Автомобильное право Авторское право, интеллектуальная собственность Алименты Апелляции, иски, заявления, жалобы Арбитраж Банк, банковское право Банкротство Бухгалтерский учет Военное право Гражданские права Гражданство, вид на жительство Защита прав потребителей Земельное право Иммиграционное право Инвалидность Интернет Конституция Кража Кредит Курение и алкоголь Медицина, здравоохранение Налоги Наследство, завещание Недвижимость Нотариус Образование Опека Расторжение брака, развод Секс и интим Семейное право Страхование Суды Таможня Трудовое право Уголовное право, криминал Финансы

Сообщества

Обратная связь

Запрос объяснительной записки / Иск - 26 советов адвокатов и юристов

Какие последствия могут быть за игнорирование запроса на объяснительную записку после отсутствия на работе?

Совершенно законно. Законно. Если в данном случае работодателем была соблюдена процедура увольнения, то совершенно законно. В течении месяца можете оспорить ст.392 Я отсутствовал на рабочем месте более 4 часов. Ко мне было отправлено почтой требование чтобы предоставил в течение пяти рабочих дней объяснительные, но я не представил объяснительное. После уволили меня без учета разъяснений. Законно ли данное увольнение?

Объяснительная записка работника - кто должен требовать и кому должен предоставлять работодатель?

Работодатель не обязан ничего предоставлять. Вам озвучили предоставить объяснение, предоставляйте. Могут и письменно вручить уведомление. Нет. Не обязан. Достаточно свидетелей. При отказе в даче объяснений составляется акт.

Если вы отсутствуете на работе, то тогда обязаны направить вам письменный запрос на дачу объяснений. Ситуация: В силу ст.193 ТК РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.

Вопрос: А работодатель обязан (или нет) по требованию работника предоставить ему письменное требование о предоставлении работником письменного объяснения с изложением в нём вопросов на которые должен ответить работник?

Может ли отсутствие письменного запроса на объяснение прогула привести к нарушению процедуры увольнения?

Доброе утро.

Нет не будет. Закон не устанавливает письменную форму истребований объяснений от работника (ст. 193 ТК РФ). Раз они есть - формальности соблюдены. Нет, не будет считаться нарушением процедуры увольнения. Трудовой кодекс РФ не уточняет, в какой именно форме работодатель должен затребовать данное объяснение. Поэтому, если работник представил объяснительную записку, письменное уведомление о необходимости дать объяснение можно не оформлять. Если работодатель не затребовал письменно от работника дать объяснение по факту прогула, но само объяснение имеется, не будет ли это считаться нарушением процедуры увольнения?

Продавец магазина Магнит пытается помочь покупателям без карты лояльности

По тому, как Вы изложили - ничего. О возможности использования своей карты - явно говорил кто-то вышестоящий по отношению к Вам. Работаю в магазине магнит продавцом, когда у покупателя нет карты лояльности говорят что я могу пробить свою. Сегодня позвонили и сказали что надо написать Объяснителтную, что может быть.

Запрос объяснительной записки о прошлой судимости в новой компании - как ее правильно оформить?

Своими словами пишутся объяснительные. Как все было, так и пишите. Укажите по какой статьей и когда были осуждены, и какое наказание было назначено. А дальше напишите, что судимость погашена в установленном законом порядке в таком то году. На настоящий момент юридически не судим, если конечно больше не привлекались по УК РФ. 6 мес. отработала в компании на позиции ведущего менеджера по подбору персонала. Не давно в нашей компании появилась СБ. Теперь руководитель службы безопасности просить у меня объяснительную записку о том как я получила судимость. Судимость была погашена 4 года назад. Подскажите как писать.

Общественный наблюдатель в детском саду получил запрос из прокуратуры на написание объяснительной записки

Вам надо будет попросить задать вопросы, на которые Вы можете дать ответ. Скажите, чтобы вопросы были в письменном виде. Если не сможете дать ответ, можете указать, что не помните, или не знаете. Являюсь общественным наблюдателем в детском саду по распределению стимулирующих, позвонили с прокуратуры просят написать объяснительную, как её написать?

Какие основания и согласно какой статьи могут быть у работодателя требования для написания объяснительной от сотрудника? Спасибо.

При различных нарушениях со стороны работника, по статье 139 ТК РФ, начальник обязан потребовать у него объяснение. Запрос объяснительной записки может быть в устной или в письменной форме. В законе отсутствует норма, которая бы указывала на форму запроса. Для работодателей предпочтительней, чтобы запрос оформлялся письменно. Сергей, он вправе потребовать объяснительной при любых нарушениях дисциплины, которые, по его мнению, произошли.

Напишите, в чем проблема?

Если Вы, как некоторые недальновидные работники, думаете, что отказ от написания объяснительной спасет Вас от дисциплинарного взыскания, то это ошибка. Здравствуйте!

Статья 193 ТК РФ.

В случае совершения работником дисциплинарного проступка. Какие основания и согласно какой статьи могут быть у работодателя требования для написания объяснительной от сотрудника?

Спасибо.

Запрос на объяснительную записку - почему была нарушена инструкция по охране жизни воспитанников на наледной площадке?

Пишите в произвольной форме по обстоятельствам происшедшего. Здравствуйте!

Вполне обоснованное требование руководства.

Надо предоставить объяснительную. Людмила, продумайте хорошо текст объяснительной. Если произошло ЧП в связи с этим выходом, надо предполагать что потом последуют определенные действия в отношении Вас, как работника. Меня попросила зам. директора написать объяснительную записку, почему вместо соблюдения инструкции по охране жизни и здоровья воспитанников, Вы повели их на площадку, где была наледь?

Объяснительная записка о потере свидетельства о рождении в связи с боевыми действиями на Донбассе для получения

Здравствуйте.

Так запрос Вы делали? Помогите пожалуйста в составлении объяснительной записки, для принятия гражданства (В ФМС по Калужской области) о потере свидетельства о рождении, связи с боевыми действиями на Донбассе (гражданка Украину). Спасибо большое.

Запрос на объяснительную записку работника - нужно ли регистрировать анонимные письма?

Вы можете не писать никакие объяснительные. Добрый день. Если работодатель запросил объяснительную, лучше написать.

Ст. 193 ТК РФ До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Что касается анонимки - наниматель вправе использовать полученные сведения как повод для проведения служебной проверки. На меня как на работника поступила жалоба моему работодателю. Он собирается устраивать служебную проверку и запросил у меня объяснения в письменном виде. Подлежат ли регистрации анонимные письма и надо ли мне писать объяснительную?

Работник, пропустивший смену, не явившийся на работу из-за больничного - возможное наказание и запрос на объяснительную записку

Добрый день. Нет, конечно. Ваша смена ведь должна была начаться не в 0 часов, а в предыдущий день. Если меняли график сменности, должны были Вас уведомить. Уважаемый Евгений! Предоставьте больничный лист руководителю подразделения для обозрения. Я работаю сутки трое был на больничном приступить к работе должен был с 28.09.19 а смена у меня была 27.09.19 щас просят написать объяснительную почему я не вышел на работу с 0 часов. Могут ли меня наказать за прогул.

Была на больничном по поводу травмы не на производстве, попросили писать объяснительную. Эта объяснительная как то проверяется?

Больничный проверяется через запрос в медицинское учреждение. Документом подтверждающий отсутствие на работе, является больничный. Больничный понятно что проверяется, а объясрительная записка? Была на больничном по поводу травмы не на производстве, попросили писать объяснительную. Эта объяснительная как то проверяется?

Необходимо явиться в полицию для объяснительной записки после вызова о хулиганстве во дворе

Вы вправе отказаться от дачи объяснения. Пока не возбуждено уголовное дело, не определен ваш процессуальный статус (свидетель, потерпевшая) законных оснований нет, чтобы вас заставить дать объяснение. Также можете сослаться на то, что боитесь мести со стороны хулиганов и не будете давать личные данные. Да. никто Вас не станет искать. Найдут они? Ага, это разрешение суда надо для такого запроса, а основание для суда, какие?

Их нет. Вызвала полицию на хулиганов во дворе. Свою ФИО не называла, сказала другую. Теперь мне звонят и просят приехать и написать обьяснительную по факту вызова. Если не явлюсь говорят, что найдут через биллинг.

Соблюдает ли работодатель закон при составлении акта о трудовом нарушении без предварительного запроса объяснительной

Нет, не нарушает. Закон не устанавливает никакой последовательности в этом вопросе. Главное, чтобы было затребовано объяснение до того, как работник будет привлечен к дисциплинарной ответственности. Не нарушает ли закон работодатель при составление акта о трудовом нарушение до затребования от работника обьяснительной? И разве не на основании объяснительной составляется комиссионный акт?

Необходимость написания объяснительной записки при отсутствии нарушений трудовой дисциплины и непосредственного

Доброго времени суток! При различных нарушениях со стороны работника, по статье 139 ТК РФ, начальник обязан потребовать у него объяснение. Если же ни каких нарушений с вашей стороны не было, попросите начальника составить письменный мотивированный запрос на предоставление вами объяснительной. Обязан ли работник писать объяснительную записку по требованию вышестоящего начальника о проделанной работе, если нарушения трудовой дисциплины не было и он исполнял эту работу в присутствии непосредственного начальника?

Вопрос - Может ли работодатель уволить работника по статье за прогулы

Да у работодателя есть такое право уволить работника за прогул. Но уволить можно только после того, как работник появится на рабочем месте. Да, может. Направит по адресу проживания работника запрос объяснений, подождет немного, если объяснение не будет предоставлено - составят акт о непредоставлении объяснений и уволят. Имеет ли право работодатель уволить по статье за прогулы, если работник не писал объяснительной, и просто исчез с работы более чем на месяц.

Необходимость писать объяснительную записку при получении требования по электронной почте - нужен ли оригинал запроса?

Объяснительную можете потребовать, показывать оригинал запроса нельзя. Где доказательства получения требования работником? Письмо могло просто не дойти, не быть прочитанным. Требование должно быть передано в оригинале Должен ли работник писать объяснительную записку, если требование поступило по эл. почте? Может ли работник требовать оригинал запроса для написания объяснительной?

Запрос помощи - Необходимо написать объяснительную записку командиру воинской части из-за выхода за КПП на пять минут

Так и написать вышел и почему. Обещать что такого больше не повториться... Помогите как правильно написать объяснительную на имя командира воинской части за то что я вышел за КПП на пять минут как написать?

Могу ли я быть подвержен дисциплинарному взысканию за не предоставление объяснительной записки, если уволился после ее запроса?

Здравствуйте! нет, за непредоставление объяснительной дисциплинарное взыскание к вам применить не могут Если у вас договор подряда, то ни о каких объяснительных, вместе с тем и о премии речи быть не может. С меня потребовал директор объяснительную, за не выполнение работы в необходимые сроки. Я за место объяснительной написал заявление на увольнение. Он его подписал в тот же час. Но на следующий день опять потребовал объяснительную. Вопрос: может ли он применить ко мне дисциплинарное взыскание за не предосиавление данной объяснительной в виде лишения премии к примеру? Устроен я договором подряда. Нет записи в трудовой (если это имеет значение). Спасибо.

Повреждение гаражных ворот - запрос объяснительной записки и справедливый расчет ущерба

Добрый день! Конкретного образца не существует. Пишите в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши контакты, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите.... Дата, подпись. Повредил ворота гаража. Порча имущества 20 000 тыс. руб.Требуют объяснительную записку. Как написать? Были другие случаи, как правило удерживают в 2-а раза больше реального ущерба. Что делать?

Объяснительная записка о получении травмы при строительстве бани и запрос на выплату страховки

Игорь, здравствуйте!

Объяснительная пишется в свободной форме.

Пишите как было - такого-то числа проводили работы по строительству бани, во время этих работ повредили пилой ногу по такой-то причине. Помогите как правильно сформулировать объяснительную записку, травму получил при строительстве бани вечером нужно было на работу категория травмы-2 повредил пилой ногу наложили 2 шва по окончанию больничного руководство требует объяснительную на выплоту страховки.

Меня уволили по статье после того, как я нашел другую работу на заводе

Если Вы не находились на работе целый день, то у работодателя были серьезные основания уволить Вас за прогул.

Однако, процедура увольнения за прогул предусматривает запрос от работника объяснительной записки, на написание которой работнику дается два дня. Нарушение процедуры позволяет признать увольнение не правомерным.

Можете обратиться в суд в течение 1 месяца с даты увольнения с требованием восстановления на работе (если для Вас это актуально) или изменения основания увольнения. Я работал на заводе как положено потом стали задерживать зарплату и не было производственной работы начальство чтоб не распускать без содержания сказали заниматься уборкой территории так я не вышел на уборку в связи с трудоустройством на другую работу на следующий день я пришел на завод и говорю я хочу уволится потому что я нашел другую работу а он взял меня и уволил по статье.

Советы по оформлению ипотеки при запросе пояснительной записки о просроченных кредитах

Здравствуйте! Составляйте объяснительную, указывайте уважительные причины Сейчас оформляют ипотеку. Банк затребовал пояснительную записку по причинам просроченных ранее кредитов. На данный момент все кредиты погашены, срок просрока составлял 3 месяца. Что посоветуете?

Можно ли не отвечать на запрос работодателя по электронной почте о объяснительной записке?

Можете.

Для объяснительной нужен был приказ руководителя. имеете право полное. Работодатель запросил у меня объяснительные записки, сделал он это по электронной почте. Могу ли я не отвечать на это письмо? Сделать вид, что я его не получал. Это же не письмо по почте с уведомлением. Как он может быть уверен, что я прочитал и должен ответить ему в течении обозначенного времени.

Получен запрос на предоставление объяснений от линейного руководителя. На чье имя писать объяснительную: его или гендиректора?

Объяснительная записка пишется на имя директора. Получен запрос на предоставление объяснений от линейного руководителя. На чье имя писать объяснительную: его или гендиректора?

Читайте также:

Администратор печатает сообщение