Работа с инвалидами медсестрой / Законы и прочие темы - 11 советов адвокатов и юристов
Согласно Трудовому кодексу РФ, инвалиды имеют право на труд и на равные возможности в трудовой деятельности. Работодатель обязан создавать условия для труда инвалидов, в том числе обеспечивать доступность рабочего места и инвентаря, а также предоставлять дополнительные гарантии и льготы.
При этом, работодатель не может уволить инвалида без уважительной причины, связанной с его состоянием здоровья.
Таким образом, если медсестра с третьей группой инвалидности может выполнять свои профессиональные обязанности, то она имеет право продолжать работать в психоневрологическом интернате. Если же ее состояние здоровья не позволяет выполнять свои обязанности, то работодатель должен предоставить ей другую работу, соответствующую ее состоянию здоровья. Конечно Вы имеете право работать и дальше, никто Вас не уволит, нет оснований. Работаю медсестрой в психоневрологическом интернате. В августе присвоили третью группу инвалидности по заболеванию. Могу ли я дальше работать там же?
Согласно Трудовому кодексу РФ, инвалиды имеют право на труд и на равные возможности в трудовой деятельности. Работодатель обязан создавать условия для труда инвалидов, в том числе обеспечивать доступность рабочего места и инвентаря, а также предоставлять дополнительные гарантии и льготы.
При этом, работодатель не может уволить инвалида без уважительной причины, связанной с его состоянием здоровья.
Таким образом, если медсестра с третьей группой инвалидности может выполнять свои профессиональные обязанности, то она имеет право продолжать работать в психоневрологическом интернате. Если же ее состояние здоровья не позволяет выполнять свои обязанности, то работодатель должен предоставить ей другую работу, соответствующую ее состоянию здоровья.
Спросить
На основании статей 96, 99, 113 ТК РФ инвалиды любой группы могут привлекаться к работе в ночное время, сверхурочной работе, а также в выходные и праздничные дни только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом инвалиды должны быть ознакомлены в письменной форме с
правом отказаться от такой работы.
Так что МОЖЕТЕ. Могу ли я работать постовой медсестрой (по суткам), имея 3 группу инвалидности?
На основании статей 96, 99, 113 ТК РФ инвалиды любой группы могут привлекаться к работе в ночное время, сверхурочной работе, а также в выходные и праздничные дни только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом инвалиды должны быть ознакомлены в письменной форме с
правом отказаться от такой работы.
Так что МОЖЕТЕ.
СпроситьВопрос - не к юристам, вопрос - к медикам. Это они устанавливают, какие условия работы будут недопустимы в Вашем случае. Здравствуствуйте, я работаю в доме престарелых младшей мед. сестрой это подъем больных, работа с больными и душ. Мне присвоена 3 группа инвалидности, условия ограничений первая. Мне предлагают работать уборщицей, площадь уборки 500 кв. км на ставку или на кухню, где надо поднимать кастрюли объемом 20 л. У нас есть ставка санитарки, санитарки к больным прямого отношения не имеют, это уборка помещений коридоров, кабинетов. Сказали, что это для меня вредные условия труда. Скажите пожалуйста, а убирать 500 кв. км это не вредно для меня будет? Мне заменили аортальный клапан и часть аорты.
Вопрос - не к юристам, вопрос - к медикам. Это они устанавливают, какие условия работы будут недопустимы в Вашем случае.
СпроситьВ данный момент по нормам Постановления N 781 учреждения "детский сад", где вы работали в качестве медицинской сестры, в данном Списке отсутствуют, поскольку являются образовательным учреждением, а не учреждением здравоохранения. А значит льготы не распространяются. До 1993 года, Постановление N 1397, все медицинские сестры, независимо от занимаемой должности, работавшие в детских садах, детских домах и иных образовательных учреждениях, поименованных в данном документе, имели право на получение пенсии по выслуге лет. То есть деятельность в образовательных учреждениях в качестве медсестры включалась в "льготный" стаж. Таким образом, если стаж работы в дошкольном учреждении пришелся на период действия Постановления N 1397 (до 1993 г. ), то право на досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости необходимо отстаивать в суде. Я работала медсестрой в детсаду, где дети были инвалиды с кругосуточным прибыванием, имею ли я расчитывать на льготный стаж.
В данный момент по нормам Постановления N 781 учреждения "детский сад", где вы работали в качестве медицинской сестры, в данном Списке отсутствуют, поскольку являются образовательным учреждением, а не учреждением здравоохранения. А значит льготы не распространяются. До 1993 года, Постановление N 1397, все медицинские сестры, независимо от занимаемой должности, работавшие в детских садах, детских домах и иных образовательных учреждениях, поименованных в данном документе, имели право на получение пенсии по выслуге лет. То есть деятельность в образовательных учреждениях в качестве медсестры включалась в "льготный" стаж. Таким образом, если стаж работы в дошкольном учреждении пришелся на период действия Постановления N 1397 (до 1993 г. ), то право на досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости необходимо отстаивать в суде.
СпроситьПоложена добавка по уходу.
Пенсионеры, отпраздновавшие восьмидесятилетие, получают возможность использовать дополнительные льготы и бонусы
ПФ РФ (Пенсионного фонда). Пожилые люди, которые не в состоянии самостоятельно о себе позаботиться, вынуждены принимать опеку от родственников или других людей (как правило, сиделок или медсестер). Так как человек, принимающий обязанности опекуна, не сможет больше ходить на работу, ему ежемесячно выплачивается компенсация.
Пенсионное пособие в РФ состоит из трех частей: фиксированная ставка в размере 4823,35 рубля, дополнительная сумма (накопительная пенсия), которая выплачивается с отчислений работодателя пенсионера, и страховая, рассчитывающаяся в зависимости от стажа, заработной платы пенсионера и возраста выхода на пенсию. Бабушке 29 сентября исполняется 80 лет, она инвалид 2 группы, положены ей добавка к пенсии по достижению 80 летнего возраста?
Положена добавка по уходу.
Пенсионеры, отпраздновавшие восьмидесятилетие, получают возможность использовать дополнительные льготы и бонусы
ПФ РФ (Пенсионного фонда). Пожилые люди, которые не в состоянии самостоятельно о себе позаботиться, вынуждены принимать опеку от родственников или других людей (как правило, сиделок или медсестер). Так как человек, принимающий обязанности опекуна, не сможет больше ходить на работу, ему ежемесячно выплачивается компенсация.
Пенсионное пособие в РФ состоит из трех частей: фиксированная ставка в размере 4823,35 рубля, дополнительная сумма (накопительная пенсия), которая выплачивается с отчислений работодателя пенсионера, и страховая, рассчитывающаяся в зависимости от стажа, заработной платы пенсионера и возраста выхода на пенсию.
Спросить[quote]http://masterpotelu.ru/blog/polozhenie-ob-organizatsii-rabotyi-medsestryi-po-massazhu/ [/quote]Скорее всего вам необходимо письменно обратиться к глав врачу с данным вопросом! Нет, не обязана. У нее есть рабочий график, часы работы в поликлинике. Она обязана обслуживать всех тех больных, которые направлены к ней на процедуры. Обслуживание не ходячих инвалидов - это вопрос к главному врачу, а не к сестре-массажистке. Она работает по расписанию. Да, все верно, Марина Викторовна. Но вот в чем дело. Заведующая дает мне письменно разрешение на выезд к ребенку инвалиду, подписанный у глав врача. Но у меня должна какая то лицензия быть или разрешение, что я имею право делать процедуру на дому.? и оплачивается ли выезд? За это нам не платят. Я не хочу ездить к ребенку. Но меня заставляют. Мол скандальная мамаша. Спасибо за ответ. Обязана ли медсестра по массажу поликлиническая ходить к инвалиды делать массаж на дому в рабочее время.
Подробнее ➤Скорее всего вам необходимо письменно обратиться к глав врачу с данным вопросом!Спросить
Нет, не обязана. У нее есть рабочий график, часы работы в поликлинике. Она обязана обслуживать всех тех больных, которые направлены к ней на процедуры. Обслуживание не ходячих инвалидов - это вопрос к главному врачу, а не к сестре-массажистке. Она работает по расписанию.
Спросить
Да, все верно, Марина Викторовна. Но вот в чем дело. Заведующая дает мне письменно разрешение на выезд к ребенку инвалиду, подписанный у глав врача. Но у меня должна какая то лицензия быть или разрешение, что я имею право делать процедуру на дому.? и оплачивается ли выезд? За это нам не платят. Я не хочу ездить к ребенку. Но меня заставляют. Мол скандальная мамаша. Спасибо за ответ.
СпроситьВы посмотрите свою должностную инструкцию. Есть там такое, что Вы имеете право обслуживать на дому? У Вас есть сертификат сестры-массажистки. Я правильно поняла? Вы ИПР ребенка посмотрите в его карте. Что у него там прописано. Что-за массаж? Возможно, что его только в условиях поликлиники можно делать. Сами вы за свой счет ездить не обязаны. Либо пусть оплачивают вам проезд - либо никак. Либо пусть поликлиника машину дает и возит Вас.
Не факт, что скандальная мамаша дома Вам не устроит скандал. Ей что-то не понравится. Кто за это отвечать должен?
Вот и обратитесь к руководству: оплата за проезд либо машина. И как строить отношения с этой женщиной в случае чего.
СпроситьСогласно пункту 6.2.2.7 Приказа №377 стаж работы будет сохраняться также и при расторжении трудового договора, когда причиной является необходимость ухода за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе, если ребенок находится на их попечении) либо ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста; Сегодня на работу принимаем медсестру, последняя запись в трудовой книжке сделана 31.01.2017 г. и гласит "уволена по собственному желанию, в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет" Должна ли организация выплачивать надбавку за стаж, считается ли стаж прерванным?
Согласно пункту 6.2.2.7 Приказа №377 стаж работы будет сохраняться также и при расторжении трудового договора, когда причиной является необходимость ухода за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе, если ребенок находится на их попечении) либо ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста;
СпроситьПишется в произвольной форме, делайте акцент больше на заболевания Как правильно написать производственную характеристику для МСЭ инвалиду IIIгр? Работаю медсестрой в поликлинике! Заболевание грыжи позвоночника, уже сделаны 2 операции!
На чем сделать акцент?
Для начала инвалид должен предъявить справку при приеме на работу, подтверждающую факт установления инвалидности.
В справке указываются группа инвалидности и степень ограничения к трудовой деятельности.
Должна была быть проведена медико-социальная экспертиза, а одним из ее целей служит определение степени утраты профессиональной трудоспособности (ст.8 закона о социальной защите инвалидов в РФ).Так вот,если там написано,что вы не можете работать вообще по данной специальности-отказать в приеме на работу по состоянию здоровья могут,если нет-отказ незаконен. Имеет ли право инвалид 3 группы (искусственный коленный сустав) работать в отделении реанимации и интенсивной терапии в должности мед сестры анестезиста.
Для начала инвалид должен предъявить справку при приеме на работу, подтверждающую факт установления инвалидности.
В справке указываются группа инвалидности и степень ограничения к трудовой деятельности.
Должна была быть проведена медико-социальная экспертиза, а одним из ее целей служит определение степени утраты профессиональной трудоспособности (ст.8 закона о социальной защите инвалидов в РФ).Так вот,если там написано,что вы не можете работать вообще по данной специальности-отказать в приеме на работу по состоянию здоровья могут,если нет-отказ незаконен.
СпроситьСветлана Викторовна, согласно ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в РФ", привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и [b]ночное время[/b] допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда[b] в соответствии с индивидуальной программой реабилитации[/b] инвалида.
Для инвалидов 1 и 2 групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Я медсестра, мне предлагают по состоянию здоровья 2 группу инвалидности. Могу ли я тогда работать по суткам, или только в дневные смены? Спасибо.
Светлана Викторовна, согласно ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в РФ", привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
Для инвалидов 1 и 2 групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
СпроситьМожет и верно.
Важно в данном случае то, какую причину увольнения вы писали, и что записано в трудовой книжке.
2.2. Стаж работы сохраняется:
При поступлении на работу в учреждения здравоохранения и социальной защиты населения, при отсутствии во время перерыва другой работы:
2.2.7. стаж работы сохраняется также в случаях:
- расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящихся на их попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста; Проработала в медицине 22 года младшей медсестрой, по семейным обстоятельствам уволилась. Через 7 месяцев вернулась на то-же место работы, но мне сказали, что стаж прерван и доплаты за него не будет. Верно ли это?
Может и верно.
Важно в данном случае то, какую причину увольнения вы писали, и что записано в трудовой книжке.
2.2. Стаж работы сохраняется:
При поступлении на работу в учреждения здравоохранения и социальной защиты населения, при отсутствии во время перерыва другой работы:
2.2.7. стаж работы сохраняется также в случаях:
- расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящихся на их попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста;
СпроситьЧитайте также:
- Увольнение с работы инвалидов
- Вопросы работе с инвалидами
- Школа работа с инвалидами
- Могут ли инвалида уволить с работы
- Работа с инвалидами по зрению
- Социальная работа с детьми инвалидами
- Работа с инвалидами дцп
- Программы работы с инвалидами
- Прием работы с инвалидами
- Увольняют с работы инвалида
- Социальная работа с инвалидами с детства
- Правила работы с инвалидами
- План работы с инвалидами
- Доплата за работу с инвалидами положена
