Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Как оплачиваются праздничные дни - 1178 советов адвокатов и юристов

Можно ли использовать отгулы во время отпуска?

Нет, это неправильно. Отгулы не могут предоставлять в ежегодный оплачиваемый отпуск. Здравствуйте Лариса!

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

И, конечно, дни отпуска и отгула не должны совпадать. Правомерно ли отдавать отгулы во время очередного отпуска? То есть отпуск не продляется а просто параллельно считается что ты отгулял какое-то число переработанного времени.

Оплата праздничных дней

Нет, не должны. Здравствуйте. Нет. Да, должны.

Если на период вахты припадают праздничные или выходные дни, то работодатель обязан произвести оплату в соответствие со ст. 153 ТК РФ, а именно в размере не менее двойной тарифной ставки, установленной на 1 час/1 смену работы,

либо (по Вашему желанию) компенсирована предоставлением неоплачиваемого дня отдыха. При использовании неоплачиваемого дня отдыха работа в праздничный день оплачивается в обычном одинарном размере.

P.S.: ответ скопирован с официального сайта Государственной инспекции труда Должны ли оплачивать тем, кто работает вахтами, праздничные выходные дни в двойном размере?

Праздничные дни оплата труда

Оплата производится в соответствии с ТК, порядок оплаты и сумма оплаты труда указаны в трудовом договоре. В Вашем случае если смена выпадает на выходной день, то должна оплачиваться Ст. 153 ТК РФ -

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Работаю по ТК как оплачиваются праздничные дни, график посменный.

Как должна оплачиваться работа на графике 2/2?

Для работников со сменным графиком работы работодатель может выбрать любую систему оплаты труда, в том числе рассчитывать зарплату исходя из оклада. Специальных требований в законе нет. Добрый день, согласно отработанному времени. Работодатель обязан вести табель. Выходные и праздничные дни оплачиваются в двойном размере либо в одинарном с предоставлением дня отдыха. Ст. 153 ТК РФ Оплата в соответствии с условиями трудового договора. При графике 2/2 я работаю каждый день по 12 часов. Как работа-датель должен оплачивать мою работу?

Оплата труда с 28 апреля - 1 мая

Неправильно понимаете

В двойном размере оплачивается только нерабочий праздничный день-это 1 мая

Остальные смены- в обычном размере...это не праздничные дни Работаю 3/3 и смены выпали на 29,30 апреля и 1 мая, я же правильно понимаю, что все эти дни должны оплачиваться в двойном размере? Работаю по договору

Изменение графика работы на заводе - весовщики вынуждены работать в праздники и выходные одни ночью за те же деньги.

Добрый день, работа в праздничные и выходные дни оплачивается в двойном размере. (ст. 153 ТК РФ) Пишите жалобу в ГИТ и прокуратуру. Работаю на заводе весовщиком, в смене работаем по два человека день/ночь. Работадатель хочет что бы мы стали работать в праздники и в выходные по одному в ночь за те же деньги. Что делать?

Дают ли отгул на работе в кадирования от алкоголизма

Нет, не дают отгул на этом основании. Конасно отгул не дают. Только за свой счёт. Нет. Здравствуйте.

СМ.

ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Т.о.,

в силу вышеуказанной правовой нормы по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Если у Вас есть отгул, работодатель обязан предоставить Вам день отдыха независимо от цели использования дня отдыха За свой счет отпуск на день дадут Дают ли отгул на работе в кадирования от алкоголизма

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Выходные и праздничные дни для кладовщиков - правовые аспекты и обязанности работодателя

Добрый день, смотря какой у Вас график, в общем все что в не графика оплачивается в двойном размер. ст. 153 ТК РФ. Сергей, по всем вашим вопросам - ответ да.

[b]И конечно письменное согласие работника обязательно, так как это считается внеурочной работой.[/b]

Закон это подтверждает:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.02.2024)

ТК РФ Статья 99. Сверхурочная работа

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия Я работаю кладовщиком на складе при магазине по продаже шин и у меня вопрос должен ли работодатель издавать приказ о привлечении сотрудников склада в выходные и праздничные дни, поучать их письменное согласие и оплачивать работу в данные дни в двойном размере?

Как рассчитать оплату праздничных часов при сменном графике работы со сложным коэффициентами?

Добрый вечер, работа в нерабочие праздничные дни оплачивается в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). В расчетном листке сколько отработанных дней? Расчет явно неверный. Как правильно платить праздничные при сменном графике работы? Работаю сутки через 3. 23 февраля праздничные 15 часов. Оклад 7532. К нему 25%ежемесячная премия 4 %вредность. 50 %за охрану 15 % за оружие. 40%выслуга лет. По норме 159 февраль по факту отработал 172. Заплатили 800 рублей за 15 часов? Правильно ли это?

Переработка часов при графике работы 2/2 - могут ли смены в праздничные дни быть перенесены?

Не может быть при таком графике никакой переработки

Вам просто нагло врут

У вас есть график... по нему и должны работать...

Праздничные дни оплачиваются в двойном размере

Почему у вас нагло отнимают дни-это уже жалобу пишите в ГИТ Может ли работодатель при графике работы 2/2 не давать смены, если они выпали на праздничные дни, объясняя тем, что за год может быть переработка часов, и чтобы в конце года не возвращать их выходными днями?

В январе 1,2,и 7 - только эти дни праздники и только они оплачиваются в 2 ом размере?

Статья 112 ТК РФ. Нерабочие праздничные дни

[quote][b]Нерабочими праздничными днями[/b] в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;[/quote] В январе 1,2,и 7 - только эти дни праздники и только они оплачиваются в 2 ом размере?

Оплата работы в выходные и праздничные дни согласно ст.Трудового кодекса России

В ст 153 тк рф, чётко сказано ".... В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а [b]день отдыха оплате не подлежит[/b]." Требуйте Прошу разъяснить: ст. 153 Трудового кодекса России. Работав выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее, чем в двойном размере. Кроме того, по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере размере, а день отдыха оплате не подлежит. А как же утверждение, что не менее, чем в двойном размере, выходной один раз оплатили, а предоставленный другой день без сохранения з/платы?

Как оплачивается работа в праздничные дни при сдельно-премиальной форме оплаты труда? Спасибо.

Такие правила устанавливаются в локальных актах, коллективном или трудовом договоре (ст. 149, 153 ТК) Здравствуйте

Работу в выходной день оплатите в двойном размере по формуле:

сдельная расценка х 2 х количество произведенной продукции.

Если выбрал отгул. Работу в выходной день оплатите в одинарном размере по формуле:

сдельная расценка х количество произведенной продукции.

День отдыха не оплачивают. (ст.ст.149,153 ТК РФ).

Удачи Как оплачивается работа в праздничные дни при сдельно-премиальной форме оплаты труда? Спасибо.

Оплачиваются ли праздничные выходные дни с 1 по 8 января, если с 11 по 30 января работник был на больничном?

Конечно, он же исполнял свои должностные обязанности Оплачиваются ли праздничные выходные дни с 1 по 8 января, если с 11 по 30 января работник был на больничном?

Оплата за работу в выходные и праздничные дни в бюджетной организации - двойная оплата только оклада или дополнительные выплаты?

В соответстви со ст.60.2 ТК РФ работа по совмещению оплачивается дополнительно. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон в соответствии с фактически отработанным временем.

В соответствии со ст.153 ТК РФ при работе в выходные и праздничные дни работнику положена оплате не менее чем в двойном размере. Либо сотрудник имеет право на отгул. Но тут уже на Ваш выбор. Никто насильно взять отгул, вместо денег, заставить не может.

Касаемо компенсационных и иных стимулирующих выплат, это уже на усмотрение руководства Вашей организации. Пожалуйста в бюджетной организации, При оплате за работу в выходные и праздничные дни двойная оплата только оклада или еще компенсационных и стимулирующих выплат? А если человек совмещает еще одну должность то на это тоже двойная оплата?

Работаю в РЖД работаю в праздничные выходные, должны ли мне оплатить в двойном размере?

Праздничные дни должны оплатить в двойном размере, все остальные дни, как обычно, если у вас сменный график работы, а не пятидневка например. Добрый день - да должны оплатить - прописано ст 153 ТК РФ-Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: Игорь, добрый день! В обязательном порядке работу в выходные и праздничные дни оплачивают в двойном размере либо предоставляют отгул

С уважением Работаю в РЖД работаю в праздничные выходные, должны ли мне оплатить в двойном размере?

Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни в поликлиниках - от оклада или зарплаты?

Здравствуйте. Нет понятия оклада. Есть зарплата которая прописана в трудовом договоре. Вот от этой суммы Ольга, от з/п, в связи с чем, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Оплата работы в праздничный и выходной день в поликлиники оплачивается в двойном размере от оклада или зарплаты? Год назад работала в другой области, платили от зарплаты. Переехала в Подмосковье, оплачивают от оклада.

Оплата работы врача на приёме в праздничные дни - двойной тариф от должностного оклада или от зарплаты?

В двойном размере. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Как оплачивается работа в праздничный или выходной день врачу на приёме в поликлинике? Двойной тариф от должностного оклада или от зарплаты? Год назад работала в другой области, платили от зарплаты. Переехала в Подмосковье, оплачивают от оклада.

Если заболел в новогодние праздники на работе без оплаты - что делать и как получить больничный?

Что значит неоплачиваемые? Даже с учетом праздников окладниким получают полный оклад, а сдельщики дополнительную оплату. Больничный оплачивается исходя из КАЛЕНДАРНЫХ дней, поэтому ответ-да, должны оплатить за все дни, в том числе и выпадающие на выходные праздничные дни. Основание Федеральный закон 255-ФЗ статья 6 часть 1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности) На работе не оплачимые новогодним праздники, если я заболел оплатят ли мне больничный?

Выходные праздничные дни для сторожей и истопников в детском саду - как оплачивается работа в новогодние каникулы?

Неизвестно. Но вполне возможно, что и не оплачиваются - режим работы по должности предполагает работу и в общевыходные и праздничные дни, и оплата труда это уже учитывает. В детском саду работают сторожа истопники по сменному графику. Оплачиваются ли у них выходные праздничные дни в двойном размере, например новогодние каникулы с 01 по 08 января?

Отпуск в 2024 году с 22 апреля две недели, какого числа на работу?

Посчитайте с даты 14 дней, это не так и трудно. Отпуск исчисляется не в неделях, а в календарных днях

Так и считайте календарные дни

При том-1 мая праздничный нерабочий день... в число дней отпуска не входит и не оплачивается

Далее-согласно вашего графика работы.. здесь никто его не видел Отпуск в 2024 году с 22 апреля две недели, какого числа на работу?

Обязаны ли тренеры-преподаватели проводить спортивные мероприятия в январские праздничные дни по требованию администрации

Здравствуйте, Николай. Это неправомерно. Большой вопрос, как это будет оплачиваться. Если заставляют неофициально, без документов, значит, либо деньги на это не закладывали, либо хотят сэкономить. Это первое, что приходит на ум. Дело в том, что для правильного исполнения время позволяет всё оформить надлежащим образом. Администрация учреждения обязывает тренеров-преподавателей в устной форме проводить спортивные мероприятия в январские праздничные дни. В других нормативных документах об этом нигде не сказано. Правомерно ли это?

Я работаю в доме престарелых, график работы 2 через 2.Как будут оплачиваться дни работы с 1 по 8 января 2024 г

В двойном размере Так же, как Вам ранее оплачивались выходные и праздничные дни. С 1 по 8 января 2024 года включительно будет 4 рабочих дня (1, 2, 3 и 8 января), а также 3 выходных дня (4, 5 и 6 января). Следовательно, вам будут оплачены только 4 дня работы с 1 по 8 января 2024 года.

Оплата труда за отработанные дни будет зависеть от вашей должности, тарифной ставки и других условий трудового договора. Обычно оплата труда за работу в праздничные дни производится с учетом повышающих коэффициентов. Я работаю в доме престарелых, график работы 2 через 2.Как будут оплачиваться дни работы с 1 по 8 января 2024 г

Добавляется праздничный день к основному оплачиваемуотпуску при 12 часовом сменном графике дежурств

Согласно законодательству Российской Федерации, праздничные дни являются нерабочими и оплачиваются дополнительно. Если работник работает по сменному графику дежурств, то ему предоставляется дополнительный день отдыха в честь праздников. При этом, оплата за этот день производится в соответствии с трудовым законодательством. Добавляется праздничный день к основному оплачиваемуотпуску при 12 часовом сменном графике дежурств

Троекратный тренер - как правильно оплачивать работу в праздничные дни

Да, это правомерно. Здравствуйте Елена!

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работа в выходной или нерабочий праздничный день должна оплачиваться не менее чем в двойном размере. Это касается как сдельщиков, так и работников, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам. Оплата работы в выходные и праздничные дни может быть урегулирована коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. При этом, по желанию работника, работавшего в выходной или праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха, и в этом случае работа в выходной или праздничный день оплачивается в одинарном размере. А как он на трёх работах работал одновременно Да Работник работает в трёх организациях тренером, одна работа основная и две по совместительству. В праздничный выходной день он проводил соревнования и на всех трех работах требует оплату в двойном размере. Правомерно ли это.

Читайте также:

12320СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение