Работа родителям инвалидов / Законы и прочие темы - 582 советов адвокатов и юристов
У Вас нет шансов получить отпуск. Чудес не бывает. Родители и опекуны детей-инвалидов имеют право (ст. 262 ТК РФ):
- на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (текущие дни);
- до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней в календарном году (накопленные дни).
За дни по уходу сотрудник получает средний заработок. Этот доход не облагается НДФЛ (п. 78 ст. 217 НК РФ), но на него начисляются страховые взносы. Это выплата в рамках трудовых отношений (ст. 420 НК РФ, письмо Минфина РФ от 30.03.2017 № 03-15-05/18599). Можно ли взять отпуск на работе и на сколько и будет ли он оплачен? Если ребенку требуется сопроваждение в летний лагерь, т.к имеется инвалидность, но уход за ним оформлен на мужа, по семейным обстоятельствам муж не может сопровождать ребенка на весь летний период
Родители и опекуны детей-инвалидов имеют право (ст. 262 ТК РФ):
- на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (текущие дни);
- до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней в календарном году (накопленные дни).
За дни по уходу сотрудник получает средний заработок. Этот доход не облагается НДФЛ (п. 78 ст. 217 НК РФ), но на него начисляются страховые взносы. Это выплата в рамках трудовых отношений (ст. 420 НК РФ, письмо Минфина РФ от 30.03.2017 № 03-15-05/18599).
СпроситьДобрый день!
В соответствии с ч. 2 ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей , имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы, время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у работодателя. Работаю администратором в пятерочке. 1 год назад, ребёнку дали 1 группу инвалидности. Нужен не полный рабочий день, сокращённый на 1 час. Есть какой-то закон на основании которого это можно сделать. Работодатель говорит что только сокращение ставки до 0.75, а меня это не устраивает. Нужно 0.9 максимум.
Добрый день!
В соответствии с ч. 2 ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей , имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы, время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у работодателя.
СпроситьЕдинственное, что можно вернуть в такой ситуации, это излишне удержанный НДФЛ (за счет неучета полной суммы налогового вычета по ребенку-инвалиду). 2 деток. Старший ребёнок инвалид. Отнесли справ на работу мужу.. На работе говорят что в конце года можно за год вернуть исчисления. Какие? И как они считаются. Зп 80
Единственное, что можно вернуть в такой ситуации, это излишне удержанный НДФЛ (за счет неучета полной суммы налогового вычета по ребенку-инвалиду).
СпроситьЗначит надо работать на официальной работе, чтобы баллы увеличить. Но потом может потребоваться больше баллов. Поэтому лучше вопрос решить сейчас и выйти на пенсию. В крайнем случае кредит. Иного пути нет. Как можно в бюджетной сфере получить 2 балла ИПК, которых мне не хватает для досрочной пенсии как родителю ребенка-инвалида. Купить баллы нет возможности.
Значит надо работать на официальной работе, чтобы баллы увеличить. Но потом может потребоваться больше баллов. Поэтому лучше вопрос решить сейчас и выйти на пенсию. В крайнем случае кредит. Иного пути нет.
СпроситьЮлия, если вы не работаете, супруг не имеет право отказаться. Вправе отказаться, т.к. все эти работы только с согласия работника и по приказу администрации. если да[i][/i]согласия, то и оплата д.б. соответствующая, в двойном размере. Может за свой счёт отпуск взять Здравствуйте.
Ваш супруг вправе отказаться от выполнения сверхурочной работы. Это правило распространяется на всех работников, независимо от их семейного положения.
С уважением. Я и мой супруг являемся родителями ребенка-инвалида. Я не работаю, супруг работает на предприятии. Его привлекают к сверхурочной работе и работе в выходные и праздничные дни. Имеет ли он право отказаться, как родитель, имеющий ребёнка-инвалида, подав письменное заявление об отказе?
Здравствуйте.
Ваш супруг вправе отказаться от выполнения сверхурочной работы. Это правило распространяется на всех работников, независимо от их семейного положения.
С уважением.
СпроситьУ вас нет такого права. Можете, если смените работу и новый работодатель согласится.
Удачи. Вы "работаете" или "служите"? - это большая разница. Добрый вечер.
В соответствии со статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации один из родителей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет каждый календарный месяц имеет право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за таким ребенком. Выходные дни могут быть полностью использованы одним из родителей либо разделены между собой по их усмотрению. Я работаю в МВД, являюсь родителем ребёнка инвалида, могу ли я работать пол дня?
Часть 12 ст. 53 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 12.10.2023) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" устанавливает, что в случае, если один из работающих родителей (опекун, попечитель) или родители (опекуны, попечители) являются сотрудниками органов внутренних дел, таким родителям (опекунам, попечителям) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет предоставляются четыре дополнительных выходных дня в месяц. Указанные выходные дни могут быть использованы одним из родителей (опекуном, попечителем) либо разделены родителями (опекунами, попечителями) между собой по их усмотрению.
Но не более того. Соответственно, у вас нет права на сокращенный служебный день.
СпроситьДобрый вечер.
В соответствии со статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации один из родителей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет каждый календарный месяц имеет право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за таким ребенком. Выходные дни могут быть полностью использованы одним из родителей либо разделены между собой по их усмотрению.
СпроситьВы перестали получать выплаты по уходу за инвалидом или что?
При оформлении на работу не нужно писать заявлений в СФР (ПФР уже давно не существует)... Добрый день!
С 01.01.2024 г. ежемесячные выплаты трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом устанавливаются родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю), неработающим либо осуществляющим трудовую деятельность на условиях неполного рабочего времени.
В случае если Вы устраиваетесь на работу на полный рабочий день Вы должны сообщить об этом в СФР. Нужно ли писать заявление в пфр при оформлении на работу, если до этого получала выплаты по уходу за ребёнком нвалидом
Вы перестали получать выплаты по уходу за инвалидом или что?
При оформлении на работу не нужно писать заявлений в СФР (ПФР уже давно не существует)...
СпроситьДобрый день!
С 01.01.2024 г. ежемесячные выплаты трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом устанавливаются родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю), неработающим либо осуществляющим трудовую деятельность на условиях неполного рабочего времени.
В случае если Вы устраиваетесь на работу на полный рабочий день Вы должны сообщить об этом в СФР.
СпроситьЗдравствуйте!
Увы, НЕТ. ОБА родителя должны официально трудиться ИЛИ иметь уважительные причины отсутствия дохода. Исключение - многодетная семья, семья с ребенком-инвалидом. Подпункт "Л" пункта 31 Постановления Правительства РФ № 2330 от 16.12.2022 г. Вам откажут по причине отсутствия у мужа работы. К сожалению, так просто у вас это не получится! Обратитесь и получите отказ, который в случае необходимости возможно оспорить в суде! А для успешного решения дела причина того, что супруг ине работает, должна быть уважительной.. Если уу Вас таких причин нет, тогда и смысла нет пытаться даже оформить пособие. Однако, есть исключения из этих правил, это если Ваша семья многодетная, либо вы имеете ребенка инвалида (см. Постановление правительства РФ № 2330 от 16.12.2022) Если муж не работает а я работаю могут мне оформить единственное пособие от 3 до 7
Здравствуйте!
Увы, НЕТ. ОБА родителя должны официально трудиться ИЛИ иметь уважительные причины отсутствия дохода. Исключение - многодетная семья, семья с ребенком-инвалидом. Подпункт "Л" пункта 31 Постановления Правительства РФ № 2330 от 16.12.2022 г.
Спросить
К сожалению, так просто у вас это не получится! Обратитесь и получите отказ, который в случае необходимости возможно оспорить в суде! А для успешного решения дела причина того, что супруг ине работает, должна быть уважительной.. Если уу Вас таких причин нет, тогда и смысла нет пытаться даже оформить пособие. Однако, есть исключения из этих правил, это если Ваша семья многодетная, либо вы имеете ребенка инвалида (см. Постановление правительства РФ № 2330 от 16.12.2022)
СпроситьДобрый день! Достаточно подать заявление и указать в какое время Вы хотите сократить рабочий день. Право на неполное рабочее время получают родители, которые воспитывают ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Здравствуйте.
Да, можно. В соответствии со ст.93 ТК РФ:
[quote]Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет)[/quote]
С уважением. Да, можно. Можно ли по заявлению уменьшить один рабочий день в неделю на час работы, являюсь матерью ребенка инвалида
Добрый день! Достаточно подать заявление и указать в какое время Вы хотите сократить рабочий день. Право на неполное рабочее время получают родители, которые воспитывают ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, можно. В соответствии со ст.93 ТК РФ:
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет)
С уважением.
Спросить
Вы можете отказаться от работы в ночное время только в случае, если имеете трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет, либо воспитываете ребенка в возрасте до 14 лет одна (без супруга) Если есть ребёнок до 3 х лет, с детьми - инвалидами, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет, а также опекуны детей указанного возраста, родитель, имеющий ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом (ст.96 ТК РФ) Скажите пожалуйста могу ли я отказаться от ночных смен если есть несовершеннолетние дети?
Вы можете отказаться от работы в ночное время только в случае, если имеете трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет, либо воспитываете ребенка в возрасте до 14 лет одна (без супруга)
Спросить
Если есть ребёнок до 3 х лет, с детьми - инвалидами, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет, а также опекуны детей указанного возраста, родитель, имеющий ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом (ст.96 ТК РФ)
СпроситьОтец или бабушка. Больничный лист по уходу за ребёнком может оформить мать, отец, бабушка или дедушка, другие родственники, опекун, попечитель и т.д. Степень родства не имеет значения и не влияет на порядок оплаты.
Другими словами, для назначения пособия по уходу за больным ребёнком необходимо:
быть родителем, опекуном или родственником ребёнка;
работать по трудовому договору или договору ГПХ;
ухаживать за больным ребёнком и получить листок нетрудоспособности. Если мать ребёнка инвалида (7 лет) заболеет или её положат в больницу, кто может взять больничный на работе по уходу за ребёнком?
Больничный лист по уходу за ребёнком может оформить мать, отец, бабушка или дедушка, другие родственники, опекун, попечитель и т.д. Степень родства не имеет значения и не влияет на порядок оплаты.
Другими словами, для назначения пособия по уходу за больным ребёнком необходимо:
быть родителем, опекуном или родственником ребёнка;
работать по трудовому договору или договору ГПХ;
ухаживать за больным ребёнком и получить листок нетрудоспособности.
СпроситьАнна Викторовна, согласно действующему законодательству, передача пенсионных баллов возможна только между близкими родственниками. Это право распространяется на родителей и детей. Но при этом, оба субъекта должны быть гражданами Российской Федерации.
Обращайтесь в территориальный отдел СФР по процедуре.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Баллы можно "купить" путем перечисления взносов (деньги на взносы может вам дать ваш сын), заработать на официальной работе, получить за счет ухода за престарелым или инвалидом 1 гр или можно обратиться к юристу по пенсиям, который проверит расчет баллов. Может в расчет баллов не учтены ваши дети или др.
Пенсионные баллы нельзя передавать другим лицам, вне зависимости от степени родства или характера отношений. Это связано с принципом накопительности и индивидуальности пенсионной системы. Мне не хватает баллов для пенсии. Может ли мой сын передать мне нехватающую часть
Анна Викторовна, согласно действующему законодательству, передача пенсионных баллов возможна только между близкими родственниками. Это право распространяется на родителей и детей. Но при этом, оба субъекта должны быть гражданами Российской Федерации.
Обращайтесь в территориальный отдел СФР по процедуре.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Баллы можно "купить" путем перечисления взносов (деньги на взносы может вам дать ваш сын), заработать на официальной работе, получить за счет ухода за престарелым или инвалидом 1 гр или можно обратиться к юристу по пенсиям, который проверит расчет баллов. Может в расчет баллов не учтены ваши дети или др.
Пенсионные баллы нельзя передавать другим лицам, вне зависимости от степени родства или характера отношений. Это связано с принципом накопительности и индивидуальности пенсионной системы.
СпроситьДопустимо что? Ваша инвалидность не является основанием не контролировать исполнение вами трудовых обязанностей вашим руководителем. Но и если в ваши должностные обязанности не входит загрузка в программу и нет жалоб со стороны родителей на вас, то это действительно превышение руководителем своих должностных полномочий. Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и Прокуратуру Скажите, пожалуйста, имеет ли руководство садика, работаю воспитателем, контролировать работу инвалида? У меня острая ситуация на работе, заставляют загружать Сферум, я наотрез отказалась, так пошли на меня придирки типа я плохо работаю, занятия плохие, с детьми ге умею разговаривать. Тяжело это выслушивать. А если я пожалуюсь, то они найдут повод и сами на меня пожалуются. Допустимо ли это законом? У меня сахарный диабет, инвалидность третья группа, инвалид с детства.
Контролировать работу инвалида 3 группы, моральное давление на меня, так как я отказалась загружать Сферум.
СпроситьКонтролировать работу сотрудников - это непосредственная обязанность руководителя.
Спросить
Ваша инвалидность не является основанием не контролировать исполнение вами трудовых обязанностей вашим руководителем. Но и если в ваши должностные обязанности не входит загрузка в программу и нет жалоб со стороны родителей на вас, то это действительно превышение руководителем своих должностных полномочий. Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и Прокуратуру
СпроситьРодители детей-инвалидов могут заблаговременно обратиться в Пенсионный фонд за назначением досрочной пенсии.
В семьях, воспитавших ребенка-инвалида до возраста 8 лет (при этом неважно, когда ребенок был признан инвалидом и как долго им оставался), один из родителей имеет право выйти на пенсию досрочно*:
в 50 лет на страховую пенсию по старости может выйти мать ребенка-инвалида, имеющая минимальный страховой стаж – 15 лет;
в 55 лет на страховую пенсию по старости может выйти отец ребенка-инвалида. Минимальный страховой стаж у мужчин должен составлять не менее 20 лет. Я госслужащий, родилась и работала в г. Архангельске. Стаж на госслужбе более 25 лет. Один ребенок, до 18 лет у ребенка была инвалидность, когда он стал совершеннолетним, инвалидность сняли. Во сколько лет мне назначат государственную пенсию? И есть ли основания выйти на пенсию по старости в более ранний срок?
Родители детей-инвалидов могут заблаговременно обратиться в Пенсионный фонд за назначением досрочной пенсии.
В семьях, воспитавших ребенка-инвалида до возраста 8 лет (при этом неважно, когда ребенок был признан инвалидом и как долго им оставался), один из родителей имеет право выйти на пенсию досрочно*:
в 50 лет на страховую пенсию по старости может выйти мать ребенка-инвалида, имеющая минимальный страховой стаж – 15 лет;
в 55 лет на страховую пенсию по старости может выйти отец ребенка-инвалида. Минимальный страховой стаж у мужчин должен составлять не менее 20 лет.
Спросить
В 18 лет у сына снята инвалидность. Есть изменения в законодательстве, только матери детей-инвалидов с детства имеют право на страховую пенсию с 50 лет. Я не правильно трактую изменения?
Второй вопрос: я 1974 года рождения, родилась и работала в районе приравненном к крайнему северу, госслужащий со стажем более 25 лет. Если я решу выйти на пенсию по госслужбе, во сколько лет она мне будет назначена?
СпроситьЕсть изменения в законодательстве, только матери детей-инвалидов с детства имеют право на страховую пенсию с 50 лет. Простите, но Вы не ответили на вопрос.
СпроситьРаботодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск отдельным категориям работников по их желанию в удобное для них время. В частности, таким правом могут воспользоваться несовершеннолетние работники, супруги военнослужащих, ветераны, один из родителей ребенка-инвалида, а также работники, имеющие трех и более несовершеннолетних детей, до достижения младшим из них 14 лет. Может, у нас в школе такое практикуется ПЕдагог решает ехать на отдых с семьёй и детьми, которые учатся в школе. Может ли работодатель отпустить педагога. На каком основании?
Работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск отдельным категориям работников по их желанию в удобное для них время. В частности, таким правом могут воспользоваться несовершеннолетние работники, супруги военнослужащих, ветераны, один из родителей ребенка-инвалида, а также работники, имеющие трех и более несовершеннолетних детей, до достижения младшим из них 14 лет.
СпроситьПишите заявление участковому по этой проблеме. Надо привлекать к проблемы участкового. Для этого письменно обращаться к нему (чтобы был официальный ответ, а значит, проведена работа с родителями соседки. Несколько обращений и будут штрафы, что подействует и на несговорчивых родителей).
[quote]КоАП РФ Статья 5.35. Неисполнение родителями или иными законными представителями несовершеннолетних обязанностей по содержанию и воспитанию несовершеннолетних[/quote] Невоспитанная девочка-подросток тринадцати лет, живущая над нами часто устраивает гонки и прыжки с котом, что делать мы пожилые инвалиды?
Надо привлекать к проблемы участкового. Для этого письменно обращаться к нему (чтобы был официальный ответ, а значит, проведена работа с родителями соседки. Несколько обращений и будут штрафы, что подействует и на несговорчивых родителей).
КоАП РФ Статья 5.35. Неисполнение родителями или иными законными представителями несовершеннолетних обязанностей по содержанию и воспитанию несовершеннолетнихСпросить
Юлия, на текущий момент подготовлен только законопроект. Закона пока нет. Есть перспектива, что с 1 января 2024 года появится возможность получать выплаты пюу родителей, если они будут работать неполный рабочий день, дистанционно, на дому, по договорам авторского заказа и гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и оказание услуг, а также индивидуальные предприниматели и самозанятые. Я сижу дома по уходу за ребёнком инвалидом. Получаю по уходу пособие. Могу ли я официально устроиться на работу не теряя это пособие. Слышала что закон сейчас изменился.
Юлия, на текущий момент подготовлен только законопроект. Закона пока нет. Есть перспектива, что с 1 января 2024 года появится возможность получать выплаты пюу родителей, если они будут работать неполный рабочий день, дистанционно, на дому, по договорам авторского заказа и гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и оказание услуг, а также индивидуальные предприниматели и самозанятые.
СпроситьОпека устанавливается над детьми и людьми страдающими психическими заболеваниями. Если Вы верно сформулировали вопрос, и не путаете опеку с постоянным посторонним уходом, при котором получение выплаты находится в зависимости от занятости инвалида и того, кто осуществляет уход, то конечно Вы вправе работать, мало того имеете ряд льгот в соответствии с трудовым законодательством. Меня насторожило, что Вы опекун над сыном. Родители в силу закона законные представители своих детей. И значит речь может идти именно об опеке. Уточните свой вопрос. Являюсь опекуном своего сына он инвалид 1 гр.Я могу официально работать? И это влияет на мой зп?Так как его пенсия так и нехватает на месяц.
Опека устанавливается над детьми и людьми страдающими психическими заболеваниями. Если Вы верно сформулировали вопрос, и не путаете опеку с постоянным посторонним уходом, при котором получение выплаты находится в зависимости от занятости инвалида и того, кто осуществляет уход, то конечно Вы вправе работать, мало того имеете ряд льгот в соответствии с трудовым законодательством. Меня насторожило, что Вы опекун над сыном. Родители в силу закона законные представители своих детей. И значит речь может идти именно об опеке. Уточните свой вопрос.
СпроситьНикаких; нужно быть трудоспособным, Чтобы получать компенсацию
Ухаживать за инвалидами и пожилыми людьми и получать компенсацию могут граждане:
не выполняющие оплачиваемую работу;
не получающие пенсию по старости или инвалидности;
не получающие пособие по безработице. Я мать ребёнка-инвалида детства 1 группы, является недееспособным, совершеннолетний. (сама пенсионер).
Я оформила опекунство над своим сыном инвалидом первой группы детства, какие выплаты мне положены как родителю пенсионеру?
Никаких; нужно быть трудоспособным, Чтобы получать компенсацию
Ухаживать за инвалидами и пожилыми людьми и получать компенсацию могут граждане:
не выполняющие оплачиваемую работу;
не получающие пенсию по старости или инвалидности;
не получающие пособие по безработице.
СпроситьПросто не оплачивается. Смотрите формулировку абзаца 2 ст. 325 ТК РФ. Кто оплачивает проезд в отпуск совершеннолетнему неработающему ребенку инвалиду не пенсионеру на работе у родителей или соц фонд
Родители платят за детский сад, даже если он государственный и считается бесплатным. Это называется родительской платой. Размер родительской платы должен быть указан на официальном сайте детского сада.
Пп. «в» п. 3.9 Требований, утв. приказом Рособрнадзора от 14.08.2020 N 831
Но есть и исключения. Не нужно платить за присмотр и уход за детьми-инвалидами, детьми-сиротами, детьми, оставшимися без попечения родителей, и за детьми с туберкулезной интоксикацией.
Ч. 2, 3, 5 ст. 65 ФЗ № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
На остальных детей родители могут получить компенсацию части родительской платы. Скажите пожалуйста, наткнулась в приложении Сбербанка на льготу на бесплатное посещение детского сада ребёнку, если родитель работает в государственном саду. Есть ли такая льгота? И в каком законе это прописано? Московская область
Родители платят за детский сад, даже если он государственный и считается бесплатным. Это называется родительской платой. Размер родительской платы должен быть указан на официальном сайте детского сада.
Пп. «в» п. 3.9 Требований, утв. приказом Рособрнадзора от 14.08.2020 N 831
Но есть и исключения. Не нужно платить за присмотр и уход за детьми-инвалидами, детьми-сиротами, детьми, оставшимися без попечения родителей, и за детьми с туберкулезной интоксикацией.
Ч. 2, 3, 5 ст. 65 ФЗ № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
На остальных детей родители могут получить компенсацию части родительской платы.
СпроситьЗдравствуйте, Анна!
Все верно, чтобы оформить пособие на детей, оба родителя должны быть официально трудоустроены.
Либо иметь уважительную причину отсутствия работы (декрет, уход за инвалидом и т.д.).
Если дохода нет у супруга за последние 10 месяцев, то пособие вам не оформят.
[u]С Уважением! [/u] Здравствуйте
Все верно, если вы замужем, то должны предоставить доход вашего мужа. Все трудоспособные члены семьи обязаны иметь доход либо уважительные причины его отсутствия. Здравствуйте!
Почему Вы не можете предоставить эти сведения? Многодетная мама не могу сделать детские требуют доход мужа.
Здравствуйте, Анна!
Все верно, чтобы оформить пособие на детей, оба родителя должны быть официально трудоустроены.
Либо иметь уважительную причину отсутствия работы (декрет, уход за инвалидом и т.д.).
Если дохода нет у супруга за последние 10 месяцев, то пособие вам не оформят.
С Уважением!
Спросить
Здравствуйте
Все верно, если вы замужем, то должны предоставить доход вашего мужа. Все трудоспособные члены семьи обязаны иметь доход либо уважительные причины его отсутствия.
Спросить
Выплату назначат с месяца, в котором родитель обратился с заявлением. Платить будут до тех пор, пока длится уход за ребенком. Если родитель устроится на работу, получит разовый доход по договору ГПХ, зарегистрируется самозанятым или встанет на учет в службе занятости и будет получать пособие по безработице, это тоже основание для прекращения выплаты. Я получаю пособие по уходу за ребёнком инвалидом. Если я выйду на работу по договору ГПХ, лишат ли меня пособия?
Выплату назначат с месяца, в котором родитель обратился с заявлением. Платить будут до тех пор, пока длится уход за ребенком. Если родитель устроится на работу, получит разовый доход по договору ГПХ, зарегистрируется самозанятым или встанет на учет в службе занятости и будет получать пособие по безработице, это тоже основание для прекращения выплаты.
СпроситьВ соответствии c частью 1 статьи 262 Трудового кодекса Российской Федерации одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены между собой по их усмотрению.
Другой вариант - отпуск без сохранения зарплаты - с согласия работодателя. Как отцу ребенка - инвалида-колясочника (синдром Дюшена-Беккера), оформить на работе уход за ребенком, на время болезни жены (операция по удалению опухоли).
В соответствии c частью 1 статьи 262 Трудового кодекса Российской Федерации одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены между собой по их усмотрению.
Другой вариант - отпуск без сохранения зарплаты - с согласия работодателя.
Спросить
Лицам, ухаживающих за инвалидами первой группы и престарелыми людьми, положена ежемесячная выплата. Она назначается только тем, у кого нет заработка.
Ухаживать за инвалидами и пожилыми людьми и получать компенсацию могут граждане:
не выполняющие оплачиваемую работу;
не получающие пенсию по старости или инвалидности;
не получающие пособие по безработице.
(п. 1, 4, подп. «б» и «в» п. 9 Правил осуществления компенсационных выплат). Можно сестре 1972 г р оформить оплачиваемый уход за братом 1962 гр,1 гр инв? Родителей, жены, детей у него нет
Лицам, ухаживающих за инвалидами первой группы и престарелыми людьми, положена ежемесячная выплата. Она назначается только тем, у кого нет заработка.
Ухаживать за инвалидами и пожилыми людьми и получать компенсацию могут граждане:
не выполняющие оплачиваемую работу;
не получающие пенсию по старости или инвалидности;
не получающие пособие по безработице.
(п. 1, 4, подп. «б» и «в» п. 9 Правил осуществления компенсационных выплат).
СпроситьЧитайте также:
- Как найти работу инвалиду 3 группы
- Найти работу инвалиду 2 группы
- Как найти работу инвалиду 2 группы
- Работа по уходу за инвалидами
- Права родителей ребенка-инвалида
- Родители инвалидов имеют право
- Родители инвалиды имеющие детей
- Инвалид получить на работу
- Может ли инвалид устроиться на работу
- Устроиться на работу инвалиду
- Работа для инвалидов детства
- Стаж работы инвалидам
- Возможность инвалида на работу
- Работа инвалид гр
- Оформить на работу инвалида
