Официальное трудоустройство увольнение / Трудовое право - 493 советов адвокатов и юристов
Доброго времени суток, пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Добрый день!
Если напишите в Прокуратуру не обязательно, но возможно, возбуждение уголовного дела против директора в группе лиц с "официально устроенным, но не работающим работником" и "неустроенным, но работающим" по 285 УК РФ по факту фиктивного трудоустройства.
Т.е. если что, удивляться не надо, надо быть готовым и к такому развитию событий. Особенно если работодатель это не частник, а государственная или муниципальная организация. Работник вправе уволиться предупредив за две недели работодателя. Если один человек официально устроен, а другой человек за него работает и тот каждый месяц второму переводит зарплату... Но произошла ситуация, когда второй, который работает неофициально хочет уйти в отпуск с последующим увольнением. На что директор организации отказывает т.к. она хочет взять другого человека по такой же схеме. Что делать?
Добрый день!
Если напишите в Прокуратуру не обязательно, но возможно, возбуждение уголовного дела против директора в группе лиц с "официально устроенным, но не работающим работником" и "неустроенным, но работающим" по 285 УК РФ по факту фиктивного трудоустройства.
Т.е. если что, удивляться не надо, надо быть готовым и к такому развитию событий. Особенно если работодатель это не частник, а государственная или муниципальная организация.
Спросить
Валентина, так все же трудоустройство официальное, раз подписали договор найма и договор о материальной ответственности, следовательно увольнение по ст. 80 ТК РФ с предупреждением работодателя за две недели. 3 года назад устроилась на работу не официально. Подписав при этом договор найма и договор о материальной ответственности без даты. Хочу уволиться, не предупредив заранее руководство т.к. знаю, что не выплатят з/п. Могут ли на меня повесить любую недостачу, чтобы отомстить так сказать.
Валентина, так все же трудоустройство официальное, раз подписали договор найма и договор о материальной ответственности, следовательно увольнение по ст. 80 ТК РФ с предупреждением работодателя за две недели.
СпроситьНикаких стоп-листов не бывает. Если вы работаете по официальному трудовому договору, они обязаны с вами рассчитаться. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Задолженность по зарплате нужно взыскивать в судебном порядке. Главного не пишите - трудоустройство официальное? Если да, то за 14 дней уведомляете работодателю о своём увольнении и на больничный. Если испытательный срок, то за 3 дня. Обязаны в последний день рабочий вас рассчитать полностью с выплатой ЗП и компенсации за отпуск. В чёрный список компании внесут вас.
Если нет трудоустройства официального, то ушли и всё. У меня такой вопрос я работаю в Кб пол года я хочу уволиться они говорят что кинут в стоп лист и не выплатят зарплату что делать
Никаких стоп-листов не бывает. Если вы работаете по официальному трудовому договору, они обязаны с вами рассчитаться.
Спросить
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Задолженность по зарплате нужно взыскивать в судебном порядке.
Спросить
Главного не пишите - трудоустройство официальное? Если да, то за 14 дней уведомляете работодателю о своём увольнении и на больничный. Если испытательный срок, то за 3 дня. Обязаны в последний день рабочий вас рассчитать полностью с выплатой ЗП и компенсации за отпуск. В чёрный список компании внесут вас.
Если нет трудоустройства официального, то ушли и всё.
СпроситьЕсли речь о трудоустройстве в обычную организацию, то должен быть трудовой договор. Термин "контракт" не должен использоваться в таком случае. Я не исключаю, что Вам гражданско-правовой договор подсунули вместо трудового. Но в любом случае с таким работодателем (который обманывает еще до приема на работу) действительно связываться не стоит. Если Вы оформлена по трудовому договору, то на испытательном сроке о предстоящем увольнении нужно уведомлять не за 2 недели, а за 3 дня. Могут.
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ 800₽ в месяц? Устраиваюсь на работу на испытательный срок на 2 месяца. Мне дали контракт, который я не задумываясь особо, подписала. Уже дома посмотрела, там указано, что оплата на время испытательного срока -- 800 рублей официально. Но начальница обещала мне, что вроде 50 тыс в месяц:-(Для чего нужен такой контракт сам по себе этой организации? (Кроме того, что они действительно могут меня обмануть) спасибо
Если речь о трудоустройстве в обычную организацию, то должен быть трудовой договор. Термин "контракт" не должен использоваться в таком случае. Я не исключаю, что Вам гражданско-правовой договор подсунули вместо трудового. Но в любом случае с таким работодателем (который обманывает еще до приема на работу) действительно связываться не стоит. Если Вы оформлена по трудовому договору, то на испытательном сроке о предстоящем увольнении нужно уведомлять не за 2 недели, а за 3 дня.
Спросить
Должны выплатить в день увольнения Законом не предусмотрены сроки выплаты в вашем случае, так как ваши отношения с работодателем не зафиксированы официально. Все понятийно и вопрос выплаты - это вопрос ваших устных договоренностей. Если вопрос не решается путем переговоров, то надо решать вопрос через жалобы и, возможно, в судебном порядке. Вам могут вообще ничего не заплатить. Я студент, устроился в компанию Пятёрочка, не официально. Как объяснили по стаффингу, то что зарплату выплачивает не сама компания пятерочка. Вчера уволился, хотел бы узнать как должна будет выплачена зарплата, в день увольнения или ближайшем днем выдачи зарплаты? Зная что тем кто работает официально по закону зарплата выплачивается в день увольнения, как выплачивается зарплата после увольнения тем кто работал не официально (или же как объяснили по стаффингу) заранее спасибо за ответ
Что делать если зарплату не выплатили в день увольнения, как объяснили что зарплата придёт до 31 декабря, когда будет выплачиваться зарплата другим сотрудникам?
Спросить
Здравствуйте. Обратитесь к руководителю с претензией. Обратитесь в трудовую инспекцию.
С, уважением
Спросить
Законом не предусмотрены сроки выплаты в вашем случае, так как ваши отношения с работодателем не зафиксированы официально. Все понятийно и вопрос выплаты - это вопрос ваших устных договоренностей. Если вопрос не решается путем переговоров, то надо решать вопрос через жалобы и, возможно, в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте. Да, будет запись в трудовой книжке (ст. 66 ТК РФ) вне зависимости от продолжительности исполнения трудовых обязанностей. Поскольку Вы фактически приступили к работе. В соответствии со ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе даже когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Всем здравствуйте. 4 декабря официально устроилась на работу. Отработала 2 дня (4,5 декабря) и затем 6,7,8 декабря был отпуск в связи с выходом замуж. Сегодня вышла на работу и написала заявление на увольнение по личным причинам. Подскажите, будет ли запись в трудовой?
Здравствуйте. Да, будет запись в трудовой книжке (ст. 66 ТК РФ) вне зависимости от продолжительности исполнения трудовых обязанностей. Поскольку Вы фактически приступили к работе. В соответствии со ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе даже когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Спросить
Спасибо за ответ. Увольнение будет 13 декабря, могу ли я взять отпуск за свой счёт на эти 2 дня чтобы не сидеть просто так?
СпроситьОтпуск за свой счет дается на усмотрение работодателя. Если он не против, то можете.
СпроситьВы стоите на учете в цз Прекратятся выплаты Я уволился со службы мвд в связи с сокращением, получаю ежемесячную выплату, если я устроюсь официально на работу буду получать выплату или нет?
При неофициальном трудоустройстве, могут вообще не заплатить. При неофициальной, нет сроков. Могут и вообще не выплатить, если нет доказательств договоренностей. Придется доказывать факт работы. Здравствуйте, если вы работали не официально, то нормы Трудового кодекса РФ на Вас не распространяются. По ТК РФ зарплата выплачивается в день увольнения.
Обращаться нужно в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате. Удачи Как решит начальник. Работала не официально, в какие сроки должны выплатить з. П при увольнении
При неофициальной, нет сроков. Могут и вообще не выплатить, если нет доказательств договоренностей. Придется доказывать факт работы.
Спросить
Здравствуйте, если вы работали не официально, то нормы Трудового кодекса РФ на Вас не распространяются. По ТК РФ зарплата выплачивается в день увольнения.
Обращаться нужно в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате. Удачи
Спросить
Если будете официально работать, то можете уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет Нахожусь на данный момент на больничном по беременности и родам с 16.06.2023 по 18.11 2023 включительно, работадатель незаконн без моего ведома уволил меня 29.09.2023 (компания на данный момент ликвидирована) в отпуск до 1.5 лет я уйти не успела. Теперь СФР отказывают в едином пособии на ребенка, т.к на данный момент являюсь безработной, и лимит дохода превышен. Как быть в данной ситуации? Если я выйду на новую работу допустим отработав там 1 месяц, возможно ли мне потом уйти с нее в отпуск до 1.5 лет, чтобы мне одобрили пособие в дальнейшем, как работающей? Такой вариант имеет место быть?
Если будете официально работать, то можете уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
СпроситьЗдравствуйте. При банкротстве предприятия выплата зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск производится по общим правилам. Работнику, увольняемому на этом основании, положено выходное пособие за два месяца. Его размер равен величине среднемесячного заработка. Если работник в течение двух недель после увольнения успел получить официальный статус безработного и не сумел трудоустроиться, в следующие два месяца, ему придется выплатить средний заработок на период трудоустройства еще за один месяц. Нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. Предприятие прислало уведомление, что объявляет себя банкротом. В уведомлении написано что будет выплачено выходное пособие, но речи о неотгуленных отпусках нет. Могут ли они их не выплатить и должно ли это указано в уведомлении.
Здравствуйте. При банкротстве предприятия выплата зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск производится по общим правилам. Работнику, увольняемому на этом основании, положено выходное пособие за два месяца. Его размер равен величине среднемесячного заработка. Если работник в течение двух недель после увольнения успел получить официальный статус безработного и не сумел трудоустроиться, в следующие два месяца, ему придется выплатить средний заработок на период трудоустройства еще за один месяц.
Спросить
Да, у вас есть право на судебную защиту. Здравствуйте, можно, процедура оплаты причитающихся дней отпуска уходящему из компании сотруднику регулируется в ст. 127 ТК РФ. Добрый день! Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением, либо с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию. Если я был официально устроен и за меня платились налоги фирмой могу ли я после увольнения подать в суд что мне не выплачивали отпускные (в гос услугах стаж отображается)
Здравствуйте, можно, процедура оплаты причитающихся дней отпуска уходящему из компании сотруднику регулируется в ст. 127 ТК РФ.
Спросить
Добрый день! Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением, либо с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию.
СпроситьВ 2023 году, как и в предыдущие семь лет, индексировать выплаты работающих пенсионеров не планируется. Но есть один способ, как все-таки добиться повышения пенсии, — как ни странно, это увольнение, а потом снова трудоустройство. Да, т.к вы будете работать официально, но если не хотите чтобы вам сократили пенсию, можно подрабатывать не официально. Работающим пенсионерам пенсия не индексируется. Будет ли индексироваться пенсия если официально устроиться на работу?
В 2023 году, как и в предыдущие семь лет, индексировать выплаты работающих пенсионеров не планируется. Но есть один способ, как все-таки добиться повышения пенсии, — как ни странно, это увольнение, а потом снова трудоустройство.
Спросить
Да, т.к вы будете работать официально, но если не хотите чтобы вам сократили пенсию, можно подрабатывать не официально.
Спросить
Здравствуйте. При официальном трудоустройстве появление на рабочем месте в нетрезвом виде - основание для увольнения. При неофициальном трудоустройстве Вам чтоб получить зарплату необходимо будет доказать факт трудоустройства через суд. Он Вам вообще мог и не выплатить, так как нет трудового договора При неофициальном трудоустройстве можно все что угодно. А чтобы подтвердить что либо придется через суд устанавливать трудовые отношения. Работал не официально, на работе был в нетрезвом виде, имеет ли право начальник не выплачивать мне всю зарплату. Вацап 89533761410
Здравствуйте. При официальном трудоустройстве появление на рабочем месте в нетрезвом виде - основание для увольнения. При неофициальном трудоустройстве Вам чтоб получить зарплату необходимо будет доказать факт трудоустройства через суд.
Спросить
При неофициальном трудоустройстве можно все что угодно. А чтобы подтвердить что либо придется через суд устанавливать трудовые отношения.
СпроситьКонечно можно, право на труд гарантировано Конституцией. Устроиться можно но не в МВД Можно ли устроиться официально на работу, если ты был уволен с мвд по статье, но решения суда нет, уголовное дело ещё в производстве
В октябре можете трудоустраиваться. Через один календарный месяц можете званово трудоустроиться На 31 день после официальной даты увольнения можете начитать процесс трудоустройства. Если я увольняюсь с работы для перерасчёта пенсии 31 августа 2023 года, когда я могу заново трудоустроиться?
На 31 день после официальной даты увольнения можете начитать процесс трудоустройства.
СпроситьЗдравствуйте, требуйте официальное разъяснения причины отказа в трудоустройстве Родственник на прежнем месте работы дал пощёчину начальнику. Увольнение было по собственному желанию, никаких отметок в трудовой нет. Сейчас он не может устроиться на работу, вроде как служба безопасности сделала отметку и теперь везде отказ. Что делать? Теперь до конца жизни что ли не устроиться на работу?
Если у Вас трудовой договор, то компенсация будет при увольнении (при этом не отпускать Вас в отпуск никто не вправе). Само же заявление на отпуск (не на компенсацию) пишется в произвольной форме. Значит вы работаете без официального трудоустройства и никто вам ничего не должен. Работаю в ЧОП уже три года, ни разу не была в отпуске, и никто не предлагал. Могу ли я попросить компенсацию за неиспользованные отпуска и в какой форме писать заявление
Если у Вас трудовой договор, то компенсация будет при увольнении (при этом не отпускать Вас в отпуск никто не вправе). Само же заявление на отпуск (не на компенсацию) пишется в произвольной форме.
СпроситьКонтракт не заключается в случае:
— сообщения о себе заведомо ложных сведений (информация проверяется по базам МВД);
— наличия неснятой или непогашенной судимости;
— наличия административного наказания за потребление наркотических средств (до окончания срока, в течение которого это лицо считается подвергнутым административному наказанию).
— наличия судимости по статье УК РФ 222;
— официального трудоустройства;
— прохождения ранее военной службы по контракту и увольнения в связи с утратой доверия;
— категории годности по состоянию здоровья Г — временно не годен к военной службе и Д — не годен к военной службе;
— нахождения в розыске;
— прохождения процедуры банкротства и невозможности открыть банковский счёт;
— наличия подписки о невыезде. А если я на учёте у психиатра, могу я записаться добровольцем. Группа 2 Б
Контракт не заключается в случае:
— сообщения о себе заведомо ложных сведений (информация проверяется по базам МВД);
— наличия неснятой или непогашенной судимости;
— наличия административного наказания за потребление наркотических средств (до окончания срока, в течение которого это лицо считается подвергнутым административному наказанию).
— наличия судимости по статье УК РФ 222;
— официального трудоустройства;
— прохождения ранее военной службы по контракту и увольнения в связи с утратой доверия;
— категории годности по состоянию здоровья Г — временно не годен к военной службе и Д — не годен к военной службе;
— нахождения в розыске;
— прохождения процедуры банкротства и невозможности открыть банковский счёт;
— наличия подписки о невыезде.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы официально были оформлены? Вам не выплатили расчет при увольнении?
Тогда необходимо подать обращение в Прокуратуру, либо сразу взыскивать средства через суд.
Если работали неофициально, то в судебном порядке устанавливать факт трудоустройства и также взыскивать все свои средства.
[u]С Уважением! [/u] Здравствуйте, если работали официально, то работодателе обязан выплатить компенсацию при увольнении.
В случае отказа надо обращаться в инспекцию труда и далее в суд. Если не работали официально, то надо будет Вам доказать факт нахождения в трудовых отношениях ВАм нужно обратиться с документами к адвокату лично. Вы не работали там, Вас просто дурили мошенники.
Можете в полицию обратиться с заявлением о хищении Ваших денег Я работала валбериз удаленно, мнн не вернули большую сумму денег, что мне надо сделать? Помогите пожалуйста.
Здравствуйте!
Вы официально были оформлены? Вам не выплатили расчет при увольнении?
Тогда необходимо подать обращение в Прокуратуру, либо сразу взыскивать средства через суд.
Если работали неофициально, то в судебном порядке устанавливать факт трудоустройства и также взыскивать все свои средства.
С Уважением!
Спросить
Здравствуйте, если работали официально, то работодателе обязан выплатить компенсацию при увольнении.
В случае отказа надо обращаться в инспекцию труда и далее в суд. Если не работали официально, то надо будет Вам доказать факт нахождения в трудовых отношениях
Спросить
Вы не работали там, Вас просто дурили мошенники.
Можете в полицию обратиться с заявлением о хищении Ваших денег
СпроситьДобрый день! Недобросовестный работодатель в принципе может сослаться на то, что вы с ним трудовые отношения не вступали. Фактически, если все оформлено НЕ официально, Вам могут ничего не выплатить
Поэтому необходимо обращаться в районный суд с иском об установлении трудовых отношений с данным работодателем Вам должны оплатить столько, сколько указано у вас в трудовом договоре, больничный оплачивается отдельно, что касается недостачи, это уже отдельный вопрос, необходимо понимание откуда эта недостача, за какой период Я трудоустроена официально в красное и белое, завтра буду увольняться, пугают, что уйду с 2000 и всё больше не выплатят так как половину прошлого месяца была на больничном с ребёнком, и о работа но всего 54 часа. + хотят повесить все списания и т.д, штрафы. Трудоустроена с 6 апреля этого года. Трудовой договор на руки не выдан, записи в трудовой о приёме нет. Скажите пожалуйста, как мне должны расчитать? За фактически Отрабоьаное время, или всё таки оплатить МРОТ?
Добрый день! Недобросовестный работодатель в принципе может сослаться на то, что вы с ним трудовые отношения не вступали. Фактически, если все оформлено НЕ официально, Вам могут ничего не выплатить
Поэтому необходимо обращаться в районный суд с иском об установлении трудовых отношений с данным работодателем
Спросить
Вам должны оплатить столько, сколько указано у вас в трудовом договоре, больничный оплачивается отдельно, что касается недостачи, это уже отдельный вопрос, необходимо понимание откуда эта недостача, за какой период
СпроситьЭто будет являться безвозмездным действием. Через пристава. По стольку открыто ИП У вас есть право добровольной оплаты алиментов. Нет, вам надо будет изменять порядок взыскания алиментов - в противном случае приставы будут считать от зарплаты по РФ. Да у вас есть право добровольной оплаты алиментов. Сейчас работаю официально и плачу алименты, их удерживает работодатель с зп. Хочу увольняться, работать официально не буду. Могу ли я платить алименты сам, просто переводя на карту нужную сумму, такую же как и удерживали на работе?
Это будет являться безвозмездным действием. Через пристава. По стольку открыто ИП
Спросить
Нет, вам надо будет изменять порядок взыскания алиментов - в противном случае приставы будут считать от зарплаты по РФ.
Спросить
А если я оформлюсь как самозанятый, приставы это узнают, если я об этом не буду говорить?
СпроситьПо решению суда у вас алименты идут от зарплаты, не будет зарплаты - будут считать по средней з/п по России, для изменения порядка взыскания нужно новое решение.
Спросить
Раз работает неофициально, то нет обязанности такой. Здравствуйте
Прохождение медосмотра (тем более, в кафе, ресторане, столовой) вляется обязанностью каждого сотрудника, а в отдельных сферах деятельности его нужно пройти и для трудоустройства и вне зависимости от официального или нет. Уклонение от этой процедуры недопустимо. Выявленные противопоказания могут являться основанием для перевода на другую работу или увольнения.
Перечень врачей утверждается на законодательном уровне или локальными актами работодателя.
Удачи! Коллеге 66 лет, работает поваром в кафе, не официально. Просят пройти медосмотр, обязательно ли ей это делать?
Здравствуйте
Прохождение медосмотра (тем более, в кафе, ресторане, столовой) вляется обязанностью каждого сотрудника, а в отдельных сферах деятельности его нужно пройти и для трудоустройства и вне зависимости от официального или нет. Уклонение от этой процедуры недопустимо. Выявленные противопоказания могут являться основанием для перевода на другую работу или увольнения.
Перечень врачей утверждается на законодательном уровне или локальными актами работодателя.
Удачи!
СпроситьЗдравствуйте! Да с этим возникает ряд сложностей, если трудоустройство официально оформляется.
Ограничений для получения пенсии по потере кормильца учащимся после устройства на работу не предусмотрено. Они могут получать зарплату и пенсию одновременно. Пенсию по потере кормильца платят вплоть до приобретения получателем трудоспособности (на основании п.3 ч.1 ст.25 ФЗ «О страховых пенсиях».
Что касается федеральной социальной доплаты (ФСД) к пенсии по потере кормильца, на время трудоустройства получателя выплата приостанавливается. Сообщить о факте трудоустройства необходимо в течение пяти рабочих дней. По окончании трудовой деятельности для возобновления ФСД, необходимо снова обратиться в Пенсионный фонд c заявлением и документами, подтверждающими факт увольнения. Выплата ФСД не прекращается, если на летнюю подработку школьника направляет центр занятости. Я хотела бы узнать, потеряет ли ребенок пенсию по потере кормильца, если будет работать на пришкольном участке?
Здравствуйте! Да с этим возникает ряд сложностей, если трудоустройство официально оформляется.
Ограничений для получения пенсии по потере кормильца учащимся после устройства на работу не предусмотрено. Они могут получать зарплату и пенсию одновременно. Пенсию по потере кормильца платят вплоть до приобретения получателем трудоспособности (на основании п.3 ч.1 ст.25 ФЗ «О страховых пенсиях».
Что касается федеральной социальной доплаты (ФСД) к пенсии по потере кормильца, на время трудоустройства получателя выплата приостанавливается. Сообщить о факте трудоустройства необходимо в течение пяти рабочих дней. По окончании трудовой деятельности для возобновления ФСД, необходимо снова обратиться в Пенсионный фонд c заявлением и документами, подтверждающими факт увольнения. Выплата ФСД не прекращается, если на летнюю подработку школьника направляет центр занятости.
СпроситьЕсли Вы работали без официального трудоустройства то ни "работодатель" с Вас ничего не может требовать, ни Вы не можете требовать с него расчет при увольнении, между Вами нет никаких официальных правоотношений которые дают какие либо права Может ли работодатель требовать справку о больничном, если я устроена не официально и без договора. Устроилась на работу, проработала месяц, заболела ушла на больничный. Спустя два дня больничного попросила расчёт, потому что не устраивают условия труда. Расчёт давать не хотят, пока не увидят справку за два дня, что в такой ситуации делать? Прав ли работодатель?
Если Вы работали без официального трудоустройства то ни "работодатель" с Вас ничего не может требовать, ни Вы не можете требовать с него расчет при увольнении, между Вами нет никаких официальных правоотношений которые дают какие либо права
СпроситьОльга, зачем писать заявление по собственному желанию, если вы не трудоустроены официально.. Добрый день. Вы не обязаны писать заявление на увольнение по собственному желанию. Нарушения работодателя, в том числе психологическое давление фиксируйте. Обратитесь в инспекцию труда или прокуратуру по факту неоформления трудоустройства и принудительного увольнения. Устроилась на работу, не официально. 2.05.23 проходили полиграф. Сегодня 11.05.23 мне сказали пишите заявление по собственному желанию на увольнение, вы не прошли полиграф! Что якобы я могу воровать! Я категорически с ними не согласна! Зачем они вешают этот ярлык? Сроду никогда ничего чужого не брала! Что с этим можно сделать?
Ольга, зачем писать заявление по собственному желанию, если вы не трудоустроены официально..
Спросить
Добрый день. Вы не обязаны писать заявление на увольнение по собственному желанию. Нарушения работодателя, в том числе психологическое давление фиксируйте.
СпроситьНу вот написала, я была ошарашена! Такой новостью, потом я поняла что могла и не писать
СпроситьОбратитесь в инспекцию труда или прокуратуру по факту неоформления трудоустройства и принудительного увольнения.
СпроситьЧитайте также:
- Нет официального трудоустройства
- Какой официальное трудоустройство
- Если нет официального трудоустройства
- Трудоустройство не официально
- Официальное трудоустройство не работая
- Официальное заявление об увольнении
- Официальное трудоустройство по трудовой
- Официальное трудоустройство по договору
- Официальное трудоустройство выплаты
- Зарплата официальное трудоустройство
- Алименты официальное трудоустройство
- Официальное и неофициальное трудоустройство
- Трудоустройство официальное неофициальное
- Право на официальное трудоустройство
- Официальное временное трудоустройство
