Растрата на предприятии / Финансовое право - 37 советов адвокатов и юристов

Ну так он списывался в результате его действий?

Тогда это присвоение или растрата.

С уважением. Нет. Это товар АХО, при поступлении на предприятие сразу списывается на нужды организации и на балансе не числится.

Фактически организация заплатила за данный товар деньги, и вместо того, чтобы товар использовать на предприятии, сотрудник данный товар выносил за пределы и вывозил на своем автомобиле в неизвестном направлении. На работе выявили вора, за пределы организации выносил товар, который при поступлении на предприятие списывается автоматически (бумага). Вынес около 150 коробок. Каждая коробка содержит 5 пачек бумаги, на общую сумму. Было написано заявление в полицию. Как доказать факт причиненного ущерба? Если товар фактически списанный.

Добрый день!

При наличии длительного срока подобных действий и соответственно размера ущерба, нанесенного предприятию, может получиться ст. 160 УК РФ - присвоение или растрата денежных средств. Указанные действия образуют состав преступления, предусмотренного ст.292 УК РФ. Доброго дня, и не подлог, и не растрата, а признаки мошенничества... Начальница проставляет себе каждый день по 7,2 часа, но на работу не ходит, какая статья этому нарушению?

По всей видимости вас уволят, в ваших действия усматривается растрата имущества предприятия. Если инструмент вам нужен был для выполнении работ связанных в вашими должностными обязанностями и этом инструмент предназначался для предприятия, можно попытаться говорить о том, что у вас не было ни умысла ни корысти. Так разве у нас уже через суд увольняют? Вы нарушили, вам отвечать. Юриста нанимать было нужно, а не тянуть до суда. Разрешил сотруднику заправить личный автомобиль бензином предприяти по карте оформленной на меня, в качестве компенсации за покупку инструмента Срочно необходимого для производства за свои деньги. Линой выгоды у меня ни какой нет. Хотят уволить по статье, завтра мировой суд.

Все зависит от причиненного материального ущерба предприятию. Даже если преступление не было доведено до конца по независящим от Вас обстоятельствам, то будет учитываться ущерб, который мог бы быть причинен при реализации похищенного имущества. Т.е. в данном случае могут привлечь к ответственности по ч. 3 ст. 30 и ч.1, 2 или 3 ст. 160 УК РФ (покушение на присвоение и растрату). Попался при сдаче топлива, топливо все вернули обратно предприятию на которм я работаю.. Поймали сотрудники мвд... Что грозит?

Для привлечения к уголовной ответственности не нужно заключения трудового договора. Денежные средства поступались в кассу предприятия, инкассировались. Зарплаты платились в черную. Собственно хотят повешать разницу между входящими деньгами в кассу и инкассированные на физ лицо которое работало по доверенности и проводило инкассацию на расчетный счет в банке от своего имени. В каких случаях несет уголовную ответственность физ лицо которое работает по генеральной доверенности на юр. лицо. Официально трудового договора не было заключено с этим физ лицом. К примеру за растрату денежных средств?

Не чем особо не чревата, если не считать, что за все происходящее на данном предприятии именно директор отвечает-начиная от несчастного случая кончая растратой и обязанностью платить налоги в бюджет... Меня интересует вопрос: чем чревата работа номинальный директором?

Анна вполне возможно это квалифицировать в качестве мошенничества, либо действительно как растрату, все зависит от того кем является это лицо, занимала ли оно какую либо должность на этом предприятий, или выступало в качестве частного лица. В любом случае, сумма превышает 10 кратный размер месячного расчетного показателя (МРП+2405 тенге) что относится к категории мелкого хищения. С уважением адвокат Рахманов. Деньги собирались на ремонт общедомового имущества частным лицом, а ремонт не был выполнен, к какой статье это относится? ТАКОЙ ВОПРОС: денежные средства полученные в размере 25 000 тенге в 2015 году путем обмана для дальнейшего присвоения и растраты к какой статье можно отнести?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Добрый день, деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, -

наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.

УК РФ Статья 160. Присвоение или растрата. Какой штраф грозит бухгалтеру предприятия, который не исполнил исполнительный лист и не перечислял половину зарплаты сотрудника.

Вы уточняете свой вопрос? Подаете заявление в полицию о присвоении или растрате имущества материально ответственным лицом. Прилагаете трудовой договор, а также результаты инвентаризации доказывающий факт недостачи. Добрый день.

Очень сложно коротко рассказать, как правильно составить исковое заявление. А кроме того, я убежден, что составлять его должен юрист. Обратитесь к юристу на нашем сайте лично или напишите ему на его эл. почту (обычно он указан под ответом), он поможет составить исковое заявление, даст все необходимые пояснения, а при необходимости будет оказывать юридическую помощь вплоть до вынесения решения суда. Качество юридической помощи и порядочность гарантируется. Как правильно составить заявление на работника причинившего ущерб предприятию и какие документы приложить к заявлению.

Ничего не понятно из вашего вопроса. Какое отношение имеет отсутствие и уголовное дело. Заключайте соглашение с адвокатом на защиту ваших прав. Здравствуйте! Если Вы правильно поставили вопрос, то вменяемая статья - присвоение или растрата денежных средств. Каким образом это относится к тому, что Вы отсутствовали на рабочем месте. Уточните, пожалуйста, Ваш вопрос. С уважением, Ю. В. Лихограй. Я муниципальный служащий. Один день 4 часа отсутствовала на работе, рабочий день 8 часов. Начальник отпустил без проблем, в табель ничего не внес, на зарплате не отразилось. Прокуратура хочет по 160 ч 3 УК РФ. Разве это правильно, я начальнику предлагала за свой написать он сказал не надо.

Совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях является основанием для увольнения работника по инициативе работодателя (однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей).

В зависимости от стоимости имущества может быть возбуждено как уголовное, так и административное производство. Родственника поймали на проходной предприятия с 0,5 кг меди. Отобрали пропуск. Чем для него это чревато? Какие могут быть последствия?

Доброе утро, Екатерина! Если вы совершили преступление-хищение чужого имущества, или растрату чужого имущества, то безусловно в соответствии с Уголовным Кодексом России Вам грозит уголовная ответственность

Если же в недостаче вашей вины не установлено, то соответственно ни о какой ответственности речи быть не может. Здравствуйте! Если это кража либо присвоение денежных средств, то данное преступление является преступлением публичного характера, а не частного. Удачи Вам! Если недостача была немедленно покрыта, то и привлекать к уголовной ответственности не за что. А чеки о внесении денег держите при себе, на всякий случай. Недостача была сразу погашена и у предприятия претензий нет. Может ли полиция завести уголовное дело? Могут ли привлечь к уголовной ответственности за недостачу, если за нее сразу расчитались, есть чеки о внесении денег за недостачу.

На месте работодателя я бы расценила это как хищение. В кассе лежат деньги, которые распределяются на разные цели и разные расходы предприятия. Плюс заработная плата должна быть оформлена как заработная плата, иначе как подтвердить, что вы ее получили. Доброе утро! За это могут привлечь к уголовной ответственности по статье присвоение или растрата, статья 160 УК РФ. Лучше верните

Всего наилучшего! Я работаю официально и я из кассы взяла сама свою зарплату в размере 17000 что мне за это будет?

[quote]Предприятие собирается написать исковое заявление на своего бывшего работника за растрату, обязательно ли прилагать ксерокопию паспорта с листом прописки.[/quote]В данном случае это не помешает. Ведь иск подаете по месту регистрации ответчика. Порядок подачи искового заявления установлен в ст. 131, 132 ГПК РФ. Паспорт и листок прописки необязателен. Документы, подтверждающие ваши исковые требования,-обязательны. Предприятие собирается написать исковое заявление на своего бывшего работника за растрату, обязательно ли прилагать ксерокопию паспорта с листом прописки.

Здравствуйте. Нет, не повлияет. Просто интересы предприятия теперь будет представлять конкурсный управляющий, а не директор.

Удачи Вам. На бухгалтера по заявлению конкурсного управляющего завели уголовное дело за растрату, пока идет следствие предприятие признали банкротом, то есть не предприятия и нет больше конкурсного управляющего, предприятие исключено из реестра. Это повлияет на прекращение дела? Скажите пожалуйста ст.160 ч.4 - возможно ли примирение сторон? На бухгалтера завели уголовное дело, а предприятие ока идет следствие признали банкротом, т.е. его уже не существует, это повлияет на прекращение дела?

Может уволить, если оформили все верно. Может ли руководитель предприятия уволить меня за мелкую растрату 100 грамм, технического спирта, через юриста который тоже есть на предприятии, не обращаясь в правоохранительнве органы?

Не вижу состава преступления , особенно учитывая размер присвоения или растраты. Думаю, что данное дело не имеет перспективы. Здравствуйте! Пишите объяснительную на основании чего был выписан рко,кто оплатил данную квитанцию.Ищите свидетелей,что во время оплаты чека Вы не могли быть в банке. Обвиняют по Статья 160 УК РФ ч3 Только 3 000 руб и ни копейкой больше Обэп ведет следствие меня обвиняют по статья 160 часть 3 ук РФ.В период очередного отпуска директора Муниципального унитарного предприятия я как зам по АХЧ ее замещал на основании приказа. До отпуска на директора был выписан штраф по пож безопасности. Бухгалтерия его как обычно оплатила и отдала мне квитанцию об оплате на 3 000 руб. и расходник на эту же сумму. Я его подписал. И вот теперь как написано у прокуратуры я расхититель социалистической собственности.

Если деньги были потрачены на нужды предприятия, то я рекомендую добиваться оправдательного приговора Директор муниципального предприятия растратил 2250 рублей на нужды предприятия, приложив посторонний чек в отчетные документы. Прокуратура квалифицировала ст 160 Растрата, затем переквалифицировала в 159.3 мошенничество.

Растраченные деньги возвращены в кассу предприятия.

Прокуратура настаивает на признании вины.

Вопрос: директору лучше настаивать на квалификации по ст.160?

или полностью отрицать свою вину? (ведь кражи и умысла не было)

Идите к адвокату на месте, вам нужна реальная помощь У меня растрата на предприятии в размере 600 тыс. руб.Прохожу по 160 ст. Заключили доп. соглашение, но денег найти не могу. Подскажите что мне грозит реально. Вину свою признала.

Заранее спасибо.

Ссылайтесь на ст.160 УК РФ(присвоение или растрата), предупредите,что в случае невозврата средств- обратитесь с полицию с заявлением о привлечении к уголовной ответственности Спасибо, я уже сам решил эту проблему. Отвечать не надо. Вопрос такой:

- есть факт не полной сдачи выручки в кассу предприятия...

на какое положение сослаться для вынесения предупреждения сотруднику, дабы урегулировать ситуацию в до судебном порядке?

Здесь может быть несколько составов, в т.ч. растрата, хищение, превышение полномочий и др. пишите заявление а там квалификацию подберут исходя из доказанных эпизодов. В Феврале этого года у меня на работе выяснилось 3-и,,мертвых души. Предприятие большое-системное. Начальник и зам были в сговоре как никрути. По каким статьям можно их осудить?

Здравствуйте! вам ничего не грозит, состава преступления нет. с чего бы не не грозит???????? Если вы на тот момент состояли в трудовых отношениях, то Ваши действия квалифицируются по ст. 160 УК РФ присвоение или растрата, если вы на тот момент уже уволились, то по ст. 158 УК РФ Кража. А если Вы вынесли товар в счет погашения какого-либо долга предприятия перед Вами, то Ваши действия будут квалифицироваться как самоуправство! Не шутите с этим, а обратитесь к адвокату! Есть перспектива получить реальный срок, срочно обращайтесь к адвокату. Я работала в магазине одежды кассиром, перед своим увольнением вынесла вещи на сумму около 20-25 тысяч рублей. Компания позже узнала об этом. Написала заявление на меня. Что мне грозит в суде?

Мертвая душа получает зарплату и отчисляет налоги с предприятия - а это растрата и мошенничество - статьи УК на руководителя..при чем тут кредиты?? Если человек оформлен в крупной конторе в качестве мёртвой души. По факту он там не появляется. Несёт ли эта мёртвая душа какую-либо ответственность? Могут ли путём обмана оформить на мёртвую душу кредит без доверенности и личных подписей, по копии паспорта? И во что вобще могут вовлечь мёртвую душу? Возможно ли будет что то доказать мёртвой душе, что она не причастна ни к чему? Заранее благодарю за ответ. Nastya_permina_94@mail.ru

Администрация не права.

Найдите адвоката по месту.

УДАЧИ ВАМ Здравствуйте!

Согласна с коллегой. Насколько я знаю у нас в этом году катастрофически снижен показатель по уголовным делам в ОБЭП. Вот и придумали повод. Но растраты или злоупотребления здесь нет. Просто мамы нужно на все опросы ходить с адвокатом или как минимум прийти на консультацию к соответствующему адвокату и определиться с линией своей защиты.

Удачи Вам! Моя мама работает директором мууп по контракту от администрации города деньги ей выделяются только на зарплаты дворникам остальное все сами зарабатываю, предприятие прибыльное, налоги все оплачиваются в уставе есть пункт что 70%от прибыли руководитель имеет право распоряжаться на свое усмотрение также выплачивать работникам премии, она тоже от этого дохода получала премию, а в администрации сказали что не имела права, сумма за год около 25000 вышла и теперь хотят завести уголовное дело. Спасибо.

Всилий, здравствуйте!

Согласно ст. 31 Федерального закона от 12.01.1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", за [b]невыполнение своих обязательств по коллективному договору[/b], соглашению, организацию и проведение забастовки, признанной судом незаконной, профсоюзы и лица, входящие в их руководящие органы, несут ответственность в соответствии с федеральными законами.

Вы, как член профсоюза, вправе обратиться либо в вышестоящую профсоюзную организацию, либо в инспекцию труда (если действиями профсоюзной организации нарушены Ваши трудовые права), либо в суд. Я работаю на частном предприятии, куда я могу пожаловаться на профсоюз за бездействия и растрату профсоюзных денег.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение