Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Охрана труда работников / Трудовое право - 946 советов адвокатов и юристов

Необходима ли комната отдыха для продавцов в торговом центре с 19 арендованными отделами?

Здравствуйте

На работодателя возлагается обеспечение санитарно-бытового обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда (ч. 1 ст. 216.3 ТК РФ). Работодатель обязан оборудовать санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки по установленным нормам.

Тем более требования по оборудованию комнат для приема пищи и столовых закреплены в строительных нормах (СП 44.13330.2011, утв. приказом Минрегиона России от 27.12.2010 № 782. Такие помещения должны соответствовать принятым санитарным нормам.

Таким образом администрация торгового центра, в нем должна иметь комнату для приема пищи продавцов, в том числе из арендованных отделов.

Удачи Должна ли администрация торгового центра, в нем 19 отделов сданных в аренду, площадь 450 кВ метров, иметь комнату для приема пищи продавцов, из арендованных отделов

Является ли мне, заведующему сектором по музыкальной части, контроль за охраной труда и пожарной безопасностью?

Нет. По должности вы учитель музыки. Данные вопросы разрешаются отделом кадров и специалистом по охране труда и пожарной безопасности, административным работником. Все ваши обязанности в трудовом договоре ст 67 тк РФ Павел, это необоснованно вменять учителю музыки контроль за соблюдением работниками правил по охране труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка. Здравствуйте. Конечно неправомерно, без Вашего согласия. Всё что Вы должны указано в должностной инструкции

С уважением, Дарья Алексеевна Здравствуйте.

Нет, необоснованно. Во-первых, по этим обязанностям нужно пройти обучение, во-вторых, это возможно только с Вашего согласия, в-третьих, и должность Ваша, в принципе не подходит для этих обязанностей.

С уважением. Мне в должностной инструкции вменяют контроль за соблюдением работниками правил по охране труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка. Я по должности, заведующий сектор по музыкальной части. Это обоснованно?

Следует ли воспитателю носить украшения на работе?

Роструд считает, что работодатель МОЖЕТ ЗАПРЕЩАТЬ работникам носить украшения на рабочем месте, если это предусмотрено правилами охраны труда.

Работодатель должен обеспечивать своим сотрудникам безопасные условия работы и охрану их труда. Работники, в свою очередь, обязаны соблюдать установленные требования. Может ли воспитатель носить кольца и браслеты на руке на рабочем месте?

Могут ли граждане Украины с зелёной картой работать в РФ без медицинского освидетельствования?

Здравствуйте Мария

Да все верно понимаете

Граждане Украины вправе осуществлять трудовую деятельность без разрешения на работу или патента и без учета требований к заявленной цели визита в Российскую Федерацию после проведения территориальным органом Министерства внутренних дел Российской Федерации идентификации личности по отпечаткам пальцев (ладоней) рук согласно Указа Президента Российской Федерации от 27 апреля 2023 г. № 307 Почему без мед освидетельствования? У нас большинство работников обязаны проходить ежегодный медосмотр, это закреплено правилами охраны труда. Так что если вы будете работать, то и медосмотр будете проходить. Правильно понимаю, что граждане Украины с зелёной картой но без медицинское освидетельствования могут официально заключить трудовой договор на территории РФ? Изменения в Указе Президента Российской Федерации от 27 апреля 2023 г. № 307

Требование директора оплатить стенды по технике безопасности за свой счёт - юридическая оценка.

Все зависит от того, что написано в вашем договоре "о кабинете" (какой кабинет, понять невозможно из вопроса). Но, полагаю, что в трудовом договоре условия о приобретении оборудования для организации за счет работника вряд ли может быть. Если вы являетесь штатным сотрудником предприятия, то такое требование незаконно. Елена, стенды и материалы по технике безопасности приобретают по безналичному расчёту за счёт бюджета по охране труда!

Вы можете проконсультироваться в Департаменте образования:

Нижний Новгород, ул. Большая Покровская, 15, 4 эт

Тел +7(831)435-69-87 Получаю оплпту за кабинет, директор требует приобретать стенды по технике безопасности за свой счет, сылаясь на эту оплату, Правомерны ли эти требования

Может ли младший воспитатель носить золотые украшения, кольца, серьги. Фитнес часы, находясь на работе в детском саду?

Ну в общем то конечно может может конечно, на работу это не влияет Вам даны неверные ответы

Роструд считает, что работодатель МОЖЕТ ЗАПРЕЩАТЬ работникам носить украшения на рабочем месте, если это предусмотрено правилами охраны труда. Может ли младший воспитатель носить золотые украшения, кольца, серьги. Фитнес часы, находясь на работе в детском саду?

Работодатель запретил использование личного транспорта - правомерное решение или нарушение прав работников?

Здравствуйте. Если доставка до места работы входит в рабочее время, то все возможно Ваш работодатель прав. Эти условия прописаны в локальных документах, регламентах организации и не только, с которыми вас знакомили при трудоустве. При этом, работодатель обеспечивает вас транспортом. Это вопросы охраны труда. Работодатель издал приказ, в котором прописан запрет использования личного транспорта в производственных целях, в том числе и при следовании на работу и с работы. Работа находится за чертой города. По условиям работодателя добираться должны исключительно на транспорте работодателя. Использование любого транспорта, кроме транспорта работодателя - нарушение приказа, лишает премии, приводит к дисциплинарному взысканию вплоть до увольнения. Причем если работник выехал за пределы города на личном автомобиле (не доехал до работы) и пошел пешком до работы - тоже считается нарушением. Прав ли работодатель?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Каковы права работника при неравномерном графике работы и отсутствии замещения сотрудника на больничном?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать нормы по рабочему времени, предусмотренные законом. В соответствии с законодательством, продление рабочего дня до суток через двое допускается только в случае, если это предусмотрено коллективным договором или локальным нормативным актом. Однако, при таких изменениях, работодатель обязан соблюдать нормы охраны труда и обеспечивать работникам дополнительные отдых и питание.

В вашей ситуации, если работодатель нарушает установленные законом нормы и не обеспечивает необходимые условия для работы в режиме сутки через двое, вам следует обратиться к юристу или к местному органу по труду и социальной защите населения для защиты ваших прав и принятия соответствующих мер. У меня график сутки через трое, сейчас у нас одна сотрудница на больничном и будет сидеть месяца 4 нас заставляют работать сутки через двое у меня 5 летний ребёнок, я прошу чтобы взяли человека, работодатель не берет, законно ли это?

На какое расстояние должен подносить кочегар дрова к котельной.

Читайте правила техники безопасности, они должны подписываться работником. Здравствуйте! Кочегар при открытии люка должен стоять справа от дверцы п. 4 Типовой инструкции "РД 34.03.233-93 «Типовая инструкция по охране труда для машиниста котельной (кочегара)»" Думаю чтобы засунуть их в топку. Типовая инструкция по безопасному ведению работ для персонала котельных. РД 10-319-99 (утв. Постановлением Госгортехнадзора РФ от 19.08.1999 № 49).

Минимальное противопожарное расстояние между котельной и резервуаром, не менее 9 м. Топливный бункер, устанавливаемый надземным способом, должен отделяться земляным валом или противопожарной перегородкой. Разрывы между котельной и складом, рассчитываются в согласии с п. 6.4.48, СП 4.13130. На допустимое расстояние от емкости, влияет тип хранилища, надземная или подземная установка, класс пожароопасности предприятия или жилого здания. На какое расстояние должен подносить кочегар дрова к котельной.

Работник не хочет проходить ддо, работодателя накажут за это

Да, накажут Здравствуйте. Вполне возможно, что накажут. Специальная норма существует - ст. 5.27.1 КоАП РФ - нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации. В частности, за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний. Если (при наличии оснований) не отстранит работника в порядке ст. 76 ТК РФ, можно ожидать привлечения к административной ответственности. Работник не хочет проходить ддо, работодателя накажут за это

Нужен ли специалист по охране труда в технологическом колледже с менее чем 50 сотрудниками, но более 500 студентами?

Не нужна должность специалиста по охране труда. У каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области (ч. 1 ст. 217 ТК РФ). Должна ли быть выделенная должность специалиста по охране труда в учебном заведении СПО (технологический колледж), если персонал колледжа менее 50 человек, а студентов более 500 человек (они проходят практику на мех станках и на базе этого колледжа), также студенты заключают договор на обучение.

Может ли охранник в поликлинике проверять температуру тела и просить надеть маску?

Полагаю правильным исходить из того, что охрана лишь оказывает на возмездной основе услуги (если охрана осуществляется другим лицом по договору), а потому условия оказания услуг надо смотреть в договоре. Сомневаюсь, что возложение таких обязанностей на охрану будет правильным шагом, учитывая положения статьи 212 Трудового Кодекса РФ, согласно которым обязанности по обеспечению охраны труда работников возложены именно на работодателя, он и должен позаботиться о проверке сосятояния здоровья работников, тем более, что в штате есть медицинский сотрудник. Может ли охранник в поликлинике проверять температуру тела и просить надеть маску?

Я работаю оператором АЗС на Лукойле. Могу ли я на работе носить серьги и часы?

О почему не можете? Можете, но как правило хорошая бижутерия привлекает потенциальных грабителей. Работодатель может запрещать работникам носить украшения и часы на рабочем месте, если это предусмотрено Правилами охраны труда. (Разъяснения Роструда) Я работаю оператором АЗС на Лукойле. Могу ли я на работе носить серьги и часы?

Охрана на заводе заставляет выкладывать все содержимое из сумки имеют ли они на это право

Нет у охраны такого права. Сергей, не имеет на это право, в связи с чем, обращайтесь к директору, а при отсутствии надлежащего реагирования, - с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Если Правилами пропускного режима предусмотрена такая операция, то сотрудники ничего не нарушают, а вот работники вправе подать жалобу прокурору и в инспекцию труда на проверку законности таких действий.

Камеры хранения организуют на п/я в проходных, где нежалательно сумки вообще проносить. Охрана на заводе заставляет выкладывать все содержимое из сумки имеют ли они на это право

Нарушение программы обучения или дополнительные затраты? Правильное завершение проверки знаний всех работников

Я имею ввиду по охране труда. Сперва надо хотя бы понять о чем вопрос...

Можно сформулировать как-то так, чтобы стало понятно не только Вам? Добрый вечер, так и напишите, что средства пошли на обучение всех работников и приложите подтверждающие документы. Как правильно отписать проверке ответ если всех работников отучили по программе "А" , а не только комиссию по проверке знаний? Говорят израсходовали деньги не по назначению.

Как получить медицинскую справку на работу в ночное время, будучи инвалидом 3 группы и работая по графику сутки через трое

Охрана труда вашей организации осуществляет периодические медицинские осмотры работников, после медосмотра вам выдадут заключение Такая справка не требуется. Я инвалид 3 группы, работаю по графику сутки через трое. Кто мне должен дать мед. справку, что нет противопоказаний для работы в ночное время?

Можно ли пользоваться конспектом на работе по проверке знаний охраны труда

Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Нельзя, должны знать. Можно ли пользоваться конспектом на работе по проверке знаний охраны труда

Как действовать, если заболел на вахте и работодатель не предоставляет медицинскую помощь

Есть у вас такое право. Здравствуйте! Да, имеете.

[quote]По ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить:

санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;[/quote] Заболел на вахте ОРЗ скорее всего, и в компании полюс оставляют таких работников в общежитии отлеживаться бесплатно, имею ли я право что бы работодатель доставил меня в больницу для открытия больничного в ближайший населённый пункт или оплатить дни болезни

Проверка на алкотестер охранников в Чопе в новогодние дни - допустимо ли такое действие?

Откуда нам знать кто вас будет проверять и как. Всегда посты проверяет ответственный. Разве вы не знаете об этом? Если это предусмотрено локальными актами работодателя, то правомерно. Кроме того, такое право есть у работодателя при наличии клинических признаков опьянения у работника. Правомерно. ..это как бы мероприятие по охране труда работника ЧОП, если у ЧОП есть деньги на проведение такого мероприятия, то отказаться нельзя... Сергей, на работе пить спиртное нельзя, любые меры по проверке трезвости людей, которые на данный момент работают - законны.

В то же время после работы проверять не имеют права. Я работаю в Чопе охранником, и слышал, что нас будут проверять в новогодние дни на алкотестер на работе и в помещении где мы отдыхаем, правомерно ли это?. Спасибо.

Могу ли открыть ИП и одновременно работать в МЧС водителем? Спасибо

Добрый день! Работающие на условиях договора, не являются государственными служащими, они являются государственными наемными работниками. Государственный наемный работник может осуществлять предпринимательскую деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, если это не противоречит законодательству, регулирующему основные функции его организации и требованиям охраны труда. Могу ли открыть ИП и одновременно работать в МЧС водителем? Спасибо

Можно ли принять на работу гражданина Беларуси в медицинскую организацию, имеющего медицинскую аккредитацию?

Евгений, можно. Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Беларусь о трудовой деятельности и социальной защите граждан Российской Федерации, работающих на территории Республики Беларусь, и граждан Республики Беларусь, работающих на территории Российской Федерации. Статья 6 Работники государства выезда, работающие на территории государства трудоустройства, пользуются правами и выполняют обязанности, установленные законодательством о труде государства трудоустройства (включая вопросы трудовых отношений, коллективных договоров, оплаты труда, режима рабочего времени и времени отдыха, охраны и условий труда и другие), ... . Можно ли принять на работу гражданина Беларуси в медицинскую организацию, имеющего медицинскую аккредитацию?

Нужна ли лицензия для очистки крыш от снега и наледи?

Работы лицензированию не подлежат Не нужна лицензия, но есть требования закона...

[b]К выполнению работ по очистке снега допускаются работники, прошедшие обучение и инструктаж по охране труда для данного вида работ, при работе на высоте, а также стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.[/b]

• Запрещается привлекать лиц моложе 18-и лет к уборке снега с кровли и другим аналогичным работам.

• Работодатель обязан обеспечить работников средствами коллективной и индивидуальной защиты, в том числе специальной одеждой и обувью.

• Перед началом работ по очистке крыш от снега необходимо оформить наряд-допуск, установить ограждения и предупредительные знаки, обозначить границы опасных зон. Нужна ли лицензия для очистки крыш от снега и наледи?

Я воспитатель, отработала 9 месяцев дают отпуска 21 день. Сколько мне положено отпуска? У меня 2 детей до 14 лет.

Если вы воспитатель детского сада. То отпуск согласно норме указанной ниже.

Рекомендую получить официальную информацию в трудовой инспекции псковской области. Телефоны Государственной инспекции труда в Псковской области: 51-00-20 (приемная, факс), 51-00-07 (телефон «горячей линии», инспекторы по правовым вопросам), 51-00-12 (начальник отдела охраны труда), 51-00-13 (инспекторы отдела охраны труда), 51-00-14 (заместитель руководителя инспекции).

Приложение

к постановлению Правительства РФ

от 1 октября 2002 г. N 724

Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам

Дошкольные образовательные учреждения. 42. заведующие, их заместители; воспитатели; музыкальные руководители; инструкторы по физкультуре; педагоги-психологи; социальные педагоги; педагоги дополнительного образования. Я воспитатель, отработала 9 месяцев дают отпуска 21 день. Сколько мне положено отпуска? У меня 2 детей до 14 лет.

Может ли мне быть предоставлено общежитие организацией по трудоустройству, если я инвалид с психическим расстройством?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, организации обязаны предоставлять работникам условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и гигиены труда, а также обеспечивать работников жильём в случаях, когда это необходимо для выполнения трудовых обязанностей. Однако, конкретные условия трудоустройства и предоставления жилья зависят от политики конкретной организации и её возможностей. Вам следует обратиться в организацию, в которой вы хотели бы работать, и уточнить этот вопрос у них напрямую. Я инвалид детства сейчас 3 группа, стою на учёте у психиатра с психическим расстройством,

Такой вопрос-а мне организация по трудоустройству предоставят общежитие? Там где я буду официально работать, ответьте пожалуйста

Могу ли я пройти медосмотр очередной не по адресу указанному в направлении

Олег, добрый вечер! Да, вы можете пройти медосмотр в другом месте, но только если у вас есть соответствующее разрешение или согласие от учреждения или медицинского работника, который выдал вам направление на медосмотр. В противном случае, лучше пройти медосмотр по адресу, указанному в направлении, чтобы избежать возможных недоразумений. Олег, вам дан неверный ответ.

Ежегодный медосмотр проводится работодателем и за счёт работодателя - за счёт средств на охрану труда.

Работодатель заключает договор с определённым медицинским учреждением и платит ему по договору.

Именно поэтому вам и дали направление в это мед учреждение.

В другом мед учреждении нельзя пройти медосмотр. Он не будет зачтен ни вам, ни работодателю. Могу ли я пройти медосмотр очередной не по адресу указанному в направлении

Читайте также:

Читайте по теме:
Головокружительные трюки орла-камикадзе в работе – у него 9 жизней?
Роструд объяснил правила начисления зарплат в нерабочие дни
12319СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение