отчитаться перед фирмой, сдать что получали при оформлении и т.п. По истечении двух недель должны уволить. Обходной лист как основание отказа в увольнении трудовым законодательством не предусмотрен. Приказ об увольнении и трудовую книжку обязаны выслать по месту жительства. (если в день увольнения трудовую книжку не получите.) Можете ничего не обходить и уйти на больничный У меня завтра последний день, увольняюсь по собственному желанию, не хочу проходить обходной лист, отдел кадров пугают, что не подпишут увольнение, что делать?

Могу ли я требовать восстановления на работе после увольнения по собственному желанию из-за беременности?

Только в общем порядке приема на работу при наличии вакантной места. Непонятно причем здесь аборт. Вы уже уволились. Можете обратится для восстановления на работе, затем в инспекцию труда, прокуратуру, суд. Здравствуйте.

Можете обратиться с соответствующим заявлением к работодателю, а в случае отказа - в суд. Суды часто встают на сторону мамочек. В можете написать заявление о восстановлении вас на работе, указав в нем, что только после увольнения узнали о беременности.

Приложите к своему заявлению справку от врача или медицинское заключение, что на момент увольнения были беременны.

Если работодатель откажет, вам придется обращаться в суд. Уволилась с завода 6 февраля, по собственному желанию. А через 2 недели узнала что беременна, могу ли я потребовать о восстановлении меня в должности?

Или идти на оборот?

Спасибо за ответы.

Проблемы с увольнением по собственному желанию - отказ службы безопасности в подписании обходного листа и возможная потеря денег.

Обходной лист вообще не является обязательным документом. Вы не должны его поодписывать. При увольнении по собственному желанию нахожусь на больничном, при увольнении необходимо пройти обходной лист и сдать его, чтоб из окончательного расчета не были удержаны деньги. Обходной лист подписан всеми отделами кроме службы безопасности, они объясняют свой отказ тем, что не верят, что больничный легальный. Я направила скринс госуслуг, но обходной так и не подписан, следовательно при расчете у меня будут удержаны средства. Хотя все здано. Но обходной полностью не закрыт.

Отказ начальницы в отпуске и расчете по собственному желанию - законный ли был ее ответ?

Отказ неправомерен. Обращайтесь в суд. Нет, не имеет права. Заявление на отпуск может быть написано и дальнейшим увольнением, Анна. Устроена с 10.02.2021. Написала заявление по отпуск с 21.01.2023 и на расчёт по собственному желанию с 04.02.2023. Начальница в отпуске отказала, имеет ли право?

Сотрудник АЗС Роснефти сталкивается с переводом на удалённые станции - что делать и что ждать от работодателя?

Принуждать к увольнению по собственному желанию не имеют права, тогда Вы может обратиться в ГИТ с жалобой. Вам выплатят за две недели зарплату, при отказе от вакансии. Принуждать к увольнению по собственному желанию не имеют права. Работаю на АЗС Роснефти, после нового года планируется закрытие АЗС, будут предлагать переводы на удалённые станции, если я откажусь что мне будет выплачено, это будет сокращение, или вынудят написать по собственному желанию.

Несправедливый полиграф на работе - месяц работы и не прошла, как быть?

Здравствуйте!

Полиграф не является основанием для увольнения, скорее всего это повод вас уволить!

Скажите, что продолжите работать либо увольняют по сокращению штата. Здравствуйте,

Трудовой кодекс не предусматривает тестирование сотрудников на полиграфе, поэтому работники не обязаны это делать даже при наличии утвержденного положения. Уволить работника по причине отказа от прохождения полиграфа работодатель не имеет права, поэтому они просят вас написать заявление на увольнение по собственному желанию.

Выбор за вами! Трудовой кодекс не предусматривает тестирование сотрудников на полиграфе, поэтому работники не обязаны это делать даже при наличии утвержденного положения. На работе проходила полиграф отработав всего месяц, сегодня позвонили и сказали что не прошла, просят написать по собственному заявление, подскажите пожалуйста что делать.

Сократили должность, предложили нижестоящую должность, я отказался, уволили по собственному желанию. Почему не по сокращению?

Наталья, ну этот вопрос вы должны задать вашему работодателю. Должны были сократить. А вы зачем приказ то подписывали? Потому что у вас был отказ. Могли уволить и по отказу, в этом случае, вам выплату произвели бы за 2 недели, при увольнении. Сократили должность, предложили нижестоящую должность, я отказался, уволили по собственному желанию. Почему не по сокращению?

Отказ работодателя подписать заявление по собственному желанию и готовящийся приказ об увольнении – правомерно ли такое решение?

Правомерно отказались, т.к. 09.10 Вы отсутствовали на работе по причине алкогольного опьянения, а 10.10 вообще непонятно почему - просто прогул. 09.10.2022 пришёл на работу с похмелья, составили протокол, мед. Справку о том что пришёл в алкогольном состоянии тоже выдали, 11.10.2022 пришёл написать заявление по собственному желанию, работодатель не подписал, сказал что готовится приказ об увольнении по статье, правомерно ли то что отказалиаь подписывать заявление по собственному?

Читайте также:

12317СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение