Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Новые должностные обязанности / Трудовое право - 455 советов адвокатов и юристов

Что происходит с моим классным чином при переходе с федеральной на муниципальную службу?

При поступлении на муниципальную службу сохраняется ранее присвоенный классный чин государственной службы, если этот классный чин предусмотрен должностными обязанностями и квалификационными требованиями для занимаемой муниципальной должности. Однако, в соответствии с законодательством, в некоторых случаях муниципальные службы могут иметь свои собственные классные чины, и тогда предыдущий классный чин государственной службы не будет сохраняться. Присвоенный классный чин государственной гражданской службы сохраняется за государственным гражданским служащим при освобождении от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнении с государственной гражданской службы, [b]а также при поступлении на государственную гражданскую службу вновь.[/b] На муниципальной службе будет присваиваться новый чин муниципальной службы При переходе с федеральной на муниципальную службу сохраняется ли мой классный чин был советником ГГС 3 класса работал в фнс перешел в администрацию района

Пример оформления заявления о снятии с меня материальной ответственности при переходе на новую должность

Добрый вечер, напишите в свободной форме. Можете оформить в виде служебной записки. Заявление составляется в произвольной форме. Добрый вечер

Вообще в данном случае ваш работодатель обязан вынести приказ об этом.Напишите заявление об этом на имя работодателя указав ,что у вас изменение трудового договора и должностных обязанностей . Как правильно написать заявление о снятии с меня материальной ответственности, в связи с переходом на новую должность?

Столкновение с работодателем - обязанности машиниста насосов МНС и новые требования без договоренностей

Здравствуйте. Принудить вас не могут Нет, не прав. В случае существенных изменений условий труда, либо должностных обязанностей, необходимо доп.соглашение. Без согласия работника, никакие изменения внесены быть не могут. В случае принуждения, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Я работаю машинистом насосов МНС. В обязанностях: бесперебойная подача мазута в котельную (по договору). Установили установку по разливу мазута в автоцистерны. В договоре об этом ни слова. Отказываюсь, мотивируя отсутствием обязанностей в договоре и должностной инструкции. Работодатель говорит, что по ЕТКС это чуть ли не одна и та,же работа. Прав ли работодатель? Изменив должностную инструкцию, добавив пункт о обязанности выполнения новых обязанностей, может ли принудить выполнять эту дополнительную работу? Доп.соглашение к договору подписывать не намерен. Спасибо.

Повар,5 разряда. Переводят на старшего повара с материальной ответственностью.

Добрый день

Вы исполняете свои трудовые обязанности только те ,что возложены на вас трудовым договором или должностной инструкцией и если вы не подписывали новые обязанности и договор о материальной ответственности ,то вправе отказаться от их исполнения. Скажите, я работаю вахтой. Повар, 5 разряда. Уволился старший повар, который отвечал за материальную часть, это приход-расход продуктов, учёт питающихся, калькуляция стоимости блюд. Составление отчётов по расходу продуктов, с подсчётом сумм и т. д. Со мной не был подписан договор об материальной ответственности, не было ни какого приказа, только на словах что доплатят в конце 5 тыс. Скажите, как быть... я не согласна брать на себя рутину бухгалтерии.

Как добиться справедливости?

Насчёт оклада ответ зависит от трудового договора и должностных обязанностей зама. А вот нового зама назначить нельзя, так как штатная единица зама занята Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь. Директора школы назначили и.о. директором другой школы, на зама по увр возложили и.о. директора до проведения конкурса и назначения нового директора. Какую оклад должен получать зам по увр? (директора или зама?) И можно ли по закону назначить себе нового зама?

Новые обязанности сотрудников - что теперь входит в должностные обязанности

А вы их подписали? Здравствуйте. Увы, но по букве закона надо исполнять должностную инструкцию. Имеете право оформить жалобу в прокуратуру, пусть проверят их на предмет их соответствия законодательству РФ (профстандартам) и не навязывают ли доп функции по другой профессии.

————

Удачи

С уважением. Можете написать жалобу в вышестоящую инстанцию согласно N 59-ФЗ РФ О порядке рассмотрения Обращений граждан РФ Как раз в должностные они теперь это все и вписывают - подметать, чистить снег, красить, полоть и все в таком духе - все это теперь в должностных!

Восстановление на работе после решения суда - важность подписания новой должностной инструкции

Галина

Хотелось бы понять, как это понижает обязанности до увольнения? Восстановили на работе по решению суда, при этом необходимо подписать должностную инструкцию, которая понижает обязанности до увольнения. Как быть

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Новый генеральный директор предлагает изменения в работе газовой котельной - как поступить?

Добрый день.

Новому генеральному директору в любом случае придется оформлять все официально. Перевести Вас на другую работу (должность) без Вашего согласия не возможно. Насколько я понимаю, пока вы не перейдете на работу в цех на свободные места, он не сможет "убрать операторов (4 чел.) газ. котельной" без проведения процедур по сокращению. В этой ситуации можно посоветовать набраться терпения, строго соблюдать трудовую дисциплину, выполнять все обязанности, предусмотренные должностной инструкцией и пр. Когда появятся официальные документы по переводу на другую работу, сокращению и пр. и если они будут нарушать Ваши права, можно будет обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Новый ген. директор хочет убрать операторов (4 чел)газ. котельны, оставить дежурить сласарей (2 чел). Нам предлагают просто перейти в цех на свободные места. О сокращении или ликвидации не идет речь. Офицальных бумаг тоже нет, все на словах. Морально угнетает это. Как нам поступить?

Как правильно отреагировать на новые обязанности по обеспечению антитеррористической защищенности на работе в другом городе?

Незаконно, если в вашей должностной инструкции отсутствует данная обязанность. Обязанность такая законна и существует, однако на кого она возлагается - решает руководитель организации.

Он издаёт приказ, что "ответственным за ГО и ЧС назначается менеджер Иванов ИИ'.

Основание :

Закон #28-ФЗ "О гражданской обороне " Если поставлена задача, значит обязаны. Проявить смекалку требуется Как поступить в сложившейся ситуации?! На работе сказали теперь каждый месц писать служебки по обследованию здания и территории на антитеррористическую защищенность (искать подозрительные предметы, смотреть и т.д) Моя организация арендует мое рабочее место в другом городе, в котором тоже работают люди из др. организаций... Обязана ли я заниматься данным вопросом и законно ли возлагают на меня такую ответственность?

Обязана ли я платить графу "вознаграждение председателю дома", если он сложил полномочия 3 месяца назад, нового не выбрали?

Если он временно исполняет обязанности, то нужно платить. Если такого должностного лица вообще нет и никто не исполняет обязанности, то можете выставить ТСЖ претензию и потребовать исключения данной суммы из платежки. При отказе или бездействии - обращайтесь в суд. Обязана ли я платить графу "вознаграждение председателю дома", если он сложил полномочия 3 месяца назад, нового не выбрали?

Какие правила теперь действуют для старшего торгового агента - новая или старая должностная инструкция?

Прежняя не действует, т.к. произошла смена должности (с новыми обязанностями, которые должны даваться под роспись при переводе). Меня перевели на должность старший торговый агент. Дали новую должностную инструкцию. Действует ли старая должностная инструкция, которая была до повышения?

Может ли новое правление изменить и внести дополнения в должностные обязанности сторожа

Если вы про СНТ, то да, может. Но приказ о внесении изменений в должностные обязанности сторожа, должен издать Председатель СНТ. Может ли новое правление изменить и внести дополнения в должностные обязанности сторожа

Бухгалтеру навязывают обязанности по закупкам - что делать?

Если изначально у вас в трудовом договоре или должностной инструкции не прописаны обязанности специалиста по закупкам, то вы вправе отказаться от доп. работы, на новой должностной инструкции лучше указать, что отказываетесь от изменения должностных обязанностей. Работаю ведущим бухгалтером в бюджете. Мне хотят дать обязанности по ведению закупок, проведению конкурсов для организации и составлению годового плана закупок. Вправе ли я не подписывать новую должностную инструкцию не по специальности, ведь это работа не бухгалтерская, а больше юридическая, как специалиста по закупкам. Или мой отказ может повлечь увольнение,

Подписывать не планирую новую должностную инструкцию.

Работник может не подписывать этот документ при внесении каких-либо изменений. Это не является нарушением, и законом прямо не предусмотрена ответственность за это.

Если меняется должностная инструкция, значит меняются обязанности. Фактически это изменение трудового договора, которое возможно только с согласия работника (ст. 72 Трудового кодекса РФ). Правомерно ли добавить в должностную инструкцию, функционал кассира едино-расчетный информационный цент (принятие платежей от физических лиц), хотя на данный момент занимаю должность специалиста учетно-расчетной группы, без моего ведома? Подписывать не планирую новую должностную инструкцию. Если не подпишу какие последствия ждут меня.

Должен ли в организации юрист участвовать в разработке новой инструкции по охране труда?

Если возложили Да.

Особенно если в организации единственный юрист осуществляющих сопровождение хозяйственной деятельности.

Если юристов несколько, то подобные обязанности могут быть возложены должностными обязанностями на одного или нескольких из юристов. Должен ли в организации юрист участвовать в разработке новой инструкции по охране труда?

Конфликт в отделении функциональной диагностики - разногласия по выделению новых обязанностей при отсутствии уборщиков

Да послать её. Любые изменения обязанностей, только с согласия работника, писменного. Олеся, правильно это делается так: издаётся приказ, что на время отпуска такого то его должностные обязанности возлагаются на такого то с оформлением внутреннего совместительства с окладом таким то. Работник, если он согласен, расписывается.

То есть если кто то из вас хочет дополнительно получить зарплату уборщицы, то ради бога.

Ваша же старшая медсестра решила, что вы будете это делать бесплатно. С чего бы? Я работаю медсестрой функциональной диагностики в отделении функциональной диагностики. Всех санитарок перевели в уборщики. В связи с отсутствием уборщиков (декрет и очередной отпуск) старшая медсестра решила изменить функциональные обязанности, написать, что при отсутствии уборщика эту обязанность (мыть пол) будем выполнять мы. Часть коллектива не возражают, часть против. Как быть тем, кто не согласен мыть пол?

Как решить проблему с военнослужащей-матью одиночкой, не выполняющей должностные обязанности?

Командир части вправе её перевести на равную воинскую должность в другое подразделение или к новому месту службы. На неё распространяются гарантии, предусмотренные ст.259 тк рф. Я военнослужащий. В моем подразделении проходит военную службу по контракту военнослужащая женщина. Она мать одиночка, на иждивении двое несовершеннолетних детей. В общем служебные обязанности не исполняет вообще, постоянно находится на больничном, либо сама заболеет, либо дети. Трудопотерь огромное количество часов. Что мне с ней делать? Как от неё избавиться? Она занимает должность и не даёт другим людям (которые будут работать) встать на эту должность. Заранее спасибо!

Может ли работодатель заставить заведующего структурного подразделения выполнять обязанности кассира и подписывать

Если этого нет в трудовом договоре в должностных обязанностях, то естественно не правомерно. С кассиром дополнительно заключается договор об мат. ответственности. Неправомерные требования. Т.к. у вас нет финансового образования и будете отвечать по всей строгости закона при выявленных недостачах, неправильных бухгалтерских отчетах и т.д. Не нужно соглашаться, а в штат пусть берут кассира с образованием или сам работодатель пусть всё ведёт. Нужно смотреть документы. Новое руководство решило всё оптимизировать. Но предположу, что работодатель не прав и это не законно Может ли работодатель заставить сотрудника выполнять обязанности кассира. Я работаю в музее заведующей структурного подразделения, нам установили Пушкинскую карту, кассира на работу не берут. Руководство заставляет подписать приказ о выполнении обязанностей кассира меня и всех сотрудников музея. Правомерно ли это?

Уменьшилась зарплата, но обязанности остались - что делать медицинской сестре после 30 лет работы?

[quote]Сейчас перевели на должность медицинской сестры, а обязанности остались те же,зарплата уменьшилась. Как быть?[/quote]

Перевели?

Галина! Что за чепуха!

Вы же сами заявление о переводе подали! Не знаю, по каким причинам вы согласились/сами попросили перейти на другу должность, но обязанности вы должны выполнять именно по новой должности. Обязанности фиксируются в должностной инструкции. А уж если вы вынуждено оказались в определенной ситуации и согласились на такие изменения, то делать нечего. Отработала 30 лет медицинской сестрой перевязочной хирургического кабинета. Сейчас перевели на должность медицинской сестры, а обязанности остались те же,зарплата уменьшилась. Как быть?

Можно ли отказаться подписывать новую должностную инструкцию, включающую обязанности оператора и начальника

Можете. С должностной инструкцией должны знакомить под роспись при приеме на работу, а не потом. Работаю на почте почтальоном, хотят изменить должностную инструкцию и включить в нее обязоности оператора (работа на кассе), начальника (принимать инкасаторов, вести дневник, следить за лимитом отделения).

Могу ли я не подписывать новую должностную инструкцию?

Как защитить свои интересы при сокращении кадров и переложении обязанностей на секретаря в организации?

Вообще то согласно статьи 60 ТК РФ, если вы работаете секретарем, то на вас не имеют право возлагать исполнение еще и обязанностей отдела кадров. Согласно статьи 60.2 ТК РФ исполнение таких обязанностей может быть только за доплату На основании статьи 379 ТК РФ вы имеете законное право отказаться от выполнения обязанностей отдела кадров, так как такое исполнение не входит в ваши должностные обязанности У секретаря совершенно другие функции и образования нет соответствующего. Не подписывайте соглашение о принятии на себя новых обязанностей, силой не смогут навязать. Совмещение только с письменного согласия работника.

Жалобу в ГИТ Роструда. В организации планируется сокращение кадров, т.е поликлиники отдают управление с Иркутска в Улан-Удэ, и отдел кадров сокращают, и обязанности кадров хотят переложить на секретаря, за ставку секретаря, посоветуйте как мне правильно действовать, я не согласна выполнять обязанности за отдел кадров

Новая должностная инструкция для водителей городских маршрутов - принуждение к подписанию нарушает условия договора?

Должностная инструкция это перечень Ваших обязанностей. Отказ выполнять обязанности автоматически приведет к отказу от Ваших услуг в качестве водителя Я водитель городских пассажирских маршрутов. Устроилась 8 месяцев назад. Договор на 3 года. Сейчас ввели новую должностную инструкцию, если я не согласна ее подписывать, считается ли это нарушением условий договора работодателем?

Могут ли уволить товароведа за просрок детского питания, вести директор только принял магазин

Если в обязанности товароведа входит проверка сроков давности, то его могут привлечь к ответсвенности за ненадлежащее выполнение должностных обязанность в порядке ст. 192-193 Трудового кодекса, увольнение может быть по п. 5 ст. 81 ТК, но уволить можно только если в течении последнего года данный работник уже привлекался к дисциплинарной ответсвенности и она не снята.

Кога принят новый директор к вопросу никак не относится, наказать и новый может, если месячный срок не пропущен, который начинает тече с дня обнаружения проступка Вопрос непонятен. Если товар не купили и поэтому срок годности истек, то работники магазина за это не отвечают. Ну а если просроченный товар был продан покупателю, то к работнику могут быть применены различные меры дисциплинарной ответственности. Могут ли уволить товароведа за просрок детского питания, вести директор только принял магазин

Законно ли учителям работать 48 часов в неделю и подписывать новые должностные инструкции в школе?

Должностную инструкцию утверждает работодатель. Лучше подписать. Но если в ней предусмотрены обязанности, которые не имеют отношения к Вашей должности и профилю деятельности, откажитесь от подписания и предупредите начальство, что в случае санкций в отношении Вас за неподписание, Вы направите жалобы в трудовую инспекцию, в прокуратуру, плюс обжалуйте любые меры ответственности в судебном порядке Это ваш вопрос гуляет в разных изложениях. Если не согласна перерабатывать 8 часов, то можете уволиться или написать жалобу на работодателя В школе учителей заставляют работать с 8.30 до 16.30 всех без исключения 6 дней в неделю это 48 часов в среднем. Заставляют подписывать новые должностные инструкции. Законно ли это?

Как отказаться от несвоевременных обязанностей на работе, не причиняя ущерба своей карьере?

Послать, не обязаны.

С уважением. Это фактически изменение должностных обязанностей. Новые обязанности должны быть внесены в должностную инструкцию с которой Вы имеете право отказаться знакомиться. Отказаться от дополнительного функционала как работник Вы имеете право, но надо быть готовым к недовольству руководителя. Согласно ст 60 тк РФ запрещено требовать от работника исполнения функций, не предусмотренных трудовым договором Добрый день. Перевод возможен только с письменного согласия работника Ст. 72.1 Тк РФ. Более того работники склада материально ответственные лица принять дела должны только по инвентаризации, Не брать ответственность за чужие обязанности, а действовать только в рамках своих на основании трудового договора и должностной инструкции! Я занимаю одну должность, мне настойчиво заставляют принять дела по складу не соответствующую моим обязанностям и должности, хотя на должности которую мне предлогают исполнять, есть человек. Подскажите пожалуйста как быть.?

Читайте также:

12310СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение