Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Официальное и неофициальное трудоустройство - 664 советов адвокатов и юристов

Как защитить свои права в случае неофициальной занятости и отказа от увольнения?

Доброго времени суток, пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Добрый день!

Если напишите в Прокуратуру не обязательно, но возможно, возбуждение уголовного дела против директора в группе лиц с "официально устроенным, но не работающим работником" и "неустроенным, но работающим" по 285 УК РФ по факту фиктивного трудоустройства.

Т.е. если что, удивляться не надо, надо быть готовым и к такому развитию событий. Особенно если работодатель это не частник, а государственная или муниципальная организация. Работник вправе уволиться предупредив за две недели работодателя. Если один человек официально устроен, а другой человек за него работает и тот каждый месяц второму переводит зарплату... Но произошла ситуация, когда второй, который работает неофициально хочет уйти в отпуск с последующим увольнением. На что директор организации отказывает т.к. она хочет взять другого человека по такой же схеме. Что делать?

Может ли сестра потерять пособия при устройстве на официальную работу с 16 лет?

Добрый вечер!

Важно, что факт трудоустройства студента после установления пенсии не является основанием для прекращения или приостановления выплаты пенсии по случаю потери кормильца. В случае трудоустройства студента очной формы обучения, получающего страховую пенсию по случаю потери кормильца, выплата пенсии будет осуществляться без учёта индексации (увеличения).

При этом лицам, получающим социальную пенсию по случаю потери кормильца, выплата пенсии в период осуществления работы и (или) иной деятельности будет осуществляться в полном объеме, без каких-либо ограничений.

Всего доброго! До 18 лет будет сохранена без Федеральной социальной доплаты. Но в законы часто вносят изменения, лучше сохранить пенсию и работать неофициально Сестра хочет устроится работать с 16 лет, официально. Она получает пособия по потери отца и детские. Если она устроиться официально потеряет ли она пособия?

Как избежать задолженности перед Российской Федерацией при работе по трудовому договору на шесть месяцев?

Трудоустройство по трудовому договру и есть официальное трудоустройство, в чем вопрос? Здравствуйте. Трудовой договор это и есть официальная работа. Вы можете подать иск об изменении порядка взыскания алиментов на твердую денежную сумму чтобы избежать таких проблем. [quote]Трудовой договор на 6 месяцев, он не офицальный.[/quote] Что за глупость вы несете. Трудовой договор ст56 ТК РФ не может быть неофициальным Смотрите я и алименщик я устроюсь по Трудовому договору на шесть месяцев то будет мне идти задолженность по Российской Федерации что я не работаю официально, Судебные приставы говорят только официально надо работать, а не по трудовому договору и всё.

Как избежать ответственности за неуплату алиментов - сроки и возможности для одинокой матери

Многое не понятно. Если место жительства детей определено не с матерью, и ей назначены алименты, то она обязана выплачивать в соответствии с законом. При не оплате, она сначала будет привлечена к административной ответственности, а затем может быть привлечена и к уголовной ответственности. Факт отсутствия трудоустройства (как официального так и неофициального) не освобождает от начисления и оплаты алиментов. Будет ответственность уклонение об оплате алиментов согласно ст. 157 УК РФ напишите заявление в суд. Пожалуйста если одинокая мать ребёнку полтора года не в декрете не работает назначили алименты в твёрдой сумме на двух несовершеннолетних детей до какого года ребёнку она может не платить алименты чтобы суд не назначил ей административное или уголовное наказание?

Работаю в Пятерочке уборщицей 3 месяца неофициально но они меня не оформляют по договору как сделать правильно

Вам решать... не устраивает - в суд идите... Добрый день!

В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Татьяна, а вы хотите, чтобы вас устроили официально? Или наказать за нарушение ТК РФ? А вас и не будут оформлять. Подавайте жалобу директору, в инспекцию труда, прокурору и готовьте в суд иск об установлении факта трудоустройства, отчисления всех налогов, установления ЗП и ищите другую работу. Работаю в Пятерочке уборщицей 3 месяца неофициально но они меня не оформляют по договору как сделать правильно

В какой срок должный рассчитать с неофициальной работой

Игорь, здравствуйте!

Сроки рассчитать с неофициальной работой в России зависят от конкретной ситуации каждого человека. В соответствии с законодательством, неофициальная работа является нарушением и может привести к штрафам или другим негативным последствиям. Поэтому рекомендуется как можно скорее легализовать свою работу, чтобы избежать неприятных последствий в будущем.

В Вашей ситуации все зависит, на каких условиях Вы работали и в какой срок оговаривалось о выплате заработной платы. Никаких официальных сроков нет, вы сами прекрасно это понимаете, устные договоренности - это только на словах, можно сказать без доказательств. Все официальные сроки, закрепленные в Трудовом кодексе на вас не распространяются. Если есть какие-то доказательства вашего трудоустройства и каких-то договоренностей (переписка. Аудио, фото, свидетельские показания, документы), то обращайтесь в инстанцию по труду или в прокуратуру. В какой срок должный рассчитать с неофициальной работой

Как выплачивается зарплата после увольнения при неофициальном трудоустройстве в компании Пятёрочка?

Должны выплатить в день увольнения Законом не предусмотрены сроки выплаты в вашем случае, так как ваши отношения с работодателем не зафиксированы официально. Все понятийно и вопрос выплаты - это вопрос ваших устных договоренностей. Если вопрос не решается путем переговоров, то надо решать вопрос через жалобы и, возможно, в судебном порядке. Вам могут вообще ничего не заплатить. Я студент, устроился в компанию Пятёрочка, не официально. Как объяснили по стаффингу, то что зарплату выплачивает не сама компания пятерочка. Вчера уволился, хотел бы узнать как должна будет выплачена зарплата, в день увольнения или ближайшем днем выдачи зарплаты? Зная что тем кто работает официально по закону зарплата выплачивается в день увольнения, как выплачивается зарплата после увольнения тем кто работал не официально (или же как объяснили по стаффингу) заранее спасибо за ответ

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Как заставить работодателя оплатить медицинскую книжку при официальном трудоустройстве - возможно ли такое?

Если официально, то работодатель обязан оплатить медкнижку. Разумеется, можете поспорить по этому вопросу. Действительно, зачем нужна мед. книжка, если вы работаете неофициально, а при проверке вы всегда можете сказать, что вы не являетесь работником магазина. Так, пришла помочь подружке. Добрый день! Работодатель обязан оплачивать стоимость бланка медицинской книжки на бумажном носителе или возмещать расходы на его приобретение соответствующим работникам. Работаю продавцом не официально просят сделать мед. книжку за свой счёт, если работать официально, то тоже за свой счёт. Могу ли я поспорить с ними, чтобы при официальном трудоустройстве они мне оплатили мед. книжку, а если не официально, то тогда вообще ее не делать?

Банкротство и трудоустройство - как сохранить часть зарплаты при работе в Озоне?

Все деньги будут уходить в конкурсную массу. Если будете договариваться о неофициальной оплате то самое главное чтобы не узнал управляющий и кредиторы. Вы будете официально получать из своей зарплаты прожиточный минимум работоспособного, и, если есть несовершеннолетние по прожиточному минимуму на каждого из детей...

Смотрите, что у вас останется...

Можно и неофициально договориться с работодателем Вам останется прож. Минимум Суд постановил что я банкрот, хочу работать в озон. Фин управляющий не возьмет с зарплаты все деньги? Или не официально попробовать договориться с хозяином озон!?

Как застраховать себя, если работала неофициально и не могу получить подписанный договор о работе

Если вы хотите получить невыплаченную зарплату, то придется обращаться в суд. Доказывать, что вы работали, а не проходили практику и т.д.

Для вас это урок на всю жизнь, работать только по официальному трудоустройству. Обращайтесь для начала с жалобой в прокуратуру. Далее уже в суд с иском. В суде решать вопрос. Я работала не официально в одной организации. Попросила подписать договор о том что я проходила у них практику и то что когда я была не на учебе то была у них по графику работы. Руководитель один раз подписал только первую часть договора, остальную нет. Руководиьель не отвечает на сообщения, а администраторы отказываются подписывать то, что я у них работала. Что делать?

Работодатель не отдаёт зп, работал не официально

Обращайтесь в суд для установления факта трудовых отношений и выплаты вам заработной платы. Можно ещё обратиться в полицию, прокуратуру, трудовую инспекцию, налоговую службу, администрацию города, губернатору. Пишите жалобы, может быть поможет. Если неофициальное трудоустройство - никакие жалобы здесь не могут

Данный факт устанавливается ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО в судебном порядке

Подавайте исковое заявление! Кем работали и какой период? Работодатель не отдаёт зп, работал не официально

Официальное и неофициальное трудоустройство - различия и возможности работы на двух работах

Официально 0 значит есть трудовой договор и работодатель перечисляет отчисления в ПФ РФ, социальные службы обязательные платежи за работника. Неофициально - ничего этого нет и вам оплачивают зарплату в черную...

Так можно работать, если оба работодателя не против вашей двухсторонней работы. И если физически вы можете так работать... Не запрещено. 1) В чем разница (ОФИЦИАЛЬНО и не ОФИЦИАЛЬНО)) трудоустройство

2) Можно ли работать на двух работах, на одной официально а на другой нет

Как сохранить инвалидность и пенсию при поиске работы - опыт и рекомендации

Если вы работаете официально, то ваш доход будет учитываться при расчете пенсии. При этом, если вы будете работать на полную ставку, то сумма вашей пенсии может уменьшиться, так как она рассчитывается исходя из стажа и заработка. Однако, если вы будете работать неполный рабочий день или на дому, то это не повлияет на размер вашей пенсии.

Что касается инвалидности, то согласно законодательству РФ, инвалиды имеют право на трудоустройство на рабочее место, соответствующее их медицинским рекомендациям. Если вы работаете неофициально, то вам необходимо заключить договор с работодателем и зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя. Это позволит вам официально работать и получать заработную плату, не опасаясь потерять свою инвалидность или пенсию. Я инвалид детсва и получаю пенсию за родителей покойных, сумма 22 тыс. Хочу на работу устроится официально, но боюсь устраиватся официально т.к. могут решить пенсии или снять инвалидность.

Работала не официально, в какие сроки должны выплатить з. П при увольнении

При неофициальном трудоустройстве, могут вообще не заплатить. При неофициальной, нет сроков. Могут и вообще не выплатить, если нет доказательств договоренностей. Придется доказывать факт работы. Здравствуйте, если вы работали не официально, то нормы Трудового кодекса РФ на Вас не распространяются. По ТК РФ зарплата выплачивается в день увольнения.

Обращаться нужно в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате. Удачи Как решит начальник. Работала не официально, в какие сроки должны выплатить з. П при увольнении

Возможно ли убрать социальную надбавку к пенсии при получении неофициального дохода - анализ правильности действий работодателя

Здравствуйте Если налог прописан, то это официальное трудоустройство, все данные проходят через налоговую, поэтому и сняли Если трудоустройство неофициальное, о каком договоре идет речь? Правильно ли поступил работодатель? Я получаю пенсию по утере кормильца (~7100₽ основная, ~4000₽ социальная надбавка. Искала работу неофициальную, да бы сохранить свою пенсию, но тут в договоре попалась строчка, о том, что мы обязаны платить 13% налога и из-за этого у меня убрали социальную надбавку к пенсии. Напомню, что трудоустройство неофициальное. Есть вероятность, что правы они, т.к. я подписала договор о трудоустройстве неофициальном, где прописано про 13% налога? (13% налога снимается с зарплаты)

Отстутствие налоговых отчислений и записей в трудовой книжке при трудоустройстве

Максим, Неоформленные официально трудовые отношения влекут за собой серьезные последствия как для работника, так и для работодателя. В соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ, фактическое допущение к работе без заключения трудового договора, уклонение работодателя от оформления трудового договора, заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, влечет административную ответственность работодателя в размере от 5 до 100 тыс. руб. Устраиваясь на работу заполнял трудовой дорогое (подписывал) но 3 месяц никаких отчислений по налогу нет и не делалась запись в трудовую книжку. Является ли это неофициальным трудоустройством? И что за это будет компании у которой больше 50 человек работают неофициально?

Должен ли начальник оплатить больничный, если муж работает неофициально, но начальник требует подтверждения болезни?

У вашего мужа нет факта трудовых отношений. Ему никто не оплатит больничный. Больничный оплачивает организация, в которой ваш муж не работает (только официальное трудоустройство гарантирет такие социальные гарантии)... поэтому начальник не должен... ваш муж же не работает... только если лично начальник оплатит добровольно из своих личных средств... У меня муж работает не офицально но начальник требует чтоб рабодатель предоставил чтоб утвердил что он действительно болеет должен. Если мужу открывают больничный должен ли начальник оплатить больничный

Официальное трудоустройство невозможно - дворник вынужден выполнять дополнительные работы за доплату

Если Вы работаете неофициально, то работа выполняется в том объеме и на тех условиях, на которых Вы устно договорились. Иван, в чем вопрос? В Вашем случае все рассчитано на договоренности сторон Я работаю не официально дворников 9 подъездов. Мне платят 8 тысяч. Выкашивал траву и вырубал молодняк за домом за это добавили 3 тыс

Надо ли отрабатывать 2 недели, если нет трудового договора?

Для уведомления работодателя законом предусмотрен минимальный 14-дневный срок, в течение которого работник должен завершить и передать дела, а работодатель – успеть найти замену. Однако при неофициальном трудоустройстве эта норма также к применению не обязательна. Работник может остаться отрабатывать две недели или любой другой срок только по своему желанию и по договоренности с работодателем. Здравствуйте!

Если нет трудового договора, то и нет обязанности двухнедельной отработки Да Здравствуйте.

Если Ваш работодатель никак Вас официально не проводил (нет отчислений взносов, налогов, нет записи в трудовой книжке, в том числе, электронной), то ничего отрабатывать не нужно. У Вас в этом случае нет никаких обязанностей, установленных трудовым законодательством.

С уважением. Надо ли отрабатывать 2 недели, если нет трудового договора?

Могу ли я работать не официально в ООО.

Можете работать неофициально, но должны понимать, что лишитесь гарантий предусмотренных ТК РФ (отпуска и его оплаты, отчислений в ПФР и трудового стажа, невыплата зарплаты вовремя и т.д.).Все будет на усмотрение "работодателя" Если Вас неофициально туда примут, то, пожалуй, можете работать. Здравствуйте. Конечно, но не факт что вам оплатят Добрый день!

Можете, если обе стороны на это согласны. При этом обе стороны должны понимать налоговый и трудовые риски привлечения к ответственности и риск доначислений налогов, а также отсутствие трудовых гарантий работника.

Не забывайте оставлять отзывы. Добрый день, Юлия. Риски неофициального трудоустройства прежде всего касаются будущей пенсии и оплаты больничных листов. Могу ли я работать не официально в ООО.

Возможна ли выплата на ребёнка, если муж работает у индивидуального предпринимателя и я нахожусь в декретном отпуске?

Невозможно. Государство помогает тоько тем семьям, где родители работают официально Эта выплата полагается только семьям имеющим доход ниже прожиточного минимума Спрашивается: если муж работает неофициально, то как ваша семья будет подтверждать размер доходов. Нужно чтобы муж работал официально Вы сможете претендовать на выплату только в случае официального трудоустройства супруга (СМ. Постановление Правительства РФ от 16.12.2022). Могу ли я оформить выплату на ребёнка с 7 до 17 лет если муж не работает официально а работает у человека у которого имеется ИП а я в данный момент нахожусь в декретном отпуске

Проблема неуплаты алиментов - мужчина работает неофициально и периодически устраивается официально

Взыскивайте в суде неустойку, требуйте привлечения к уголовной ответственности, лишайте родительских прав Семейный кодекс обязывает родителей содержать своих несовершеннолетних детей независимо от официального/неофициального трудоустройства. Привлекайте отца ребенка к уголовной ответственности. Не платит алименты, работает неофициально. Долг 250 тыс. руб. Уже назначали административный штраф, забирали водительское. Он устраивается официально месяца 3 платит и опять увольняется. Приставы сказали а мы не знаем что с ним делать, а что мне делать?

Я работаю неофициально, и мне нужна справка о доходах для получения жилищного сертификата. Как быть

Если вы не устраивались по трудовому договору, то сведения о доходах вам никто не предоставит; Никак, нужно официальное трудоустройство. Я работаю неофициально, и мне нужна справка о доходах для получения жилищного сертификата. Как быть

Как предоставить доказательства работы, если устроен неофициально, а техникум требует справку о трудоустройстве

Елена, увы, нужно официальное трудоустройство. Заключайте трудовой договор с работодателем. Иначе - никак. Как предоставить доказательства техникуму что я действительно работаю а не прогуливаю занятия, устроена неофициально, требуют справку а работодатель говорит что справка выдаётся только с официальным трудоустройством, что делать в такой ситуации

Как уволиться с неофициальной работы и получить заработную плату за отработанный месяц

Если трудовой договор подписан, то вы трудоустроены официально - соответственно, надо отрабатывать две недели или уволят за прогул. Вы изначально всё путаете или заблуждаетесь.

[b] Не может быть ТД и неофициальной работы. [/b]

Если надо ехать - езжайте - уволят за прогул и т.д. Здравствуйте Елена

Неофициальное трудоустройство быть может даже устным, как договорились так и действуйте. По сути неофициальное трудоустройством не является трудоустройством. Если есть подписанный договор - Вы официально трудоустроены, нужно отработать 2 недели. Если не выдают зарплату - жалобу в ГИТ и в прокуратуру. Хочу уйти с работы, устроена не официально, подписан трудовой договор. Но заставляют отрабатывать две недели. А билеты уже куплены, переезд в другой город по месту работы. Как уйти и забрать з.п. за отработанный месяц?

Читайте также:

12314СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение