Автомобильное право Авторское право, интеллектуальная собственность Алименты Апелляции, иски, заявления, жалобы Арбитраж Банк, банковское право Банкротство Бухгалтерский учет Военное право Гражданские права Гражданство, вид на жительство Защита прав потребителей Земельное право Иммиграционное право Инвалидность Интернет Конституция Кража Кредит Курение и алкоголь Медицина, здравоохранение Налоги Наследство, завещание Недвижимость Нотариус Образование Опека Расторжение брака, развод Секс и интим Семейное право Страхование Суды Таможня Трудовое право Уголовное право, криминал Финансы

Сообщества

Обратная связь

Режим работы диспетчера - 15 советов адвокатов и юристов

Изменение графика работы после декрета - требовать право на шестичасовой рабочий день в качестве диспетчера.

Наталья, для начала, попробуйте договориться с работодателем об изменении графика (режима) работы. Нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет. Работаю диспетчером сутки трое. По выходу с дикрета не смогу работать в суточном графике так как не кому отводить и забирать детей с сада. Имею ли я право требовать от работодателя шести часовой рабочий день на той же должности, по выходу с дикрета?.

Работаю вахтой 15 через 15 дней, 6 через 6 часов, законно ли это? Работа: ГБУ "Автомобильные дороги" Москва.

Есть разные виды и режимы работы. Например, диспетчеры или пожарные работают по 24 часа. Вам не нравится такой график работы? Поищите другую работу. Работаю вахтой 15 через 15 дней, 6 через 6 часов, законно ли это? Работа: ГБУ "Автомобильные дороги" Москва.

Какова продолжительность рабочей недели у горного диспетчера угольной шахты.

Существующие Федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности "Правила безопасности в угольных шахтах" определили режим работы шахты – непрерывная рабочая неделя. Для рабочих устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями по утвержденному администрацией и согласованному с профсоюзным комитетом графику. Продолжительность рабочей смены для подземных рабочих устанавливается 6 часов и других работников 8 часов. Какова продолжительность рабочей недели у горного диспетчера угольной шахты.

Какие сроки подачи документов в детский сад - рабочие или календарные 20 дней?

Хотя бы скан уведомления выложили...

Вообще в муниципальном образовании должен быть телефон круглосуточного диспетчера (дежурного), которому можно задать вопросы по режиму работы того или иного подразделения. На подачу документов в детский сад 20 дней рабочих или календарных?

Нам пришло уведомление, что выделяют место в детском саду для ребенка. Потом позвонили и объяснили какие документы надо принести для подписания договора и в какие дни это возможно. Подчеркнули, что есть только 20 дней на оформление, потом место отдадут другому. Больше никто не отвечает, возможно, из-за локдауна не работают.

Вопрос: 20 дней календарных или рабочих? Входит ли локдаун, если в эти дни приема нет?

Если уведомление о получении места пришло 21.10.21, то крайний срок подачи документов 10.11.21 или какое?

Диспетчер на грани - как решить дилемму между работой и личной жизнью при нехватке кадров

Данный вопрос четко урегулирован нормами ТК РФ раздел "рабочее время" и оставлять Вас на вторую смену, если она предусматривает суточный режим Работодатель не имеет права без предоставления Вам отдыха, поэтому аргумент один ТК РФ и запугивание уголовной ответственностью им здесь не поможет. Вы сами вправе обратиться на них с жалобой в трудовую инспекцию. Я работаю диспетчером, сутками. На данный момент у нас в организации уволились 3 человека, соответственно не хватка кадров. Возникает вопрос чем я могу арументировать свой уход с рабочего места после смены, если меня некем сменить. Начальство пугает уголовной ответственностью, заставляет оставаться на вторые сутки. У меня двое несовершеннолетних детей. Я не могу работать по двое суток подряд, или сутки через сутки.

Существует ли право на сон? Каковы ее характеристики?

Право на сон м.б установлено в трудовом договоре. В свободное от работы время вы можете распоряжаться сном по своему усмотрению (если вы не лишены свободы - там установлено конкретное время для сна)

[quote]Постановление Главного государственного санитарного врача РФ

от 26 мая 2003 г. N 100

"О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил СП 2.2.2.1327-03"

10.25. Для лиц, работающих по режиму удлиненных (12 и более часов) смен с правом сна (диспетчеры, дежурные энергосистем, медицинские работники и др.), необходимо оборудовать место для сна и принятия горячей пищи.

Проектирование сменного режима работы отрасли или предприятия и увеличение продолжительности рабочей смены допускается в установленном законом порядке.[/quote] Существует ли право на сон? Каковы ее характеристики?

Оплата и режим работы в психоневрологическом диспетчере - права и нормы нагрузки медицинского персонала

Рабочая смена не может не оплачиваться. За труд положено вознаграждение - заработная плата. Обращайтесь в прокуратуру с жалобой. Количество смен в месяце связано с порядком чередования рабочих и выходных и может быть как 6, так и 7 в зависимости от количества календарных дней в месяце.. Установленная сокращенная норма часов должна соблюдаться в целом за учетный период, который в вашем случае не может быть более 3-х месяцев. Ст. 104 ТК РФ. Я работаю в психоневрологическом диспетчере в должности платной мед сестры. График работы сутки через четверо. В месяц выходит 6 смен. Иногда бывает так что выходит ещё одна смена т.е. седьмая и как нам говорят эта смена не оплачивается. Законно ли это? И имею ли я право не выходить в эту смену? Обязаны ли мне доплачивать за выход как за сверхурочные? И какова вообще норма нагрузки ср мед персонала?

Оплата сверхурочных для диспетчеров в управляющей компании в суточном режиме - вопрос вознаграждения работников

Во всех этих случаях закон не допускает применения сверхурочных работ без письменного согласия работника. Иными словами, если руководитель назначил сверхурочные работы в случаях, предусмотренных ст. 99 ТК РФ, то при отказе работника от выполнения таких работ он не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. Законодательство предусматривает также особый порядок оплаты труда за сверхурочную работу. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором или трудовым договором. Работаю диспетчером в управляющей компании в суточном режиме: сутки через трое. Но так как бригада диспетчеров не укомплектована, работаем сутки через двое. Должны ли нам платить сверхурочные? Тюменская обл. Г. Нижневартовск.

Проблемы безопасности и режим работы диспетчера - правомерные ограничения и регламентация времени приема пищи и отдыха

Данные вопросы регламентируются внутренними актами работодателя. Если есть приказ о том, чтобы не замыкать дверь, значит нужно исполнять. Здравствуйте. Если требуют правила в внутреннего распорядка, не закрывать помещение диспетчерской, значит, руководитель прав. Рабочее место, это тоже место не для сна, а для работы. Время обеденного перерыва регламентируется трудовым договором и правилами внутреннего распорядка дня. Я работаю диспетчером в организации, обслуживающей Водосточные сети. Режим работы - сутки через трое, время работы с 8 утра до 8 утра. Правомерно ли распоряжение руководителя подразделения о запрещении в ночное время: 1 закрывать дверь в диспетчерскую на ключ (помещение диспетчерской находится на отдаленной от жилых домов территории, место глухое. Недавно рядом ночью произошло убийство, и я опасаюсь не закрывать дверь, т.к. нахожусь в помещении одна) 2 кратковременного сна, если он не идет в ущерб работе. Как регламентируются время приема пищи и отдыха?

Оплата труда диспетчера 112 - законность некоторых условий и режим работы

Нет, это незаконно. У Вас сменный режим работы, поэтому в выходные дни оплата должна производится по обычному тарифу, а вот праздничные дни должны оплачиваться в двойном размере, и все дни должны быть отмечены в табеле. Куда можно обратиться для решения ланной ситуации? Я работаю диспетчером единой диспетчерской службы 112. Работаем сутки через трое. В месяц получается 7-8 суток. На руки я получаю 6445-6800 руб. Выходные, ночные, праздничные нам не оплачивают. В табеле (заполняем сами) выходные дни пропускаются, отмечаются 3 8-часовых дня и одна 8-часовая ночь. Законно ли это?

Я инвалид 3 группы в 2012 году был инсульт. Могу ли я работать диспетчером при 12 часовом режиме работы?

Добрый день. Если Ваша ИПР это позволяет, то можете Я инвалид 3 группы в 2012 году был инсульт. Могу ли я работать диспетчером при 12 часовом режиме работы?

Работа диспетчером ОДС в суточном режиме - правовые аспекты и условия

Здравствуйте.

Приказ Вы получили? Я работаю в суточном режиме (24 часа) диспетчером ОДС без отдыха, из них оплачивают 22 часа поясняя тем что вы обедаете и ужинаете, (на время обеда и ужина меня никто не подменяет ем я на рабочим месте (не 2 часа, а 10 минут!)) из диспетчерской я не выхожу 24 часа! Скажите на сколько это законо и в каких законах прописано как должно быть.

Нарушения трудовых прав официального диспетчера - неплатеж за ночные и праздничные дни, отсутствие обеденного и других перерывов

Здравствуйте, Людмила.

Согласно ст. 81 ТК РФ, течение срока предупреждения работодателя об увольнении (отработка) начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника от увольнении.

Режим рабочего времени должен быть у вас прописан в трудовом договоре или установлен правилами внутреннего трудового распорядка, соответственно вы можете выходить на работу, согласно вашему графику. Работаю офиц. Диспетчером сутки через трое. Работодатель не оплачивает нам ночные, праздничные дни, кроме того у нас нет обеденного перерыва и каких либо перерывов вообще. Во время отпуска одного из сотрудника обязывает работать сутки через двое. Написала 07.08.15 заявлениена на увольнение, с какого дня начинается отработка? Имею ли я право отработать эти 14 дней, выходя на работу сутки через трое, а не 1\2

Некоторые жители СНТ остаются без электричества на протяжении недели - почему проводятся законные работы или нарушение режима?

---если поступила заявка от председателя СНТ. то законно. Заявка поступила от соседнего СНТ как сказала диспетчер а от нашего председателя ничего не было а отключать они могут только всю мол всю линию Ну то есть на время ремнонтых работ законно оставить других жителей без света в минус ведь у нас отопление работает от света ? В СНТ отключают свет на протяжении недели с 9 утра до 4 вечера на улице минус 10 звонки в мос энерго говорят что по нашей заявке (тобишь заявки председателя правления) проводят работы законно или это подскажите пожалуйста какие доводы привести в мос энерго а то мерзнем в холодном доме.

Может ли оператор-диспетчер энергоцентра работать по графику сменности сутки трое дома?

Режим работы определяется в трудовом договоре или в графике сменности. Может ли оператор-диспетчер энергоцентра работать по графику сменности сутки трое дома?

Читайте также:

Администратор печатает сообщение