Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Сокращение по собственному желанию / Трудовое право - 3176 советов адвокатов и юристов

Директор предложил уволиться - стоит ли соглашаться на это предложение?

В этой ситуации решать только вам. Полагаю, что дело не в нагрузке, а в чем то другом. Тем более в Москве. Но вы должны понимать, что увольняться по собственному желанию вы не обязаны. Пусть сокращает тогда. Сами не увольняйтесь! Не валяться вопросительный сократить с выплатой двух окладов Не увольняйтесь по собственному желанию, тк лишить выходного пособия в связи с сокращением. Обеспечить нагрузкой работодатель обязан. Вам решать... Но при наложении дисциплинарных взысканий вы вправе их обжаловать 192-193 ТК РФ Не увольняться.

Они должны Вас обеспечить работой согласно условий трудового договора (и оплатой тоже). Нет работы - пусть платит зарплату просто так (за простой по вине работодателя). Директор школы проинформировал в устной форме, что на следующий учебный год для меня нет нагрузки и предлагает уволиться по собственному желанию. Что лучше сделать в этой ситуации.

Перевод беременной женщины на работу в соседний город при закрытии магазина в месте проживания

Здравствуйте,Светлана!

Работодатель не вправе уволить по сокращению штатов беременную женщину, а также перевести ее на другую должность или другое рабочее место, тем более в соседнем городе.

Таким способом, работодатель возможно пытается сделать, чтобы она уволилась по собственному желанию. Конечно не вправе переводить, пишите жалобу на работодателя. Нужна помощь-пишите в лс, есть опыт в таких делах В нашем городе закрывается магазин, в котором работает моя беременная дочь. До выхода в декрет осталось 2 месяца, работодатель предлагает использовать очередной отпуск и потом почти месяц взять без сохранения заработной платы или ездить в соседний город за 50 км, где есть филиал этого магазина. Имеют ли они право на такое требование? И как они обязаны поступить согласно трудового законодательства в случае, если дочь просто физически не сможет туда ездить. Заранее спасибо за ответ

Как правильно разойтись с работодателем после ликвидации подразделения

Предложить работодателю изучить нормы ТК РФ для начала. 2 мес. срок уведомления, если что... И подразделения не ликвидируют... ликвидируют юрлицо и не в 1 день... Может быть, сокращение штата? предварительно уведомить должны были за два месяца. В любом случае, увольняться по собственному желанию по деньгам невыгодно, ежели по сокращению. Вчера сообщили о ликвидации моего подразделения, которым я руководил. С момента трудоустройства прошло з мес. 10 дней. Предложили по собственному желанию или перевод на рядовую должность с понижением оклада. Срок на размышление дали 1 неделю. Как грамотно разойтись с работодателем?

Перевод охранников из Торгового центра в ЧОП - как поступить правильно?

Правильно. :sm_ay:

Пусть "лохов" ищут для "по собственному"!!!! :sm_ap: Правильно, подстрахуйтесь и напишите жалобу в прокуратуру и трудинспекцию Исходя из предоставленных материалов, ваше решение о согласии на сокращение с выплатой всех положенных компенсаций соответствует законодательству. При увольнении работника по собственному желанию или по соглашению сторон, работодатель обязан выплатить все суммы, причитающиеся работнику, включая компенсацию за неиспользованный отпуск и другие выплаты. Ваше согласие на сокращение с получением всех положенных компенсаций является законным и может быть правильным шагом в данной ситуации.

Надеюсь что мой ответ вам полезен! Работаю охранникам в Торговом центре от администрации центра больше 10 лет Сегодня сказали переводитесь в ЧОП который теперь будет работать за место вас или уволняйтксь по собственному. Согласен только на сокращения с выплатой всех положенных компенсаций. Вопрос: правильно я поступаю

Стоит ли увольняться с официальной работы перед завершением процедуры банкротства?

Добрый день, как хотите, правовых последствий не несет Можете работать, Можете уволиться Здравствуйте

В Москве можете уволится, тут разницы нет.

А вот в регионе могут и долги из-за этого не списать. Практики региональной очень много.

Без последствий можно увольняться по инициативе работодателя (но тут нужно нарушить трудовую дисциплину или по сокращению штата).

По собственному желанию или по соглашению сторон крайне нежелательно.

Я практику в Москве уже более 10 лет, из них по физикам с 2015 года и пока проблем не было.

Подробнее о банкротстве читайте в книге

https://ridero.ru/books/put_bankrotstva/

https://www.9111.ru/questions/7777777772441072/ Стоит ли увольняться с официальной работы перед завершением процедуры банкротства?

Когда нужно оформиться на новой работе после увольнения, чтобы не прервать стаж?

Непрерывный стаж после увольнения по собственному желанию составляет 30 дней. Срок стажа после увольнения по соглашению сторон По законодательству РФ период составляет 3 недели – в случае с обоюдным согласием. По завершении указанного времени он обретает статус прерывистого. По общему правилу - 1 месяц. При поступлении на работу в районы Крайнего Севера, за границу или при переселении из другой страны - 2 месяца. При увольнении по собственному желанию без уважительных причин - 3 недели. 3 месяца — при увольнении с работы из-за ликвидации, сокращения или невозможности продолжать деятельность на прежнем месте по состоянию здоровья.

и. Пожалуйста через сколько времени после увольнения я должна оформиться на новом месте работы, стобы не прервать стаж. Уволилась 15.03.2024, в понедельник выхрду на стожировку на новое место. Сколько есть у меня времени, чтобы оформиться? Так как надо еще пройти медкомиссию.

Директор желает уволиться после уведомления о ликвидации предприятия - как сохранить выплаты и по какой статье это сделать?

Его по сокращению увольняют?

С уважением. Если директор желает уволиться по собственному желанию, разумеется, необходимо его заявление и уволен он должен быть по собственному желанию. Здесь вообще нет никакой проблемы. Директора предприятия уведомили о ликвидации предприятия. На следующий день он выразил желание уволиться, но при этом сохранить выплаты: выходное пособие и оплату срока до даты, установленной уведомлением. По какой статье это сделать? Нужно ли писать заявление по собственному желанию?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Как покинуть декретный отпуск раньше срока, если моя должность упразднена?

Если вы выйдете, то вам могут сразу вручить уведомление о сокращении и предложить иную должность, соответствующую вашей квалификации Пока женщина находится в декретном отпуске, за ней сохраняется рабочее место. Если сократили должность в оргструктуре, то Вам должны будут предложить аналогичное место или уволить по сокращению. Только не пишите заявления по собственному желанию. Как быть хочу выйти раньше из декретного отпуска, осталось пол-года. Но моей должности нет и всех кто со мной работал сократили как теперь со мной будет и что положено мне

Как будет оплачиваться больничный лист после увольнения из школы?

Да,больничный вам будет оплачен Вы же не обязаны выполнять просьбу директора об увольнении сейчас Ирина, здравствуйте! Уволенному, в том числе по сокращению, работнику больничный лист оплачивается в течение 30 календарных дней после увольнения. Например, уволенному 21 октября оплачивают больничный, открытый не позднее 20 ноября. Срок оплаты больничного бывшим работодателем - ближайший день выплаты зарплаты в организации. Директор просит уволиться по собственному желанию. Вы не обязаны это делать. Больничный лист оплачиваться будет, но мало по каким соображениям Вы не хотите увольняться именно сейчас.. Работаю в школе. Нахожусь на больничном. Решила уволиться после выхода с больничного. Директор просит, чтобы я уволилась сейчас. Будет ли мне оплачиваться больничный лист после увольнения?

Как отказаться от перевода на другую работу в сети магазинов и получить компенсацию

Здравствуйте, Наталья.

Вы просто не подписываете никаких соглашений, кроме соглашения об увольнении в связи с сокращением штата и не пишите заявления об увольнении по собственному желанию или по соглашению.

Настаивайте, чтобы вас уволили именно по сокращению штатов. При этом, желательно, пока вы это требуете в полной мере соблюдать трудовую дисциплину, чтобы вас не уволили по инициативе работодателя. Ничего не подписывайте. Я больше 10 лет работала в сети магазинов. На данный момент сеть закрывается, и сотрудников переводят в те магазины, которые остаются. Осталось всего два магазина. Штат получается огромный, и зп будет очень маленькой. Если сотрудник отказывается, то его просят подписать либо "по собственному", либо "по соглашению". Есть ли какая-то возможность на законных основаниях не переходить в другой магазин сети, чтобы уволили по сокращению с компенсацией зп хотя бы за два месяца? Заранее спасибо за консультацию.

Как корректно составить заявление о прекращении трудового договора с компенсацией заработка при увольнении по собственному желанию

Вы вправе и не подписывать заявление по собственному. Увольняйтесь по соглашению сторон либо по сокращению Так пишите в свободной форме. Если нужна помощь, то Обращайтесь к юристам сайта Как составить заявление о прекращении трудового договора при увольнении с компенсацией заработка, за неделю директор сообщил об увольнении и сказал подписать по собственному желанию в заявлении

Как получить максимальное вознаграждение при расторжении трудового договора с хммр! Заводом после продажи

Ну не факт, что новый собственник решить вас уволить именно по сокращению.

С уважением. Если вас не уведомили о сокращении за 2 месяца, то вы по собственному желанию можете уволиться только. По расторжению трудового договора с ооо хммр! Завод продали вместе с сотрудниками, я хочу уйти с максимально выгодными для себя!

Возможно ли пенсионеру уволиться по собственному желанию вместо сокращения штата?

Может уволиться без проблем. Добрый день!

Да, может. Может ли пенсионер, который попал под сокращение штата и расписался в уведомлении, уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, вместо увольнения по сокращению?

Как указать ссылку на статью КЗОТ в трудовой книжке при увольнении - по собственному желанию и по сокращению штата

Здравствуйте.

Кзота уже давно нет, есть Трудовой кодекс РФ.

Так вот, в первом случае - пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, во втором - пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Ссылку на какую статью КЗОТ правильно указывать в трудовой книжке:

1. При увольнении по собственному желанию

2. При увольнении по сокращению штата

Конфликт с работодателем - возможно ли увольнение без выплат при сокращении по собственному желанию?

Даже если Вас отправят в отпуск, выплаты по сокращению все равно положены. Напишите что хотите работать по той должности и с режимом на котором работали. Больше ничего не пишите, а если что напишите жалобу в Трудовую инспекцию Я работаю оператором котельной, а котельную переделываю на автоматическую, нам предлагают перевод на другие котельные сезонные (полгода только работает) а наша была круглогодичного постоянная, меня это не устраивает и хотел бы по сокращению по закону с выплатами, учетчик говорит что уволят по собственному желанию все равно без выплат якобы формулировка особые условия переоборудованием и.т.д имеют ли право отправить меня в отпуск без содержания а потом уволить?, с. ув.

Проблемы с увольнением из МВД по собственному желанию - что делать в подобной ситуации?

Для увольнения по собственному желанию необходимо подать заявление руководству органа внутренних дел, в котором указать причину увольнения и желаемую дату.

В соответствии с законодательством, срок увольнения из МВД составляет два месяца. В некоторых случаях, при наличии уважительной причины, срок может быть сокращен. Должны уволить Чтобы не портить годовую отчётность вставляют палки в колёса. На каком основании служебная проверка проводиться будет? Это вас вводят в заблуждение. Увольнение из МВД по собственному желанию, нахожусь в отпуске, рапорт был написал 22.10.2023 г, то есть за месяц, непосредственный начальник дал добро, но вышестоящий не подписал рапорт и сказал, что будет проведена проверка и сказал, чтобы просто отнесли его в кадры. Насколько правомерна данная ситуация?

Как выбрать между увольнением по собственному желанию и получением компенсации при сокращении должности повара?

По сокращению, со всеми выплатами Конечно лучше по сокращению. Пусть увольняют по сокращению штатов Здравствуйте.

Зачем увольняться по собственному желанию? Ничего не получите кроме компенсации за неиспользованный отпуск, если такое было.

Пусть увольняют в связи с сокращением. Либо можно по соглашению сторон, но тогда на Ваших условиях. Например, с выплатой не менее трёх средних заработков (по сокращению эти выплаты могут растянуться или выплачены не полностью).

С уважением. По сокращению На работе сокращают должность повара горячего цеха. Предлагают перейти в другое подразделение, также поваром горячего цеха. Но подразделение находится в другой части города. Как мне лучше уволится по собственному или чтобы работодатель уволил и выплатил компенсацию?

Как увольняться из социальной сферы на 1 месяц и сохранить доплату за социальный стаж 30%

Под перерывом в трудовом стаже понимают нетрудоустройство работника в определенный срок. Обычно это один месяц.

Стаж продолжается, если между увольнением и новым трудоустройством прошло:

не больше месяца в общем случае;

трех недель при увольнении по собственному желанию;

двух месяцев — после работы на Крайнем Севере и приравненных к нему регионах;

трех месяцев — при увольнении с работы из-за ликвидации, сокращения или невозможности в продолжении работы на прежнем месте из-за состояния здоровья.

Ответ: ДА пропадет надбавка, лучше возьмите отпуск или откройте больничный лист Работаю в социальной сфере уже 10 лет, получаю доплату за социальный стаж 30%. По образованию педагог. Работаю социальным педагогом. Хочу уволится на 1 месяц. По возвращении в учреждение я буду получать надбавку 30% или она пропадет и мне придется заново отработать 5 лет, чтобы её получить? Спасибо.

В декрете до 1,5 лет - права работника и возможность сокращения по закону

Женщина, находящаяся в отпуске по беременности, а также по уходу за ребёнком до трёх лет, не может быть сокращена.

Исключениями является увольнение по желанию самой сотрудницы, если она согласиться уйти по собственному желанию при сокращении, или увольнение в связи с ликвидацией предприятия. Эти права гарантированы согласно ст. 261 ТК РФ. Пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Чего вы себе и организации проблемы создаёте, если нет желания там работать? Нахожусь в декрете до 1,5 лет. С руководством была договорённость, что после выхода из декрета меня сократят. Ребёнку год и 5. Созвонилась с отделом кадров, мне сообщили, что до 3 лет не имеют право сократить по закону. Так ли это и если ли возможность расстаться по соглашению сторон при наличии ребёнка до 3 х лет?

Как избежать увольнения и сохранить рабочее место при закрытии магазина - советы пенсионерке

Пенсионры не имеют льгот при сокращении или закрытии предприятия. Если магазин закрыли, то логично, что вас сокращают. Ни в коем случае ничего не писать по собственному желанию

При увольнении в связи с сокращением штата выплатите сотруднику-пенсионеру выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Если уволенный пенсионер в течение двух месяцев не устроится на новую работу, тогда и за второй месяц

Льготы такие же как и у всех Пенсионерка работала в магазине уборщицей. Магазин закрыли. Непосредственный руководитель говорит "едь увольняйся". Что можно сделать чтобы не увольнятся, а сократили?

Можно ли выйти на пенсию досрочно если осталось до страховой пенсии 10 месяцев через ЦЗН уволен по собственному желанию

Конечно же нет. Обратитесь в ЦЗН и узнайте... У них не всегда есть финансовая возможность отправить безработного досрочно на пенсию, а в целом они не обязаны, тем более если вы уволены по собственному желанию, а не по сокращению. Нет такой возможности у вас. Вы уволились по собственному желанию, а не по сокращению. Можно ли выйти на пенсию досрочно если осталось до страховой пенсии 10 месяцев через ЦЗН уволен по собственному желанию

Если работник устроен на 0,5 ставки и эту ставку собираются сокращать можно ли уволиться без отработки.

Светлана, можно, по согласованию с работодателем. Если Вас собираются "сокращать" то зачем уволятся по собственному желанию.

Уволитесь по окончании срока уведомления о сокращении с получением 2 х средних зарплат.

Но можете можете уволиться ранее по сокращению по договоренности с работодателем, при этом может быть 1-2 выплаты средней зарплаты.

Если увольняетесь по собственному желанию, то выходного пособия не будет. Вы по сокращению больше получите денег. Если работник устроен на 0,5 ставки и эту ставку собираются сокращать можно ли уволиться без отработки.

Мои действия в ситуации с отсутствием нагрузки и написании заявления по собственному желанию в колледже

Возмещать Вы ничего не обязаны. Платят Вам правомерно, раз есть договор. Для сокращения нет оснований (всё только на словах). Я работала в колледже по совместительству, но по постоянному трудовому договору. В июне мне сообщили, что нагрузки у меня не будет и попросили написать заявление по собственному желанию. Моего желания в этом не было, поэтому заявление я писать не стала, ждала, что меня сократят по закону. Но прошло три месяца, меня не сократили, часы мне не дали, но аванс за сентябрь мне пришёл. Я считаю, что из-за своей же безответственности руководство просто не помнит о том, что сотрудника нужно сократить. Я по-прежнему считаю, что заявление по собственному желанию я писать не обязана, но боюсь, что позднее меня заставят возмещать выплаченные деньги. Какими должны быть мои действия в данной ситуации?

Как поступить, если предприятие, где работает мама, закрывается

Ждать 2 месяца в любом случае не уволят Она может уволиться по сокращению штатов и тогда сможет досрочно оформить пенсию как предпенсионер Не увольняться по собственному желанию.

Если предприятие закрывается - ее и так уволят в связи с ликвидацией с выплатой компенсации. Не писать заявления по собственном желанию... У меня такой вопрос. Моей маме остаётся 2 месяца до пенсии где она сейчас работает предприятие закрывается просят написать заявление по собственному желанию. Что ей делать в данной ситуации?

Сотрудница налоговой инспекции получает предупреждение о сокращении, но затем отмену этого решения

Можете уволиться по собственному желанию. Должно быть уведомление, а не предупреждение. Работаю в налоговой инспекции. 9 июня получила предупреждение о сокращении в связи с реорганизацией инспекции и присоединения к Управлению с 17 сентября. Решила сократится в связи с переездом. За 2 месяца до сокращения Уведомление не получила, никто не дал. Сейчас говорят, что произошла ошибка и сокращать меня не будут.

Читайте также:

12320СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение