Выполняет должностные обязанности / Трудовое право - 1564 советов адвокатов и юристов
Как объяснить, что я не могу работать в школьном лагере, если уже занимаюсь двумя учениками на дому?
Здравствуйте. Напишите отказ в простой письменной форме, Вы обязаны выполнять работу, которая обусловлена трудовым договором и должностной инструкцией работника
С уважением Добрый день, если эта нагрузка не предусмотрена договором, можете отказаться. Вы ничего объяснять не обязаны.
Школьный лагерь не входит в программу образования и к вам отношения не имеет. Только за доплату. Если в соответствии с нормативными актами РФ каникулярное время является для педагогических работников (учителей) рабочим временем, а обязанности учителя и воспитателя РАЗЛИЧНЫЕ, как и режим работы, и ее продолжительность, то обязать учителей школ работать в каникулярное время в пришкольном лагере дневного пребывания детей без их письменного согласия и дополнительной оплаты нельзя. Я учитель. Занимаюсь с двумя учениками на дому. А на лето меня обязуют работать в школьном лагере. Как аргументировать правильно отказ.
Здравствуйте. Напишите отказ в простой письменной форме, Вы обязаны выполнять работу, которая обусловлена трудовым договором и должностной инструкцией работника
С уважением
Спросить
Вы ничего объяснять не обязаны.
Школьный лагерь не входит в программу образования и к вам отношения не имеет. Только за доплату.
Спросить
Если в соответствии с нормативными актами РФ каникулярное время является для педагогических работников (учителей) рабочим временем, а обязанности учителя и воспитателя РАЗЛИЧНЫЕ, как и режим работы, и ее продолжительность, то обязать учителей школ работать в каникулярное время в пришкольном лагере дневного пребывания детей без их письменного согласия и дополнительной оплаты нельзя.
СпроситьИ должны за это доплачивать? Добрый день! Нужно смотреть условия трудового договора, должностную инструкцию и имеющиеся приказы в отношении вас.
Если есть приказ о закреплении за вами конкретной техники, то работу вы должны выполнять именно на ней. (Такие приказы обычно подписывают для возложения материальной ответственности и списания расходников).
Если таких приказов нет, то в рамках выполнения распоряжений непосредственного руководителя (такая обязанность практически всегда закреплена должностными инструкциями) потреб\уется выполнять указания начальника смены. Доплата в таком порядке не предусматривается, если нет отдельного приказа о возложении дополнительных обязанностей в рамках совмещения (например за отсутствующего работника ) Имеет ли право начальник в течении смены гонять с крана на кран? Если не хватает крановщиков.
Добрый день! Нужно смотреть условия трудового договора, должностную инструкцию и имеющиеся приказы в отношении вас.
Если есть приказ о закреплении за вами конкретной техники, то работу вы должны выполнять именно на ней. (Такие приказы обычно подписывают для возложения материальной ответственности и списания расходников).
Если таких приказов нет, то в рамках выполнения распоряжений непосредственного руководителя (такая обязанность практически всегда закреплена должностными инструкциями) потреб\уется выполнять указания начальника смены. Доплата в таком порядке не предусматривается, если нет отдельного приказа о возложении дополнительных обязанностей в рамках совмещения (например за отсутствующего работника )
СпроситьМаксим, процедурная медсестра поликлиники, к которой прикреплен больной. Приказ Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н (ред. от 09.04.2018) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения". Медицинская сестра процедурной. Должностные обязанности. Выполняет назначенные лечащим врачом процедуры, ... . [b]Производит взятие крови из вены для исследования и отправляет ее в лабораторию. [/b] Такую манипуляцию делает процедурная медсестра. Кто должен брать кровь на дому у тяжело больных пациентов
Максим, процедурная медсестра поликлиники, к которой прикреплен больной. Приказ Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н (ред. от 09.04.2018) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения". Медицинская сестра процедурной. Должностные обязанности. Выполняет назначенные лечащим врачом процедуры, ... . Производит взятие крови из вены для исследования и отправляет ее в лабораторию.
Спросить
Добрый вечер
Если данные действия не указаны в вашем трудовом договоре и должностных обязанностях ,то вы не обязаны это выполнять Имеете право не заниматься банковскими операциями. Работаю продавцом-консультантом. Компания заключили договор с другой компанией, через которую можно осуществлять денежные переводы, кредитные переводы, денежные переводы в города и в другие страны. И в данное время нас, продавцов, у которых нет образования банковской деятельности заставляют делать операции денежных, кредитных и займа переводов. На нас потратили на ознакомление этой программы и обучение, только тестом, т. е. отправили записи в виде курса и назначили тест. Суть в том, что в договоре мы писали только, что будем продавать товар компании, но не заниматься работой банковскими работами. Имеем ли мы право отказываться?
Добрый вечер
Если данные действия не указаны в вашем трудовом договоре и должностных обязанностях ,то вы не обязаны это выполнять
Спросить
Перечень обязанностей медсестры исходя из выполняемой работы отражается в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС). При этом конкретные должностные обязанности работника устанавливаются непосредственно работодателем. Какие обязанности младший мед сестры по уходу за больными. Психоневрологическом интернате
Перечень обязанностей медсестры исходя из выполняемой работы отражается в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС). При этом конкретные должностные обязанности работника устанавливаются непосредственно работодателем.
СпроситьЕсли в вашем трудовом договоре и должностной инструкции не прописано, что вы должны выполнять работу по уборке территории перед магазином, - значит вы не обязаны ее выполнять. С вашего письменного согласия должно быть заключено доп-соглашение к труд-договору, с доплатой. См ст. 151 ТК РФ. Думаю, в Ваши обязанности это не входит. Для "дворовой" работы есть специально обученный человек -- дворник. Я работаю уборщицей в магазине, меня руководитель просит убрать уличный двор, замести листья, собрать бычки и бутылки, я имею права это делать
Если в вашем трудовом договоре и должностной инструкции не прописано, что вы должны выполнять работу по уборке территории перед магазином, - значит вы не обязаны ее выполнять. С вашего письменного согласия должно быть заключено доп-соглашение к труд-договору, с доплатой. См ст. 151 ТК РФ.
Спросить
Думаю, в Ваши обязанности это не входит. Для "дворовой" работы есть специально обученный человек -- дворник.
СпроситьПравомерно ли указывать оклад в должностной инструкции для должности с разными функциями и окладами?
Добрый день!
Не могут быть должностные инструкции с разными обязанностями по одной должности. Работники выполняющие работу по одной должности долны выполнять одинаковую трудовую функцию и у них должны быть одинаковые оклады. Поэтому необходимо предусмотреть разные наименования должностей, например, указав в наименовании должности конкретные автомобили на которых работают водители или разряды. Оклад прописыаается в трудовом договоре. В должностной инструкции приписываются только трудовые функции. Можно ли в должностной инструкции указать оклад. Так как в штатном расписании несколько водителей, функции разные и оклады тоже. Должность называется одинаково, но функционал разный и оклад разный, поэтому можно ли прописать в должностной инструкции оклад?
Добрый день!
Не могут быть должностные инструкции с разными обязанностями по одной должности. Работники выполняющие работу по одной должности долны выполнять одинаковую трудовую функцию и у них должны быть одинаковые оклады. Поэтому необходимо предусмотреть разные наименования должностей, например, указав в наименовании должности конкретные автомобили на которых работают водители или разряды.
СпроситьОклад прописыаается в трудовом договоре. В должностной инструкции приписываются только трудовые функции.
СпроситьДобрый день.
Новому генеральному директору в любом случае придется оформлять все официально. Перевести Вас на другую работу (должность) без Вашего согласия не возможно. Насколько я понимаю, пока вы не перейдете на работу в цех на свободные места, он не сможет "убрать операторов (4 чел.) газ. котельной" без проведения процедур по сокращению. В этой ситуации можно посоветовать набраться терпения, строго соблюдать трудовую дисциплину, выполнять все обязанности, предусмотренные должностной инструкцией и пр. Когда появятся официальные документы по переводу на другую работу, сокращению и пр. и если они будут нарушать Ваши права, можно будет обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Новый ген. директор хочет убрать операторов (4 чел)газ. котельны, оставить дежурить сласарей (2 чел). Нам предлагают просто перейти в цех на свободные места. О сокращении или ликвидации не идет речь. Офицальных бумаг тоже нет, все на словах. Морально угнетает это. Как нам поступить?
Добрый день.
Новому генеральному директору в любом случае придется оформлять все официально. Перевести Вас на другую работу (должность) без Вашего согласия не возможно. Насколько я понимаю, пока вы не перейдете на работу в цех на свободные места, он не сможет "убрать операторов (4 чел.) газ. котельной" без проведения процедур по сокращению. В этой ситуации можно посоветовать набраться терпения, строго соблюдать трудовую дисциплину, выполнять все обязанности, предусмотренные должностной инструкцией и пр. Когда появятся официальные документы по переводу на другую работу, сокращению и пр. и если они будут нарушать Ваши права, можно будет обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьЕсли не указана такая обязанность, то и не должны. Пусть вводят такую функцию либо приказом. Но вы имеете право не согласиться. А по вашему чем он должен там заниматься, просто зарплату получать?, - [b]это его прямая обязанность.[/b][b][/b] Нина, не должен, если такая функция не предусмотрена в должностной инструкции воспитателя. Ответы на данный вопорос найдёте в должностной инструкции, изучите ее Добрый день. Вы обязаны выполнять только те обязанности, которые предусмотрены вашим трудовым договором, должностной инструкций и локальными актами организации. Статья 60 ТК РФ запрещает требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Дожен ли воспитатель общежития колледжа будить детей и контролировать посещение ими занятий? В должностных обязанностя не указана такая функция
Если не указана такая обязанность, то и не должны. Пусть вводят такую функцию либо приказом. Но вы имеете право не согласиться.
Спросить
А по вашему чем он должен там заниматься, просто зарплату получать?, - это его прямая обязанность.[b][/b]
СпроситьНина, не должен, если такая функция не предусмотрена в должностной инструкции воспитателя.
Спросить
Добрый день. Вы обязаны выполнять только те обязанности, которые предусмотрены вашим трудовым договором, должностной инструкций и локальными актами организации. Статья 60 ТК РФ запрещает требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
СпроситьЗдравствуйте.
Руководствуйтесь Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих
п. 10. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. Доброе утро, если стороны (работник и работодатель) договорились о переводе, то нарушений нет. Ничего не грозит.
Перевод с согласия работника.
Профстандарт носит рекомендательный характер. В 2018 году со специалиста по закупкам перевели на должность Заместителя по АХЧ, имела высшее юридическое образование. Но не имела 5 лет стажа на руководящих должностях? Что может грозить за это? И чем можно руководствоваться?
Здравствуйте.
Руководствуйтесь Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих
п. 10. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Спросить
Доброе утро, если стороны (работник и работодатель) договорились о переводе, то нарушений нет.
СпроситьНичего не грозит.
Перевод с согласия работника.
Профстандарт носит рекомендательный характер.
СпроситьДа, можете, Денис. да. можете не подписывать. Ее должны были вам предоставить в день трудоустройства, а сейчас могут написать что угодно в обязанности.
Можете отказаться подписывать, если в ней будут обязанности, которые не выполняете изначально.
[u]С Уважением! [/u] Здравствуйте.
Можете. Должная инструкция должна соответствовать трудовой функции и общим обязанностям, указанным в Вашем трудовом договоре.
С уважением. Работаю уже почти полгода после трудоустройства. Должностной инструкции не видел. Сейчас работодатель собирается сделать мне должностную инструкцию. Могу ли я сейчас её не подписывать и не соглашаться с ней?
Ее должны были вам предоставить в день трудоустройства, а сейчас могут написать что угодно в обязанности.
Можете отказаться подписывать, если в ней будут обязанности, которые не выполняете изначально.
С Уважением!
Спросить
Здравствуйте.
Можете. Должная инструкция должна соответствовать трудовой функции и общим обязанностям, указанным в Вашем трудовом договоре.
С уважением.
СпроситьНет, не может Работать некогда будет, Соловьёва надо слушать каждый час. вряд ли Может, если должностной инструкцией это не запрещено и не мешает выполнять обязанности. А работать когда он собирается? нет не может Может ли школьный охранник принести на пост телевизор и планшет по своему желанию и использовать их круглосуточно, совмещая с работой
Может, если должностной инструкцией это не запрещено и не мешает выполнять обязанности.
Спросить
Мария, в ОК прочитайте вашу [b]рабочую инструкцию,[/b][b][/b] и выполняйте только те работы, которые в ней указаны, от другой работы вы вправе отказаться. у вас же есть трудовой договор
там определены все ваши обязанности
вы сами этот договор подписали
или вообще договор не читали? Мария, поясню - нет такого "закона", который говорит о труде уборщицы. Об этом пишут в документах - Должностная инструкция и Трудовой договор.
Уборщица может убирать и кабинеты врачей, и выносить мусор, если это указано в Трудовом договоре и Должностной инструкции. Если не указано, значит, вы не должны это делать. Могут ли обязать уборщика служебных помещений больницы: убирать кабинеты врачей, ведущих приём; выносить мусор класса Б; мыть в процедурном кабинете пол. Какие статьи закона защищают уборщиц
Мария, в ОК прочитайте вашу рабочую инструкцию,[b][/b] и выполняйте только те работы, которые в ней указаны, от другой работы вы вправе отказаться.
Спросить
у вас же есть трудовой договор
там определены все ваши обязанности
вы сами этот договор подписали
или вообще договор не читали?
Спросить
Мария, поясню - нет такого "закона", который говорит о труде уборщицы. Об этом пишут в документах - Должностная инструкция и Трудовой договор.
Уборщица может убирать и кабинеты врачей, и выносить мусор, если это указано в Трудовом договоре и Должностной инструкции. Если не указано, значит, вы не должны это делать.
СпроситьВаши обязанности прописаны в трудовом договоре и должностной инструкции, также там указано рабочее время Я работаю сельским библиотекарем на 0.5 ставки. Вы можете подсказать сколько мероприятий должен выполнять библиотека на 0.5 ставки? Я работаю на равне с други и всё время работу добавляют говорят что это положено так. Краснодарский край
Ваши обязанности прописаны в трудовом договоре и должностной инструкции, также там указано рабочее время
СпроситьОльга, очень странные обстоятельства. С каких пор, за вашей работой, а особенно за выполнением Вами ваших должностных обязанностей - следит бухгалтер?! Она компетентна оценивать вашу работу? Вы находитесь у нее в подчинении? Если нет, то ваш статус одинаков. Следовательно, следя за вами, она абсолютно не выполняла свои должностные обязанности, а выполняла не свойственные по должности обязанности в ущерб своим. Вы можете на нее написать докладную.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Сегодня я пошла на больничный, вчера работала весь день с температурой, гл.бухгалтер сказал, что напишет на меня докладную за не выполнение должностной инструкции и лишит меня надбавок. В праве ли он так поступить?
Ольга, очень странные обстоятельства. С каких пор, за вашей работой, а особенно за выполнением Вами ваших должностных обязанностей - следит бухгалтер?! Она компетентна оценивать вашу работу? Вы находитесь у нее в подчинении? Если нет, то ваш статус одинаков. Следовательно, следя за вами, она абсолютно не выполняла свои должностные обязанности, а выполняла не свойственные по должности обязанности в ущерб своим. Вы можете на нее написать докладную.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЕсли вы не подписывали доп соглашение, то выполнять данную работу вы не обязаны. Я назначена приказом управляющим закупками, хотя такого штата нет, в должностных инструкциях не прописано, доплаты за это нет. Как отказаться от этой дополнительной работы?
Если вы не подписывали доп соглашение, то выполнять данную работу вы не обязаны.
СпроситьЗдравствуйте, работодатель не прав, это его обязанность. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Вам дан неверный ответ. В организации ведет воинский учет тот, на кого это возложено это должностной инструкцией.
Анна, если в вашей должностной инструкции есть такая обязанность, то придётся выполнять В штате 40 человек руководитель отказывается от доплаты за ведение воинского учёта, аргументируя это тем что в должностной инструкции прописано что сотрудник обязан вести воинский учет
Здравствуйте, работодатель не прав, это его обязанность. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
СпроситьВам дан неверный ответ. В организации ведет воинский учет тот, на кого это возложено это должностной инструкцией.
Анна, если в вашей должностной инструкции есть такая обязанность, то придётся выполнять
СпроситьСмело отказываетесь Конечно же можно. Если эта обязанность прописана в трудовом договоре или должностной инструкции, которую Вы подписали при устройстве на работу, то выполнять обязанности нужно. Если же эта обязанность вновь появилась у Вас после устройства на работу и Вы ее не согласовывали, то можете отказаться. Откажитесь Можно ли отказаться от выполнения работ, если работодатель прописал в трудовых обязанностях заменять буфетчика и санитара на время отсутствия основного работника? Работаю младшей медицинской сестрой по уходу за больными. Приказов на замену нет, увеличение объема работы никак не оплачивается.
Если эта обязанность прописана в трудовом договоре или должностной инструкции, которую Вы подписали при устройстве на работу, то выполнять обязанности нужно. Если же эта обязанность вновь появилась у Вас после устройства на работу и Вы ее не согласовывали, то можете отказаться.
СпроситьЗдравствуйте, для того, чтобы "передать права матери сестре", необходимо мать ограничить либо лишить родительских прав (ст. ст. 69, 73 СК РФ). Это можно сделать только через суд. Если Вы считаете, что мать необходимо ограничить или лишить родительских прав в связи с уклонением от выполнения своих должностных обязанностей, то необходимо обращаться в суд. Здравствуйте. Можно подать на ограничение родительских прав. 5 мес. она не выполняет должных обязанностей как мать можно ли передать права матери сестре
Здравствуйте, для того, чтобы "передать права матери сестре", необходимо мать ограничить либо лишить родительских прав (ст. ст. 69, 73 СК РФ). Это можно сделать только через суд. Если Вы считаете, что мать необходимо ограничить или лишить родительских прав в связи с уклонением от выполнения своих должностных обязанностей, то необходимо обращаться в суд.
Спросить
Входит, если данные обязанности указаны в должностной инструкции. Тогда за чем вы нужны на этой гражданской службе? При заключении трудового договора это должно быть предусмотрено. Здравствуйте! Все обязанности юрисконсульта или юриста на государственной гражданской службе прописаны в должностной инструкции. Если там прописана данная функция - значит обязаны выполнять требования ДИ. Входит ли в обязанности юрисконсульта или юриста на государственной гражданской службе в представительстве в судебных инстанциях?
Тогда за чем вы нужны на этой гражданской службе? При заключении трудового договора это должно быть предусмотрено.
СпроситьЗдравствуйте! Все обязанности юрисконсульта или юриста на государственной гражданской службе прописаны в должностной инструкции. Если там прописана данная функция - значит обязаны выполнять требования ДИ.
СпроситьЗдравствуйте. Безусловно, Вы не обязаны исполнять подобные "поручения", поскольку это не предусмотрено Вашими должностными обязанностями и трудовым договором. Как предусмотрено ст. 60.2 ТК РФ, [b]лишь с письменного согласия[/b] работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности), причем [b]за дополнительную оплату[/b] (ст. 151 ТК РФ). Добрый день. Все ваши обязанности должны быть прописаны в трудовом договоре и должностной инструкции. Читайте. Я работаю в детском саду сторожем. Иногда бывает так, что меня заведующая или методист отравляют сходить, так скажем, по их делам. Это сходить в магазин, отнести документ в управление, сходить за костюмами в соседний сад и т.д. Обязана ли я быть у них на посыльных и бегать каждый раз по их поручениям?
Здравствуйте. Безусловно, Вы не обязаны исполнять подобные "поручения", поскольку это не предусмотрено Вашими должностными обязанностями и трудовым договором. Как предусмотрено ст. 60.2 ТК РФ, лишь с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности), причем за дополнительную оплату (ст. 151 ТК РФ).
Спросить
Добрый день. Все ваши обязанности должны быть прописаны в трудовом договоре и должностной инструкции. Читайте.
СпроситьЗдравствуйте. Жалуйтесь в трудовую инспекцию Здравствуйте! С соблюдением трудового кодекса - можно: если работодатель изменил штатное расписание, исключив из него санитарок и включил туда уборщиц, ввел его приказом, если Вас предупредили об изменении трудовой функции за 2 месяца и предложили перейти на другую должность, то всё возможно. Вопрос в другом: если при этом Вы выполняете работу "санитарки", а не уборщицы. Для этого надо взять должностные обязанности из ЕКТС или профстандартов, их изучить и сверить то, что там написано с тем, что Вы выполняете по факту. И отсюда уже делать выводы о законности. Помните, что работодатель вправе самостоятельно вводить и исключать должности, если того требует структура организации. У меня такой вопрос. Законно ли перевести санитарок в уборщицы причём все это принудительно? . Говорят если сами добровольно не напиши заявление то Вас уволят без каких либо объяснений
Здравствуйте! С соблюдением трудового кодекса - можно: если работодатель изменил штатное расписание, исключив из него санитарок и включил туда уборщиц, ввел его приказом, если Вас предупредили об изменении трудовой функции за 2 месяца и предложили перейти на другую должность, то всё возможно. Вопрос в другом: если при этом Вы выполняете работу "санитарки", а не уборщицы. Для этого надо взять должностные обязанности из ЕКТС или профстандартов, их изучить и сверить то, что там написано с тем, что Вы выполняете по факту. И отсюда уже делать выводы о законности. Помните, что работодатель вправе самостоятельно вводить и исключать должности, если того требует структура организации.
СпроситьЕсли это не бюджетное учреждение - такое возможно (достаточно указания в ДИ, что сотрудник выполняет отдельные поручения, которые могут быть разными). Добрый день.
Смотрите по должностной инструкции, по трудовому договору. У должности с большим окладом и трудовые обязанности должны быть больше. Разные оклады по одинаковым должностям в одном структурном подразделении-юридическое обоснование
Если это не бюджетное учреждение - такое возможно (достаточно указания в ДИ, что сотрудник выполняет отдельные поручения, которые могут быть разными).
СпроситьДобрый день.
Смотрите по должностной инструкции, по трудовому договору. У должности с большим окладом и трудовые обязанности должны быть больше.
СпроситьЭто зависит от того на какую должность Вас приняли на работу, какие обязанности прописаны в Вашем трудовом договоре и в Должностной инструкции, с которое Вас должны были ознакомить письменно под расписку. Надо смотреть ТД. должностную инструкцию и т.д. Не вполне понятно - что это за работа такая - может проекты и обязан работник выполнять. Или его типа перегружают? Уволят - в суд с иском - оспаривать - ст. 391 ТК РФ и т.д. Если от работника требуют выполнения трудовых обязанностей, то работник должен их выполнять. Если требование связано с выполнением обязанностей, которые не входят в трудовую функцию, то от выполнения обязанностей не предусмотренных трудовым договором можно отказаться Имеет ли работодатель право без уведомления сотрудника навязывать дополнительные проекты в рамках одной организации? И что может быть, если при отказе от конкретного проекта угрожает увольнением?
Это зависит от того на какую должность Вас приняли на работу, какие обязанности прописаны в Вашем трудовом договоре и в Должностной инструкции, с которое Вас должны были ознакомить письменно под расписку.
Спросить
Надо смотреть ТД. должностную инструкцию и т.д. Не вполне понятно - что это за работа такая - может проекты и обязан работник выполнять. Или его типа перегружают? Уволят - в суд с иском - оспаривать - ст. 391 ТК РФ и т.д.
СпроситьЕсли от работника требуют выполнения трудовых обязанностей, то работник должен их выполнять. Если требование связано с выполнением обязанностей, которые не входят в трудовую функцию, то от выполнения обязанностей не предусмотренных трудовым договором можно отказаться
СпроситьЗаставить кого либо делать что либо, если человек не обязан это делать или не желает, может только суд. Елена, есть должностные обязанности, которые Вы должны выполнять.
В законе ничего не написано ни про скайп ни про личные телефоны.
Ведите дистанционный урок с помощью, не знаю, телеграфа, например, или голубиной почты, если Вам более современные средства связи по какой-то причине не нравятся.
Тут вопрос сводится к тому, должны ли Вы проводить уроки в дистанционной форме. В целом же Вы учитель, свою обязанность вести уроки видимо не отрицаете... По дистанционным урокам надо смотреть трудовой договор, должностную инструкцию и т.д. 1. Можно ли использовать скайп для дистанционный уроков в средней школе, если школу закрыли на карантин? 2. Может ли директор заставить учителя вести дистанционный урок с использованием его личного телефона?
Заставить кого либо делать что либо, если человек не обязан это делать или не желает, может только суд.
Спросить
Елена, есть должностные обязанности, которые Вы должны выполнять.
В законе ничего не написано ни про скайп ни про личные телефоны.
Ведите дистанционный урок с помощью, не знаю, телеграфа, например, или голубиной почты, если Вам более современные средства связи по какой-то причине не нравятся.
Тут вопрос сводится к тому, должны ли Вы проводить уроки в дистанционной форме. В целом же Вы учитель, свою обязанность вести уроки видимо не отрицаете... По дистанционным урокам надо смотреть трудовой договор, должностную инструкцию и т.д.
СпроситьЧитайте также:
- Инструкция с должностными обязанностями
- Должностные обязанности сотрудников
- Должностные обязанности директора
- Трудовой договор должностные обязанности
- Выполнение должностных обязанностей
- Увольнение должностных обязанностей
- Исполнение должностных обязанностей
- Новые должностные обязанности
- Изменение должностных обязанностей
- Нарушение должностных обязанностей
- Должностные обязанности руководителя
- Что входит в должностные обязанности
- Входит ли в должностные обязанности
- Как прописать должностные обязанности
