Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Незаконное лишение премии / Автомобильное право - 449 советов адвокатов и юристов

Поиск новобранцев в отпуске - правомерно ли угрожать лишением премии?

Смешно, пусть поймает и приведёт инопланетянина. Здравствуйте

Нет, это не законно. Полный беспредел со стороны командира вашей части Если вас лишат премии то жалуйтесь в военную прокуратуру ст 10 ФЗ О прокуратуре РФ Действия командира части неправомерны, такой приказ незаконен и не связан с обязанностями военной службы. Именно за это он вас не сможет лишь премии, однако он может найти иную причину при желании. Денис, нет у командира такого права - в ваши воинские обязанности не входит обязанность искать желающих служить.[b] Так как по закону отпуск нужен дл того, чтобы отдыхать, а не работать. [/b]Поэтом лишении премии незаконно. На вашей стороне Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ.

Желаю вам удачи! Я убыл в отпуск. Командир части поставил задачу, чтобы я в отпуске нашел желающих служить и привел в часть. Я никого не нашел. Командир сказал, что лишит меня премии. Законно ли это?

Не пошли на рабочем месте голосовать и за это лишили премии

Это совершенно незаконно. Можно и нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Лишение премии за подобное является незаконным Подавайте жалобу в инспекцию труда стст 356-359 ТК РФ Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру и (или) трудовую инспекцию с жалобоой, а лучше - сразу в суд, чтобы не терять время. Не пошли на рабочем месте голосовать и за это лишили премии

В августе у сотрудника дисциплинарное взыскание, снято в сентябре. Положена ли ему квартальная премия за 3 квартал?

Здравствуйте.

Вопрос премирования как правило на усмотрение руководителя, если иное не установлено коллективным договором. Практика такая, что кто то может выплатить полную премию, кто то частично, а кто то и вообще оставит без премии... а там пойдет работник в суд или нет решать работнику, суд уже восстановит права, если они окажутся нарушенными Здравствуйте.

Прекрасно рассматривать позицию КС в этом случае - дисциплинарное взыскание было в третьем квартале, значит, премия за третий квартал не положена. Это согласно позиции КС.

А, вообще, ещё нужно смотреть Положение о премировании. В нем должен быть указан порядок выплаты и лишения премий.

Исключением будет тол но, если дисциплинарное взыскание признано незаконным и премия является постоянной составляющей, условия выплаты которой указаны в трудовом договоре.

С уважением. В августе у сотрудника дисциплинарное взыскание, снято в сентябре. Положена ли ему квартальная премия за 3 квартал?

Справедливо ли было лишение премий за попытку пациента сбежать из больницы? Мнение медсестры

Это совершенно незаконно. Не законно.

Обращайтесь в суд и обжалуйте ст. 391,392 ТК РФ Здравствуйте

в России по ТК РФ-3 вида дисциплинарных наказаний

..замечание... выговор.. увольнение

депремирования... это не наказания, это лишение доплат за халатность Слишком суровое "наказание", вы вправе обжаловать. 23 декабря попытался сбежать пациент из моего отделения (я медсестра) пациент не успел пересечь границу больницы-его тут же вернули в отделение. Меня лишили премии за год (напомню инцидент произошел в декабре), лишили доплаты на 12 месяцев и в сл году вычли премию тех мес которые я была лишена! То есть меня наказали ровно 10 раз! Законно ли это?

Можно ли списать 30 процентов с премии из за того, что не была пройдена диспансеризация?

1. Премию устанавливает руководитель организации [b]внутренним локальным документом,[/b] и если в нем есть указание на лишение премии за отказ от диспансеризации, то законно.

2. Если в документе отсутствует ссылка на лишение премии, то незаконно.

3. Запросите "Положение об оплате труда и премировании, у вас есть такое право.

[u]С Уважением! [/u] Можно ли списать 30 процентов с премии из за того, что не была пройдена диспансеризация?

Как оспорить выговор с лишением премии, когда нужны деньги на лечение ребенка?

Военнослужащий, считающий себя невиновным, имеет право в течение 10 суток со дня применения дисциплинарного взыскания подать жалобу. Право на обжалование неправомерных действий закреплено в статье

21 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих".

В соответствии со статьей 108 Устава военнослужащий вправе подать жалобу на незаконные в отношении него действия командира (начальника) или других военнослужащих непосредственному командиру (начальнику) того лица, действия которого обжалует. Кроме того, решения воинских должностных лиц о незаконном привлечении к дисциплинарной ответственности обжалуются в соответствующий военный суд. Теоретически - можно. Зависит от того, за что такой серьезный выговор. Мне объявили выговор с лишением премии, я военнослужащая. Живу одна, ребенок находится на лечении, нужны деньги каждые полтора месяца, чтоб пройти это лечение. Можно ли как то оспорить этот выговор с лишением премии?

Правомерно ли увольнение и лишение премии за просрочку по комунальному платежу на работе в сфере ЖКХ?

Это незаконно. Можно обратиться за защитой прав в инспекцию труда. Нет, это незаконно. Установление порядка лишения премии работника по ТК РФ — это закрепление правил этой процедуры во внутреннем нормативном акте о премировании. Случился на работе инцидент, лешили премии за просрочку по комунальному платежу, ссылаясь на утверждённый кол договор, работаю в сфере ЖКХ. Законно ли это.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Если алко ресторан показал 0.080 на рабочем месте, что за это будет?

Ничего за это не будет, это очень маленькая цифра, чтобы обвинить человека в нахождении на рабочем месте в нетрезвом виде. Оснований для лишения премии нет. Показатель маленький. Здравствуйте 🤝

Лишение премии может быть незаконно

Надо читать положение об оплате труда в организации

С уважением Если алко ресторан показал 0.080 на рабочем месте, что за это будет?

Ограничения работодателя при лишении премии сотрудника в соответствии с ТК РФ

Здравствуйте, премия - это стимулирующая выплата. Порядок её уменьшения или лишения устанавливается работодателем в локальных актах. Формально дисциплинарное взыскание для лишения премии необязательно, но некоторые суды признают такое действие незаконным, если фактически премии работник был лишён за нарушение трудовой дисциплины, которое не было оформлено должным образом (то есть как раз дисц. Взысканием в соответствии с 192 и 193 ст. ТК). (определение Самарского областного суда от 12 марта 2019 г. по делу № 33-2909/2019). Рекомендую изучить документы конкретно вашей организации. Хотел бы уточнить. Правильно ли я понимаю, что в соответствии с тк РФ, работодатель не имеет права лишить премии без предварительно выписанного дисциплинарного взыскания? И второе, однажды где то читал, что работодатель не может лишить премии в первый год работы сотрудника, так ли это? Если да, то в каком норм акте это написано?

Начальник заставляет подавать заявку на голосование через госуслуги. Может ли он лишить премии, если этого не сделать?

Нет, не имеет он права лишить премии по этой причине Здравствуйте. Нет. Лишение премии незаконно, по данному основанию.

Если премии предусмотрены системой оплаты труда, значит её обязаны выплатить. Был судебный акт КС РФ на эту тему.

___

С уважением, Дарья Алексеевна Разумеется никакого права у начальника просить сделать что-то с голосованиями с выборами заставить показать за кого голосовали много штрафы лишать премии и тд не имеется.

Подайте жалобу в районную прокуратуру Начальник заставляет подавать заявку на голосование через госуслуги.

Может ли он лишить премии, если этого не сделать?

Охраняемая деятелбность

Если речь о том, что Вы работаете по трудовому договору и Вас штрафуют за что-то, то имейте ввиду, что любые штрафы незаконны. Но если под штрафом имеется ввиду частичное лишение премии - такое возможно. При этом нужно понимать, что на сколько именно лишать премии - решать будет работодатель. Никаких штрафов трудовым кодексом не предусмотрено. Работаю охраником, за осмотр машины штраф 3 т, так получилось что я не осмотрел 6 машин за смену, на каждую машину составили АКТ, какой будет штраф, 3 т или 6 т.

Незаконные действия поставки военнослужащего по контракту на дежурство и лишение денежной премии

Дежурный по батальону (по подразделениям обеспечения полка) назначается из сержантов (прапорщиков - командиров отделений, экипажей, расчетов) и подчиняется дежурному по полку и его помощнику.

Обжалуйте вышестоящему командованию и в военную прокуратуру))) В наряд ставить могут. Премия при этом носит добровольный характер. Если права нарушаются, жалуйтесь в военную прокуратуру. Я военнослужащий по контракту, могут ли меня рядового контрактника на рядовой должности ставить в наряд дежурным по батальону а потом еще и объявлять выговор за не добросовестное исполнение служебных обязанностей в этом наряде и лешать ежемесячной денежной премии в котором выговоре меня не ознакомили и я о нем не расписывался и если это не законно то что грозит тем кто ставит в этот наряд а потом лишает меня денег и к кому мне обращаться

Имеют ли право лишить премии классного руководителя за то, что ученик вышел за пределы школы в магазин?

Имеют права, если ему это позволил учитель. Глупость какая-то, конечно нет.

Школа-то не тюрьма, какие могут быть ограничения в передвижении Не имеют право лишать премии за это. Уставом, внутренними документами школы не может такое предусматриваться. Школа не режимный объект. Данный поступок совершил ученик. Учитель не мог предусмотреть такого события. В данной ситуации никаких оснований для лишения премии учителя я не вижу.

Даже если и есть пункт в Положении о премировании, согласно которому учителя могут лишить премии за поведения ученика, то он незаконен.

Но, возможно, данная премия относится к той части премии, которая предоставляется исключительно по решению руководства. Зачастую Положение так сформулировано, что данную премию работодатель может как произвольно начислить, так и произвольно лишить ее. Имеют ли право лишить премии классного руководителя за то, что ученик вышел за пределы школы в магазин?

Незаконное лишение премии супруга на основании уголовного дела?

Вполне законно могли лишить премии. Конечно, законно. Какое отношение имеет своевременная оплата судебного штрафа к поощрению в виде премии? Никакого. Премия выплачивается за успехи в служебной деятельности, добросовестное отношение к службе, и при отсутствии у военнослужащего неснятых взысканий. Как Вы считаете, можно ли считать судимость по уголовному делу - успехом? Конечно, обоснованно лишили. Единовременное денежное поощрение по приказу 1010 не выплачивается военнослужащим, имеющим взыскания за ГДП, а тем более совершившим преступления. На супруга было заведено уголовное дело. Суд прошёл, приговор штраф. Штраф был оплачен сразу же и все квитанции предоставлены в военную часть. На основании того, что было заведено уголовное дело супруга лишили премии 1010. Законно ли это?

Незаконное лишение премии работника из-за дисциплинарного взыскания - дискриминация или законность?

Добрый день!

Работодатель действует неправомерно. Пишите жалобу в ГИТ и в Прокуратуру. Для того, чтобы оспорить депримирование надо знать, что берется за расчетный период. Обычно это квартал, а в госструктурах полугодие. Оксана,

Выплачивать премию - это право работодателя, а не обязанность. Однако в любом случае вы имеете право обжаловать действия работодателя в судебном порядке, если вы не согласны. В моем трудовом договоре и коллективном договоре прописано за дисциплинарное взыскание, работник не включается в число премируемых работников в расчетном периоде. Считаю, что решение комиссии, не правомерно, имеет дискриминационный характер (сотрудника поставили в неравное положение с остальными). Замечание было вынесено в декабре, а премии лишили за весь год.

Нарушение пропускной системы - Работницу ТЦ оштрафовали на 5000₽ за потерянный пропуск

Незаконно. Штрафы незаконны в принципе. Здравствуйте

,Это не штраф

Это может быть лишение премии за утрату

Ничего противозаконного. Штрафы в трудовых отношениях незаконны. Я работаю в тц, пришла утром на работу, у нас пропускная система, зашла по пропуску и пошла на склад и обнаружила что пропуска у меня нет, видимо уронила по дороге, это все было до открытия тц за 20 мин. Я сказала об этом охранникам и в администрации мне говорят штраф 5000₽ это законно так оштрафовать?

Может ли работодатель взимать штрафы за опоздание? Что говорит законодательство?

Добрый день, нет незаконно. Все дисциплинарные взыскания, который может наложить на вас работодатель отражены в Трудовом кодексе-это замечание, выговор и увольнение, по соответствующим основаниям. Добрый день. Работодатель может лишить премии, согласно положения о премировании. Если у вас отсутствует премия только оклад, то конечно это нарушение и это Нарушение Трудового кодекса. Можете пожаловаться в трудовую инспекцию. Взимание штрафов незаконно. А вот лишение премии, это законный инструмент воздействия за нарушение трудовой дисциплины. Здравствуйте, да штрафы законны, наказать работодателя не сможете в данном случае. Решать зарплату работодатель не может, равно как, может не выплачивать премию. Так законны или нет штрафы?

Разные и противоположные ответы получены! Законно ли требования и взимание штрафов со стороны работодателя за невыход на работу или опоздание? Какой закон нарушается? Можно ли наказать такого работодателя?

У нас на работе требуют сделать прививку от коронавируса, иначе грозят лишением премии. Имеют ли право?

Здравствуйте, нет конечно это незаконно, прививка, дело добровольное, а премии именно за это они не могут вас лишить, поэтому скорее всего в приказе о лишении премии будут указаны другие основания, которые вы вправе впоследствии обжаловать. Премия выплачивается согласно Положения о премировании. Лишить премии не могут, просто пугают. У нас на работе требуют сделать прививку от коронавируса, иначе грозят лишением премии. Имеют ли право?

Нарушение режима вахты и лишение премии - законные действия начальства?

Лишение премии незаконно, если это нигде не отражено. При заезде на работу вахтой выпили с мужиками, а когда пришли оформляться в общежитие комендант вызвала начальника участка и предложили нам пройти медосвидетельствование, мы отказались и ушли. Потом был разговор с начальником, он сказал, что нас накажут по полной. Это было в конце августа, а премии на 100 процентов нас лешили за август, хотя в августе ни одного нарушерия не было. Законно ли это?

Воспитатель доу объясняет причину неотремонтированных оборудований и отсутствия досок для смотровых уголков

В произвольной форме можно написать. Как таковой формы не имеется. Если осуществлять ремонт оборудования не входит в ваши должностные обязанности, вы вообще не обязаны это делать, а уж тем более платить материальный ущерб. Какое взыскание конкретно? Лишение премии что ли? Ремонт оборудования ДОУ не входит в ваши должностные обязанности, поэтому вы не обязаны ни ремонтировать этот хлам, ни деньги собирать на ремонт, тем более, что это незаконно изначально. Так что можете вообще ничего не писать. А если писать объяснительную - то это прямое доказательство для привлечения вашего руководителя к ответственности вплоть до уголовной. Зачем эта объяснительная ему - непонятно. Чтобы в погонах ребята пришли и тепленкой вашу заведующую взяли, что ли:? Я не понимаю. Я воспитатель доу. Заведующая грозит материальное взыскание, из-за не отремонтированных оборудований (качель, скамейка) на время смотра, родители не могу предоставить доски. Как правильно мне написать объяснительную?

Как вернуть премию после лишения за отказ работы в выходной день, предусмотренный законом?

Мария, вариантов несколько:

1. в инспекцию по труду

2. в суд.

Какие документы у вас есть на руках? Премия выплачивается на усмотрение работодателя. Тут закон на стороне работодателя. Работа в выходной день по принуждению незаконно.

Привлечение по ст. 193 ТК РФ также незаконно.

Жалуйтесь в ГИТ Роструда, работодателя ждет штраф по ст. 5.27 КоАП РФ.

- см. ст. 113, 352 ТК РФ. Лишили премии из-за отказа работы в выходной день, который положен по тд. В квитке не указано ничего по поводу минусов из-за несоответствия или штрафов. Как вернуть положенную премию?

Я военнослужащий! Был на больничном месяц! Лишили премии за добросовестное исполнение должностных обязанностей! Законно ли это?

Лишение премии за добросовестное исполнение должностных обязанностей незаконно. Напишите жалобу в военную прокуратуру. Лишить премии командир не имел права, а вот снизить вполне мог.

Хотя есть отдельная судебная практика, что снижении премии в таком случае недопустимо. Я военнослужащий! Был на больничном месяц! Лишили премии за добросовестное исполнение должностных обязанностей! Законно ли это?

Работник охраны лишен премии за несданный квартальный зачёт - юридические аспекты

В данном случае лишение вас премии является незаконным Вам должны были дать время для подготовки к сдаче этих зачетов. Незанны действия работодателя после смены сдачавать зачеты. Обратитесь в инспекцию труда. Меня зовут Александр, работаю в охране вахтовым методом, в ночь с 9.00 до 21.00. По окончанию ночного дежурства работодатель привлёк смену, к сдаче квартальный зачётов. Зачёт я не сдал, допустил 3 ошибки. Написал объяснительную и теперь меня лишат премии. Законно ли это?

Командир угрожает выговором и лишением премии за превышение скорости военнослужащим на личном автомобиле

Не имеет командир такого права, Вы не нарушали порядок несения службы, а совершили административное правонарушение, за что и были привлечены к административной ответственности, не более того. Согласно действующему законодательству Вы не можете быть привлечены к ответственности за одно и то же деяние дважды. За нарушение предусмотренные главой 12 КоАП РФ Вы несете ответственность на общих основаниях.

Потому проведения служебной проверки в отношении Вас заведомо незаконно. Штраф за привышение скорости на личном автомобиле, я военнослужащий имеют ли право командир объявить мне выговор или взыскание? Соответственно лишение премии и прочего!

Могут ли лишить премии за месяц, если был на больничном?

Думаю, что вас премии лишили незаконно. Нахождение на больничном не является основанием для лишения премии. Такой вопрос: 22 ноября я вышел на больничный, сейчас получил расчётный листок за ноябрь и вижу, что лишили премии за весь месяц, законно ли это? Заранее спасибо за ответы.

Читайте также:

1239СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение