Увольнение на больничном / Трудовое право - 19663 советов адвокатов и юристов

Я сейчас на больничном, могу ли написать заявление на увольнение? Выплатят ли при увольнение отпускные если отпуск только через 3 месяца и я в него не смогу пойти?

Увольнение на больничном.

Муж работант охранником в ЧОП Авангард 1 (ОГРН 1137746005627 ИНН 7701984588). Место работы Московская область Дикино-Дулево. Муж на больничном (сломана нога). Директор позвонил и сказал, что ЧОП ликвидируется и предложил уволится по собственному желанию, т.к. все руководство будет уволено и трудовую не найдет, а больничный ему оплатит ФСС. и.

Возможно ли увольнение на больничном, если я написала заявление по собственному желанию, но не указала дату увольнения. По истечению 13 дней меня уволили, не сообщив об этом. На 14 день я пришла сообщить, что выйду с больничного через 4 дня. А мне уже отдали все документы.

Могу ли я написать заявление на уволтнен е находять на больничном с ребенком? И когда данное заявление должны подписать?

Я нахожсь на больничному по уходу за ребенком в течение 2 лет. Работодатель хочет меня уволить по причине утраты доверия, т.е.заседание комиссии уже состоялось, но акт я пока не подписала. Вопрос: могу ли я находясь на больничном написать рапорт на увольнение по собственному желанию?

Меня приняли временно на работу на месяц, месяц прошел и мне продлили договор еще на месяц до 28 августа. Я была на больничном с ребенком с 25 августа по 8 сентября, а ем временем работодатель меня увольняет в связи с истечением срока трудового договора 28 августа, ноя в это время нахожусь на больничном. Имеет ли право он меня увольнять когда я на больничном? И вообще имеет ли право он делать временный трудовой договор два раза или это уже считается как бессрочный договор и он не прав?

В день увольнения, нахожусь на больничном. Обязан ли работодатель выслать мне заказным письмом трудовую книжку и произвести расчет?

Отдел кадров отказывается выслать документы, без обходного листа. И предлагает приехать 11 января! На чьей стороне закон?

Работник написал заявление об увольнении находясь на больничном и направил с уведомлением по почте. Работодатель направляет письмо и в письме устанавливает сроки о необходимости сдачи дел и предоставления необходимой рабочей информации, а также с указанием даты, когда работник выйдет из больничного. Передаёт через работников угрозы, что уволит по статье и т.д., если не выйдет из больничного. Коллеги стоит ли отвечать на такого рода письмо? Или обращаться в гострудинспекцию? Также указал на заявление, уволить только после сдачи дел, хотя в ТК РФ не закреплено право работника сдавать дела.

Нахожусь на больничном. Сегодняшним числом написала заявление на увольнение. Но его отклонили, заставили написать с плюсом 14 дней отработки, т.е от 24 апреля. Законно ли это. Я ведь имею право уволиться, находясь на больничном и не отрабатывать?

У меня сложилась такая ситуация, я ушла на больничный и по состоянию здоровья я вынуждена была написать заявление на увольнение, отдел кадров отказались у меня принять заявление, с сылаясь на то что вы на больничном и мы не можем вас уволить, я направила своё заявление заказным письмом, они получили извещение, но письмо не получают специально, на мои сообщения не реагируют, ждут когда я закрою больничный, и хотят заставить меня отрабатывать, что я могу сделать в этой ситуации.

Уважаемые юристы подскажите я не проживал по адресу прописки куда была выслана телеграмма, о моем увольнении уволен на больничном!, Телеграмму получил другой человек и мне не предал приказ об увольнении? О телеграмме узнал значительно позже летом по почте или как иначе трудовую книжку не передовали приказ сам увидел только на очередном заседании суда при этом в январе и феврале находился на больничном как правильно указать на восстановление сроков давности.

Если я хочу уволится, находясь на больничном, но мой работодатель говорит, что не уволит меня пока я не закрою отпуск и не отработаю ещё 2 недели. Прав ли мой работодатель? И на какую статью он упирается?

Такой вопрос могу ли я находясь на больничном написать заявление на увольнение по собственному желанию и нужно ли мне будет по факту выздоровления отрабатывать 2 недели?

Можно ли расчитывать на какие-то выплаты, если был уволен 11 марта, находясь на больничном до 13 марта. Затем находился в поиске работы, не вставая на учет по безработице, но работодатели отложили прием на работу в связи с санитарно-эпидемиологической обстановкой.

Я работаю в крупном гипермаркете, в данный момент я на больничном и вот общаясь с коллегой по телефону он мне говорит что моя кандидатура рассматривается на увольнение директором магазина, (в общем я первый в списке на увольнение) потому что я якобы долго сижу на больничном, на больничном я сижу 7 дней, это мой первый больничный! Что делать в такой ситуации, пожалуйста подробней!

Ушла на больничный и в этот же день написала заявление на увольнение, отправила работадателю по эл.почте (после ночной смены), тк две недели назад директор в распечатке заявления мне отказала, в связи с тем, что нам назначили ревизию в магазине, тк я являюсь материально ответственным лицом. Вопрос: могут ли меня уволить пока я на больничном, и будет ли оплачен б/л?Каким числом законно могут меня уволить по истечении 14 дн. после оповещения, или по окончанию больничного, если он будет продолжительностью больше 14 дн? Распространяется ли устное оповещение об увольнении законным (27,09,14), и может ли считаться этот следующий день отчетом после оповещения для увольнения?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, мне сказали нужно отработать две недели, если я просижу на больничном эти две недели, меня не заставят отрабатывать после выхода из больничного?

Я на больничном. Хочу написать работодателю об увольнении и указать дату увольнения через три дня после моего уведомления. Может работодатель уволить именно в этот день указанный мною?

Можно ли написать заявление на увольнение находясь на больничном? Работодатель говорит что нельзя. Если он не прав на что аппелировать, какую статью ТК?

Находясь на больничном с 28.05.20 г и по 21.11.20 г меня работадатель уволил в одностороннем порядке. Как мне подать в суд и что для этого нужно.

У меня такой вопрос, я на данный момент на больничном, а цех на заводе на котором я работаю закрывают с 1 числа, на больничном я до 3,и мой начальник в документах написал что я ушла в административный отпуск до 30.09.2014 г, и сам уже уволился... как мне быть, так как по факту я на больничном по уходу за ребенком, и должна как бы выдти на работу 1.10.14 но по больничному я до 3.10.14 г. но у нас задержка зарплаты 3 месяца еще.. как быть... подскажите пожалуйста... платно ходить консультироваться нет возможности, с такими задержками, и больничный нам не оплачивают. Спасибо за ранее! Так же многие мои сотрудники уволенны и не рассчитаны более месяца, писали и в трудовую инспекцию, и в прокуратуру, все бесдействуют, т.к директор компании большой человек.

Ну наверняка попробуют. Но книжку должны отдать.

С уважением. Трудовую книжку должны отдать в день увольнения Должен уволить в день выхода на работу Увольняюсь с работы с 18.03.2024 т.е 18 последний рабочий день, в данный момент я на больничном, детектор магазина делать учёт которого не было 3 года, может он что либо на меня посещать и не отдовать трудовую книжку?

Я нахожусь на больничном, хочу уволиться с 20 числа, а написать заявление 18 числа, могут ли меня заставить отрабатывать? Если да,то с какого числа будет считаться отработка?

Как получить зарплату у ип,по договору я должна получать зарплату с 1 по 5 и с 15 по 20. Ни разу я вовремя не получила, сейчас я на больничном, зарплату мне за ноябрь не выплатили и угрожают уволить по статье. Как быть?

Я хочу уволиться. Сейчас я нахожусь на больничном. Работодатель сказал, что на больничном не может меня уволить. Через несколько дней я закрою больничный, должна ли я после закрытия, отрабатывать 2 недели?

Заранее спасибо.

Такая ситуация.. заболела, ушла на официальный больничный (на работу сообщила в отдел кадров и бухгалтерию (на прямую не сообщила директору, это что то меняет?!).. теперь узнаю что меня хотят уволить, и уже в центре занятости видела вакансию своей должности.

Подскажите, на каком основании меня могут уволить? И вообще могут ли?

Я увольняюсь с работы, находясь на б/л работодатель говорит, что на увольнении я могуть быть на б/л столько сколько требует моё лечение, только когда закроют нужно отослать им в бухгалтерию сам лист по мимо электронного. Но дело в том что моё лечение проходит у разных специалистов с закрытием потом открытием б/л это не повлияет на то что мне перестанут начислять выплаты, или нужно именно продление, а не закритие-открытие. И правда ли тот что я могу быть на больничном столько сколько нужно. А не месяц.

Могут ли уволить человека на испытательном сроке, который на данный момент находится на больничном? Заявление об увольнении (по собственному желанию) и уведомление о том, что не пройден испытательный срок, подписаны до больничного листа.

11 октября мною было написано увольнение по собственному желанию. 12 октября ушла на больничный. Поставила число и подпись. В строке где написано"прошу уволить меня с занимаемой должности и должно быть написано число "" директор сказал не заполнять, начальство так попросили его. Затем он написал от своей руки с отработкой 14 дней, свою подпись. Такое вообще разрешено? Не получится ли, что когда выйду с больничного через 14 дней, мне скажут отрабатывай 14 дней, т.к. ты была на больничном и не работала.

Можно ли написать заявление на увольнение по собственному желанию находясь на больничном? Войдут ли эти дни в 14 дней, которые нужно отрабатывать при увольнении?

Я увольняюсь по собственному желанию. Мне подписали заевление с отработкой. А я на больничном. Входит больничный лист в отработку.

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 05.09.2023 Последний рабочий день 29.09.2023. С 28.09.2023 я ухожу на больничный и сообщаю работодателю. 29.09 утром звонит работодатель и говорит забрать трудовую. Верно ли что он меня увольняет 29.09 когда я нахожусь на больничном, и он уже сделал запись в трудовой? Не нарушает ли он мои права?

Работодатель предупредил меня о увольнении 4 марта, что с 11 марта я буду уволен. Однако с 9 марта я нахожусь на больничном. Вправе ли частный-предприниматель.

Мой отец (работающий пенсионер) написал заявление на увольнение с 30.09.2014 и 29.09.2014 по состоянию здоровья был вынужден взять больничный т.к.сорвал спину и находится на больничном по сей день. 10.10.2014 г. ему позвонили с работы и сказали что он уволен 30-тым числом прошлого месяца как и было написано в заявлении. Скажите пожалуйста, правомерно ли увольнять сотрудника находящегося на больничном? Спасибо.

Скажите пожалуйста, могу я уволиться с работы без отработки 14 дней. На данный момент я на больничном и хочу уволиться по собственному желанию. Ищу другое место работы. Муж военнослужащий, служит в другом городе, не в том где я с детьми проживаю.

Спасибо.

Я нахожусь на больничном более 3 месяцев, диагноз - перелом большой берцовой кости голени, работаю рядовым главным специалистом муниципальной службы, на днях мне исполняется 55 лет, это предпенсионный возраст. Есть информация, что сотрудника могут уволить с работы, если он находится на больничном более 4 месяцев. Следует ли мне опасаться увольнения с работы?

Хочу уволиться с работы с сегодняшнего дня, но я в данный момент нахожусь на больничном. Могу я написать заявление и продолжать находиться на больничном? Сколько мне нужно будет потом отработать после него?

Написал заявление на увольнение, устроин по трудовой, но нахожусь на испытательном сроке. Нужно ли отрабатывать 2 недели, если нужно можно ли уйти на больничный с последующим? Спасибо.

Я сотрудник полиции, написал рапорт на увольнение по собственному желанию, осталось работать 10 дней, и заболел ушел на больничный, после больничного мне придется отрабатывать дни проведенные на больничном?

Работник находясь на больничном разгуливает по другим организ в поисках работы, а так же его видят на уличных народных гуляниях с песнями и танцами! Вправе ли я, как работодатель заактировать его действия и отказать в выплате больничного ведь это нарушения?

Должна ли я отрабатывать 2 недели при увольнении. Мне 60 лет. С работы, на которой наступил пенсионный возраст уволилась по собстенному желанию (без записи в трудовой "в связи с выходом на пенсию", отрабатывала 2 недели, было 58 лет, сейчас на другой работе).

Меня должны были сократить с 1.09.2016. С 7.07.2016 по 31.08.2016 у меня трудовой отпуск 56 кал. дн. (я преподаватель). 29.08.2016 я ушла на больничный и проболела по 9.01.2017. По выходу с больничного меня уволили, выплатив выходное пособие. Компенсацию за неиспользованный отпуск не оплатили. Подскажите как мне поступить? И что делать с периодом больничного, приходящийся на период отпуска с 29.08.16 по 31.08.16

Может ли работодатель уволить директора если он на больничном а затем хочет пойти в отпуск Трудовой договор с директором не заключен. По какой статье его можно уволить и какую компенсацию выплатить.

На испытательном сроке, работодатель уведомил за три дня об увольнении. Следующим днем открыт больничный. Можно ли уволиться крайним днем больничного листа, по собственному желанию, через почту Росии?

Здраствуйте.

Проконсультируйте пожалуйста по моему вопросу.

18.08.2017 г меня уволили со службы системы МЧС России по пункту 1 части 1 статьи 83 Федерального закона 141-ФЗ. С 31.07.2017 года я нахожусь на больничном листе после операции. 17.07.2017 г мне закрывают первый

листок освобождения от выполнения служебных обязанностей и открывают второй с 18.08.2017 г

В первом больничном делают отметку об открытии второго листка. 18.08.2017 г я сдаю первый больничный в отделение кадров и этим же днём расписываюсь в уведомлении об моём увольнении из органов МЧС и получаю выписку из приказа об увольнении по истечении срока действия контракта.

Скажите пожалуйста правомерно ли моё увольнение. Возможна-ли оплата моего второго больничного листа в данной ситуации.

Спасибо.

Адрес эл.почты vldklesh@gmail.com

Нахожусь в данный момент на больничном до 13 числа, до этого я написал заявление на увольнение там стоит 16 число, мне поставили 15-го числа ночную смену, должен ли я выйти в этот день?

Сегодня я узнала что меня хотят уволить с работы но по моему собственному желанию! Хотя я нахожусь на больничном и у меня есть больничный лист. На работе я предупредила но не брала телефон в течении недели. Имеют ли право заставить меня написать увольнительную?

Нахожусь на больничном. Начальник просит приехать и написать заявление на увольнение по соглашению сторон. Мои права?