Выполнение должностных обязанностей / Трудовое право - 1090 советов адвокатов и юристов
И должны за это доплачивать? Добрый день! Нужно смотреть условия трудового договора, должностную инструкцию и имеющиеся приказы в отношении вас.
Если есть приказ о закреплении за вами конкретной техники, то работу вы должны выполнять именно на ней. (Такие приказы обычно подписывают для возложения материальной ответственности и списания расходников).
Если таких приказов нет, то в рамках выполнения распоряжений непосредственного руководителя (такая обязанность практически всегда закреплена должностными инструкциями) потреб\уется выполнять указания начальника смены. Доплата в таком порядке не предусматривается, если нет отдельного приказа о возложении дополнительных обязанностей в рамках совмещения (например за отсутствующего работника ) Имеет ли право начальник в течении смены гонять с крана на кран? Если не хватает крановщиков.
Добрый день! Нужно смотреть условия трудового договора, должностную инструкцию и имеющиеся приказы в отношении вас.
Если есть приказ о закреплении за вами конкретной техники, то работу вы должны выполнять именно на ней. (Такие приказы обычно подписывают для возложения материальной ответственности и списания расходников).
Если таких приказов нет, то в рамках выполнения распоряжений непосредственного руководителя (такая обязанность практически всегда закреплена должностными инструкциями) потреб\уется выполнять указания начальника смены. Доплата в таком порядке не предусматривается, если нет отдельного приказа о возложении дополнительных обязанностей в рамках совмещения (например за отсутствующего работника )
СпроситьНет нетмеют права если этого нет в должностной инрукции Без согласия работника работодатель не может возложить на работника дополнительные обязанности, которые ранее не входили в его трудовую функцию. 1. Ст. 60 ТК РФ прямо запрещает требовать от работника выполнения работы, которая не входит в его трудовую функцию в соответствии с заключенным с работником трудовым договором. Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст 60 ТК РФ). Я работаю на пищевом производстве на данный момент у нас нет работы нас заставляют красить стеллажи. Имеют ли они право нас заставлять,
Без согласия работника работодатель не может возложить на работника дополнительные обязанности, которые ранее не входили в его трудовую функцию. 1. Ст. 60 ТК РФ прямо запрещает требовать от работника выполнения работы, которая не входит в его трудовую функцию в соответствии с заключенным с работником трудовым договором.
Спросить
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст 60 ТК РФ).
СпроситьНадо смотреть трудовой договор директора школы. Директор школы работает в соответствии с нормами Правил внутреннего трудового распорядка учреждения. Однако. в связи с особенностями выполнения должностных обязанностей директора школ вынуждены прибывать в учреждение в субботу или воскресенье. Работает ли директор школы в субботу и воскресенье?
Директор школы работает в соответствии с нормами Правил внутреннего трудового распорядка учреждения. Однако. в связи с особенностями выполнения должностных обязанностей директора школ вынуждены прибывать в учреждение в субботу или воскресенье.
СпроситьСмотря какое задание было. Теоретически, да, можно. Сотрудника, который не исполняет или исполняет ненадлежащим образом должностные обязанности, можно уволить по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (при условии, что такое повторяется).
Второй КСОЮ в определении от 11.10.2022 по делу № 88-22717/2022 согласился с правомерностью увольнения сотрудника по этому основанию за невыполнение однотипных заданий. Ситуация складывалась следующим образом.
Работнику поручили выполнение задания, с которым он, по его утверждениям, ранее не сталкивался и не может выполнить. За невыполнение этого задания сотрудника привлекли к ответственности в виде выговора.
Через короткий промежуток времени сотруднику направили аналогичное задание. При этом результат проверки и оценки первого задания не был выдан. Со вторым заданием работник также не справился, за что и был уволен.
В указанной ситуации судьи нарушений законодательства не нашли. Можно ли уволить работника за невыполнение сменного задания.?
Сотрудника, который не исполняет или исполняет ненадлежащим образом должностные обязанности, можно уволить по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (при условии, что такое повторяется).
Второй КСОЮ в определении от 11.10.2022 по делу № 88-22717/2022 согласился с правомерностью увольнения сотрудника по этому основанию за невыполнение однотипных заданий. Ситуация складывалась следующим образом.
Работнику поручили выполнение задания, с которым он, по его утверждениям, ранее не сталкивался и не может выполнить. За невыполнение этого задания сотрудника привлекли к ответственности в виде выговора.
Через короткий промежуток времени сотруднику направили аналогичное задание. При этом результат проверки и оценки первого задания не был выдан. Со вторым заданием работник также не справился, за что и был уволен.
В указанной ситуации судьи нарушений законодательства не нашли.
СпроситьПрисвоенную категорию учитывают и на других должностях. Дело в том, что квалификационная категория, присвоенная педагогическому работнику, в ряде случаев может учитываться при выполнении работы на других должностях, по которым совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы. Получила высшую категорию в дополнительном образовании, будет ли она действовать если я буду работать в школе?
Присвоенную категорию учитывают и на других должностях. Дело в том, что квалификационная категория, присвоенная педагогическому работнику, в ряде случаев может учитываться при выполнении работы на других должностях, по которым совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы.
СпроситьТатьяна, читайте свою должностную инструкцию и трудовой договор Ответ очевиден - нет, не обязаны. Если с Вами не заключали договор подряда на выполнение ремонтных работ. Надо посмотреть в должностной инструкции раздел обязанности, если там не прописано выполнение ремонтных работ, то Вы их делать не обязаны. Татьяна, вряд ли в Вашем договоре трудовом есть такие обязанности. Поэтому Вы вправе отказаться от ремонтных работ. Но, возможно, ремонт косметический...Ну, там подбелка, подкраска небольшая...Удачи. Читайте свой трудовой договор. Работаю в музыкальной школе уборщицей 0.5 ставки, во время летних каникул делаю ремонт в школе который мне не оплачивается, обязана ли я делать ремонт?
Ответ очевиден - нет, не обязаны. Если с Вами не заключали договор подряда на выполнение ремонтных работ.
Спросить
Надо посмотреть в должностной инструкции раздел обязанности, если там не прописано выполнение ремонтных работ, то Вы их делать не обязаны.
Спросить
Татьяна, вряд ли в Вашем договоре трудовом есть такие обязанности. Поэтому Вы вправе отказаться от ремонтных работ. Но, возможно, ремонт косметический...Ну, там подбелка, подкраска небольшая...Удачи. Читайте свой трудовой договор.
СпроситьЕсли не указана такая обязанность, то и не должны. Пусть вводят такую функцию либо приказом. Но вы имеете право не согласиться. А по вашему чем он должен там заниматься, просто зарплату получать?, - [b]это его прямая обязанность.[/b][b][/b] Нина, не должен, если такая функция не предусмотрена в должностной инструкции воспитателя. Ответы на данный вопорос найдёте в должностной инструкции, изучите ее Добрый день. Вы обязаны выполнять только те обязанности, которые предусмотрены вашим трудовым договором, должностной инструкций и локальными актами организации. Статья 60 ТК РФ запрещает требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Дожен ли воспитатель общежития колледжа будить детей и контролировать посещение ими занятий? В должностных обязанностя не указана такая функция
Если не указана такая обязанность, то и не должны. Пусть вводят такую функцию либо приказом. Но вы имеете право не согласиться.
Спросить
А по вашему чем он должен там заниматься, просто зарплату получать?, - это его прямая обязанность.[b][/b]
Спросить
Нина, не должен, если такая функция не предусмотрена в должностной инструкции воспитателя.
Спросить
Добрый день. Вы обязаны выполнять только те обязанности, которые предусмотрены вашим трудовым договором, должностной инструкций и локальными актами организации. Статья 60 ТК РФ запрещает требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
СпроситьПисать командиру, поставить его в известность о не выполнении должностными лицами в/ч своих обязанностей. Если это не поможет жалоба в прокуратуру Личные дела сотрудников полиции Рогвардии, уволенных со службы с правом на пенсию направляют в пенсионное отделение Центра финансового обеспечения ГУ МВД РФ по субъекту РФ, в вашем случае по Ставропольскому краю, где и начисляют пенсию по выслуге лет Уволился на пенсию 20 лет полицейский Росгвардии, дело с места увольнения не передают в ПФР по месту жительства 4 месяца, что делать,
Личные дела сотрудников полиции Рогвардии, уволенных со службы с правом на пенсию направляют в пенсионное отделение Центра финансового обеспечения ГУ МВД РФ по субъекту РФ, в вашем случае по Ставропольскому краю, где и начисляют пенсию по выслуге лет
СпроситьСогласно статье 11 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации":
Государственный служащий не вправе:
заниматься иной оплачиваемой деятельностью (работой), кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности, если она не связана с осуществлением должностных обязанностей государственного служащего.
Время, затрачиваемое государственным служащим на выполнение иной оплачиваемой деятельности (работы), не должно превышать четырех часов в день и 16 часов в неделю. Сколько часов может работать госслужащий в день на иной оплачиваемый работе?
Согласно статье 11 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации":
Государственный служащий не вправе:
заниматься иной оплачиваемой деятельностью (работой), кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности, если она не связана с осуществлением должностных обязанностей государственного служащего.
Время, затрачиваемое государственным служащим на выполнение иной оплачиваемой деятельности (работы), не должно превышать четырех часов в день и 16 часов в неделю.
Спросить
Павел, работодатель не вправе привлекать работника к выполнению работ не предусмотренных его трудовым договором, должностной инструкцией или функциональными обязанностями. Нет
Каждый должен заниматься,работой в рамках своей должностной инструкции , тем более что оборудование источник повышенной опасности Работодатель ищет любые варианты чтобы устранить проблему В рабочее время случилась аварийная ситуация поломка оборудования. Могут ли работника который не занимается устранению аварий привлечь к работе по устранению аварии. И положена ли ему за это доплата. Если у работников аварийной службы оклад больше
Павел, работодатель не вправе привлекать работника к выполнению работ не предусмотренных его трудовым договором, должностной инструкцией или функциональными обязанностями.
Спросить
Нет
Каждый должен заниматься,работой в рамках своей должностной инструкции , тем более что оборудование источник повышенной опасности
Спросить
Вы исполняете должностные обязанности. Ваш работодатель должен был согласовать все вопросы с другой организацией все вопросы, в том числе и предъявления такой справки, и обеспечить вас ею, если уж так важно это для выполнения вами ваших должностных обязанностей.
А вообще это бред какой-то, в трудовом кодексе это не прописано Я работаю в нефтедобывающей компании. Надо получить товар в другой нефтяной компании, но для того чтобы заехать на территорию предприятия они требуют справку о том, что физ. лицо не состоит на учете по поводу психического заболевания, алкоголизма или наркомании. Право ерны ли их требования?
Вы исполняете должностные обязанности. Ваш работодатель должен был согласовать все вопросы с другой организацией все вопросы, в том числе и предъявления такой справки, и обеспечить вас ею, если уж так важно это для выполнения вами ваших должностных обязанностей.
А вообще это бред какой-то, в трудовом кодексе это не прописано
СпроситьЗдравствуйте
В данном конкретном вашем случае действия командования являются неправомерными.
Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Военную Прокуратуру округа для проведения проверки за незаконные действия превышение должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ О прокуратуре Российской Федерации).
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для защиты и содействия.
Удачи Нужно разобраться, вылечился ли он после ранения. Если состояние здоровья не препятствует исполнению служебных обязанностей, то за отказ от выполнения приказа он может быть привлечен к уголовной ответственности по ст. 332 УК РФ Что делать если мой сын при штурме украинских позиций получил ранение в ногу а его снова отправляли на штурм позиций. Осколок остался в ноге. Он написал отказ и теперь ему грозят уголовным делом.
Здравствуйте
В данном конкретном вашем случае действия командования являются неправомерными.
Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Военную Прокуратуру округа для проведения проверки за незаконные действия превышение должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ О прокуратуре Российской Федерации).
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для защиты и содействия.
Удачи
Спросить
Нужно разобраться, вылечился ли он после ранения. Если состояние здоровья не препятствует исполнению служебных обязанностей, то за отказ от выполнения приказа он может быть привлечен к уголовной ответственности по ст. 332 УК РФ
СпроситьМогут, увы.
С уважением. Уважаемая Надежда.
По действующему законодательству в рамках исполнительного производства судебный пристав-исполнитель может наложить арест на любое принадлежащее должнику имущество, за исключением того, на которое по закону не может быть наложено взыскание, где бы и у кого бы оно ни находилось, с целью его последующей реализации и выполнения содержащихся в исполнительном документе требований. Более того это обязанность указанного должностного лица.
Полагаю, что указанный автомобиль как ценное и наиболее ликвидное имущество в случае его обнаружения может быть арестован в первую очередь. Если моя машина стоит на штраф стоянке около 2 месяцев, могут ли её судебные приставы описать её?
Уважаемая Надежда.
По действующему законодательству в рамках исполнительного производства судебный пристав-исполнитель может наложить арест на любое принадлежащее должнику имущество, за исключением того, на которое по закону не может быть наложено взыскание, где бы и у кого бы оно ни находилось, с целью его последующей реализации и выполнения содержащихся в исполнительном документе требований. Более того это обязанность указанного должностного лица.
Полагаю, что указанный автомобиль как ценное и наиболее ликвидное имущество в случае его обнаружения может быть арестован в первую очередь.
СпроситьЗдравствуйте. В должностной инструкции и в трудовом договоре должен быть определен перечень обязанностей, которые должен исполнять работник. В трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ) отражается трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Всё, что вне рамок трудового договора и должностной инструкции, работник исполнять не обязан. Лишь с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности), причем - за дополнительную оплату (ст.ст. 60.2, 151 ТК РФ). Изучайте внимательно свой трудовой договор и должностную инструкцию. Должен ли художественный руководитель посещать занятия кружка и делать анализ
Здравствуйте. В должностной инструкции и в трудовом договоре должен быть определен перечень обязанностей, которые должен исполнять работник. В трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ) отражается трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Всё, что вне рамок трудового договора и должностной инструкции, работник исполнять не обязан. Лишь с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности), причем - за дополнительную оплату (ст.ст. 60.2, 151 ТК РФ). Изучайте внимательно свой трудовой договор и должностную инструкцию.
СпроситьОльга, очень странные обстоятельства. С каких пор, за вашей работой, а особенно за выполнением Вами ваших должностных обязанностей - следит бухгалтер?! Она компетентна оценивать вашу работу? Вы находитесь у нее в подчинении? Если нет, то ваш статус одинаков. Следовательно, следя за вами, она абсолютно не выполняла свои должностные обязанности, а выполняла не свойственные по должности обязанности в ущерб своим. Вы можете на нее написать докладную.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Сегодня я пошла на больничный, вчера работала весь день с температурой, гл.бухгалтер сказал, что напишет на меня докладную за не выполнение должностной инструкции и лишит меня надбавок. В праве ли он так поступить?
Ольга, очень странные обстоятельства. С каких пор, за вашей работой, а особенно за выполнением Вами ваших должностных обязанностей - следит бухгалтер?! Она компетентна оценивать вашу работу? Вы находитесь у нее в подчинении? Если нет, то ваш статус одинаков. Следовательно, следя за вами, она абсолютно не выполняла свои должностные обязанности, а выполняла не свойственные по должности обязанности в ущерб своим. Вы можете на нее написать докладную.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЗдравствуйте, для того, чтобы "передать права матери сестре", необходимо мать ограничить либо лишить родительских прав (ст. ст. 69, 73 СК РФ). Это можно сделать только через суд. Если Вы считаете, что мать необходимо ограничить или лишить родительских прав в связи с уклонением от выполнения своих должностных обязанностей, то необходимо обращаться в суд. Здравствуйте. Можно подать на ограничение родительских прав. 5 мес. она не выполняет должных обязанностей как мать можно ли передать права матери сестре
Здравствуйте, для того, чтобы "передать права матери сестре", необходимо мать ограничить либо лишить родительских прав (ст. ст. 69, 73 СК РФ). Это можно сделать только через суд. Если Вы считаете, что мать необходимо ограничить или лишить родительских прав в связи с уклонением от выполнения своих должностных обязанностей, то необходимо обращаться в суд.
Спросить
Здравствуйте. Безусловно, Вы не обязаны исполнять подобные "поручения", поскольку это не предусмотрено Вашими должностными обязанностями и трудовым договором. Как предусмотрено ст. 60.2 ТК РФ, [b]лишь с письменного согласия[/b] работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности), причем [b]за дополнительную оплату[/b] (ст. 151 ТК РФ). Добрый день. Все ваши обязанности должны быть прописаны в трудовом договоре и должностной инструкции. Читайте. Я работаю в детском саду сторожем. Иногда бывает так, что меня заведующая или методист отравляют сходить, так скажем, по их делам. Это сходить в магазин, отнести документ в управление, сходить за костюмами в соседний сад и т.д. Обязана ли я быть у них на посыльных и бегать каждый раз по их поручениям?
Здравствуйте. Безусловно, Вы не обязаны исполнять подобные "поручения", поскольку это не предусмотрено Вашими должностными обязанностями и трудовым договором. Как предусмотрено ст. 60.2 ТК РФ, лишь с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности), причем за дополнительную оплату (ст. 151 ТК РФ).
Спросить
Добрый день. Все ваши обязанности должны быть прописаны в трудовом договоре и должностной инструкции. Читайте.
СпроситьЭто зависит от того на какую должность Вас приняли на работу, какие обязанности прописаны в Вашем трудовом договоре и в Должностной инструкции, с которое Вас должны были ознакомить письменно под расписку. Надо смотреть ТД. должностную инструкцию и т.д. Не вполне понятно - что это за работа такая - может проекты и обязан работник выполнять. Или его типа перегружают? Уволят - в суд с иском - оспаривать - ст. 391 ТК РФ и т.д. Если от работника требуют выполнения трудовых обязанностей, то работник должен их выполнять. Если требование связано с выполнением обязанностей, которые не входят в трудовую функцию, то от выполнения обязанностей не предусмотренных трудовым договором можно отказаться Имеет ли работодатель право без уведомления сотрудника навязывать дополнительные проекты в рамках одной организации? И что может быть, если при отказе от конкретного проекта угрожает увольнением?
Это зависит от того на какую должность Вас приняли на работу, какие обязанности прописаны в Вашем трудовом договоре и в Должностной инструкции, с которое Вас должны были ознакомить письменно под расписку.
Спросить
Надо смотреть ТД. должностную инструкцию и т.д. Не вполне понятно - что это за работа такая - может проекты и обязан работник выполнять. Или его типа перегружают? Уволят - в суд с иском - оспаривать - ст. 391 ТК РФ и т.д.
Спросить
Если от работника требуют выполнения трудовых обязанностей, то работник должен их выполнять. Если требование связано с выполнением обязанностей, которые не входят в трудовую функцию, то от выполнения обязанностей не предусмотренных трудовым договором можно отказаться
СпроситьКак медсестра, вы обязаны следовать профессиональным стандартам и этическим нормам. Если у вас нет соответствующей лицензии на оказание услуг дневного стационара, то выполнение таких процедур может быть незаконным. Вы можете обратиться к своему руководству или юристу для получения консультации по этому вопросу. Абстрактный вопрос - если указанное входит в Ваши должностные обязанности, то выполнение таких поручений работодателя для Вас обязательно. Разбирательство Вашего работодателя с контролирующими органами - работника не касается Работаю мед сестрой на ФАПе не оборудован койками дневного стационара. Лицензии на это нет. Могут ли меня принудить выполнять прцедуры. И ведению больных дневного стационара.
Как медсестра, вы обязаны следовать профессиональным стандартам и этическим нормам. Если у вас нет соответствующей лицензии на оказание услуг дневного стационара, то выполнение таких процедур может быть незаконным. Вы можете обратиться к своему руководству или юристу для получения консультации по этому вопросу.
Спросить
Абстрактный вопрос - если указанное входит в Ваши должностные обязанности, то выполнение таких поручений работодателя для Вас обязательно. Разбирательство Вашего работодателя с контролирующими органами - работника не касается
СпроситьЧто вас не устраивает? Отсутствие возможности продолжить службу на корабле, или отсутствие возможности списаться для службы на берегу? Установите вышестоящую ВВК и обратитесь за разъяснениями. В чём незначительные ограничения. Каким образом их не соблюдение будет влиять на выполнение должностных обязанностей и состояние вашего здоровья? Напишите рапорт о списании на берег на основании заключения ВВК в связи с незначительными ограничениями. Сошлитесь на то,что незначительные ограничения на корабле соблюдать не возможно.. Повторюсь, следует обратиться в вышестоящую ВВК. Вы вправе обжаловать результаты ВВК Служу в г. Мурманск на корабле (плав. Состав), при прохождении ВВК по состоянию здоровья поставили категорию годности Б-годен с незначительными ограничениями. Следующим предложением написали что « годен в плав. Состав» Но в плав. Состав категория А?! Подскажите пожалуйста что делать? Диагноз: хронический гломерулонефрит.
Что вас не устраивает? Отсутствие возможности продолжить службу на корабле, или отсутствие возможности списаться для службы на берегу? Установите вышестоящую ВВК и обратитесь за разъяснениями.
СпроситьВ чём незначительные ограничения. Каким образом их не соблюдение будет влиять на выполнение должностных обязанностей и состояние вашего здоровья? Напишите рапорт о списании на берег на основании заключения ВВК в связи с незначительными ограничениями. Сошлитесь на то,что незначительные ограничения на корабле соблюдать не возможно.. Повторюсь, следует обратиться в вышестоящую ВВК.
Спросить
Так и убирайте в помещении. Здравствуйте Сергей!
Если вам угрожают дисциплинарным взысканием и увольнением за плохое выполнение своих обязанностей по уборке производственных помещений, это может быть нарушением ваших прав труда, и вы можете защитить себя законным путем. Важно обратиться к законодательству и к вашему трудовому договору, чтобы определить, действительно ли увольнение возможно в вашем случае. Посмотрите должностную инструкцию и договор, там все ваши обязанности указаны Вас могут наказать за невыполнения должностной инструкции, а если в ней нет ваших обязанностей по уборке снега, то и наказать за это не смогут. Извините за вопрос. По трудовому договору я оформлен как уборщик производственных помещений. На самом деле я работаю дворником на предприятии на улице чищу снег. Мне хотят сделать дисциплинарное взыскание и уволить за то что плохо чищу снег. Трое сотрудников приходят на предприятие фотографируют. Обещают уволить по статье. Такое возможно?
Здравствуйте Сергей!
Если вам угрожают дисциплинарным взысканием и увольнением за плохое выполнение своих обязанностей по уборке производственных помещений, это может быть нарушением ваших прав труда, и вы можете защитить себя законным путем. Важно обратиться к законодательству и к вашему трудовому договору, чтобы определить, действительно ли увольнение возможно в вашем случае.
Спросить
Вас могут наказать за невыполнения должностной инструкции, а если в ней нет ваших обязанностей по уборке снега, то и наказать за это не смогут.
Спросить1. Без разрешения (согласия) преподавателя, его аудиторные занятия и внеаудиторные (внеклассные) мероприятия могут посещать директор Школы, заместитель директора по учебно-воспитательной работе, работники методических служб, председатели предметно-цикловых комиссий;
2. Положение посещения учебных занятий (в т.ч. должностными лицами органов управления образования) утверждается директором школы и устанавливает порядок посещения учебных занятий в целях обеспечения прав участников образовательного процесса и контроля выполнения ими основных обязанностей, определенных законодательством Российской Федерации. Каким нормативным документом регламентируется посещение учебного занятия должностными лицами органов управления образования
1. Без разрешения (согласия) преподавателя, его аудиторные занятия и внеаудиторные (внеклассные) мероприятия могут посещать директор Школы, заместитель директора по учебно-воспитательной работе, работники методических служб, председатели предметно-цикловых комиссий;
2. Положение посещения учебных занятий (в т.ч. должностными лицами органов управления образования) утверждается директором школы и устанавливает порядок посещения учебных занятий в целях обеспечения прав участников образовательного процесса и контроля выполнения ими основных обязанностей, определенных законодательством Российской Федерации.
СпроситьМожете в личку к юристу обратиться, поможем Здравствуйте!
Напишите юристу в личном сообщении или WhatsApp Viber Telegram для подготовки Т В личку Кто может помочь составить жалобу на врача педиатра за некорректное поведение и не выполнение должностных обязанностей
Здравствуйте!
Напишите юристу в личном сообщении или WhatsApp Viber Telegram для подготовки
Спросить
Ответ на этот вопрос можно найти только в трудовом договоре или должностной инструкции, федеральное законордательство такое вопросы не регулирует. Здравствуйте. Каждый работник должен исполнять только те обязанности, которые обусловлены его трудовым договором. Как предусмотрено ст. 60.2 ТК РФ, лишь [b]с письменного согласия [/b]работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности), причем, [b]за дополнительную оплату[/b] (ст. 151 ТК РФ). Ваши обязанности и права прописаны в трудовом договоре. Должна ли техничка стирать занавески
Ответ на этот вопрос можно найти только в трудовом договоре или должностной инструкции, федеральное законордательство такое вопросы не регулирует.
СпроситьЗдравствуйте. Каждый работник должен исполнять только те обязанности, которые обусловлены его трудовым договором. Как предусмотрено ст. 60.2 ТК РФ, лишь с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности), причем, за дополнительную оплату (ст. 151 ТК РФ).
Спросить
Если в трудовом договоре или должностной инструкции работника не предусмотрено выполнение обязанностей временно отсутствующих, то поручать ему выполнение такой работы работодатель вправе только с его письменного согласия и за дополнительную плату Я работаю воспитателем в детском саду. Садик в сельском поселении, поэтому воспитатели работают в две смены. Моя сменщица ушла на больничный. У нас нет официально подменных, поэтому замещают все кому не лень. Но так как сейчас многие на больничном, меня попросили поработать заведующая, я неделю отработала, на вторую сказала, что не согласна, так как своих дел навалилось, она сначала говорила, что все понимает. Но когда наступил понедельник, она начала требовать, чтобы я вышла, я сказала, что не могу, что я предупреждала, что столько неделю. Она разозлилась и сказала, чтобы я больше не подходила к ней с просьбами, если таковые будут. Больничный, тому кто замещает оплачивают 70% от оклада Что делать в таких случаях?
Если в трудовом договоре или должностной инструкции работника не предусмотрено выполнение обязанностей временно отсутствующих, то поручать ему выполнение такой работы работодатель вправе только с его письменного согласия и за дополнительную плату
СпроситьЧитайте также:
- Должностные обязанности работодателя
- Инструкция с должностными обязанностями
- Должностные обязанности сотрудников
- Должностные обязанности директора
- Трудовой договор должностные обязанности
- Выполнение трудовых обязанностей
- Увольнение должностных обязанностей
- Исполнение должностных обязанностей
- Новые должностные обязанности
- Изменение должностных обязанностей
- Нарушение должностных обязанностей
- Должностные обязанности руководителя
- Что входит в должностные обязанности
- Входит ли в должностные обязанности
