Производств травма на работе / Трудовое право - 624 советов адвокатов и юристов
Добрый день! Да, в данном случае Вы вправе обратиться за получением компенсации в связи с несчастном случае на производстве, подтвержденным актом н1.
С Уважением! Компенсируют в обязательном порядке Если только как травма на производстве. Но они должны были акт составить Попала в дтп на работе (оформили акт н 1). Виновник дтп я (отправили по работе в область за 200 км в непогодные условия, это и стало причиной дип) Потребовалась операция стоимостью 200 тыс. Заявление на акт н 1 от 8.02, окончательное принятие его 04.05, а операцию ждать нельзя было (переломы обоих ног) провели 20.02. ПРП еще не оформляла, ткнет на руках акта н 1. Компенсирует ли мне деньги за операцию
Добрый день! Да, в данном случае Вы вправе обратиться за получением компенсации в связи с несчастном случае на производстве, подтвержденным актом н1.
С Уважением!
Спросить
Можете. У Вас был шок, заявителя о том, что травма производственная, сейчас. Обратитесь к работодателю с заявлением о составлении акта о несчастном случае на производстве. Час до и после при получении травмы считается рабочим временем, а травму вы тем более получили на рабочем месте, наверняка вы работаете не один и есть свидетели, если работодатель отказывается идти на мирное решение вопроса обращайтесь в трудовую инспекцию она занимается травмами на производстве и наверняка найдет не одно нарушение техники безопасности. Конечно не можете, ведь у вас оформлена бытовая травма. Работаю кладовщиком и упал с машины и слтмал ногу. Доработал кое как час и после работы обратился в трампункт. Наложили гипс, сказал где работаю но не сказал что получил травму на работе. Я теперь не смогу от работадателя требовать выплату?
Обратитесь к работодателю с заявлением о составлении акта о несчастном случае на производстве.
Спросить
Час до и после при получении травмы считается рабочим временем, а травму вы тем более получили на рабочем месте, наверняка вы работаете не один и есть свидетели, если работодатель отказывается идти на мирное решение вопроса обращайтесь в трудовую инспекцию она занимается травмами на производстве и наверняка найдет не одно нарушение техники безопасности.
Спросить
Жалуйтесь в прокуратуру. Надо направить работодателю требование о компенсации, приложив дубликаты документов по травме (не захотят платить, до суда привлечь надзорные структуры - инспекцию труда, прокуратуру). Здравствуйте. Должны были оформить это как производственную травму. Положены выплаты. Если никакого расследования на производстве не было, то обращайтесь с жалобой в прокуратуру
С уважением, Дарья Алексеевна У меня производственная травма, ампутация в левой руке большой палец, месяц частично был на больничном, с работы ничего не компенсировали! Что я могу сделать и как правильно поступить в этом деле?
Надо направить работодателю требование о компенсации, приложив дубликаты документов по травме (не захотят платить, до суда привлечь надзорные структуры - инспекцию труда, прокуратуру).
Спросить
Здравствуйте. Должны были оформить это как производственную травму. Положены выплаты. Если никакого расследования на производстве не было, то обращайтесь с жалобой в прокуратуру
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Здравствуйте, да это считается производственной травмой, за территорией должны следить персонал Да,это уже производственная травма
Почему не создали комиссию?
Обычное дело в армии- не хотят выносить сор
вероятно, вам уже предложили оформить травму как бытовую? Да, это несчастный случай на производстве. Знаете про все выплаты, которые вам положены? Я утром шла на работу через КПП воинской части прошла столовая где я работаю находятся на территории воинской части но я не доходя столовой подскользнулась и получила перелом руки вот я хотела бы узнать считается это производственной в травмой если считается почему-то да не создали трудовую комиссию и не составили акт как мне быть в дальнейшей ситуации
Здравствуйте, да это считается производственной травмой, за территорией должны следить персонал
Спросить
Да,это уже производственная травма
Почему не создали комиссию?
Обычное дело в армии- не хотят выносить сор
вероятно, вам уже предложили оформить травму как бытовую?
Спросить
Да, это несчастный случай на производстве. Знаете про все выплаты, которые вам положены?
СпроситьПодайте заявление работодателю, проведут проверку ситуации по травме. После несчастного случая работнику следует обратиться за медицинской помощью в ближайший травматологический пункт. Это требуется для установления тяжести нанесенного здоровью вреда. Именно от этого будет зависеть состав комиссии по расследованию несчастного случая. При обращении нужно обязательно указать, что травма получена на производстве. Российское трудовое законодательство предусматривает, что если с работником произошел несчастный случай на производстве, то работодатель независимо от тяжести последствий для здоровья пострадавшего обязан зафиксировать этот факт, создать и организовать работу комиссии по расследованию причин несчастного случая. Получил ушиб грудной клетки по неосторожности на работе. Юридические последствия? Был на больничном неделю. Производственная травма.
После несчастного случая работнику следует обратиться за медицинской помощью в ближайший травматологический пункт. Это требуется для установления тяжести нанесенного здоровью вреда. Именно от этого будет зависеть состав комиссии по расследованию несчастного случая. При обращении нужно обязательно указать, что травма получена на производстве. Российское трудовое законодательство предусматривает, что если с работником произошел несчастный случай на производстве, то работодатель независимо от тяжести последствий для здоровья пострадавшего обязан зафиксировать этот факт, создать и организовать работу комиссии по расследованию причин несчастного случая.
СпроситьНичего он не оформит. К работодателю ? Да, время, когда работник шёл с работы можно считать производственной травмой.
Но придеться через суд все доказывать. Нет, травма по дороге на работу и по дороге с работы не является несчастным случаем на производстве. Считается НС только если произошло в транспорте, который обеспечил работодатель. Если работающий пенсионер получил травму когда шёл с работы, может ли он оформить регресс?
Да, время, когда работник шёл с работы можно считать производственной травмой.
Но придеться через суд все доказывать.
СпроситьНет, травма по дороге на работу и по дороге с работы не является несчастным случаем на производстве. Считается НС только если произошло в транспорте, который обеспечил работодатель.
СпроситьКристина! Вы абсолютно правильно сделали, что утаили от нас свою профессию. Мы, соответственно, можем фантазировать по поводу Вашей работы всё, что угодно. :sm_ap:
:sm_ad: Добрый вечер Кристина!
Заключение о степени тяжести производственной травмы дают по запросу работодателя или председателя комиссии по расследованию несчастного случая на производстве клинико-экспертные комиссии (КЭК) лечебно-профилактического учреждения, где осуществляется лечение пострадавшего, в срок до трех суток с момента поступления запроса. Это заключение в обязательном порядке оформляется также в выписном эпикризе независимо от характера проведенного лечения.
Степень утраты профессиональной трудоспособности определяется в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.10.2000 N 789 (ред. от 25.03.2013) Что делать в ситуации, после сильного ушиба рукой, в травмпункте сказали, работай, начальник не разрешает, так как работа руками, а самой больно что то делать
Кристина! Вы абсолютно правильно сделали, что утаили от нас свою профессию. Мы, соответственно, можем фантазировать по поводу Вашей работы всё, что угодно. 
Добрый вечер Кристина!
Заключение о степени тяжести производственной травмы дают по запросу работодателя или председателя комиссии по расследованию несчастного случая на производстве клинико-экспертные комиссии (КЭК) лечебно-профилактического учреждения, где осуществляется лечение пострадавшего, в срок до трех суток с момента поступления запроса. Это заключение в обязательном порядке оформляется также в выписном эпикризе независимо от характера проведенного лечения.
Степень утраты профессиональной трудоспособности определяется в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.10.2000 N 789 (ред. от 25.03.2013)
СпроситьА на каком основании Вы будете требовать компенсацию, если травма не была зафиксирована комиссионно и не определен вред здоровью Если травма не была зафиксирована мед учреждением с указанием данных из которых модно сделать вывод, что она получена во время работы, то никак. Развёл вас работодатель походу Можно ли взыскать компенсацию с работодателя при несчастном случае на производстве через некоторое время, если травма не была оформлена, но работодатель был поставлен в известность, так же мною был оформлен отгул в день несчасного случая по просьбе работодателя и был открыт обычный больничный? Заранее спасибо!
А на каком основании Вы будете требовать компенсацию, если травма не была зафиксирована комиссионно и не определен вред здоровью
Спросить
Если травма не была зафиксирована мед учреждением с указанием данных из которых модно сделать вывод, что она получена во время работы, то никак. Развёл вас работодатель походу
СпроситьНе сможете. В России травмы, полученные непосредственно на производстве, люди не могут нормально оформить, а с паховой грыжей вам вообще скажут, что вы ее дома заработали. Не можете. Это не травма. Заболевание, полученное в связи с работой можно оформить, если комиссия это подтвердит. Не сможете Если при походе в больницу выявили паховую грыжу, устроен официально могу ли сделать производственную травму?
Не сможете. В России травмы, полученные непосредственно на производстве, люди не могут нормально оформить, а с паховой грыжей вам вообще скажут, что вы ее дома заработали.
Спросить
Не можете. Это не травма. Заболевание, полученное в связи с работой можно оформить, если комиссия это подтвердит.
Спросить
Медосмотр проходить нужно обязательно Здравствуйте.
При прохождении медосмотра, можете сказать, что пока на работу не устроились, но работа будет связана с общепитом. Это нужно сказать обязательно, так как по каждой профессии свои узкопрофильные врачи и обязательные прививки, которых может и не быть для других работников.
С уважением. За свои деньги и проходите и без официального трудоустройства вам его никто не компенсирует.
Теряют какое пособие? Вы теряете трудовой стаж, пенсионные баллы. Отпуска. Оплату больничного, оплату травм на производстве и т.д. Вопрос такой: работники не хотят быть оформлены на работе официально, ТК потеряют в пособии, все молодые ребята. Работа на пищевом производстве. Работодатель хочет чтобы прошли медосмотр, оплатив нам, после прохождения медосмотра. Возможно ли так, работая без оформления пройти медосмотр? Спрашиваю, ТК новый будет собственник, который решил что нужно обязательно проходить медосмотр, ТК работаем с продуктами питания. Спасибо.
Здравствуйте.
При прохождении медосмотра, можете сказать, что пока на работу не устроились, но работа будет связана с общепитом. Это нужно сказать обязательно, так как по каждой профессии свои узкопрофильные врачи и обязательные прививки, которых может и не быть для других работников.
С уважением.
Спросить
Нужно обратиться к работодателю для оформления акта о несчастном случае на производстве. На работе обязаны оформить, как производственную травму, при отказе с жалобой в ГИТ Роструда. В первую очередь обратиться за медпомощью, затем к работодателю с просьбой оформить Акт о несчастном случае на производстве. Форма Н 1 Вероятно, нужно обратиться в медицинское учреждение, где вам будет оказана медицинская помощь. Добивайтесь акта н-1 и обращайтесь в больницу - травма небольшой тяжести работодателю в меньше инстанций составлять бумаги обычно не любят составлять но настаивайте на составлении акта На работе придавило палец прессом и перерубило ноготь. Фото могу предоставить в Вацап. Как поступить?
Нужно обратиться к работодателю для оформления акта о несчастном случае на производстве.
СпроситьНа работе обязаны оформить, как производственную травму, при отказе с жалобой в ГИТ Роструда.
Спросить
В первую очередь обратиться за медпомощью, затем к работодателю с просьбой оформить Акт о несчастном случае на производстве. Форма Н 1
Спросить
Вероятно, нужно обратиться в медицинское учреждение, где вам будет оказана медицинская помощь.
Спросить
Добивайтесь акта н-1 и обращайтесь в больницу - травма небольшой тяжести работодателю в меньше инстанций составлять бумаги обычно не любят составлять но настаивайте на составлении акта
СпроситьТакой инцидент не расследуется травму квалифицируют как бытовую не связанную с производственной деятельностью и расследовать как несчастный случай на производстве не обязаны соответствено и страховые выплаты будут только по больничному листу. Сотрудник фсин сломала мизинец на ноге шла на работу положена ли страховка
Такой инцидент не расследуется травму квалифицируют как бытовую не связанную с производственной деятельностью и расследовать как несчастный случай на производстве не обязаны соответствено и страховые выплаты будут только по больничному листу.
СпроситьРаботодатель обязан возместить потерпевшему все затраты на лечение и реабилитацию, связанные с полученной на производстве травмой. Это предусмотрено законодательством о труде. Виновник происшествия, то есть водитель машины, несет ответственность за произошедшее и должен возместить ущерб, причиненный потерпевшему, если он не имеет права на освобождение от ответственности в соответствии с законодательством. Однако, если в результате происшествия были нарушены права работника, то ответственность за это несет работодатель. Если это производственная травма, то возмещать ущерб должен работодатель. Травмы подчинены в период работы, травма производственная. Работодатель в рабочее время отвечает за ребёнка. В рабочее время работник сбит машиной, травма производственная, но виновником признан водитель машины. Потерпевший обратился к работодателю за возмещением затрат на лекарства, с чеками. Почему к работодателю? Разве не виновник за это платит?
Работодатель обязан возместить потерпевшему все затраты на лечение и реабилитацию, связанные с полученной на производстве травмой. Это предусмотрено законодательством о труде. Виновник происшествия, то есть водитель машины, несет ответственность за произошедшее и должен возместить ущерб, причиненный потерпевшему, если он не имеет права на освобождение от ответственности в соответствии с законодательством. Однако, если в результате происшествия были нарушены права работника, то ответственность за это несет работодатель.
Спросить
В судебном порядке оспаривать - - - Очень на долго всё затянули и зря надеялись. Вас обманули. Если есть доказательства и свидетели, что это именно производственная травма, пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию, чтобы составили акт о несчастном случае на производстве. Можно попытаться решить вопрос, подав жалобу в прокуратуру и инспекцию труда, однако нужны свидетели, переписка и иные доказательства. Не тратьте время (Вы и так все затянули), вся писанина в инстанции толком никакого результата не дает, только сроки пропустите, идите в суд. Мой муж сломал руку на работе, попросили не говорить что на работе, пообещали выплатить компенсацию, но в течении года так и не дождался ни чего, что делать?
Очень на долго всё затянули и зря надеялись. Вас обманули. Если есть доказательства и свидетели, что это именно производственная травма, пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию, чтобы составили акт о несчастном случае на производстве.
СпроситьМожно попытаться решить вопрос, подав жалобу в прокуратуру и инспекцию труда, однако нужны свидетели, переписка и иные доказательства.
СпроситьНе тратьте время (Вы и так все затянули), вся писанина в инстанции толком никакого результата не дает, только сроки пропустите, идите в суд.
СпроситьЗдравствуйте!
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, рабочая смена для работников, занятых на производстве с отбойными молотками, не должна превышать 8 часов в течение 24 часов. Это означает, что работник может проводить рабочее время на отбойном молотке не более 8 часов подряд.
Кроме того, во избежание переутомления и травм работника, периоды отдыха между сменами должны быть обязательно установлены. Меня интересует какое количество часов можно работать на Эксковатор с отбойным молотком за смену, с юредической стороны и медецинской?
Здравствуйте!
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, рабочая смена для работников, занятых на производстве с отбойными молотками, не должна превышать 8 часов в течение 24 часов. Это означает, что работник может проводить рабочее время на отбойном молотке не более 8 часов подряд.
Кроме того, во избежание переутомления и травм работника, периоды отдыха между сменами должны быть обязательно установлены.
СпроситьОбращайтесь с заявлением к работодателю, если все зафиксировано.
Если работодатель не оформил акт о несчастном случае, хочет молчать о травме на производстве, то обращайтесь с жалобой в инспекцию труда и прокуратуру. Первое и основное, как зафиксирован данный случай, вас забрали по скорой с места, или вы сами пошли в травмпункт, второе, чем подтвержден выход на работу, переписка, приглашение, если из этого нет ничего то все ваши обращения пустышки, нет никаких доказательств, если что то есть то лучше сразу в суд и при лечении собирать чеки по всем затратам, вред здоровью при несчастном случае на производстве почти кабально за работником выйгрыш, так что смотрите доказательства и определяйтесь. Такой вопрос. Пришла первый день на работу, не подписав договор. На производстве неровная плитка на полу. Упала. Получила травму в виде перелома. Как можно потребовать компенсацию с предприятия?
Обращайтесь с заявлением к работодателю, если все зафиксировано.
Если работодатель не оформил акт о несчастном случае, хочет молчать о травме на производстве, то обращайтесь с жалобой в инспекцию труда и прокуратуру.
СпроситьПервое и основное, как зафиксирован данный случай, вас забрали по скорой с места, или вы сами пошли в травмпункт, второе, чем подтвержден выход на работу, переписка, приглашение, если из этого нет ничего то все ваши обращения пустышки, нет никаких доказательств, если что то есть то лучше сразу в суд и при лечении собирать чеки по всем затратам, вред здоровью при несчастном случае на производстве почти кабально за работником выйгрыш, так что смотрите доказательства и определяйтесь.
СпроситьСтранно, обычно медики сразу передают данные. Вам нужно любым способом передать жалобу в инспекцию по труду. Вам и страховка положена от СФР. Это не производственная травма и и не несчастный случай на производстве, поэтому никакой помощи от работы и не будет. Не будет здесь никакой помощи.
Только оплата больничного. Что делать? Мужу на работе стало плохо, итог реанимация, больница. 4 месяц на б. л. Нужна реабилитация, но не берут, плохие анализы. Начальство молчит, акт о произошедшем случае на работе не предоставлен, график отдыха не соблюдался, никаких мер и помощи нет.
Странно, обычно медики сразу передают данные. Вам нужно любым способом передать жалобу в инспекцию по труду. Вам и страховка положена от СФР.
Спросить
Это не производственная травма и и не несчастный случай на производстве, поэтому никакой помощи от работы и не будет.
СпроситьМожно попробовать, если сможете аргументировать. Здравствуйте!
Проводить расследование несчастных случаев на производстве - обязанность работодателя.
Если у пострадавшего работника имеются доказательства, то оформить возможно. Здравствуйте. Травму как производственную оформить можно, если сможете доказать что она произошла на работе. Что Вы пояснили в больнице? Какая у Вас травма? Очевидцы травмы согласятся ли подтвердить обстоятельства ее получения в суде? Как Вы после травмы были доставлены в мед. учреждение? Можно ли оформить травму на производстве спустя месяц после случившегося?
Здравствуйте!
Проводить расследование несчастных случаев на производстве - обязанность работодателя.
Если у пострадавшего работника имеются доказательства, то оформить возможно.
СпроситьЗдравствуйте. Травму как производственную оформить можно, если сможете доказать что она произошла на работе. Что Вы пояснили в больнице? Какая у Вас травма? Очевидцы травмы согласятся ли подтвердить обстоятельства ее получения в суде? Как Вы после травмы были доставлены в мед. учреждение?
СпроситьЗдравствуйте, конечно нужно расследование, производственной травмой является любое телесное повреждение, полученное на рабочем месте при исполнении трудовых обязанностей. Даже если работник выполнял не свои обязанности либо вышел за пределы своих полномочий, либо вышел в не рабочее время, получение травмы будет отнесено к несчастному случаю на производстве. Такая ситуация: сотрудник без разрешения руководителя вышел не в свою смену, никого не предупредил (просто поменялся сменами с другим сотрудником). Во время работы поучил травму мягких тканей (заклинило диск УШМ), обратился в больницу. Вопрос: считается ли такая травма производственной и нужно ли расследование.
Здравствуйте, конечно нужно расследование, производственной травмой является любое телесное повреждение, полученное на рабочем месте при исполнении трудовых обязанностей. Даже если работник выполнял не свои обязанности либо вышел за пределы своих полномочий, либо вышел в не рабочее время, получение травмы будет отнесено к несчастному случаю на производстве.
СпроситьОформляйте акт Н-1.Это главное
Там должна быть указана причина несчастного случая.
На больничном при необходимости могут держать и год и два. Оплата 100% средней з/п независимо от стажа. Здравствуйте. Кроме оплаты больничного в размере 100 процентов от среднего заработка, Вашему мужу могут быть положены и другие выплаты, информацию о которых работодатель обычно пытается скрыть. Но это зависит от отрасли производства, в которой работал ваш муж. Чем занимается организация, в которой он работает? При каких обстоятельствах получена травма? Муж на работе (месторождения, север) получил травму. И больничный был открыт по произв травме. Мужу сделали операцию на ноге. И до сих пор находится на больничном. Подскажите какие выплаты положены и по произв травме на больничном сколько могут держать. Было повреждено 2 пальца на ноге. Была поставлена в стопу спица и в процессе лечения пришлось убрать второй палец на ноге.
Здравствуйте. Кроме оплаты больничного в размере 100 процентов от среднего заработка, Вашему мужу могут быть положены и другие выплаты, информацию о которых работодатель обычно пытается скрыть. Но это зависит от отрасли производства, в которой работал ваш муж. Чем занимается организация, в которой он работает? При каких обстоятельствах получена травма?
СпроситьВыплаты произведут, при наличии у вас страховки, и признания случая страховым. Здравствуйте, если Вы хотите получить страховку от работы, то это не будет считаться страховым случаем (так как травма в быту, а не на производстве). А если у Вас есть дополнительное страхование жизненных ситуациях, то тогда нужно обратиться к своему страхователю и, если данная ситуация является страховым случаем, Вам назначат страховые выплаты согласно договора. Вам оплатят больничный, если работаете официально и страховку, если вы застрахованы. В не рабочее время получил травму повреждение задней крестообразной связки. К какой степени вреда относится. Сделали операцию. И выплатят ли за эту травму и сколько
Здравствуйте, если Вы хотите получить страховку от работы, то это не будет считаться страховым случаем (так как травма в быту, а не на производстве). А если у Вас есть дополнительное страхование жизненных ситуациях, то тогда нужно обратиться к своему страхователю и, если данная ситуация является страховым случаем, Вам назначат страховые выплаты согласно договора.
Спросить
Производственная травма — событие (страховой случай), в результате которого работник повредил свое здоровье во время исполнения своих рабочих обязанностей. Если работник травмировался по пути на работу или с нее, на личном автомобиле, который используется для нужд организации, или рабочем транспорте, это считается несчастным случаем на производстве. Получил травму кисти на работе, но меня отправили в ближайший город, чтобы я сделал рентген кисти, рентген показал что ушиб, считается ли это производственная травма?
Производственная травма — событие (страховой случай), в результате которого работник повредил свое здоровье во время исполнения своих рабочих обязанностей. Если работник травмировался по пути на работу или с нее, на личном автомобиле, который используется для нужд организации, или рабочем транспорте, это считается несчастным случаем на производстве.
СпроситьМожете выйти на пенсию по инвалидности, если вам присвоена инвалидность. Получил травму на производстве в шахте. Призначено 25% потери трудоспособности пожезненно. Подземный стаж 23 года возвраст 48 лет. могу ли я выйти на пенсию не в 50 а на год раньше?
Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру для проведения проверок. Должны были провести служебную проверку по факту. Здравствуйте, Сергей. Видимо, акт формы Н 1 о несчастном случае на производстве не оформлялся. Значит нужно обратиться по этому поводу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Если нога полностью не восстановится, СФР (сейчас так называется ФСС) будет Вам делать пожизненные выплаты исходя из степени утраты трудоспособности. Жалобу пишите в ГИТ Роструда. По приказу руководства пошел осматривать вагоны хотя не имею на это права как так я работник движения вагонов - упал с площадки вагона на щебень - травма серьезная после проведения лечебных мероприятий - образовался костный артрит - нога не сгибается - по настоянию руководства - нам не нужен инвалид - оформил заявление по собственному желанию - травма не проходит - на больничном более месяца что посоветуете
Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру для проведения проверок. Должны были провести служебную проверку по факту.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей. Видимо, акт формы Н 1 о несчастном случае на производстве не оформлялся. Значит нужно обратиться по этому поводу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Если нога полностью не восстановится, СФР (сейчас так называется ФСС) будет Вам делать пожизненные выплаты исходя из степени утраты трудоспособности.
СпроситьНЕТ конечно нельзя. Средний заработок рассчитывается не с 2 месяцев работы. Здравствуйте. Больничный Вы будете получать исходя и среднего заработка за последние 2 года. Но разницу между больничным и заработком за 2 месяца Вы можете взыскать с работодателя как утраченный заработок. При каких обстоятельствах произошел несчастный случай? Есть ли вина работника? Напишите мне в чате. Можно ли получившему травму на производстве работнику, отработавшему на этом месте всего 2 месяца, получать больничный, исходя из зарплаты за эти 2 месяца, так как на предыдущем месте работы зарплата была очень маленькая. Работодатель запросил 2-НДФЛ с предыдущего места работы для выплат больничного
Здравствуйте. Больничный Вы будете получать исходя и среднего заработка за последние 2 года. Но разницу между больничным и заработком за 2 месяца Вы можете взыскать с работодателя как утраченный заработок. При каких обстоятельствах произошел несчастный случай? Есть ли вина работника? Напишите мне в чате.
СпроситьЧитайте также:
- Человек получил травму на производстве
- Травмы на производстве как получить
- На работе получил производственную травму
- Договор на производство работ
- Травма на работе права
- Травма ноги на работе
- Больничный травма на производстве
- Бытовая травма на работе
- Производственная травма на производстве
- При получении травмы на работе
- Стаж работы на производстве
- Выплаты при травме на производстве
- Компенсация за травму на работе
- Акт на травму на работе
