Трудовым правом регулируется / Инвалидность - 9159 советов адвокатов и юристов

Прошу Вашей помощи...

При проверке правильности уплаты налогов фирмой налоговыми инспекторами был установлен тот факт, что фирма своевременно не перечисляет в бюджет единый социальный налог.

Входят ли отношения между налоговыми органами и работодателями в предмет трудового права?

Пожалуйста если можно подробный ответ со ссылками на статьи в трудовом кодексе... Заранее благодарю...

Являются ли правила корпоративного поведения, сформировавшиеся в конкретной организации, деловыми обычаями? Можно ли их рассматривать в качестве локального источника трудового права? Допустимо ли привлечение к юридической ответственности за несоблюдение этих правил?

Сориентируйте, пожалуйста, законно ли, что работодатель выпустил приказ О временном отстранении меня от исполнения должностных обязанностей "до особого распоряжения" и назначении комиссии "для внутреннего расследования" моей деятельности, с учетом того, что ни трудовой договор, ни закона я не нарушала? Основание для отстранения в приказе не указано. Должна ли я ходить на работу? И как поступить, если есть подозрения, что приказ не соответствует требованиям Трудового Кодека и нарушает мои трудовые права?

Заранее спасибо!

Как правильно составить рапорт, ссылаясь на федеральные законы и трудовые о том, что начальник не подписывает не отгулянную часть мною основного отпуска за 2019 год, мотивируя тем что некому работать.

Прошу Вашей помощи...

Профсоюзный комитет ОАО «...» объявил выговор работнику ОАО слесарю за отказ от участия в работе комиссии по социальному страхованию, в которую он был делегирован решением профсоюзного комитета. Сотрудник, считая, что выговор ему объявлен незаконно, обратился в КТС с заявлением об отмене выговора.

Скажите пожалуйста относятся ли отношения между членами профсоюза и выборным профсоюзным органом к предмету трудового права? Являются ли нормы, регулирующие отношения члена профсоюза с выборным профсоюзным органом, элементом системы трудового права России? Пожалуйста если можно подробный ответ со ссылками на статьи в трудовом кодексе... Заранее благодарю...

Являются ли правоотношения предметом трудового права, если заключен договор о возмездном оказании услуг?

Имеет ли право начальник без уважительных причин предложить уволиться из личных неприязненных отношений к сотруднику?

Куда жаловаться?

Как грамотно уйти с работы? Перед началом работы нас заставили подписать пустой бланк договора подряда. Были данные только ИП директора, ни оплаты, ни срока ничего не было. Мы их подписали, в итоге второй бланк не отдают уже второй месяц. По факту: обещали оклад 10 тыс+проценты, офиц. Труд-во, пятидневку. По факту работали и по 6/1, и вечерние смены, никого не оформляли, заплатили 7 тыс. В общем сплошной обман. Теперь боюсь, что зп за второй месяц не выплатят вообще. Сейчас я заболела, сижу на больничном, заставляют выходить работать в дни болезни. По факту, мы работали как штатные сотрудники, по 8 часов полный день. Какое заявление писать об увольнении или расторжении? Отработки нет? Как себя обезопасить от хитрого работодателя. Ведь даже договора нет, непонятно, что туда вписали. Спасибо!

Трудовое право.

Добрый день, уважаемые юристы. Я работаю палатной медсестрой сутками. Соответсвенно, имею оплату за работу ночью. Имеет ли право администрация перевести меня временно работать процедурной медсестрой на каждый день без моего согласия? Ведь я потеряю несколько тысяч в зарплате, потому что нет оплаты ночных. И плюс еще сколько денег потрачу на дорогу, ездя на работу каждый день. Мне это очень не выгодно. Имею ли я право отказаться от временной работы?

Мы с напарником выполнили работу по устному договору. Работодатель отказывается оплачивать в полном объёме. Есть свидетели. Возможно ли законным способом заставить работодателя оплатить работу?

Я работала в две смены (воспитатель, образование высшее, психолог), 8 дней подряд с 7.30 до 19 часов, стимулирующие мне не поставили, ссылаясь на то, что я про работала не целый месяц, якобы ушла в отпуск. Получила голый оклад, 12 тыс. руб. Законно ли это было?

Я ИП,у меня 6 работников, заработная плата которых составляет 6000 рублей по трудовому договору. В марте была произведена проверка со стороны трудовой инспекции, после которой они меня заставляют поднять заработную плату моим работникам задним числом, с декабря 2013 года, и составить доп соглашения, законны ли их действия? Трудовая инспекция угрожает мне штрафом в случае невыполнения их предписания. Заранее благодарна Вам за ответ.

Положены ли стимулирующие выплаты директору централизованной клубной системы, работающему по договору за ушедшего в декретный отпуск директора, при увольнении (выходе прежнего директора), если директор отработал с момента начисления последних стимулирующих три недели.

При увольнении на пенсию по выслуге лет из Росгвардии, остались неоплаченными много часов переработки. Оплачивать свыше 120 часов в год отказываются. Имею ли право на оплату переработки свыше этих 120 часов?

Работодатель юрлицо - нерезидент (без представительста или филиала в РФ) заключает трудовой договор с граждинином РФ на работу на территории РФ в удаленном режиме, каким трудовым правом регулируются данные отношения, как оплачиваются при этом налоговые и пенсионные платежи?

Имеет ли право работодатель частной организации устанавливать северную надбавку в полном размере не зависимо от стажа работника в местностях приравненных к крайнему северу?

Работаю воспитателем. Администрация ставит дни посещения заседаний городского методического объединения (это происходит в утренний отрезок времени, а во вторую смену надо выходить на работу. Фактически занят весь день. А оплачивается только смена в детском саду. Тоже самое происходит в дни утренников и родительских собраний. Вопрос: Считается ли время посещений М.О., родительских собраний, детских утренников рабочим временем если они проходят не в твою смену. Не нарушается ли в данном случае моё конституционное право на отдых? Спасибо.

Имеет ли право администрация сокращать тарифную ставку беременной сотруднице, если имеет то при каких обстоятельствах? Какой закон защищает беременную сотрудницу? Должна ли беременная предоставлять документы из мед. учреждения?

Ситуация следующая: женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вышла на работу на 0,8 ставки. При этом получает заработную плату и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Положен ли ей за этот период ежегодный отпуск за отработанное время? И если она решит опять уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, может ли параллельно взять какое-то количество дней ежегодного отпуска (будет получать и пособие по уходу, и отпускные)? Буду благодарна за конкретные ответы на вопросы со ссылкой на ТК РФ.

Я работаю по трудовому соглашению на предприятии. Срок истекает в декабре этого года, я нахожусь в положении, можно узнать мои права? Обязан ли работодатель продлить со мной трудовое соглашение и на какой срок? Спасибо.

Какие права имеет сотрудник организации, работающий вне штата на условиях аутстаффинга? Есть ли у него право на ежегодный оплачиваемый отпуск, оплату больничных, соцпакет? Или это распространяется только на штатных сотрудников?

И перечисляются ли взносы на сотрудника на аутстаффинге в пенсионный фонд?

В каких нормативных документах можно найти информацию об этом? Или этот вопрос законодательно не урегулирован и его решение остаётся на усмотрение организации?

Трудовой спор: работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением отпуск с 30.07.14 по 26.08.14). трудовая выдана 29.07.14 Вопрос какую дату ставить в трудовой при заполнении июльскую или августовскую. По какой форме должен быть оформлен приказ на отпуск по унифицированной, затем унифицированный на увольнение или в свободной форме на отпуск с последующим...? И еще. Во время отпуска работник находился на больничном 14 календарных дней. Соответственно, отпуск продляется. Могу ли я предложить часть продления отгулять до 31.08 а оставшиеся дни в любое удобное время для администрации. И выходные тоже. Ведь продляются же календарные дни. Спасибо! (место работы школа)

С 11 декабря меня ожидает первый декретный отпуск. Но 28 ноября организация, где я работаю, ликвидируется. Какие у меня права? Какие выплаты мне обязаны сделать? И до какого возраста ребенка? И как мне быть с двумя неделями до декрета?

Я училась по очно-заочной форме обучения в высшем учебном заведении и одновременно работала по специальности. После получения диплома, имею ли я право претендовать на надбавку к зарплате, как молодому специалисту в данном учреждении. И на какое положение я могу ссылаться. Спасибо.

Имеет ли право начальник управления образования удержать процент с заработной платы директора за не заполнение электронного дневника учителями школы.

Помогите пожалуйста разобраться в вопросе о надбавки до Мрот. Я работаю техничкой в школе Гавриловского р-на,Тамбовской обл.2 ГОДА НАЗАД нас вынудили подписать документ, об отказе от ставки и перейти на 0,75 ставки, пообещав, что зарплата у нас не изменится, нам будут доплачивать, но этого не произошло, и вот опять с июля Мрот уже 7 500, а я получаю 5700, и это ещё почти без вычет налога, т.к. у меня 4 детей. Вправе ли я требовать надбавкуили на 0,75 ставки её нет? з.

Я офицер запаса. В армии прослужил 13,8 лет уволился по собственному желанию в связи с неподписанием контракта. Далее служил в МВД 4 года - уволился по сокращению штата. Летом исполнится 55 лет. Трудовой стаж составит 20 лет (не включая службу в ВС и МВД). Имею ли я право на получение пенсии в 55 лет?

Действует ли право работника на три дня в году без сохранения заработной платы в случае болезни? Если нет, когда были изменения в основы законодательства об охране здоровья граждан? Спасибо.

Имеет ли право воспитатель пенсионер присутствовать на корпаративе в детском саду, посвященном Новому году? Имеет ли право воспитатель пенсионер, отработавший сорок лет в детском саду, приходить на детские утренники в детский сад? Имеет ли право воспитатель востановиться на работе в детский сад, после вынужденного сокращения, когда заведующая без всякой причины отказалась востановить воспитателя на рабочее место, хотя была такая возможность, а взяла других людей на это место. Имеет ли право заведующая детским садом устроить в детсад пять своих родственников?

Статья 8 часть 3 фз-388-15 г. устанавливает что за гражданами кот. по состоянию на 30.06.16 г. награждены ведомственными знаками отличия в труде сохраняется право на присвоение звания "вт" при наличии трудового стажа.

Вопрос: можно ли считать благодарность Минкультуры за вклад в развитие культуры и многолетнюю плодотворную работу (получена 01.02.2012 г. приказ №109-вн т.е. до вступления в силу приказа Минкультуры №837 от 6.08.12 г.) ведомственным знаком отличия в труде.

Должен ли вновь принятый на работу главный врач получить все внутренние документы от ген. директора. И второй вопрос: вновь принятый на работу главный врач не получил никаких внутренних документов в том числе и документов по ВК, в течение месяца он проводил внутренний аудит и выяснил, что очень многие моменты в клинике упущены в том числе и отсутствие ВК, он сразу оформил все необходимые документы, но ему объявил ген. директор выговор за грубое нарушение функциональных обязанностей в связи с отсутствием работы ВК. Что делать?

Как оформить трудовой договор с домработницей - гражданкой Армении. Куда и какие документы предоставить?

Уволенный по собственному желанию, встав на учёт в центр занятости, имеет ли право получать среднемесячную зарплату по прежней работе (в течении 3-х мес-в)? это право дано уволенным по сокращению либо при ликвидации производства. Благодарю. С уважением.

Я окончила вуз в 2015 г, педагогическое образование, устроилась на работу в этот же вуз с начала февраля 2016 г на время отпусков другого сотрудника (декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком), специалистом по учебно-методической работе. Имею ли я право на выплаты как молодому специалисту (это первая запись в трудовой, возраст 22 года) ? Если да, то в каком размере? Спасибо.

Могу ли я проходя службу в Росгвардии, вневедомственная охрана, офицер полиции, в год увольнения, взять отпуск с последующим увольнением по выслуге лет, не по графику отпусков, допустим по графику мне поставили на конец года, а я планирую в середине года.

Прошла отбор на позицию преподавателя в компании (онлайн образование). Со мной собираются подписать договор как с самозанятой.

Выясняется, что каждый проведённый мной онлайн-урок с ребёнком будет записываться и далее выкладываться на диск. Я категорически против этого. Но не понимаю, имеет ли право компания записывать мои уроки и делиться записями в облачном хранилище?

Имеет ли ребенок право на компенсацию проезда к месту отдыха и обратно, если родитель (который имеет право на оплату отпуска и члену его семьи раз в два года, бюджетная организация) не поедет вместе с ним? Заранее благодарю за ответ.

Наш головной офис находится в питере, а его филлиал в Мурманске. Мурманские сотрудники имеют право компенсации расходов на оплату стоимости проезда во время отпуска? Если да,то через какой срок это право наступает? Наша организация не бюджетная, мы ООО. Спасибо.

Мужу на работе отпуск не дают летом, предлагают или ранней весной или осенью. У нас 2 ребёнка 4 и 5 лет. Имеет ли он право требовать отпуск в летнее время и на какой закон опираться, если таковой есть? Спасибо.

Имею ли я право на присвоения звания "Ветеран труда" России или ХМАО? Имеется Грамота министерства промышленности и энергетики РФ от 17.12.2004 года, возраст 60 лет, стаж 39 лет.

Имеет ли право администрация колонии удерживать по иску у инвалидов второй группы? Если можно укажите документ, на основании которого возможны либо невозможны удержания. Спасибо!

Я военнослужащая женщина, имею 5 сыновей из них 4 несовершеннолетних, 2 маленьких: 3 года ребенок-инвалид и 2 года. Хожу по сменам на боевые дежурства и еще стали ставить в наряды по столовой. Имеют ли право на это? Сколько по часам я должна работать?

Я работаю руководителем кружка в доме культуры, скажите пожалуйста, я имею право удалять посторонних из кабинета во время занятий кружка? Если да, то на каком основании, документах?

Есть договор займа м/у двумя физлицами и соответствующая расписка. Сроки возврата нарушены. Должник провел процедуру банкротства физлица, не уведомив меня, как одного из кредиторов. Об этом я узнал неделю назад, на первичной беседе в суде по моему исковому заявлению о возврате причитающихся мне долга и процентов по нему. Каковы мои перспективы отстоять свои интересы и дальнейшие действия?

Меня зовут Татьяна! Я оформлена по договору замещения сотрудницы, находящейся в декретном отпуске. Работаю уже полтора года. Подскажите, если я сама забеременела, какие я права имею в данном случае и каковы обязательства работодателя.

Спасибо!

Я являюсь государственным гражданским служащим (работаю в роспотребнадзоре специалистом). общий стаж госслужбы 2 года и 2 месяца. Проживаю со своей семьей в однокомнотной квартире, площадью 34,2 м 2. наша семья состоит из трех человек: я, муж и дочь 3-х лет. подскажите пожалуйста имею ли я право на предоставление субсидии на приобретение жилья как госслужащая, когда мой стаж работы как госслужашей составит 3 года и в каком размере?

Работаю в учреждении дополнительного образования с 2003 г. Педагогом, а с 2013 заведующим отделом, без педагогических часов. Имею ли право на академический отпуск на 1 год? И входит ли декрет в непрерывный стаж?

Полагается ли мне новогодний подарок на работе, если я со вторым нахожусь в декретном отпуске, и куда обращаться если подарок не дают, говорят неположенно.

Я проработал в районе Крайнего Севера 13 лет электросварщиком р/д сварки. Общий трудовой стаж 35 лет. Возраст 52 года. Имею ли я право на досрочную льготную пенсию. Суммируются ли эти условия в льготах? Спасибо.

Муж работающий пенсионер. Его сокращают с должности водитель и предлагают работать разнорабочим в этой же организации. Имеет ли он право на компенсационные выплаты по сокращению и будет ли центр занятости выплачивать ему пособие по безработице?