Официальное трудоустройство по трудовой / Трудовое право - 2190 советов адвокатов и юристов
Доброго времени суток, пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Добрый день!
Если напишите в Прокуратуру не обязательно, но возможно, возбуждение уголовного дела против директора в группе лиц с "официально устроенным, но не работающим работником" и "неустроенным, но работающим" по 285 УК РФ по факту фиктивного трудоустройства.
Т.е. если что, удивляться не надо, надо быть готовым и к такому развитию событий. Особенно если работодатель это не частник, а государственная или муниципальная организация. Работник вправе уволиться предупредив за две недели работодателя. Если один человек официально устроен, а другой человек за него работает и тот каждый месяц второму переводит зарплату... Но произошла ситуация, когда второй, который работает неофициально хочет уйти в отпуск с последующим увольнением. На что директор организации отказывает т.к. она хочет взять другого человека по такой же схеме. Что делать?
Добрый день!
Если напишите в Прокуратуру не обязательно, но возможно, возбуждение уголовного дела против директора в группе лиц с "официально устроенным, но не работающим работником" и "неустроенным, но работающим" по 285 УК РФ по факту фиктивного трудоустройства.
Т.е. если что, удивляться не надо, надо быть готовым и к такому развитию событий. Особенно если работодатель это не частник, а государственная или муниципальная организация.
Спросить
Здесь подробно https://www.9111.ru/questions/77777777723366467/ Здравствуйте, 400 ФЗ ст 10 Право на пенсию получают не трудоспособные члены семьи. Это значит, что при трудоустройстве выплата остановится. Работайте ГПД или не официально. Не желательно трудоустраиваться , СФР нужно уведомить. Если устроитесь по ТК РФ, выплата пенсии по потере кормильца будет приостановлена
___
Если заключите договор ГПХ , то можно не уведомлять СФР. Разовые работы не являются фактом трудовой деятельности. Выплата не прекратиться, пока студент обучается. А бесплатный проезд сохранится в случае оформления по ТК или карта москвича заблокируется? Студент колледжа 18 лет получает пенсию по потери кормильца (2 части выплаты). Если устраивается официально по ТК (планирует работать 2 месяца летом) прекращаются ли выплаты? Нужно ли информировать Пенс. Фонд? Как можно работать (ГПХ, ГПД,... ), чтобы за эти 2 месяца не лишиться премии по потери кормильца?
Здравствуйте, 400 ФЗ ст 10 Право на пенсию получают не трудоспособные члены семьи. Это значит, что при трудоустройстве выплата остановится. Работайте ГПД или не официально.
Спросить
Не желательно трудоустраиваться , СФР нужно уведомить. Если устроитесь по ТК РФ, выплата пенсии по потере кормильца будет приостановлена
___
Если заключите договор ГПХ , то можно не уведомлять СФР. Разовые работы не являются фактом трудовой деятельности.
Спросить
Можете написать жалобу в ГИТ.
С уважением. Вас взяли на работу не в Озон, а в левую организацию, как вы пишите..., это не одно и тоже. Если именно в Озон есть свободные вакансии и необоснованно вам отказали, можете жалобу подать. Нет. Нужно обращаться в суд с иском о возложении на организацию обязанности заключить с вами трудовой договор. Как понимать? Хотел устроиться официально в озон не взяли. Но зато через левую организацию в тот же озон по той же вакансии взяли по ТК или Гпх, через ещё другую берут но через самозанчтость. Как это понимать? Писать жалобу на озон то что она неправомерно отказывает в трудоустройстве? Писц какой то)))
Вас взяли на работу не в Озон, а в левую организацию, как вы пишите..., это не одно и тоже. Если именно в Озон есть свободные вакансии и необоснованно вам отказали, можете жалобу подать.
СпроситьНет. Нужно обращаться в суд с иском о возложении на организацию обязанности заключить с вами трудовой договор.
СпроситьЗдравствуйте.
Бабушке выдается больничный лист только при условии ее официального трудоустройства. То есть она должна работать в рамках трудового договора, а с ее заработка работодатель обязан производить отчисления в ФСС.
Также бабушка должна фактически осуществлять уход за ребенком, а не продолжать исполнять свои трудовые обязанности. Это значит, что если бабушка продолжает ходить на работу, то больничный ей не оплачивается.
Обратиться в детскую поликлинику. Дочь в больнице на сохранении (срок 5 недель). Внучке 2 года. Зять работает. Может ли бабушка взять больничный по уходу за ребенком? Если да, то куда обращаться? Спасибо.
Здравствуйте.
Бабушке выдается больничный лист только при условии ее официального трудоустройства. То есть она должна работать в рамках трудового договора, а с ее заработка работодатель обязан производить отчисления в ФСС.
Также бабушка должна фактически осуществлять уход за ребенком, а не продолжать исполнять свои трудовые обязанности. Это значит, что если бабушка продолжает ходить на работу, то больничный ей не оплачивается.
Обратиться в детскую поликлинику.
СпроситьВалентина, так все же трудоустройство официальное, раз подписали договор найма и договор о материальной ответственности, следовательно увольнение по ст. 80 ТК РФ с предупреждением работодателя за две недели. 3 года назад устроилась на работу не официально. Подписав при этом договор найма и договор о материальной ответственности без даты. Хочу уволиться, не предупредив заранее руководство т.к. знаю, что не выплатят з/п. Могут ли на меня повесить любую недостачу, чтобы отомстить так сказать.
Валентина, так все же трудоустройство официальное, раз подписали договор найма и договор о материальной ответственности, следовательно увольнение по ст. 80 ТК РФ с предупреждением работодателя за две недели.
Спросить
Добрый день, при чем тут Указ. Трудовая книжка является официальным документом куда вносятся сведения о трудоустройстве гражданина. На основании данных с трудовой книжки . Вам в помощь постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 (ред. от 24.10.2023) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий". Удачи. В каком указе президента сказано о засчитывании трудового стаже по записи трудовой книжки?
Добрый день, при чем тут Указ. Трудовая книжка является официальным документом куда вносятся сведения о трудоустройстве гражданина. На основании данных с трудовой книжки . Вам в помощь постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 (ред. от 24.10.2023) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий". Удачи.
СпроситьЗдравствуйте. Это нарушение со стороны работодателя. В соответствии со ст. 67 ТК РФ, один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. В связи с этим, письменно обратитесь к работодателю и потребуйте предоставить Ваш экземпляр договора и копию приказа о приеме на работу. На основании ст. 62 ТК РФ, работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать Вам эти документы. Добрый день, требуйте предоставления трудового договора, если откажет обращайтесь в суд для установления трудовых отношений, а то останетесь без стажа и соц обеспечения. Удачи! Пожалуйста если меня устроили официально как говорит моя начальница на работе то она мне не дала не какой договор и т. Д как мне быть
Здравствуйте. Это нарушение со стороны работодателя. В соответствии со ст. 67 ТК РФ, один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. В связи с этим, письменно обратитесь к работодателю и потребуйте предоставить Ваш экземпляр договора и копию приказа о приеме на работу. На основании ст. 62 ТК РФ, работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать Вам эти документы.
Спросить
Добрый день, требуйте предоставления трудового договора, если откажет обращайтесь в суд для установления трудовых отношений, а то останетесь без стажа и соц обеспечения. Удачи!
СпроситьНикаких стоп-листов не бывает. Если вы работаете по официальному трудовому договору, они обязаны с вами рассчитаться. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Задолженность по зарплате нужно взыскивать в судебном порядке. Главного не пишите - трудоустройство официальное? Если да, то за 14 дней уведомляете работодателю о своём увольнении и на больничный. Если испытательный срок, то за 3 дня. Обязаны в последний день рабочий вас рассчитать полностью с выплатой ЗП и компенсации за отпуск. В чёрный список компании внесут вас.
Если нет трудоустройства официального, то ушли и всё. У меня такой вопрос я работаю в Кб пол года я хочу уволиться они говорят что кинут в стоп лист и не выплатят зарплату что делать
Никаких стоп-листов не бывает. Если вы работаете по официальному трудовому договору, они обязаны с вами рассчитаться.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Задолженность по зарплате нужно взыскивать в судебном порядке.
Спросить
Главного не пишите - трудоустройство официальное? Если да, то за 14 дней уведомляете работодателю о своём увольнении и на больничный. Если испытательный срок, то за 3 дня. Обязаны в последний день рабочий вас рассчитать полностью с выплатой ЗП и компенсации за отпуск. В чёрный список компании внесут вас.
Если нет трудоустройства официального, то ушли и всё.
СпроситьТрудоустройство по трудовому договру и есть официальное трудоустройство, в чем вопрос? Здравствуйте. Трудовой договор это и есть официальная работа. Вы можете подать иск об изменении порядка взыскания алиментов на твердую денежную сумму чтобы избежать таких проблем. [quote]Трудовой договор на 6 месяцев, он не офицальный.[/quote] Что за глупость вы несете. Трудовой договор ст56 ТК РФ не может быть неофициальным Смотрите я и алименщик я устроюсь по Трудовому договору на шесть месяцев то будет мне идти задолженность по Российской Федерации что я не работаю официально, Судебные приставы говорят только официально надо работать, а не по трудовому договору и всё.
трудоустройство по трудовому договру и есть официальное трудоустройство, в чем вопрос?
Спросить
Трудовой договор либо есть, либо нет, а так чтобы трудовой договор есть, но он не официальный, быть не может. Так что вам необходимо уточнить свой понятийный аппарат и задать вопрос правильно, тогда вы сможите получить максимально полезную вам консультацию.
Спросить
Здравствуйте. Трудовой договор это и есть официальная работа. Вы можете подать иск об изменении порядка взыскания алиментов на твердую денежную сумму чтобы избежать таких проблем.
Спросить
Трудовой договор на 6 месяцев, он не офицальный.Что за глупость вы несете. Трудовой договор ст56 ТК РФ не может быть неофициальнымСпросить
Вам рассчитают в соответствии с условиями по трудовому договору, то есть 1915 руб в день. Исходя из официального среднего заработка в соответствии с трудовым договором. Но по соглашению сторон, и не дожидаясь двух месяцев сумма может быть иная сумма исходя из 60 000. Помимо выходного пособия сокращенному работнику выплачивается средний заработок на время трудоустройства. Получил уведомление о сокращении на работе, моя зарплата на данный момент 60 тысяч рублей, приграфике 2/2, 12 часовой рабочий день, тоесть за полный день выходит 4 тысячи рублей. Официальная зарплата в трудовом договоре 1915 за 12 часовой рабочий день, в месяц это 28 тысяч. Работодатель уведомил, что последующие 2 месяца, после уведомления о сокращении, зарплата будет выплачиваться как прописанно в трудовом договоре, получается на половину меньше чем сейчас. Как на самом деле должны расчитывать, эти два месяца после уведомления?
Вам рассчитают в соответствии с условиями по трудовому договору, то есть 1915 руб в день.
Спросить
Исходя из официального среднего заработка в соответствии с трудовым договором. Но по соглашению сторон, и не дожидаясь двух месяцев сумма может быть иная сумма исходя из 60 000. Помимо выходного пособия сокращенному работнику выплачивается средний заработок на время трудоустройства.
СпроситьЖалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Через месяц получится зарплату Можно в суд подать иски об установлении факта трудовых отношений и выплате заработной платы Обращайтесь с жалобой в прокуратуру и трудинспекцию и требуйте официального трудоустройства Не оформлены официально - нет и заработной платы. Что делать? Не выплачивают зарплату вторую неделю. Оформление у работодателя не по ТК РФ.
Можно в суд подать иски об установлении факта трудовых отношений и выплате заработной платы
СпроситьОбращайтесь с жалобой в прокуратуру и трудинспекцию и требуйте официального трудоустройства
Спросить
Смотря по какой статье судимость. Многих работодателей закон не ограничивает в трудоустройстве с судимостью. Зависит от желания работодателя. Можно заручиться чей-нибудь рекомендацией. В соответствии с законом многие не имеют права в отказе трудоустройства, но если принудительно трудоустроиться, какое будут отношение и т.д. не известно. Если обладаете навыками необходимыми на заводе, то там на вашу судимость всё равно. Доброе утро.
При заключении трудового договора существуют гарантии, предусмотренные ст.64 Трудового кодекса РФ, а именно запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Обращайтесь в отдел кадров. Если откажут, то Следуйте в рамках закона, оспаривая свои интересы Как устроиться на официальную работу если у тебя судимость?
Смотря по какой статье судимость. Многих работодателей закон не ограничивает в трудоустройстве с судимостью. Зависит от желания работодателя. Можно заручиться чей-нибудь рекомендацией. В соответствии с законом многие не имеют права в отказе трудоустройства, но если принудительно трудоустроиться, какое будут отношение и т.д. не известно.
Спросить
Если обладаете навыками необходимыми на заводе, то там на вашу судимость всё равно.
СпроситьДоброе утро.
При заключении трудового договора существуют гарантии, предусмотренные ст.64 Трудового кодекса РФ, а именно запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
СпроситьОбращайтесь в отдел кадров. Если откажут, то Следуйте в рамках закона, оспаривая свои интересы
СпроситьВ соответствии с п 14 Постановления Правительства РФ от 16.12.2022 N 2330 (ред. от 02.02.2024) ежемесячное пособие гражданам, имеющим детей в возрасте до 17 лет, назначается на 12 месяцев, но на срок не более чем до достижения ребенком возраста 17 лет. Назначение ежемесячного пособия в очередном году осуществляется с месяца, следующего за месяцем, в котором истекает срок, на который ежемесячное пособие было назначено, по заявлению о назначении ежемесячного пособия. Нет, выплаты не отменят в случае Вашего трудоустройства по трудовому договору. Нет, выплаты не отменят. Ребёнку 8 месяцев, хочу устроится официально. Снимут ли единое пособие при трудоустройстве?
В соответствии с п 14 Постановления Правительства РФ от 16.12.2022 N 2330 (ред. от 02.02.2024) ежемесячное пособие гражданам, имеющим детей в возрасте до 17 лет, назначается на 12 месяцев, но на срок не более чем до достижения ребенком возраста 17 лет. Назначение ежемесячного пособия в очередном году осуществляется с месяца, следующего за месяцем, в котором истекает срок, на который ежемесячное пособие было назначено, по заявлению о назначении ежемесячного пособия.
Спросить
... скажите, что у вас нет трудовой книжки.... вы работаете без официального трудоустройства... Я учился по 8 виду коррекционной школы. В данный момент решил отучиться на водительское удостоверение. Прохожу мед комиссию, психиатр просит трудовую книжку. Я работаю не официально, как поступить в этой ситуации?
... скажите, что у вас нет трудовой книжки.... вы работаете без официального трудоустройства...
СпроситьА что, им (работодателям) трудовое соглашение не нравится? Как только устроитесь официально, по уходу перестанут платить, придется нового ухаживающего оформлять, кто не трудоустроен и не получает пенсий и пособий. Может ли мать быть ассистентом у своего ребёнка ОВЗ в школе? Обязательно ли официальное трудоустройство, если уже оформлена по уходу за ребёнком инвалидом?
Как только устроитесь официально, по уходу перестанут платить, придется нового ухаживающего оформлять, кто не трудоустроен и не получает пенсий и пособий.
СпроситьДобрый день, Алексей!
Вы имеете право обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию [b] (ст. 354 ТК РФ)[/b], а также в прокуратуру[b] (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ")[/b] Главного не указали - официальное трудоустройство или нет?
Через суд устанавливать ваши трудовые отношения с работодателем и устанавливать величину ЗП к выплате, отчислениям в Фонды. ЧОП "СОКОЛ' не хочет выплатить зарплату за отработанные дни и месяц, не соблюдался сантехнические условия труда не было лицензии на оружие и стояли со стартовыми пистолетами на объекте в Мелитополе в автобусном парке по Ломоносова 341
Добрый день, Алексей!
Вы имеете право обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию (ст. 354 ТК РФ), а также в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ")
СпроситьДобрый день, никак. Так как между Вами трудовых отношений не имеется. Можете спросить у "работодателя" о возможности официального трудоустройства, возможно он пойдёт Вам на встречу. Как поступить, если работаю без договора, деньги официально не получаю, но в данный момент беременнм 12 недель, как устроится официально? Надо ли говорить руководству о своем положении?
Добрый день, никак. Так как между Вами трудовых отношений не имеется. Можете спросить у "работодателя" о возможности официального трудоустройства, возможно он пойдёт Вам на встречу.
СпроситьДобрый день, нет. В стаж входит ваша работа в этот период медрегистратором. НЕТ не входит, т.к. трудоустройство в регистратуру учреждения лечебного характера не предполагает наличие профильного медицинского образования. Скорее нет, чем да. Но уточнить рекомендую в СФР - получите официальный ответ - ст. 7 ФЗ-59 об обращениях граждан в помощь. Отказ включить время учебы в стаж можете оспорить в суде-[b] порой только в суде решается - такие реалии![/b] Я поступила в медицинское училище очно в 1993 г в России. На 3 курсе устоялась официально медицинским регистратором в поликлинику имеется запись в трудовой книжке. Потом получила диплом мед. сестры. Входит ли время учебы в мед. училище в общий трудовой стаж.
НЕТ не входит, т.к. трудоустройство в регистратуру учреждения лечебного характера не предполагает наличие профильного медицинского образования.
Спросить
Я обучалась до до 2002 года и поэтому предполагала, что учеба входила в общий стаж
СпроситьВ льготный медстаж, стаж и работа медрегистратором не входит. Указанные должностные обязанности носят административный характер и не связаны с непосредственным оказанием медицинской помощи гражданам и охраной их здоровья.
© КонсультантПлюс, 1992-2024
СпроситьНи в льготный обучение не входит, ни в общий трудовой стаж."Доводы кассационной жалобы, что на момент обучения истца, действовали нормы, разрешающие включать периоды обучения в стаж, отклоняются. Законодатель, вводя новую льготу по назначению пенсии в отношении лиц, имеющих длительный страховой стаж, предусмотрел особый порядок исчисления страхового стажа для назначения пенсии по данному основанию, согласно которому в страховой стаж подлежат включению только периоды работы или иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона N 400-ФЗ, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а из нестраховых периодов, предусмотренных статьей 12 Федерального закона N 400-ФЗ, - только периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности."
© КонсультантПлюс, 1992-2024
Спросить
Скорее нет, чем да. Но уточнить рекомендую в СФР - получите официальный ответ - ст. 7 ФЗ-59 об обращениях граждан в помощь. Отказ включить время учебы в стаж можете оспорить в суде- порой только в суде решается - такие реалии!
СпроситьБудет социальная пенсия с 65 лет для женщины. Здравствуйте!
При отсутствии страхового стажа и пенсионных баллов выйти на пенсию можно на 5 лет позже общеустановленного пенсионного возраста, при условии отсутствия трудоустройства. Тем, у кого нет трудового стажа, назначается социальная пенсия. Она назначается на 5 лет позже обычной страховой пенсии по старости. Будет ли у меня пенсия, если я нигде официально не буду работать?
Здравствуйте!
При отсутствии страхового стажа и пенсионных баллов выйти на пенсию можно на 5 лет позже общеустановленного пенсионного возраста, при условии отсутствия трудоустройства.
Спросить
Тем, у кого нет трудового стажа, назначается социальная пенсия. Она назначается на 5 лет позже обычной страховой пенсии по старости.
СпроситьЗдравствуйте. Если работаете не официально, никаких дисциплинарных мер работодатель вообще не вправе в отношении Вас применять. Более того, штраф вообще не предусмотрен ст. 192 ТК РФ в качестве меры дисциплинарного взыскания. А вот работодателя могут привлечь к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора. В целом, никакого штрафа он с Вас удержать не вправе. Но исключительно Вам решать, как в дальнейшем строить отношения с таким "работодателем". Может ли работодатель требовать с меня справку с больницы, если я несколько дней не вышла на работу, работаю не официально, Договор не заключалась. В случае, если не принесу справку, говорит оштрафую
Здравствуйте. Если работаете не официально, никаких дисциплинарных мер работодатель вообще не вправе в отношении Вас применять. Более того, штраф вообще не предусмотрен ст. 192 ТК РФ в качестве меры дисциплинарного взыскания. А вот работодателя могут привлечь к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора. В целом, никакого штрафа он с Вас удержать не вправе. Но исключительно Вам решать, как в дальнейшем строить отношения с таким "работодателем".
СпроситьСветлана, добрый день. А почему только спустя год об этом решили подумать? Напишите жалобу в прокуратуру, пусть проведут проверку.
С уважением Если говорить о суде, то конечно у самой подачи иска нет срока давности, но в суде вам нужно установить факт трудовых отношений, а это крайне не просто, более того и срок очень длинный уже прошел.
Попробуйте подать жалобы в Прокуратуру и Трудовую Инспекцию, возможно их это взбодрит, так как проверку по заявлениям будут проводить и они вам выплатят деньги В суд обращайтесь в порядке ст. 381 ТК РФ. Работала в компании неофициально, ушла от них в мае прошлого года, а расчет и зп мне не оплатили, можно ли добиться чтоб мне выплатили деньги заработанные.
Светлана, добрый день. А почему только спустя год об этом решили подумать? Напишите жалобу в прокуратуру, пусть проведут проверку.
С уважением
Спросить
Если говорить о суде, то конечно у самой подачи иска нет срока давности, но в суде вам нужно установить факт трудовых отношений, а это крайне не просто, более того и срок очень длинный уже прошел.
Попробуйте подать жалобы в Прокуратуру и Трудовую Инспекцию, возможно их это взбодрит, так как проверку по заявлениям будут проводить и они вам выплатят деньги
СпроситьВ системе ФИАС может и не быть Вашего адреса, т.к. это ДНР, новый субъект РФ.
Если Вы фактически работаете, то можете подать заявление - жалобу в прокуратуру. Работодателя накажут за неоформление по трудовой книжке. Работодатель не может меня официально трудоустрить, так как адрес моей регистрации отсутствует в ФИАС, мотивируя тем, что из-за этого при проверке налоговой на компанию будет выписан штраф. Это законо, если да то еакие способы решения проблемы? Уточнение: проживаю и трудоустраиваюсь на территории ДНР
В системе ФИАС может и не быть Вашего адреса, т.к. это ДНР, новый субъект РФ.
Если Вы фактически работаете, то можете подать заявление - жалобу в прокуратуру. Работодателя накажут за неоформление по трудовой книжке.
СпроситьМедосмотр проходить нужно обязательно Здравствуйте.
При прохождении медосмотра, можете сказать, что пока на работу не устроились, но работа будет связана с общепитом. Это нужно сказать обязательно, так как по каждой профессии свои узкопрофильные врачи и обязательные прививки, которых может и не быть для других работников.
С уважением. За свои деньги и проходите и без официального трудоустройства вам его никто не компенсирует.
Теряют какое пособие? Вы теряете трудовой стаж, пенсионные баллы. Отпуска. Оплату больничного, оплату травм на производстве и т.д. Вопрос такой: работники не хотят быть оформлены на работе официально, ТК потеряют в пособии, все молодые ребята. Работа на пищевом производстве. Работодатель хочет чтобы прошли медосмотр, оплатив нам, после прохождения медосмотра. Возможно ли так, работая без оформления пройти медосмотр? Спрашиваю, ТК новый будет собственник, который решил что нужно обязательно проходить медосмотр, ТК работаем с продуктами питания. Спасибо.
Здравствуйте.
При прохождении медосмотра, можете сказать, что пока на работу не устроились, но работа будет связана с общепитом. Это нужно сказать обязательно, так как по каждой профессии свои узкопрофильные врачи и обязательные прививки, которых может и не быть для других работников.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте!
Иностранный гражданин должен документально подтвердить наличие законного источника средств к существованию и величину дохода.
Прожиточный минимум для трудоспособного населения - 18 023 руб. 00 коп. Никак вы не сделаете. Ищите жилье, регистрируйтесь в нем. С регистрацией вас возьмут на работу. Будет на руках официальный трудовой договор. На счету должно быть не менее 21 371 р. Для получения ВНЖ гражданину Украины необходимо подтверждать место жительства и уровень дохода. Без официального трудоустройства и регистрацией по месту пребывания как это сделать? Если открыть счёт, сколько нужно положить на него и как подтверждать ежегодно?
Здравствуйте!
Иностранный гражданин должен документально подтвердить наличие законного источника средств к существованию и величину дохода.
Прожиточный минимум для трудоспособного населения - 18 023 руб. 00 коп.
СпроситьНикак вы не сделаете. Ищите жилье, регистрируйтесь в нем. С регистрацией вас возьмут на работу. Будет на руках официальный трудовой договор. На счету должно быть не менее 21 371 р.
СпроситьДжинни, обратитесь к работодателю для официального оформления трудовых отношений, в противном случае выполняйте требование УИИ о трудоустройстве. У меня условный срок без взысканий но в УИИ говорят что я обязан официально трудоустроиться хотя у меня есть постоянная работа но не официально. Вопрос это требование УИИ имеет место быть ибо они мне дали направление на биржу труда или я могу игнорировать это требование?
Джинни, обратитесь к работодателю для официального оформления трудовых отношений, в противном случае выполняйте требование УИИ о трудоустройстве.
СпроситьЧитайте также:
- Нет официального трудоустройства
- Какой официальное трудоустройство
- Если нет официального трудоустройства
- Трудоустройство не официально
- Официальное трудоустройство не работая
- Трудоустройство трудовой договор
- Трудоустройство трудовая книжка
- Официальный трудовой стаж
- Официальное трудоустройство по договору
- Официальное трудоустройство выплаты
- Трудовой договор при трудоустройстве на работу
- Зарплата официальное трудоустройство
- Алименты официальное трудоустройство
- Официальное и неофициальное трудоустройство
